科技企業范文10篇

一、企業科技統計工作的基本內容

山西省大同市廣靈縣統計局每年定期召開科技統計年報的會議。在會議上，統計部門一般會向各個企業統計工作人員布置相關的科技統計任務，并且按照相關要求填寫關于科技統計過程的表格，以保證企業科技統計工作的質量及效率。企業統計工作主要可以分為投入、過程和產出三部分的內容，同時每一部分的內容都相對應有具體的指標，以便可以對統計工作的執行過程進行約束。科技投入統計相對應的指標是科技活動在開展過程中的經費、勞動力及設施設備的投入。例如，經費投入可以是企業本身開展科技活動所需要的經費，也可以是企業本身不能開展科技活動而委托其他企業或是單位開展所需要支付的經費，同時也包括相應政府號召開展公益科技活動所需要支出的經費。經費投入這一項指標可以明確放映了企業在科技活動所投入的費用及企業對其的重視程度；勞動力的投入則是反映了企業的人員的專業能力及業務開展的能力，體現了企業研發實力以及對研發力量的動員和利用情況，它是企業生存與發展的根本，是企業的核心競爭力；設施設備的投入則是企業進行科技活動時購買相應科技設備的投入，從側面放映了企業的資金運行能力及企業科技發展的程度，是反映科技企業實力的有效指標。科技活動過程是企業科技投入轉變為科技產出的過程，反映了企業科技的執行效率及盈利的能力。在這過程中，對科技項目表中涉及到的“項目來源”、“項目合作形式”、“項目成果形式”的統計可以看出企業科技發展的水平。最后，科技產出統計的指標可以是申請專利的總數，專利所有權轉讓及許可數，也包括科技的篇數等等，從這些成果可以直接看出企業的盈利情況，并將之與之前的投入進行一個鮮明的對比，以反映企業的發展情況，并逐步改善及發展。

二、當前企業科技統計工作存在的問題

企業科技統計人員統計的結果需要上交到統計部門進行專項審核。在審核的過程中，會發現一些比較普遍的問題，例如，企業對科技統計工作不重視，對統計工作的認識不足以及統計人員的專業知識不足，業務開展能力較弱，科技統計的數據質量欠佳等等。以下將對這些問題進行詳細的分析。(一)企業對科技統計工作認識不足。從近幾年的企業科技統計結果進行分析，可以發現部分企業的領導并不重視企業科技統計工作，科技統計結果僅僅是一些簡單的數據，可以看出是為了應對統計部門的檢查而草草進行統一的，與實際科技開展活動的情況并不相符，并沒有體現出企業科技開展的具體情況。同時，企業怕泄露一些科技數據而故意隱瞞，并不將其上報到統計局。這些情況的存在都反映例如企業并沒有將統計當成一份工作、一份職責去完成，僅僅是為了應付上級而進行，這就造成了科技統計極度不符，失真，對當地市委市政府決策的制定、經濟的發展產生了比較消極的影響。(二)企業統計基層基礎規范化建設。較為落后這一問題產生的原因主要是企業科技統計人員的專業能力問題。統計人員對科技統計的專業知識掌握不足。近年來，許多企業的科技統計人員沒有上崗的資格證書，由于其本身的能力問題，往往造成統計數據與實際出現偏差，統計數據的質量往往是不達標的。同時，這種情況存在一般是比較隱晦的，若是沒有及時發現則將一直延續，嚴重影響的企業的發展。從另一方面而言，許多企業缺乏一些基礎性的資料，并沒有科技統計臺賬及科技統計的原始記錄，這就導致了不能直接獲得一些跨年的統計資料，缺乏參考的統計資料，在短時間內無法獲得較為準確的統計數據，造成臨時性數據的產生。

三、針對企業科技統計工作存在的問題提出的解決方案

(一)企業必須加強對科技統計工作的認識。如今市場競爭愈演愈烈，企業的生存與發展面臨著困難與挑戰，因此企業必須加強對科技統計工作的認識。首先，企業的管理層需要在企業內部大力宣傳《統計法》，并對《統計法》中的內容結合具體的案例進行詳細的解析，讓員工清楚的認識到統計的重要性及統計所包含的所有的內容，開闊員工的眼界及見識，便于工作人員較快的參與到統計的工作當中，提高企業負責人及統計人員對科技統計工作的重視度。其次，需要對企業統計人員進行道德素質的管理及培訓，提高統計人員的使命感及責任感，讓其融入到企業文化之中，積極發揮自身的能動作用，為企業盡一份心、一份力。這就直接從源頭上保證了統計數據的質量及真實性。(二)加強科技統計的基層基礎規范化建設工作。第一，需要加強企業內部基層的基礎性建設工作。例如，統計局下發的統計報表原先僅僅是由財務部門的會計人員兼職或者由科技研發部的一些人員進行填寫，但是其中部分的工作人員并沒有統計資格從業資格的相關證書，這是無法保證報表的填寫質量，影響了企業的形象，同時這些工作人員的專業知識的欠缺是一個極大的問題，大大影響力數據并的真實與準確性。企業要發展就必須對其進行相應的改革，按照規定的時間安排人員進行相關資格證從業的考試，并對其進行專門專業的培訓，使其在短時間內具備較為全面的統計知識，提高統計人員學習的動力，盡快更新自己的統計知識，并不斷充實自己的大腦。另外，統計部門需要對統計過程中涉及的指標進行嚴格的管理，根據指標的完成情況開展相應的討論會并且定期舉行業務培訓，讓統計人員及時認識到工作的欠缺并及時學習改變，以提高自身的業務水平，充分保證統計數據的質量，提高統計的效率。其次，企業需要按照相關的規范要求將臺賬及原始記錄保存完全，以便有據可尋，完善統計數據。

隨著經濟全球化進程不斷加快和市場經濟機制不斷完善,企業是經濟活動的主體,企業根據實際需要和市場需求,不斷設立技術創新的科技項目,提升自主創新能力和水平,并發揮財政對社會資金的拉動作用,可以使科技開發有的放矢,減少科研浪費,達到事半功倍的效果。

企業科技項目實施要經歷項目可行性論證、實施與控制、收尾和驗收等幾個階段,所涉及管理技術包括項目范圍管理、進度管理、資金管理、質量管理、風險管理、項目隊伍管理、溝通管理和項目整體管理等。面對全球經濟一體化的浪潮,企業必須著眼于長遠發展,堅持以創新為主線,認真研討新時期科技項目管理的發展方向和發展措施,搶占市場競爭的制高點,迎接新的挑戰。

一、科技項目管理的有關概念

項目是指在一定的約束條件下(主要是限定時間、限定資源),具有明確目標的一次性任務。項目管理是在項目活動中運用知識、技能、工具和技術,以高效率地實現項目目標為目的,能夠對項目按照其內在規律進行有效地計劃、組織、協調、控制,以滿足和超過項目干系人對項目的需求和期望。

