巾幗文明范文10篇

同志們：

今天，我們在這里召開全市“巾幗文明崗”培訓會，目的是全面交流我市各級“巾幗文明崗”創建經驗，健全和完善對“巾幗文明崗”的管理，不斷提升“巾幗文明崗”的文明程度和服務水平,推動我市“巾幗文明崗”創建活動規范化、制度化、科學化發展。這次的培訓時間安排的比較緊湊、內容比較豐富，希望大家學有所得、學有所用。下面，我就“巾幗文明崗”創建活動講三點意見。

一、認清形勢、提高認識，進一步營造創建活動良好的社會氛圍

幾年來，在各單位的高度重視和婦女組織的努力下，全市的巾幗文明崗創建活動有效開展，活躍在各個崗位上的優秀女性、先進崗位已成為我市經濟建設和社會事業發展的靚麗的風景線。全市共有159個巾幗文明崗，被認定為全國級的2個，省級的12個，市級的12個。各單位高度重視把文明崗作為本單位向外塑形象的窗口，各婦女組織充分發揮優勢，整合資源，有力推動創建活動全面開展。

當前，我市各項工作全面加速，向著全面建設長三角地區最具競爭力城市的目標推進，“巾幗文明崗”創建活動也面臨著許多難得的發展機遇。“巾幗文明崗”創建活動的一個重要目標就是“崗位建功、崗位成才”，這與人才戰略的總體部署是一致的。協助黨和政府大力開發婦女人力資源、大力加強婦女人才隊伍建設是創建活動圍繞中心、服務大局的重要體現，也是當前創建活動重要而緊迫的任務。各級“巾幗文明崗”創建單位要從落實黨的十七大精神和創建全國文化先進市的戰略高度，充分認識創建工作的重要意義，積極主動爭取領導重視支持，為創建活動的深化發展創造條件。各級巾幗文明崗要進一步認清形勢，樹立大局意識、服務意識、創新意識，緊緊圍繞本單位的中心工作，結合行業和女性的特點，不斷增強創建工作的吸引力和凝聚力，推動形成有利于創建活動的良好機制，形成關心重視的良好氛圍。

二、求真務實、勇于創新，進一步提高“巾幗文明崗”創建活動的實效性

近年來，我市“巾幗文明崗”創建活動以科學發展觀為統領，以“巾幗建新功、崗位爭優秀”為主題，卓有成效地創新活動載體，優化工作機制，豐富活動內涵，共爭創國家級“巾幗文明崗”8個，省級“巾幗文明崗”19個，市級“巾幗文明崗”248個，打造出獨具特色的巾幗文明崗服務品牌。

一、主要做法

（一）強化領導、共建共享，不斷提升活動支撐力

1、圍繞中心、加強領導，體現活動統籌性。為強化“巾幗建功”活動領導小組對“巾幗文明崗”活動的指導推動作用，我們適時調整充實“巾幗建功”活動領導小組成員，明確各部門職責任務，定期召開全市“巾幗建功”活動領導小組成員會議，專題研究部署我市“巾幗文明崗”創建活動，推動活動的常態化、規范化。

2、建立機制、成效顯著，體現活動實效性。各創建單位將“巾幗文明崗”活動作為滿足婦女發展需要的重要載體，結合部門、行業特點，強化領導，建立規范化長效機制，將普遍號召與具體爭創目標相結合，研究制定操作性強、有行業特點和時代特征的創建方案，在賦予活動新內涵的同時，獲得“三種效益”：即把提高女職工素質與加快行業發展、樹立行業新風結合進來，大力開展崗位培訓、技能比武、優質服務等活動，促進女職工增長知識、提升能力，越來越多的婦女成為業務骨干、技術能手和行業標兵，取得明顯人才效益；把創建活動與本部門中心工作和重點工作緊密結合，號召女職工勇創新業、敢于作為，促進行業文明建設和服務水平雙提高，在提升競爭力的同時培育干事興業的團隊精神，彰顯巾幗英姿時代風貌，取得明顯經濟與社會效益。

