經貿規章制度范文10篇

第一章總則

第一條為加強企業職工檔案管理，有效地保護和利用檔案，提高科學管理水平，為社會主義現代化建設服務，根據《*》有關規定，制定本規定。

第二條企業職工檔案是企業勞動、組織、人事等部門在招用、調配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關職工個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現以及工作變動等情況的文件材料。是歷史地、全面地考察職工的依據，是國家檔案的組成部分。

第三條企業職工檔案工作，在國家檔案行政管理部門宏觀管理、組織協調下，由勞動主管部門領導與指導，實行分級管理，同時接受同級檔案行政管理部門的監督、指導。

第四條企業職工檔案管理工作必須貫徹執行黨和國家有關檔案、保密的法規和制度。

第二章機構和職責

對照新一屆政府未來五年的各項目標任務，效能辦特制定2012年工作計劃如下：

1、進一步完善經貿委機關機關效能建設各項規章制度。自2003年底我縣開展機關效能建設活動以來，我委的機關效能各項規章制度已歷經5次修改，因為機關效能建設是一項新生事物，我們經驗不足，同時各項規章制度在逐步適應經貿委的具體實際的過程中也需要修改，修改的過程也就是完善的過程。另外，市里和縣里都要求建立健全機關機關效能建設八項制度，而我委有十項制度，這樣容易讓本機關人員產生混淆，所以，我們計劃在今年合并為八項，與縣委、政府保持一致。

2、加強各項制度的落實，強化責任追究。制定制度的最根本目的是為了落實，落實制度的最根本目的是為了讓人“自治”，而不是為了“治人”，那么如何實現“自治”呢？一是加強學習，有的干部職工對本單位的機關效能建設各項制度并不是十分了解，有的同志甚至完全不了解，埋頭苦干本職工作，認為只要不違法就行，要扭轉這種局面，只有加強學習，讓干部職工人人熟知本機關的各項規章制度，進而再去自覺執行這些制度。二是強化責任追究，違反制度的堅決追究其責任，不徇私情。在執行制度的過程中，因為都是本單位的同事，難免放不開情面，不敢得罪人，不愿得罪人，但實際情況是，放松了一次，就有第二次、第三次，制度就會逐漸流于形式，如果一視同仁，大家久而久之，形成了良好的工作習慣，制度執行自然容易。

3、積極營造機關效能建設的濃厚氛圍，形成人人講效能的良好工作格局。機關效能建設不同于其他工作，如果只有效能辦抓效能、講效能，那么經貿委就不會有效能，應該逐步形成人人抓效能，人人講效能的工作格局，機關效能建設工作應該大家一起抓，各項制度人人都應該自覺遵守，如果在工作中，大家都能夠自覺遵守《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》等等制度，那么經貿委的機關效能建設工作將別有洞天。

4、加強學習交流，實現優勢互補。今年，我們計劃多學習其他單位的先進經驗做法，再結合我們單位的工作實際，爭取經貿委的機關效能建設工作再有突破，再上臺階。

5、加強學習，提高自身素質。效能辦今年將一如既往的加強人員學習，積極提高自身的各項素質，適應工作要求，適應時代要求。

按照縣委加強民主評議政風行風工作會議部署，根據政糾辦[年]01號關于《縣民主評議政風行風工作實施意見》的通知要求,在縣委、政府領導和縣行評辦統一指導下，全局上下以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大六中全會精神，結合實踐科學發展觀，高度重視、精心組織、周密部署、狠抓落實，努力營造行評的良好氛圍，深入查找政風行風建設中存在的突出問題，認真制定切實可行的行風建設措施方案，目前已圓滿完成了各階段的工作任務，達到預期目的，取得了顯著成效，使局機關干部職工精神面貌工作作風和依法行政水平發生明顯變化，有力促進了經貿工作的開展，現將行評工作情況總結如下：

一、加強領導、精心組織安排

今年6月份縣里召開民主評議政風行風工作會議后，局主要領導高度重視，召開局務會議，認真領會精神，統一思想，提高對民主評議政風行風、機關效能建設工作的認識。一是成立以局長吳邦順為組長，黨委書記宋開標、局其他班子成員為行評成員的領導小組，設立行評辦公室掛靠監察室，由黃成祝同志兼任辦公室主任的辦事機構，負責行風評議、機關效能建設日常工作，從而確保政風行風評議、機關效能建設工作有組織、有領導、有機構、健康有序進行。二是結合經貿工作實際，研究制定了《縣經貿局民主評議政風行風、機關效能建設工作實施方案》，明確了開展行評、機關效能建設活動中的指導思想，領導體制、評議的重要內容及方法，確定評議、機關效能建設工作階段性的工作任務和具體要求。三是結合經貿工作實際，認真貫徹實踐科學發展觀，以人為本，切實為企業職工和人民群眾排憂解難，及時上報并處理群眾反映的熱、難點問題；四是將行評、機關效能建設工作同加強同工作作風、效能、黨風廉政、創業競賽建設有機相結合，相互貫通促進、協調開展。四是聘請范華珍等五位局行評、機關效能建設監督員，并發放聘請書。六是要組織專人負責今年的行評選題評議工作，選題要結合今年局工作的實踐，切實為群眾解決熱點難點問題。七是實施座談、訪談、企業問卷、明查暗訪，及時有效地指導和推動行評活動。

