勞動保障局范文10篇

編者按：本文主要從**年主要目標完成情況；主要措施；存在的主要問題；**年工作思路進行講述。其中，主要包括：城鄉就業工作、社會保險工作、勞動維權工作、勞動保障服務體系建設、黨建工作、人大代表建議和政協委員提案工作、扎實開展災后農房重建和新農村建設幫扶工作、抓住活動載體，轉變系統政風行風、實施就業援助，促進城鄉充分就業、強化社保征管，確保待遇按時足額發放、轉變維權方式，促進勞動關系和諧穩定、落實特殊政策，穩定全區就業局勢、抓住歷史機遇，推進災后恢復重建、社會保險費征繳工作經費不足、由于就業工作涉及的面廣對象多，上級安排的就業資金有限，本級配套困難大，存在政策與資金不匹配的問題、區、鄉鎮、社區就業和社會保障公共服務機構重建實行政府統建，由于涉及的面大，建設資金到位慢等原因，致使工程進展緩慢、繼續深入貫徹落實《就業促進法》和各項促進就業政策，加強職業培訓，引導勞動者自主創業、大力推進社會保險工作、進一步強化預防、調解觀，完善勞動關系多方協調機制、進一步加大工作力度，加強協調、扎實做好各階段工作，確保好班子帶出好隊伍等，具體材料請詳見：

今年以來，市**區勞動保障局在區委、區政府的堅強領導下，在區人大和區政協的有力監督下，在市勞動保障局的正確指導下，牢固樹立科學發展觀和“兩個加快”思想，全面落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，圍繞“保增長保民生保穩定”工作大局，緊抓災后恢復重建和擴大內需兩大機遇，以保障和改善民生為根本出發點，以促進城鄉充分就業、推

進社會保障體系建設、構建和諧勞動關系為目標，抓住關鍵、突出重點，統籌兼顧，狠抓落實，各項工作取得新進展。

一、**年主要目標完成情況

（一）城鄉就業工作

1、全區城鎮新增就業1043人，占市（區）下目標1000人的104%；下崗失業人員和失地無業農民再就業479人，占市（區）下目標300人的160%，其中“4050”等困難對象就業168人，占市（區）下目標100人的168%；動態消除零就業家庭24戶；城鎮登記失業率控制在4.4%以內。

20*年，我區勞動保障工作緊緊圍繞改革和服務兩個主題，堅持和落實科學的發展觀，求真務實，銳意進取，全區勞動保障事業取得了新發展。

一、主要工作均超額完成任務指標，并在全市保持領先地位

就業形勢保持平穩。20*年新增城鎮登記失業人員13807人，累計達到18005人，期末實有登記失業人員5076人，登記失業率為0.89%，比市下達的2%控制指標低1.11個百分點；有12927名失業人員實現再就業，再就業率達到71.8%，比市下達的60%再就業率任務指標高11.8個百分點；全年“4050”就業困難人員總量5*9人，其中上年結轉1083人，當年新增3966人，有3978人實現再就業，“4050”就業困難人員就業率達78.8%；當年申報、認定就業特困人員714名，已全部安置就業，安置率達100%。

社會保險平穩運行。20*年我區社會保險各項工作圓滿完成。養老保險參保單位6751家,參保人員44.93萬人,收繳基金23.38億元，基金收繳率達到98%，完成市政府下達基金收繳任務指標的111%；工傷保險參保單位5837家,參保人員31.51萬人,收繳基金4335萬元，基金收繳率達到99%，完成市政府下達基金收繳任務指標的105.5%；醫療保險參保單位6317家,參保人員50.92萬人，收繳基金12億元，基金收繳率達到99%，完成市政府下達基金收繳任務指標的106%；失業保險參保單位6931家,參保人員36.29萬人，收繳基金2.13億元，基金收繳率達到99%，完成市政府下達基金收繳任務指標的110%。四項社會保險基金全年累計收繳37.94億元，比上年增長18.9%;累計支出社會保險基金28.23億元，比上年增長24.55%。社會保險收支運行平穩。

勞動關系保持穩定和諧。加強了對用工單位實行勞動合同制度的監控和指導，企業城鎮職工勞動合同續訂率達到89.4%。勞動關系三方協商制度已在各街道初步建立；相關部門整體聯動，妥善處理突發性、群體性事件機制開始發揮作用。去年，全區受理群眾來信來電來訪39297件,同比增長44.95%；執法檢查用人單位5111戶次，涉及職工13.89萬人，查處違法案件961起；受理勞動爭議1023件,其中集體勞動爭議52件，同比分別增長4%和33.3%，全部按期結案。維護了企業和社會穩定。

