經濟服務范文10篇

摘要:農宿經濟是新時期為實現農村經濟發展、農民增收、村容改善、鄉風和諧而發展出現的服務經濟新業態。本文介紹了農宿經濟的發展背景，并提出了農宿經濟服務營銷改進措施，各地民宿應以互聯網促進傳播，發揮當地特色增加服務價值鏈，提升附加值與情感體驗，增進城市居民在農村居住的交互黏性，以促進農宿經濟的健康穩定發展，推動新農村建設大發展。

關鍵詞:農宿經濟；服務營銷；新農村建設；發展背景；改進措施

我國自2015年步入服務經濟時代，農宿經濟作為新農村建設與發展的新業態，在促進農村資源整合、農村經濟發展、農民增收、實現農村“強、富、美”的發展目標中起著積極作用。在把握城市居民消費升級、順應互聯網共享經濟方面，農宿經濟成為新農村建設與發展的新動力。

1農宿經濟概述

農宿又稱鄉村民宿，是指利用農村“閑置民宅”，以個體為經營主體短期出租，集食、宿、游、娛為一體發展起來的新型服務業態。服務經濟一般是給人帶來利益和滿足感，并可有償轉讓的一種或一系列活動的經濟形態。農宿經濟作為服務業態，其主人參與接待，為游客提供體驗當地自然、人文與生產生活方式的小型住宿旅游。旅客可切身體驗當地風情、感受主人熱情、體驗異地生活方式。民宿經營是生活態度和人情味的分享，是溫情的產業，是創造幸福與感動的地方[1]。

2農宿經濟發展背景

法院為經濟服務先進材料公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!

縣法院認真貫徹落實市委、市政府和上級法院關于加大力度為民營經濟服務的指示精神，牢固樹立“非國有經濟是國民經濟重要、有益的組成部分”的發展方針，真正從思維理念、具體行動上予民營企業重點對待、重點保護，竭盡全力當好民營企業的衛士，致力于推動民營經濟蓬勃發展。2004年，全院共辦理各類涉民企案件384件，涉案標的3億元，為民營企業挽回損失5000多萬元，取得了較好的法律效果和社會效果，受到了各界的好評和上級的表彰。在全市法院服務企業改制表彰大會上，該院被市中院授予集體三等功，分管領導屈維友被評為全市先進個人；民二庭因服務民營經濟發展成績突出，被市委政法委評為“人民滿意基層政法單位”；因文明執法，服務優質，該院還獲評“全市一星級文明單位”。

抓認識，轉變觀念

近年來，民營經濟發展迅猛，已經成為縣域經濟的主體。對于這一新情況，干警們過去的認識并不統一，很多人認為發展經濟主要是政府和企業的份內事，與審判工作聯系不大，因此整體參與意識不強。為了消除這種模糊思想，該院多次召開黨委會和院務會進行專題研究，并成立了以院長凌玉良為組長的強有力專項服務領導小組，隨即又組織召開全院干警大會進行動員，講明依法為民營經濟服務的重要意義，要求全院要將服務好民營經濟發展作為當前各項工作的重中之重，并決定在全院開展為期3個月的服務民企專項審判活動。去年3月，該院還制訂出臺了《縣法院服務民營企業15項措施》，切實增強了干警對為發展民營經濟提供優質高效法律服務的緊迫感、責任感，消除了一些同（請登陸政法秘書網）志原來觀念上的誤區。

為表明他們對服務民營企業的決心，院長××*在縣電視臺發表電視講話，并結合板報、橫幅、標語等多種形式廣泛宣傳，面向社會公開法院對服務民營企業的態度，承諾對涉民營企業的案件一律實行優先立案、優先審理、優先執行；對困難民企，加大司法救助力度，一律減、免、緩交訴訟費用。并表明法院決不出現對民企的亂收費、亂罰款行為，向社會公布舉報電話，主動要求各界予以監督。

該院領導在服務活動中堅持身先士范，帶頭辦案。去年，班子成員共親自擔任審判長辦案達50件，人平達5件以上。院長凌玉良、分管副院長××*還分別擔任了5個破產案件的審判長，堅持親自處理、親自協調。同時，院領導還親自帶領干警深入到40多家民營企業之中，開展“排障礙、促發展”專項調研，深入了解民營的發展現狀及存在的困難和問題，增強服務的針對性。

