禁酒范文10篇

為樹立城市管理行政執法隊伍良好形象，規范行政執法人員的行為，確保公正、文明執法，特做如下禁令：

一、嚴禁工作時間及工作日中午飲酒；

二、嚴禁執法、辦案和執行其他公務時飲酒；

三、嚴禁在任何時間、任何場合酗酒；

四、嚴禁著制服在公共場所飲酒；

五、嚴禁駕駛執法車輛到歌舞廳、酒店飲酒、娛樂；

近年來，全市法院通過開展“回顧過去，開拓未來”以及“公正執法樹形象”等活動，違法違紀和腐敗現象得到不同程度的遏制，法院的整體素質和執法水平有了一定提高，隊伍建設取得了明顯進步。特別是通過深入學習貫徹黨的十六大精神，極大地振奮了全體黨員、干警的精神，有力地推動了法院的審判、執行等工作，司法為民的宗旨得到進一步的體現。

但是，我們必須清醒地看到，一些影響法院形象的問題還未從根本上得到解決，少數干警在工作時間段內飲酒，導致不能正常工作，甚至在接待群眾時，語言粗暴，舉止失態；還有的酒后駕車，釀成交通事故等。這些問題雖然發生在極少數干警身上，但造成的社會影響非常惡劣，與司法為民的宗旨格格不入，也是黨紀、政紀所不能允許的，必須以堅決的態度，下極大的決心，采取強有力的措施，切實加以解決。解決好這些問題，是進一步加強法院隊伍建設的需要，不僅有利于實現司法為民的宗旨，維護人民法院的形象，也是對廣大黨員、干警真正的關心和保護。為貫徹依法從嚴治院的精神，維護人民法院鐵的紀律，經市院黨組研究決定，作如下規定：

一、嚴禁攜帶槍支飲酒，違者予以辭退；造成嚴重后果的，依法依紀處理。

二、嚴禁酒后駕駛機動車輛，違者予以辭退；造成嚴重后果的，依法依紀處理。

三、嚴禁在工作時間（包括工作日的中午時間和值班備勤時間）飲酒，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

各單位、各部門要高度重視“禁酒令”的貫徹落實。要立足教育防范，強化素質養成，通過認真學習，將嚴格執行“禁酒令”變成每一個黨員、干警的自覺行為；各級領導干部要帶頭遵守執行，做廣大干警的楷模；紀檢監察部門要采取現場督察、專項檢查、明查暗訪等多種形式，深入實際，依法監督，對違反“禁酒令”的行為抓住不放，發現一起，查處一起，決不姑息遷就。

本文作者：秦寧工作單位：將軍煙草集團

美國禁酒令的主要內容

1917年12月18日，美國國會通過了“第十八條修正案”，該修正案共三款：“第一款本條批準一年后，禁止在合眾國及其管轄下的一切領土內釀造、出售和運送作為飲料的致醉酒類；禁止此類酒類輸入或輸出合眾國及其管轄下的一切領土；第二款國會和各州都有權以適當立法實施本條；第三款本條除非在國會將其提交各州之日起七年以內，由各州議會按本憲法規定批準為憲法修正案，不得發生效力。”該修正案于1919年通過了全美36個的審議，并于第二年在全美進行禁酒。1920年1月2日，《沃爾斯特法令》生效，該法令規定：“關于釀酒的戰時禁令在戰后繼續實施，任何含酒精量為0.5%的飲料均為酒精飲料；在禁止在禁酒令生效后釀造、出售這種飲料，自己在家里喝酒不算犯法，但與朋友共飲或舉行酒宴則屬違法，最高可被罰款1000美元及監禁半年。”為了有效促進法令的實施，美國聯邦政府專門設立了禁酒執法機構——禁酒局，負責監督檢查禁酒的執行情況。

