開拓進取范文10篇

2008年，是全面貫徹落實黨的十七大作出的戰略部署的第一年，是深入推進建設全國統籌城鄉綜合配套改革試驗區的第一年，是我縣實施“跨越發展、提速升位”、“撤縣建區”、“建設繁榮生態現代的區域中心城市”目標戰略的重要一年，也是統一戰線立足新起點、落實新要求、實現新發展的重要一年。2008年我縣統一戰線工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領統戰工作，以貫徹落實黨的十七大、全國統戰工作會議、市第三次黨代會和縣第十二次黨代會精神為主線、以聚力助推城鄉統籌發展為重點，以促進“五大關系”和諧為基礎，加強教育培訓、建好“三支隊伍”，開拓進取、扎實工作，全面推進榮昌統戰各領域工作，為加快實現“跨越發展、提速升位”、“撤縣建區”和“建設繁榮生態現代的區域中心城市”目標作出新的更大的貢獻。根據這個總體思路，在整體推進各項統戰工作的前提下，應重點抓好以下幾項重點工作：

1、深入學習貫徹黨的十七精神，不斷鞏固統一戰線共同的思想政治基礎

把學習貫徹黨的十七大精神，作為我縣統一戰線當前和今后一個時期的重要的政治任務。堅持用馬克思主義中國化的最新成果教育引導統一戰線廣大成員，不斷鞏固中國特色社會主義的共同思想政治基礎。把學習貫徹十七大精神與貫徹市三次黨代會和縣第十二次黨代會精神結合起來，與貫徹全國、全市、全縣統戰工作會議精神結合起來，與紀念改革開放30周年、舉辦北京奧運會相結合，在認真學習十七大報告全文的基礎上，要下功夫學習十七大報告關于統一戰線工作的論述，充分認識新時期新階段統一戰線的重要地位和作用，在振奮精神、堅定信念上取得實效，在突出特色、推動工作方面取得實效。

2、認真貫徹落實多黨合作制度，進一步發展黨與派團結合作的和諧關系

繼續深入貫徹落實中發[2005]5號、中發[2006]5號文件精神，協助縣委承辦好黨外人士情況通報會、季度協商座談會和談心會，進一步拓寬派參政議政、民主監督渠道；積極建立完善對派意見建議的落實反饋機制，健全我縣多黨合作和政治協商的配套措施，不斷推進多黨合作和政治協商內容具體化、運行程序化、操作規范化的“三化建設”。認真學習宣傳《中國的政黨制度》白皮書。繼續協助派開展以“堅持走中國特色社會主義政治發展道路”為主題的政治交接學習教育活動，切實推動派思想建設、領導班子建設和組織發展工作。穩步推進縣建立中華職教社工作，發揮好中華職教社社員的作用。指導榮昌縣青年聯合會，鼓勵青年為榮昌“跨越發展、提速升位”、“撤縣建區”和“建設繁榮生態現代的區域中心城市”作貢獻。

3、切實貫徹民族宗教政策，積極穩妥做好民族宗教工作

這段時間，河北全省興起了解放思想大討論活動。省直宣傳文化系統也就這項活動進行了動員部署。我們省委宣傳部農村宣傳教育處（黨員教育處），承擔全省農村社會宣傳和全省基層黨員教育工作，在大討論活動中我們深深感到，應該把解放思想落實在開拓進取、提高工作的實效性上。

以我們處所從事的黨員教育工作為例，這幾年中央和省委開展的幾項黨員主題教育活動，總的看，都是由組織部系統牽頭，黨委其他部門參與。我們也很好地配合了。從全國宣傳部系統來看，沒有直接部署黨員教育方面的工作，各省市自治區黨委宣傳部的黨員教育處，絕大部分都撤銷了，或者與理論處合并，或者與宣傳處合并，好像只有五六個省（湖南、河北、河南、吉林、浙江、黑龍江）還保留，職能也存在弱化的趨勢。以我們省委宣傳部黨員教育處來說，原來紅紅火火的全省“優秀人民公仆”宣傳評選活動被取消了，原來的黨委書記講黨課活動、編寫黨課教材工作都受到一定限制，部務會研究保留了全省黨員教育五項競賽活動和《河北黨員教育》內刊。在這種形勢下，我們感覺應該解放思想，不等不靠，拒絕理由，發揮工作的主觀能動性，開拓進取，最大限度地提高工作影響力、擴大覆蓋面，增強實效性。

