監(jiān)察隊范文10篇

同志在中央紀(jì)委第七次全會上曾經(jīng)強調(diào)：“在新的條件下做好紀(jì)律檢查工作，對紀(jì)律檢查隊伍的素質(zhì)提出了更高的要求，必須建設(shè)一支政治堅強，公正廉潔，紀(jì)律嚴明，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法隊伍。”如今，中紀(jì)委三次全會又進一步明確了新時期反腐敗斗爭的任務(wù)，指出了反腐敗斗爭的尖銳性、長期性、復(fù)雜性和艱巨性。同時，也對紀(jì)檢監(jiān)察干部提出了新的希望和更高的要求。因此，全面提高紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)，加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，以適應(yīng)新時期反腐敗斗爭需要，是當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的一個重要課題。對此，筆者擬從以下三個方面談幾點粗淺的認識。

一、新時期反腐斗爭對紀(jì)檢干部的基本要求

要打贏新時期反腐敗斗爭這場硬仗，紀(jì)檢監(jiān)察干部不僅要樹立長期作戰(zhàn)的思想，而且要掌握查辦案件的精湛技能，同時還要有對黨和對人民高度負責(zé)的政治責(zé)任感和使命感。就宏觀層面而言，主要體現(xiàn)在以下四個方面：

一是在政治上，賦有時代的責(zé)任感和使命感。要以“三個代表重要思想”為指針，時刻牢記黨和人民的利益高于一切，永遠做黨和人民的忠誠“衛(wèi)士”。

二是在執(zhí)法上，敢于堅持原則和動真碰硬。查辦案件，特別是對“高官”的查處，既要敢于堅持原則依法動真碰硬嚴肅查處，更要有不怕犧牲、不怕打擊報復(fù)、不怕坐牢的浩然正氣。

三是在業(yè)務(wù)上，熟知黨紀(jì)政紀(jì)和操作程序。不但要精通“手中武器”，而且要融會貫通正確操作。做到不放走一個壞人，不冤枉一個好人。同時，還要掌握現(xiàn)代科技條件下“破敵”的技能和整體綜合“作戰(zhàn)”的能力。

今年，勞動監(jiān)察科將圍繞構(gòu)建和諧社會，發(fā)展和諧勞動關(guān)系的目標(biāo)，堅持以人為本，嚴格執(zhí)法，積極化解勞資糾紛，維護社會的穩(wěn)定。為了更好地完成今年的工作任務(wù)，結(jié)合監(jiān)察工作實際情況，提出今年的工作計劃：

一、基本思路

按照國家人社部、省人社廳和市委、市政府部署要求，緊緊圍繞我市人力資源社會保障中心工作，以維護和諧勞動關(guān)系為主線，把維護勞動者利益放在重要位置，積極探索工作中的新規(guī)律、新特點，強化執(zhí)法能力建設(shè)，依法保障勞動者合法權(quán)益，努力促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、工作目標(biāo)

今年，勞動監(jiān)察科計劃圍繞三個重點，開展各項工作。一是以“機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、人員專業(yè)化、執(zhí)法規(guī)范化”的“三化”要求為重點，不斷完善監(jiān)察隊伍建設(shè)，增強執(zhí)法人員服務(wù)意識和能力水平，提升勞動保障監(jiān)察工作質(zhì)量。二是以打擊違法用工，規(guī)范勞動用工，維護勞動者合法權(quán)益為重點，通過開展日常巡查、書面材料監(jiān)督審查、各類專項檢查行動，提高用人單位規(guī)范勞動保障管理行為的自覺性，及時受理查處投訴舉報案件，確保案件結(jié)案率在95％以上。年末，書面審查工作覆蓋率要達到85％以上，日常巡查用人單位不少于150家。三是以勞動保障“兩網(wǎng)化”系統(tǒng)運用為重點，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和社區(qū)網(wǎng)格的作用，建立起“橫到邊、縱到底”的勞動保障體系，推進監(jiān)察工作深入開展。

