環境作風范文10篇

根據縣委、縣政府、縣機關效能建設領導小組及上級人力資源和社會保障部門的的統一安排和部署，今年，我局堅持做到“五確保”，扎實開展了集中整治影響發展環境的干部作風問題活動的各項工作，現將活動開展情況總結如下：

一、加強領導，確保“集中整治影響發展環境干部作風問題”活動順利開展

成立局活動領導小組，由同志任組長，同志任副組長，各股室負責人為成員。領導小組下設辦公室，由同志具體負責集中整治影響發展環境干部作風問題”活動日常工作。我局對此項工作高度重視，在局班子會議上認真傳達學習了全縣集中整治影響發展環境干部作風問題”活動大會會議精神，對開展活動進行了部署，強調要加強領導，明確責任，落實措施，力求活動取得實效。

二、制定方案，確保“集中整治影響發展環境干部作風問題”活動落到實處

制定了《縣醫保局開展“集中整治影響發展環境干部作風問題”活動實施方案》，明確了活動的指導思想和工作目標、活動主體、工作重點、工作方法與步驟、活動要求。

三、上下動員，確保全局干部職工和群眾積極參與

為提高中心全體黨員的政治、思想和業務素質，確保全體黨員隊伍思想純、行風正、隊伍穩、作風硬、業務精，根據《區教育局關于深化作風建設優化教育發展環境的實施意見》精神，區教師培訓和科研中心黨支部決定，從2010年3月起，開展“深化效能建設，優化教育發展環境”專項活動。

一、指導思想：

以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會和中央、省、市、區紀委全會精神，以“轉作風、治庸懶、提效能、優環境”為主題，著力解決黨員干部中存在的各種突出問題，堅持反腐倡廉戰略方針，加強黨員干部作風建設，提升職業道德，強化職業責任，增強職業意識，提高職業技能，追求職業效能，進一步把作風建設工作提高到一個新水平。

二、工作目標：

1、勤奮好學，愛崗敬業：“學高為師，身正為范”，進一步健全和完善學習制度，定期組織學習培訓，形成“察實情，講實話，辦實事，求實效，提效能”的氛圍。

2、民主團結，和諧共進：查找剖析，及時整改，開展批評與自我批評。民主管理，深化校務公開，每個人都自覺維護“中心”榮譽，都倍加珍惜合作共事友誼，講原則，講風格。

為開展好這項活動，我辦高度重視，認真部署，及時召開動員大會，制定活動方案。現將我辦集中整治干部作風突出問題活動總結如下：

一、加強領導、精心組織

一是我辦成立了以辦主任擔任組長，副主任為副組長，各股室負責人為成員的集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組，領導小組下設辦公室。領導小組負責整治干部作風具體工作的組織、指導和督查，由辦公室負責工作的具體安排、協調、督促。分工明確，責任到人，確保了組織實施落到實處。二是廣泛宣傳動員。召開集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的專題會，要求全局干部職工緊密聯系實際，結合現狀，找準我辦干部職工在思想作風、工作作風、生活作風方面存在的突出問題，切實加以整改，務必取得實效。三是統籌安排、全面落實。領導小組辦公室根據上級要求，結合我辦實際，制定了《縣扶貧和移民辦集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》，對整個活動的目的要求、方法步驟、重點內容、整改效果等做出了具體安排，確保了我辦作風建設工作環環相扣，落到實處。

二、強化認識、深化學習

為進一步優化發展環境，提升服務水平，順利推進全縣集中整治專項活動，深化干部學習氛圍，強化干部職工思想認識，使各項規章制度、文件精神得以落實。一是重點學習了黨的總書記“七一”重要講話、十八大會議精神及十八大工作報告關于加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風等重要精神。二是組織學習了省委、省政府《關于加強干部作風建設進一步優化發展環境若干問題的決定》，省委辦公廳、省政府辦公廳印發的《全省集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》。三是傳達學習了全縣發展提升年活動總結暨開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動會議精神。

