基層工作范文10篇

自開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動以來，作為鄉鎮黨委的一把手，我經常性地進村入戶了解農民疾苦，解決農民最需要解決的問題，對農村基層工作感悟頗深，真正體會到：只要把真心掏給農民，你一定會有新的發現。

村是鄉政府所在地，由于高速公路經過村，而且需要拆遷房子的對象比較集中，這些房子一旦拆除，村容村貌將受到較大的影響，村民顧慮不少，這也是我們鄉政府所顧慮的問題。如何做到使每位村民都滿意，不埋怨，讓他們對政府的工作有信心，這是我們這次拆遷工作的宗旨。

說服村民是我們工作的第一步，對于安置點的選擇和構建新村工作是后續的重點工作。村總共要安置78戶305人。這是一個非常龐大的系統工程。為了讓村民盡快住上新房，我們政府通過選擇位置，開山填灘，合理科學地開發網出新村的位置。為了確保新村更規范科學，設計更合理，鄉特地邀請縣設計專家進行專業設計，還組織拆遷戶到古市、南山等地參觀考察村鎮建設。這一系列的工作的背后，都是經過我們無數次的與農戶懇談，解說方針政策，消除農民后顧之憂，才確保了高速公路的無障礙施工。

村整體搬遷，高速公路構建這個大難題總算攻下來了，從中我深刻體會：“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，須知自己也是百姓?！蔽覀冎挥姓嬲龘Q位為“百姓”，身去聯，心去駐，駐到“百姓”中去“察民情、解民憂”，才能真正了解、理解、依靠群眾，幫助和引導群眾。最艱難的事情，只要堅持讓群眾得益，干部作風轉變，工作方法得當，都能辦成；最尖銳的矛盾，只要走下去，坐下來，也都能解決好。黨員干部要學會聽群眾說話，這樣才能知群眾的想和盼、缺和憂、怕和怨，才能真正辦好群眾擁護的事情。通過蹲點調研，我認識到作為鄉鎮領導必須明確的以下幾點意識：

一、服務基層是我們鄉鎮干部始終要樹立的意識。通過與基層黨員干部交流，與群眾座談，使我更加了解到基層和群眾在想什么、盼什么、需要幫助解決什么，而這些都是我們指導和改進工作的客觀依據。今年我們將進一步完善班子成員和機關干部聯系村制度，切實通過干部進基層，聯心結對送服務等活動的開展，來推進基層的創業創新。

二、改善民生是我們鄉鎮干部始終要做好的命題。在調研過程中，聽到最多的是農村干部群眾對黨和政府改善民生方面所做工作的肯定，村民建房、關心低保弱勢群體、實施環境衛生綜合整治等，給百姓帶來實實在在的好處。但他們期盼著進一步提高生活質量、改善生活環境。所以我們要始終做好的改善民生問題。

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。

目前，企業共有基層黨支部1588個，分布在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態;黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。

加強和改進基層黨支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照北京市委創新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念

在村工作快兩年了，回想剛來報到時的自己，同現在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷激情，不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規劃整潔的村莊，不一樣的是多了幾分熟悉;一樣的是勤勞樸實奮發向上的村民，不一樣的是認可了我的存在。但是那為建設社會主義新農村奉獻自已的心未變，那全身心的投身于農村基層工作當中的心不移。

這一年中，我在鄉黨委與村黨支部村委會的關心、培養下，靜下心思工作，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同事的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。在農村這樣廣闊的天地為有志青年發揮才能、施展才華提供了舞臺，而我要在這個舞臺上扮演好自己的角色，不斷的去學習、鍛煉、充實、提升。從實踐中吸取經驗，從基層工作中了解民情，從優秀干部身上學習領導藝術。以服務農民、服務農業、服務農村的思想為宗旨，不斷摸索農村工作的特點，不斷提升為人處事的能力，不斷創新服務群眾的載體。充分發揮自己的優勢，全身心的投身于農村基層工作當中?，F將這一年來的工作總結如下，請組織和領導給予批評指正。