根據市委、市政府提出的加快我市民營經濟快速發展，促進多種所有制經濟共同繁榮的要求，人事局就鼓勵各類人才為民營經濟服務提出如下意見：

一、國家機關和全民所有制企事業單位專業技術人員和管理人員以調轉或辭職形式到民營經濟單位工作的，保留檔案身份，其人事關系由各級人才交流機構。以后錄用到國家機關或到事業單位工作的，工齡連續計算，比照同類人員工資標準套改工資。在民營企業工作每滿7年的，高套一檔職務工資。

二、大中專畢業生到民營企業就業的，保留檔案身份。由各級人才交流機構人事關系，從報到之日起，比照自收自支事業單位工資標準確定一次檔案定級工資，以后錄用到機關或到事業單位工作的，工齡連續計算，并比照同類人員工資標準套改工資。在民營企業工作每滿7年的高套一檔職務工資。

三、部隊轉業干部到民營企業就業或自謀職業的，保留檔案身份，由各級人才交流機構人事關系，比照自收自支事業單位同等條件人員套改一次檔案工資，在兩年內因企業破產、被兼并而下崗的，如本人要求另行安排工作，可由軍轉安置部門負責介紹工作。以后錄用到機關或到事業單位工作的，工齡連續計算，比照同類人員工資標準套改工資。在民營企業工作每滿7年的，高套一檔職務工資。

四、民營企業人員評定專業技術職務資格，不受指標數額限制。評審可按國家制定的各專業技術職務《試行條例》和省制定的破格晉升條件執行，也可按照《河北省鄉鎮企業、民營科技企業職稱評審暫行辦法》執行，放寬學歷、資歷的要求。中級以上評審工作統一由市職改辦負責。申報評審牽頭單位，民營科技企業，由各級科委牽頭；工商聯會員企業，由各級工商聯牽頭；個體、私營企業，由各級工商局牽頭；委托人事業務的企業，由各級人才交流中心牽頭。

五、在民營企業工作滿一年以上的人員，可以不受資歷、學歷限制，直接報名參加中級專業技術職務任職資格或執業資格全國統考。

合水鎮于20*年設立“貧困黨員發展經濟服務基金”，實施固本強基工程后，我鎮全面推行這一做法，共發放幫扶貧困黨員發展經濟服務基金專款36.23萬元，扶持244名貧困黨員全部脫貧，其中有46名貧困黨員成為我鎮脫貧致富的先進典型。

一、根據農村黨員的先進性要求，設立貧困黨員發展經濟服務基金

合水鎮黨委不斷研究和探索保持共產黨員先進性的途徑和方法，在實施黨員聯系村務試點工作實踐中發現農村共產黨員帶頭致富、帶領群眾致富的能力較弱，全鎮928名農村共產黨員中，有3*名家庭年人均純收入達不到全市農民平均收入水平。這些貧困黨員大多數缺資金、技術和致富信息，沒有發揮好先鋒模范作用。合水鎮委認識到，要建設社會主義新農村和解決“三農”問題，農村黨員應首先富裕起來，才能帶領群眾共同富裕，才能充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。鎮委決定在全鎮實行“貧困黨員發展經濟服務基金制度”，通過基金的免息使用、按期收回、滾動周轉的借貸形式發放專款，為農村貧困黨員致富提供有力的資金支持。

二、結合我鎮經濟發展的實際，采取得力措施多渠道籌集基金

我鎮黨委結合本鎮的實際，采取得力措施，多渠道籌集貧困黨員發展經濟服務基金。首先成立由鎮委書記掛帥的籌集基金領導小組，下設辦公室，制訂具體的方案和措施，并充分利用鎮有線電視臺、村廣播進行廣泛宣傳。然后采取措施多渠道籌集基金。主要采取“四個一點”的辦法。即：財政撥一點，每年從財政撥出專項經費用作貧困黨員發展經濟基金的周轉金；單位出一點，由鎮“七所八站”中財力較雄厚的單位拿出一部分資金納入周轉；當地廠商出一點，發動在本鎮投資辦廠的老板捐款；干部群眾捐一點，采取激勵措施鼓勵全鎮廣大黨員、干部群眾個人參與捐贈。通過全鎮有關單位和廣大干部群眾的大力支持，我鎮籌集幫助扶貧困黨員基金39.8萬元。

