教代會范文10篇

各位代表、同志們：

我校第一屆教職工代表大會第一次會議在主席團的領導下，經過全體與會代表的共同努力，現已順利地完成了各項預定的任務，即將閉幕了。

這次教代會是在全校師生深入學習貫徹同志"五三一"講話精神，深化教育教學改革和加快實施學校發展規劃的關鍵時刻召開的一次重要會議。盡管會期只有一天半，但會議內容比較豐富，安排緊湊，效率較高。代表們以高度負責的態度和精益求精的精神，全面審議了學校工作報告，認真聽取了校領導的述職，討論通過了《XX十五中管理制度》、《XX十五中發展總體規劃》和《XX十五中校訓、校風、學風、教風》以及《XX十五中培養青年教師''''一三五''''工程計劃》，提出了許多有利于深化學校改革和加快學校發展的建議和提案。這次會議既是一個民主團結、集思廣益的群英會，也是一個振奮精神、創造十五中輝煌的誓師會。它必將在我校的發展史上產生重大的影響。

教職工代表大會是學校教職工行使民主權利，參與學校民主管理和監督的基本組織形式，我們一定要自覺地按照剛剛通過的《XX十五中管理制度》的有關規定，著眼于學校改革、發展、穩定的大局，從具體實際出發，不斷探索和逐步完善教職工代表大會制度，正確地處理好學校和個人的利益關系，自覺地維護教職工代表大會的權威和教代會代表的權利，支持和監督學校的行政工作，推動依法治校；團結和動員廣大教職工發揚主人翁精神，保證學校教育和教學任務的順利完成，努力培養和造就具有創新能力和創新精神的社會主義建設者和接班人，爭取在三年期間把我校真正辦成具有十五中特色的省二級重點中學。

各位代表，這次會議所審議和通過的學校今后三年發展規劃的決議，對今后學校改革和發展提出了更艱巨的任務，我們全體代表一定要樹立高度的事業心和責任感，以自己的模范行動團結帶領全校教職工為實現教代會提出的奮斗目標而努力！希望全體教代會代表堅定地繼續貫徹執行"改革、發展、穩定"的方針，繼續保持和發揚艱苦奮斗、勇于進取、熱愛學校、顧全大局的奉獻精神；繼續認真貫徹《師德規范》和"嚴謹、求實、開拓、創新"的校風；繼續嚴格執行從嚴治校所必須的規章制度，為振興學校各項事業的不斷發展，為共創XX教育更輝煌的明天作出更大的貢獻！

最后祝全體代表在新學年取得更大成績！

二級教代會建設，是近幾年來我省高校教代會建設的重點工作。今天，我們召開全省本科高校二級教代會建設經驗交流會，目的是以十七大精神為指導，總結交流近年來我省高校在二級教代會建設上取得的新進展、形成的新經驗，認清面臨的新形勢、出現的新問題，統一新認識，推進二級教代會建設的健康發展。剛才，**工業大學、**大學經濟學院等單位就二級教代會建設交流的經驗，是這幾年來各高校在二級教代會建設工作中取得的理論研究成果、思想認識成果和工作實踐成果的集中體現，具有較強的典型性和指導性。他們的經驗集中起來是：第一，教代會工作形成了黨委領導、行政支持、工會運作、教職工參與的工作格局；第二，教代會建設能夠結合各校各二級單位的實際，創造性地開展工作，同時在內容和方法上有所創新；第三，通過建立健全二級教代會、院務公開以及相關制度，使教職工行使民主權利、加強民主監督得到了有效保障；第四，通過建立二級教代會制度，有效調動了廣大教職工的積極性，推進了學院的改革、發展和穩定。這些經驗對促進高校建立和完善二級教代會制度，將起到積極的推動作用。下面，我就進一步加強二級教代會建設講幾點意見。

