環(huán)節(jié)范文10篇

把握五個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格履行責(zé)任

根據(jù)××局紀(jì)檢組和××市紀(jì)委的工作要求，按照局長(zhǎng)在《工作報(bào)告》上提出的思路，為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展，全面發(fā)展，我們圍繞局中心工作，服務(wù)于服從于局中心工作，認(rèn)真貫徹閉環(huán)管理思想，認(rèn)真履行教育、預(yù)防、監(jiān)督、懲處職能，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，今年上半年，主要開展了如下工作：

一、提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)

建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是從制度上確保從嚴(yán)治黨方針貫徹實(shí)施的有效措施，是落實(shí)反腐敗各項(xiàng)任務(wù)的根本機(jī)制，是把反腐敗斗爭(zhēng)納入法制軌道的重要保證，是我們企業(yè)生存發(fā)展的需要。為了保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作順利開展,今年，我局明確了“三個(gè)加強(qiáng)”：

一是加強(qiáng)了對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署。上半年，我們專門召開全市紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議，全區(qū)中層以上干部全部參加，局紀(jì)委書記作了《2005年度紀(jì)檢監(jiān)察工作報(bào)告》，明確規(guī)定建立“三個(gè)負(fù)責(zé)制”：第一、建立分級(jí)負(fù)責(zé)制，按照“一級(jí)抓一級(jí)”原則，健全了分級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)管一級(jí)的負(fù)責(zé)體系，確定了局與二級(jí)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；第二、建立分線負(fù)責(zé)制，按照“條塊結(jié)合”原則，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)定在黨和行政系統(tǒng)實(shí)行“管人、管事、管物、管黨風(fēng)廉政建設(shè)”的“一崗雙責(zé)”制度；局黨委始終把經(jīng)營(yíng)管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩項(xiàng)成果，作為考核和評(píng)價(jià)干部業(yè)績(jī)的主要標(biāo)準(zhǔn)。第三、建立目標(biāo)責(zé)任制，把全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)分解到單位和責(zé)任人，落實(shí)了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、配合部門，規(guī)定了工作時(shí)限和要求。黨委書記、局長(zhǎng)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了局長(zhǎng)在全省紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上的重要講話,對(duì)我局紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了”整體工作上臺(tái)階，重點(diǎn)工作創(chuàng)特色，難點(diǎn)工作抓突破，基礎(chǔ)工作求規(guī)范”四點(diǎn)要求。

二是加強(qiáng)了班子建設(shè)力度。按照省局黨組“學(xué)習(xí)好，團(tuán)結(jié)好，紀(jì)律好，作風(fēng)好，政績(jī)好”要求，明確了“五個(gè)同步”，第一、把發(fā)揮黨委的核心作用與保持創(chuàng)業(yè)同步。提高執(zhí)行能力，認(rèn)真落實(shí)民主議事原則，班子做到事業(yè)心強(qiáng)，艱苦奮斗，搶前爭(zhēng)先，和諧發(fā)展，凡局內(nèi)重大政策、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、投資建設(shè)、購(gòu)銷項(xiàng)目、人力資源等都以黨委會(huì)或其它形式會(huì)議集思廣益。提高防腐拒變能力，堅(jiān)持他律和自律結(jié)合，以身作則，廉潔從政。第二、把發(fā)揮黨員先鋒模范作用與保持創(chuàng)先同步。認(rèn)真制定了年度黨員、干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，每季安排一次學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求各支部認(rèn)真落實(shí)“”制度，每月檢查一次“兩本四薄”落實(shí)情況。第三、把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與保持創(chuàng)績(jī)同步。努力實(shí)現(xiàn)“9988”計(jì)劃。其中，我局有些先進(jìn)做法被國(guó)內(nèi)雜志還刊發(fā)。第四、把完善管理機(jī)制與保持創(chuàng)新同步。我們把責(zé)任機(jī)制進(jìn)行規(guī)范化，分別下達(dá)了年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)責(zé)任書和思想政治工作要點(diǎn)，明確了責(zé)、權(quán)、利。我們把運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行制度化，分別與干部個(gè)人簽訂經(jīng)營(yíng)承包協(xié)議和廉政建設(shè)責(zé)任狀，一崗雙責(zé)，雙手抓，兩手硬。我們把考核機(jī)制進(jìn)行正規(guī)化，實(shí)行《××局經(jīng)營(yíng)承包管理辦法》和《××部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究辦法》；第五、把文明創(chuàng)建與環(huán)境創(chuàng)新同步。要求辦公區(qū)、會(huì)務(wù)區(qū)、休閑區(qū)、文娛區(qū)、庫(kù)藏區(qū)、餐飲區(qū)布局雅致，環(huán)境恬靜，設(shè)施齊全，美感亮化；按照綠化、美化、凈化、香化、優(yōu)化理念，要求維護(hù)好綠化塊、綠化帶、綠化點(diǎn)；按照適用、可用、好用的原則，要求生產(chǎn)營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)美觀、整潔、寬暢、安全，確保局貌優(yōu)美、秀逸、陽(yáng)光、和諧。