三、充分發揮基金的作用，幫助農村貧困黨員脫貧致富

一、將實踐教學融入“3＋3”縣校合作，服務縣域產業經濟發展

大學的人才資源，對區域產業經濟發展具有保障作用。由表1可以看出，“3＋3”校縣聯合行動開展六年來煙草學院共派出駐點教師41名，其中，高級職稱21人，占駐點教師總數512％；博士7人，占駐點教師總數的171％；教師黨員35人，占駐點教師總數的834％；學生51名（包括碩士研究生），學生黨員35人，占駐點實習學生總數的686％；入黨積極分子14人，占駐點實習學生總數的275％。由師生組建的“3＋3”校縣聯合行動工作隊，每年生產季節到劍川、會澤縣兩縣長期駐點進行實踐教學和服務兩縣煙草產業。其中，教師駐點時間不少于30月／年•人，學生駐點時間不少于65月／年•人。另外，煙草學院每年還在外單位聘請煙草行業專家教授32位到劍川、會澤通過科技咨詢、專題講座等形式指導煙草產業的發展，為劍川、會澤煙草產業的發展提供了人才智力保障。另外，6年來學院共派出煙草專業大學三年級學生及研究生共51名，進行實踐教學實習，對口幫扶企業105萬元資金支持彌補了學院學生實踐教學65個月經費不足的問題，同時為實習學生提供了優越的交通、生活、網絡信息平臺和學習條件。在“3＋3”校縣合作模式下畢業實習的學生中除本年度尚未畢業的8位學生外，其余已畢業43位學生，其中，7位考上碩士研究生，占163％，36位順利就業且獲得較好的工作崗位。在實踐教學融入“3＋3”校縣合作平臺上畢業實習的學生獲得了思想道德素質、文化科技素質、勞動技能素質、心理及身體素質大幅度提高的成效，實現了學校教育與社會教育的結合、理論與實踐的結合、科學研究與服務社會的結合。由表1可以看出，6年來學院共派出7名青年教師到“3＋3”校縣聯合行動平臺進行學生的實踐教學和服務劍川與會澤兩縣的煙草產業，通過到生產第一線對學生的實踐教學和社會服務工作，達到了教學相長與社會服務相結合的實效，使青年教師在理論教學上“講課生動了，學生愿意聽課了”的良好效果。同時也為青年教師在生產實踐中發現針對性科研項目選題提供了難得的機會。

二、加強實踐教學、科研與社會服務平臺建設，支撐縣域產業經濟發展

實踐教學與社會服務平臺建設是支撐縣域產業經濟發展的保證。學院“3＋3”校縣聯合行動工作隊到達駐點后，與縣委政府及縣級煙草專賣局（分公司）一起進行實踐教學與社會服務平臺建設。

（一）辦公網絡信息平臺的建設

由縣級煙草專賣局（分公司）提供專門的“3＋3”校縣聯合行動工作隊辦公室，并拉通互聯網網線，提供電腦等辦公所需軟件、硬件環境，以便于“3＋3”校縣聯合行動工作隊與群眾及外界的溝通與聯系，以及通過網絡及時收集、傳送資料、和外界的互聯互通。

2013年我們街道經濟服務中心工作要以創新服務為亮點，很抓落實為目的，重點圍繞經貿、居級財務管理為一體服務抓措施落實，具體從以下幾個方面開展工作：

一、經貿工作

為深化服務企業，培育重點稅源服務業企業，2013年我們將著力搭建“二個服務平臺”，即搭建網絡信息平臺、搭建培訓平臺。通過搭建網絡信息平臺，建立與完善政府與企業間、企業與企業間的聯系與溝通機制，為企業提供政策、法律、技術、市場等各類信息資源；通過搭建培訓平臺，進一步滿足企業需求，舉辦相關培訓活動，提升企業員工隊伍的經營管理、專業技術等綜合素質與能力；切實解決中小企業在創業發展上所遇到的實際困難。進一步深化服務，促進企業健康發展。具體錯施：定期與轄區工商所聯系，把新注冊的企業建立檔案，搭建網絡信息平臺，對條件符合我們申報的企業，將重點跟蹤服務，需要招工、培訓員工的企業，我們將與勞動保障所聯系共同為企業服務

二、居級財務管理工作

居級財務管理要以《農村財務管理制度》為準則，以黨風廉政建設為契機，規范陽光農廉網絡監督工作，強化民主管理，繼續執行農村財務“雙”，規范農村“三資”管理，遏制農村腐敗，確保集體經濟運轉規范，重點做好三個方面工作：