轉眼間年的上半年已經過去，回顧這段時間，我在領導和各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作。通過半年來的工作和學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了轉變，工作心態也逐漸成熟起來。與此同時，在工作中也注意發現自己的不足，并努力去彌補，不斷追求自我完善?，F將上半年的工作情況總結如下：

一、日常的助理工作

上半年主要圍繞環境整治、3.25村務公開、退耕還林補植、六一兒童節慰問、七一紀念黨的座談會等方面開展工作，作為一個村委主任助理我認真做好村主任交給我的每一件事情。聽取相關政策精神、匯報工作完成的進度、反映本村實際情況、實際工作中的困難;積極傳達政府的惠農政策、涉農信息.結合過去一年的工作情況，在今年的下半年工作中，我會更加努力作好自己的本職工作。

1、做好村主任的助理，協助支部搞好黨建工作，協助村兩委其他人員做好村內工作，同時協助村委會搞好村政建設，推進本村新農村建設。

今年來，區司法局基層工作管理股按照市局的總體安排部署，緊緊圍繞全區中心工作，細化工作目標，落實工作措施，各項業務工作取得了新的進展。現將一年來的工作總結如下：

一、發揮人民調解工作職能，化解矛盾糾紛推進依法治區工作。

基層股按照職能職責指導各司法所及各級人民調解組織開展三項排查活動：經常性排查、熱難點問題集中排查和重要時期專項排查。對矛盾糾紛做到“早發現、早調處、早解決”，掌握工作的主動權，增強調解組織和調解員的防控能力。今年共接受農民工咨詢650人次，調處“涉薪”糾紛11件，引導至訴訟程序糾紛5件，追回拖欠工資35萬元。全區各級調解組織共摸排糾紛線索459條，參與調解疑難復雜糾紛187件，受理各類矛盾糾紛1763件，成功調處1711件，調處成功率達到98%，為維護我區和諧穩定做出了貢獻。

二、加大對醫療糾紛、道路交通事故人身損害糾紛的調解力度，提升專業調解效果。

今年，區醫調委共接待來訪群眾45人次，受理醫療糾紛4件，成功調處4件，涉及協議金額45.5萬元。其中兩件為重大醫療糾紛，醫調委接到任務均在第一時間內介入，制定調解方案快速出擊，實現受理一件，調處一件，調處成功率達100%。環比2013年同期，醫療糾紛發生率下降60%。道調委共接待來訪群眾63人次，受理道路交通事故糾紛10件，成功調處10件，涉及協議金額299萬元。區醫調委、道調委的熱心服務、高質量服務，縮短了與群眾、當事人的距離，取得了當事人滿意、群眾信任、領導好評的良好社會效果。

三、強化人民調解工作培訓，切實提高我區各級調解組織運用法治思維、法治方式調處矛盾糾紛的能力和水平。

摘要：國有企業是我國重要的經濟支柱，促進我國經濟的發展。在社會主義新時期，國有企業有了新的管理要求。企業工會服務于廣大工人群體，是黨組織與工人之間的連接樞紐。只有做好企業工會的基層工作，才能保證工人的工作動力，讓國有企業實現可持續發展的戰略管理目標。

關鍵詞：國有企業；基層工會；代表

水能載舟，亦能覆舟。國有企業的發展和對基層職工的管理工作息息相關。國有企業基層工會代表著廣大職工群眾的利益，所以在進行管理工作時，需要職工服從黨的安排，從人民的利益角度出發，全心全意的服務于職工群體。在服務管理過程中，建立正確的服務宗旨，調動職工的工作積極性、挖掘職工的工作潛力，讓全體職工同心協力的解決企業的發展管理問題，為企業的發展做出更突出的貢獻。