二、六項重點工作取得突破進展，帶動整體工作水平進一步提高

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

首先感謝市人大長期以來對勞動保障工作的關心、重視和支持。本次個人述職，不僅是我對前段工作的總結反思，也是接受市人大監督，聽取意見，改進工作的難得機會，對于進一步推動我市勞動保障工作將起到積極的作用。

我是*年*月由市人大常委會任命擔任市勞動保障局局長的，今年*月市人大常委會再次任命我擔任該職務。現將任職以來的主要工作情況匯報如下，請予評議。

一、圍繞就業和社會保障兩大重點，認真履行工作職責

就業和社會保障是憲法和有關法律法規賦予公民的基本權利。近年來，黨中央、國務院將就業和社會保障擺在了經濟社會發展更加突出的位置。任職以來，按照中央的總體要求和市委、市政府部署，在市人大的監督和支持下，做了一些工作。

（一）落實政策，促進下崗失業人員再就業。

編者按：本文主要從全市勞動保障工作總體情況；我市開展農民工工資支付專項檢查情況；社保基金專項治理和就業專項資金監管的情況進行講述。其中，主要包括：立足發展抓就業，立足惠民抓社保，立足和諧抓維權，立足增收抓勞務，勞動保障事業實現了由全面推進向全面提升的歷史性突破、我市勞動保障工作堅持以科學發展觀為統領，以惠民利民為中心，以統籌城鄉為重點，以“創一流”活動為載體，全市勞動保障工作全面提升，勞動保障事業全面發展、統籌協調，落實責任、強化宣傳，輿論引導、認真自查，強力執法、完善規章制度，構建長效機制、企業農民工工資支付不規范，易發生拖欠、用工流動性大，勞動關系不明晰，解決拖欠難、非法承攬建設工程，增大農民工工資支付風險、切實加大宣傳力度、加強勞動保障監察隊伍建設、狠抓勞動用工管理、加大處罰力度、認真搞好社保基金專項治理、切實加強對就業專項資金的監管等，具體材料請詳見：

近年來，**市經濟社會發展迅速。今年，我們沉著應對地震災害和國際金融危機帶來的不利影響，突出“提速加快、又好又快”的主基調，搶抓機遇，扎實工作，使全市經濟低速增長的態勢迅速得到扭轉，經濟社會發展在十分困難的情況下取得明顯成效。預計今年全市生產總值實現266.58億元，同比增長15.1%；地方財政一般預算收入完成10億元，增長62%；城鎮居民人均可支配收入10751元，增加1200元；農民人均純收入3500元，增加335元。

一、全市勞動保障工作總體情況

市委、市政府歷來高度重視經濟社會協調發展，特別是勞動保障事業近幾年已成為我市社會事業最大的亮點之一。**年以來，我們立足發展抓就業，立足惠民抓社保，立足和諧抓維權，立足增收抓勞務，勞動保障事業實現了由全面推進向全面提升的歷史性突破。全市每年新增就業2.5萬人以上，常年穩定輸出城鄉勞動力75萬人以上，年勞務收入43億元以上，城鎮登記失業率一直控制在4.5%以內；基金滾存結余13.5億元，四年凈增8.16億元、增長153%。勞動保障工作10大體制機制創新在全省乃至全國得到肯定和推廣；爭取中央轉移支付等上級補助資金在全省總額沒有增加的情況下逐年大幅攀升且去年比**年增長4倍、翻了兩番；靈活運用政策籌資3.6億元妥善解決了企業改制等18類歷史遺留問題。近四年，**勞動保障工作在全省的綜合排名由過去比較靠后逐年上升為**年和2006年的第四名、**年的第二名，去年躍居全省第一名，落實地震災后特殊政策也榮獲全省第一名；在全市綜合目標考核中連續4年被評為一等獎、去年榮獲非經濟主管部門第一名，市勞動保障局領導班子連年被評為“四好班子”和黨風廉政建設先進單位。**勞動保障9項工作在全國交流經驗，12項工作在全省交流經驗，包括山東、浙江、新疆等省級勞動保障部門在內的60多個省內外市以上單位先后來**考察學習勞動保障工作。