科技項目是-個系統工程,其過程包括項目可行性論證、規劃與計劃、實施與控制、驗收與交接等幾個過程。針對在項目可行性論證中,企業科研管理部門要制定和規劃出切實可行的項目實施方案,規劃的項目目標既要在技術上具有先進性,又要注意在項目實施過程中具有可行性;項目實施的目標數量要以恰好能反映出能夠解決項目的研究問題的需要為最宜,并能更好地發揮項目的建設效益;目標應該有主次之分,按照項目的重要程度進行實施,突出關鍵性目標,以便使得實施者抓住重點;科技項目實施的目標應實施動態協調平衡,項目經過一段時期,對于不符合項目實施的目標,要及時進行調整,提高項目的競爭性、可行性和先進性。

二、科技項目實施過程中存在的主要問題分析

第一條為了促進民營科技企業的發展，保障民營科技企業的合法權益，充分發揮民營科技企業在經濟建設中的作用，根據《中華人民共和國科學技術進步法》和其它有關法律、法規，結合四川實際，制定本條例。

第二條本條例所稱民營科技企業，是指由公民、法人或其他組織按自籌資金、自愿組合、自主經營、自負盈虧原則依法設立的，主要從事技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務以及新產品研究、開發、生產、經營業務的經濟實體。

第三條民營科技企業與國有企業和科研事業單位法律地位平等，其合法權益受法律保護。

第四條各級人民政府應支持民營科技企業的發展，并為其提供良好環境和條件。

各級科技行政部門應會同有關部門做好對民營科技企業的指導、服務工作。

(一)指導民營科技企業貫徹執行國家有關科技進步和科技產業的法律、法規；

市作為老工業基地，面臨著經濟總量不大、發展速度過慢、產業結構不協調、內生動力不足等諸多問題。在今后的發展實踐中，要思考產業結構如何調整？企業怎樣增強競爭力？如何降低產品成本？要破解這些難題，需要提供新思路，即堅持科技創新。那么，科技創新給地方經濟帶來了什么樣的影響？企業的創新意愿強烈嗎?企業的創造力如何?企業愿意為創新投入嗎？企業愿意承擔創新的風險嗎？

一、企業科技創新的SWOT分析

1.優勢。（1）高新技術企業發展態勢良好。全市順應經濟全球化、社會網絡化和分工專業化的新趨勢，推動新技術應用和商業模式創新，規模以上工業企業信息化率達到98.2%，高端工業產品不斷涌現。目前全市擁有36家國家級高新技術企業，2016年高新技術產業實現增加值33億元。精細化工產業基地、泵業園區的泵閥產業基地、數字產業基地、泳裝和新材料基地等特色基地建設均取得較大進展。企業專利申請量從2010年的47件增加到2016年的1160件，開發出了一批標志性自主創新產品以及具有突破性的研究成果。其中，“大型干燥機用總臂軸螺帶式喂料機”獲得中國專利優秀獎。（2）大型企業科研創新力量雄厚。K市作為老工業基地，大型企業科研具有良好的底蘊。K市的科技力量，尤其是研發人才、科研裝備等科技資源，在幾家大型企業中體現明顯，擁有4家省級工程技術研究中心。在科研機構設置、研發團隊構成、高級技術人才比例、大型科研設備等，軟硬件條件較好，其研發能力在國內同行業企業當中，也具備比較優勢。（3）創新創業平臺建設逐步加強。以企業為主體的專業研發服務平臺發展取得一定突破，在石化裝備、泵業、船舶、泳裝等領域形成了一批行業共性技術平臺，進一步強化了企業創新主體地位。科技特派信息服務平臺、高新區共享信息化平臺等平臺建設順利推進，泳裝產業基地的跨境電子商務公共服務平臺、跨境電子商務交易平臺正式上線運行。“龍灣硅谷”項目進入規劃設計階段，未來將成為科研人員和高校師生推動科技成果轉化、創辦高新技術企業的重要平臺載體。2.劣勢。K市企業多屬傳統產業，向現代企業轉型進展緩慢，企業活力不足，存在著創新能力較弱、創新意愿不強、高端人才聚集難等諸多問題。（1）企業科技創新能力較弱。2016年，K市的高新技術產品產值和高新技術產品增加值分別為120.5億元和27.4億元，兩者總量在省各市中排在最后。K市大多數企業的創新以模仿性、漸進性創新為主，原創性、突破性創新偏少。K市中小企業科技創新力量尤其薄弱，研發人員文化程度偏低，多集中在中專到本科學歷，沒有以碩士、博士為主的研發團隊，具有高級職稱的研發人員比例也極少。研發投入少，基礎性、公益性技術研發十分薄弱①。由于高端科研設備多數是進口裝置，中小企業買不起或買不到，制約企業創新和產品升級。（2）企業創新意愿不強。雖然K市的大型企業其研發能力具備比較優勢。但國有企業一直得到國家從資金到政策上的諸多優惠，很容易取得政策性資源，獲取較大利潤。這種非市場因素導致的超額利潤獲取使國有企業不需要高度關注市場需求和參與市場競爭，有創新的能力，但無創新的動力。高新技術企業從數量角度講，并不理想。而中小企業涉及的行業，很多是圍繞幾個支柱產業，且以石油化工、裝備制造為多數。產品結構單一，缺乏產品結構調整意識，創新觀念淡漠。在產品、市場、技術等方面，多是在挖大企業的墻角。很多中小企業在人才引進、使用上視野狹窄，企業缺乏人才培養和企業升級的戰略意識。（3）高端人才聚集難。財政科技資金規模偏少。2015年，K市研發與試驗發展經費投入強度僅為0.5%，低于全國1.6個百分點，低于全省1.7個百分點。由于待遇問題以及企業缺少科研課題，使科研人員不能才盡其用，特別缺乏技術創新人才和科研領軍人才。而對于中小企業，由于企業生產經營缺乏穩定性，而引市曾經是重要的工業城市，隨著創新全球化的不斷深入，傳統的經濟發展模式后繼乏力。K市必須盡快將經濟發展從進高級人才需要較高的待遇，致使一些中小企業留不住人才。K市專業化人才資源供給不足，進入人力資源市場的具有碩士以上學歷的人才僅占求職者總數的0.04%；技師、高級技師或具有高級專業技術職稱的人才占0.86%、0.21%和0.11%。企業內高級管理和研發設計人才緊缺，研發力量不足，這勢必影響到產業的持續創新和發展。3.機會。（1）創新全球化時代，新一輪科技革命和產業革命爆發為社會帶來巨大的影響。創新要素加速流動，新業態、新產品、新商業模式層出不窮，區域創新體系更加系統化、平臺化，更具開放性，不同地區、不同行業的升級發展面臨廣闊的機遇。（2）我國創新驅動戰略深入實施，科技創新擺在全局最重要的位置。未來五年，國家將不斷深化科技體制改革，推動“中國制造2025”、“互聯網+”行動計劃以及“大眾創新、萬眾創業”等重大舉措。（3）“十三五”期間，K市迎來了五大發展戰略機遇--“中國制造2025”、“一帶一路”建設、第二輪東北振興、京津冀協同發展、環渤海地區合作發展。2016年2月，市政府辦下發了《關于大力推進創新創業的實施意見》，旨在大力推進大眾創業、萬眾創新，努力營造鼓勵創新、寬容失敗的良好環境，培育和催生社會發展新生力量。4.威脅。（1）工業革命對企業的要求提高。在全球工業4.0和《中國制造2025》背景下，企業處于新舊產業的更替期和發展動能的轉換期，新興經濟體經濟引領世界新常態面臨的主要任務是實現產業的轉型升級，如果根本性轉型升級沒有實現，那么在未來的全球產業分工中將長期被鎖定在全球價值鏈中低端。（2）產業競爭加劇。老工業基地是石化產業和裝備制造產業的聚集地，由于科學技術突飛猛進，產品生命周期縮短，對產品的質量、性能、成本、價格、服務、交貨期等要素要求越來越高，企業面臨同行企業激烈競爭、潛在競爭者入侵等巨大壓力。（3）市場需求變化頻繁。當前，經濟發展日新月異，企業面對的是復雜而不穩定的外部環境，為了適應需求變化，創造新的市場，企業的主導技術面臨著不斷的更新換代的迫切要求。