（一）是繼續執行農村財務“雙代管”。

工業革命為農業經濟向工業經濟轉型奠定了基礎；伴隨著它，不僅人們的生活水平得到了提高，而且生活場景也從農村社區轉到了大城市的人口稠密區。上個世紀的科學革命則帶來了自身系統性的變化：新發明的產生使托馬斯·愛迪生那樣的孤立的、獨立的發明家轉到了巨大的研究實驗室。今天知識和信息的生產就象百年前生產汽車和鋼材一樣。從而象比爾·蓋茨那種懂得如何制造知識和信息的人們要比其它的種類的人更能收獲果實，就象當年制造汽車和鋼材的人成為那個時代的闊人一樣。

向知識經濟的變化過程需要重新思考一些經濟基本原理。知識與其它商品的不同之處在于：它具有公共物品的許多重要特征，實際已具有全球性公共物品的重要特征。政府對保護一切產權起著關鍵的作用，而其對知識產權所起的作用就相當復雜了：甚至對這些權利的確切定義也不清楚。在知識經濟中，壟斷的危險甚或比工業經濟時代更大。這說明在知識經濟中政府的作用與我們已熟悉的上個世紀工業經濟中的作用截然不同。

知識經濟的文化

轉變思維方式

比獲得知識更重要的是思維方式的轉變。這種轉變很難定義它，但一個公認的變化就是人們認識到，深陷好幾個世紀的貧困不再是不可避免的和必然的，也許最重要的是對知識和教育的普遍重視，尤其對科學和技術的重視。確切無疑，甚至在最發達的社會，科學盡管對我們所有的人都有利，但與其打交道的，還是集中在相對小的范圍里——這一現象我們這種從校園到政府的人看得十分清楚。發展的過程可以看作是這些基本思維方式的觸角延伸的程度以及這些思維滲透到生活的每一個角落。

主動學習與制度轉變

在社會經濟活動中，隨著服務業的發展和產品營銷中服務活動所占比重的提升，將服務營銷從市場營銷中獨立出來加以專門研究成為必要。服務營銷學既是從市場營銷學中衍生出來，也是對市場營銷學的拓展。服務營銷學對服務營銷行為的專門研究是新世紀知識經濟發展的需要，并必將成為推動第三產業發展的動力和理論依據。

一、知識經濟是以服務為主導的經濟

知識經濟是相對于農業經濟、工業經濟而言的。知識經濟是建立在知識和信息的生產、分配、交換和使用基礎上的經濟。知識用于經濟，知識成為經濟發展的主要動力。

知識經濟時代突出表現為以下特征：

·知識成為主導資本；

·信息成為重要資源

新世紀面臨著新的發展機遇和挑戰。我們能否抓住機遇，迎接挑戰，再創輝煌，關鍵是能否建立起一支高素質的、具有駕馭市場經濟能力的黨政領導干部隊伍和經濟管理者隊伍。這就給擔負培養選拔、管理使用干部重任的組織部門和組工干部提出了更高的要求。作為組工干部，如何適應時代要求，提高服務經濟建設的水平，我認為必須進一步解放思想，樹立與當今時代要求相適應的思想觀念，強化四種意識。

一、強化大局意識，增強服務經濟工作的能力。組織工作應從為經濟建設服務的大局出發，從保證黨的基本路線貫徹執行的戰略高度，以推動經濟建設為總目標，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。在實際工作中，應抓住增強各級領導班子和黨員干部駕馭市場經濟能力這個關鍵加強和改進黨的建設，圍繞黨的工作大局考慮和實施組織工作。組織工作成效的大小，應當圍繞“三個有利于”標準，看各級黨組織在經濟建設中的戰斗堡壘作用是否明顯增強，看各級領導班子駕馭市場經濟的能力是否明顯增強，看黨政領導干部、企業領導干部和科技專家隊伍素質是否明顯增強，看廣大黨員在發展經濟中的先鋒模范作用是否明顯增強，力戒華而不實的工作作風，力戒脫離實際的工作方法，力戒繁冗拖沓的工作效率，力戒就黨建抓黨建的思維定勢，切實把推動經濟建設進入快車道作為組織工作的根本出發點、落腳點。