今年，在省廳和省級有關部門的大力關心和支持下，我市勞動保障工作堅持以科學發展觀為統領，以惠民利民為中心，以統籌城鄉為重點，以“創一流”活動為載體，全市勞動保障工作全面提升，勞動保障事業全面發展。我市統籌城鄉勞動保障方案和蒼溪縣新型農村社會養老保險試點方案都得到省廳的批復，我市在蒼溪縣開展的統籌城鄉勞動保障試點工作取得圓滿成功；多措并舉應對地震災害和金融危機對就業的嚴重沖擊，城鄉就業實現歷史性突破；全面落實地震災害和應對金融危機特殊政策，著力加強對社會保險制度的探索研究，社會保險征繳再創歷史新高；堅持科學規劃，狠抓工程進度和質量，災后恢復重建取得重大進展；統籌協調，夯實基礎，就業和社會保障公共服務體系日趨完善；健全機構，打造精品，勞動保障宣傳機制初步形成；外爭支持，內強管理，勞動保障基礎建設不斷加強。截至11月底，我市已全面超額完成各項目標任務。全市城鎮新增就業3.2萬人，完成全年任務的114%；城鎮登記失業率3.9%，控制在4.5%以內。五項社保基金征繳17.23億元，同比增長30.5%。主動監察用人單位1876戶，為勞動者追回工資1321.1萬元；受理勞動爭議案件1862件，結案率95%；培訓農民工12.9萬人，勞務輸出78.8萬人，分別完成全年任務的107.5%、102.3%。先后有3項工作在全國、4項工作在全省交流經驗。

二、我市開展農民工工資支付專項檢查情況

黨的*將擴大就業、理順收入分配關系、完善社會保障體系，列入全面建設小康社會的主要目標和深化經濟體制改革的重要內容。這為勞動保障事業今后的發展指明了方向。據此確定今年我區勞動保障工作的總體思路是：以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹*精神，與時俱進、開拓創新，加快建立完善市場化的就業服務體系，社會化的社會保障體系，法制化的監督調控體系，網絡化的管理服務體系。為保障人民基本生活、推動經濟發展、維護社會穩定、促進社會公平提供有力保障。

主要預期指標是：城鎮登記失業人員再就業率達到70%以上，城鎮登記失業率控制在2%以內；開發社區就業崗位10000個；經認定的就業特困人員95%以上得到托底安置；社會保險基金總額比上年增長10%以上；各項社會保險基金收繳率達到98%以上。

主要工作任務有以下四個方面。

一、保障民生，關懷弱者，扎扎實實做好新形勢下的就業和再就業工作

*報告指出，就業是民生之本。今后就業工作要以失業人員再就業為重點，建立以勞動者自主就業為主導、以市場調節就業為基礎、以政府促進就業為動力的就業機制。今年我們將繼續向失業人員鄭重承諾，只要不挑不揀，48小時內提供就業崗位。結合區域經濟發展的實際，要著力抓好“四個一”工程：

——搭建一個促進就業政策平臺

根據領導班子成員工作分工，我的具體工作是協助局長負責管理養老保險、醫療保險、工傷生育保險、系統信息網絡建設、機關日常行政工作和機關財務工作。分管局機關辦公室、養老保險科、醫療保險科、工傷生育保險科及直屬事業單位盟社保局、盟勞動和社會保障信息中心。一年來，在局黨組的正確領導下，在全系統同志們的共同努力下，認真履行工作職責，圓滿完成了分管的各項工作任務。現就所做工作述職如下：

一、共性目標完成情況

（一）思想政治建設。一是將學習黨的各項重大決策和自治區、盟委行署的工作部署作為首要的政治任務來抓。在中心組和機關日常學習時認真研讀，學習時做到有計劃、有重點、有筆記。積極探索社會主義市場經濟理論，并結合勞動保障工作實際，努力把所學的理論知識運用到工作當中，研究和解決一些實際問題。二是開展了“優化環境”教育活動和“執政為民、加快發展”活動，結合工作重點難點開展了多種形式查擺問題、轉變作風，樹立主動服務意識等項活動，提高了干部隊伍的整體素質。三是通過貫徹《行政許可法》，明確了任務，落實了責任，分階段認真組織實施。通過培訓教育活動，增強了系統干部職工樹立服務意識、提高執法水平的決心和信心，同時增強了干部職工做好新時期勞動保障工作的政治責任感和使命感。

