勞保工作意見范文10篇

為認真貫徹市勞動和社會保障局關于創建就業服務“真情相助”品牌的工作部署，全面提升就業服務水平，現就創建“真情相助”服務品牌工作提出以下意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實十六大精神，通過創建“真情相助”品牌，促進就業服務工作進一步科學化、規范化、制度化，不斷提高辦事效率和工作質量，努力建設一支思想正、業務精、作風硬、服務好的勞動保障隊伍，樹立勞動保障部門在人民群眾中的良好形象，促進全區就業工作不斷邁上新的臺階。

二、工作目標

以職業介紹中心為窗口，以區就業服務機構為重點，各街道勞動保障服務中心共同參與，分步實施，整體推進。

1、從今年九月至2012年六月，全區各勞動就業服務機構建立起目標明確、責任到人、標準統一、考核規范、服務到位、獎懲落實的管理運行機制。

區直機關職工田徑運動會將于2012年10月中旬舉辦，為充分展現我局干部職工的良好精神風貌，爭取在區機關職工田徑運動會上取得比賽成績和精神文明的雙豐收，特制定運動會籌備工作意見如下：

一、入場方隊的組織、集訓

1、入場方隊的組織。我局入場方隊需60名人員組成，原則上由機關和街道勞動保障服務中心45歲以下、已發服裝的人員組成。名額分配：機關20名，街道勞動保障服務中心40名。

2、入場方隊的報名。機關各部門、各街道勞動保障服務中心務于9月24日前將本單位（部門）參加方隊的人員名單報局辦公室。

3、方隊集訓。為保障方隊隊列整齊，并能反映我局干部職工的精神風貌，初步定于自9月26日始至運動會舉行的每周五下午2：00至4：00組織隊列訓練，地點待定。

二、比賽成績的爭創

根據人力資源和社會保障部、財政部、國家稅務總局《關于采取積極措施減輕企業負擔穩定就業局勢有關問題的通知》精神，結合我省實際，經省政府同意，現就切實減輕企業負擔、穩定就業局勢提出如下意見：

一、允許困難企業在一定期限內緩繳社會保險費

1、各統籌地區在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金不出現缺口的前提下，可允許暫時無力繳納社會保險費的困難企業緩繳社會保險費。緩繳執行期為2009年之內，緩繳期限最長不超過6個月。

2、符合條件的困難企業可向統籌地區社會保險經辦機構提出緩繳社會保險費的申請，經統籌地區勞動保障部門會同財政部門審核并報同級人民政府同意后，報省人民政府批準。失業保險費的緩繳辦法仍按《河南省失業保險條例》的規定執行。

3、經核準緩繳社會保險費的困難企業，應與社會保險經辦機構簽訂緩繳及補繳社會保險費的協議，社會保險經辦機構可以要求企業提供擔保、抵押。

4、經核準緩繳期間，困難企業應繼續按規定申報應繳的社會保險費，企業和職工繳費年限連續計算。在核準緩繳期間，發生職工流動、退休、死亡的，該職工欠繳部分應由企業和職工補齊。

20*年上半年，勞動和社會保障局在市委、市政府的正確領導下，牢固確立“以人為本、以企為源、和諧共生”的工作理念，帶領全體干部職工開拓創新、攻堅克難、團結奮斗，推進市政府確定的民生重點工作取得明顯成效，勞動和社會保障各項工作實現了時序過半、任務超半目標，為促進我市經濟社會發展，保障和改善民生，維護社會和諧穩定發揮了應有作用。為下半年全面完成勞動保障全年目標任務奠定了良好基礎。

今年以來，因受經濟發展宏觀環境趨緊、制約要素增多、加之全省社會保險繳費基數上升、我市企業職工醫保制度完善、各類企業繳費壓力加大等社會大背景的影響，我市勞動保障工作也將面臨許多新的困難和挑戰。為了有效化解大環境硬制約的影響，確保我市勞動保障又好又快可持續發展，經局黨組認真研究，決定從今年下半年起，在局機關深入開展以“服務基層、服務企業、服務群眾”為主題、全面優化機關政務環境為重點，深化創建勤廉雙優、高效服務的“服務型”機關為目標的作風效能建設和制度建設活動。為此，現就服務基層、服務企業、服務群眾（以下簡稱“三服務”）創建工作提出如下意見：