美國禁酒令的后果

禁酒令實施以后，雖然實施嚴厲，但是美國社會并沒有像那些主張禁酒的人希望的那樣，從此和酒精告別。相反，由于禁酒法沒有適應市場的需求，更無視部分民眾的欲望，以及執法上的困難，最終產生了適得其反的后果，給社會帶來了許多負面影響。由于禁酒令，酒飲料在美國奇貨可居，為了牟取暴利，假酒、走私酒愈來愈烈，很多人鋌而走險，干起私酒制售的行當。一些不法商者在權衡違法成本和違法獲利的基礎上，在走私或制售私酒獲得的高額利潤的驅使下，千方百計地進行酒類的運輸和販賣。因為多數私酒并沒有通過社會管理機構的質量檢驗，也無需取得質量合格證，私酒的質量根本無法保障。更為嚴重的是，在缺少監管的情況下，有些不法商販和制酒者用甲醇來勾兌酒精，致使飲酒者中毒、失明、殘廢、死亡的人數急劇增加，黑市交易壯大了黑幫的力量，社會上犯罪現象不降反升，犯罪率直線上升，沒有真正改良社會風氣。事實上，事物的發展有其自身的規律，往往存在的東西就有合理的一面，也有它存在的基礎和原因。禁酒令期間，私酒、假酒的泛濫，說明市場的需求、消費者的需求還是很旺盛，否則，若沒有市場，制假走私者無私可圖，也根本不可能再去制假、走私。表面上看，美國的禁酒令，管制住了市場，沒有管制住人們的欲望，實則不是，說到底美國政府連酒類生產和貿易也沒有管住，更不可能管制人們的欲望。

美國禁酒令失敗原因分析

局屬各單位、機關各科室：

根據市紀委通知精神，現決定開展局系統執行公務招待費、通信補貼管理和工作日午間“禁酒令”有關規定情況專項檢查，具體事宜通知如下：

一、檢查內容

（一）執行公務招待有關規定情況。

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nbsp;1、執行《關于重申制止公款大吃大喝、嚴格接待標準有關規定的通知》（皖辦發[2002]2號）的情況；

醫療衛生單位，局機關各股（室）：

為進一步加強衛生行業作風建設，根據市、區有關要求，經研究確定，在全區衛生系統實行禁酒制度，現將有關事項通知下：

一、嚴明紀律要求，做到令行禁止。全區衛生系統全體工作人員要嚴格遵守如下紀律：

（1）嚴禁工作日中午飲酒。

（2）嚴禁在值班和執行公務時飲酒。

（3）嚴禁接受可能影響公正執行公務的單位和個人宴請飲酒。

法院關于嚴格執行禁酒令的通知

各基層法院、本院各部門：公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!

近年來，全市法院通過開展“回顧過去，開拓未來”以及“公正執法樹形象”等活動，違法違紀和腐敗現象得到不同程度的遏制，法院的整體素質和執法水平有了一定提高，隊伍建設取得了明顯進步。特別是通過深入學習貫徹黨的十六大精神，極大地振奮了全體黨員、干警的精神，有力地推動了法院的審判、執行等工作，司法為民的宗旨得到進一步的體現。但是，我們必須清醒地看到，一些影響法院形象的問題還未從根本上得到解決，少數干警在工作時間段內飲酒，導致不能正常工作，甚至在接待群眾時，語言粗暴，舉止失態；還有的酒后駕車，釀成交通事故等。這些問題雖然發生在極少數干警身上，但造成的社會影響非常惡劣，與司法為民的宗旨格格不入，也是黨紀、政紀所不能允許的，必須以堅決的態度，下極大的決心，采取強有力的措施，切實加以解決。解決好這些問題，是進一步加強法院隊伍建設的需要，不僅有利于實現司法為民的宗旨，維護人民法院的形象，也是對廣大黨員、干警真正的關心和保護。為貫徹依法從嚴治院的精神，維護人民法院鐵的紀律，經市院黨組研究決定，作如下規定：

一、嚴禁攜帶槍支飲酒，違者予以辭退；造成嚴重后果的，依法依紀處理。

二、嚴禁酒后駕駛機動車輛，違者予以辭退；造成嚴重后果的，依法依紀處理。

三、嚴禁在工作時間（包括工作日的中午時間和值班備勤時間）飲酒，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!

某礦關于嚴格執行工作日午間禁酒的規定

第一條為進一步推進企業的黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作深入開展，促進企業廉潔、高效、文明、健康發展，根據礦黨委五屆一次全會關于創建節約型企業的決議精神，制定本規定。

第二條本規定適用于某某礦集團各級領導干部和全體管理人員。

第三條工作日午間無論內外往來用餐，一律禁止用酒（包括白酒、啤酒、果酒等）。如確因經某某批準的新項目奠基、慶典等重大公務活動需要用酒招待的，必須先報經某某黨政辦同意，并報某某紀委備案。