一、國有企業的工會職責

國有企業注重對員工進行職責安排，在進行相關工作時，需要對職工的理論知識和實際工作技能進行培訓。這些工作都是由企業工會完成的。我國市場經濟走勢不斷變化，國家對國有企業工會組織的管理制度也在不斷完善?！豆ā分械姆梢巹t對企業職工提供工作保障，對企業工會進行管理約束。新的工會法有了新的管理原則，要求企業在生產管理過程中落實管理責任，保障職工權益，對職工進行規范化管理。在進行企業基層工會管理工作時，需要企業干部深刻理解領悟《工會法》中的行為規范，讓他們在工作過程中正確行使自身的權利，履行他們在工作中的義務。職工在企業內部進行管理工作時，需要讓員工擁有先進的思想，適應社會環境，提升自我創新意識，讓員工在工作過程中養成良好的工作習慣，學習新的工作思維，以嶄新的工作視角去對工作內容做出分析判定。

二、國有企業工會工作中的問題

一、總體要求

開展“雙聯雙促”聯系服務基層工作，要堅持上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的工作導向，轉作風辦實事解難題，不斷提高機關黨組織服務發展、服務群眾、服務黨員、服務基層的水平。

深入聯系群眾。通過聯系服務基層，緊扣黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題；通過深入聯系群眾，進一步提高審計在群眾基礎性工作中的重要作用，努力推動“五位一體”幸?？h實現新的跨越式發展。

切實轉變作風。通過聯系服務基層，把黨的群眾路線教育實踐活動和“雙聯雙促”工作緊密結合，圍繞“扶貧解困明顯推進、鄉村面貌明顯變化、干部作風明顯轉變、基層組織明顯加強”的目標任務，親民為民、務實作為，在群眾工作的實踐中進一步改進機關工作作風。

解決實際問題。通過聯系服務基層，傾聽基層意見，反映群眾愿望，實事求是、量體裁衣，幫助解決村級組織最薄弱的工作、老百姓最期盼的事情，構建互促共進的生動局面，進一步增強各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

二、主要內容

2013年全市司法行政基層工作總的要求是：以貫徹落實黨的十八大精神為主線，按照全省、全市政法工作會議和全省、全市司法局長會議的部署，緊緊圍繞加強和創新社會管理，大力創新人民調解工作，推進以醫療、金融、保險、企業、交通等行業性、專業性人民調解組織建設；大力推進司法所規范化建設，全面提高司法所履責和服務能力；大力加強基層法律服務行業管理，提升基層法律服務水平和質量，減少違法違紀問題發生；大力開展培訓，提高司法行政基層隊伍整體素質。

一、大力創新人民調解工作

1、開展“人民調解規范化建設”活動。各地要根據《人民調解法》的規定，在鞏固和發展人民調解組織在村（居）民委員會全覆蓋的基礎上，全面開展人民調解組織、調解員隊伍和工作機制規范化建設，提高調解員隊伍素質和工作水平，切實做到每個人民調解委員會有牌子、有印章、有調解室、有臺帳、有人民調解徽章、有調解隊伍。

2、大力加強專業調解組織建設。要深入推進行業性、專業性人民調解組織建設，積極在醫療、金融、保險、企業、交通、林業、征地拆遷、物業等領域部門和行業設立行業性、專業性人民調解組織。

3、加強人民調解員隊伍建設。要聘請退休公務員、法官、檢察官、律師以及醫師、教師等各行各業老專家、專業技術人才、社會志愿者加入人民調解員隊伍，以縣（市、區）為單位建立人民調解專家庫，著力建設一支專業化、社會化的人民調解員隊伍。

4、健全完善“三調聯動”機制。各地要按照黨的十八大要求，著力完善人民調解、行政調解、司法調解聯動的工作體系，認真做好有關聯動工作，充分發揮人民調解在矛盾糾紛調解工作體系中的基礎作用。

據新華社北京7月4日電中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》?！兑庖姟窂娬{，要加大輿論宣傳力度，唱響到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業的主旋律，在全社會形成良好的輿論導向。

