機(jī)關(guān)人員范文10篇

時(shí)間:2024-02-14 04:18:35

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機(jī)關(guān)人員

機(jī)關(guān)人員整改材料

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性個(gè)人整改方案

根據(jù)工廠保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的安排布署,為接受組織和黨員群眾的評(píng)判和監(jiān)督,確保達(dá)到修正錯(cuò)誤,糾正缺點(diǎn),提高覺(jué)悟,增強(qiáng)黨性,創(chuàng)新發(fā)展的目的,制定本個(gè)人整改方案:

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),以黨章要求為標(biāo)準(zhǔn),以自我剖析材料為依據(jù),以措施得力、量力而行、分期實(shí)施為原則,按照邊整改邊完善逐步提高的整改要求,針對(duì)個(gè)人存在的問(wèn)題和不足,不斷修正錯(cuò)誤,糾正缺點(diǎn),學(xué)習(xí)先進(jìn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,真正達(dá)到提高覺(jué)悟,增強(qiáng)黨性,履行職責(zé),以身作則,創(chuàng)新發(fā)展的目的,爭(zhēng)做新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范。

二、存在的問(wèn)題和不足

1、理論功底不深、學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)不注重全面系統(tǒng),學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性不高,理論素質(zhì)提高較慢,從而在具體工作中表現(xiàn)出政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng),看待和處理一些問(wèn)題簡(jiǎn)單和主觀。,

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與婦聯(lián)機(jī)關(guān)人員見(jiàn)面時(shí)的講話提綱

與婦聯(lián)機(jī)關(guān)人員見(jiàn)面時(shí)的講話提綱

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志和姐妹們:

能到婦聯(lián)工作,與各位姐妹們共事,我感到非常高興。此時(shí)此刻,非常感謝市委組織的這次公選,為我個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步提供了一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。我一定把這種感激之情化為工作的動(dòng)力,在婦聯(lián)這個(gè)新的工作崗位上,兢兢業(yè)業(yè)履行職責(zé),踏踏實(shí)實(shí)做好工作。今后的工作中,我一定自覺(jué)做到以下幾點(diǎn):

一、努力學(xué)習(xí),爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型”干部。自覺(jué)地把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)作為一種責(zé)任、一種境界,持之以恒地學(xué)習(xí)理論知識(shí),學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),學(xué)習(xí)做好婦女兒童工作的法規(guī)、政策和一切知識(shí),不斷提高自身素質(zhì)和實(shí)際工作能力。同時(shí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和姐妹們學(xué)習(xí),向群眾學(xué)習(xí),努力適應(yīng)工作的需要。

二、謙虛謹(jǐn)慎,主動(dòng)搞好團(tuán)結(jié)配合。作為班子一名成員,我一定增強(qiáng)全局觀念和配合協(xié)作意識(shí),自覺(jué)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié),服從班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),搞好與姐妹們的團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持嚴(yán)于律已,寬以待人,廉潔勤政,把心思和精力用在想事業(yè)、干工作上。工作中,正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,處理好局部與全局的關(guān)系,對(duì)分管范圍內(nèi)的工作,大膽負(fù)責(zé),敢抓敢管,與分管部室的姐妹們一道,創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。

三、勤奮敬業(yè),腳踏實(shí)地干工作。以對(duì)全市婦女兒童事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,珍惜婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)工作崗位,珍惜黨組織賦予的權(quán)力,開(kāi)拓創(chuàng)新,埋頭苦干,勤奮工作。牢記黨的宗旨,全心全意為全市婦女兒童服務(wù),經(jīng)常深入基層、深入到婦女同胞中去,傾聽(tīng)她們的呼聲,反映她們的意愿,盡心竭力為全市廣大婦女同胞辦實(shí)事、辦好事,努力維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,干出一流的工作,爭(zhēng)創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)。

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機(jī)關(guān)人員有錯(cuò)問(wèn)責(zé)制度