三、工作措施

2014年，在市環(huán)保局的指導(dǎo)、縣環(huán)保局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和局機關(guān)各股室的協(xié)作配合下，全縣環(huán)境監(jiān)察工作緊緊圍繞2014年全局中心工作和重點任務(wù)，認真履行環(huán)境監(jiān)察職能，不斷增強環(huán)境執(zhí)法能力，大力整治環(huán)境違法行為，求真務(wù)實地狠抓責(zé)任落實，圓滿地完成了2014年環(huán)境監(jiān)察工作任務(wù)。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、加大新法律法規(guī)學(xué)習(xí)和宣傳，不斷提高環(huán)境執(zhí)法水平

（一）加強新《環(huán)境保護法》學(xué)習(xí)和宣傳

新《環(huán)境保護法》將在明年實施，為加強執(zhí)法能力，提高執(zhí)法水平，營造人人學(xué)法、人人懂法、人人守法的氛圍，加大新法律法規(guī)學(xué)習(xí)和宣傳：一是對內(nèi)宣傳。全體干部職工對照新舊《環(huán)保法》逐條學(xué)習(xí)，提前掌握新變化，樹立宣傳環(huán)境保護的責(zé)任意，增強依法履職能力。二是對外宣傳。在“6.5”世界環(huán)境日、全國科普日之際，發(fā)放宣傳單，設(shè)置咨詢臺，解答群眾提出的環(huán)境問題，營造了學(xué)法懂法守法的良好氛圍。

（二）積極參加上級部門培訓(xùn)，提高執(zhí)法水平

為提高我隊環(huán)境執(zhí)法水平，我隊積極主動派員參加由省、市、縣級組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，2014年1月，派3人參加縣執(zhí)法辦組織的行政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，均考核合格。6月，派2人參加省政府組織的骨干網(wǎng)評員培訓(xùn)，使我隊執(zhí)法人員綜合素質(zhì)提高，確保了環(huán)境監(jiān)察隊伍政治上清、法律上明、業(yè)務(wù)上精。10月，派1人參加省環(huán)境監(jiān)察總隊組織的新《環(huán)境保護法》和兩高司法解釋培訓(xùn)會，提高執(zhí)法水平，行政執(zhí)法能力更加專業(yè)。

摘要：“做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”，是黨章賦予紀(jì)檢監(jiān)察干部的神圣使命，是新形勢下黨中央對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部在政治信仰、政治立場和崗位職責(zé)上提出的更高要求。筆者對照“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾貼心人”主題教育活動的內(nèi)在要求，就當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察組織及其干部隊伍建設(shè)中存在的問題及其原因、以及對策談些粗淺認識。

一、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察組織及其干部隊伍建設(shè)存在的不符合、不適應(yīng)的問題

近些年來紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和干部隊伍建設(shè)取得了一定的成效，但是，與新形勢的發(fā)展、新任務(wù)的要求相比，還存在著一些不符合、不適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）思想觀念方面的不符合、不適應(yīng)。

1、滯后性。缺乏全局觀念，沒有主動把紀(jì)檢監(jiān)察工作放到改革、發(fā)展的大局中去思考、把握，而是就紀(jì)檢工作抓紀(jì)檢工作；工作滯后,對新的改革措施、政策出臺后可能帶來新的權(quán)力尋租空間缺乏預(yù)見性，不能及時制訂相關(guān)的配套防范措施（制度）進行預(yù)防約束，往往是問題出現(xiàn)后，用“秋后算賬”的辦法被動地去堵、去查、去糾，導(dǎo)致工作效果不理想。

2、消極性。近年來，我國的反腐敗斗爭取得明顯成效，但在少數(shù)地方和領(lǐng)域，腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的態(tài)勢仍沒有得到有效遏制，有的還有蔓延勢頭。部分群眾看到這種現(xiàn)象，就覺得腐敗不得了，非常嚴重，很是普遍，并對我國能否徹底解決好腐敗問題缺乏信心。這種思想也在一定程度上影響了紀(jì)檢監(jiān)察干部做好工作的決心和信心。

1.負責(zé)擬定勞動保障監(jiān)察的政策、規(guī)則、程序和標(biāo)準(zhǔn)，對全省勞動保障監(jiān)察工作實施綜合管理；

2.負責(zé)對市、縣（市、區(qū)）勞動保障監(jiān)察支隊、大隊的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)考核工作；