為此，我們一方面努力辦好《河北黨員教育》內刊，充分發揮其作為黨員教育工作陣地的作用，一方面部署開展好黨員教育五項競賽活動，組織和動員基層黨組織和廣大黨員加入進來，調動各有關方面開展黨員教育工作的積極性。同時，我們與省紀委、省委組織部、省委辦公廳、省委研究室、省直工委等省直黨員教育相關部門積極配合開展好各項活動，并建立融洽的工作關系，共同推進黨員教育工作。更主要的是，我們主動與省委組織部組織員辦公室接洽，日前以省委組織部、省委宣傳部名義共同組織開展了全省百萬黨員學習十七大精神知識競賽活動；與省委組織部基層組織處聯系，日前以省委組織部、省委宣傳部名義共同印發了《關于全省基層黨組織和黨員干部學習貫徹黨的十七大精神的實施意見》；與省紀委宣教室一起，日前以省紀委、省委宣傳部名義共同開展了河北省廉政文化建設基地評選命名活動。這些活動提升了省委宣傳部在全省黨員教育工作大格局中的地位和作用，也充分發揮了我們開展這項工作的資源、渠道優勢。

以我們處所從事的農村社會宣傳工作來說，河北省的“三下鄉”工作已經成為一個美好的品牌、惠民活動，在全國、在全省人民中間很有知名度和美譽度，但是，不能陶醉和滿足于已有的成績。應該進一步向深里做，使更多農民群眾、更大范圍受益。所以，通過解放思想大討論活動，我們積極拓展“三下鄉”活動范圍，主動與等國家部委接洽，已經爭取到今年元旦前夕在我省保定易縣舉辦一次全國幾大部委參加的“三下鄉”集中活動。相關工作正在緊鑼密鼓安排部署。

為深化“三下鄉”活動，我們努力開展好全省“專業技術人員進萬村興百業”這項長期性的、內容扎實、廣泛覆蓋的支農、惠農、強農活動，尤其是圍繞落實黨的十七大和省委七屆三次全會精神，我們要求各地組織下鄉進村的專家系統學習十七大精神和省委七屆三次全會精神，幫助鄉村找準、做大作強支柱產業，著力培育有文化、懂技術、會經營的新型農民，并宣傳好黨的涉農方針政策，把農民群眾的思想統一到建設社會主義新農村、建設沿海經濟社會發展強省上來。

執政黨的自身建設是現代政治體系中的中心工作，“三農”工作是全黨工作的重中之重。這兩方面的工作職能都薈萃于我們這個處室，任重道遠。所以在將來開展工作中，我們將繼續解放思想，開拓進取，努力取得更扎實的工作效果

在今年的兩會上，同志強調指出，各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；要進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮斗的精神，團結帶領廣大群眾不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利。

同志的這一要求，在代表委員和廣大干部群眾中引起強烈反響。大家一致認為，在改革發展的關鍵時期，“三種意識”的提出，內涵深刻，意味深長，令人警醒，意義重大，具有很強的指導性和現實針對性。增強憂患意識、公仆意識、節儉意識，代表了廣大人民群眾的期望，體現了我們黨立黨為公、執政為民的理念，表明了我們黨擔當歷史重任的強烈責任感。各級領導干部一定要深刻領會同志這一講話精神，不斷增強“三種意識”，提高綜合素質，轉變工作作風，推動各項事業。

我國的改革成就巨大，發展舉世矚目。去年，我國經濟總量躍居世界第四位，進出口總額排名世界第三，外匯儲備世界第一，國家財政收入大幅度增長，各項社會事業全面進步。中國人民正滿懷信心地邁向民族復興的光輝未來。

