繳費范文10篇

背影：移動收費廳及其部分設(shè)施。

人物：年輕的收費服務(wù)員，

農(nóng)村大爺：（六、七十歲，幽默風(fēng)趣）

農(nóng)村大娘：（歲數(shù)同上，風(fēng)趣潑辣）

（竹板伴奏）

服務(wù)員：

新余是全國47個金融IC卡在公共服務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用推廣試點城市之一，項目啟動至今，新余中支作為項目建設(shè)的主要承建部門，進(jìn)行了大量的組織協(xié)調(diào)工作，目前在與公交、水務(wù)、供電、燃?xì)狻⑼ㄐ诺刃袠I(yè)的應(yīng)用合作方面取得了重大突破。本文將就新余市金融IC卡在便民繳費領(lǐng)域的應(yīng)用模式進(jìn)行介紹。

一、項目概述

新余市金融IC卡應(yīng)用以“新余市城市公眾一卡通”項目建設(shè)為載體，以“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、銀行主導(dǎo)、行業(yè)合作、多功能應(yīng)用”為發(fā)展原則，以保障公眾用卡安全、促進(jìn)社會成本節(jié)約為宗旨，以拓展金融IC卡的多行業(yè)應(yīng)用為重點，在整合公交、水務(wù)、燃?xì)狻⒐╇姟㈦娦拧⒁苿印⒙?lián)通和出租等行業(yè)應(yīng)用的基礎(chǔ)上，由商業(yè)銀行發(fā)行符合PBOC2.0標(biāo)準(zhǔn)的銀行卡，實現(xiàn)市民日常消費和公共便民服務(wù)。整個項目建設(shè)分三個階段進(jìn)行。第一階段是在傳統(tǒng)金融支付領(lǐng)域和公交、水、電、燃?xì)狻⑼ㄐ诺刃袠I(yè)繳費領(lǐng)域的推廣使用。第二階段是在出租車行業(yè)、醫(yī)保、社保、公積金、社會救助、社會福利等方面實現(xiàn)與城市公眾一卡通對接。第三階段是進(jìn)一步拓展城市公眾一卡通使用范圍，將其小額支付推廣到各行各業(yè)。

二、行業(yè)繳費業(yè)務(wù)現(xiàn)狀

新余公共事業(yè)繳費大都由銀行，此項業(yè)務(wù)已經(jīng)導(dǎo)致擠占柜臺資源、交易量少、業(yè)務(wù)收益低等諸多問題，無論是銀行還是行業(yè)單位，都有意愿借助銀聯(lián)的跨行轉(zhuǎn)接平臺，在其他銀行和專業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)的終端上開通業(yè)務(wù)查詢和繳費功能，實現(xiàn)“資源共享，收益均沾”。經(jīng)調(diào)研，目前新余市各行業(yè)商戶已與當(dāng)?shù)卮蟛糠帚y行系統(tǒng)進(jìn)行對接，可以滿足行業(yè)繳費的基本業(yè)務(wù)需求。但所有銀行的代繳公用事業(yè)費用系統(tǒng)，均需按照公用事業(yè)繳費單位系統(tǒng)接口標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行改造對接。基于不增加系統(tǒng)改造成本的考慮，公用事業(yè)單位在做繳費系統(tǒng)一點式接入銀聯(lián)清算系統(tǒng)時，都要求銀聯(lián)按照其接口標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行改造。為實現(xiàn)行業(yè)接入，新余的做法是在行業(yè)應(yīng)用與銀聯(lián)的多渠道平臺間建立一個行業(yè)接入平臺，將各行業(yè)的繳費信息通過此平臺統(tǒng)一按銀聯(lián)接口規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)接入銀聯(lián)轉(zhuǎn)接清算系統(tǒng)的多渠道平臺，銀行的柜面系統(tǒng)、ATM、POS等則可通過接入多渠道平臺獲取各類行業(yè)繳費信息，實現(xiàn)跨行刷卡繳費交易。

三、技術(shù)架構(gòu)