一、充分肯定我省高校二級教代會建設的新進展

**年上半年，省教育工會組織全省28所本科院校工會對二級教代會建設情況進行了調研。根據調查情況，截止**年6月，除4所高校由于尚未實行二級管理，沒有建立二級教代會制度外，其余24所高校不同程度地實行了二級管理，共有二級單位396個，其中已建二級教代會制度的357個，占應建總數的90.6%（**年為63.7%）。二級教代會在許多高校已形成比較成熟的組織體系和工作制度，并呈現出良好的發展勢態。主要表現在：

（一）二級教代會制度已全面建立。各高校黨委落實**年省委教育工委、省教育廳、省教育工會《關于全面推進和完善高校二級教（職）代會制度的意見》精神，從制度上規范二級教代會工作。24所高校黨委都相繼制定了二級教代會實施辦法，許多高校還對學校教代會實施辦法和二級教職工（代表）大會實施細則作了修改，從內容、程序、形式等方面規范二級教代會工作；有的高校黨委把二級教代會建設納入學院黨政主要領導崗位責任目標和學院年度工作目標任務，每年年終對學院進行一次考核并與評優掛鉤；有的學校通過二級教代會開展對二級單位黨政領導的民主評議和測評，評議和測評結果由校黨委組織部收取、統計，評議結果作為對干部進行考核、獎懲、任免的依據之一。

（二）二級教代會質量不斷提高。調查反映，所有二級教代會都把關系學院改革發展的大事作為中心議題；在討論審議中期發展規劃與年度工作報告中，都把加強學科與教師隊伍建設擺到學院工作的重要地位，并作為實現本單位發展目標的重要措施之一；對與教職工切身利益相關的重要管理制度，如崗位聘任和考核辦法、崗位津貼和業績點計算辦法、教師工作量計算辦法、分配和獎勵政策等，能提交教代會討論、審議和表決通過，使教代會的職權得到落實。此外，以教代會為主要載體的院務公開不斷完善，**年以來，24所高校有330個學院（單位）在教代會上報告院務公開工作，部分高校還建立了院務公開工作專題向教代會報告制度，使教代會的民主監督職能進一步加強。

（三）二級教代會程序日趨完善。學院（單位）的黨政領導依靠教職工辦學的意識不斷增強，依法行政、實行民主管理的自覺性越來越高。調查顯示，各校建立二級教代會制度以來，特別是**年以來，有316個學院（單位）能每年召開一次教職工（代表）大會，有的召開了2次以上。許多學院把召開二級教代會列入黨委（總支）和學院當年的重要工作目標，重視發揮二級教代會在制訂學院發展規劃、促進學科發展、出臺本單位改革方案和規章制度等方面的建設性作用；不少學校對召開二級教代會形成了一套規范化的程序，會前精心準備，行政領導定期向教代會報告工作，認真落實教代會決議，督促職能部門認真處理和落實教代會提案，閉會期間由工會作為執行機構做好日常工作。

各位代表：

經過全體代表的努力，教代會**屆**次會議即將圓滿結束。此次會議把廣大教職工普遍關心的幾個重要問題以教代會文件的形式確定下來，這是學校推進校務公開的一個重要舉措。校務公開有多種渠道，通過教代會這一渠道應該逐步成為主要渠道之一。我們把教職工的知情權、參與權、決策權、監督權充分地交給了全體教職員工，真正踐行了我們所承諾的全心全意依靠全體教職員工辦學的指導思想。多年來的實踐也證實：只有充分發揚民主，真講民主，講真民主，調動好、發揮好、引導好教職工群眾的積極性，才能干成事，才能干成大事。今后，我們將一如既往地繼續推進學校的民主政治建設進程，使教代會這一制度充分發揮"民主治校"、"依法治校"的作用。