編者按：本文主要從寧夏省鮮活農(nóng)產(chǎn)品物流系統(tǒng)的現(xiàn)狀分析；鮮活農(nóng)產(chǎn)品物流系統(tǒng)配送組織現(xiàn)實(shí)模式進(jìn)行論述。其中，主要包括：農(nóng)產(chǎn)品物流特別是與居民日常生活聯(lián)系更為密切的鮮活農(nóng)產(chǎn)品物流占有重要的戰(zhàn)略地位、物流系統(tǒng)由物流主體系統(tǒng)、物流作業(yè)系統(tǒng)和物流信息系統(tǒng)三個(gè)分系統(tǒng)組成、鮮活農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)主體規(guī)模日益擴(kuò)大但功能不健全、物流系統(tǒng)的信息化建設(shè)發(fā)展迅速但農(nóng)業(yè)物流信息體系不健全、以批發(fā)商為主體的鮮活農(nóng)產(chǎn)品物流配送模式、以生產(chǎn)基地為主體的鮮活農(nóng)產(chǎn)品物流配送模式、以儲(chǔ)運(yùn)業(yè)為主體的第三方鮮活農(nóng)產(chǎn)品物流配送模式、以儲(chǔ)運(yùn)業(yè)為主體的第三方鮮活農(nóng)產(chǎn)品物流配送模式等，具體請(qǐng)?jiān)斠姟?/p>

【摘要】本文就寧夏特色農(nóng)業(yè)物流系統(tǒng)的現(xiàn)狀進(jìn)行了系統(tǒng)考察并對(duì)其存在的問題進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析。在綜合物流系統(tǒng)發(fā)展趨勢(shì)和發(fā)達(dá)國(guó)家的特色農(nóng)業(yè)物流發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,提出了適合寧夏經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際的特色農(nóng)業(yè)物流系統(tǒng)配送模式。

【關(guān)鍵詞】物流系統(tǒng);配送模式

寧夏回族自治區(qū)為少數(shù)民族聚居的地區(qū),農(nóng)產(chǎn)品物流特別是與居民日常生活聯(lián)系更為密切的鮮活農(nóng)產(chǎn)品物流占有重要的戰(zhàn)略地位,需要對(duì)鮮活農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展模式深入進(jìn)行研究。盡管發(fā)展迅速的工業(yè)品物流模式能為鮮活農(nóng)產(chǎn)品物流模式的建立與發(fā)展能提供較強(qiáng)的借鑒意義,但長(zhǎng)期以來,理論界缺乏對(duì)區(qū)域鮮活農(nóng)產(chǎn)品物流系統(tǒng)的專門研究,在實(shí)踐中又缺乏有效的管理體系和制度安排,使得鮮活農(nóng)產(chǎn)品物流的發(fā)展嚴(yán)重滯后。因此,如何針對(duì)寧夏省的自身特點(diǎn)設(shè)計(jì)出高效的鮮活農(nóng)產(chǎn)品物流系統(tǒng)的配送模式,對(duì)于降低鮮活農(nóng)產(chǎn)品流通環(huán)節(jié)的損耗、降低鮮活農(nóng)產(chǎn)品的物流成本、充分發(fā)揮鮮活農(nóng)產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)效益具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