摘要：構(gòu)建和諧社會是未來相當(dāng)長一段時期內(nèi)我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的基本目標(biāo)，社會保障以其所具有的特殊的社會功能，對這一目標(biāo)的實現(xiàn)起著特殊的作用。因此，目前我國社會保障制度中存在的一些不合理問題亟待改善。我們在對天津市工業(yè)企業(yè)的社會保險繳費能力、職工的繳費能力以及政府財政負(fù)擔(dān)能力進(jìn)行實證分析后，提出了四點建議：(1)減輕企業(yè)的社會保險繳費負(fù)擔(dān)；(2)加大職工個人社會保險繳費率；(3)加大財政對于社會保險的投入；(4)加快社會保障立法步伐，促使社會保險制度盡快定型。

關(guān)鍵詞：社會保險；繳費水平；效率

社會保險繳費水平和財政負(fù)擔(dān)能力是社會保險理論與實踐中的一個重要內(nèi)容。確定適度的社會保險繳費水平應(yīng)該考慮企業(yè)和職工個人的經(jīng)濟(jì)承受能力，同時還應(yīng)分析財政的負(fù)擔(dān)能力。企業(yè)所承擔(dān)的社會保險繳費的數(shù)額，影響到企業(yè)的經(jīng)營狀況；個人所承擔(dān)的社會保險繳費的數(shù)額，影響到居民的生活水平。本文將以天津市為例，對社會保險繳費水平的效率進(jìn)行研究。

一、現(xiàn)行社會保險體制的財政困境

財政作為社會保險的核心組織者和保障資金最主要的提供者，承擔(dān)著維護(hù)社會保險制度正常運行的重要責(zé)任；財政投入社會保險資金能否高效運用，關(guān)系著社會保險事業(yè)的前途。然而，我國目前的財政狀況，使現(xiàn)行的社會保險體制陷入了難以克服的財政困境之中。

1．傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)體制使我國理論界對財政資金的社會保險投入理論思考不足

摘要:構(gòu)建和諧社會是未來相當(dāng)長一段時期內(nèi)我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的基本目標(biāo),社會保障以其所具有的特殊的社會功能,對這一目標(biāo)的實現(xiàn)起著特殊的作用。因此,目前我國社會保障制度中存在的一些不合理問題亟待改善。我們在對天津市工業(yè)企業(yè)的社會保險繳費能力、職工的繳費能力以及政府財政負(fù)擔(dān)能力進(jìn)行實證分析后,提出了四點建議:(1)減輕企業(yè)的社會保險繳費負(fù)擔(dān);(2)加大職工個人社會保險繳費率;(3)加大財政對于社會保險的投入;(4)加快社會保障立法步伐,促使社會保險制度盡快定型。

關(guān)鍵詞:社會保險;繳費水平;效率

社會保險繳費水平和財政負(fù)擔(dān)能力是社會保險理論與實踐中的一個重要內(nèi)容。確定適度的社會保險繳費水平應(yīng)該考慮企業(yè)和職工個人的經(jīng)濟(jì)承受能力,同時還應(yīng)分析財政的負(fù)擔(dān)能力。企業(yè)所承擔(dān)的社會保險繳費的數(shù)額,影響到企業(yè)的經(jīng)營狀況;個人所承擔(dān)的社會保險繳費的數(shù)額,影響到居民的生活水平。本文將以天津市為例,對社會保險繳費水平的效率進(jìn)行研究。

一、現(xiàn)行社會保險體制的財政困境

財政作為社會保險的核心組織者和保障資金最主要的提供者,承擔(dān)著維護(hù)社會保險制度正常運行的重要責(zé)任;財政投入社會保險資金能否高效運用,關(guān)系著社會保險事業(yè)的前途。然而,我國目前的財政狀況,使現(xiàn)行的社會保險體制陷入了難以克服的財政困境之中。

1.傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)體制使我國理論界對財政資金的社會保險投入理論思考不足