（二）規范管理、拓寬領域，不斷提升活動影響力

市直機關各婦委會：

自**年全市“巾幗文明崗”創建活動以來，市直機關各級婦女組織以“全面提高機關婦女隊伍整體素質，促進女性優秀人才脫穎而出；促進文明城市、文明行業、文明單位的創建；推動全市改革發展穩定和經濟效益的提高”為目標，本著服務大局、服務婦女、以人為本、因地制宜的原則，引導市直機關廣大婦女為實現市委、市政府的戰略決策目標，推動全市經濟社會又快又好發展作出了積極的貢獻。活動開展以來，共涌現出各類“巾幗文明崗”37個，其中省級崗5個，市級崗19個，市直機關崗13個。為加強對“巾幗文明崗”的規范化管理，根據各級“巾幗文明崗”管理辦法的有關規定，現將市直機關“巾幗文明崗”創建申報、評選表彰、審核管理的有關事宜通知如下：

一、創建申報

市直機關各部門（單位）女干部職工人數在3人以上的，均應積極參加“巾幗文明崗”創建活動。機關、事業單位的創建活動要以愛崗敬業、崗位建功、崗位成才、提升自身素質、創造一流業績為主要內容；窗口行業（崗位）的創建活動要以加強女職工職業道德建設、樹立行業新風、創造優質服務為主要內容；生產企業（崗位）的創建活動要以引導女職工學習新知識，掌握新技術，為企業獻計獻策為主要內容。通過開展宣傳教育、技術培訓、崗位練兵、爭先創優等活動，逐步把各級“巾幗文明崗”打造成為“建功立業的場所、婦女成才的陣地、為民服務的窗口、行業形象的樣板”。

各級“巾幗文明崗”的申報推薦采取梯次遞進的方法進行。自本通知下發后，各單位凡經自查符合《管理辦法》中評選條件的崗位，由各部門（單位）的婦委會帶《崗位簡介》到市直機關工會與婦女工委申報備案，并將作為市直機關“巾幗文明崗”的爭創崗納入統一管理。凡評選高一級的“巾幗文明崗”，均從爭創崗或已獲得下一級“巾幗文明崗”稱號的崗位中推薦產生，不能越級申報。

二、評選表彰

“巾幗文明崗”是激勵廣大婦女爭先創優、樹立行業文明新風，促進經濟和社會發展的重要途徑，在凝聚、團結、教育、帶領廣大婦女建功立業，創先爭優、服務和諧社會建設方面發揮了重要作用，為進一步提高“巾幗文明崗”創建水平，更好地服務大臨沂新臨沂建設，臨沂市“巾幗建功”活動領導小組于近期對全市“巾幗文明崗”創建情況進行了調查，調查采取聽匯報、看現場、查檔案、搞測評等形式進行。