1寧夏省鮮活農(nóng)產(chǎn)品物流系統(tǒng)的現(xiàn)狀分析

從理論上講,物流系統(tǒng)由物流主體系統(tǒng)、物流作業(yè)系統(tǒng)和物流信息系統(tǒng)三個(gè)分系統(tǒng)組成。其中,物流主體系統(tǒng)主要包括鮮活農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)主體(在我國(guó)主要指農(nóng)戶),鮮活農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)主體(包括產(chǎn)地批發(fā)商,銷地批發(fā)商,販銷戶,農(nóng)業(yè)合作組織,加工企業(yè),零售終端比如連鎖超市便利店等)。物流作業(yè)系統(tǒng)是指在運(yùn)輸、保管、搬運(yùn)、包裝、流通加工等作業(yè)中使用的種種技能和技術(shù),保證生產(chǎn)據(jù)點(diǎn)、物流據(jù)點(diǎn)、配送路線的正常運(yùn)作,以提高鮮活農(nóng)產(chǎn)品物流活動(dòng)的效率。物流信息系統(tǒng)是指在保證訂貨、進(jìn)貨、庫(kù)存、出貨、配送等信息通暢的基礎(chǔ)上,使通訊據(jù)點(diǎn)、通訊線路、通訊手段網(wǎng)絡(luò)化,提高鮮活農(nóng)產(chǎn)品物流作業(yè)系統(tǒng)的效率。

一、從強(qiáng)化認(rèn)識(shí)入手，將紀(jì)檢監(jiān)察工作貫穿于各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)之中

縣院紀(jì)檢監(jiān)察工作得到院黨組的高度重視，始終把紀(jì)檢監(jiān)察工作作為推進(jìn)業(yè)務(wù)建設(shè)的重要保障來抓。不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作重要性的意識(shí)，堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”，即把紀(jì)檢監(jiān)察工作與檢察隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來；與檢察業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來；與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，使各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，同時(shí)，我們還強(qiáng)調(diào)“四個(gè)到位”，即思想認(rèn)識(shí)到位；組織領(lǐng)導(dǎo)到位；具體措施到位；任務(wù)落實(shí)到位，把紀(jì)檢監(jiān)察工作作為檢察工作的重要任務(wù)常抓不懈。院黨組多次召開專門會(huì)議，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行研究和部署，組織全體干警學(xué)習(xí)《檢察機(jī)關(guān)紀(jì)律處分條例》、《檢務(wù)督察條列》等有關(guān)文件精神，全面分析紀(jì)檢監(jiān)察工作重點(diǎn)，每年都要根據(jù)縣人民檢察院的實(shí)際情況，研究制定具體的工作計(jì)劃和方案，并且根據(jù)新的工作任務(wù)和要求，不斷調(diào)整和細(xì)化、分解任務(wù)，把此項(xiàng)工作納入目標(biāo)管理，明確具體的考評(píng)內(nèi)容、辦法和責(zé)任，突出重點(diǎn)部門、重點(diǎn)人員和重點(diǎn)問題，同時(shí)，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和數(shù)碼相機(jī)、復(fù)印機(jī)等相關(guān)設(shè)備。此外，縣人民檢察院還加強(qiáng)與市院紀(jì)檢組和縣紀(jì)委等有關(guān)部門的聯(lián)系，爭(zhēng)取他們工作上的支持與指導(dǎo)，探索更好、更有效的手段和方法，使紀(jì)檢監(jiān)察工作避免了盲目性，從而形成了全院重視、全員參與、全面開展的工作格局，進(jìn)一步拓展和增強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察工作的思路及效果。