三、突出重點、自查自糾

今年，是真理標準問題討論的三十周年，是十一屆三中全會舉行的三十周年。這是解放思想的三十年，是改革開放的三十年，是解放生產力和發展生產力的三十年。回顧三十年的歷程，我們之所以能夠取得令人矚目的成就，解放思想是先導，改革開放是動力，致力發展是根本。解放思想是黨的思想路線的本質要求，是發展中國特色社會主義的一大法寶。思想解放的程度，直接決定著改革創新的力度，決定著經濟社會發展的進度。思想沒有大解放，觀念沒有大更新，就難有大突破，更難有大發展。站在新的歷史高度，面對新的機遇和挑戰，我們必須進一步解放思想，深化改革，擴大開放，謀求新的跨越，實現科學發展。而作為德宏這樣一個欠發達的邊疆民族自治州，在新一輪發展熱潮中要有所作為，趕上時代的步伐，當務之急是必須切實轉變干部作風，營造良好的經濟發展環境。

解放思想，轉變干部作風，優化經濟發展環境，是全面貫徹落實黨的十七大精神，與時俱進，深化改革，擴大開放，實現科學發展，加快建設富裕、文明、和諧德宏的迫切需要。

干部作風和發展環境好，沒有資金可以引入資金，沒有人才可以匯聚人才，沒有優勢可以創造優勢；干部作風和發展環境不好，有資金、有人才也會流失，有優勢也會喪失，有機遇也會錯失。當前，全國各地都在深入貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展觀為統領，加快經濟社會發展步伐，形成了千帆競發，百舸爭流的局面。形勢逼人，不進則退。德宏要在新一輪發展浪潮中搶占先機，實現新的更大的跨越，需要我們創造更加優良的經濟發展環境，吸引更多的投資，匯聚更多的人才。為此，我們要進一步解放思想，切實增強轉變干部作風、優化經濟發展環境的緊迫感。

近年來，州委、州政府按照中央和省委的部署，先后開展了“三講”教育、保持共產黨員先進性教育、“團結干事”教育、“云嶺先鋒工程”、“三力建設”等活動，對干部作風和經濟發展環境問題進行了多次整頓，取得了明顯成效，營造了干事創業的良好氛圍。但也應當看到，我州在干部的思想作風和經濟發展環境方面仍然存在一些問題。比如：在干部作風方面，一些黨員干部、甚至一些領導干部的思想不解放、因循守舊、全局觀念淡薄，精神狀態不佳、發展能力不強，工作作風不扎實、服務意識差等等。在經濟發展環境方面，一些部門門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象仍然存在；一些部門變相收費的現象或多或少的存在著；吃、拿、卡、要的現象仍時有發生；一些干部仍然我行我素，有令不行，有禁不止。這些問題嚴重削弱了干部隊伍的執行力，影響了發展環境的優化，阻礙了經濟的快速發展。為此，我們必須下決心轉變干部作風，不斷增強廣大干部、尤其是領導干部精心謀事、潛心干事、專心做事、開拓創新的責任感和緊迫感，努力在全州上下形成良好的作風導向，以良好的作風促進環境的優化，以寬松和諧的環境促進經濟社會健康快速協調發展。

解放思想，轉變干部作風、優化經濟發展環境，必須抓住轉變思想觀念這個根本，堅決破除影響經濟發展環境的思想結癥。

我們必須破除本位主義，牢固樹立權力就是責任、管理就是服務的觀念。本位主義就是部門利益和個人利益至上，大局意識不強，有令不行、有禁不止。解放思想，轉變干部作風，優化經濟發展環境，就必須牢固樹立全州一盤棋的思想，切實增強大局意識、組織意識、紀律意識，自覺做到部門利益服從全局利益；正確處理管理、監督和服務的關系，對不利于招商引資的審批和收費項目必須堅決取消，真正讓外來投資者感受到我們招商的誠意和管理服務的善意。