一、基本情況

目前，全市共創建國家級“巾幗文明崗”19個，省級“巾幗文明崗”83個，市級“巾幗文明崗”567個，縣級“巾幗文明崗”1030個。從調查情況看，近年來全市的“巾幗文明崗”在創建領域、創建氛圍、創建成效等方面都有了很大的發展，總體上呈現出穩步推進的良好勢頭。一是對創建工作高度重視。各級各行業單位都成立了創建工作領導小組，由分管領導擔任創建領導小組組長，有的單位一把手親自主持創建工作，并把創建活動作為行業、單位精神文明建設的重要內容，納入議事日程，統一部署，從人力、物力、財力等方面給予大力支持，奠定了創建的基礎。二是創建領域和范圍進一步擴大。目前，“巾幗文明崗”創建已在全市各行業中全面推開，從開始的窗口服務行業擴大到黨政事業單位，從國有企業延伸到新經濟組織、民營企業，從城市單位走向鄉村社區。覆蓋全市教育、衛生、電信、稅務、建筑、金融、交通等30多個行業和系統，有6萬余名女職工參與了創建活動。三是創建氛圍比較濃厚。各行業單位把創建活動做為促進崗位職工愛崗敬業、提升素質、創一流業績、展巾幗風采，激活團隊精神、增強崗位凝聚力、向心力的有效載體，參與熱情非常高漲，創建氛圍十分濃厚。大多數文明崗尤其是服務窗口的文明崗都把獎牌擺放在醒目位置，同時將爭創目標、口號、領導小組、措施、監督電話上墻，員工實行亮牌上崗，使創建工作有標識。崗位女職工自覺樹立崗位形象，維護集體榮譽，通過優質服務為創建活動增光添彩，使社會各界普遍感受到了“巾幗文明崗”的魅力。四是創建成效比較明顯。“巾幗文明崗”的創建，激發了蘊藏在婦女之中的聰明智慧和創造活力，培育了一大批優秀女性人才，促進了行業文明建設和服務水平的提高，取得了良好的經濟效益和人才效益。教育、衛生、稅務、金融、交通、公路、網通等系統“巾幗文明崗”女職工，以高度的職業文明、高超的崗位技能、一流的工作業績，服務于全市經濟和社會發展。市國稅局充分發揮30個市級以上“巾幗文明崗”的示范作用，帶動國稅系統467名女干部職工征收入庫的稅款占整個國稅收入的二分之一，**年國稅系統共完成國稅收入55.8億元，連續三年實現了跨越式增長，有力促進了全市經濟社會的又好又快發展。“巾幗文明崗”創建活動開展以來，文明崗女性負責人有498名得到提拔，有421名得到交流。2000年以來，全市有2名同志被評為全國巾幗建功標兵，6名同志被評為省巾幗建功十大標兵，并榮獲省“三八”紅旗手榮譽稱號，13名同志被評為省巾幗建功崗位明星，20名同志被評為省巾幗建功先進個人。實踐證明，“巾幗文明崗”已經成為激勵和鞭策廣大婦女提高素質、愛崗敬業、崗位成才、奉獻社會的有效載體，成為全市行業崗位規范服務、嚴格管理、樹立形象、增加效益的示范基地，成為全市各級婦聯組織引領婦女積極投身和諧臨沂建設的工作品牌。

二、主要做法

1、加強規范管理。市“巾幗建功”活動領導小組先后4次制定、修改下發了《臨沂市“巾幗文明崗”管理辦法》，建立完善了申報、資格認定、掛牌公示、社會監督、動態管理和激勵考核等一系列創建活動運行機制，加強對“巾幗文明崗”創建集體的指導、督查和考核，嚴格對“巾幗文明崗”進行逐級創建、動態管理，要求“巾幗文明崗”必須在工作現場醒目位置懸掛公示牌和公約牌，自覺接受檢查和社會監督，如有不良社會反映即行摘牌，有效地促進了創建工作整體水平和綜合效益的全面提升。各行業、各單位也把創建活動納入崗位目標責任制考核和評先樹優中，在服務內容、日常管理等方面制定了嚴格的規章制度，確保了創建活動的有序開展。**年、**年，兩次對市級以上“巾幗文明崗”進行了檢查，對部分因機構合并、人員變動等原因發生變化的129個市級文明崗進行了摘牌，對289個市級文明崗進行了更名，使各單位對“巾幗文明崗”創建活動有了新的認識，創建水平有了新的提高。