我國現(xiàn)階段貧富人群有一定差距，就目前社會養(yǎng)老保險制度個人繳費比例都一致，不管你收入是10，000元還是1，000元。也就是說富人、窮人所交比例是一致的。我個人覺得這點需要調(diào)整。就象個人所得稅征收比例一樣。收入高的人與收入低的人有一個門檻，對于只能維持生活的人群就更應(yīng)降低他們的繳費比例。就近二十年來看，國發(fā)[1999]26號《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定：個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，1997年不得低于本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點。近幾年，職工平均工資增長較快，基本養(yǎng)老保險個人繳費比例已達(dá)到8%。調(diào)整企業(yè)職工個人繳納基本養(yǎng)老保險比例，關(guān)系到職工切身利益，保證這項工作的落實，才能更好的維護(hù)社會穩(wěn)定。昨天我看《大連晚報》有一篇報道，以后的養(yǎng)老保險有儲蓄形式，有利息，吸引更多人參加養(yǎng)老保險，擴(kuò)大其層面，讓更多人自覺、自愿、自動地掏腰包參加養(yǎng)老保險，這樣我們企業(yè)的甚至全國的養(yǎng)老保險事業(yè)會更加興旺。就退休人群來說，他們更加關(guān)注養(yǎng)老保險。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，從2008年1月1日起，為2007年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老水平。每次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。調(diào)整水平按照2007年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，調(diào)整時要與退休人員的繳費年限、繳費水平和年齡等掛鉤。調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了國家對廣大退休人員的親切關(guān)懷。我們省公司按期落實到位，省社保也及時調(diào)整退休人員工資，讓退休人員心里感到熱呼呼的。讓我們的工作更加有動力、有親和力、有信心更好的為職工服好務(wù)。

一、基本養(yǎng)老的繳費基數(shù)和比例

1.繳費基數(shù)第一，從業(yè)人員以上個月全部工資收入（按國家統(tǒng)計口徑計算）為繳費基數(shù)，無法確定工資收入的，以本市（省轄市）上年職工月平均工資作為繳費基數(shù)。超過本市職工月平均工資300%的，按300%作為繳費基數(shù)；低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費基數(shù)。第二，用人單位以上個月工資總額（按國家統(tǒng)計口徑計算）作為繳費基數(shù)，逐步實現(xiàn)以用人單位全部從業(yè)人員的個人繳費基數(shù)之和作為繳費基數(shù)。2.繳費比例第一，從1998年1月1日起，從業(yè)人員按繳費基數(shù)的4%繳納基本養(yǎng)老保險費；從1999年1月1日起按繳費基數(shù)的5%繳納基本養(yǎng)老保險費；以后每兩年提高一個百分點，直至達(dá)到8%。第二，用人單位的繳費比例一般不得超過工資總額的20%，具體比例由各市政府確定。對離退休人員多，負(fù)擔(dān)過重，繳費比例確需超過工資總額20%的市，須報省勞動廳、財政廳審批。用人單位繳綱比例應(yīng)隨著個人繳費比例的提高而逐步下調(diào)。第三，個體工商戶業(yè)主和自由職業(yè)者的繳費比例一般不超過繳費基數(shù)的18%，具體比例由各市政府確定。

二、基本養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，給企業(yè)和職工帶來不少便利

基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放是指企業(yè)和職工個人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費后，企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放工作從企業(yè)轉(zhuǎn)向社會，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，通過銀行、郵局等社會服務(wù)機(jī)構(gòu)向符合享受基本養(yǎng)老保險待遇的離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金。在選擇社會服務(wù)機(jī)構(gòu)時，要符合就方便和服務(wù)優(yōu)良的原則。推進(jìn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放是順利推進(jìn)國有企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要條件，有利于企業(yè)特別是國有企業(yè)從沉重的社會事物負(fù)擔(dān)中解脫出來，使退休人員與企業(yè)相分離，使企業(yè)真正成為適應(yīng)市場的自主經(jīng)營、自我發(fā)展的法人實體和競爭主體。同時，養(yǎng)老金社會化發(fā)放也是保證社會保障對象的合法權(quán)益、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要因素，是確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的基礎(chǔ)，離退休人員才不會因企業(yè)效益差和破產(chǎn)兼并而領(lǐng)不到養(yǎng)老金。企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)有兩種形式：一是將企業(yè)退休人員直接納入街道和社區(qū)進(jìn)行管理與服務(wù)的基本形式，這是最終的管理形式；二是社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接管理和依托企業(yè)管理的特殊形式或過渡形式，這種形式將在一段時期內(nèi)存在。

大連城市和其他經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)、社區(qū)建設(shè)比較規(guī)范的地區(qū)就主要采取納入街道和社區(qū)進(jìn)行管理與服務(wù)這種基本形式。我省14個市主要采取這種形式。中內(nèi)和省屬企業(yè)均應(yīng)納入其常年居住地或戶口所在地的街道、社區(qū)，實行屬地管理。社會養(yǎng)老保險是關(guān)系到企業(yè)—國家每一個人，每一戶人的基本生活保障，它的興衰也關(guān)系到全國老百姓的衣、食、住、行。通過我們社會保險專業(yè)人員的辛勤工作，一定會使我們的社會保險事業(yè)更加興旺、發(fā)達(dá)，一定會讓每一位職工由衷地感謝我們社會保險人員，同志們，讓我們共同努力開創(chuàng)美好的明天！

