考生代表范文10篇
時間：2024-02-19 13:36:00
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考生代表招聘座談會的講話
尊敬的各位領導，各位老師，各位同仁：
大家好！
今天，我能夠站在這里，作為考生代表發言，我感到萬分榮幸。在此，我謹代表所有考生，向參加此次招錄工作的每一位領導，每一位老師說一聲：“謝謝，您們辛苦了！”
今天，是一個值得慶賀的日子。我相信，在座的每一位考生，此刻的心情，都和我一樣的激動。此次考試，從報名審核到筆試、面試、體檢、公示，直到今天，我們相聚在這里。一路走來，我們付出了很多，我們收獲了更多。
在這三個多月的歷程中，我們感觸最深的，是此次事業單位招考全程公開、公平、透明。尤其是此次實行的“陽光面試”，在縣紀委監察局的監督下，每一位考官都本著公平、公正、擇優的原則為考生打分。我作為一名外縣考生，能夠在舉目無親的縣謀得一份理想的工作，此時此刻，我的心中不僅僅是喜悅，更多的是感激。正是因為此次招考全過程陽光、透明，才能讓我得償所愿。
作為事業單位的新生軍，我們肩上的擔子還很重，我們前方的道路還很遠。這一刻，我們欣喜于走上自己理想的工作崗位，下一刻，我們將更加致力于精益求精。我們勤學、善學、會學，我們將會加倍努力地學知識，學服務，學做人。
考生代表招聘工作會講話
尊敬的各位領導，各位老師，各位同仁：
大家好！
今天，我能夠站在這里，作為考生代表發言，我感到萬分榮幸。在此，我謹代表所有考生，向參加此次招錄工作的每一位領導，每一位老師說一聲：“謝謝，您們辛苦了！”
今天，是一個值得慶賀的日子。我相信，在座的每一位考生，此刻的心情，都和我一樣的激動。此次考試，從報名審核到筆試、面試、體檢、公示，直到今天，我們相聚在這里。一路走來，我們付出了很多，我們收獲了更多。
在這三個多月的歷程中，我們感觸最深的，是此次事業單位招考全程公開、公平、透明。尤其是此次實行的“陽光面試”，在縣紀委監察局的監督下，每一位考官都本著公平、公正、擇優的原則為考生打分。我作為一名外縣考生，能夠在舉目無親的縣謀得一份理想的工作，此時此刻，我的心中不僅僅是喜悅，更多的是感激。正是因為此次招考全過程陽光、透明，才能讓我得償所愿。
作為事業單位的新生軍，我們肩上的擔子還很重，我們前方的道路還很遠。這一刻，我們欣喜于走上自己理想的工作崗位，下一刻，我們將更加致力于精益求精。我們勤學、善學、會學，我們將會加倍努力地學知識，學服務，學做人。
考生代表招聘工作大會講話
尊敬的各位領導，各位老師，各位同仁：
大家好！
今天，我能夠站在這里，作為考生代表發言，我感到萬分榮幸。在此，我謹代表所有考生，向參加此次招錄工作的每一位領導，每一位老師說一聲：“謝謝，您們辛苦了！”
今天，是一個值得慶賀的日子。我相信，在座的每一位考生，此刻的心情，都和我一樣的激動。此次考試，從報名審核到筆試、面試、體檢、公示，直到今天，我們相聚在這里。一路走來，我們付出了很多，我們收獲了更多。
在這三個多月的歷程中，我們感觸最深的，是此次事業單位招考全程公開、公平、透明。尤其是此次實行的“陽光面試”，在縣紀委監察局的監督下，每一位考官都本著公平、公正、擇優的原則為考生打分。我作為一名外縣考生，能夠在舉目無親的縣謀得一份理想的工作，此時此刻，我的心中不僅僅是喜悅，更多的是感激。正是因為此次招考全過程陽光、透明，才能讓我得償所愿。
作為事業單位的新生軍，我們肩上的擔子還很重，我們前方的道路還很遠。這一刻，我們欣喜于走上自己理想的工作崗位，下一刻，我們將更加致力于精益求精。我們勤學、善學、會學，我們將會加倍努力地學知識，學服務，學做人。
考生代表事業單位招聘座談會上的講話
尊敬的各位領導，各位老師，各位同仁：
大家好！
今天，我能夠站在這里，作為考生代表發言，我感到萬分榮幸。在此，我謹代表所有考生，向參加此次招錄工作的每一位領導，每一位老師說一聲：“謝謝，您們辛苦了！”
今天，是一個值得慶賀的日子。我相信，在座的每一位考生，此刻的心情，都和我一樣的激動。此次考試，從報名審核到筆試、面試、體檢、公示，直到今天，我們相聚在這里。一路走來，我們付出了很多，我們收獲了更多。