2、注重提高職工素質。各級各行業單位把提高女職工素質作為“巾幗文明崗”創建活動的根本著力點，注重婦女人力資源的開發和婦女人才的培養，注重為女職工成長成才搭建舞臺。積極實施《公民道德建設實施綱要》，引導城鎮婦女樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在促進全市經濟社會發展的實踐中建功立業。廣泛開展“樹立正確榮辱觀，爭做四自新女性”和“建和諧家庭、樹文明新風”為主題的思想道德教育活動。國稅系統開展了“知榮明恥，從我做起”演講比賽，引導廣大婦女規范思想行為，做當榮之事，拒為辱之行，以實際行動踐行社會主義榮辱觀。通過開展崗位讀書、崗位練兵、技能培訓等，引導廣大女職工加強學習、愛崗敬業、與時俱進、爭創一流。**年，市“巾幗建功”活動領導小組編印下發了《“巾幗文明崗”學習材料》一書，并在各級“巾幗文明崗”中廣泛開展了以“學習、創造、成才”為主題的崗位讀書知識競賽。全市近萬名女職工積極參與，認真學習，踴躍參加。全市教育、建設、供電、稅務、銀行、通信等行業的13支代表隊參加了現場知識競賽決賽。定期對“巾幗文明崗”負責人進行培訓，不斷提高“巾幗文明崗”負責人的創建意識，提高創建水平和綜合素質，自“巾幗文明崗”創建活動開展以來，縣級以上共舉辦培訓班87期，培訓“巾幗文明崗”負責人6000余人次。

一、領導重視，精心組織

為抓好創建“巾幗文明崗”工作，××領導非常重視，結合××實際，制定了××年“巾幗文明崗”創建規劃，同時根據××行業特點，擬定了創建目標，并將該項工作明確在目標責任制內，以確保創建活動有制、有序、有效地開展。巾幗文明崗領導小組以創建活動為載體，從各項基礎活動的開展抓起，將創建“巾幗文明崗”活動融于××的日常工作和管理中，提出了“服務人民、奉獻社會”的服務宗旨，通過優質高效的服務打響××名片：一是充分利用好××的顯示屏，為群眾提供便捷的信息和服務；二是制作服務指南和辦事流程，為前來辦事的群眾提供方便；三是印制服務卡、宣傳畫、提供服務熱線，方便群眾咨詢。

二、明確思想，措施得力

××以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以開展“迎奧運，保安全”及創建全國文明城市為契機，積極開展巾幗文明示范崗的爭創活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實地按“巾幗文明崗”的標準開展各項活動。從硬件，軟件各方面落實規范化的目標管理，優化服務措施和環境，以促進工作質量效率的提高，為業戶提供更優質的服務。

三、強化服務，樹巾幗新形象

為培養造就一支思想好、業務精、作風硬的女工隊伍，充分體現新時代女性的特色，××一直在“深、實、細”上下功夫。工作中我們以女性的細心與溫情，為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。

為貫徹落實黨的十七大精神，按照科學發展觀的要求，進一步加強對“全國巾幗文明崗”活動的標準化、規范化、科學化、品牌化管理，推動創建工作健康持續發展。根據全國婦女“巾幗建功”活動領導小組《關于開展全國“巾幗文明崗”檢查工作的通知》要求和《全國“巾幗文明崗”管理辦法》的有關規定，**區“巾幗建功”活動領導小組對全區4個全國“巾幗文明崗”進行了檢查，并以此為契機，完善崗位建設、查找自身不足，并充分發揮全國巾幗文明崗的模范帶頭作用，推動了巾幗文明崗創建活動的深入開展。現將有關情況匯報如下：

一、基本情況

**全國“巾幗文明崗”4個，分別是：**區朝城路小學、**區檢察院控申科、**區環衛清潔總公司前海一線保潔隊、信號山經營公司。

二、檢查情況

我區“巾幗建功”領導小組下發了文件，要求各“巾幗文明崗”嚴格按照文件要求進行全面自查，并采取互查、集中明查與抽查暗訪、聽取匯報與收集群眾意見相結合等多種方式對各“巾幗文明崗”進行了檢查。今年，根據市婦聯部署，各“巾幗文明崗”積極開展“優質服務迎全運”及“巾幗創新”活動，開展了以優質服務為主題的崗位培訓、技術比武、技能競賽、禮儀展示、觀摩交流等形式多樣、各具特色的創建活動。并通過全面落實“優質服務迎全運”活動各項措施，達到了活動目標明確、組織健全、制度完善的要求。