加強作風建設優化投資環境

我們將加強機關作風建設列入全年工作要點，明確工作責任，落實工作要求，堅持常抓不懈。一是突出建設“學習型、服務型、文明型、規范型”機關，明確了具體要求、標準和考評辦法；二是加強機關黨員的思想教育，堅持每一季度下發一期黨課教材，舉辦了市級機關黨員輪訓班；三是深入開展“為黨增光輝”主題實踐活動；四是制定下發了加強機關作風建設的工作意見，嚴肅查處各類違紀違法案件；五是落實黨員先進性教育長效機制。

強化行政監察工作，優化發展環境。一是認真履行行政監察職能，促進依法行政。對城鄉規劃和土地復墾開發整理項目開展效能監察，對土地招拍掛進場操作、土地市場監管、土地價格集體會審、土地出讓金入賬、政府采購等制度落實情況進行督查；二是組織開展各類服務投資者活動，不斷提高服務水平。組織10個與經濟建設關系緊密的職能部門“一把手”向社會公開服務承諾，在市級機關中層干部中開展了“客商至上、環境為先”大討論活動。今年受理、辦理各類投訴、求助、咨詢145件，辦結145件，辦結率100%。“為投資者服務月”期間開展的“三個三”和六項系列服務活動，共服務投資者150余人次，解決問題108件；組織24個部門，赴鄉鎮、園區開展鄉鎮行廣場服務活動和分片座談活動，共受理投訴、求助和咨詢315件，答復辦結201件，為投資者和員工義診306人次。舉辦投資者沙龍，組織規模以上企業與重點部門主要負責人面對面交流，評說投資環境，征求意見及建議并對反映的37件主要問題進行跟蹤督辦；三是繼續堅持機關作風評議和執法隊伍作風評議制度，在組織對全市81個市級機關作風進行評議的基礎上，又組織六個層面近2千人對全市32個執法大隊作風建設進行了評議，并通過媒體向社會公開評議結果。組織召開行政執法隊伍服務經濟研討會，努力提升執法隊伍整體水平。今年8月，組織對影響投資環境的7個方面的重點問題進行了明查暗訪，并制成錄像片在10月10日全市優化投資環境座談會上公開播放，8個典型個案被曝光，14個責任單位被點名，3個單位負責人作出了書面檢查，85個單位將整改措施上網公布。

實施長效管理。進一步完善了現場巡查制度。要求“人到手續到確保履職到位，建立完善制度。現場檢查必須認真填寫巡查記錄，針對現場檢查發現的問題，不僅要在現場向業主指出，而且巡查記錄要載明，下來還要以環保局的名義書面責令限期整改。所有現場巡查記錄必須在3日內報環境監察機構負責人審核，不僅要審核企業守法情況，還要審核執法人員工作情況，及時發現問題，及時督促解決；進一步完善了環境信訪工作制度。環境污染投訴及時到現場進行處理，簡單投訴，當天辦結，一般投訴5個工作日內辦結，對情況較為復雜的投訴，不超過10個工作日辦理完結，所有辦理過程和結果必須向舉報群眾通報，努力確保舉報群眾滿意；進一步強化內部管理制度。將環境監察工作任務分解落實到具體責任人，嚴格工作質量、工作效率考核、辦理時限，使人人頭上有指標，人人頭上有壓力；建立上報資料信息審查制度。建立三道“審核關”一是科股長首先認真審核，所有上報資料和信息確保真實性；二是分管領導再審核，對存在問題及時校正；三是上報省環保局、省環境監察執法總隊和市環保局前，由單位負責人再次認真審核后報關；進一步完善了監督制度。一是強化輿論監督，提高環境執法工作透明度；二是設立了監督箱，鼓勵群眾舉報監督；三是強化行風監督，市環保局在民主評議行風政風工作中邀請市人大、市政協、相關部門、派、企業和市民代表等12名政風行風監督員，重點加強依法行政，強化環境監管的監督；四是市環境監察執法支隊成立了行業作風整頓監督檢查組，對全市環境監察執法系統干部職工轉變工作作風，履行職責的情況進行監督檢查。

