科研所范文10篇

科研所2008年新年賀詞

同志們、朋友們：

新年好！

新年的鐘聲即將敲響，我們又迎來了充滿希望的2008年。過去的一年里，按照院新時期的辦院方針，在院知識創新工程試點全面推進階段的總體方案指導下，通過全所職工的共同努力，我所知識創新工程試點全面推進階段工作進展順利，各項事業取得顯著成績。

2007年我所知識創新工程取得了較好的成績。人員隊伍在不斷精干年輕化。制度化、民主化、科學化"三化"建設成效顯著，相繼出臺和完善了一系列的規章制度。爭取科研項目又有新的突破，我們申請到10項國家自然科學基金委重大項目，居地學口全國各研究院所之首。此外還申請到13項面上基金項目、1項優秀群體基金、1項杰出青年基金。我們還獲得科技部奧運項目1項和973預研項目1項，獲中科院方向性項目3項，另外還有民口863與軍口863項目專題3項。包括973項目追加獎勵經費以及院匹配支持設備計劃（大型計算機）經費等，2002年我所科研項目申請獲得總經費超過5000萬元。科研工作進展順利，我們在重大旱澇氣候事件預測與強天氣預報、沙塵暴與大氣污染預報、氣候系統模式與全球變暖研究、我國區域-環境系統觀測模擬預測人類對策等方面取得了多項重大科研進展。近幾年，我所sci（e）論文約占全國大氣科學領域的40左右，優勢突出。國際交流與合作向縱深發展，我們與挪威簽定了合作共建國際南森-竺可楨氣候中心協議，與美國noaa、韓國、俄羅斯等也簽署了新的科研合作協議，成功地舉辦了cas-twas-wto國際高層次學術論壇--"氣候模擬及預測的物理數學問題"第二次研討會（ctwf），國際間人員交流進一步的加強。園區建設加緊進行，職工住房得到大大改善。購置了高性能并行計算機，將使我所的大型科學計算和數值模擬能力得到極大的提高。文化建設逐步深入，"平等、民主、寬松、協作、愛所奉獻"等所的優秀傳統和作風得到進一步的凝練、升華和弘揚。研究生規模進一步擴大。其他面上工作也取得了優異的成績。

這些成績是全所同志們共同努力取得的。在此，我代表所領導班子，向全所各級干部、黨團員及廣大職工表示衷心的祝賀和感謝！同時，我們也深深感謝院有關領導和國內外關心、支持我所發展的朋友們！

尊敬的各位領導、各位老師、各位同事們：大家好！

非常感謝省科學院黨委給予我參與競聘的機會，更加感謝微生物研究所全體職工對我的信任，同時本著對研究所負責的態度，我有責任參加這次競選，謝謝大家。這次競聘對我而言是一次機遇，但更重要的我認為是一種挑戰。

眾所周知，微生物所由于各方面的原因已經滑落到了歷史的最低點，目前已徘徊在生與死的邊緣，而此時此刻對于每一位職工已別無選擇，我認為我們只有團結，我們只有努力，我們只有拼搏，微生物所才有希望。

我年畢業于大學分析化學專業，同年月開始了我的工作，近12年來，我從各位老師、各位同事身上學到了許多非常寶貴的東西，與你們也一道經歷了微生物所的興衰變化，微生物所留給了我太多太深的記憶和感情；正是由于我對微生所的深厚感情，促使我在這里工作并將繼續工作下去，同時也正是由于上述原因使我走到這里參加微生物所所長的競聘。下面我將以下幾個方面闡述本人競聘原因。

一、競聘動機

1、我所有一批國內外先進的科研技術成果，具有成熟的生產工藝技術和完善的生產配套設施。同時我所有一批從事生物肥料、酶制劑、食用菌等技術研究、生產和開發的專業人員，這是我所最可寶貴的財富。