(一)領導重視，組織健全，建全了“巾幗文明崗”創建工作長效機制。

為貫徹落實黨的十七大精神，按照科學發展觀的要求，進一步加強對“全國巾幗文明崗”活動的標準化、規范化、科學化、品牌化管理，推動創建工作健康持續發展。根據全國婦女“巾幗建功”活動領導小組《關于開展全國“巾幗文明崗”檢查工作的通知》要求和《全國“巾幗文明崗”管理辦法》的有關規定，**區“巾幗建功”活動領導小組對全區4個全國“巾幗文明崗”進行了檢查，并以此為契機，完善崗位建設、查找自身不足，并充分發揮全國巾幗文明崗的模范帶頭作用，推動了巾幗文明崗創建活動的深入開展。現將有關情況匯報如下：

一、基本情況

**全國“巾幗文明崗”4個，分別是：**區朝城路小學、**區檢察院控申科、**區環衛清潔總公司前海一線保潔隊、信號山經營公司。

二、檢查情況

我區“巾幗建功”領導小組下發了文件，要求各“巾幗文明崗”嚴格按照文件要求進行全面自查，并采取互查、集中明查與抽查暗訪、聽取匯報與收集群眾意見相結合等多種方式對各“巾幗文明崗”進行了檢查。今年，根據市婦聯部署，各“巾幗文明崗”積極開展“優質服務迎全運”及“巾幗創新”活動，開展了以優質服務為主題的崗位培訓、技術比武、技能競賽、禮儀展示、觀摩交流等形式多樣、各具特色的創建活動。并通過全面落實“優質服務迎全運”活動各項措施，達到了活動目標明確、組織健全、制度完善的要求。

（一）領導重視，組織健全，建全了“巾幗文明崗”創建工作長效機制。

編者按：本文主要從基本情況；檢查情況；存在的不足與改進的方向進行講述。其中，主要包括：領導重視，組織健全，建全了“巾幗文明崗”創建工作長效機制、內強素質、外樹形象，推進了“巾幗文明崗”創建工作的順利開展、發現個別崗位還存在不足：如著裝不夠統一，禮貌用語運用不夠好等。今后工作中，我們要進一步規范巾幗文明崗的創建，加強對各巾幗文明崗的指導力度，更好地促進和推動我區巾幗文明崗的創建工作等，具體材料請詳見：

為貫徹落實黨的十七大精神，按照科學發展觀的要求，進一步加強對“全國巾幗文明崗”活動的標準化、規范化、科學化、品牌化管理，推動創建工作健康持續發展。根據全國婦女“巾幗建功”活動領導小組《關于開展全國“巾幗文明崗”檢查工作的通知》要求和《全國“巾幗文明崗”管理辦法》的有關規定，**區“巾幗建功”活動領導小組對全區4個全國“巾幗文明崗”進行了檢查，并以此為契機，完善崗位建設、查找自身不足，并充分發揮全國巾幗文明崗的模范帶頭作用，推動了巾幗文明崗創建活動的深入開展。現將有關情況匯報如下：

一、基本情況

**全國“巾幗文明崗”4個，分別是：**區朝城路小學、**區檢察院控申科、**區環衛清潔總公司前海一線保潔隊、信號山經營公司。

二、檢查情況

我區“巾幗建功”領導小組下發了文件，要求各“巾幗文明崗”嚴格按照文件要求進行全面自查，并采取互查、集中明查與抽查暗訪、聽取匯報與收集群眾意見相結合等多種方式對各“巾幗文明崗”進行了檢查。今年，根據市婦聯部署，各“巾幗文明崗”積極開展“優質服務迎全運”及“巾幗創新”活動，開展了以優質服務為主題的崗位培訓、技術比武、技能競賽、禮儀展示、觀摩交流等形式多樣、各具特色的創建活動。并通過全面落實“優質服務迎全運”活動各項措施，達到了活動目標明確、組織健全、制度完善的要求。