3.責(zé)監(jiān)督檢查我省境內(nèi)省部屬、外省屬用人單位貫徹落實勞動保障法律、法規(guī)、政策情況，對各種違法、違規(guī)行為實施處理、處罰；

4.具體接受和處理有關(guān)勞動保障違法案件的投訴舉報；

5.組織開展全省勞動保障年檢、規(guī)章制度備案工作；

6.組織開展全省企業(yè)勞動保障信用工程建設(shè)；

一、當(dāng)前基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的基本概況

近年來，各級基層紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)加大改革和創(chuàng)新力度，在加強干部隊伍建設(shè)方面推出了一些新舉措，取得了較大的成效。主要表現(xiàn)在：紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)得到進一步的健全和完善，對派駐機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)得到進一步鞏固和加強，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)得到普遍改善和提高，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部政治堅定、勤奮敬業(yè)、清廉自守、能謀善斷，紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)得到長足發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和干部在群眾當(dāng)中形象好、威望高、總體評價良好。但在這一“總體良好”的狀態(tài)下，由于受各種客觀因素的影響制約，目前基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)中還存在著一些不容忽視的問題，如不認真加以解決，勢必阻礙紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的發(fā)展，最終影響整個社會的改革發(fā)展和穩(wěn)定。

二、當(dāng)前基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)存在的突出問題

（一）從宏觀層面來分析，主要表現(xiàn)為“四個缺少”：

1、機構(gòu)規(guī)格缺少權(quán)威性。多年來，紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的機構(gòu)建制一直是沿用中紀(jì)發(fā)[**]8號文件，近20年沒有新的舉措，存在較大的滯后性和不合理性，嚴重影響了紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的干部隊伍建設(shè)。目前，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在規(guī)格上五花八門，這種規(guī)格上的不統(tǒng)一和不明確導(dǎo)致人們對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)往往產(chǎn)生諸多疑問：紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)究竟是何級別的單位？是否是一套班子？各個層次的紀(jì)檢干部該配備什么職級等等？對于此類問題，很大一部分紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)以外的干部甚至是主要領(lǐng)導(dǎo)干部都不甚了解，甚至執(zhí)相反的態(tài)度，總是錯誤地將紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)等同于組織、宣傳、綜治等黨委政府部門。這就直接導(dǎo)致紀(jì)委常委政治待遇的享有、紀(jì)委各內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)同志的級別設(shè)定、以及非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的設(shè)置配備等等問題都處于一種任意和無序的狀態(tài)，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)低規(guī)格對待、紀(jì)檢監(jiān)察干部低職數(shù)、低規(guī)格配備的現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)。這些都在很大程度上削落了紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的威信。

2、隊伍管理缺少專業(yè)性。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)是專司黨內(nèi)監(jiān)督的部門，性質(zhì)屬執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)。其職能的特殊性決定了紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要有特殊的內(nèi)部管理，不能等同于其他一般的黨委政府部門，管理模式上要盡可能地參照公檢法的模式走專業(yè)化管理的道路。而目前的狀況是，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)既沒有權(quán)威的執(zhí)法主體資格，也沒有特殊的辦案手段；既沒有嚴格的準(zhǔn)入條件，更沒有過硬的經(jīng)費保障措施等等。在內(nèi)部管理的方式方法上和黨委政府部門沒有什么區(qū)別，流于常規(guī)化和一般化。正是因為紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部管理上的常規(guī)化，導(dǎo)致了當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)難以專業(yè)化。

一、2013年主要成績

1、宣傳到位，提前介入。加大對《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)的宣傳力度。積極主動地幫助企業(yè)建立健全按規(guī)章制度規(guī)范管理的模式，提高企業(yè)管理水平，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，減少勞資糾紛。針對建筑領(lǐng)域、加工制造業(yè)勞資糾紛較多的領(lǐng)域，提早介入、超前預(yù)防，切實抓好建筑施工單位規(guī)范用工、保障農(nóng)民工合法權(quán)益等工作。