二、從制度建設(shè)入手，用強(qiáng)約束功能來保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展

懲治腐敗是檢察機(jī)關(guān)的神圣職責(zé)，也是實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)根本好轉(zhuǎn)的必然要求，在新的形勢(shì)下面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職能作用，是擺在縣人民檢察院面前的重要任務(wù)，為此，縣人民檢察院為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作穩(wěn)步健康發(fā)展，先后研究制定了《廉潔自律十不準(zhǔn)》、《內(nèi)部制約制度》、《中心組學(xué)習(xí)制度》等十幾項(xiàng)制度。尤其是在扣押凍結(jié)款物方面，對(duì)所有科室提出要求并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，任何人不得違反，同時(shí)，各科室不得以各種理由和借口違反扣押凍結(jié)款物的有關(guān)規(guī)定，如有違規(guī)者一定要嚴(yán)肅處理。堅(jiān)持用制度來約束人，特別是對(duì)干警的管理延伸到八小時(shí)以外，細(xì)化和深化了對(duì)干警八小時(shí)以外的管理工作，建立“一卡一會(huì)一書兩通報(bào)”制度，向干警家屬發(fā)放八小時(shí)以外干警監(jiān)督卡，定期召開干警家屬座談會(huì)，不定期走訪干警家庭，實(shí)行重大事項(xiàng)和節(jié)假日活動(dòng)通報(bào)制度，與干警家屬簽訂“廉政協(xié)議書”。管好干警的生活圈、交友圈、娛樂圈，同時(shí)，還建立了干警綜合考評(píng)檔案制度，實(shí)行全員、全方位量化考績(jī)，為把此項(xiàng)工作落在實(shí)處，層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》、《辦案安全責(zé)任狀》、《黨風(fēng)廉政承諾書》，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任、明確任務(wù)，將要求、目標(biāo)分解到各牽頭和責(zé)任部門及分管領(lǐng)導(dǎo)人頭上，院黨組提出了要以一流班子，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，全院自上而下形成了橫向到邊，縱向到底的網(wǎng)絡(luò)制度。通過全體干警的共同努力，取得的成果是顯著的，在2009年度目標(biāo)管理考核中，縣院的成績(jī)?cè)谑惺齻€(gè)基層院中名列前三。

三、從貫徹落實(shí)入手，構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察工作的整體合力

近幾年來，縣人民檢察院堅(jiān)持以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以“服務(wù)年”活動(dòng)為切入點(diǎn)，不斷加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)。建立辦案與監(jiān)督同步、執(zhí)法與執(zhí)紀(jì)并行的監(jiān)督制約機(jī)制，堅(jiān)持思想教育、制度約束和行為監(jiān)督并重的預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)生問題的崗位人員和案件環(huán)節(jié)的監(jiān)督；對(duì)“收支兩條線”、“禁酒令”、車輛管理及辦案安全工作常抓不懈，進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和工作秩序管理，強(qiáng)化了紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)；積極開展以提高業(yè)務(wù)能力為核心的崗位練兵活動(dòng)，進(jìn)一步完善了省院推行的績(jī)效考評(píng)機(jī)制，使其成為考評(píng)干警的重要依據(jù)。

“自己實(shí)實(shí)在在走了一趟民主程序，大家對(duì)競(jìng)選的結(jié)果也非常服氣。”王漢春談及他通過民意調(diào)查等環(huán)節(jié)當(dāng)選為江蘇省發(fā)展和改革委員會(huì)副主任時(shí)依然難掩興奮之情。

原為發(fā)改委投資處處長(zhǎng)的王漢春，最近在競(jìng)選發(fā)改委副主任崗位中，通過共計(jì)90人參加的民意投票和民意調(diào)查兩個(gè)環(huán)節(jié)，在30余名競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，最終經(jīng)過綜合考察，就任這一崗位。省發(fā)改委是中國(guó)省級(jí)政府的一個(gè)重要部門。