二、企業科技創新發展路徑

K市傳統產業居多，應抓住機械制造的智能化升級、“互聯網+”等機會，通過高端鏈接和借勢發展來彌補自身科技資源相對匱乏的劣勢，抓住一切有利于推動科技與經濟融合的機遇，推動K市企業行穩致遠、做優做強。1.挖掘潛力，提升企業自主創新能力。高新技術產業屬于附加值高、市場潛力大、生命力旺盛的朝陽產業，企業在產品轉型過程中，應注重向高新技術產業方向發展，實現推動特色優勢產業柔性化精細化發展、加快大傳統產業智能化信息化改造、培育發展競爭力強的新興產業。（1）挖掘現有資源加強新技術攻關和新產品研發。鼓勵有條件企業在現有基礎上加大研發投入，圍繞K市新材料、高端裝備以及泳裝制造等優勢產業，支持有條件的企業建設產業技術研究院、共性技術研發中心等新型產業研發組織。依托企業重點實驗室、企業技術中心等現有資源，按照“企業主導、院所合作、政府支持”的原則，整合和建設一批面向全行業的開放式技術服務平臺，為企業提供技術研發、小試中試、產品檢測等公共服務。通過推動特色優勢產業柔性化精細化發展、加快傳統產業智能化信息化改造、培育發展新興產業、形成一批競爭力強的產業集群，用“科技創新+文化創意+品牌創優+渠道創通”（四創），推進產業向高端轉型升級。（2）圍繞重點產業開展深度產學研協同。企業、科研機構、高校之間努力建立起知識創新、技術研發和成果轉化密切結合的有效機制。加快建立“企業為主體、市場為導向、產學研結合”的產業創新體系，建設各類創新創業載體。一是尋求戰略合作。支持國內外知名高校、科技力量雄厚的大型企業和新興產業集群在K市創建各類研發機構和創新成果產業化示范基地，搭建科技對接平臺，發展“分享經濟”、“飛地經濟”。支持行業骨干企業與科研院所、高等學校簽訂戰略合作協議，圍繞產業鏈上的企業構建產業技術創新戰略聯盟，建立聯合開發、優勢互補、專利共享和成果轉化推廣的平臺及機制。二是盤活要素存量。在大學、科研機構、高新區等創新要素集中地，盤活利用存量樓宇、儀器設備、閑置廠房等資源，打造虛擬空間、創客平臺、創業社區等眾創載體。鼓勵推動K市企業、高校、科研院所現有的科研儀器設備等資源向社會全面開放共享，實現科研資源共享和優化配置，避免或減少重復購置，提高科技資源的使用效率。2.激發活力，培養企業家創新精。神加快構建科技創新體系，讓企業真正發揮創新發展中的主體地位。而企業創新主體地位的發揮，離不開企業家的創新精神。鼓勵引導企業家和經營管理者改變“十鳥在林不如一鳥在手”的觀念，形成鼓勵創新、寬容失敗、團結協作的價值觀。由于科技創新具有時效性差、創新投入與產出經常不成比例的特點，在K市的企業家中，“小富即安”和“故步自封”的價值觀仍在一定程度上存在。企業家和經營管理者有較強的商品意識、市場意識和創業意識，但創新意識不夠。政府或行業中介組織可以通過短期培訓、組織一些企業家到國內外的先進地區參觀考察以及舉辦專家講座和“企業沙龍”等多種形式，開拓企業經營者的眼界，幫助他們更新思維和理念，提升承擔科技創新風險的魄力和能力。3.強化支撐，構建創新人才供給機制。創新理念本質上是“人本理念”，“創新驅動實質上是人才驅動”，領先科技和尖端人才是發展制高點和經濟競爭力的支撐要素。因此，科學搭建人才政策體系，安排人才發展專項資金，大力培育緊缺適用人才，引進復合型高層次人才，是發展K市創新型經濟根本點和立足點。（1）打造科技人才培養機制。政府應積極構建與產業升級發展相適應的高等、中等職業技術教育和培訓體系，形成一套有效的產業人才培養及供給機制。加強專業技術人才和高技能人才隊伍建設，培養科技領軍人才、優秀創新團隊。鼓勵高校、科研院所、國有企業及大型民營企業的科技人員發揮創新骨干作用，建立創新團隊，引領全市科技創新。大力實施“萬眾創業，大眾創新”，廣泛開展職工合理化建議、技術革新、技能大賽等群眾性技術創新活動，充分調動職工參與技術創新的積極性，提高企業職工科技素質。（2）打造創新人才引進機制。以重點項目為依托，引進大型產業項目，造就一批知名企業和品牌，實現項目吸附人才、人才支撐項目的良性循環，為科技人才提供廣闊的施展空間。支持企業引進海外高層次人才，引導和支持歸國留學人員創業。在新的開放經濟條件下，要特別重視和支持有條件的企業進行技術尋求型的對外投資，通過獨資、并購、合資、參股等方式設立海外研發機構，吸收技術溢出、適應目標市場、不斷推進技術研發的國際化。在歐美等科技發達國家設立海外孵化基地，就地利用海外人才，帶土移植引進技術與產業化項目，形成境內境外聯動，尋求新的發展機會，謀求高層次的技術合作和引進。大力引進掌握核心關鍵技術的海外高端專業技術人才、海外高級工程師和科技創新團隊。（3）健全科技人才獎勵機制。鼓勵科研院所、高等學校和企業創新人才雙向流動和兼職。賦予創新領軍人才更大人財物支配權、技術路線決策權，實行以增加知識價值為導向的分配政策，提高科研人員成果轉化收益分享比例②，鼓勵人才弘揚奉獻精神。繼續堅持企業院士專家工作站、博士后工作站、科技特派員等科技人員服務企業的有效方式對于服務企業貢獻突出的科技人員，采取優先晉升職務職稱等獎勵措施，改革科研工作的評價機制和獎勵機制，為科技研究人員營造更加寬松的科研環境。

參考文獻:

本文作者：呂新業田德錄工作單位：中國農業科學院農業經濟與發展研究所

關于市場結構對企業投資的影響，主要觀點有壟斷優勢觀、競爭優勢觀和折中觀。壟斷優勢觀認為，企業自主創新的動力來自對壟斷利潤的追求，只有擁有壟斷地位的企業才能獲得創新收益，從而為高風險的活動提供持續的內部資金來源。該觀點認為由于競爭不能使企業獲得全部創新租金，競爭將降低企業的創新激勵，高市場集中度的產業更有助于激勵企業的研究開發。競爭優勢觀則認為競爭性環境會給研發活動帶來更大的激勵，面對激烈的競爭，企業為了保持市場份額將不斷增加投資。創新企業獲得創新成果的利潤越大，競爭威脅越大，企業的投資就越大，并且競爭行業的最優投資均衡在于權衡動力與阻力。折中觀研究發現，的人員強度與市場集中度之間呈倒U形函數特征，即市場集中度有利于提高的投入強度，但是如果市場集中度不斷提高，超過了某一臨界值，市場的力量就會反過來壓抑創新的投入。該觀點認為中等程度的寡頭壟斷最有利于激勵企業投入的積極性。國有企業的動機分析。近年來，國有企業科技創新投入不斷增加，科技創新成果不斷涌現，科技成果產業化效果顯現，自主品牌建設取得新的進展，產學研聯盟正在逐步建立。國有企業技術創新地位的變化，是由于中國經濟體制改革，使國有企業成為市場中的企業，而不再是計劃中的企業，均面臨生存和發展競爭。和民營企業相比，國有企業缺乏靈活的機制，必須選擇科技創新作為突破口。同時，隨著中國經濟發展水平的提高以及非國有經濟的快速發展壯大，國有企業必須以改進和創新，而不是使用壟斷去達到競爭市場的目的。實現國民經濟又好又快發展，必須適應全球產業結構調整的大趨勢和國內外市場需求的變化，加快企業創新。國有經濟在國民經濟中的重要地位，決定了國有企業必須在創新活動中走在前列，發揮關鍵性作用。在全球化背景下，特別是產業研發活動的全球化，會對我國資源的配置和經濟活動的組織產生直接影響，具體表現在影響技術進步、管理經驗、人力資源等諸方面，同時將促使政府和企業協同努力創造一個有利于在國內進行產業活動的環境，這都為我國國有企業創新能力的提升帶來了良好機遇。技術創新方面，從創新投入看，國有大中型企業越來越重視技術開發機構的建設，科研活動經費和人力的投入力度不斷加大;從創新產出看，國有大中型企業新產品銷售收入不斷增加，每年都有相當數量的發明專利;從創新機制看，企業的創新主體地位逐漸體現，社會中介機構發展迅速，產學研合作機制不斷完善。同時，國有企業積極探索管理創新和商業模式創新，不斷提高企業的管理水平和生產效率，并一直努力推進體制機制創新，企業法人治理結構逐步完善。但是，也應該看到，國有企業參與活動仍然存在許多的問題，具體包括(1)國有企業規模較大，對高新技術的反應不如民營企業快，受舊的思想觀念的束縛深，行政管理色彩較濃;(2)國有企業參與科技成果轉化的積極性低，很多企業對此不感興趣;(3)科技與經濟有效結合的機制尚待建立和完善，政策不配套，立法不健全，影響科技人員積極性的充分發揮;(4)國有企業和科研機構關聯度低，相互缺乏支持。民營企業的動機分析。民營科技企業的核心競爭力就是創新能力，按照創新動機，將民營科技企業的創新分成三類:領先激勵型創新、模仿追隨型創新和生存適應型創新。②1.領先激勵型創新:企業的競爭優勢來源于企業擁有和控制的有價值的、稀缺的、難以模仿并不可替代的異質性資源。企業資源的異質性將長期存在，從而使得競爭優勢呈現可持續性。所以，企業的內部資源會影響企業的經營績效，內部資源的獨特程度決定了企業的競爭優勢如何。競爭優勢的表現形式即超額利潤，組織和技術創新是超額利潤產生的主要源泉，尤其是知識經濟時代，技術創新是獲取企業持續競爭優勢的關鍵來源。領先激勵型創新的企業更加傾向于采取獨立研發的技術創新方式。2.模仿追隨型創新:選擇模仿創新的企業必然在資源稟賦上比領先企業弱，未能擁有富余的資源，自主創新的成本和風險令其不能獨立承擔，但是可以進行模仿追隨，說明這樣的企業至少沒有陷入資源困境，基本上能夠達到資源均衡狀態。資源有限且基本達到均衡狀態的企業傾向于選擇模仿追隨型創新戰略;知識產權保護寬度的大小影響模仿創新的數量和速度，二者呈負相關關系。模仿創新的時序差異表現為模仿能力中等的企業采取緊跟領導者行為的策略，而模仿能力較低的企業收集和處理信息的速度較慢，其模仿追隨也會慢一步，往往在創新信息披露較多時才能進行模仿。而由于模仿收益的負外部性，隨著越來越多的企業模仿，創新項目的預期收益迅速下降，甚至凈現值為負數。所以在企業創新的博弈中，先行者往往取得高額的創新收益，跟隨者則只能取得較少的收益，且模仿時序中越是靠后者收益越少，甚至收益為負而發生虧損。所以，模仿追隨型創新者的市場收益小于自主研發的領先激勵型創新者的市場收益。3.生存適應型創新:較差的績效引發企業及管理層的生存危機，會導致技術創新投入強度適應性增加。當市場需求下降，企業陷入困境時，常用的解決危機的方法就是通過技術創新提高生產效率、降低產品成本、提高產品質量或推出新產品來獲取更大的市場份額。故此時管理層更愿意承擔技術創新的風險來改變這種不利局面。所以，我們認為較差的企業績效會引發技術創新投入的增加。當企業經營績效差時，所有者會增加對管理層的監管強度，甚至收回控制權，沒有留給管理者太多的長期投資空間和耐心。而自主創新不僅投入很大，回收周期長，而且風險也是較大的。因此，作為資源沒有富余的績差企業的管理者更傾向于進行風險小、投資周期短、有重大影響的育種科研項目。同時對大中型國有種子科技企業的科技創新項目也應給予大力扶持。總之，民營企業十分想參與國家科技計劃，但是由于自身實力的欠缺等因素，往往難以承擔相關的任務。所以，民營企業只有不斷進行技術創新，才能不斷鞏固和強化既有優勢，不斷創造新的競爭優勢，使企業立于不敗之地。通過科技創新可以不斷重新組織生產條件和要素，不斷提高產品質量、降低生產成本、提高產品科技含量、改善產品功能，不斷開發新產品，使企業效能更強、效率更高、成本更低，從而獲得更好的經濟效益，增強企業競爭力和產品市場競爭能力。具體來說，包括科技創新是民營企業經濟增長方式轉變和產業結構升級的根本途徑、科技創新是民營企業提高核心競爭力的戰略選擇、科技創新可以使民營企業快速崛起、科技創新可以使民營企業獲得更好的經濟效益、科技創新可以使民營企業競爭力得到提高。