各位代表，目前，全國高等教育呈現出較快的發展態勢，到**年底，全國各級各類高等教育在校生人數已達到2000萬人，其中普通高校在校生人數已接近1200萬人，高等教育毛入學率提高至19，中國的高等教育初步邁入了國際公認的大眾化發展階段。高等教育毛入學率是衡量一個國家高等教育發展水平的重要指標。（按照通行的國際慣例，毛入學率達到15，即進入高等教育大眾化階段。達到50即進入普及化階段。目前達到50以上的國家有70多個，加拿大、美國、澳大利亞、芬蘭、新西蘭、挪威、韓國等國家已經超過了50。我國的上海和北京分別達到53和52，也就是說，這兩個城市中，18-22歲適齡人口的半數以上可以享受到不同類型的高等教育。天津是44，江蘇和遼寧都在20以上。而河南省**年高校在校生人數達到10.5萬人,毛入學率達到14.1）。

我校的發展態勢也和全國的高等教育發展的形勢一樣，呈現出健康、迅猛的發展勢頭。在這要害的時刻，我們必須保持冷靜的頭腦，適時調整我們的發展思路，堅持用科學發展觀指導我們今后的工作。下面我想就學校今后的工作談幾點想法：

一、正確熟悉形勢，在增強信心的同時要樹立憂患意識。

目前我校面臨的形勢可以概括為：機遇與挑戰并存，困難與光明同在。高等教育實行跨越式發展是我們面臨的良好機遇。我校近幾年的發展事實是有目共睹的：辦學規模進一步擴大，辦學質量有了提高，教學治理科學規范，科研成果不斷增加，基礎設施建設成效顯著；此外，在黨建工作、宣傳思想工作、綜合治理、社會實踐等各方面也取得了較好成績?？v向比較，我們發展速度很快，形勢喜人；但橫向比較，將全國同類院校和省內市內兄弟院校的發展現狀作為參照系，不能不承認，在某些方面，我們還存在較大的差距。面對近幾年的辦學成就，既不能因為學校還存在諸多困難而妄自菲薄，也不能因取得一些成績而沾沾自喜，要樹立一種憂患意識。看到成績的目的是要增強繼續前進的信心；看到問題目的在于在這千帆競發的態勢下，要正視存在的問題，時刻都要有不進則退的的危機意。我們的目標是要創建**工程學院，要實現這一目標，我們面臨著巨大的困難和挑戰。高校之間的競爭日趨激烈；隨著辦學規模的發展，學校一些潛在的問題也正變成現實的困難，所有這些問題都是我們發展道路上的障礙，要引起我們足夠的重視。

尊敬的各位領導、各位代表們：

你們好！在水利廳黨組、廳工會和校黨委的高度重視和關懷下，今天我們迎來了兩校一中心第三屆教代會的隆重召開，出席本次教職工代會的正式代表共有名，代表了我校268名教職工和工會會員，（）名列席代表是學校各職能科室和工會小組的負責人，（）名特邀代表是為我校的建設與發展做出過貢獻的離退休老干部們。教代會的召開是我校廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，是充分發揮全體職工智慧和凝聚職工力量的一個重要載體。在此，我謹代表大會主席團，向蒞臨大會的領導和特邀代表、列席代表表示熱烈的歡迎！向各位職工代表，并通過你們向全校教職工致以崇高的敬意和親切的問候。

本次職代會的召開時機非常好，是在黨的十六屆四中全會剛剛結束不久的東風的鼓舞下召開的，我們將按照十六大的精神，深入貫徹“三個代表”的重要思想，與時俱進，轉變思想觀念。我國正處于一個前所未有的改革開放時期，社會的發展和變革以及教育改革的深化，要求我們教育工作者，必須適應社會主義市場經濟發展的需要，與時俱進深化教學改革，不斷推進素質教育，培養出高素質的人才，這是我們教育工作者的頭等大事，也是職代會的頭等大事。