“干部在民意的關(guān)注下走向領(lǐng)導(dǎo)崗位，這樣有利于干群關(guān)系的和諧，也是對(duì)自己的一個(gè)挑戰(zhàn)，勝敗都令人服氣。這樣也能扭轉(zhuǎn)用人上的不好風(fēng)氣?！?4歲的王漢春說。

自2002年中共十六大以來，中國(guó)干部制度改革進(jìn)入一個(gè)活躍期，地方基層黨委通過制度建設(shè)愿意把更多的選人權(quán)交給群眾，逐步改變過去“少數(shù)人在少數(shù)人中選人”的做法，開始實(shí)行“多數(shù)人在多數(shù)人中選人”。

分析人士認(rèn)為，黨決定用人的標(biāo)準(zhǔn)和程序，把選擇權(quán)、選舉權(quán)更多地交給公眾，這“大大拓寬了中共選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的視野”，也可以有效防止用人失察。

參與王漢春民意投票和民意調(diào)查的代表來自省發(fā)改委，廳、局機(jī)關(guān)以及13個(gè)省轄市的發(fā)改委部門。問卷調(diào)查內(nèi)容包括候選人在服務(wù)中有無徇私舞弊、態(tài)度差、作風(fēng)差等問題。

為了保證分析評(píng)議階段的工作取得實(shí)效，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨支部積極召開支部會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)文件精神，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行安排部署，由支部書記親自負(fù)責(zé)，狠抓落實(shí)。同時(shí)，針對(duì)分析評(píng)議階段的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)照“回頭看”工作所要解決的六個(gè)方面的問題，進(jìn)行了深入細(xì)致地自查。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、嚴(yán)要求，引導(dǎo)廣大黨員始終堅(jiān)持邊學(xué)邊改，切實(shí)保證了分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，為整改提高階段工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

通過自查，廣大黨員深深地感到，雖然我局分析評(píng)議階段各個(gè)環(huán)節(jié)規(guī)定動(dòng)作到位、時(shí)間進(jìn)度符合要求、查找問題細(xì)致深入、專題生活會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真、議改效果比較明顯，達(dá)到了預(yù)期效果和目的，但與中央、省市和區(qū)委的要求尚存在一定差距，主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面：一是個(gè)別黨員同志參加教育活動(dòng)的思想有所放松、熱情減弱；二是突出問題沒有完全找準(zhǔn)抓住，問題空泛、不具體，多停留在工作層面上，沒有緊密結(jié)合工作實(shí)際；三是少數(shù)黨員干部，對(duì)抓學(xué)習(xí)與抓工作，關(guān)系處理不夠好，有顧此失彼現(xiàn)象。

為此，我們從四個(gè)方面狠抓落實(shí)，取得了應(yīng)有的效果。一是繼續(xù)抓好思想發(fā)動(dòng)，確保全體黨員參加教育活動(dòng)的思想不散、熱情不減、標(biāo)準(zhǔn)不降；二是繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，側(cè)重于運(yùn)用、思考、把握上下功夫，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議的高度和深度；三是結(jié)合自身工作實(shí)際，針對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，確保了民主評(píng)議的針對(duì)性和實(shí)效性；四是繼續(xù)抓好工學(xué)矛盾的處理，充分利用雙休日和其它休息時(shí)間，積極抓好分析評(píng)議階段的各項(xiàng)工作，防止“虎頭蛇尾”、前功盡棄，以鞏固教育活動(dòng)的良好勢(shì)頭。

摘要：本文通過學(xué)生問卷調(diào)查、企業(yè)座談會(huì)、企業(yè)走訪，提出了一套適合建筑工程技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)管理措施，主要措施包括指導(dǎo)老師責(zé)任制的落實(shí);學(xué)生固定工地技能學(xué)習(xí)與多工地技能學(xué)習(xí);安全講座、動(dòng)員講座、工地查崗及工程案例討論制;學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制。

關(guān)鍵詞：建筑工程技術(shù)；畢業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)；管理措施；多工地技能；工程案例討論制