外資企業的動機分析。外資企業投資的目的可以分為六種。一是生產支撐性是為了實現技術的本地化，以支撐其在東道國的生產，提高企業在東道國的適應性和競爭力。多數外資企業在華設立機構的直接目的屬于此種類型。二是技術跟蹤或獲取型是為了建立情報信息窗口，跟蹤和獲取東道國和競爭對手的技術。這類機構一般傾向于設立在行業專業技術化程度高的國家和地區，且通常在地理區位上接近競爭對手，以從對方的知識溢出中獲益，所以投資主要集中在技術最先進的國家。由于中國目前科技發展水平的限制，出于此類目的投資基本不存在。三是資源尋求型是為了利用東道國的科技人才和研究環境，降低成本。中國廉價而又訓練有素的人才資源，為外資企業機構的人才本土化提供了可能。中國高科技人才相對集中的領域，反映出外資企業在華設立機構的人才利用和人才爭奪意圖。四是市場導向型，指的是外資企業主要考慮東道國的市場需求情況，選擇在跨國公司銷售較多的地區設立海外機構。五是戰略驅動型，指的是外資企業在戰略競爭的基礎上，為了爭奪生存空間而進行的投資行為。六是政策引導型，指的是外資企業主要受到東道國宏觀政策的影響，東道國政府能夠發揮一定的作用。有學者調查發現，外資企業投資的主要動機是:5%是為區位生產性子公司提供技術支持;32%是適應市場對公司主要產品或生產工藝的適應性改造，使之更符合區位市場條件;8%是開發利用國外技術資源;34%受政治因素、環境條件、東道國政策影響;24%為綜合動機。①隨著全球范圍內知識經濟的興起和國際市場競爭的加劇，外資企業尋求增強競爭力的要素已經延伸到技術的研究開發領域。在全球范圍內建立機構網絡，使外資企業的分支機構更加分散化。它們不但在世界范圍內利用公司內部現有的技術，最大可能地獲取利益。而且更加注重通過不斷開發與更新技術，保持公司的長期發展和競爭力的提高。從發展趨勢來看，東道國擁有有利于提高外資企業全球技術競爭力的稀缺資源，將越來越成為吸引外資企業直接投資的關鍵因素。目前，外資企業在我國投資及技術創新的推動作用并不顯著，不僅外資企業自身對技術創新的積極性并不比內資企業強多少，在多數指標上甚至還遠遠落后，更為重要的是沒有有力地帶動內資企業進行技術創新，使得內資企業除了設備購置費占同類企業生產經營用設備原價比重提高明顯以外，其他衡量技術創新水平的指標都沒有顯著上升。我國讓出寶貴的國內市場給外資企業的初衷之一，就是希望通過外資企業的技術外溢提高內資企業的技術創新能力。但是外資企業在技術創新上已經占據的重要地位，與其對我國企業技術創新的推動作用存在嚴重的不對稱。②如果引進外資企業的主要目的是推動我國企業技術創新水平的提高，那么就應該以最小的代價換取外資企業對技術創新水平最大的推動，而不是盡可能地讓出寶貴的國內市場，來增加引進外資企業的規模。雖然外資企業可以在短時間內提高GDP的產值，還能增加稅收和就業，但是外資企業在大量搶占國內市場的同時，最終會擠壓國內企業技術創新的空間。我國的“對外開放”絕對不能簡單地理解為“對外引進”，認為只要是“引進”就一定是好的。這樣雖然能刺激GDP在短時期內的迅速增長，但從長期來看，并不能有力地提高我國企業技術創新的水平。所以，外資企業不應當是引進得越多越好，比引進規模更重要的是引進后的“質量”，即對我國企業技術創新的推動作用。外資企業在華研發通過影響本土企業研發創新要素而產生溢出效應，溢出機制可以分為顯形溢出和隱性溢出兩種。顯形溢出機制主要表現為增加本土企業研發資金、優化創新環境，即通過改善本土企業研發創新支持系統和宏觀環境來促進本土企業研發創新能力的提高。隱性溢出機制利用示范模仿、人才流動、競爭和聯系等作用對本土企業研發創新系統各要素施加影響，通過增加本土企業創新動力、強化創新支持系統、提高企業創新意識與創新方法以及改善創新環境來促進本土企業創新。與溢出機制相似，擠出機制是通過過度競爭、弱化關聯效應、爭奪研發資源、增加技術依附性等作用對本土企業研發創新系統各要素施加了負面影響，通過弱化本土企業創新動機、動搖創新支持系統、惡化創新環境來阻礙本土企業創新。溢出效應和擠出效應的作用途徑可以歸納為“示范聯系”、“人才流動”和“競爭”三種，只是作用方向正好相反。①具體來說，有以下五點:一是內資企業自身的研發活動對生產效率有顯著的促進作用，而內資企業購買技術和出口也同樣有利于促進生產效率。因此繼續促進企業進行研發投入，加入技術創新力度，仍然是今后一段時間的政策重點。二是外資企業的研發活動對內資企業有顯著的正向溢出作用，有利于內資企業提高生產效率。不僅是外資企業的研發活動，外資企業的生產活動本身也對內資企業有正向的溢出作用，這種溢出效應是普遍存在的。三是通過對外資市場占有率最高的4個行業進行分析發現，在這些行業的外資生產和研發活動對內資企業不再有顯著的溢出作用。因此，我們既要繼續引進外資，發揮外資的積極作用，但也要看到引進外資的有利影響也是有限度的，要加強對引進外資的行業引導，更好地利用外資促進國內產業發展和技術進步。②四是外資企業的進入會給東道國的企業造成強大的外部壓力，迫使他們不斷加大技術創新和研發力度，同時又積極地模仿和學習，以盡快提高自身的技術水平。另一方面，東道國企業的技術行為和研發努力反過來又會給外資企業造成一種壓力，使得它們也不得不在提高自身的技術同時，不斷地在東道國采用更新更先進的技術，以保證自己的技術領先、競爭優勢和較高的利潤水平。外資企業與內資企業之間的這種互動行為，最終會使得東道國的技術水平迅速提高并接近或趕上外資企業及其母國的技術水平。同時，由于東道國企業的不斷提高，也促進了外資企業及其母國的技術成長和發展。五是外資企業機構不僅自身從事著產品與過程創新活動，還與東道國的企業、大學、科研機構等創新機構通過戰略聯盟、研發合作、產業關聯、集聚作用、人才交流等形式發生相互作用。這種互補—互利、示范—模仿—學習、競爭—跟進、關聯—共同發展的傳遞機制，促進當地機構創新意識的提高、創新水平的改善和創新能力的發展。校辦企業的動機分析。校辦企業是為了能更好更快地把學校的科技成果轉化為產品，把校辦企業作為促進大學和社會的聯系的紐帶，同時也可用其收入補充大學的經費不足。目前，我國高校校辦企業是高校產業收入主要支柱之一，為高等學校改善辦學條件，提高教學質量，搞好校內基地建設，提高教職工的工作積極性提供必要的保障。③高等學校與其他社會企業相比，它的優勢是學科齊全、信息靈通、人才濟濟，有一批專門的科研機構和專職科技人才，有較高學術水平的技術人員和有實用價值的科研成果及技術儲備，同時也具有實驗設備齊全、儀器設備較先進等優勢。高校校辦企業要充分利用這一優勢，把這一優勢強化在企業內部。一個企業的成功與否，關鍵在于企業的產品能否打入市場，引導市場主流。校辦高技術產業是高智力、高投資、高風險、高效益的產業，它不僅打破傳統產業的人才結構，而且科研人員必須具有人員素質高，能吃苦耐勞，攻克難關，能打硬仗。這就要求校辦企業在不斷引進科技人員的同時，組織自身的科研力量，利用一切可以利用的條件，充分發揮科研人員的聰明才智，調動科研人員的科研積極性，并且把企業精神貫徹到每一位科研人員身上，使之與企業同命運。在企業商品化的過程中，科研人員加入到競爭機制中來，是校辦企業強化科研的重要措施之一。在高校內部吸引科技開發帶頭人，在企業內部做到科研人員優勝劣汰，使他們具有緊迫感和壓力，同時又具有強烈的競爭創新意識。但是目前，校辦企業研發投入不足。高新技術產業開發是高投入、高風險、高收益的項目，它不但需要科研力量的鼎力支持，需要有市場前景的高科技項目，而且需要有較大的資金投入。校辦企業由于有學校作后盾，缺少一種商業競爭意識和環境，缺乏市場運作能力，絕大部分校辦企業沒有融資渠道。