摘要：隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步，在全球市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)發(fā)展的決定因素源于企業(yè)內(nèi)在的競爭力。從企業(yè)方面看，企業(yè)勞動力成本很大一部分就是來自社會保險費的支出(本文所稱企業(yè)社會保險負(fù)擔(dān)指企業(yè)的各項社會保險費支出)，勞動力成本的提高導(dǎo)致產(chǎn)品成本上升，從而降低了企業(yè)的競爭力。本文針對這個問題，通過和其他國家企業(yè)的社會保險負(fù)擔(dān)做出橫向比較，認(rèn)為我國企業(yè)社會保險費負(fù)擔(dān)過重，而這個負(fù)擔(dān)也成為阻礙企業(yè)發(fā)展的沉重的“枷鎖”。因此通過對社會保險體系中各資金籌集主體行為的共同改善的方式來解決這一問題勢在必行。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；社會保險；繳費負(fù)擔(dān)；競爭力；影響

目前，在經(jīng)過了長期的實踐以后，我國已經(jīng)建設(shè)起了以繳費型社保為主體的社會保障制度，其不僅能夠有效的增加勞動者的福利，同時也能更好的促進(jìn)勞動雙方之間的和諧發(fā)展。而從另一方面分析來看，若社會保險費用過高，將會使得企業(yè)不堪負(fù)重，降低了企業(yè)的利潤，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重阻礙。因此，為了能夠更好的實現(xiàn)社保制度的可持續(xù)發(fā)展，并推動企業(yè)的快速進(jìn)步，我們應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)慕档蜕鐣B(yǎng)老保險費率，提高政府的補(bǔ)貼力度等。

一、我國企業(yè)社會保險繳費現(xiàn)狀分析

在我國的社會保險中，醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險與養(yǎng)老保險等，都是其最基本的內(nèi)容。現(xiàn)階段，我國的社會保險費主要是由個人與企業(yè)共同承擔(dān)的。現(xiàn)階段，國務(wù)院對于城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的保險費率進(jìn)行了明確的規(guī)定。而就針對于工傷保險來說，則要求其實行差別費率的辦法，需要企業(yè)根據(jù)自身的實際情況與需求情況，并針對風(fēng)險的輕重程度進(jìn)行規(guī)定。而生育保險處于試點過程中，由地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況靈活確定繳費費率[1]。在本文的研究中，所涉及的社會保險繳費負(fù)擔(dān)，指的是從大的范圍來看，我國企業(yè)，其中尤其是國有企業(yè)因為受到市場經(jīng)濟(jì)的影響，導(dǎo)致其面臨著生產(chǎn)經(jīng)營不景氣的現(xiàn)象，但是在這樣的情況下，其所需要繳納的社保費用還是很高，如果說其繳納的不及時，就會使得利率出現(xiàn)下降的問題，而如果其不能夠按時繳費，就會導(dǎo)致利率下降，而若其拒絕支付利率，那么就會出現(xiàn)違約率上升的問題。例如，在我國的社會保險繳納項目中，企業(yè)所負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老繳費比例為20%，醫(yī)療繳費7%，失業(yè)、工傷和生育這三項加起來為3.7%，企業(yè)五項保險的和所占的社會保險比重為30.7%。從本質(zhì)上來講，與個人繳費的比例對比來看可以看出，企業(yè)所需要繳納的社會保險費用，是個人繳納的2.7倍，因此企業(yè)所承受的負(fù)擔(dān)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個人。把我國的社會保險繳費與另外七個國家進(jìn)行對比得出，我國排名第三。而就針對于一個發(fā)展中國家來說，這個比重并不低，其中，尤其是相對于美國來說，我國的繳費總數(shù)，是美國的2.76倍，因此，企業(yè)所要付出的成本也就更多[2]。與瑞典國家相比看，我國的繳費水平與其還比較接近，但是，瑞典的福利制度很高，企業(yè)的科技水平也比我國高很多，這樣一來，就會使得中國企業(yè)的發(fā)展受到限制。依照相關(guān)的規(guī)定，現(xiàn)階段，在我國的社會保險繳納中，我國企業(yè)所負(fù)擔(dān)的社會保險費率為29.8%。而在這當(dāng)中，職工的養(yǎng)老保險費用所占的比重最大。通過與美國、德國等國家相比來看，我國的社會保險負(fù)擔(dān)率除了比瑞典低意外，都要高于其他發(fā)達(dá)國家。因此，我們可以得出，我國企業(yè)承擔(dān)的社會保險負(fù)擔(dān)是很重的，而且，其比員工自己所承擔(dān)的比例要高很多，這就在很大程度上影響了企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，并對于企業(yè)的未來發(fā)展產(chǎn)生一定的影響作用。