1前言

通過對(duì)渭南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012級(jí)和2013級(jí)畢業(yè)生(建筑工程技術(shù)專業(yè))畢業(yè)實(shí)習(xí)情況問卷調(diào)查和數(shù)據(jù)整理，對(duì)陜西省的六大建筑企業(yè)舉行座談會(huì)，走訪陜西四建和陜西二建施工現(xiàn)場(chǎng)，在建筑工程技術(shù)專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)過程中探索出一套符合國(guó)情，符合我省建筑發(fā)展需要，符合我校面向陜西，服務(wù)渭南，注重實(shí)踐能力培養(yǎng)的辦學(xué)特色的建筑實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量環(huán)節(jié)管理措施為目標(biāo)。

2指導(dǎo)老師責(zé)任制的落實(shí)

基于以上的實(shí)踐性研究，大多數(shù)畢業(yè)生反映實(shí)習(xí)企業(yè)的指導(dǎo)老師態(tài)度不是很認(rèn)真，也沒有耐心，學(xué)校須和企業(yè)溝通，讓企業(yè)建立實(shí)習(xí)計(jì)劃及開展指導(dǎo)。大多數(shù)畢業(yè)生覺得學(xué)校指導(dǎo)老師人數(shù)少，而且老師下企業(yè)的次數(shù)也較少，學(xué)校應(yīng)按師生比例合理安排學(xué)校指導(dǎo)老師數(shù)，且應(yīng)設(shè)專門的經(jīng)費(fèi)供老師下工地。

按照市委組織部的通知要求，4月下旬至5月中旬，**縣委組織部抽調(diào)人員組成調(diào)研組，就黨委換屆選舉中如何擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主進(jìn)行了深入調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況綜合如下：

一、存在問題及原因分析

黨內(nèi)民主是黨的生命，擴(kuò)大黨內(nèi)民主是搞好換屆工作的必然要求。由于種種原因，在當(dāng)前的實(shí)際工作中，“提名”這個(gè)首要環(huán)節(jié)，還存在著較多的問題。主要表現(xiàn)在：

1、程序倒置。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主推薦提出考察對(duì)象，也就是“先民主、后提名”。但是，實(shí)際工作中有不少情況是“先提名、后民主”，也就是先提出建議人選，再去所在地區(qū)、單位就具體人選征求意見(這時(shí)大多是將民主推薦、民意測(cè)評(píng)和考察一并進(jìn)行)。

2、標(biāo)準(zhǔn)模糊。即使是民主基礎(chǔ)上的提名，也有個(gè)以什么為標(biāo)準(zhǔn)的問題?！稐l例》規(guī)定：要把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時(shí)要防止簡(jiǎn)單地以票取人。這里，“得票”不是提名的唯一依據(jù)，必須結(jié)合多方面的的情況綜合考慮。但問題在于，取消了標(biāo)準(zhǔn)的唯一性，往往就取消了標(biāo)準(zhǔn)的確定性，導(dǎo)致了提名的彈性和隨意性，使得領(lǐng)導(dǎo)干部履行提名權(quán)力時(shí)有了較大的伸縮余地和彈性空間，也就往往為選人用人上的腐敗提供了可乘之機(jī)。

3、暗箱操作。由于缺乏強(qiáng)有力的制度約束和可供操作的行為規(guī)范，現(xiàn)行的提名推薦方式多種多樣、形態(tài)各異。有有形的，也有無形的；有公開的，也有隱蔽的；有的是組織行為，有的是個(gè)人行為；有的是正式的書面推薦，有的是領(lǐng)導(dǎo)者的口頭推薦或授意；有的是出于公心、舉賢薦能，有的則是考慮一己私利，說情、打招呼，極力推薦部下或身邊的工作人員等等。毋庸諱言，“暗箱操作”在干部提名中占有相當(dāng)大的比例。

要用好密切聯(lián)系群眾這個(gè)法寶，需要在新時(shí)期把握新特點(diǎn)，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