針對企業科技投資的利益分配問題，首先，加強企業創新主體的地位。建設以企業為主體、市場為導向、產學研結合的技術創新系統，使企業真正成為投入的主體、技術創新活動的主體和技術成果應用的主體，全面提升企業的自主創新能力。其次，鞏固科研機構的基礎研究，盡快將其比重提高到10%左右，把科技人力資源視為戰略資源和提升國家競爭力的核心要素，源源不斷地培養大批高素質、具有創新能力的科技人才。最后，發展與完善制度環境，建立健全有利于創新的制度安排，進一步推進制度創新并制定相關的創新政策。具體來說，在利益分配上，首先要肯定企業的科技研發主體地位，在知識產權方面，除了涉及國家公共安全和重大利益的專利之外，其余的專利權應該歸進行科技研發的企業所有，并且嚴格按照知識產權相關要求和程序進行申請與批準。在科研經費的分擔上，原則上應該按照國家最多出資40%的項目經費，其余60%由企業出資。除去直接的科研經費資助，還可以通過稅收優惠政策以及合作研究等方法進行資助。在科研成果向市場應用轉化時，政府和企業要處理好科研和產業銜接的問題，保證順利把科研成果轉化為市場產品，這樣也會鼓勵企業進行新的科技研發，從而有助于形成良性循環，促進企業和政府科技投資方面的合作共贏。在最終的利益分配上，企業還要處理好科技研發人員的利益分配問題，可以根據實際的科研數量及質量進行績效評估，也可以采取各種激勵措施，例如競爭激勵機制和淘汰激勵機制等。此外，針對企業和政府利益分配上有可能出現的各種問題，可以進一步加大實施第三方評估咨詢機制。因為科技項目有其自身的特殊性，項目組織單位由于缺乏相關專業知識和技能，加之管理資源的有限性，在博弈過程中往往處在信息劣勢的地位上。通過引入獨立的第三方機構可以有效補充管理資源的不足，豐富項目管理的手段。第三方機構通過組織相關項目管理專家、技術專家和財務管理專家等對項目執行情況進行評估，可以促使項目按照進度要求順利實施，保障項目質量達到要求，降低項目執行風險;而通過為項目組織單位提出合理建議，對項目承擔單位進行有力監督，促使項目承擔單位采取合理有效的技術路線，實現項目雙方利益的最大化，最終提升我國整體的科技實力。

改革開放以來，**市經濟獲得了長足的發展。然而，伴隨著**經濟快速增長的進一步延續，土地、能源、環境容量等資源要素更趨緊張，經濟增長質量問題更加突出,大力培育發展科技型企業無疑是破解這些難題的一條有效途徑。通過問卷調查、典型調查、召開座談會，本文深刻分析了**市科技型企業發展現狀及其存在問題，研究提出了加快培育發展科技型企業的對策措施。

一、**市科技型企業發展現狀及其特點

近些年來，**市十分重視科技型企業的發展，**市科技型企業發展取得了明顯的成效。

（一）科技型企業初具規模

經過多年的培育和發展，以高新技術企業、科技型中小企業、科技型苗子企業為主體的科技型企業初具規模。到目前為止，全市已有省級以上高新技術企業206家，其中國家重點高新技術企業105家，占全省的近三分之一。再加上省級農業科技企業、科技型中小企業，以及入駐高新技術產業園區、高新技術創業服務中心的科技型企業和各縣（市、區）認定的高新技術企業（科技型苗子企業），全市約有科技型企業800多家。2001～**年，全市科技型企業（樣本企業）的平均銷售收入年增長幅度分別為13.13%、27.05%、23.79%，比同期全市規模以上工業企業分別高出8.98、12.66、10.85個百分點。

（二）民營科技企業成為推動高新技術產業發展的主力軍

摘要：科技型中小企業受成本高、風險大等特點的影響，一直面臨融資難、融資貴的難題，阻礙了其創新發展。科技金融作為金融和科技兩大產業的融合產物，成為科技型中小企業緩解融資困境的有效途徑。目前，鄭州市積極推動科技金融的融合發展，科技金融融資平臺搭建正在穩步推進，但與科技金融發達地區相比仍存在諸多問題，如政策不完善、市場體系不健全、科技金融人才短缺等。針對上述問題，可采取完善市場體系搭建、提供政策保障、強化科技金融人才建設等方式，進一步保障科技金融深度融合，助力科技型中小企業創新發展。

關鍵詞：鄭州市；科技金融；科技型中小企業；融資困境

近年來，鄭州市跟隨國家“科技強國”戰略的步伐，堅持創新驅動發展戰略，發展狀況較好，科技金融融合發展推動科技型中小企業取得諸多創新成果數量，但與科技金融發達地區相比仍存在諸多問題，如政策不完善、市場體系不健全、科技金融人才短缺等一系列問題，導致很多科技型中小企業資金支持不足，科技成果轉化率偏低，制約了企業的創新發展。通過分析鄭州市金融科技發展現狀，發現科技金融在助力科技型中小企業創新發展過程中存在的典型問題，進而提出科技金融深度融合發展的新模式，這對于緩解鄭州市中小型科技企業融資困難，促進其創新發展具有重要的現實意義。