第一章總則

第一條為推進(jìn)依法執(zhí)政,從嚴(yán)治政,在全市樹(shù)立“有錯(cuò)、無(wú)為就是過(guò),有錯(cuò)、無(wú)為要問(wèn)責(zé)”的理念,促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)工作人員強(qiáng)化責(zé)任,恪盡職守,奮發(fā)有為,推動(dòng)漯河經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等法律法規(guī)和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中共河南省委組織部關(guān)于調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部試行辦法》等黨的制度規(guī)定,結(jié)合漯河實(shí)際,制定本辦法。

第二條本辦法所稱“有錯(cuò)”行為,是指不嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和制度及規(guī)定程序行使職權(quán),造成工作損失,或損害管理相對(duì)人合法權(quán)益,在社會(huì)上造成不良影響和后果的行為。

本辦法所稱“無(wú)為”行為,是指應(yīng)該履行而不履行或不及時(shí)、有效地履行規(guī)定職責(zé),導(dǎo)致工作延誤、效能低下的行為;或因主觀努力不夠,工作能力與所負(fù)責(zé)任不相適應(yīng),導(dǎo)致工作質(zhì)量差、任務(wù)完成不好的行為。

第三條對(duì)有錯(cuò)、無(wú)為問(wèn)責(zé),堅(jiān)持以下原則:

(一)實(shí)事求是,程序合法;

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黨政機(jī)關(guān)人員競(jìng)爭(zhēng)上崗意見(jiàn)

一、指導(dǎo)思想和原則

競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的指導(dǎo)思想是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《深化干部人事制度改革綱要》為依據(jù),以建立充滿活力的用人機(jī)制,實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置,建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為基本目標(biāo),實(shí)現(xiàn)由分步推進(jìn)到全面實(shí)施,由單項(xiàng)突破到制度配套,確保黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作步入制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化、科學(xué)化軌道。

競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的原則是:

1.黨管干部原則;

2.德才兼?zhèn)?,任人唯賢原則;

3.群眾公認(rèn),注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;

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國(guó)家機(jī)關(guān)人員任免管理制度

第一章總則

第一條為了做好任免國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》、《中華人民共和國(guó)人民法院組織法》、《中華人民共和國(guó)人民檢察院組織法》以及全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)和市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本區(qū)的實(shí)際情況,制訂本規(guī)定。

第二條任免國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員,必須堅(jiān)持“革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”的方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),充分發(fā)揚(yáng)民主,嚴(yán)格依照法律程序辦事。

第三條區(qū)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱常委會(huì))設(shè)立人事代表工作委員會(huì),人事代表工作委員會(huì)在常委會(huì)及其主任會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)人民政府、區(qū)人民法院和區(qū)人民檢察院的有關(guān)人事任免事項(xiàng)的審查工作。

第二章任免范圍

第四條本區(qū)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)中的下列人員由常委會(huì)任免:

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機(jī)關(guān)人員考核個(gè)人總結(jié)報(bào)告

根據(jù)縣人事局《關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知》的精神,我鎮(zhèn)立即著手落實(shí),認(rèn)真組織實(shí)施,對(duì)全鎮(zhèn)49名同志進(jìn)行了年度考核,現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下:

一、基本情況

這次考核是我鎮(zhèn)較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核,從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績(jī)統(tǒng)計(jì)到等次評(píng)定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評(píng)價(jià),既營(yíng)造出了一個(gè)良好的考核氛圍,又考出了每位同志的真實(shí)成績(jī),圓滿完成了年度考核工作。目前,我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員共有49人,其中:公務(wù)員20名,事業(yè)編制29名,通過(guò)民主測(cè)評(píng),考核共評(píng)出公務(wù)員優(yōu)秀3名,稱職16名,不確定等次1名;事業(yè)人員優(yōu)秀3名,合格26名。

二、主要做法

1.領(lǐng)導(dǎo)重視,突出考核工作的嚴(yán)肅性。為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍的管理,提高素質(zhì),鎮(zhèn)黨委對(duì)這次考核工作十分重視。一是我鎮(zhèn)就公務(wù)員考核工作召開(kāi)了專題會(huì)議,研究部署年度考核工作,黨委書(shū)記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴(yán)肅、真實(shí)地搞好年度考核工作,發(fā)表了重要意見(jiàn),這次會(huì)議為我鎮(zhèn)年度考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎(chǔ)。