二、認真宣傳發動，統一思想認識

為了把局機關干部職工參與行評、機關效能建設積極性充分調動起來，我們將思想發動作為開展行評、機關效能建設工作的重要環節來抓緊抓好。一是今年6月召開機關全體人員動員大會，吳邦順局長作動員大會講話，明確今年政風行風評議、機關效能建設工作的重點、任務、方法、步驟和具體要求。二是組織干部學習有關文件，聯系實際開展討論等方式。三是采取到服務單位走訪、座談會等多種形式進行宣傳，發動經貿系統單位和服務對象積極參與我局的行評、機關效能建設工作，同時開展明查暗訪活動。

三、拓寬渠道、廣泛征求意見

縣政府有關要求，加強領導、認真部署，強化教育、營造氛圍，貼近實際、開展活動，深入實際、查找不足，正視問題、邊整邊改，機關黨員干部、職工的思想政治覺悟有了新的提高，精神面貌有了新的改觀，有力地推進了各項業務工作的開展。現將我局“作風建設年”活動第二階段工作情況匯報如下：

一、主要工作

（一）征求意見，邊整邊改

1、多種形式征求意見。為了深入查找我局作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，我局領導多次深入基層單位開展調查，從不同側面了解局機關作風建設存在的問題。邀請各鄉鎮工辦、局機關干部、離退休老同志等群體，分層次召開座談會，圍繞我局服務全縣經濟發展、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設的具體意見和建議；向各鄉鎮黨委、政府和縣屬各部門發出書面征求作風建設意見建議的函102份，回收59份。

2、存在問題。通過深入調查研究，收集、梳理出了我局作風建設中存在的主要問題：一是服務鄉鎮、服務企業的主動性還不夠。二是信息化建設進程較慢，作為全縣經濟工作的主管部門，需要加強信息化建設，為全縣經濟建設提供更多、更優質的信息服務。三是局機關內部管理需進一步加強，有的制度不夠健全，有的制度落實不夠，影響了制度管理應有的效果。

3、整改方法。針對梳理出來的三方面主要問題，落實責任，有計劃有重點地加以解決。我局以鹽經貿黨委（20*）11號文件下發了《中共海鹽縣經貿局“作風建設年”活動整改方案》，局各分管領導、職能科室按照黨委部署和要求，認真做好整改方案規定的各項具體工作。局“作風建設年”活動領導小組負責督促檢查整改方案的落實工作

按照《吉州區經貿委2007年民主評議政風行風工作實施方案》的布置和要求，為確保我委政風行風評議整改階段工作切實落到實處，針對征求到的意見建議和自查自糾中查找出的不足，現提出如下整改意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實《全市經貿委系統2007年民主評議政風行風工作實施方案》和市、區政府關于開展民主評議政風行風動員大會的會議精神，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，以樹立“行業新風，優化發展環境”為主題，以加強政風行風建設為核心，著力解決經貿系統存在的突出問題和企業關注的熱點、難點問題，努力塑造經貿系統“為民、務實、清廉”的良好形象。

二、主要目標和任務

通過這次政風行風整改，把我委建成政府滿意、企業歡迎、群眾信賴、社會贊譽的隊伍。通過政風行風的評議整改工作，努力使經貿系統有規范的行政行為，有完善的規章制度，有科學直觀的公開方法，有高效滿意的服務質量，有一支高素質敬業創新的隊伍，有清正廉潔實事求是的工作作風。

三、整改的主要問題及措施

第一章總則

第一條為了加強對省屬企業國有資產運營的監督，確保國有資產保值增值，依據《公司法》、《國有企業監事會暫行條例》和《*省國有企業資產重組總體方案》等相關法律、法規、規定，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于省屬國有資產經營公司和授權經營的大企業集團公司。