一、正確定位，統一思想，充分認識“三服務”創建工作的重要性和緊迫性

勞動保障部門是重要的民生部門之一，當前，我市正處在重點發展向優化發展轉型、全面小康向基本現代化邁進的關鍵時期，在經濟建設與以改善民生為重點的社會建設同步協調發展任務很重、壓力很大的新形勢下，勞動保障部門“三服務”工作將顯得尤為重要，更為緊迫。深化勞動保障“三服務”是堅持以人為本，深入貫徹落實科學發展觀的必然要求；是堅持以企為源，促進企業持續健康發展，激活社會就業和社會保障源頭的現實需要；是堅持和諧共生，維護社會和諧穩定的職責所在；是堅持執政為民，保障和改善民生的具體體現；是確保全面超額完成全年目標任務，推進勞動保障實現新跨越、再上新臺階的保障措施。各科室、全體干部職工，必須把“三服務”作為義不容辭的政治責任，作為自身能力建設的頭等大事，切實端正態度，增強自覺性，以更新的定位、更高的標準、更大的力度、更實的舉措，全身心地投入“三服務”實踐之中。勞動保障部門在切實加強機關作風效能建設和制度建設上也應該比其他部門做得更好一點、更快一點，力爭先人一步、勝人一籌，高點定位、爭先進位。

二、突出重點，務實創新，全面提升“三服務”整體水平和創建成效

勞動保障的各項工作直接面向基層、面向企業、面向群眾。近年來，勞動保障部門以文明機關創建活動和作風效能機關建設為載體，“三服務”工作已取得了明顯成效。今年下半年，要按照“爭先服務、創新服務、優質服務、品牌服務”的要求，進一步做好“三服務”的深化、創新、規范、提高工作。

勞動保障工作是富民、惠民、安民的德政之舉、民生工程。為進一步加強社會保險基金監管、內部控制和稽核審計工作，在本部門內建立一個運作規范、管理科學、監控有效的工作體系，對社會保險經辦各項業務、各個環節進行全過程的監督，提高勞動保障政策法規和各項規章制度的執行力，保證各項社會保險基金的規范運行和安全完整，依據國家勞動保障部、財政部、審計署制定的《社會保險基金行政監督辦法》、《關于內部審計工作的規定》、《社會保險審計暫行規定》、《社會保險稽核辦法》、《社會保險經辦機構內部控制暫行辦法》等規章和制度，結合本部門實際,經局長辦公會議研究，提出如下工作意見：

一、范圍對象

按照基金監督管理、內部審計和社會保險稽核工作的有關要求，稽核審計工作的范圍和對象主要包括以下幾個方面：

1、養老、醫療、失業、工傷和生育五項保險；

2、農村社會養老保險（老農保）；

3、農民基本養老保險（新農保）；

為進一步提高黨員隊伍素質，健全和完善黨員長期受教育，永葆先進性的長效機制，不斷鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動的成果，根據區委有關文件精神，結合我局實際，制定如下意見：

一、黨員教育管理工作的指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，圍繞落實科學發展觀這個主題，緊密聯系全區改革發展穩定大局，落實立黨為公、執政為民的本質要求，進一步加強和改進黨員的教育和學習，達到提高素質、服務群眾、促進勞動保障工作的根本目的，為建設繁榮、平安、溫馨、潔凈、誠信，努力開創勞動保障工作新局面奠定基礎、創造條件。

二、目標任務

（一）提高理論修養。以擴大保持共產黨員先進性教育成果為契機，按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想同學習貫徹十六屆五中全會精神、落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會及深化對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的認識和理解結合起來，大力實施理論普及工程，用馬克思主義中國化的最新理論成果統一思想、凝聚人心，武裝全體黨員。

（二）落實先進性要求。通過開展一些列主題實踐活動，使廣大黨員立足崗位本職，明確先進性標準，實踐先進性要求，樹立先進性形象，切實把黨員的權利和義務化為開拓進取、爭創佳績的責任和動力，崗位當先鋒，社會做奉獻，創品牌、爭一流，讓先進性標準在工作崗位上體現，落實到具體黨性實踐活動中。

機關各處室，局屬各事業單位：

20*年是全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年，也是南京加快發展、建設更高水平小康社會的啟動之年。為確保市委、市政府賦予勞動保障工作的年度目標任務圓滿完成，根據全市機關作風建設大會以及我局機關作風暨反腐倡廉建設大會的部署和要求，現制定20*年機關作風建設工作意見如下：