二、企業(yè)社會保險繳費負(fù)擔(dān)及對企業(yè)競爭力的影響

編者按：本文主要從養(yǎng)老保險基金籌集風(fēng)險；養(yǎng)老保險基金的給付風(fēng)險；養(yǎng)老保險基金運營管理風(fēng)險；化解養(yǎng)老保險基金運行風(fēng)險的對策進(jìn)行論述。其中，主要包括：養(yǎng)老保險基金的安全運行是養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展的最基本支撐點、基金籌資渠道少、養(yǎng)老保險基金主要來源于三個方面、基金籌資面窄、企業(yè)欠繳現(xiàn)象嚴(yán)重、人口老齡化日趨嚴(yán)重、冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象嚴(yán)重、提前退休現(xiàn)象突出、個人賬戶“空賬”運行、基金違規(guī)挪用現(xiàn)象嚴(yán)重、個人賬戶基金投資渠道窄，保值增值困難、建立和完善養(yǎng)老保險法律體系，提高基金運行效率、建立財政對養(yǎng)老保險基金的撥付機(jī)制，形成國家對養(yǎng)老保險基金穩(wěn)定的投入體系、建立穩(wěn)定的養(yǎng)老保險基金籌集機(jī)制，確保基金來源主渠道暢通、積極探索高效的基金運營管理體制，確保基金保值增值等，具體請詳見。

養(yǎng)老保險基金是政府為實施養(yǎng)老保險計劃而按照一定的法定程序預(yù)先建立起來的、用于保障職工退休后基本生活需要的、法定的專用基金。養(yǎng)老保險基金的安全運行是養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展的最基本支撐點。《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》為中國養(yǎng)老保險制度確立了基本的框架。要做到養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展，就必須了解并認(rèn)真研究目前養(yǎng)老保險基金運行過程中存在的問題。本文力圖在進(jìn)行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，從養(yǎng)老保險基金的籌集、發(fā)放以及運營管理等環(huán)節(jié)著手，梳理出影響?zhàn)B老保險基金安全運行的風(fēng)險因素，并對此提出有關(guān)對策建議。

一、養(yǎng)老保險基金籌集風(fēng)險

（一）基金籌資渠道少

從國外的情況看，養(yǎng)老保險基金主要來源于三個方面：一是用人單位和職工繳費；二是政府財政補(bǔ)貼，即政府從財政支出中安排固定比例的預(yù)算資金充實養(yǎng)老保險基金；三是基金營運收入。就中國目前情況而言，政府對養(yǎng)老保險基金的支持，主要體現(xiàn)在允許養(yǎng)老保險費在稅前列支以及當(dāng)養(yǎng)老保險基金入不敷出時給予臨時性補(bǔ)助。這種補(bǔ)助無法形成穩(wěn)定的資金來源。另外，由于缺乏實際的積累，基金的營運收入也就無從談起。這樣，用人單位和職工繳費就成了基金籌資的主要渠道。由于中國養(yǎng)老保險制度主要覆蓋國有企事業(yè)和城鎮(zhèn)集體企業(yè)單位，其他形式的企業(yè)參保較少，實際上，中國養(yǎng)老保險基金主要來源于國有企業(yè)繳費。