第三條省屬國有資產經營公司和授權經營的大企業集團公司（以下簡稱公司）監事會由省經貿委管理，對省政府負責。

第四條監事會主要職責是：以財務監督為核心，依據國家和省的有關法律、法規和規定，對公司的國有資產的保值增值、財務活動以及公司董事、經理班子成員的經營管理行為進行監督，確保國有資產及其權益不受侵犯。

第五條監事會與公司董事會、經營班子的關系是監督與被監督的關系，監事會不參與、不干預公司的經營決策和經營管理活動。

市經貿委綜合工作在市委、市政府和市綜治委領導的關心和支持下，幾年來，以“三個代表”重要思想為指導，正確把握改革發展穩定大局的確關系，始終把維護企業和社會的穩定作為壓倒一切的任務，把綜治工作作為一項事關全局和大事來抓，堅持“屬地管理”，堅持“群防群治”，堅持“以人為本”，并通過層層簽訂責任狀，強化了責任意識，形成了各單位綜治工作各負其責，齊抓共管的工作格局，確保了綜治工作的各項防范措施落到實處，維護了社會政治穩定，促進了兩個文明建設健康、快速、穩步的發展。

一、組織網絡健全，各項規章制度完善

經貿委是市政府管理國民經濟宏觀調控部門，全口現有主管局、協會17個，大中型企業8個共有職工5萬人，為了做好全口的綜合治理工作。

（一）成立了各項規章制度，組織網絡健全治安綜合治理領導小組。組長由主任、黨組書記擔任，副組長由兩名副主任擔任，成員由口屬主管局及直屬企事業單位一把手擔任。辦公室設在經貿委辦公室，并確定辦公室主任為聯絡員。口屬各主管局及直屬企事業單位也相應成立治安綜合治理領導小組，明確一把手負責制，并向下屬單位延伸，形成了經貿委口治安綜合治理領導小組網絡。（二）經貿委機關和口屬各單位都詳細全面地制定了一整套治安管理措施，如《內部治安管理責任書實施辦法》、《門衛制度》、《值班制度》、《消防管理制度》、《物業小區管理制度》、《臨時工管理制度》、《保密制度》、《檔案管理制度》、《小車管理制度》、《考核制度》等等。在很多單位都將制定的規章制度張貼上墻。此外，我們與各個主管局和8個大中型企業簽訂了責任狀。要求綜治工作必須列入各單位的重要議事日程，與本單位的重要業務工作，同計劃、同部署、同考核、同獎懲，與責任人的責、權、利、譽掛鉤；由于從組織機構設置、崗位責任、生活區的管理辦法、值班方面都制定了方案，并認真落實，因而幾年來，經貿委機關干部及家屬沒有發生一起治安管理案件或刑事案件。

二、廣泛開展法制宣傳，嚴格依法行政

學法、懂法是做好綜治工作的前提，為此，我們成立了經貿委系統“四五”普法工作領導小組，印發了《全國經貿系統法制宣傳教育第四個五年規劃》到各單位，配合省里培訓一批企業法律顧問，續審一批企業法律顧問執業資格證書。幾年來，在市普法辦的指導下，我委扎扎實實地開展了“四五”普法工作，機關及口屬單位共成立普法領導小組38個，兼職人員136名，專職人員38名，全口共用于普法經費約19萬元。在普法期間，按照不同對象，對黨政機關干部、企業領導干部、專業部門分別給予培訓，其中各廠礦兩年組織培訓共146期，培訓行管、技術、生產、供銷等部門人員達9700人次。全口廠礦企業建立普法宣傳小組120個，宣傳員908人，形成了一支強有力的普法骨干隊伍。通過普法宣傳，增強了廣大干部的法制觀念和依法規范自己行為的自覺性，有效地提高了廣大干部職工的法律意識。我市技術監督局由于法律意識強，嚴格依法行政，沒有發生一起執法過失事件，為經貿委口樹立了良好的形象。

為落實市委、市政府提出的創建“平安”和做好社會治安綜合治理工作的目標要求，實現經濟又好又快發展，特對2012年度社會治安綜合治理工作提出如下考核意見。

一、考核標準（共100分）

本年度社會治安綜合治理考核分兩大部分：

（一）組織保障措施（40分）

1、企業把社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程，建立每月一次議事制度；綜合治理領導責任制完善落實，記10分，一項做不到扣2分（查年度工作計劃和黨總支(支部)會議記錄）。

2、綜合治理領導組織和辦事機構健全，分管領導到位；治保、調解、幫教、普法、巡邏組織健全，責任落實。按規定設立保衛機構，配齊專、兼職保衛干部，責任、制度落實，記10分，一項做不到扣2分（查綜合治理工作檔案和會議記錄）。