在過去的幾年中，學校工會在校黨委領導下，緊緊圍繞學校各時期的中心工作，充分發揮工會組織的橋梁作用，團結全校教職工，以飽滿的熱情、以主人翁的態度，積極投入到學校各項教學改革中去，在學校物質文明和精神文明建設方面取得了可喜的成績。同時工會作為群眾組織，代表教職工的利益，依法維護教職工的合法權益，盡心盡力履行工會應盡的職責和義務，堅持了為教職工服務的宗旨，得到了教職工的信賴與支持。在此，我僅代表校工會委員會的全體同志向全體教職工對我們工作的大力支持表示衷心的感謝！在新時期里我們有信心、也有決心，在黨的十六大精神鼓舞下，在校黨委和學校新班子的領導下，切實圍繞學校各時期的中心工作，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用，為實現兩校一中心的向前發展而努力工作。，

本次教代會，我們將嚴格按《工會法》認真地實踐職工代表大會的職能。本次大會，，一是要總結第二屆職工代表大會幾年來在工作中取得的工作成績和經驗，以及找出在工作中存在那些薄弱環節，以便指導下一步的工作，二是進行工會委員的換屆選舉，全體職工代表將投票產生新一屆的工會領導班子，希望新一屆工會領導班子和工會委員們珍惜這個施展才華和為職工服務的機會，更好地發揮工會職能，代表黨組織團結職工、關心職工，維護廣大職工的合法權益；充分發揮和調動廣大職工的積極性和創造力，以創新的精神和求實的態度，推動工會工作的發展和進步，創造新的業績。三是要研究和討論《》、《》、《》等材料，希望各位代表本著為學校負責、為每一位教職工負責的精神，認真工作、積極發表意見，為學校的深化改革出謀獻策，為學校在新的一年中各項工作有新的突破做出努力。最后還要討論通過新一屆工會工作計劃?！肮珓諉T之家”版權所有－

由于這次會議時間短、任務重，希望代表們在會議期間以高度負責的精神、團結協作、認真工作、不辜負全校教職工的重托，認真完成預定的各項任務，把職代會開成一個民主團結、求真務實、開拓創新的大會。

各位領導、各位代表、教職工同志們：

***縣教師進修學院教代會今天隆重開幕了。首先請允許我代表全校教職工向一年來關心我校建設與發展，并對我校各項工作給予大力支持和幫助的各級領導，表示衷心的感謝！向出席今天教代會的各位領導表示熱烈的歡迎！同時也代表學校領導班子向出席會議的各位代表和同志們表示誠摯的問候和深深的敬意！并向會議籌備小組和有關部門，為今天會議的召開所付出的辛勤勞動，表示衷心的感謝！

教代會是全校教職工政治生活中的一件大事，是學校領導和教職工進行民主協商、溝通信息的主要渠道，也是廣大教職工參與學校民主管理，共謀學校發展的一次盛會。本次大會的召開，順應了教育改革與持續發展的迫切需求，順應了“以人為本、民主化管理”的現代大趨勢，順應了學校領導班子勵精圖治、群策群力、艱苦創業、再譜新篇的熱切期望和堅定決心。它將對我校繼續深化教育教學改革，強化教學管理，提高教學質量，產生巨大的推動作用。

本次大會的中心議題是：與時俱進、高點定位，艱苦創業，奮力拼博，努力創辦對學生負責，讓社會滿意的學校。

本次大會的主要任務是：審議討論《學校工作報告》；討論通過《學校財務工作報告》；聽取并討論提案的解答報告。

同志們，過去的一年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣教體局的關心、支持下，學校領導班子審時度勢，抓住機遇，把學校送入了發展的快車道。辦學規模不斷擴大，教學設施日臻完善，辦學效益日益顯著，教學質量已得到了社會各界的一致認可。今天的進修學校有一個設備一流、景色如畫的教學環境，有一個團結奮進、銳意進取的領導班子，有一支愛崗敬業、樂于奉獻的教師隊伍，已經成為莘莘學子最理想的求學殿堂。然而，新的形勢對我們提出了更高的要求，我們的辦學品位還需再上新臺階。我們必須清醒地認識到：成績的背后，還有一些困難需要克服，還有一些問題需要解決，還有一些缺點需要改正，還有一些空白需要填補。我們未來的路更長，挑戰更多，壓力更大。這就要求各位老師必須以高度的主人翁精神，充分利用好教代會這個平臺，大膽地解放思想，踴躍地諫言獻策，在工作中，多一片飽滿的熱情，多一番靈動的智慧，多一點深刻的思維，用智慧點燃思想，用思想喚起豪情，用豪情激發動力，集思廣益、共謀大計，實現進修學校的跨越式發展。公務員之家:

各位代表：

經過全體代表的努力，教代會三屆六次會議即將圓滿結束。此次會議把廣大教職工普遍關心的幾個重要問題以教代會文件的形式確定下來，這是學校推進校務公開的一個重要舉措。校務公開有多種渠道，通過教代會這一渠道應該逐步成為主要渠道之一。我們把教職工的知情權、參與權、決策權、監督權充分地交給了全體教職員工，真正踐行了我們所承諾的全心全意依靠全體教職員工辦學的指導思想。多年來的實踐也證明：只有充分發揚民主，真講民主，講真民主，調動好、發揮好、引導好教職工群眾的積極性，才能干成事，才能干成大事。今后，我們將一如既往地繼續推進學校的民主政治建設進程，使教代會這一制度充分發揮"民主治校"、"依法治校"的作用。

各位代表，目前，全國高等教育呈現出較快的發展態勢，到2003年底，全國各級各類高等教育在校生人數已達到2000萬人，其中普通高校在校生人數已接近1200萬人，高等教育毛入學率提高至19%，中國的高等教育初步邁入了國際公認的大眾化發展階段。高等教育毛入學率是衡量一個國家高等教育發展水平的重要指標。（按照通行的國際慣例，毛入學率達到15%，即進入高等教育大眾化階段。達到50%即進入普及化階段。目前達到50%以上的國家有70多個，加拿大、美國、澳大利亞、芬蘭、新西蘭、挪威、韓國等國家已經超過了50%。我國的上海和北京分別達到53%和52%，也就是說，這兩個城市中，18-22歲適齡人口的半數以上可以享受到不同類型的高等教育。天津是44%，江蘇和遼寧都在20%以上。而河南省2003年高校在校生人數達到10.5萬人,毛入學率達到14.1%）。

我校的發展態勢也和全國的高等教育發展的形勢一樣，呈現出健康、迅猛的發展勢頭。在這關鍵的時刻，我們必須保持冷靜的頭腦，適時調整我們的發展思路，堅持用科學發展觀指導我們今后的工作。下面我想就學校今后的工作談幾點想法：

一、正確認識形勢，在增強信心的同時要樹立憂患意識。

目前我校面臨的形勢可以概括為：機遇與挑戰并存，困難與光明同在。高等教育實行跨越式發展是我們面臨的良好機遇。我校近幾年的發展事實是有目共睹的：辦學規模進一步擴大，辦學質量有了提高，教學管理科學規范，科研成果不斷增加，基礎設施建設成效顯著；此外，在黨建工作、宣傳思想工作、綜合治理、社會實踐等各方面也取得了較好成績。縱向比較，我們發展速度很快，形勢喜人；但橫向比較，將全國同類院校和省內市內兄弟院校的發展現狀作為參照系，不能不承認，在某些方面，我們還存在較大的差距。面對近幾年的辦學成就，既不能因為學校還存在諸多困難而妄自菲薄，也不能因取得一些成績而沾沾自喜，要樹立一種憂患意識?？吹匠煽兊哪康氖且鰪娎^續前進的信心；看到問題目的在于在這千帆競發的態勢下，要正視存在的問題，時刻都要有不進則退的的危機意。我們的目標是要創建洛陽工程學院，要實現這一目標，我們面臨著巨大的困難和挑戰。高校之間的競爭日趨激烈；隨著辦學規模的發展，學校一些潛在的問題也正變成現實的困難，所有這些問題都是我們發展道路上的障礙，要引起我們足夠的重視。