按照全省環境監察暨總量減排攻堅專項行動動員會要求，年月。全市環境監察執法系統開展了為期1個月的行業作風整頓，查找問題、邊整邊改基礎上，建立和健全完善了全市環境監察執法系統管理制度，確保整改工作取得實效。

抓好宣傳發動。市環境監察支隊和區縣環境監察大隊成立了環境監察系統行業作風教育整頓領導小組，一是加強組織領導。明確了作風教育整頓活動的指導思想、工作重點和方法步驟。明確此次作風整頓要緊緊圍繞“認真查找問題，完善管理制度，加強隊伍建設，提高執法效能”這一中心，緊密結合當前環境監察工作形勢和任務，扎實開展學習討論，對照檢查的基礎上，制定相應的整改措施，不斷規范和完善內部工作制度，著力解決工作作風漂浮，工作責任心不強，現場監察不深入，信息報送不真實，弄虛作假，謊報瞞報的問題，進一步轉變環境監察系統工作作風。

抓好對照檢查。采取自學、集中學習、和現場執法交流等方式加強學習，二是加強學習教育。學習內容包括國家環境保護法律法規、行政處罰法和行政復議法、環境監察工作制度和程序、國家環境監察“五不準”市環保局和市環境監察執法支隊內部管理制度等，不僅學習成功范例，還學習負面典型。學習的基礎上召開專題座談會，結合自身工作，對照國家和省關于環境監察隊伍的要求和“工作作風漂浮，工作責任心不強，現場監察不深入，信息報送不真實，弄虛作假，謊報瞞報”等問題，開展自查，提出存在問題和整改措施。

同志們：

為什么在工作極為繁忙的情況下，市委要決定集中一段時間開展這次“加強作風建設、創優發展環境”專題教育活動？目的何在？成都武侯祠有一幅很有名的對聯：“能攻心則反側自消，從古知兵非好戰；不審勢即寬嚴皆誤，后來治蜀要深思。”這上聯說的是思想工作的重要性，下聯說的是審時度勢的重要性。審時度勢，我們才能始終保持敏銳的眼光與清醒的頭腦。最近，《人民日報》也連續發表評論員文章，解讀總書記總書記倡導的憂患意識、公仆意識、節儉意識這“三種意識”。所以，我們開展這次專題教育活動，并不是說我們現在的環境很不好，而是十堰正處在一個機遇疊加的重要時期，需要全市上下統一思想、凝心聚力，創造更好的發展環境，提升城市的環境競爭力，才有可能抓住機遇而不喪失機遇，從而實現又好又快發展。下面，我就這次“加強作風建設、創優發展環境”專題教育活動講三點意見。

一、充分認識加強作風建設、創優發展環境的重要性和緊迫性

（一）開展“加強作風建設、創優發展環境”專題教育活動，是貫徹落實中央和省委重大決策部署的具體行動

今年1月，總書記總書記在中紀委第七次全會上發表了重要講話，要求全黨切實加強領導干部作風建設。他在講話中深刻闡述了加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，這就是“四個必然要求”，即加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。總書記總書記特別強調，要在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，即“勤奮好學、學以致用；心系群眾、服務人民；真抓實干、務求實效；艱苦奮斗、勤儉節約；顧全大局、令行禁止；發揚民主、團結共事；秉公用權、廉潔從政；生活正派、情趣健康”。這八個方面的良好風氣，是新時期加強領導干部作風建設的新要求，我們要深刻領會、身體力行。

在省紀委第十一次全會上，省委俞書記對貫徹落實總書記總書記重要講話精神提出了明確要求，強調要按照領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實解決侵害群眾利益、政令不通、工作不實、作風不正等六個方面的突出問題，努力實現領導干部作風的進一步好轉，為全面建設小康社會、構建和諧湖北提供有力保障。