一、科技金融促進科技型中小企業創新

1.科技金融為科技型中小企業提供融通資金科技型中小企業處于發展的初創期，內源性融資不足，且因需要大量科研投入，資金需求較大，急需金融機構等外源性資金的支持，但是由于信息不對稱等因素的影響，商業銀行等金融機構擔心科技型中小企業經營風險太大，而削減給予其信貸資金的額度，甚至會出現拒貸的現象。科技型中小企業無法獲得相應的資金支持，創新研發活動也難以開展，這一現實制約了科技型中小企業的創新發展。科技與金融的深度能夠從多個方面為科技型中小企業提供融通資金，來緩解其面臨的融資難問題，包括從政府、資本市場、金融機構等多個方面提供資金支持。其中，政府主要是通過政策性扶持對科技型中小企業進行資金支持；社會資金在政府行為的引導下，也會出現向科技型中小企業傾斜的現象；資本市場作為新的融資渠道，能夠及時給予科技型中小企業資金支持，強化科技金融效率，中小板、創業板和科創板等市場應運而生，越來越多的上市科技公司通過資本市場獲得融通資金，有效支持了其研發創新活動；金融機構通過和科技的融合，優化了信貸審核機制，為創新能力強、發展前景好的企業提供更多的融通資金。2.科技金融為科技型中小企業優化信用環境良好的信用環境對于金融市場的發展具有重要意義，科技與金融的深度融合發展將企業的資本構成、經營情況、市場前景等信息納入其信用構成，形成較為健全的信用體系，優化其信用環境，企業在良好信用環境中更容易獲得外部的融通資金。政府會在有關科技部門的協助下，甄選出更具有發展前景的研發創新活動，并進行資金扶持；資本市場的投資者會根據科技型中小企業披露的財務報表等各類信息，衡量出發展前景好的投資對象；金融機構在開展信貸業務時同樣會利用科技對中小型科技企業進行信用評估，形成合理的信貸額度。3.科技金融為科技型中小企業提供有效的監管服務良好的監管服務能夠有效促進科技型中小企業的研發創新，政府通過科技部門監督扶持企業籌措資金的使用途徑、研發活動的進度以及研發成果的質量，確保企業的創新發展。資本市場的監管主要是通過董事會決議以及股價行情來實現對企業管理者的約束。銀行等金融機構會利用科技等手段持續關注科技型中小企業信貸資金的使用情況，形成信貸資金的風險等級。

二、鄭州市科技金融發展現狀分析

摘要：文章結合科技查新工作的實際，從為企業選擇合適的科研項目，為企業的成果鑒定、評估、獎勵提供客觀依據，為企業申請專利提供信息支持，以及為企業提供競爭情報服務等四方面闡述了科技查新在科技創新發展中所起的重要作用。

關鍵詞：科技查新；企業；創新；作用

科技查新是科技查新機構以反映查新項目主題內容的查新點為依據，以計算機檢索為主要手段，以獲取相關文獻為檢索目標，運用綜合分析和對比方法，對查新項目的新穎性作出文獻評價的情報咨詢服務。作為科技管理的一項基礎工作，科技查新不僅為科研立項，項目的評估、驗收、獎勵，專利申請，技術交易等提供客觀評價依據，而且更應融入企業技術創新的全過程中。隨著我國科技體制改革的不斷深入，查新工作在科技與經濟發展中的作用越來越顯著。2014年10月出臺的《國務院關于加快科技服務業發展的若干意見》（國發〔2014〕49號）中指出：“加強科技信息資源的市場化開發利用，支持發展競爭情報分析、科技查新和文獻檢索等科技信息服務。”進一步明確了科技查新在科技活動工作中的地位。科技部于2015年9月11日重新中華人民共和國國標準《GB/T32003-2015科技查新技術規范》，標志著我國科技查新工作步入了更為規范和健康的軌道。目前，很多企業對科技查新的認識相當有限，尤其是初創的小微企業往往到了科技立項或成果鑒定時，才知道要進行科技查新，而一些大中型企業由于創新的動因主要來自政府的扶持政策，其查新往往也是被動開展，主動將查新納入技術創新過程的企業寥寥無幾。據統計，我國科研項目重復率高達40%，另外60%中與國外重復約占30%左右。脫離查新的盲目創新造成企業大規模重復性投入，增加了必要的人力物力浪費，提高了企業發展風險。為提升企業和社會對查新重要性的認識，文章將結合實際工作，闡述科技查新在科技創新發展中必不可少的重要作用。

1科技查新為企業篩選合適的科研項目

任何一家企業，要想展開科學研究，正確選擇科技項目是關鍵。科技查新可以幫助企業快速了解和分析所屬領域的技術發展態勢，確保企業選擇正確的研究項目。選題是否新穎，是否先進，有無立項的必要，除了依靠一些資深專家，多數企業可以依靠科技查新的功能。項目承擔單位需要通過科技查新對科研項目的新穎性作出判斷，提高申請課題的中標率。例如：武漢**生物制品有限責任公司2015年3月提出了“生產用血漿的流行病毒快速檢測方法、人纖維蛋白原的制備方法、Cohn'sFⅣ沉淀中白蛋白回收工藝研究、血液制品病毒滅活技術研究、抗結核桿菌感染免疫球蛋白、破傷風免疫安全血漿的制備方法、α1-抗胰蛋白酶的制備方法、血液制品生產中乙醇添加方式的優化”等8個立項查新申請，經過我們與企業技術人員的溝通，對所有8個項目的創新點確定后進行檢索、對比、分析，發現其中“人纖維蛋白原的制備方法”和“Cohn'sFⅣ沉淀中白蛋白回收工藝研究”2個項目的查新點已有相似的研究報道，并有詳細的數據可做參考。查新報告對項目的新穎性予以否定，及時為企業避免重復研究，節省人力、物力的投入提供了決策參考。

2科技查新為企業的成果鑒定、評估、獎勵提供客觀依據

一、為促進四川省民營科技企業的健康發展，加強民營科技企業的認定工作，根據《四川省科技企業條例》的有關規定，制定本辦法。

二、本辦法適用于本省行政區域。

三、認定范圍：以科技人員為主體，按自愿組合、自籌資金、自主經營、自負盈虧的原則創辦的，主要從事科學研究、技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務和科技新產品的研制開發、生產、推廣銷售的經濟實體。

四、申請認定民營科技企業必須具備下列條件：

（一）企業是具備自籌資金、自愿組合、自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的經營機制的獨立法人，符合民營科技企業的業務范圍；

（二）專業技術人員，科技研究、開發人員和大中專以上文化程度的管理人員占單位職工總人數的20%以上；

摘要：針對當前國內科技服務業依然存在骨干服務機構偏少、品牌企業缺乏等問題，本研究對比分析英國和廣東各一個典型的科技服務企業的創建歷程、業務范圍以及與高校的合作概況，在此基礎上提出促進地區科技服務業發展的策略。

關鍵詞：科技服務；對比分析；品牌；芯片

區域經濟的可持續化發展必須依賴科技創新驅動，科技服務業是推動科技與生產相融合的行業，是現代服務業的重要組成部分[1][2]。科技服務業主要包括知識產權、科技咨詢、技術轉移、研發服務、設計服務、檢驗檢測、科技推廣、創業孵化、科技金融等服務模式[3]。2014年10月國務院了《關于加快科技服務業發展的若干意見》以后，北京、上海、廣東、浙江、天津、浙江等省市都針對科技服務業制定了專項發展規劃。前期研究認為可以通過充分利用高等院校充足的人力資源來解決科技服務業高端人才缺乏的問題[4-7]，但科技服務業還存在骨干服務機構偏少、品牌企業缺乏等問題。針對這些具體問題，本研究對比分析英國和廣東2家典型的科技服務企業的運營模式，在此基礎上提出促進地區科技服務業發展的策略。