尊敬的各位領導、各位老師、各位同事們：大家好！

非常感謝省科學院黨委給予我參與競聘的機會，更加感謝微生物研究所全體職工對我的信任，同時本著對研究所負責的態度，我有責任參加這次競選，謝謝大家。這次競聘對我而言是一次機遇，但更重要的我認為是一種挑戰。

眾所周知，微生物所由于各方面的原因已經滑落到了歷史的最低點，目前已徘徊在生與死的邊緣，而此時此刻對于每一位職工已別無選擇，我認為我們只有團結，我們只有努力，我們只有拼搏，微生物所才有希望。

我年畢業于大學分析化學專業，同年月開始了我的工作，近12年來，我從各位老師、各位同事身上學到了許多非常寶貴的東西，與你們也一道經歷了微生物所的興衰變化，微生物所留給了我太多太深的記憶和感情；正是由于我對微生所的深厚感情，促使我在這里工作并將繼續工作下去，同時也正是由于上述原因使我走到這里參加微生物所所長的競聘。下面我將以下幾個方面闡述本人競聘原因。

一、競聘動機

1、我所有一批國內外先進的科研技術成果，具有成熟的生產工藝技術和完善的生產配套設施。同時我所有一批從事生物肥料、酶制劑、食用菌等技術研究、生產和開發的專業人員，這是我所最可寶貴的財富。

同志們、朋友們：

新年好！

新年的鐘聲即將敲響，我們又迎來了充滿希望的2007年。過去的一年里，按照院新時期的辦院方針，在院知識創新工程試點全面推進階段的總體方案指導下，通過全所職工的共同努力，我所知識創新工程試點全面推進階段工作進展順利，各項事業取得顯著成績。

2006年我所知識創新工程取得了較好公務員之家版權所有的成績。人員隊伍在不斷精干年輕化。制度化、民主化、科學化"三化"建設成效顯著，相繼出臺和完善了一系列的規章制度。爭取科研項目又有新的突破，我們申請到10項國家自然科學基金委重大項目，居地學口全國各研究院所之首。此外還申請到13項面上基金項目、1項優秀群體基金、1項杰出青年基金。我們還獲得科技部奧運項目1項和973預研項目1項，獲中科院方向性項目3項，另外還有民口863與軍口863項目專題3項。包括973項目追加獎勵經費以及院匹配支持設備計劃（大型計算機）經費等，2002年我所科研項目申請獲得總經費超過5000萬元。科研工作進展順利，我們在重大旱澇氣候事件預測與強天氣預報、沙塵暴與大氣污染預報、氣候系統模式與全球變暖研究、我國區域-環境系統觀測模擬預測人類對策等方面取得了多項重大科研進展。近幾年，我所sci（e）論文約占全國大氣科學領域的40%左右，優勢突出。國際交流與合作向縱深發展，我們與挪威簽定了合作共建國際南森-竺可楨氣候中心協議，與美國noaa、韓國、俄羅斯等也簽署了新的科研合作協議，成功地舉辦了cas-twas-wto國際高層次學術論壇--"氣候模擬及預測的物理數學問題"第二次研討會（ctwf），國際間人員交流進一步的加強。園區建設加緊進行，職工住房得到大大改善。購置了高性能并行計算機，將使我所的大型科學計算和數值模擬能力得到極大的提高。文化建設逐步深入，"平等、民主、寬松、協作、愛所奉獻"等所的優秀傳統和作風得到進一步的凝練、升華和弘揚。研究生公務員之家版權所有規模進一步擴大。其他面上工作也取得了優異的成績。

這些成績是全所同志們共同努力取得的。在此，我代表所領導班子，向全所各級干部、黨團員及廣大職工表示衷心的祝賀和感謝！同時，我們也深深感謝院有關領導和國內外關心、支持我所發展的朋友們！