一、20*年機關作風建設指導思想。堅持以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以服務全市改革發展大局為主線，以人民群眾需求為導向，以開展“優質服務推進年”、“行風評議回頭看”活動為抓手，強力推進，注重實效，全面實現效能提速、服務優質，為勞動保障事業的可持續發展提供堅強有力的作風保障。

二、積極行動，認真抓好評議意見和建議的整改落實。對去年機關綜合評議中，人民群眾對我局作風建設提出的74條批評意見和建議，涉及我局多個部門、多項業務，既指出了我們工作存在的不足，也中肯地提出了一些建設性的意見。一要高度重視，正確對待。要結合傳達貫徹全市及全局機關作風建設大會精神，向全體干部職工通報市反饋的意見和建議情況。要注意引導大家充分認識，人民群眾對勞動保障工作所提的意見和建議，是對勞動保障工作的關注和支持，是對勞動保障隊伍整體形象的關心和愛護，大力調動積極因素，以正確的態度自覺主動地投身到整改落實工作中去。二要制定措施，切實整改。要對所提的意見和建議進行一次分析，剖析成因，拿出辦法。要逐項逐條地列出整改計劃，特別是要把近幾年來群眾反映的共性問題和重復反映的突出問題作為重點，有針對性地制定具體措施，下決心加以解決，確保整改到位，以整改的實效取信于民。三要落實責任，加強督查。要加強領導，落實整改責任制，各單位“一把手”是第一責任人，要做到對整改內容、責任部門、完成時限“三明確”。3月15日前，各單位要將整改方案報分管局長審定后，送局作風建設工作領導小組匯總。局作風建設領導小組將對整改情況進行督查，并于3月底前將整改情況向市作風辦作專題匯報。同時，指導各單位迎接全市于6月底組織的整改情況檢查。

三、突出重點，扎實開展行風評議“回頭看”活動。今年，全市勞動保障系統將行風評議“回頭看”活動。全局上下要圍繞“四個重點”、注重“三個結合”、防止和克服“兩種傾向”，進一步鞏固和擴大去年行風評議成效，推動全系統行風建設再上臺階，為區縣局作出榜樣。一要圍繞“四個重點”，即：圍繞服務理念，重點查看以人為本、服務群眾、服務民生的思想意識樹立得牢不牢；圍繞服務環境，重點查看各項服務指南、便民措施考慮得全不全；圍繞服務制度，重點查看首問負責、服務承諾、一次查實待崗等作風建設制度，特別是去年行風評議推行的一次性告知、咨詢接待登記、掛牌上崗等制度堅持得好不好；圍繞服務主體，重點查看文明、優質、高效服務的能力展示得強不強。二要注重“三個結合”，即：注重與“優質服務推進年”活動的有機結合，做到同步部署、同步落實；注重與推進勞動保障業務工作的有機結合，做到相互促進、相得益彰；注重與外部監督的有機結合，做到全面監督、全面提高。局作風建設領導小組將適時分批組織局作風和行風建設監督員代表，尤其是去年指導我局行評的市行評代表，重點對局各處室和事業單位的行風評議“回頭看”落實情況進行檢查驗收。三要防止和克服“兩種傾向”，即：防止和克服行風評議等大項活動一結束，松口氣、歇歇腳，松一陣、緊一陣的傾向；防止和克服抓作風和行風建設與業務建設相互脫節，單打一，重形式、輕實效的傾向。