根據縣紀委《印發關于開展影響發展環境作風和腐敗問題專項整治的工作方案的通知》文件要求，我公司結合實際，認真開展自查自糾，現將具體情況報告如下：

一、立即傳達學習，統一思想認識

接到縣紀委《印發關于開展影響發展環境作風和腐敗問題專項整治的工作方案的通知》文件后，縣城投公司領導班子高度重視，立即召開會議傳達學習了文件精神，開展自查自糾工作。會議要求全公司干部職工堅決將縣紀委有關要求落到實處，堅決按照上級要求全面做好自查工作，進一步增強“四個意識”，著力解決當前突出問題，以零容忍態度懲治作風和腐敗問題。

二、加強組織領導，壓緊壓實責任

及時成立領導小組，成立了以總經理為組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員的城投公司關于開展影響發展環境作風和腐敗問題專項整治領導小組，將任務細化，切實履行職責范圍內的整改責任，各科室做好責任范圍內的整改工作，形成一級抓一級、層層抓落實的整改工作局面。

三、深入開展自查自糾，確保上級政策和工作要求落地生效

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決貫徹落實反對“四風”各項規定，不斷改進工作作風，提升機關效能，優化發展環境，推進重點工作落實，促進全縣經濟社會穩中向好發展，縣改進作風提高效能優化發展環境工作領導小組研究，決定于2014年在全縣開展“轉作風提效能優環境”活動。現制定以下實施方案。

一、總體目標

全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府各項重大決策部署和各級關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定，強力推進作風效能建設，為推動“四個示范縣”建設提供強有力的作風紀律保障。

二、活動內容

（一）開展黨的群眾路線教育實踐活動。在全縣范圍內開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。以行政機關、領導班子和領導干部為重點，切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀點教育，把貫徹落實中央八項規定作為切入點，聚焦作風效能建設，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，堅持正面教育為主、批評和自我批評、講求實效、分類指導和領導帶頭的原則，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決整治吃喝風、送禮風、賭博風和“走讀”風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，努力在解決作風不實、不正、不廉上取得實效，在提高群眾工作能力、密切黨群干群關系、全心全意為人民服務上取得實際成效。

（二）強化行政執法監察。開展行政處罰實施情況監督檢查。對行政執法的主體、依據、程序、處罰結果等內容進行監督檢查，規范自由裁量權，嚴格錯案追究制，確保行政處罰行為依法、公平、合理實施。開展“三重工作”監督檢查。圍繞經濟社會發展大局，按照縣委、縣政府安排部署，開展對重點工程、重點項目、重點工作和民生工程項目的監督檢查，查處影響“三重工作”和民生工程推進速度的辦事拖拉、推諉扯皮等現象，促進有關部門提升服務意識和工作效能,加快重點工程、項目的建設速度。圍繞群眾反映強烈的突出問題著力抓好專項治理工作，堅決糾正物流領域亂收費和公路“三亂”問題，堅決糾正涉農涉企亂收費和侵害農民土地權益問題，進一步治理醫藥購銷和醫療服務不正之風，進一步做好治理教育亂收費工作，繼續鞏固和開展其他專項治理。

編者按：本文主要從充分肯定成績，更加堅定地推進“轉作風優環境”專項活動；把握工作重點，更加扎實地推進“轉作風優環境”專項活動；強化組織領導，更加有力地推進“轉作風優環境”專項活動進行講述。其中，主要包括：領導重視，啟動迅速、載體豐富，特色鮮明、宣教有力，氛圍濃厚、督查到位，指導有力、突出主題討論這個主線，切實強化認識、濃厚氛圍、突出集中破難這個重點，切實推進項目、狠抓落實、突出簡政放權這個要求，切實提升效能、便民利民、突出治庸治懶這個基礎，切實改進作風、樹立形象、堅持領導抓、抓領導、堅持各方抓、強合力、堅持重創新、求特色、堅持真督查、重落實等，具體材料請詳見：

一、充分肯定成績，更加堅定地推進“轉作風優環境”專項活動

總得看，自2月3日市里召開“轉作風、優環境”專項活動動員會以來，各地各部門高度重視，緊緊圍繞市里的部署要求，緊密結合各自實際，周密部署，精心組織，扎實推進“轉作風、優環境”專項活動，取得了階段性成效。