2007年，是我所實施知識創新工程試點全面推進階段各項工作和"十五"科研項目執行關鍵性一年，同時，也是我所建所七十五周年。我們將以新時期辦院方針和路院長兩次視察我所的重要講話精神為指導，以知識創新工程為契機，貫徹"三大"戰略，集中優勢加強科技攻關；將科研理論與經濟發展、國防建設和人民生活的實際應用緊密地結合在一起；努力建設國際舞臺，走向國際舞臺；加大力量建設高水平國際期刊（aas）；進一步營造優秀的科學文化和人文文化環境。讓我們團結起來，齊心協力，努力工作，與時俱進，開拓創新，為把我所建設成為國際一流研究所而繼續奮斗!

精神文明工作總結園林科研所

××年，科研所精神文明建設工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，把學習、宣傳、貫徹黨的十六大精神、加強職工道德建設與抗擊“非典”斗爭緊密結合，圍繞中心，服務大局，廣泛發動群眾為開創文明城區建設新局面而團結奮斗，取得了積極效果。

今年以來，以學習、宣傳、貫徹黨的十六大精神為主線，以紀念學雷鋒活動周年為契機，大力加強公民道德建設，群眾性精神文明建設活動蓬勃開展；以抗擊“非典”斗爭為重點，大力加強群眾宣傳動員，凝聚人心，團結力量，革除陋習，倡導文明，為奪取抗擊“非典”斗爭的勝利提供強大的思想保證、精神動力，為提高文明單位建設水平奠定堅實基礎。

一、舉辦“十六大精神知識擂臺賽”

為進一步推動十六大精神知識的學習，我們預備籌辦“學習十六大精神，建設文明西城——十六大精神知識擂臺賽”。組建了辦公室、財務室、生產科、業務科、保衛科、科研室、經營科支代表隊，公布了道競賽題，涉及黨的十六大、市第九次黨代會、迎奧運行動計劃、公民道德建設等九個方面的問題。召開了領隊預備會，完成了各項預決賽的準備工作，原定于月中旬舉行比賽，但由于“非典”疫情的嚴重影響，經單位領導研究決定競賽推遲舉行。

二、健全規章制度，理順工作方法。在提高文明職工、文明科室的組織管理工作中，我們始終把健全制度、理順方法、提高質量作為工作重點，自下而上地對各項規章制度及管理服務方法進行了修訂、對創新工作方法進行征集及整理。

黨風廉政建設總結園林科研所

××年，我所根據建委黨委的統一部署，按照建委《黨風廉政建設責任制考核辦法》要求，明確了黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設應負責任，嚴格落實各項廉政措施，有力地促進我所黨風廉政建設回顧本年度情況，我們著重抓了以下工作：(公務員之家，全國公務員公同的天地)

一、加強學習，提高認識

年初以來針對個別黨員存在理論學習不認真、黨風廉政建設認識不深刻，我們把認真抓好學習貫穿于黨風廉政建設活動全過程。先后組織學習鄧小平理論、有關黨風廉政建設法規、《廉政準則》，組織黨員干部參加專題報告會，上黨課，觀看電教片《胡長清案件警示錄》和話劇《任長霞》，學習采取通讀和精讀結合，集中學習與個人自學相結合，認真思考與專題討論結合的辦法，熟知和掌握黨風廉政建設相關內容，深刻剖析成克杰、胡長清、許運鴻、葉會巨等典型案件，學習領導干部廉政勤政先進事跡，提高廉政意識，把握行為準則，自覺規范約束自己的行為，率先垂范、做好表率。通過學習教育，使全段黨員干部清醒認識到哪些事情可以做，哪些事情不能做，哪些事情應該做，哪些事情不應該做。同時，在黨員干部中開展警示教育活動，教育黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀，特別是在復雜的社會環境下要時刻把握自己，明辯是非。