2.分級(jí)考核,提升考核成績(jī)的真實(shí)性。年度考核中,我鎮(zhèn)在注重平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上,更重視領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾的結(jié)合。在本年度考核工作的組織上,為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓群眾正確評(píng)價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志,公正考評(píng)每一名工作人員,使每一個(gè)人都能考出真實(shí)有效的成績(jī),我鎮(zhèn)采取了“一級(jí)考一級(jí)、下級(jí)考上級(jí)”的考核方式。我們邀請(qǐng)村(社區(qū))干部30余人參加了測(cè)評(píng)會(huì)議,要求達(dá)到一定參評(píng)比例,并且參評(píng)分值占總分的20%,注重下級(jí)對(duì)上級(jí)的評(píng)分結(jié)果。

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機(jī)關(guān)人員年度休假的制度

根據(jù)《中共*市委辦公室、*市人民政府辦公室關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員執(zhí)行年休假政策的通知》精神,特制定我辦工作人員年休假制度:

一、年休假對(duì)象

享受年休假對(duì)象為參加工作連續(xù)工齡滿5年(含5年)以上的本辦正式工作人員。

二、年休假期

(一)連續(xù)工齡滿5年不滿10年,每年休假7天;

(二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年,每年休假10天;

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公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)人員通知

為改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),進(jìn)一步拓寬識(shí)人選人視野,經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)研究,決定以公開(kāi)選調(diào)的方式,面向基層和縣直單位公開(kāi)選調(diào)2名干部到縣委組織部機(jī)關(guān)工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)原則