2、開展專項檢查工作。與公安、建設(shè)、房產(chǎn)、總工會等多部門聯(lián)合執(zhí)法開展2013年元旦、春節(jié)期間農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動，確保在我縣務(wù)工的農(nóng)民工都能按時足額拿到工資，高高興興返鄉(xiāng)過年；與工商、公安等部門聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱M一步規(guī)范職業(yè)中介行為和企業(yè)招工行為，切實保障勞動者的合法權(quán)益；聯(lián)合民政、監(jiān)察、公安、工商等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動。嚴厲打擊拐騙農(nóng)民工、使用童工、強迫勞動、故意傷害等違法犯罪行為；聯(lián)合總工會、婦聯(lián)開展《禁止使用童工、女工未成年工保護專項檢查》，進一步維護和保障婦女兒童權(quán)益。

3、認真做好群眾的舉報投訴接待工作。進一步健全完善舉報投訴受理制度。為了使農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害時“投訴有門”，縣勞動監(jiān)察大隊健全農(nóng)民工舉報、投訴、案件受理制度，進一步完善了主辦監(jiān)察員制度，推進舉報投訴案件管理臺帳制度，并向社會公布舉報投訴電話及信箱，確保舉報投訴電話24小時暢通。堅決履行勞動保障監(jiān)察執(zhí)法職能，依法處理舉報投訴案件。本著“注重事實，快速高效，依法監(jiān)察”的原則，對每起舉報投訴案件力求做到受理不推諉，查處不拖延，事事有登記，件件有結(jié)果，及時維護勞動者的合法權(quán)益。

2013年，監(jiān)察大隊接待處理農(nóng)民工舉報投訴案件237起，處理群訪突發(fā)事件36余起，為3019位民工追討工資1505萬元。

一年來，我們通過日常巡查、專項檢查、舉報專查等手段。結(jié)合我縣的實際情況，認真貫徹和落實《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《省勞動監(jiān)察條例》等法律法規(guī)。我們讓更多的企業(yè)主從政策法規(guī)到生產(chǎn)實際都能深刻認識到：構(gòu)建和諧勞動關(guān)系不僅僅對整個社會的發(fā)展有突出貢獻，更是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展壯大的根本保證；我們讓更多的企業(yè)通過對政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，在內(nèi)部建立起一套完善的規(guī)章制度，盡量減少勞資糾紛事件的發(fā)生；我們讓更多的勞動者通過對政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷加強自身的學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，更好地維護自己的合法權(quán)益。在我們的努力下，力爭使企業(yè)與勞動者之間形成一個和諧的命運共同體。

根據(jù)州黨委包村支農(nóng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)文件要求，我支隊認真開展此項工作，專門成立了包村支農(nóng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合環(huán)保業(yè)務(wù)實際以及包村支農(nóng)點的實際困難，召開專題會議，制定了2011年州環(huán)境監(jiān)察支隊包村支農(nóng)工作計劃，為確保此項工作落到實處奠定了堅實的基礎(chǔ)。昌吉州環(huán)境監(jiān)察支隊本著為包村點群眾辦實事辦好事的宗旨，現(xiàn)將2011年包村支農(nóng)工作開展情況總結(jié)如下：

1、針對村的基本情況和存在的主要問題，制訂了2011年包村支農(nóng)計劃。一是協(xié)助村抓兩委班子建設(shè)。二是協(xié)助抓好黨員隊伍。三是抓好村民“面對面”教育。四是促進精神文明建設(shè)健康發(fā)展。五是發(fā)揮環(huán)保和環(huán)境監(jiān)察優(yōu)勢，積極發(fā)揮鄉(xiāng)環(huán)保站的作用，協(xié)助做好生態(tài)村創(chuàng)建和旅游及農(nóng)牧產(chǎn)品的宣傳，利用州信息獲取快的優(yōu)勢，幫助生態(tài)村創(chuàng)建及搞好旅游、農(nóng)牧產(chǎn)品的市場銷售、有機產(chǎn)品認證等事項。六是圍繞改善農(nóng)牧民生產(chǎn)、生活環(huán)境，幫助做好2011年農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作，積極爭取國家和自治區(qū)資金，制定計劃完成飲用水源地保護和2011年農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作。七是圍繞增加農(nóng)牧民收入，協(xié)助包村點做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，為農(nóng)牧民增加收入,實現(xiàn)勞務(wù)增收。八是開展好扶貧幫困工作。利用重大節(jié)日，深入包村點慰問困難戶、無保戶，在民族教育月期間慰問少數(shù)民族困難戶。九是加大資金包扶支持力度，計劃多渠道投入資金用于包村點的建設(shè)。