各位領導、各位姐妹：

今天我們在這里召開寧波市“巾幗文明示范社區”創建活動現場會。這次會議的主要目的是總結交流白沙街道正大社區創建“巾幗文明示范社區”的經驗，探索區域性“巾幗文明崗”的創建辦法，促進全市“巾幗文明崗”創建工作的創新發展，形成崗區互動的良好氛圍，進一步激發我市廣大婦女積極投身全面建設小康社會，為寧波提前實現現代化建功立業。

為了開好這次現場會,江北區委、區政府給予了大力支持，江北區婦聯、白沙街道黨工委、正大社區積極努力，精心準備，這從會議現場提供的精美的創建資料，良好的現場氛圍以及毛溪浩副市長熱情洋溢的歡迎辭中大家都可以感覺得到。省婦聯對我們此次現場會非常重視，金敏副主席攜何元仙副部長在百忙之中親臨會議指導，并將作重要講話。在此，我代表寧波市婦聯向關心支持婦女工作的江北區委、區政府，省婦聯金敏副主席，向為這次現場會付出辛勤勞動的有關人員表示衷心的感謝！

今年年初，市“巾幗建功”活動協調小組作出了創建“巾幗文明示范社區”的部署，并且選擇在條件比較成熟的江北區白沙街道正大社區進行試點,經過近八個月的運作,“巾幗文明示范社區”創建工作也逐步走向了規范化，形成了許多值得推廣的新鮮的、鮮活的經驗，這是一項創新工作，需要接受實踐的檢驗，也需要大家的共同探索完善。剛才我們看了白沙街道正大社區“巾幗文明示范社區”創建活動的情況介紹，多媒體展示、駐社區“巾幗文明崗”的經驗介紹及《巾幗文明示范社區創建影響力》這一小冊子，我認為江北區白沙街道正大社區“巾幗文明示范社區”創建活動有三個顯明的特點：一是目標明確、組織健全。在創建過程中，提出了凝聚力量、服務群眾的創建目標，成立了網絡式的組織機構（組織管理網、工作機制網、資源共享網和服務群眾網），組織實施創建活動的開展。建立了聯動式的創建機制（建立“三聯機制，即崗崗聯創、崗樓聯創、崗隊聯創），聯合社區內各方資源，豐富了創建活動的內涵。二是思路獨特、模式新穎。在創建過程中，確立“互動”、“開放”、“共享”、“雙贏”的工作思路，采用吸納（吸納社區未創建示范崗的有關單位開展創建示范崗活動、已創建示范崗的單位進行進級創建活動）、加入（組織社區內示范崗開展沙龍活動，針對社區的社情民意和當前的重點難點問題，加強溝通、共商對策，為社區建設服務）、融合（開展針對性強的聯創共建活動，整合不同示范崗的物質資源、人文資源，形成區域性示范崗的工作合力）的工作模式，使“巾幗文明示范社區”創建活動更具現代性、兼容性和開發性；三是圍繞中心、成效明顯。“三苑五坊”（三苑：巾幗自強苑、女子維權苑、文明清風苑。五坊：溫馨休閑坊、心靈綠洲坊、家庭科技坊、職業指導坊、愛心結對坊）共享式服務網格體系的形成，緊緊結合了婦聯各項主體活動內容，為建設平安寧波、法治寧波發揮了積極的作用。總的來說，正大社區“巾幗文明示范社區”創建活動很新、很活、很實，值得在全市加以推廣。當然，這是新鮮事物，需要時間考驗和實踐積累，我們要在此基礎上圍繞目標狠抓落實，再創經驗。