業績令人鼓舞，成就催人振奮。但我們應當清醒地看到，我們面臨的機遇前所未有，面臨的挑戰也前所未有。實現我國的社會主義現代化，實現中華民族的偉大復興，我們還有很長的路要走。面對國際形勢的風云變幻，面對改革發展的繁重任務，全黨同志一定要增強憂患意識，居安思危，決不能固步自封、不思進取。

生于憂患，死于安樂。憂患意識是一種清醒的預見意識和防范意識，是一種危機感、緊迫感、責任感、使命感。這種意識源于對事物發展規律的深刻認識。“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。”任何事物的發展，都存在著相反相成、相生相克的規律性。憂患意識的可貴就在于，能夠從承平中預見危機，從有利中發現不利，未雨綢繆，防患未然。古往今來，多有哀兵勝利之師，也不乏驕兵慘敗之旅；多有負重奮起之邦，也不乏逸豫覆亡之國。歷史的經驗表明，越是形勢好的時候、越是發展順利的時候，越要增強憂患意識。

改革沒有止境，發展沒有坦途。實踐證明，有了憂患意識，就有開拓進取的精神；有了開拓進取的精神，就會有事業發展的新局面。各級領導干部要看到復雜國際形勢帶來的壓力和挑戰，看到經濟社會發展中存在的矛盾和問題，看到前進道路上的困難和風險，把憂患意識貫穿到黨性鍛煉和作風養成當中，常懷憂患之思，常懷自警之心。要把憂患意識落實到實際工作當中，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，寧肯把可能遇到的困難估計得充分一些，把應對困難的措施考慮得周全一些，牢牢把握工作的主動權。

加西亞的故事最早發表于1899年。這篇文章，幾乎世界上所有的語言都把它翻譯出來。它講述了一個信使的傳奇故事，這位名叫羅文的英雄接到麥金萊總統的任務······給加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信，他沒有任何推諉，而是以其絕對的忠誠、責任感和創造奇跡的主動性完成了這件“不可能的任務”。他的事跡100多年來在全世界廣為流傳，激勵著千千萬萬的人以主動性完成自身職責，無數的公司、機關，以此為期塑造自己團隊的靈魂。“送信”早己成為一種象征，成為人們忠于職守、敬業、忠誠主動和榮譽的象征。這個故事傳達的理念影響力之大是不可想像的，足以超越任何理論說教，它不局限于個人、企業、機關和一個國家，甚至于貫穿了人類文明，正如本書的作者阿爾伯特．哈伯德所說：“文明，就是充滿渴望地尋找這種人才的一個漫長過程。”看完這本書后感受很深，現就怎樣堅持開拓進取，力倡求真務實，做一個合格的“送信人”’談談自己的看法。

一、做一個合格的“送信人”，就要像羅文一樣忠于職守，樹立強烈的事業心和責任感。

在其位，謀其政，這是對各級政府工作人員或企業領導干部的起碼要求。作為一名共產黨員、一名企業工作人員，要始終以事業為重，恪盡職守，執政為民。對于各項工作任務我們必須咬定青山不放松，聚精會神抓落實，奮勇爭先，力求奪取新成效，開創新局面。

二、做一個合格的“送信人”，就要像信使羅文一樣主動進取、求真務實，著力在深入實際、親歷親為上下功夫。

在紛繁復雜的工作面前，我們要實踐求真務實精神，就必須親歷親為，要親自深入到工作實踐第一線去，傾聽來自各種渠道和不同層次的分析過程和結論，積極聽取職工群眾的意見、建議和呼聲，科學借鑒前入留下的歷史經驗，結合本身實際，推進工作高效開展。這一切，都離不開實實在在的親歷親為。只有親歷親為，才能真正把求真務實貫穿到執政為民的實踐當中。同志曾說過；“要知道梨子的滋味，你就要親口嘗一嘗。”我們必須明白這樣一個淺顯而又深刻的道理，親歷親為不僅是一種精神狀態，也是一種實實在在的本事。求真務實不僅是一種作風，是一種科學態度，更是一種政治品德。