密切聯(lián)系群眾是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是我們?nèi)〉靡磺谐煽?jī)的力量源泉。在目前社會(huì)階層和社會(huì)群體利益關(guān)系呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜性的背景下，我們基層領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)沒有變，也不能變，不僅不能變，而且還需要進(jìn)一步提高密切聯(lián)系群眾的實(shí)效，應(yīng)切實(shí)把握好幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

對(duì)群眾的感情要“永久化”

俗語(yǔ)說“言為心聲”。這充分表明一個(gè)道理，只有你心中裝著人民群眾，那么你想問題、做決策、辦事情，才能充分考慮人民群眾的需要。而日常工作中，我們基層領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)經(jīng)常深入實(shí)際、聯(lián)系群眾，這就不可避免地經(jīng)常通過自己的講話和行動(dòng)，傳達(dá)上情、統(tǒng)一思想、制定措施、貫徹落實(shí)、推進(jìn)工作，如果我們心中沒有群眾，就難以做到密切聯(lián)系群眾，也更難以談得上真心實(shí)意地為群眾辦事情和謀利益。目前現(xiàn)實(shí)中，衡量基層領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有本事和本事的大小，一個(gè)很重要的標(biāo)準(zhǔn)就是看他善不善于密切聯(lián)系群眾，善不善于把群眾的積極性和力量調(diào)動(dòng)起來、凝聚起來，或者通過集中大家的智慧和力量去辦大事情，去發(fā)展對(duì)群眾自己有利的事業(yè)。這就要求基層領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要樹立權(quán)為民所用的權(quán)力觀，而且更要做到心中裝著人民群眾要“永久化”，只有這樣才能從內(nèi)因上加強(qiáng)親民、愛民、為民、恤民的執(zhí)政行為和執(zhí)政意識(shí)，才能從根本上進(jìn)一步提高密切聯(lián)系群眾的效果。

解決群眾的問題要“經(jīng)常化”

客觀地說，改革開放使一些群眾的利益受到一定的影響，他們有一定的看法，有些干部抱怨群眾不如以前聽話了。實(shí)際上，現(xiàn)在群眾聽黨話、跟黨走的根本立場(chǎng)沒有變，問題是我們一些干部丟掉了黨的優(yōu)良作風(fēng)，不知道群眾在想什么，或者熱衷于“逼民致富”的“政績(jī)工程”，對(duì)群眾中的矛盾問題，只知道發(fā)號(hào)施令或權(quán)迫壓服。事實(shí)上，密切聯(lián)系群眾不單單是訪貧問苦、與群眾交往，不單單是深入實(shí)際、深入基層，更重要的是要了解群眾的權(quán)利是否得到了尊重，利益是否得到實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展。因此，我們不僅要注意“身”入基層，更要注重“心”入群眾，而且為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事要實(shí)現(xiàn)“經(jīng)?；?。歷史表明，黨的干部每辦一件實(shí)事、好事，都會(huì)溫暖一片人心、都將贏得一片人心、都能穩(wěn)定一片人心。只有這樣才真正把密切聯(lián)系群眾落實(shí)到實(shí)處，也只有這樣人民群眾才能更加信任、擁護(hù)和支持黨和政府，干群之間密切聯(lián)系的基礎(chǔ)才有可靠的保證。

近幾年來，我們著眼事前防范，抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，把監(jiān)督貫穿于各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，有力地推動(dòng)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹落實(shí)。