在這三個多月的歷程中，我們感觸最深的，是此次事業單位招考全程公開、公平、透明。尤其是此次實行的“陽光面試”，在縣紀委監察局的監督下，每一位考官都本著公平、公正、擇優的原則為考生打分。我作為一名外縣考生，能夠在舉目無親的縣謀得一份理想的工作，此時此刻，我的心中不僅僅是喜悅，更多的是感激。正是因為此次招考全過程陽光、透明，才能讓我得償所愿。公務員之家
作為事業單位的新生軍，我們肩上的擔子還很重，我們前方的道路還很遠。這一刻，我們欣喜于走上自己理想的工作崗位，下一刻，我們將更加致力于精益求精。我們勤學、善學、會學，我們將會加倍努力地學知識，學服務，學做人。
公務員行測公共基礎應試指導
應試指導
一、命題說明
公共基礎知識包括的題型有：單項選擇題、多項選擇題、判斷正誤題、案例分析題、公文改錯題、論述題以及綜合分析題。從題型可以看出，命題多為客觀性試題，主觀性試題較少，這有利于閱卷的客觀公正性。這門課程要求廣大考生熟練掌握相關理論知識的基本概念和理論的現實意義；關注時事熱點，能熟練運用正確的理論知識去分析政治、經濟、社會、文化和自然界種種紛繁復雜的現象．注重知識的積累和運用。
二、命題思路
對近年來公務員考試命題作一個大致的分析總結，可以發現，《公共基礎知識》更注重對考生基本概念、基礎知識的考查．以及對運用這些基礎知識實際分析、解決問題的能力的考查。試題呈現覆蓋面廣、題量大、綜合性強的特點。因此，考生要首先把握命題的思路及總體要求。
1．要求考生能比較準確地理解和掌握馬克思主義哲學原理、鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論中的基本概念、基本原理及其重要意義。對于馬克思主義哲學原理，考生要重點掌握哲學范疇、原理及其辯證統一關系；對于鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論，考生應把握基本理論、基本路線、基本綱領以及黨的方針政策，掌握它的歷史地位和作用，從而領會鄧小平理論和“三個代表”的精神實質。
公務員行測公共基礎應試指導
應試指導
一、命題說明
公共基礎知識包括的題型有：單項選擇題、多項選擇題、判斷正誤題、案例分析題、公文改錯題、論述題以及綜合分析題。從題型可以看出，命題多為客觀性試題，主觀性試題較少，這有利于閱卷的客觀公正性。這門課程要求廣大考生熟練掌握相關理論知識的基本概念和理論的現實意義；關注時事熱點，能熟練運用正確的理論知識去分析政治、經濟、社會、文化和自然界種種紛繁復雜的現象．注重知識的積累和運用。
二、命題思路
對近年來公務員考試命題作一個大致的分析總結，可以發現，《公共基礎知識》更注重對考生基本概念、基礎知識的考查．以及對運用這些基礎知識實際分析、解決問題的能力的考查。試題呈現覆蓋面廣、題量大、綜合性強的特點。因此，考生要首先把握命題的思路及總體要求。
1．要求考生能比較準確地理解和掌握馬克思主義哲學原理、鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論中的基本概念、基本原理及其重要意義。對于馬克思主義哲學原理，考生要重點掌握哲學范疇、原理及其辯證統一關系；對于鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論，考生應把握基本理論、基本路線、基本綱領以及黨的方針政策，掌握它的歷史地位和作用，從而領會鄧小平理論和“三個代表”的精神實質。
公務員行測公共基礎應試指導
應試指導
一、命題說明
公共基礎知識包括的題型有：單項選擇題、多項選擇題、判斷正誤題、案例分析題、公文改錯題、論述題以及綜合分析題。從題型可以看出，命題多為客觀性試題，主觀性試題較少，這有利于閱卷的客觀公正性。這門課程要求廣大考生熟練掌握相關理論知識的基本概念和理論的現實意義；關注時事熱點，能熟練運用正確的理論知識去分析政治、經濟、社會、文化和自然界種種紛繁復雜的現象．注重知識的積累和運用。
二、命題思路
對近年來公務員考試命題作一個大致的分析總結，可以發現，《公共基礎知識》更注重對考生基本概念、基礎知識的考查．以及對運用這些基礎知識實際分析、解決問題的能力的考查。試題呈現覆蓋面廣、題量大、綜合性強的特點。因此，考生要首先把握命題的思路及總體要求。