（二）基金籌資面窄

一、便民繳費網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的目的和意義

2014年，陽泉公司堅持客戶導(dǎo)向，持續(xù)提升供電服務(wù)能力。結(jié)合智能電網(wǎng)建設(shè)，利用手機(jī)APP、供電系統(tǒng)門戶網(wǎng)站等媒體系統(tǒng)，開通網(wǎng)上銀行交費、手機(jī)交費、銀行代扣等多種類的交費方式，向客戶提供雙向互動式、實時定制的多元化交費服務(wù)，滿足客戶個性化交費需求。目前，陽泉供電公司已基本形成“城市十分鐘繳費圈、農(nóng)村村村設(shè)點”的收費格局，供廣大電力用戶選擇的繳費方式越來越多、越來越便捷，下一步我們將從廣大電力用戶的需求著手，為用戶提供更安全、更方便、更快捷、更溫馨、更貼心的服務(wù)，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平上再上一個新臺階。

二、便民繳費現(xiàn)狀分析

我公司正逐步將普通電表更換為智能電表。智能電表是一種新型全電子式電能表，具有預(yù)付費功能，采用無線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，具有遠(yuǎn)程采集、遠(yuǎn)程通知及自動抄表功能。用戶繳費后，可通過電力計算機(jī)管理系統(tǒng)輕松實現(xiàn)遠(yuǎn)程充值，可實現(xiàn)電量不足提醒和欠費自動斷電功能。剩余電量不足時，報警燈自動閃爍報警，提示用戶及時購電。而當(dāng)用戶欠費時，電表會自動斷電，不會產(chǎn)生拖欠電費情況，經(jīng)常出差在外的居民也不用擔(dān)心因拖欠電費產(chǎn)生違約金。可實現(xiàn)欠費電話及短信自動提醒。當(dāng)用戶電費余額不足時，智能電表將進(jìn)行提示報警，同時將通過電力計算機(jī)管理系統(tǒng)自動對客戶進(jìn)行短信提醒。目前，在城市范圍可供用戶選擇的繳費方式有電力營業(yè)廳柜臺收費、電力各類型自助終端繳費、電力24小時自助終端繳費、95598網(wǎng)站繳費、大型超市電力綜合自助終端繳費、社區(qū)電力綜合自助終端繳費、網(wǎng)上銀行繳費、手機(jī)銀行繳費、銀行電力綜合自助終端繳費、建行批扣、農(nóng)行自助終端繳費、代收點移動pos機(jī)刷卡繳費、移動手機(jī)支付、銀聯(lián)無線pos機(jī)代收、有線電視代收、郵政代收、通聯(lián)支付繳費、支付寶繳費等20種繳費方式。提供的繳費方式中既有適合年輕人的繳費方式，如支付寶、網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、自助設(shè)備等，又有適合老年人的可提供面對面服務(wù)的電力營業(yè)廳、郵政網(wǎng)點繳費，還有在家中操作電視遙控器即可繳費的有線電視繳費。目前，家庭的電視保有量仍占絕對優(yōu)勢，家中無論老人、小孩都可以用遙控器操作電視，電力用戶可以選擇有線電視這一途徑在家中查詢、繳費，也可為他人繳費，是一種比較便捷的繳費方式。在農(nóng)村范圍可供用戶選擇的繳費方式有電力營業(yè)廳柜臺收費、電力各類型自助終端繳費、電力24小時自助終端繳費、95598網(wǎng)站繳費、網(wǎng)上銀行繳費、手機(jī)銀行繳費、農(nóng)行轉(zhuǎn)賬電話繳費、移動手機(jī)支付、銀聯(lián)無線pos機(jī)代收、郵政代收、通聯(lián)支付繳費、支付寶繳費等18種繳費方式。相比較而言，農(nóng)村地區(qū)的繳費渠道建設(shè)相對薄弱一些，和城市地區(qū)有一定差距。2014年，我們依托布點較多且信譽(yù)較好的郵政機(jī)構(gòu)網(wǎng)點開展電費代收業(yè)務(wù)，利用郵政自有網(wǎng)點及便民店430個網(wǎng)點代收電費，作為電費代收網(wǎng)點不足的有力補(bǔ)充，用戶可以就近實現(xiàn)現(xiàn)金繳費。在農(nóng)村地區(qū)，最方便的還是到供電所或郵政網(wǎng)點交費，再加上農(nóng)村地區(qū)交費的一般是老人，不太會使用銀行卡自助繳費，那老人就可以到電力營業(yè)廳或家門口的郵政網(wǎng)點查詢用戶應(yīng)收信息、交費、拿到電力發(fā)票或收費憑證，跑一趟就都辦妥了，這樣的繳費服務(wù)讓老人交的放心、用的安心。農(nóng)電改革勢在必行，電費收繳管理也不例外。國家對農(nóng)村地區(qū)扶持力度不斷加大，陽泉供電公司對農(nóng)村電網(wǎng)的投入也不斷加大。我們在2012年就開始在農(nóng)村實行收費改革。我們在農(nóng)村地區(qū)試點用農(nóng)行轉(zhuǎn)賬電話來收取電費。此種收費方式由點及面，先試點，取得經(jīng)驗后再推廣，取得了良好的效果，當(dāng)年年底在試點平定縣就實現(xiàn)了95%的農(nóng)戶刷卡繳費的新紀(jì)錄，同時也大大節(jié)約了人力、物力、財力，電力工作人員可以更好地服務(wù)用戶用電工作，用戶反過來更加積極繳納電費，形成良性循環(huán)。目前，農(nóng)村電網(wǎng)用戶已全部完成“一戶一表”的改造。這意味著我們?yōu)檗r(nóng)村地區(qū)的電力服務(wù)將更深、更廣。同時為新增的供電所及時配備了多元化收費設(shè)備，并在多元化平臺中對解款賬號進(jìn)行設(shè)置，使新增供電所覆蓋范圍內(nèi)的電力用戶在最短時間內(nèi)享受到電力的零距離服務(wù)。每年我們都借助3.15消費者權(quán)益日、共產(chǎn)黨員黎明先鋒隊、國際志愿者日等大型活動，大力宣傳多元化繳費方式，并且發(fā)放“我最喜歡的收費方式”調(diào)查問卷，及時了解電力用戶的需求和意見，切切實實以“客戶至上，服務(wù)第一”為原則，以用戶滿意為最高目標(biāo)。借助智能表改造的契機(jī)，到用戶小區(qū)、到社區(qū)、到村莊宣傳。讓用戶了解從而選擇適合自己的繳費方式。注重新聞媒體的宣傳。每增加一種新的繳費方式，我們都會以電視、報紙、網(wǎng)站、海報、宣傳展板、營業(yè)廳飛播字幕、營業(yè)廳海報等多種方式進(jìn)行宣傳和介紹，第一時間讓用戶了解并選擇使用更便捷、更安全的繳費方式。如果電力用戶對收費方式有任何疑問或建議和意見都可以撥打24小時熱線95598，電力用戶的每一條建議和意見對我們來說都彌足珍貴，都是我們改進(jìn)工作的源泉和動力。