2、與昌吉市鄉(xiāng)村簽訂了2011包村支農(nóng)工作目標(biāo)承諾書和扶貧幫困協(xié)議書。

3、今年春汛期間，主動與包村支農(nóng)點溝通聯(lián)系，加強對接，時刻關(guān)注村的春汛情況，全力保障村農(nóng)牧民的生命財產(chǎn)安全和正常生產(chǎn)生活秩序。

4、春節(jié)、民族團結(jié)教育月期間，昌吉州環(huán)境監(jiān)察支隊領(lǐng)導(dǎo)專程到包村支農(nóng)點廟兒溝村進行了走訪慰問，進一步對照相關(guān)幫扶計劃為貧困戶、五保戶、殘疾人、老黨員送去了大米、清油和面粉等生活必需品和300元慰問金。當(dāng)了解到少數(shù)民族貧困戶米拉提汗一家在生產(chǎn)、生活中存在的困難后，尤其是得知米拉提汗家的小女兒阿熱依•古麗今年要高考時，支隊領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場表示，在今后的工作中，一定要給予阿熱依•古麗更多的鼓勵和關(guān)注。隨后，在高考前慰問了阿熱依•古麗同學(xué)，為她送去了牛奶和200元慰問金，鼓勵她好好學(xué)習(xí)，加強營養(yǎng)，爭取考出一個好的成績。目前，該同學(xué)以優(yōu)異的成績考入石河子大學(xué)。

5、在自身資金困難的情況下，我支隊拿出5000元用于農(nóng)村環(huán)境綜合整治，解決村當(dāng)前存在的環(huán)境條件“臟、亂、差”的問題。并協(xié)調(diào)解決水泥30噸（價值1.9萬元）用于該村新農(nóng)村建設(shè)。

首先：領(lǐng)導(dǎo)重視，政策制定的科學(xué)化、合理化和人性化，是完成這次動遷工作的前提。##鐵路是國家工程，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，針對拆遷政策的制定工作，區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)過多次討論和修改。同時，就具體政策的執(zhí)行和解釋工作，領(lǐng)導(dǎo)也予以高度重視，專門組織培訓(xùn)，區(qū)委書記和區(qū)長等主要領(lǐng)導(dǎo)更是多次到現(xiàn)場看望動遷組成員，了解具體情況，勉勵大家面向“更好”的目標(biāo)把工作做細、做實、做好。

其次：團隊的配合協(xié)作，自身的不懈努力，是我們完成任務(wù)的關(guān)鍵。在整個動遷工作中，工作團隊的協(xié)作精神給我留下了很深的印象。如我們5個小組對于拆遷的群眾動向信息、安置房源做到信息共享。小組成員之間也做到在充分發(fā)揮個人能力時，也做到大家互相幫助。如在解決一困難戶的動遷問題時，牟如芳主任用女性細膩的工作方式，多次上門做工作，用自己的誠心、熱心，打動了被拆遷戶，使林某的動遷工作順利完成。這些事例，無不反映出一個人的力量和智慧是有限的，只有依靠團隊集體智慧和創(chuàng)造能力，才能最終克服一切困難。作為個體來說，只有真正置身于一個團結(jié)、和諧的工作團隊中，才能最大程度地實現(xiàn)個人的人身價值。

再次：群眾對拆遷的理解，是完成動遷工作的基礎(chǔ)。##鐵路是國家工程，被拆遷群眾盡管對政策提出了不少意見，但總體非常理解實施這項工程的重要性和必要性，都認為對于這項工程，應(yīng)該給與理解、支持與配合。