1．要求考生能比較準確地理解和掌握馬克思主義哲學原理、鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論中的基本概念、基本原理及其重要意義。對于馬克思主義哲學原理，考生要重點掌握哲學范疇、原理及其辯證統一關系；對于鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論，考生應把握基本理論、基本路線、基本綱領以及黨的方針政策，掌握它的歷史地位和作用，從而領會鄧小平理論和“三個代表”的精神實質。
領導在公務員面試考官培訓會上的講話
同志們：
舉行這次集中培訓活動，目的就是要進一步提高公務員錄用面試工作水平，建立一支高素質、專業化考官隊伍，有效推進面試工作的科學化、民主化、制度化進程。下面，就如何加強學習、搞好這次培訓，我講三點意見。
一、要高度重視，深刻認識舉辦考官培訓的重要意義
首先，是選拔和招考工作發展的客觀需要。隨著公務員法的順利實施，我市干部人事制度改革的步伐不斷加大，公務員招考工作常規化、法制化的進程加速，我市開展公開選拔、競爭上崗的范圍越來越廣，層次越來越高，任務越來越重，對面試考官的要求也越來越高。這就需要加強培訓，要全面提高考官的綜合素質，強化考官的客觀判斷能力，建立一支思想素質好、實踐水平高、工作作風硬的面試考官隊伍，為今后我市公開選拔、競爭上崗、公務員的考錄面試以及事業單位招聘面試工作奠定堅實的基礎。
其次，是提高面試考官隊伍整體素質的需要。在我們的考官隊伍中，有的同志可能是初次擔任面試考官，不太熟悉面試規則和面試標準，不太了解選拔崗位的特點，往往憑外貌形象、憑個人喜好予以評分，不能夠發現問題，不善于洞察考生的實際能力；有的同志則思想素質和政治覺悟不夠高，紀律觀念淡薄，容易受受“人情網”、“關系網”的困擾，導致不能正確行使自己的評判權，使面試工作失去公平、公正。舉辦這次培訓班，目的就是為了培養一支素質優良、組織放心、考生信任、人民滿意的面試考官隊伍，從而促使我們的面試工作良性發展，日益完善。
再次，是規范面試工作、提高考試水平的現實需要。面試工作關系到考生的前途命運，關系到全市干部隊伍建設，關系到社會公平正義，群眾關注度頗高。能否選拔出真正優秀的高素質人才，能否識得“千里馬”、發現“順風耳”，除了全面提高考官的個人素質外，關鍵還要建立一種機制，要通過規范面試工作程序，嚴肅考試紀律，形成風清氣正的面試環境。要解決這些問題，加強對面試考官進行培訓，顯得至關重要。
公推公選領導干部思考
按照全市組織工作會議的安排部署，我縣承擔“公推公選”領導干部試點工作。根據開魯縣實際，經縣委研究決定，采取“公推公選”的方式，選任2名35歲以下鎮長。“公推公選”工作從**年2月27日開始，到3月20日已圓滿結束，最終從符合報名條件的36人精選出2名鎮長人選。目前，2名人選已分別被提名為建華鎮、麥新鎮鎮長候選人。
一、方法步驟
1、公告，公布報名條件，組織資格審查。報名條件為：具有大專以上學歷、35歲以下、任實職正科級或任實職副科級職務滿2年以上的黨員干部。經過資格審查，從報名者中確認符合條件的共計36人。
2、理論測試。理論測試內容不劃定范圍，不指定參考書目。為了體現公平競爭，從縣外聘請專業人員組成命題組，負責理論測試命題。根據理論測試成績，按公選名額的1：8的比例確定18人（后4名理論測試成績并列）作為個人陳述和第一次推薦人選。測試成績不計入總成績，只作為進入下一輪競爭的“通行證”。
3、個人陳述、第一次推薦。召開由縣級領導干部、鎮場和縣直部門正職、黨代表、人大代表、政協委員、老干部代表、群眾代表參加的第一次公開推薦大會，進入個人陳述和第一次推薦人選每人做作3分鐘以內的個人經歷和工作業績陳述。參加推薦會議的人員根據陳述者的平時表現和臨場發揮情況，按公選名額的1：5的比例進行推薦。根據推薦結果，確定11名（后兩名并列）進入調研階段人選。
4、調查研究。根據個人陳述、第一次推薦結果，采取封閉管理的方式，組織前10名的考生深入開魯縣東風鎮進行題為“鎮政府如何引領農牧民增收致富”的調研，時間為1天。調研過程為：