（二）組織建設。作為班子成員，能夠認真貫徹民主集中制原則，重視班子內部團結協作，很好地與班子其他成員協調配合，主動溝通工作情況，重大問題班子集體研究決定，充分發揚民主，不搞非原則糾紛。在班子集體作出重大決策的過程中，自己能夠自覺維護班子團結，凡是集體研究決定的事情，做到了堅定不移地維護和貫徹執行，同時注重與二級單位班子的溝通協作。

（三）作風建設。切實轉變工作作風，重大問題及時向黨組請示匯報，并能認真聽取科室、二級單位同志們的意見，力求做到上下溝通，互通情況。能及時解決的問題，從來不推不靠，及時予以辦理。一時解決不了的問題，及時反映或上會研究拿出解決的辦法。與此同時，注意向老領導老同事和周圍同志們學習，互相幫助，取長補短，共同把工作做好。

（四）黨風廉政建設。能夠認真執行黨風廉政建設各項規定，嚴格遵守《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，認真履行領導干部三項申報制度，并經常對照檢查自己，不斷增強自律意識。工作中嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持原則、秉公辦事、以身作則、廉潔奉公。一年來，沒有參與影響公務的宴請以及接受饋贈物品，沒有發生用公款“吃喝玩樂”的現象，也沒有違規配置電話、超標購車、超標準住房等現象，更沒有發生各類違法違紀現象。

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

首先感謝市人大長期以來對勞動保障工作的關心、重視和支持。本次個人述職，不僅是我對前段工作的總結反思，也是接受市人大監督，聽取意見，改進工作的難得機會，對于進一步推動我市勞動保障工作將起到積極的作用。

我是*年*月由市人大常委會任命擔任市勞動保障局局長的，今年*月市人大常委會再次任命我擔任該職務。現將任職以來的主要工作情況匯報如下，請予評議。

一、圍繞就業和社會保障兩大重點，認真履行工作職責

就業和社會保障是憲法和有關法律法規賦予公民的基本權利。近年來，黨中央、國務院將就業和社會保障擺在了經濟社會發展更加突出的位置。任職以來，按照中央的總體要求和市委、市政府部署，在市人大的監督和支持下，做了一些工作。

（一）落實政策，促進下崗失業人員再就業。

20*年是“*”計劃的最后一年，我區勞動和社會保障工作以科學發展觀為指導，按照構建和諧社會首善之區的要求，求真務實，銳意進取，扎實推進。特別是在保持共產黨員先進性教育活動中，我們以提高為人民服務的本領和解決群眾關心的熱點難點問題為著力點，在抓好日常工作的同時，在重點工作中又有新突破，多項改革試點取得新進展，各項任務指標均超額完成預期目標，各項工作繼續保持在全市的領先地位。為保障人民基本生活、推動經濟發展、維護社會穩定、促進社會公平提供了有力保障。

一、主要工作均超額完成任務指標

——就業和培訓工作。20*年，全區新增就業人數23043人。開發社區就業崗位16496個，安置各類人員11852名。城鎮登記失業人員實現再就業13741人，失業人員再就業率為72.9%。“4*0”就業困難人員實現再就業4113人，再就業率為77.2%。社區公益性就業組織累計安置就業特困人員2147名，新認定的就業特困人員100%得到安置。失業人員職業指導10045人，失業人員技能培訓8660人，在職職工技能培訓5033人，外地進京務工人員技能培訓4910人。職業介紹機構接待求職人員15*6人，接待用人單位3200戶次，推薦就業32297人次，9420人通過推薦實現成功就業。城鎮登記失業率為1.32%,控制在了1.8%以內。

——社會保險工作。生育保險順利啟動，以養老、失業、醫療、工傷和生育五項保險為主要內容的完整的社會保險政策框架體系初步形成。到20*年底，養老保險參保職工40.3萬人,收繳基金29.08億元，為16.1萬名離退休人員發放養老金20.81億元；基本醫療保險參保人員58.6萬人，收繳基金15.7億元,為28.3萬人次報銷醫療費用7.2億元，支付個人帳戶5.8億元；工傷保險參保職工36.5萬人,收繳基金4648萬元,支付工傷保險待遇1498萬元；失業保險參保職工47萬人，收繳基金2.55億元，支付失業保險金0.99億元；生育保險參保職工29.2萬人，收繳基金3311萬元，支付生育保險基金791萬元。20*年，五項社會保險基金收繳總額達到48.13億元，是“九五”期末年收繳10.23億元的4.7倍。社會保險基金征繳率達到98%以上。