二、加強領導，明確責任

建立必要的工作機構是落實廉政建設的重要環節，為此我們專門成立了由主要領導任組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組；同時，還明確了領導成員的責任分工，將黨風廉政建設分解落實到每一位分管科室負責人，從而明確領導干部對黨風廉政建設的領導責任，提高領導干部管好自己、帶好隊伍、管好配偶及身邊工作人員的自覺性。

2002年，在院黨組和分院黨組的領導下，我們以同志“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹院新時期辦院方針和各項工作部署，緊緊圍繞著研究所知識創新工程與改革發展中心工作，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設及創新文化建設。注重發揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在研究所貫徹執行，保證所長負責制順利實施，保證知識創新工程和科研管理順利進行，使我所的科研工作保持了良好的發展勢頭，職工隊伍保持著良好的精神狀態。在全所黨員和職工共同努力下，取得了可喜的成績，科研收入達到1.06個億，合同簽訂額達1.3個億，首次實現雙過億。全面完成了黨委和行政班子制定的各項工作目標計劃。

一、加強黨的思想建設，抓好黨員、干部思想教育

（一）抓好黨員、干部學習教育。為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，2002年黨委下發了《2002年黨委工作要點》。對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十五屆六中全會精神和十六大精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員干部思想穩定，保持著良好的精神狀態，為研究所的發展提供了思想保證。

1、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導干部的學習教育工作，年初我們制定了黨委中心組（中層以上干部）全年的學習安排計劃，在全所范圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導干部學習制度，盡管工作繁忙，但學習教育不放松。中心組學習10次，輔導報告2次，把領導干部的理論學習落到了實處。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。

2、采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。為了進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記到濟南小鴨集團進行了考察學習，對開闊思路，做好工作起到了積極作用。

3、有針對性的選擇學習內容，提高學習的積極性。根據上級部門的要求和形勢的發展，組織全所黨員、干部認真學習鄧小平理論、同志“三個代表”重要思想、十六大會議精神。結合我所工作實際，分別組織收看“十六大會議報告”、“思想大解放”、“國際競爭力”、“安全重于泰山”、“誠信的呼喚”、“世界反黑戰”進入WTO對我國科技發展的影響等錄像片和報告。

一、指導思想

以科技產權制度改革為核心，以科研院所企業化、民營化、市場化為方向，以堅持改革、發展和穩定相統一為原則，以調動科技人員積極性為目的，通過深化改革，積極推動市屬科研院所觀念創新、制度創新和技術創新，促進科技系統的結構調整，建立起適應市場經濟、符合科技自身發展規律和我市經濟、社會發展需要的科技創新體系。

二、主要任務

(一)確保技術開發類科研院所(以下簡稱“開發類院所”)分類改革盡快到位。開發類院所必須在2002年底前完成退事轉企的轉制工作，即登記注冊為企業法人，將勞動工資管理由人事部門轉到勞動部門，由事業保險轉為參加企業保險統籌。從2003年開始，開發類院所要按照企業制度運行，實現投資主體多元化，建立現代企業制度。

1、鼓勵開發類院所實施退出國有改制。開發類院所轉制后，要進一步深化改革。鼓勵多數開發類院所通過職工、個人或其他非國有投資主體買斷國有資產、實行職工入股或吸引社會資本入股等形式，組建各類公司、實行股份合作制或合資合作，使企業退出國有控股地位，實現民營化；使職工退出全民身份，實行合同管理。申請退出國有改制的院所要在2002年底前完成改制方案，2003年底前完成改制工作。

2、推動進入企業集團或納入行業管理的開發類院所加快改組改造，盡快成為集團或行業的技術中心。進入企業集團或納入行業管理的開發類院所，要通過轉制，形成企業化管理體制和運行機制，積極承擔企業集團或行業的研發任務。有條件的也可以提出申請，實行退出國有改制。