第四條對違反本規定的主要責任人，要嚴肅查處。不論擔任何種職務，有何種原因，一經查實，一律先予以免職，再依據規定處理。

第五條對違反規定的隨從者通報批評、責令作出書面檢查并給予200元罰款，同時對上一級分管領導給予100元罰款。月度考核均定為不合格，一年內累計三次違規或負領導責任的直接進入末位。

各鄉鎮黨委、政府、紀委、監察室，市機關直屬各單位：

為進一步規范公務接待行為，切實轉變干部作風，樹立干部新形象，經市委、市政府同意，決定在全市實行公務接待中餐禁酒制度。現將有關事項通知如下：

一、全市各黨政機關、事業單位領導干部及工作人員在公務接待（包括會議餐）中，中餐一律不準飲酒。

二、各鄉鎮、市直各單位要嚴格執行中餐禁酒制度，黨員領導干部要帶頭執行，以身作則，并認真抓好落實。各鄉鎮、市直各單位要將貫徹本通知規定的情況列入黨風廉政建設責任制年度考核內容，與行風評議活動相結合。

三、各級紀檢監察組織和社會各界以及新聞媒體要加強監督，對有令不行、有禁不止的，將予以公開曝光，并追究有關責任人的責任。

四、本制度自200*年7月10日開始實行。

安全監察規定

為提高全體隊員安全意識，增強預防措施，清除一切事故隱患，將事故降到最低限度，切實維護人身安全和國家財產的安全，特制定本安全監察規程：

一、監察隊員外出執法必須堅持依法行政、文明執法，用語規范、舉止文明、依章處理，嚴禁酒后上崗執法。

二、在違章現場監察必須按敬禮在先、出示證件、查驗對象、指明事實、說明依據、制作文書、禮貌告辭的規程操作，不得與違章人員發生沖突。

三、白天外出監察執法必須二人以上，在道路兩側處理違章時，其中一人應關注過往的車輛，避免發生交通事故。

四、夜間監察執法必須三人以上，駕車外出時必須認真做好車輛的例保工作，嚴禁駕駛帶“病”車輛外出；在深入工地、渣土卸點處理違章時，駕駛員不得離開駕駛座，并密切關注處理過程和保持與公安的聯絡，應避免發生圍攻及其它意外事件，確保人身安全。

一、干部作風建設基本情況

自20*年工經委組建以來，針對新單位、新職能、新形勢，以“狠抓學習、改進作風、搞好服務、提高效率”為目標，在全委上下廣泛開展創建學習型機關活動，做到了“三個到位”，搞好了“四個落實”，實現了“五個轉變”，同時,我們深入開展了先進性教育、講正氣、樹新風、工作日午間禁酒、學習十七大精神等活動，努力營造轉變干部作風的濃厚氛圍，從而有力促進了全委各項工作的開展，較好地服務了全縣工業經濟的發展。

（一）以學習促工作，全面提升服務水平

在20*年6月，我們以“狠抓學習，改進作風”為目標，開展了創建學習型機關活動，做到了“三個到位”，即：思想認識到位、組織領導到位、計劃安排到位。搞好了"四個落實"，即：學習時間落實、學習內容落實、學習制度落實、考核機制落實。通過這些措施的落實，取得了顯著的效果。首先是學習風氣實現了轉變。大家變被動學習為主動學習；其次是思想作風實現了轉變；再次是工作作風實現了轉變。“機關就是服務”已成為班子成員的共識，都樹立了工作至上的觀念，都能盡心竭力為企業辦實事、辦好事。我們的學習做法被睢縣工作信息20*年第28期以《睢縣工業經濟委員會以學習促工作全面提升服務水平》為題，刊登了專刊。

二）各項規章制度健全，干部工作紀律明顯改善

為切實轉變我委干部工作作風，一是制訂了學習制度、考勤制度、各股室崗位職責等，委領導對工作紀律和上下班情況進行檢查，大家普遍感到目前遲到、早到、串崗、玩撲克、下象棋等現象不見了，干部工作紀律明顯感到改善了。二是狠抓落實,嚴禁工作日午間飲酒工作成果豐碩。根據縣委、縣政府要求，我委作出了嚴禁工作日午間飲酒的規定，并成立了以主任袁東風為組長、紀檢組長王春英為副組長的禁酒領導組。領導組精心組織，狠抓落實，通過召開專題會議、制作禁酒警示牌、組織簽名活動，營造了濃厚的禁酒氛圍。通過嚴禁工作日午間飲酒，我委的工作作風明顯好轉，工作效率明顯提高，無一人因違規受處分，樹立了機關工作人員的良好形象。