——勞動關系調整工作。20*年，接待勞動保障方面的來信、來訪、來電37140人次，與上年同比下降5%。信訪行政調解受理案件142件；勞動爭議仲裁受理案件1749件。勞動監察受理案件798件。勞動仲裁和勞動監察結案率均為100%。

二、八項重點工作取得突破性進展

20*年是“*”開局之年，全區勞動保障系統廣大干部職工在區委、區政府的領導下，在各相關部門和企事業單位的大力支持配合下，銳意進取，開拓創新，扎實工作，全面完成了各項工作任務。

一、重點工作指標全部超額完成

截至20*年底，全區城鎮登記失業人員總量為194*人，開發社區就業崗位16880個,13849名城鎮登記失業人員實現了就業,就業率為71.36%。其中3759名“4050”就業困難人員通過幫扶實現了就業,就業率達到78%，223名新認定的就業特困人員全部得到安置。城鎮登記失業率為0.81%。全區就業形勢基本穩定，就業質量進一步提高；養老、工傷、失業、醫療、生育五項社會保險基金征繳合計57.88億元，與上年相比增長21%，收繳率達到99%。五項社會保險支出合計41.43億元，與上年相比增長20%，基金結余16.45億元。各項社會保險運行平穩，社會保險待遇水平逐步提高；勞動仲裁受理勞動爭議案件1952起，結案率100%；勞動監察受理案件898起，結案率100%。勞動關系保持基本穩定，勞動者合法權益得到進一步保障。

二、全區勞動保障工作在五個方面取得新進展

20*年，我們按照*工作高標準的要求，在完成好各項工作指標任務的同時，結合區域功能定位，研究探索首都體制下勞動保障工作規律，不斷深化各項改革，推進工作創新。

（一）完善區域促進就業新政策，打造素質就業新格局。

今年以來，區勞動和社會保障局在區委、區政府的正確領導和上級業務部門的具體指導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞全區中心工作，進一步解放思想、轉變作風、提高效率、奮力開拓，全局機關黨建、精神文明建設、黨風廉政建設、業務工作及招商引資等工作都取得了較大成績。現將工作情況匯報如下：

一、機關黨建工作邁上新臺階

今年以來，結合勞動保障工作實際，不斷加強機關黨的建設，全體干部職工的政治理論素質有了明顯提高，班子建設、作風建設、陣地建設等都有了明顯加強。一是加強政治理論學習。按照區委的統一部署和機關黨工委的安排，先后組織開展了勞動保障系統“集中教育整頓”活動、“轉變機關作風，提高行政效率”教育活動、“嚴明工作紀律，落實《區直機關工作日常行為規范》”學習活動等一系列教育活動。堅持學習“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神，學習黨的路線、方針、政策，不斷提高政策理論水平。學習中，采取集中宣講、個人自學、收看電教片、舉辦輔導討論、開展研討交流、召開座談會等多種靈活方式，堅持集中學和自學相結合，照著學和比著學相結合，學理論與促業務相結合，收到了明顯的效果。通過學習，全體干部職工的思想政治素質有了明顯提高。二是加強班子建設。局班子堅持民主集中制原則，對重大問題實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，“班長”帶頭發揚民主作風，注重聽取班子成員的意見，集思廣益，不搞一言堂。成員之間相互關心、相互支持、相互諒解、相互補臺，坦誠相待，一心一意干事業，營造了一個既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有統一意志又個人心情舒暢、生動活潑的局面，為班子成員創造了良好的工作環境和政治環境。三是加強作風建設。結合全區關于轉變機關作風，提高行政效率活動的開展，繼續深入開展“為民服務聯動”、“黨員干部掛牌服務”、爭創“三優文明窗口”等一系列活動，認真落實“社會服務承諾”，推行首問負責制，在增強群眾觀念，促進機關作風轉變，改善服務態度，提高辦事效率等方面收到了較好的效果。四是加強干部隊伍建設。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的要求，堅持德才兼備，任人唯賢的原則，培養和推薦干部。加大了對入黨積極分子的培養力度，從思想、工作、學習等多方面進行綜合培養，堅持“兩推一公示”制度，提高了黨員隊伍的凝聚力和戰斗力，新發展黨員2人，5名預備黨員按期轉正。五是加強陣地建設。進一步完善了黨員電教制度、黨課學習制度等一系列規章制度，認真執行“”制度，加強了黨員電教室、教育學習宣傳欄等陣地建設，把局機關的黨組織生活納入了制度化、規范化、經常化的軌道。