三、便民繳費網(wǎng)絡(luò)建設(shè)努力的方向

合理選擇第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，充分借助第三方機(jī)構(gòu)的網(wǎng)點優(yōu)勢，降低公司網(wǎng)點建設(shè)與運營成本，提升電子化繳費水平。定期對代收點收費人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升其服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。并對所有代收機(jī)構(gòu)開展定期調(diào)查、評價、改進(jìn)機(jī)制，持續(xù)提升服務(wù)能力。服務(wù)向社區(qū)延伸。我們已實現(xiàn)光大銀行通過網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、瑤瑤繳費來進(jìn)行電費繳納，目前正在對自助終端進(jìn)行測試，近期將實現(xiàn)在自助設(shè)備終端的繳費。由于光大銀行的自助終端網(wǎng)點大都在社區(qū)建設(shè)，開通后將大大方便市區(qū)范圍用戶的繳費。

一、東盟各國關(guān)于失業(yè)保險繳費制度的規(guī)定

(一)新加坡失業(yè)保險繳費制度

新加坡實行的是強(qiáng)制繳費的中央公積金制度，規(guī)定雇主與雇員的繳費比例分別為17％~[ql23％(以雇員的月薪水平為基數(shù))，并通過建立個人賬戶來實行[。中央公積金局對失業(yè)保險基金進(jìn)行全面的管理，并制定相應(yīng)的投資計劃以實現(xiàn)基金的保證增值。這是一種典型的完全積累的公積金制度，這種制度使國民普遍形成了一種靠自己勤奮工作以積累儲備金來應(yīng)對失業(yè)風(fēng)險的觀念，我qln--f以看出，在新加坡失業(yè)保險的繳費責(zé)任主體主要為雇員自己，雇主承擔(dān)一小部分，政府完全不承擔(dān)繳費責(zé)任。