今年我校教代會在學校黨支部和上級教代會的領導下，按照“三個代表”的要求，圍繞學校的中心工作，全面貫徹落實“教代會”精神，認真履行教代會職能，為學校的改革、發展發揮了應有的作用。

一年來，教代會主要做了：

一、建立教代會制度，加強民主管理，推行全心全意依靠教職工辦學指導方針的落實；通過了一系列與教職工切身利益有關的改革方案。學校教代會制度逐步走向規范化、制度化。

二、充分發揮教代會組織作用，積極參與“校務公開”活動；學校及教代會充分發揮教代會的管理和監督作用，成立財務監督小組，每月召開一次會議，及時公布學校財務收支情況，增強財務管理透明度。學校設立行風舉報電話，意見箱并向社會公布，認真按照校務公開的要求，學校收費、招生、財務、工程招標、大宗物品采購、職評、獎懲任免等重大事項都能及時公布，增強透明度。

三、認真學習、宣傳、貫徹教代會個性工作制度及文件精神，為依法治會，全面推動教代會工作創造良好氛圍；及時組織全體教職員工學習新《教代會法》，通過學習、寫心得體會，召開經驗交流會，提高了教職工對新教代會法的了解。教代會活動的開展，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，依法獨立地開展各項工作。

四、積極貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力提高教職工思想道德素質；創精品教育工程就必須建立一支強有力的教師隊伍，學校十分重視教師隊伍的思想建設。組織黨員教師參觀、座談、訪問，開展有關的活動，努力建設一支師德高尚、師德精湛的教師隊伍是建設有中國特色社會主義教育事業的根本保證，也是二十一世紀經濟發展的必然。

尊敬的各位領導、老師：

秋色宜人的日子里，大家好！這金風送爽。校二屆四次教代會勝利召開了能夠作為教師代表在這里發言，深感榮幸。首先請允許我代表全體教師，向到會的各位領導表示熱烈的歡迎！向大會的勝利召開表示衷心的祝賀！向為學校發展和建設嘔心瀝血的各位領導，及為學校振興而努力拼搏的全體教職員工，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

積極推進我校全面可持續發展的一次盛會。本次教代會的召開是學校民主管理的具體體現，本次教代會是深入學習和實踐科學發展觀。教職工生活中的一件大喜事。必將是一次團結協作，務實進取的大會，一次促進學校管理人性化、科學化，民主化的大會。本次大會籌備期間，全校教師積極獻計獻策，最大限度的貢獻了自己的智慧和力量，唱響了一曲三十六中學全體教職員工共同管理學校的民主和諧之歌，進一步激發了全校師生的積極性和創造性。

李校長的工作報告回顧了一年來我所取得的成就，剛才。同時也明確了建設“教學質量先進學校、內涵發展特色學校、全面管理樣板學校、對外交流開放學?！惫ぷ髂繕?，為學校管理、學生培養、教育教學科研等各項工作的持續發展指明了前進方向。

校發展史上不平凡的一年。以李校長、趙書記為首的校領導班子帶領下，過去的一年。全校師生精誠協作，內抓質量，外樹形象，乘風破浪，不斷前行，取得了令人矚目的成績，受到社會各界的普遍關注和一致好評?？吹綄W校的蓬勃發展，豪情與感慨在心中不斷涌動?？梢哉f學校的每一點進步，都凝結著在座各位同仁的汗水和無私廣博的愛心。作為這個充滿活力的和諧大家庭中的一員，感到無比的自豪和驕傲。

染就一江秋色；德藝馨，天水碧。再普育人新篇。新一年的教育教學工作又開始了豪情滿懷，追求卓越，繼續秉承教師職責，弘揚奉獻精神，加強師德修養，爭做時代楷模。這楓林如火、秋蘭飄香的時節里，引洪校長四句話，與各位同仁共勉。

今年我校教代會在學校黨支部和上級教代會的領導下，按照“三個代表”的要求，圍繞學校的中心工作，全面貫徹落實“教代會”精神，認真履行教代會職能，為學校的改革、發展發揮了應有的作用。