一、科研院所面臨的財務管理風險

現階段我國科研院所的財務管理模式主要有兩種，“一級核算”和“一級管理，二級核算”。由此，科研院所財務管理所面臨的風險也有一定的特點。

1、債務性籌資的風險

科研院所由于需要進行各種學術研究，其事業部所進行的項目投資多為投資期限長、資金需求大、投資風險大的中長期投資項目，給科研院所帶來了債務性籌資的風險。通常科研院所的社會影響力較低，不能及時通過各種渠道帶來投資，融資難的同時科研院所還款壓力大，而政府的不定期的調整利率則導致需要其償還比平均利率水平還要高出很多的利息，帶來了更加緊迫的還息壓力。這樣一來，科研院所在失去償債能力時便導致了籌資風險。

2、人性管理的風險

在出現頻率較低的財務關系中，同樣較低的信息透明度就導致了相關工作者可能隱瞞、虛報會計數據的造假行為。更有甚者，研究院所的管理者、員工、有協作關系的單位和個人，出于各種借口向科研院所借款、甚至私自挪用公款、暗箱操作，引發道德風險。相關會計工作人員可能迫于壓力有口難言，只能做出違背職業道德的行為，造假會計信息，為科研院所的財務狀況和信息真實度帶來了很大的威脅。

一、加強教學指導

1、開展高中教育教學視導。制發“*市普通高中教學工作指導意見”，進一步規范、明確高中教學的指導思想、教學目標任務和具體措施。繼續深入國省市三級示范高中進行高中教學、教研的調研和視導。重點針對高三年級，同時關注高一二年級。視導主要突出教師備課、學生考練、備課組建設和學校管理保障四大環節，立足于發現問題，督促改進，追蹤問題解決情況，推進高中教學、教研和管理保障工作的深入落實。

2、強化高考學科建設。教研員每人承擔一門高考學科的研究和指導任務，深入開展學科建設工作，承擔一定的提高學科高考質量責任。下移教研工作重心，將教研陣地前移到學校課堂和備課組，確保到教育教學一線的時間達到1/3。對教育教學中突出的問題，組織開展學科研討、培訓和交流活動，并將相關情況通報至學校。

3、開展高考復習專項研究。一是搜集省內各主要市州高考模擬試題20余套，全部印制并及時提供給縣區和高中學校。二是組織全市高中學科指導中心組分科召開高三現場聯合教研會、分析會，研討課例，指導并鼓勵高三教師做好工作。三是配合局領導對高考目標完成情況進行專題調研。根據局領導蹲點負責主要高中學校高考質量的安排，專題調研相關學校高三工作，督促學校抓好教學、管理和重點保障工作。四是召開特優生培養專題研討會；五是邀請高考命題專家、名校一線的知名教師來遂研討、指導高三學科復習工作，提高備考能力。六是組織考察學習團到部分名校學習借鑒高考備考的先進經驗等。

4、開展教師崗位練兵活動。一是繼續實施《*市教育科學研究所關于對縣區和市直屬學校優質課展示的認定辦法》，指導區縣和市直屬學校舉辦中小學優質課展示活動，組織廣大中小學教師開展課堂教學練兵，加強活動監管，按一定比例（在以往的基礎上適當縮減）發證認定符合條件的優質課。二是切實抓好各學科全市性賽課，推選出能真正代表*學科教學水平的選手參加全省賽課，為我市教研工作增光添彩。對推出到省參賽的選手，學科教研員要切實做好指導工作，深入一線課堂，認真研究指導，確保在全省賽課中獲得滿意效果。三是積極配合師培科參與送教下鄉、市級骨干教師培訓等工作。教研員應承擔相應的講座、示范課和評課任務。

5、開展學科競賽，促進學生個性發展。學科競賽是激發學生學習興趣的一種有效方法，各校要充分利用課余時間，有計劃組織教師進行專門輔導，指導學生開展學習興趣小組活動，積極為學生參加學科競賽提供幫助。努力將學科奧賽與培養特優生工作整合起來，推動學科奧賽水平邁上新的臺階。