(二)馬來西亞失業(yè)保險繳費制度

馬來西亞學(xué)習(xí)的是新加坡的中央公積金制度，在其制定頒布的<1969年馬來西亞社會保障法》規(guī)定失業(yè)人員的津貼來自于雇員公積金；所有雇主與雇員均需向公積金供款；供款比例為雇主負(fù)責(zé)繳納12％、雇員負(fù)責(zé)繳費u％(以雇員的月薪水平為基數(shù))[2]。馬來西亞與新加坡在失業(yè)保險繳費制度的內(nèi)容、實行方式以及影響方面十分相似，不同的是新加坡雇員要承擔(dān)更多的繳費責(zé)任，在馬來西亞，雇員與雇主的繳費責(zé)任幾乎對等。

(三)菲律賓失業(yè)保險繳費制度

一、現(xiàn)行社會保險體制的財政困境

財政作為社會保險的核心組織者和保障資金最主要的提供者，承擔(dān)著維護(hù)社會保險制度正常運行的重要責(zé)任；財政投入社會保險資金能否高效運用，關(guān)系著社會保險事業(yè)的前途。然而，我國目前的財政狀況，使現(xiàn)行的社會保險體制陷入了難以克服的財政困境之中。

1．傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)體制使我國理論界對財政資金的社會保險投入理論思考不足

在西方市場經(jīng)濟(jì)條件下，社會主要的經(jīng)濟(jì)活動是由無數(shù)獨立的私人資本在市場機(jī)制引導(dǎo)下展開的；作為無數(shù)私人資本集中代表的西方政府，其活動必須符合私人資本的要求，反映私人資本的愿望。這就直接決定了西方財政收支的具體內(nèi)容表現(xiàn)為：財政收支這種社會性的活動是直接以個人為對象和基礎(chǔ)進(jìn)行的。政府收入以個人所得稅、社會保險稅和財產(chǎn)稅等為主，而政府支出中的相當(dāng)份額則直接用于個人的社會保險。正是因為用于個人社會保險的基金在財政收支中占據(jù)了重要份額，所以，西方財政理論學(xué)界長期以來一直注重對社會保險理論的研究，并致力于社會保險體制改革的探索。與西方不同，在傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)體制下，我國存在的幾乎只是資金不屬于個人而屬于國家的國營經(jīng)濟(jì)，而且國營企業(yè)不具有獨立性，僅僅是行政機(jī)構(gòu)的附屬物。這樣，整個社會的生產(chǎn)資料幾乎都集中到政府手中，國家的財政收支活動本身就具有了生產(chǎn)資料所有者運用自身權(quán)利的性質(zhì)；其活動的對象也幾乎都表現(xiàn)為直接對企業(yè)及事業(yè)單位，對個人直接發(fā)生的分配行為很少。因而，國內(nèi)學(xué)術(shù)界所關(guān)注的主要是如何使企事業(yè)單位進(jìn)行的收支與分配行為更加合理，而很少對與個人聯(lián)系密切的社會保險理論進(jìn)行思考與關(guān)注。自經(jīng)濟(jì)體制改革以來，我國財政收支的對象雖然有所變化，并開始注重于對個人的收支活動；但由于長期以來我國缺乏要求個人直接參與、影響并監(jiān)督?jīng)Q策的思想，所以，無論是個人還是財政理論界，對社會保險理論的思考以及對其體制改革的探討，仍然顯得相對薄弱，難以滿足現(xiàn)行社會保險體制的需要。

2．現(xiàn)有的財政收入結(jié)構(gòu)是導(dǎo)致我國社會保險體制財政失衡的關(guān)鍵因素

要分析中國的財政收入結(jié)構(gòu)，應(yīng)主要分析稅收收入結(jié)構(gòu)。我國自1994年稅制改革以來，雖然稅負(fù)更為公平，但與西方發(fā)達(dá)國家相比，我國新稅制存在的一些缺陷仍十分明顯，有待于進(jìn)一步完善。西方各國的稅收收入主要由個人所得稅、公司所得稅、社會保險稅、遺產(chǎn)稅等組成。大多數(shù)國家中的社會保險稅在稅收總收入中都占有極其重要的地位。與西方國家不同，我國的社會保險稅至今仍未開征，且稅種多為稅負(fù)易于轉(zhuǎn)嫁的間接稅；直接稅和直接向個人征收的稅收收入，在稅收總額中所占比例較小。