按照自愿報(bào)名、考試考察、擇優(yōu)選調(diào)的原則組織實(shí)施。

二、選調(diào)對(duì)象和范圍

縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)和縣直參照公務(wù)員管理單位中的科員、辦事員。

三、選調(diào)條件和資格

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機(jī)關(guān)人員貪污賄賂處分制度

第一條為了嚴(yán)肅政紀(jì),監(jiān)督國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員清正廉明、盡職盡責(zé)地工作,保障社會(huì)主義建設(shè)和改革開(kāi)放的順利進(jìn)行,制定本規(guī)定。第二條國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員利用職務(wù)上的便利,貪污公共財(cái)物、挪用公款、收受賄賂以及行賄或者介紹賄賂的,依照本規(guī)定給予行政處分。行政處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、撤職、開(kāi)除留用察看、開(kāi)除。第三條國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員犯有貪污罪、挪用公款罪、賄賂罪,已經(jīng)人民法院判處刑罰的,以及被依法免予起訴或者免予刑事處罰的,給予撤職直至開(kāi)除處分。第四條國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員貪污數(shù)額不滿二千元的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其個(gè)人所得數(shù)額及其他情節(jié),給予下列行政處分。(一)貪污數(shù)額不滿五百元的,給予警告直至降級(jí)處分;(二)貪污數(shù)額在五百元以上、不滿一千元的,給予記大過(guò)直至撤職處分;(三)貪污數(shù)額在一千元以上的,給予撤職直至開(kāi)除處分。多次貪污未經(jīng)處理的,按照累計(jì)貪污數(shù)額處分。二人以上共同貪污的,按照個(gè)人所得數(shù)額及其在實(shí)施貪污中所起的作用,分別處分。第五條國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員在對(duì)外交往中接受禮物,按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)當(dāng)交公而不交公的,依照本規(guī)定第四條的規(guī)定處分。第六條國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員利用職務(wù)上的便利,挪用公款的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其數(shù)額及其他情節(jié),給予行政處分。第七條國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員收受賄賂的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其個(gè)人所得數(shù)額及其他情節(jié),依照本規(guī)定第四條的規(guī)定處分。第八條國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員,在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中,違反國(guó)家規(guī)定收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi),歸個(gè)人所有的,依照本規(guī)定第七條的規(guī)定處分。第九條國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員為謀取不正當(dāng)利益,行賄或者介紹賄賂的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其數(shù)額及其他情節(jié),給予警告直至撤職處分;致使國(guó)家利益遭受較大損失的,給予撤職直至開(kāi)除處分。非國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員向國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員行賄或者介紹賄賂的,依照有關(guān)法律、法規(guī)處理。第十條國(guó)家行政機(jī)關(guān)為謀取不正當(dāng)利益而行賄,或者違反國(guó)家規(guī)定,給予個(gè)人回扣、手續(xù)費(fèi),或者索取、收受他人財(cái)物,為他人謀取利益的,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員,根據(jù)情節(jié),給予警告直至撤職處分。因行賄取得的違法所得或者索取、收受他人財(cái)物歸個(gè)人所有的,依照本規(guī)定第九條、第七條的規(guī)定處分。第十一條有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)從重處分:(一)共同貪污負(fù)有主要責(zé)任的;(二)屢犯不改的;(三)索賄或者在涉外活動(dòng)中受賄的;(四)貪污或者挪用救災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、救濟(jì)、扶貧、防疫款物的;(五)使國(guó)家利益遭受較大損失的;(六)偽造、毀滅證據(jù)或者阻撓他人坦白的或者對(duì)檢舉人、控告人、證人、辦案人打擊報(bào)復(fù)的;(七)有貪污、挪用公款、賄賂行為,同時(shí)又有其他違法行為的。第十二條有下列情形之一的,可以從輕、減輕或者免予處分:(一)數(shù)額較小,情節(jié)明顯輕微的;(二)主動(dòng)交代貪污、挪用公款、受賄行為,退還贓款贓物和違法所得的;(三)行賄后,在被發(fā)現(xiàn)前主動(dòng)交待的;(四)揭發(fā)或者檢舉他人貪污、挪用公款、賄賂行為情況屬實(shí)的。第十三條國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的財(cái)產(chǎn)或者支出明顯超過(guò)合法收入、差額較大的,可以責(zé)令其說(shuō)明來(lái)源。本人不能說(shuō)明其來(lái)源是合法的,差額部分以非法所得論,由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予行政處分,并沒(méi)收其財(cái)產(chǎn)的差額部分。國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員在境外的存款,應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定申報(bào)。隱瞞不報(bào)、數(shù)額不大、情節(jié)較輕的,由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)酌情給予行政處分。第十四條依照本規(guī)定給予行政處分的,可以同時(shí)通報(bào)。免予行政處分的,應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育。第十五貪污、挪用的公共財(cái)物,一律追繳;賄賂財(cái)物及其他違法所得,一律沒(méi)收。追繳的財(cái)物退回原單位;依法不應(yīng)退回原單位的,上繳國(guó)庫(kù)。沒(méi)收的財(cái)物,一律上繳國(guó)庫(kù)。第十六條國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員包庇貪污、賄賂行為的,根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分。第十七條對(duì)檢舉、揭發(fā)貪污、賄賂行為的有功人員,由行政監(jiān)察機(jī)關(guān)或者其主管機(jī)關(guān)給予表彰或者獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條國(guó)家行政機(jī)關(guān)對(duì)有貪污、挪用公款、賄賂行為的工作人員給予行政處分,必須重證據(jù),重調(diào)查研究,嚴(yán)格按照國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員行政處分程序的規(guī)定辦理。行政監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)為必要時(shí),可以直接對(duì)案件進(jìn)行調(diào)查并作出處理。第十九條在查處貪污、挪用公款、賄賂行為時(shí),行政監(jiān)察機(jī)關(guān)有權(quán)決定對(duì)被審查對(duì)象采取下列措施:(一)建議主管機(jī)關(guān)暫停其職務(wù);(二)查閱或者復(fù)制與貪污、挪用公款、賄賂有關(guān)的合同、發(fā)票、帳冊(cè)、單據(jù)、記錄、業(yè)務(wù)函件和其他資料;(三)經(jīng)縣級(jí)以上行政監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以按照規(guī)定程序?qū)ζ溷y行存款進(jìn)行查核,并可以通知其開(kāi)戶銀行暫停支付;(四)經(jīng)縣級(jí)以上行政監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以對(duì)其與貪污、挪用、賄賂有關(guān)的財(cái)物暫予扣留。第二十條被處分人員對(duì)主管機(jī)關(guān)作出的處分決定不服的,可以向同級(jí)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴,并可以向上一級(jí)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。對(duì)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)直接作出的處分決定不服的,可以向作出處分決定的行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴,并可以向上一級(jí)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。在申訴或者復(fù)核期間不停止處分的執(zhí)行。第二十一條行政監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)被處分人員的申訴或者復(fù)核請(qǐng)求,應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)作出處理。不能在三個(gè)月內(nèi)作出處理的,應(yīng)當(dāng)將原因通知本人。第二十二條行政監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)原處分決定不適當(dāng)或者錯(cuò)誤的,應(yīng)當(dāng)建議原處分機(jī)關(guān)作出變更處分的決定或者直接作出變更處分的決定。第二十三條行政監(jiān)察機(jī)關(guān)在查處貪污、挪用公款、賄賂行為時(shí),認(rèn)為構(gòu)成犯罪的,應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法處理。第二十四條企業(yè)、事業(yè)單位中由國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的領(lǐng)導(dǎo)人員,依照本規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本規(guī)定由監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋;實(shí)施細(xì)則由監(jiān)察部制定。第二十六條本規(guī)定自之日起施行。