三、做一個合格的“送信人”，就要像羅文一樣敢于直面困難，致力于解決突出矛盾和棘手問題。

知識與技能：

使學生懂得只有樹立正確的人生理想、人生目標和高尚的志趣、開創進取的精神，才能培養耐挫的品質。教會學生一定戰勝挫折的方法，幫助他們解決生活中的困難。

過程與方法：

發動學生搜集資料并進行分析，調動學生的積極性，聯系學生的實際，互相交流抗挫方法。

情感、態度與價值觀：

幫助學生樹立科學的人生觀，培養不畏挫折的可貴心理，教會學生戰勝挫折的方法，解決他們在實際中遇到的困難。

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

我來自聯通公司的一名普通員工，作為一名地方聯通公司的工作人員，公司給予我們廣闊的發展舞臺，在這舞臺上我們始終堅信勤勞才能實現夢想，努力方可承載希望，希望在公司發展歷史史冊上留下了我們踏實的腳印。

今天，我感到萬分的榮幸！因為大家能夠給我這次演講的機會，我演講的題目是《勇于開拓進取甘于無私奉獻》。

鉚足精神向前沖，無限風光在險峰。現如今，公司高層領導高屋建瓴、審時度勢地提出了“勇于開拓進取、甘于無私奉獻”的思想要求。而對于這樣簡單而又神圣的十二個字，對于資質尚淺的我們來說無疑會起到極大的教育作用，我們深深地明白這既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是戰士上前線的沖鋒號。那么，作為戰斗在通信一線的我們又該用什么來詮釋它呢？

一、堅定信念，永葆先進本色

在今年兩會上，總書記強調各級領導干部“要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；要進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮斗的精神，團結帶領廣大群眾不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利”。在改革發展的關鍵時期，我們要不斷增強“三種意識”，把全面建設小康社會的偉大事業推向前進。

總書記提出的憂患意識，是基于國情、立足現實、著眼未來的憂國、憂黨、憂民意識。踐行憂患意識，就要常懷憂國、憂黨、憂民之心，了解國情，清楚黨情，省察民情。從國情看，我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，改革開放20多年來，我國的綜合國力大幅提升。但我們目前的改革正處在攻堅階段、關鍵時期，我們既要看到“黃金發展期”帶來的發展機遇，更要看到“矛盾凸顯期”蘊涵的各種挑戰，看到影響發展的諸多錯綜復雜的矛盾的存在，決不可掉以輕心。從黨情看，我們黨已是一個擁有7100多萬黨員的執政大黨，是中國特色社會主義偉大事業的領導核心。但要看到，執政地位與和平環境正時時考驗著我們。如何始終堅持立黨為公，如何始終執政為民，這是我黨的建設面臨的兩個重大課題。因此，廣大黨員領導干部，時時要有憂患意識。要時刻牢記黨在國內外形勢深刻變化的條件下面臨的各種挑戰和壓力，時刻牢記自己對人民所承擔的職責，扎扎實實把工作做好，為人民群眾謀利益。從民情看，在長期的革命、建設和改革開放過程中建立起來的黨群關系，總體上是和諧的。改革開放29年來，人民群眾得到了實惠，分享了改革開放的成果。但這些年來，就業難、就醫難、上學難、住房貴等民生問題突出，社會收入分配懸殊擴大，人民群眾反映強烈，社會矛盾呈現比較復雜的狀況。進一步增強憂患意識，就要自覺把為黨分憂、為國排憂、為民解難作為自己肩負的神圣職責，勇敢承擔起歷史與時代賦予的崇高使命；樹立銳意改革、開拓進取的精神，自我加壓、奮發有為；始終保持清醒的頭腦，保持昂揚向上的銳氣，為人民執好政、掌好權。