《意見》規定，從2006年開始，省級以上黨政機關考錄公務員，考錄具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生(包括報考特種專業崗位)的比例不得低于三分之一，以后逐年提高。對招錄到省級以上黨政機關、沒有基層工作經歷的高校畢業生，應有計劃地安排到縣以下基層單位工作1至2年。同時規定，今后在選拔縣處級以上黨政領導干部時，要注意從有基層工作經歷的高校畢業生中選拔。

《意見》要求，要進一步擴大選調生的規模，各省、自治區、直轄市每年都要選拔一定數量的應屆優秀高校畢業生到基層工作，主要充實到農村鄉鎮和城市街道等基層單位；要繼續做好“大學生志愿服務西部計劃”；招募高校畢業生到鄉鎮開展支教、支農、支醫和扶貧工作；要有計劃地選拔一定數量的高校畢業生到農村和社區就業。同時還規定，對志愿服務西部、到鄉鎮開展支教支農支醫和扶貧、到村和社區就業的高校畢業生，工作2至3年后，報考公務員或研究生的，給予政策優惠。

《意見》提出，要加大財政支持的力度，地方財政可根據當地實際情況和發展需要安排專門經費，用于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，中央財政將通過不斷加大轉移支付力度予以支持。

《意見》還要求實行面向基層就業的定向招生制度；做好高校畢業生就業信息服務工作；面向基層經濟社會發展需要，進一步深化高等教育改革。

一、加強司法所規范化建設，夯實基層基礎

1.推進示范所創建。突出服務與保障黨委、政府中心工作，充分發揮基層司法所職能作用，扎實開展矛盾糾紛化解、特殊人群管理、法制宣傳教育和基層依法治理等工作。以示范司法所考評標準為抓手，健全司法所工作制度，完善監督制約機制，加強工作督查，促進業務工作、所務管理進一步規范。繼續推進示范司法所動態管理，強化示范司法所的示范帶頭作用，著力提升全市司法所規范化建設整體水平。

2.加強業務學習培訓。積極開展崗位練兵、業務交流和典型案例評選等活動，促進業務知識學習，不斷提升業務能力。認真落實分級培訓工作要求，在市局組織業務培訓的基礎上，區局組織信息化應用、業務檔案管理、人民調解以及安置幫教等基層工作業務知識的集中培訓不少于二次，各司法所組織相關業務培訓每季度應不少于一次。

3.加強基礎管理。鞏固司法所臺賬資料建設，規范數據統計，按上級要求及時做好信息報送工作。推進信息化在基層業務管理中的應用。

4.加強工作指導。做好市局的基層工作分析推進會工作的落實，開展指導督查工作，每月下基層一次，。分析查擺存在問題，督促基層司法行政工作年度目標任務落實，促進司法所工作全面開展。

二、實施“防護網”工程，加強人民調解工作

2012年我縣司法行政基層工作要以黨的十七大精神為指導，進一步全面落實科學發展觀，立足縣情，結合實際，創新思路，進一步提升司法行政各項職能在服務縣域經濟建設和構建和諧中的能力和水平，進而推動我縣基層工作又快又好發展。2012年基層工作要點如下：

一、進一步做好省級示范化司法所創建工作

1、按照“隊伍建設好、職能發揮好、所務管理好、物質保障好、黨委政府群眾評價好”五個好的要求，鞏固和完善已創建的省級示范化司法所，充分發揮示范化司法所典型示范作用，抓點帶面，提高我縣示范化司法所的比例，促進我縣基層司法行政工作跨越發展，再上新臺階。

2、2012年縣局將充分調動一切積極因素，激發司法所隊伍活力，繼續抓好國債所建設，把基層司法所職能發揮作為評判司法所工作優劣的首要因素，努力打造1－2個在全省乃至全國具有影響力的精品司法所。

3、以提高司法行政干警信息化應用水平為核心，加強司法所信息化建設，提升信息工作質量。

二、進一步拓展基層“兩所”業務工作