完善推薦制度，把好干部選拔任用的第一道關(guān)口。一是明確推薦要求。我們制定出臺(tái)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦工作暫行辦法》，明確規(guī)定：確定干部考察人選，必須經(jīng)過民主推薦，不準(zhǔn)用民主測(cè)評(píng)代替民主推薦；不準(zhǔn)私自設(shè)置附加條件、個(gè)人引導(dǎo)推薦和隨意縮小或改變推薦范圍；考察人選必須在推薦票較高的人選中產(chǎn)生，得票較低的不準(zhǔn)列為考察對(duì)象；領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部人選必須寫出署名書面推薦材料，客觀公正介紹被推薦人的情況，并進(jìn)行民主推薦，不準(zhǔn)推薦本人的配偶、子女、直系親屬和身邊工作人員，不準(zhǔn)指名確定考察對(duì)象。二是加強(qiáng)推薦工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)委托下級(jí)黨委（黨組）組織推薦的，上級(jí)組織部門對(duì)民主推薦方案和領(lǐng)導(dǎo)講話進(jìn)行認(rèn)真審核和把關(guān)。三是認(rèn)真審查推薦結(jié)果。達(dá)不到規(guī)定資格和條件的，得票數(shù)不在前列又無充足理由的，未經(jīng)集體研究確定的，均不列為考察人選。

加強(qiáng)考察監(jiān)督，防止考察失真失實(shí)。一是嚴(yán)明考察紀(jì)律。制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前考察工作暫行辦法》。二是強(qiáng)化干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的把關(guān)職能。考察結(jié)束后，提交部務(wù)會(huì)研究前，干部考察機(jī)構(gòu)要征求干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的意見；干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)依據(jù)考察辦法對(duì)考察程序、建議任用人選的情況等予以審核，并提出明確意見。三是切實(shí)發(fā)揮干部監(jiān)督信息在考察中的作用。設(shè)立了電子舉報(bào)信箱，不斷暢通干部群眾反映問題的渠道。

規(guī)范決策行為，強(qiáng)化決定任用環(huán)節(jié)的監(jiān)督。一是規(guī)范決策程序，加強(qiáng)對(duì)用人決策行為的監(jiān)督。二是加大對(duì)干部任前公示期間舉報(bào)的查核力度。三是加強(qiáng)對(duì)干部試用期間表現(xiàn)情況的監(jiān)督。我們制定了《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用期制的辦法》，建立了組織部門與試用期干部所在單位黨組織共同監(jiān)督管理試用期干部的責(zé)任制，明確了監(jiān)督管理的內(nèi)容和責(zé)任。

為保證我縣畜禽養(yǎng)殖業(yè)的健康發(fā)展,有效防控重大動(dòng)物疾病，保障動(dòng)物產(chǎn)品質(zhì)量安全，提升動(dòng)物衛(wèi)生及動(dòng)物產(chǎn)品監(jiān)管水平，我局根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力考核評(píng)估工作的部署安排，結(jié)合我縣2014年實(shí)際情況，制定本方案。

一、工作目標(biāo)

針對(duì)動(dòng)物防疫條件不達(dá)標(biāo)的畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)（戶），開展監(jiān)督檢查和整改工作，進(jìn)一步規(guī)范我縣畜禽養(yǎng)殖環(huán)節(jié)的生產(chǎn)行為，切實(shí)履行動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法及畜禽產(chǎn)品安全監(jiān)管職責(zé)，全面落實(shí)畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）質(zhì)量安全主體責(zé)任，有效防控重大動(dòng)物疾病，有效防范畜禽產(chǎn)品質(zhì)量安全事故，切實(shí)保障人民群眾身體健康和生命安全。

二、工作要求

（一）縣動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所要按照相關(guān)法律開展畜禽養(yǎng)殖監(jiān)管工作，重點(diǎn)對(duì)年出欄1000頭以上的生豬養(yǎng)殖場(chǎng)、存欄萬(wàn)頭以上的家禽養(yǎng)殖場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)管，做好動(dòng)物產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)、病死豬無害化處理、動(dòng)物防疫條件合格證現(xiàn)場(chǎng)審核、畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)管理檔案建立等相關(guān)工作。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站要積極配合縣動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所做好相關(guān)工作，一年內(nèi)要對(duì)該管轄區(qū)域的畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）進(jìn)行兩次以上的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，填寫檢查記錄，發(fā)現(xiàn)動(dòng)物防疫條件不合格的要督促整改，及時(shí)上報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)殖情況最新動(dòng)態(tài)，并及時(shí)更新畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)管理檔案。