1科技服務企業運營模式分析

1.1國外科技服務業企業案例分析。[8]總部位于英國劍橋的ARM公司是一家全球領先的半導體知識產權提供商。ARM是AdvancedRISCMachine的英文簡稱，其中ReducedInstructionSetComputer是精簡指令集計算機，所以ARM也就是進階精簡指令集機器的意思。公司成立成立于1990年11月，當時的名稱是“先進RISC機器有限公司”，是Acorn電腦、蘋果公司、VLSI科技公司的合資公司。Acorn電腦公司曾經被譽為“英國的蘋果公司”，許多英國IT專業人士在該公司獲得了早期的工作經驗，當時在技術上往往比美國硬件更先進。1994年，公司在東京和硅谷都建立了辦事處。1998年，公司首次公開募股并在倫敦證交所和納斯達克上市時，然后更名為ARM控股。公司上市以后，陸續收購了多家軟硬件公司。2010年，Arm與IBM、德州儀器（TexasInstruments）、三星（Samsung）、ST-Ericsson（現已解散）和飛思卡爾半導體（FreescaleSemiconductor，現為NXPSemiconductors）聯合組建了一家非盈利的開源工程公司利納羅（Linaro）。2015年，ARM基于ARMv8架構推出了一種面向企業級市場的新平臺標準。此外，他們還開始在物聯網領域發力。同年，福布斯雜志將ARM評為世界上五大最具創新力的公司之一。2016年7月18日，日本電信公司軟銀集團同意收購ARM公司，當時公司市值約合320億美元，整個交易于當年9月5日完成。目前該公司在全球都有辦公室和設計中心，包括美國、印度、挪威、瑞典、法國、德國、匈牙利、日本和中國等國家和地區。ARM公司的產品是微處理器設計和圖形處理單元（GPU）設計，其處理器產品特點是低功耗，這使得它特別適合在便攜設備中使用。幾乎所有的現代手機和個人數字助理都包含Armcpu，這使得它們成為世界上使用最廣泛的32位微處理器家族。截至2005年，Arm處理器占所有32位嵌入式cpu的75%以上。Arm處理器是大多數手機的主要CPU，包括蘋果、HTC、諾基亞、索尼愛立信和三星生產的手機。許多pda和手持設備，如蘋果iPod和iPad，GameBoyAdvance，任天堂DS,3DSandSwitch,PlaySta－tionVita,GameParkGP32和GameParkHoldingsGP2X;還有許多其他的應用，包括GPS導航設備，數碼相機，數碼電視，網絡設備和存儲。ARM公司的商業模式主要是通過知識產權授權獲得利潤。與大多數傳統的微處理器供應商，例如英特爾、飛思卡爾（前摩托羅拉半導體業務，現在NXP半導體）和瑞薩（前合資公司日立和三菱電機），ARM公司只創建并許可其技術知識產權（IP），而不是生產和銷售自己的物理CPU、GPU、SoC或微控制器，僅僅研究設計微控制器芯片的核心，然后把這些核心相關技術及軟件授權給各個芯片廠商生產實際芯片，芯片廠商每賣出一個顆帶ARM架構核心的芯片，該公司就從中收取專利費。由于采用ARM架構技術具有性能高、成本和能耗都的特點，所以目前全球大部分的智能手機和平板電腦都采用ARM架構。ARM公司知識產權授權模式有兩種方式，第一種是核心授權，就是銷售IP核，被許可方使用IP核來創建基于這些核的微控制器（MCUs）、CPU和芯片上的系統。最初的設計制造商將ARM核心與其他部件結合在一起，生產出一個完整的設備，通常可以在現有的半導體制造工廠中以低成本制造，同時仍能提供可觀的性能。第二種是架構授權，主要指科技公司還可以獲得ARM架構許可證，使用ARM指令集設計自己的CPU內核。這些核心必須完全符合ARM架構。蘋果、AppliedMicro、Broadcom、Cavium（現在是Marvell）、英偉達（Nvidia）、高通（Qualcomm）和三星電子（SamsungElectronics）等公司都獲得了ARM的架構授權并設計了ARM架構內核。ARM公司與美國高校存在項目合作關系，例如2011年，ARM與美國密歇根大學（UniversityofMichigan）續簽了一份為期五年，價值500萬美元的研究合作協議，雙方的研發重點是側重于超低能源和可持續計算。人才招聘方面除了常見的實習崗位、畢業生崗位、博士崗位，還有一類學徒制崗位。例如ARM與埃塞克斯大學（UniversityofEssex）聯手推出了一個學位學徒項目。學位學徒制是政府的旗艦計劃，旨在徹底改變年輕人開始職業生涯的方式，并得到學徒制稅的支持。它們幫助企業通過為其需求量身定制的在職和學術培訓來培養研究生水平的人才。與此同時，他們給年輕人提供了學習榮譽學位的機會，同時工作和獲得實際的實踐經驗。ARM在2017年秋季開始為成功申請者提供10個學位學徒課程。在ARM內部的許多不同的工程團隊中都有學位學徒職位。成功的申請者在攻讀由ARM資助、埃塞克斯大學（UniversityofEssex）頒發的為期三年的理學學士（BSc）或本科（BEng）榮譽學位的同時，將從事有償工作。他們可以從計算機科學、電子工程或相關學科中選擇。1.2廣東科技服務業企業案例分析。廣東A科技服務公司創建于2008年，在行業內第一家通過ISO9001質量體系認定，入選國家高新技術企業培育專家機構。2012年被廣東省科技廳認定為廣東省科技服務業百強機構。經過近十年的快速發展，幫助了上千家企業培育、建立和優化了技術創新體系，成為廣東省科技服務業企業的一個標桿。A公司的運營模式主要是通過為政府以及企事業單位提供科技咨詢服務獲得收入。業務范圍包括：①政府服務類，具體包括政府科技規劃。包括地區科技發展規劃、區域科技發展對比研究、承接政府科技服務職能轉移、接受政府委托向企業宣傳科技政策和產業政策等。②企業服務類，包括1）企業資質認定。高新技術企業認定，高新技術企業培育入庫、創新型企業認定、重點戰略新興骨干企業認定等；2）專項申報。研發費用加計扣除、研發費用后補助、重大科技專項、科技型中小企業技術創新基金、產學研合作項目等；3）產品資質認定。高新技術產品認定、重點新產品認定、興業專屬產品認定等；4）研發機構平臺建設。工程技術研究中心、企業技術中心、企業重點實驗室等；5）品牌建設。品牌、商標等申請；6）科技成果轉化。熟悉了了解高校以及科研院所、國外科技成果向企業進行推廣介紹和精準匹配；7）提供企業技術創新體系建設咨詢。具體包括研發機構平臺建設、科研項目管理體系、政產學研合作體系、科技成果管理體系、知識產權管理體系、科技財務管理體系、科技人才管理體系、企業科技戰略體系等。③高校科研院所服務類，包括接受高校和科研院所委托，將科技成果尋找合適企業進行成果轉化。提供高校創新創業培訓以及孵化創業項目。A公司與高校的合作模式包括共建聯盟，成立創新基金和共同開辦科技創新政策培訓班等。首先，與重點高校校企合作共建產學研技術創新聯盟，共同舉辦峰會，共同致力廣東省的創新創業發展。然后，A企業向高校捐贈資金設立創新創業基金。最后，陸續推出主要面向高新技術企業的科技創新政策培訓，師資來自廣東各大高校，課程內容包括“企業科技創新戰略”、“新形勢下高新技術產業政策剖析”、“企業創新模式與創新能力提升”、“高價值專利挖掘與保護策略”、“財務戰略與經營決策”等方面。

2總結與政策建議