全心全意為人民服務，做人民的忠實公仆，是馬克思主義執政觀的根本要求，是一代又一代中國共產黨人秉承的光榮傳統。增強公仆意識，全心全意為人民服務，就要求廣大干部、特別是黨員領導干部在為民執政的實踐中真正做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”。“情為民所系”要求廣大黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的服務意識。全心全意為人民服務是共產黨人的宗旨，是我們黨區別于其他政黨的根本標志。牢固樹立全心全意為人民服務的服務意識，就必須時時傾聽群眾呼聲，切實體察群眾疾苦，準確把握人民群眾的所需、所急、所憂、所盼；在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，不斷地贏得人民群眾的信任。“權為民所用”要求廣大黨員干部真正樹立“公權民賦”的人民主權意識。我們黨是執政黨，樹立人民主權意識，執政為民，關鍵是厘清“主仆關系”，正確認識權力的人民性，為人民掌好權，用好權。我們的一切權力都是人民賦予的。人民賦予的權力只能用來為人民服務。除了當好人民公仆，各級領導干部沒有其他任何權力。忘記了這一點，“公仆”就會成為“老爺”；背離了這一點，“公仆”也可能變為“私仆”，成為某些個人或利益集團的工具。因此，厘清主仆關系，界定公仆權力，規范權力運作，“當人民公仆”才不會成為一句空話。“利為民所謀”要求廣大黨員干部切實樹立利歸群眾、兩袖清風的清廉意識。中國共產黨是全心全意為人民謀利益的政黨，除了最廣大人民的根本利益，沒有自己的一黨私利。一切為人民利益著想，一切從人民利益出發，一身正氣，兩袖清風，真正做到“為民、務實、清廉”，是各級黨政干部應有的品格。只有讓廣大人民群眾切實感覺到了各級干部是真正為人民利益工作的，新時期的黨群關系、干群關系才會和諧起來。

增強節儉意識。首先，要大力發揚中華民族的傳統美德，進一步弘揚黨的艱苦奮斗的優良傳統和作風。我們黨歷來提倡勤儉節約，精打細算，少花錢多辦事，把有限的人力、物力、財力用在刀刃上，反對大手大腳，勞民傷財；歷來強調把我們這樣一個經濟文化落后的大國建設成為一個現代化的工業強國，必須勤儉辦工業，勤儉辦農業，勤儉辦一切事業；歷來倡導各級黨政領導干部要廉潔奉公、廉潔從政，反對濫用職權，奢侈浪費。進一步發揚我們黨的優良傳統，是增強節儉意識的本質要求。其次，要不斷總結經驗教訓，深化經濟體制改革，進一步調整經濟結構，轉變經濟增長方式，優化資源配置，節約能源資源。改革開放29年來，經濟結構和經濟增長方式這兩方面的轉變，我們都取得了很大成就，但都還存在很大差距。進一步完成這兩大轉變，將生產領域的節約問題提上日程，顯得十分重要。其三，要立足于經濟社會的可持續發展。當前，我國經濟社會發展的形勢很好。但我們既要看到社會經濟的快速發展，又要看到能源資源的驚人消耗；既要看到當前的發展態勢良好，又要看到許多地方發展的不可持續性；既要看到當前發展的實際績效，更要看到發展過程中的人地和諧、人際和諧與代際和諧存在的矛盾和問題。從經濟社會可持續發展的角度看，我國人口、資源與環境的現狀，已不允許我們再鋪張浪費。只有走節儉發展之路，才是我們實現可持續發展的戰略選擇。

總之，各級領導干部只有以公仆意識為根本，將憂患意識和節儉意識貫穿到黨性鍛煉和作風養成的實踐中，落實到黨的先進性建設的長效機制建設之中，常懷公仆之心，常具憂患之思，常存節儉之意，常有自警之心，我們才會在實際工作中真正為人民掌好權、執好政。

各位領導各位同事大家好：今天我要演講的題目是：“我與企業共呼吸”

作為企業大家庭中的一員，在企業有了困難，我們員工不能觀望，不能等待，更不能漠視。我們應該堅定信心與企業同呼吸共命運，充分發揮每一個人的作用和力量，與企業共渡難關。

當企業有困難時，一線員工的目光應由班組投向車間，投向全廠，投向全行業，應該開始想“大事”、容“大事”、懂“大事”，進而也開始論“大事”。廣大員工圍繞生產經營、企業管理、市場形勢等方方面面的問題，應暢所欲言，談感想，出對策，甚至圍繞某個問題展開激烈辯論。