借此機會，下面我講三個方面的意見：

一、統一思想，形成共識，充分認識“巾幗文明示范社區”創建工作的重要意義

*塘寨巾幗文明隊成立于1993年，經過十多年的發展壯大，到目前為止共有固定成員62名，配有舞蹈室、健身室、圖書室，服裝和道具也一應俱全，并建立了比較完善的學習活動制度，專人負責管理檔案資料。在建設“生活寬裕、鄉風文明”的社會主義新農村中，帶領婦女創造性地開展了一系列有特色、有影響力的婦女活動，各項工作呈現出蓬勃發展的良好局面。

隨著人們物質生活水平的提高，對精神生活的追求也越來越強烈。為順應時代要求，我們以培養健康、文明、科學的生活方式為目的，以豐富多彩的文體活動為載體，全面抓好“巾幗文明隊”的創建活動，不斷引導人們樹立健康、文明、科學的生活方式。為了打造鄉風文明的新農村，巾幗文明隊針對物質生活水平提高后，大環境和小環境臟、亂、差的實際，向村委提出了“抓大帶小”，促進新農村建設上檔升級的建議，村委積極采納，將其列入全村總體規劃之中，先后投資100多萬元對村內的主要街道和公路兩旁進行了硬化、綠化、美化；投資18萬元，栽植了桃梅、杜鵑、杏梅、黃楊、龍柏、櫻花、月季等高檔樹木花草20多萬棵，花草品種達100多種。為給綠化提供全方位服務，巾幗文明隊還擔當起了綠化美化服務隊的責任，負責家家戶戶和街道、路旁、花壇等花木的剪枝、打藥、追喂、修鋤、澆水等方面的服務工作，實現了“三季鮮花滿園、四季綠樹成蔭”，一派現代化小城鎮景象。

在開展“巾幗文明”活動中，更加煥發出婦女新的精神風貌。村委會投資80萬元修建了2個占地10畝的文化娛樂廣場，購買了腰鼓、扇子、彩綢等，組建起由80多名婦女組成的巾幗腰鼓隊，從市文體局聘請專業老師舉辦健身操培訓班。2006年東寨秧歌隊更名為春風舞蹈隊，2007年正月市里舉辦的民間秧歌大賽獲得第二名。2007年5月25日代表石島管理區參加威海市建市20周年舉辦的大賽取得第一名的好成績，并作為具有地方特色的表演多次到斥山訪華院演出。每逢三八婦女節、母親節、春節等傳統節日把身邊的好人好事、文明新風用喜劇、小品、表演唱和三句半等形式自編自演，既活躍了思想，又陶冶了情操。

現在每到晚上，婦女自發集中在廣場打腰鼓、跳健身操、交誼舞，文化活動紅紅火火，社區精神風貌不斷改善，和諧社會的道德新風尚在寓教于樂中走進千家萬戶。在此基礎上，我們還積極開展“五好文明家庭”、“尊老敬老好兒女”、“好婆婆”、“好媳婦”等系列評選表彰活動，不斷樹立新典型，弘揚新風尚，現在打麻將、玩撲克、婆媳不和的現象蕩然無存，取而代之的是一派歡樂祥和之風。

北劉伶莊村巾幗文明隊情況

馮家鎮北劉伶莊村共有220戶，560口人，其中婦女整半勞力110人。多年來，該村婦代會積極響應上級婦聯的號召，成立了“巾幗文明隊”，該隊伍融文化教育、科普宣傳、技能培訓、衛生保健、環保綠化、扶貧助困、便民服務、法律援助、治安防范等服務為一體，帶領全村婦女學科技、用科技，積極發展農村經濟；學舞蹈，搞評比，倡樹文明新風尚，有效實現了富裕興村、美德治村、文明理村、平安保村、和諧立村，在促進新農村建設中起到了舉足輕重的作用。