第四，耐心、細致的工作方法，是我們完成動遷工作的保證。在具體工作中，我們始終認為做好動遷工作實際上就是做好群眾工作，要急群眾所急，爭取時間開展工作。工作的第一要素在于細致地做好政策宣傳和解答工作，有準(zhǔn)備的面對困難住戶的咨詢。由于這次被拆遷戶大多數(shù)為年老體弱的工房居民，房屋的評估過后，大家情緒比較激動，上訪和反映問題比較集中。猶記得，面對那次三百多人的上訪和圍堵時，我們始終沉著冷靜地解說政策，詳細解答群眾的提問，冷靜的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ魉悸贰⒓氈碌墓ぷ鞣椒ǎ罱K順利解決了群眾的上訪工作。

當(dāng)然，對動遷戶政策的解答，需要我們自身首先能夠準(zhǔn)確把握動遷政策，做到這一點離不開個“勤”字。房屋評估后，許多拆遷戶不會馬上簽約，需要我們及早、主動上門宣傳政策、解答疑惑，才能贏取動遷戶對我們的信任。這樣，當(dāng)動遷戶遇到實際問題時，才會反復(fù)的跟我們交流，做到溝通順暢、氣氛和諧，也才能便于我們及早幫助住戶分析問題、解決問題，切實解決動遷戶的顧慮。這種工作方式的應(yīng)用在實際工作中的有效作用是極為明顯的。正是從這些具體工作中，我深刻領(lǐng)會到，在今后的工作中，要將與服務(wù)對象的真誠溝通作為自身開展工作的一個重要抓手和根本出發(fā)點。

在圓滿完成整個動遷工作后，我們?nèi)匀粫?jīng)常去看望簽約、搬遷的住戶，送去我們的問候和對他們改善了居住環(huán)境的祝福。

市安監(jiān)支隊自年月份正式行使執(zhí)法監(jiān)察工作以來，始終堅持在執(zhí)法中做好服務(wù)，在服務(wù)中嚴格執(zhí)法的理念，以“誠實、求實、務(wù)實”的隊風(fēng)，努力探索新形勢下專業(yè)執(zhí)法監(jiān)察的新思路、新方法，為營造執(zhí)法服務(wù)、和諧發(fā)展氛圍作出了努力。

一是用“誠實”的態(tài)度贏得企業(yè)信任。在安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察工作中，市安監(jiān)支隊始終要求每位執(zhí)法監(jiān)察人員必須“誠”字當(dāng)頭，“實”在其中，從保障人民群眾生命財產(chǎn)安全、維護社會安全穩(wěn)定的大局出發(fā)，耐心、細心、換心地做好安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察宣傳工作，用誠實、誠信來贏得執(zhí)法對象的理解、支持、信任。月下旬，市安監(jiān)支隊到一家企業(yè)監(jiān)察時，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)主動抽出時間接待監(jiān)察人員，并對監(jiān)察人員說：從友鄰單位早聽說你們了，你們執(zhí)法規(guī)范、認真、嚴謹，能查出不少問題，對我們單位有好處，我們歡迎你們檢查，這樣可以有效解決我們整天在這個環(huán)境里的“視覺麻痹”的問題。

二是用“求實”的精神消除安全隱患。市安監(jiān)支隊在實際執(zhí)法監(jiān)察工作過程中，針對新的經(jīng)濟環(huán)境下生產(chǎn)經(jīng)營單位新情況、新特點、新問題，堅持以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，以事實為依據(jù)，以資料核查和現(xiàn)場檢查為重點，3個月來，已經(jīng)監(jiān)察生產(chǎn)經(jīng)營單位83家，先后查出各類問題709條，消除了一批安全生產(chǎn)事故隱患和違法違規(guī)行為，嚴格履行了安全生產(chǎn)監(jiān)察職責(zé)。

三是用“務(wù)實”的作風(fēng)提高服務(wù)水平。依法實施安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法，根本目的是糾正違法違規(guī)行為和整改事故隱患，市安監(jiān)支隊在工作中堅持“四必訪制度”，特別是對整改有困難的單位在整改期間堅持必訪服務(wù)，及時幫助企業(yè)找出有效的整改方法，完善安全管理長效措施，在回訪服務(wù)中支隊開展的“送法上門”、“送教上門”、“送計上門”得到企業(yè)的認同，有效地增進了社會和諧。