二、精神文明建設取得良好效果

局黨組高度重視精神文明建設工作，多次召開辦公會專題研究部署精神文明建設工作，將精神文明建設與政府提速有機結合起來，與加強作風建設有機結合起來，以為民服務聯動和社會服務承諾的形式，在全系統掀起了精神文明建設的熱潮。一是繼續深入開展為民服務聯動活動。對來電、來信、來訪實行首問負責制和科室承辦制，明確職責分工，確保責任落實。同時，認真辦理市長公開電話承辦事項，積極為群眾、職工排憂解難，切實做到了為民、便民、利民，樹立了勞動保障部門的良好形象。今年以來，共接到群眾求助電話和來信來訪110多人次，承辦市長公開電話32件，都給予了及時的處理和答復，滿意率達98%以上。二是認真貫徹落實“四個一”，積極開展各種幫扶活動。局領導班子主動深入所包村了解情況，多次參加村兩委、黨員代表座談會，走訪老黨員、村民20多戶，與6戶老黨員、老干部結成了幫扶對子。在春節、“七一”等重大節日期間，對老黨員和困難戶進行了走訪慰問，并送去慰問品，使他們切實感受到黨和政府的溫暖。同時，建立落實了調研工作、工作聯系點，民主決策等三項制度，要求每名科級干部確定一個聯系點，每個科室確定一個聯系點，責任人定期到聯系點調研并撰寫調研日記。今年以來，我局組織相關人員到工作聯系點調查研究12次，對農村養老保險的推行和農村勞動力轉移等問題進行了深入探討，并提出了許多有建設性的意見，同時，開展以失地農民的轉移為主題的專題業務工作調研4次，并作了翔實的工作記錄，形成了調研報告，在這些工作的基礎上，積極為所包村的經濟發展和村莊建設出主意、想辦法，搞協調，結合勞動保障工作實際，給他們帶去就業和致富信息，拓寬他們的脫貧致富之路，使他們感受到黨和政府的溫暖。同時，積極響應區委、區政府的號召，組織干部職工積極參與“慈心一日捐”活動，共捐款4000多元，為新疆災區捐衣物449件，充分體現了全系統干部職工的濃濃愛心。三是加強干部職工素質教育。一方面積極組織干部職工參加上級業務部門開展的政治理論、業務知識培訓班。另一方面，在機關內部開展業務知識講課活動。使全體干部職工對本職業務精，對全局工作通，大大提高了干部職工的依法行政能力和業務工作水平。四是加強文化教育，豐富干部職工文化生活。按照黨委、政府要求，積極做好黨報黨刊征訂工作。今年共拿出近萬元資金，用于《人民日報》、《求實》、《濰坊日報》等黨報黨刊及業務報刊的征訂，圓滿完成了黨委、政府和上級業務部門下達的征訂任務。同時還積極組織參加區里組織的體育活動，定期組織勞動保障系統內的文體活動，激發了全體干部職工拼搏、奮進、勤勞、團結的精神，豐富了他們的精神生活，改善了全體干部職工的精神面貌。五是加強社會治安綜合治理，全力維護社會穩定。局與各科室、單位層層簽訂了社會治安綜合治理目標責任書，做到一級抓一級，層層抓落實。從維護職工利益、維護社會穩定的角度出發，積極參與企業改制工作。組織有關人員，深入企業特別是困難、欠費企業，對涉及下崗失業職工以及勞動工資、勞動合同、社會保險費征繳等方面的情況進行了全面調查，摸清情況，及時解決和處理問題，將矛盾解決在萌芽狀態，減少了上訪和越級上訪事件的發生。六是認真辦理人大代表、政協委員的建議、提案。全年共承辦5件建議、意見和提案，領導把關率、走訪見面率、辦復率、滿意率都達到100％。

三、黨風廉政建設進一步加強