當企業有困難時，全廠員工的精神狀態必須有一個質的飛躍，對自身的要求不再局限于“干好自己職責所在的事”，而是要充分發揮“11>2”的積極作用，做到一人干兩人活、兩人干多人活。廣大員工要以實際行動讓企業吃顆定心丸，形成“企業有困難，我們來分擔”的責任共擔局面。過去，也許很多員工最關心的問題是房子、福利、待遇，到如今，員工對企業前途與發展的關注熱情空前高漲，私利不再是第一位的。企業有困難，員工都要有“企業在我在，企業亡我亡”的緊迫感和使命感，對自身的定位應發生變化，不再認為自己僅僅是企業的打工者，而是要站在企業當家人的角度，圍繞生產經營和企業發展，群策群力，出謀劃策，共同推動企業向前發展。首先要認清形勢，積極關心企業生產經營狀況。“企業是我家，發展靠大家”，關心企業發展形勢、生產經營狀況，應是每一個員工的自覺行為。其次要立足崗位，安全、優質、高效地干好本職工作。如果每個人都能在本崗位上加強安全工作，提高生產效率，本著勤儉持家的態度節約生產成本和其它各項開支，科技創新，崗位爭優，實現各自最大的貢獻，匯集起來就是企業的最大利潤。第三要堅定信心，理解和支持領導所制定的戰略目標、行動方針、管理理念及管理措施。第四，要積極主動為企業的生存發展獻計獻策。只要大家齊心協力，艱苦奮斗，明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹。

針對企業存在的問題，我們應該做到以下幾點：

1．完善生產管理制度，及時傳遞溝通生產信息，開發利用生產資源，提高處理信息的能力和效率；

2010年在局黨組正確領導和相關單位的協助下，我們工商所全體干部職工，認真貫徹落實上級要求，切實在履行市場監管和行政執法職責落實科學發展觀，求真務實，齊心協力，開拓進取，取得了一定的成績：

2010年度的主要工作任務是：圍繞分局2010年工作部署，帶領全所人員加強市場監管、依法行政，保證古槐轄區市場經濟秩序的健康發展。一是做好企業年檢和個體工商戶驗照工作；二是認真落實食品四制工作，下大力氣做好食品市場安全監管，把全所267戶食品經營業戶的動態、靜態檔案統一管理，把日常的巡查及檢查與食品安全規范化管理要求緊密結合起來，使食品安全管理的長效、長期真正融入日常工作；

三是認真做好廉政風險防范示范試點工作；四是繼續協助區政府和街道辦事處做好農貿市場的建設工作；五是食品安全信息系統，錄入食品業戶209戶；六是所里基礎檔案整理工作初步完成，個體登記檔案規范余份；七是認真落實利劍行動，做好煙酒市場專項檢查及其他產品質量品安全專項整治等各項工作；八是向地方黨委政府積極匯報，精心組織，密切配合，制定切實可行工作方案，認真做好創建流通環節食品安全放心社區工作。

市場監管執法辦案方面：堅持不懈的打擊各類違法行為，保護廣大消費者的合法權益，共立案6件，結案6件，罰款1.49萬元，捐贈款2萬元。受理消費者投訴件，調解處理件，調解率為100%為消費者挽回經濟損失13000元。

2010年個體驗照366戶，新發展個體工商戶8戶，辦理流通食品證73戶，初審新注冊登記私營公司2戶。

2011年工作打算：學習借鑒先進兄弟單位管理經驗，摸索出符合自己實際的工作方式，認真推行好四制的長效監管，在局的統一安排下，推行網格監管工作，加大執法辦案力度，努力確保完成各項任務。

2010年對醫院來說是異常艱難的一年，又是站在新起點、轉變觀念、奮力拼搏、開拓進取、取得實績較多的一年.一方面醫院經過近三年的國企產權制度改革，已經到了無法運行，難以維持的地步，職工連基本的生活都難于保……，另一方面，黨支部在市勞動局局黨委的領導和支持下，從醫院的實際情況出，牢牢抓住醫院穩定、改革、發展這個中心，一心一意抓職