一年來，教代會主要做了：

一、建立教代會制度，加強民主管理，推行全心全意依靠教職工辦學指導方針的落實；通過了一系列與教職工切身利益有關的改革方案。學校教代會制度逐步走向規范化、制度化。

二、充分發揮教代會組織作用，積極參與“校務公開”活動；學校及教代會充分發揮教代會的管理和監督作用，成立財務監督小組，每月召開一次會議，及時公布學校財務收支情況，增強財務管理透明度。學校設立行風舉報電話，意見箱并向社會公布，認真按照校務公開的要求，學校收費、招生、財務、工程招標、大宗物品采購、職評、獎懲任免等重大事項都能及時公布，增強透明度。

三、認真學習、宣傳、貫徹教代會個性工作制度及文件精神，為依法治會，全面推動教代會工作創造良好氛圍；及時組織全體教職員工學習新《教代會法》，通過學習、寫心得體會，召開經驗交流會，提高了教職工對新教代會法的了解。教代會活動的開展，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，依法獨立地開展各項工作。

四、積極貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力提高教職工思想道德素質；創精品教育工程就必須建立一支強有力的教師隊伍，學校十分重視教師隊伍的思想建設。組織黨員教師參觀、座談、訪問，開展有關的活動，努力建設一支師德高尚、師德精湛的教師隊伍是建設有中國特色社會主義教育事業的根本保證，也是二十一世紀經濟發展的必然。

在省教育工會的安排部署下，我市根據陜西省教育工會《關于進行中小學教代會工作狀況調研的通知》精神，對10所學校200名教職工進行了調研，調查工作從2007年9月13日至9月24日通過問卷調查，個別訪談、查閱資料和分層次召開座談會等形式，對漢二中、南鄭城關一中、勉縣逸夫小學、城固唐廣初級中學等10所學校的教代會工作狀況進行了全面詳實的調研，現將調研的基本情況詳實報告如下：

一、基本情況

漢中市教育工會共有基層工會組織476個，在職教職工34259人，有會員34003人，475個基層工會組織落實了教代會制度，未辦理入會手續的256人是今年新招聘的教師，有一個未落實教代會制度的學校是歸屬問題沒有解決的民辦幼兒園。目前，全市教職工入會率達到99.3%，落實教代會制度比率達到99.8%。

此次調查的10所學校，200名教職工分布情況是，城區完全中學1所，高中2所，農村初級中學3所，小學4所，這10所學校都能認真落實教代會制度，對當年新參加工作的同志能及時吸收到工會來，工會的組織機構健全、制度完善、建立了教職工代表大會（教工大會）制度、運作良好，在學校改革和發展中發揮了重要作用。

二、組織建設

我市的教代會（工會組織）從1979年恢復以來，經歷了從無到有，從不規范逐步走上了規范化、科學化的道路。多年來，漢中市教育工會根據《陜西省中小學教職工代表大會工作程序》和《關于評估教代會職工代表大會制度》文件精神，對漢中市各級教代會執行情況進行了全面檢查、評估，并多次撰寫了書面檢查評估報告，對教代會制度實施好的單位通報表彰，對教代會制度落實差的單位通報批評。我市根據各基層工會組織的實際情況，提出了各基層工會組織三至五年換屆一次，每屆工作委員會至少每年召開一次教代會，召開教代會之前基層工會必須書面申請并報請黨組織及上級工會批準。教代會召開前一個月，給工會會員發議案表，限時上交籌備小組，由籌備小組的議案組整理歸類、提交學校黨、政、工及各科室分別研究處理。在學校黨、政、工調查研究的基礎上、圍繞學校的中心工作和提高教育教學質量以及群眾迫切關心的問題，決定本次教代會的中心議題。召開教代會之前，成立教代會組委會，工作機構設在工會辦會室，辦公室又設立籌備小組、提案審理小組、民主評議小組和生活福利小組，以保障教代會的順利運行。