一是領導重視，啟動迅速。各地各部門把開展“轉作風、優環境”活動作為一項重要政治任務來抓，切實加強組織領導，強化工作力量，目前全市11個縣(市、區)、120個市直單位都建立了“轉作風優環境”活動領導機構和工作班子，負責開展日常工作。及時召開會議進行專題研究和動員部署，如洞頭縣在春節過后上班的第二天就召開了全縣千人動員大會，平陽縣也及時召開千人動員大會，對活動進行專門部署；市勞動社會保障局開春后連續召開三次會議，從局領導班子到基層站所工作人員進行層層部署動員。結合各自實際，制定具體的活動方案，將各項任務進行分解細化，確保工作落實到位、責任落實到人，促進活動順利起步、扎實推進。目前，市里除了出臺“轉作風優環境”專項活動實施意見之外，還專門制定下發了“關于進一步加強市委常委會作風建設的若干規定”、“關于加大治庸治懶力度進一步提高行政效能的意見”、“關于在市直機關領導干部中全面推行“一線工作法”的實施方案”、“關于大力推進部門簡政放權促進行政效率再提高的實施方案”、“推行項目建設代辦督查制實施方案”等文件，各地各部門也都及時制定出臺了有關的實施意見和工作方案。

二是載體豐富，特色鮮明。各地各部門都能圍繞解決“群眾辦事難”、“項目推進難”等重點，精心設計各類有效載體，使活動既有目標又有抓手，在體現特色、凸顯亮點的同時，有力推動活動的開展。如市作風辦組織開展各部門“一把手”公開承諾活動，為推動作風建設增進了共識、形成了合力；鹿城區把作風建設與經濟發展結合起來，確定了“固本強基調結構、政企聯動促發展”的活動載體；甌海區推出了區直機關“班子成員+中層干部+其他干部”服務一線工作模式；平陽縣確定發改等8個重點部門為先行單位，按照“流程最優、時間最短、環節最少、服務最佳”的標準，切實抓好減少條件、提前介入、縮短環節等工作，真正做到方便群眾辦事；市教育局大力推行“一線工作法”，進一步完善局領導聯系基層蹲點調研制度；市房管局積極開展“三貼近、雙百掛鉤”活動，有力促進難題破解；市衛生局將專項活動與醫療行業行風建設工作結合起來，進一步推進自身行風建設；市審管辦通過探索建立首次辦理預登記制度、基本建設項目竣工聯合驗收制度等措施，進一步深化審批制度改革；市安監局組織開展“十百千”服務企業專項活動，大力推進“日清、月查、季評、年考”工作方法，主動服務企業安全生產，不斷提升工作執行力；市市政園林局把“藉作風、破難題”作為工作重點，認真梳理解決一批難題；市工商局結合行風評議活動，確定“深化落實突破年”主題，開展“注冊能手示范崗”等評選活動，有力凸顯了工商特色。

三是宣教有力，氛圍濃厚。各地各部門通過理論中心組、輔導講座等形式，組織廣大黨員干部認真學書記在十七屆中央紀委五次全會上的重要講話和黨的作風建設的有關論述精神，市作風辦還專門邀請專家舉行主題學習報告會，營造了濃厚的學習氛圍。加強輿論引導，充分利用報刊、電視、電臺、互聯網等新聞媒體，通過開設專欄、編發信息簡報等多種途徑，廣泛開展宣傳活動，許多單位還利用手機短信、內部網絡平臺等無紙方式上傳下達活動信息，一些部門還專門開辟了作風建設網，營造了濃厚的輿論氛圍。專項活動的開展得到了上級和有關媒體的充分肯定。省“深化作風建設年”活動辦公室和中央、省市媒體專門刊登介紹了我市“轉作風優環境”專項活動的經驗做法，其中省級以上媒體共刊發報道20多篇、市級媒體172篇。人民網在3月11日以《*掀起第二次“效能革命”》為題，對我市的專項活動進行了專題報道。