兩級法院相關業務部門、各鎮（街）經貿辦、工商分局、公安分局、各拍賣企業：

為加強我市拍賣行業管理，進一步優化我市拍賣經營環境，防止涉黑勢力干擾拍賣活動的違法行為發生，維護拍賣行業正常經營秩序，保障拍賣活動公開、公正、公平地進行，根據市委市政府對拍賣行業相關問題的重要批示精神，由市經貿局牽頭，拍賣企業共同籌資建立了東莞市集中拍賣中心（以下簡稱拍賣中心），并于2008年7月22日正式投入使用（地址：東莞市東城中路達鑫大廈九樓），現就有關問題通知如下：

一、全市各拍賣企業統一進入拍賣中心舉行拍賣會

我市依法設立的拍賣企業從2008年7月22日起，舉辦的各類拍賣活動在完成有關程序后原則上在拍賣中心進行。因特殊情況需在拍賣中心以外舉行拍賣會的，須向有關主管部門提交申請（有關部門備案實施細則另行制訂），經同意后方可進行。

二、職能部門相互溝通，加強拍賣中心的監管工作

各級經貿、法院、工商、公安等部門要建立溝通協調機制，加強對拍賣中心的日常監管工作。經貿部門重點做好拍賣企業年度監督核查工作，掌握拍賣企業的經營資格、經營活動以及人員依法上崗等情況，加大對年度監督核查不合格企業的處罰力度；法院依法落實司法委托拍賣會的現場監管；公安部門積極指導主管單位做好重大拍賣會和有涉案嫌疑拍賣會的現場安保工作，定期不定期派出警力巡查拍賣現場，及時掌握情況，發現違法行為的，給予嚴厲打擊；工商部門依法對拍賣企業進行登記注冊，加強對拍賣活動的備案審查，監督拍賣企業、委托人、競買人以及其他參與拍賣活動的當事人遵照法律法規及其它規章制度的規定參與拍賣活動，查處違法拍賣行為。

突發事件是指突然發生，造成或者可能造成嚴重社會危害，需要采取應急處置措施予以應對的自然災害、事故災害、公共衛生事件和社會安全事件，具有突發性、危害性、緊迫性和不確定性四個特征。當前我國處于高風險時期，災害的種類多，發生頻率高，損害嚴重。如今年年初的冰雪災害和五月的汶川大地震，給我國人民在生產、生活上帶來嚴重影響

從這幾年應對公共突發事件的實踐來看，我國已經取得了一定成果，但也存在一些問題。一是基層政府面臨危機時，預警和預控能力較弱，損失往往較嚴重；二是公眾缺乏危機方面的教育，遇到危機時往往不知所措，更談不上主動參與危機處置。在憂患意識培養方面，應讓全體公民意識到，在未來很長一段時間里，我國都將面臨突發公共事件帶來的嚴峻考驗。在互助意識培養方面，要讓全體公民意識到，突發事件作為一種質的突變，具有突發性、不確定性和破壞性，往往嚴重危害人們的生命和財產安全。在博愛意識培養方面，要讓全體公民意識到，民間的互助互濟是一種博愛精神的體現。應對各類公共安全突發事件，結合國情，建立充分的防災公眾安全文化教育體制至關重要。具體而言，一是應充分利用各種宣傳載體進行宣傳、教育，二是可以通過培訓機構或辦夜校等形式進行普及，三是進行災害模擬和救災演習。

經貿局是工業經濟的綜合協調部門，擔負著引導工業又好又快、科學發展的重要職能，在能源節約、安全生產、環境保護等方面都存在發生突發事件的可能性和工作空間。學習實踐《突發事件應對法》是學習實踐科學發展觀的內容之一，是全面完成經貿工作任務的客觀要求，認真學習落實《突發事件應對法》必將有力促進學習實踐科學發展觀活動和推進工業經濟全面協調、可持續發展。通過這次在線培訓學習，我深刻地認識到《突發事件應對法》出臺的重要性和學習這個法律的必要性。危機意識培養是一個系統工程，要靠教育，也要靠法律、政策和規章制度。此外，危機救助行為的形成，還應通過《突發事件應對法》等國家和地方有關法律、法規和規章制度來規范，通過規范公民的行為，逐步地使之內化為價值觀，最后與教育感化相輔相成，使公民形成牢固的危機意識。我們相信，通過貫徹學習《中華人民共和國突發事件應對法》，經貿系統領導干部職工應對突發事件的認識和能力將會更加增強，有關應急機制將會應運而生，應對突發事件工作將逐步走向經常化、規范化、法制化的軌道，將會更好地服務于工業經濟的跨越式科學發展。我們要積極參與其中，作出應有貢獻。