四、加大力度，確保實現優質高效服務。要以開展“優質服務推進年”活動為契機，加大力度，進一步提高服務水平和辦事效率，牢固樹立勞動保障隊伍為民、務實、高效的嶄新形象。一要加大行政執行力度。今年的全市勞動保障目標任務已經基本明確，面對繁重的任務和更高的要求，各單位要堅決服從市委、市政府的決策部署，把形勢分析得更透徹一些，把困難估計得更充分一些，把對策措施考慮得更周全一些，確保完成年度各項目標任務。要暢通政令，凡是市里和局里決定的事項，要堅決執行，決不能遇著困難繞著走或是將矛盾上交。二要加大“三個服務”力度。加強服務型機關建設，堅持“服務發展”、“服務基層”、“服務群眾”是機關作風建設的永恒主題和重要內容。要通過深化“三個一”聯系點活動，繼續打造我局聯系群眾、服務基層、促進發展的特色品牌。要深入基層，體察民情，現場服務，堅持多指導不干預、多服務不設卡、多協調不扯皮，真心實事地急其之所急、想其之所想、解其之所難。年內，開展“走訪企業”活動，由局領導帶隊，深入到企業，現場辦公，征求意見，搞好服務。要進一步規范精簡基層工作臺賬，防止造成基層忙亂，切實為基層減負。三要加大處室作風建設力度。繼續抓好處室作風建設，以提高行政執行力為重點，強化工作落實的力度，抓住不落實的事，盯住不落實的人，切實解決中間梗阻、政令不暢等問題。繼續開展“優質服務窗口”、“三優文明窗口”、“共產黨員示范崗”、“青年文明號”等創建活動。年底，表彰一批機關作風建設先進處室和“優質服務明星”，充分發揮先進典型示范引路效應，大力營造弘揚先進、爭先創優的良好氛圍。四要加大權力陽光運行力度。要按照權力陽光運行機制建設要求，擴大適用范圍，提高應用能力，推進權力陽光業務系統的應用，逐步實現“外網受理、內網辦理、外網反饋”的工作機制。今年第一季度對系統進行全面的完善、調試和應用，上半年實現全部行政權力網上運行和行政審批一門受理，6月底參加全市組織的集中測試。

各社區、村委會勞動保障站：

根據市區勞動保障工作會議精神以及區就業服務管理局下達給城北街道年就業服務工作目標任務，結合轄區實際，特提出年就業服務和勞動保障工作的安排意見，請認真貫徹執行。

一、指導思想及工作目標

(一)、年就業服務和勞動保障工作的指導思想是：繼續貫徹落實好就業和再就業第三輪各項優惠政策,推動勞動、就業各項工作不斷取得新突破,做好《就業促進法》、《勞動合同法》的貫徹落實、宣傳、培訓工作，做好城鄉統籌就業和社會保障工作。積極貫徹落實國、省、市、區制定的促進就業的政策，以增加就業崗位，推動保就業、保增長、保穩定為目標,促進就業各項工作的開展;以落實再就業各項扶持政策為重點，幫扶困難人員就業，以強化就業服務為手段，努力改善創業和就業環境;以創業帶動就業為主導，推進大學畢業生、返鄉農民工創業和再就業，全面提高就業和社會保障服務站整體服務水平，切實做好城鎮就業和社會保障工作，確保各項工作目標任務的順利完成。

(二)、年的工作目標是：以開發就業崗位、落實再就業扶持政策為重點，幫助960人實現就業和再就業(其中：①失業人員實現就業440人，失地無業農民520人，②“4050”等救助對象120人實現再就業)，登記失業率控制在4％以內；組織失業人員就業培訓260人，培訓后再就業率達到60％以上，創業培訓50人，培訓后自主創業30人，農民工培訓120人，富士康招募人數86人，城鎮居民醫療保險參保人數9600人，新增新型農村養老保險參保400人。

二、繼續做好就業再就業工作

為了配合我市電力工業結構調整，規范職工分流安置工作，依據市政府《關于加快小火電機組關停工作的實施意見》，現就對小火電機組關停后職工安置工作提出如下指導意見。

一、職工安置政策

（一）職工安置渠道

1.企業內部安置；

2.解除勞動合同。

（二）解除勞動合同政策

為應對金融危機對我市就業形勢的影響，維護全市就業局勢穩定，促進全市經濟社會健康有序發展，××市勞動和社會保障局在學習實踐科學發展觀活動中，確立了“強化服務解民難、科學發展保民生”的學習實踐主題，將“創業就業十大行動”作為深入學習實踐科學發展觀活動的實踐載體，明確了各項行動的目標、內容和保障措施，目前，“十大行動”正緊張有序推進。

行動之一：創業促就業扶持行動

★針對問題：

勞動者創業意識不強，創業經驗缺乏，創業資金不足，創業政策了解不夠等。

★行動目標：

使參加創業培訓的勞動者數量有一個大的增加，新增創業人數及其帶動就業人員數有一個大的增加，創辦新企業的數量不斷增加且企業存活率不斷提高，社會各界對當地創業環境和創業工作的滿意程序不斷提高。全年開展創業培訓4000人，扶持4500人創業，帶動就業18000人。