工思想觀念的轉變，一心一意的抓醫院業務建設，一心一意抓醫院制度建設，一心一意抓“一科一病一突破”。多方籌集資金，逐步改善了醫院的內、外部環境，在一定階段內，有序開展了“推廣宣傳活動”，“業務建設活動”，“醫院文化建設活動”，成功組織“創新思維，感動服務演講比賽”、積極組織了對四川、汶川大地震的愛心捐助、慶元旦文藝晚會等幾項大項活動，同時在職工中廣泛深入開展“愛崗敬業、做新時代的主人翁”為主題的教育活動。通過以上工作的開展，為醫院今后的快速發展奠定了扎實基礎。現對的黨務工作做如下總結：

一．做好醫院穩定工作，為醫院發展夯實基礎

醫院經過近幾年的產權制度改革，職工人心渙散、情緒低落，都為自己的前途命運，今后的工作生活感到擔憂，部分職工思想波動，工作期間敷衍塞責，對患者不能認真負責，應付了事，甚至推諉病人。針對這種情況，黨支部一班人深入職工之中，召開不同形式的坐談會、中層干部會，對科主任、骨干個別談心等形式，反復申明一個道理，醫院劃歸勞動局后，改制已經結束，醫院有了一個穩定發展的外部環境，只要同志們靜下心來，扎扎實實的做好本職工作，自己的生活是有保障的，工資水平是會逐步提高的，醫院的明天會更好……。通過深入細致的思想工作，有針對性的解釋疑惑，廣大干部職工的思想逐步統一到醫院工作上來，在此基礎上，我們又進行了工資分配制度的改革，真正體現多勞多得，分配收入向負責任大、技術含量高、貢獻大的方面傾斜。通過這些工作，職工主動工作的多了，設身處地為患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己設計、自己加工制作了康復按摩艾熏等設備；有的科室主動走出去宣傳醫院、宣傳科室、推廣自己、主動上門為患者服務。在這個過程中廣大共產黨員確實起到模范帶頭作用，他們早來晚走，不計個人得失，以院為家，自覺奉獻。為了讓廣大干部職工看到希望，支部一班人又根據醫院實際，制定了我院發展的中長期目標：在短期內（2-3年）力爭使我院成為在地區有較深影響康復專科醫院，3-5年內，使之成為在運城、渭南黃河“金三角”地帶有廣泛的社會認知度的康復專科醫院，在5-10年內，力爭使我院的專科特色在全省乃至全國有一定影響。通過這些工作，同志們在工作中嘗到了甜頭，在工作中看到了醫院的希望，在貢獻中實現了自我的人生價值，同時，在改革發展中，保持了醫院的穩定，為醫院今后的快速發展奠定了堅實的基礎。

二．奉獻愛心，支援災區

5月12日，這是一個在中國歷史上永遠無法抹掉的日子。在這一天，四川汶川發生了8.0級的強烈地震，那么多人在瞬間失去生命，那么多人在此之后杳無音訊，這一巨大天災強烈的震撼了國人的心弦，也同樣震撼著我院的干部職工的心。在地震發生的第一時間內黨組織成立的防震避震抗災組織，組織全院職工將危重病患者，用輪椅推到空曠地帶，將全院職工召集到馬路邊，在這一過程中醫院干部職工、廣大患者感受到了黨組織的力量，感受到了黨組織的溫暖，有幾位老同志激動地說“生死時刻，還是有黨好，有組織感覺不孤單……”，在此后黨組織發起的“心系災區，愛心捐助”活動中，廣大干部、黨員、職工都積極向災區捐款，向災區奉獻愛心，外出進修學習不在醫院的同志讓同科室的同事代辦捐款，退休的老黨員、老同志在退休金里獻出一片愛心……在不到三個小時內我院共捐獻善款元。我們在醫院門診大廳召集全院職工同全國人民一起哀悼四川遇難同胞，在舉行悼念活動的三天里，全院干部、職工、患者心情沉重，默默工作。