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機(jī)關(guān)人員新春聚會(huì)的發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

在新春佳節(jié)到來(lái)之際,機(jī)關(guān)全體同志聚集一堂,共慶佳節(jié)。在此,我向機(jī)關(guān)全體同志和離退休同志,并通過(guò)你們向一年來(lái)支持你們工作的家人表示衷心的感謝和節(jié)日的祝福,祝同志們新春愉快、家庭幸福、萬(wàn)事如意!

過(guò)去的一年,國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變、動(dòng)蕩不安;國(guó)內(nèi)卻是大事多、喜事多:全黨上下認(rèn)真開(kāi)展了“三講”、“三個(gè)代表”的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),取得實(shí)效,中國(guó)共產(chǎn)黨迎來(lái)了八十華誕,申奧成功,足球出線,順利入世,政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。在這不平凡的一年里,我各項(xiàng)事業(yè)也取得了不平凡的業(yè)績(jī):國(guó)民經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了19.8%的增長(zhǎng)速度,經(jīng)濟(jì)實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng);總資產(chǎn)上升、負(fù)債率下降、綜合財(cái)務(wù)減虧,經(jīng)營(yíng)管理卓有成效;職工負(fù)擔(dān)減輕,收入大幅度提高,隊(duì)伍更加穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快,一、二、三產(chǎn)業(yè)所占比重日趨合理。各項(xiàng)改革順利推進(jìn),1+3、1+8文件全面落實(shí)。

積極實(shí)施“五大工程”,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐加快,城市建設(shè)和小城鎮(zhèn)建設(shè)日新月異,職工生產(chǎn)生活條件明顯改善。積極開(kāi)展千名干部扶貧幫困活動(dòng)和調(diào)查研究,“五大作風(fēng)”切實(shí)轉(zhuǎn)變??平涛男l(wèi)事業(yè)健康發(fā)展,精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

一年來(lái),機(jī)關(guān)全體同志牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì);強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),端正服務(wù)態(tài)度;改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率,進(jìn)而達(dá)到熱情、清正、廉潔、求真、務(wù)實(shí)、高效的目標(biāo)。同志們緊緊圍繞黨委的中心工作,確定工作目標(biāo),制定措施,狠抓落實(shí),力求實(shí)效。

充分發(fā)揮黨委的參謀助手作用,經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,掌握實(shí)情。積極響應(yīng)黨委的號(hào)召,充分發(fā)揮表率作用,大力支持參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重點(diǎn)工程,為和建設(shè)傾注了汗水和心血,為的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)進(jìn)步做出了積極貢獻(xiàn)。一年來(lái),同志們工作任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),勤奮努力,不計(jì)得失,以嶄新的精神風(fēng)貌、良好的工作狀態(tài)、飽滿的工作熱情,圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

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