二、強化經濟意識，完善組工干部的知識結構。二十一世紀是知識經濟的時代，發展知識經濟必須掌握經濟知識。這也是組織部門服務好經濟工作的一個重要前提。但現實中仍有少數組工干部自覺學習經濟知識、了解經濟工作的熱情并不高，組織工作如何為經濟建設服務的問題并沒有真正解決，因而在思考問題、研究工作時思路老是打不開，缺乏從全局角度考慮組織工作的素養；由于對經濟工作有隔膜感，對經濟工作需要什么樣的人才把握不透，選人的視野也不寬，不同程度地影響了選人用人工作的效果。其實，欲選“一流之人”，組工干部必須先具“一流之能”，必須學習經濟、熟悉經濟，具備與之相適應的知識和本領。組工干部要做學習的表率，認真學習市場經濟知識、現代管理科技知識，對國家及省市一些大的經濟政策和走向、改革舉措、重點工程項目要能知曉。在這個問題上，如果不甚了了，是難以做好新時期組織工作的。組工干部平時要做經濟工作的有心人，對經濟工作多學習、多了解、多研究，大有益。

三、強化人才意識，尋求崛起經濟工作的支撐點。一是開闊識人視野，探索適應現代企業制度要求的選人用人機制，把組織考核推薦和引入市場競爭機制、公開向社會招聘結合起來，廣開才路。二是開辟人才培養的新途徑。采取課堂灌輸與外出學習、研討交流結合，短期培訓與提高學歷層次培訓相結合，到經濟一線掛職、任職與到經濟發達地區跟班鍛煉相結合等形式，加大培養力度，造就一批適應市場競爭的經營人才。三是開發人才管理的科學運行機制。制訂符合本地、本部門實際的人才發展戰略規劃，分行業分梯次建立和完善人才庫，實現人才管理的科學化，為優秀人才盡快到位搭好輕便的“梯子”，為經濟的崛起提供堅強有力的人才保證。

四、強化改革意識，積極探索和研究服務于經濟工作的有效途徑。在發展社會主義市場經濟的新形勢下，組織工作應革除陳舊的思維方式、工作方法，逐步探索出符合時代要求的工作思路和方式方法。一是要有辯證思維。用發展的觀點指導選人、用人工作，看人要看本質，看主流，看大節，看發展；工作要兼顧一般，突出重點，以點帶面，全面推進,注意發現、培養和宣傳一批過得硬的奉獻者典型、領頭雁典型。當前尤其要注意發現和培養一批有膽有識、敢闖敢冒、能夠打開經濟工作局面的“驍將”、干將。二是要有求是思維。一切從實際出發，緊密結合經濟建設的實際來安排和擺布工作，不求轟動效應，不搞花架子，不搞形式主義，講求實際效果。凡是有利于經濟發展的就認真做好、做細、做實，一抓到底，擲地有聲。三是要有創造思維。對組織工作中一些不合時宜的陳舊觀念和做法要敢于揚棄，對長期困擾組織工作的一些難點問題要勇于探索，敢于創新，求得突破。常規性工作要有新創意，特色性工作要有新拓展。四是要有超前思維。凡事要善于從黨委、政府的角度換位思考，針對改革開放和經濟建設中出現的新情況、新問題，深入開展調查研究，作出超前預測，增強工作的預見性，始終把握工作的主動權，使組織工作緊貼經濟建設，提高水平，再創佳績。

根據縣委、縣政府的總體工作部署，對照縣委辦[2012]43號“關于開展‘服務經濟、服務基層’民主評議活動的實施意見”精神，結合機關效能建設、創建服務型政府和學習型機關的各項要求，為進一步轉變工作作風，優化服務質量，切實提高機關辦事效率，把民主評議活動的相關工作落到實處，特制訂本計劃：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，按照立黨為公、執政為民的本質要求，堅持重過程、重教育、重整改、重實效的原則，深入開展“服務經濟、服務基層”為主題的民主評議活動，著力解決執法、服務、管理、效能等方面的突出問題和企業群眾關心的熱點問題，樹立“勤政、廉政、優政”的良好形象，為跨越式發展提供有力保證。

二、評議內容

1、組織領導情況：建立健全“服務經濟、服務基層”評議工作領導機制和工作機制，目標明確，措施有力，責任落實。

2、服務經濟情況：轉變工作職能，改進管理工作方式和方法，服務經濟的各項措施具體，并落實到位；認真落實縣委、縣政府促進經濟發展的各項政策規定；嚴格執行審批制度改革的規定；無亂收費問題。