老干部工作范文10篇

黨的***提出“全面做好離退休干部工作。”這是新時期黨中央對老干部工作提出的更高的要求，為在新的歷史條件下，進一步開創(chuàng)老干部工作新局面指明了方向。新時期的老干部從構(gòu)成看，離休干部年齡逐漸增大，疾病逐漸增多，人數(shù)逐漸減少；隨著我國人口老齡化的提前到來，退休干部人數(shù)卻在逐年增多，老干部工作面臨許多新情況、新問題。這就要求我們在做好新時期老干部工作中，因人而宜、因地制宜，解放思想，與時俱進。既要適應(yīng)“雙高期”離休干部的實際，做好老干部的親情化服務(wù)，滿足老干部的個性化需求，又要積極研究探索創(chuàng)新退休干部管理服務(wù)工作的新思路、新途徑，準確把握做好老干部工作的新要求，以改革創(chuàng)新的精神，全面做好新時期老干部工作。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，是做好新時期老干部工作的堅強組織保證

做好老干部工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。縣委、縣政府始終把老干部工作做為保證社會和諧穩(wěn)定，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的一件大事來抓。縣委常委、組織部長和常務(wù)副縣長分管老干部工作。縣委、縣政府根據(jù)工作需要，定期或不定期地聽取老干部工作匯報，研究落實老干部工作。每年定期召開兩次老干部座談會，分別組織一次老干部和一定級別的老干部對縣域經(jīng)濟和鄰近市縣參觀考察；。組織部在對基層黨委年度目標千分考核中，老干部工作占30分。黨委和政府各部門齊抓共管，作到“四優(yōu)先、一經(jīng)常”：即組織、人事、勞動部門優(yōu)先為老干部審批工資，落實相關(guān)待遇；財政優(yōu)先為老干部支付工資、補貼、醫(yī)藥費等；社保部門優(yōu)先為老干部發(fā)放工資、補貼；定點醫(yī)院對老干部實行優(yōu)先照顧原則，開設(shè)離休干部門診、病房；新聞媒體經(jīng)常宣傳報道老干部工作。

二、政策落實，機制創(chuàng)新，是做好新時期老干部工作的根本保障

（一）求真務(wù)實，改革創(chuàng)新，落實好老干部政治待遇。

第一，老干部政治待遇落實制度化。為確保老干部的政治待遇的貫徹落實，我們建立學(xué)習(xí)活動制度、工作通報制度、走訪慰問制度、形勢教育制度、參觀考察制度等。為離休干部訂閱《遼寧日報》、《本溪日報》、《老年報》、《老同志之友》，退休干部訂閱《老年報》、《老同志之友》，黨員離休干部人手一份《共產(chǎn)黨員》雜志。

一、強化“一種觀念”，夯實老干部社區(qū)服務(wù)思想基礎(chǔ)。大力倡樹“真心關(guān)愛老干部，親情服務(wù)在社區(qū)”的觀念，制定出臺了《關(guān)于加強老干部社區(qū)管理服務(wù)工作的意見》，成立了區(qū)離休干部社區(qū)服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，營造了依托社區(qū)關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛老干部的濃厚氛圍。

二、建立“兩支隊伍”，夯實老干部社區(qū)服務(wù)組織基礎(chǔ)。一是建立老干部社區(qū)服務(wù)工作人員隊伍。把有愛心、肯奉獻、身體好的社區(qū)干部安排到老干部服務(wù)崗位，指導(dǎo)條件較好的社區(qū)招聘素質(zhì)較高的專兼職老干部服務(wù)工作人員。目前，全區(qū)共有專兼職老干部社區(qū)服務(wù)工作人員85人。二是建立老干部社區(qū)服務(wù)志愿者隊伍。指導(dǎo)各社區(qū)建立起醫(yī)療、購物、家政等志愿者服務(wù)隊伍，與老干部結(jié)成服務(wù)對子，上門為老干部提供無償服務(wù)。目前，全區(qū)老干部社區(qū)服務(wù)志愿者隊伍達到210支、5700余人。

三、做到“三個明確”，夯實老干部社區(qū)服務(wù)工作基礎(chǔ)。一是明確服務(wù)對象。建立了社區(qū)老干部信息庫，確定高齡、獨居、生活不能自理以及家庭負擔(dān)重的四類老干部為重點服務(wù)對象。建立了社區(qū)老干部服務(wù)工作情況臺賬，實行服務(wù)登記、對賬銷號、結(jié)果備案制度。二是明確服務(wù)內(nèi)容。立足“雙高期”老干部實際，確定了學(xué)習(xí)活動、醫(yī)療保健、家居生活、精神慰藉等4大類20余項服務(wù)內(nèi)容。同時，定期與老干部本人或親屬進行溝通，及時對服務(wù)內(nèi)容進行調(diào)整。三是明確服務(wù)職責(zé)。明確了區(qū)老干部社區(qū)服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)任務(wù)，要求老干部原管理單位主動與社區(qū)加強溝通協(xié)調(diào)，共同做好老干部管理服務(wù)工作。

四、搭建“四個平臺”，深入開展老干部社區(qū)服務(wù)工作。一是搭建學(xué)習(xí)活動平臺，構(gòu)建老干部社區(qū)“歡樂家園”。在老干部黨員居住集中地組建黨支部或黨小組，依托社區(qū)活動中心、遠程教育課堂等場所，組織老干部實現(xiàn)就近學(xué)習(xí)。岱廟街道迎春社區(qū)以樓道為單位，選舉組建了3個離退休干部黨員樓道黨支部，使每名老黨員就近享受到了應(yīng)有的政治待遇。不斷加大投入，擴大活動場所，完善文體設(shè)施，為老干部就近活動提供必要條件。近年來，各社區(qū)活動設(shè)施投入達到了5000余萬元。二是搭建家居生活平臺，構(gòu)建老干部社區(qū)“愛心家園”。制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作的意見》，68個社區(qū)全部建立起各具特色的居家養(yǎng)老服務(wù)中心。岱廟街道花園社區(qū)與“贏在起點居家養(yǎng)老服務(wù)社”建立了服務(wù)合作關(guān)系，為孤寡、行動不便及長年患病的老干部提供家政、助浴、購物等上門服務(wù)，深受老干部歡迎。向老干部發(fā)放了“老干部親情服務(wù)聯(lián)系卡”，極大地方便了老干部的生活。三是搭建醫(yī)療保健平臺，構(gòu)建老干部社區(qū)“健康家園”。對原有社區(qū)衛(wèi)生室進行了改造、擴建，增設(shè)了醫(yī)療門診、家庭病床、保健中心等服務(wù)項目，建立了老干部“健康檔案”，實現(xiàn)了老干部“小病不出社區(qū)、健康保健日常化”的目標。四是搭建精神慰藉平臺，構(gòu)建老干部社區(qū)“溫馨家園”。各社區(qū)均設(shè)立了談心室，特別是充分發(fā)揮志愿者服務(wù)隊的作用，定期組織與老干部談心活動，為老干部提供精神慰藉服務(wù)。

五、建立“五項機制”，確保老干部社區(qū)服務(wù)取得實效。一是建立工作協(xié)調(diào)機制。區(qū)老干部社區(qū)服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)解決遇到的困難和問題，確保各項工作順利開展。二是建立資金保障機制。設(shè)立了老干部社區(qū)服務(wù)專項經(jīng)費，年初由區(qū)財政以每人每年100元的標準撥付區(qū)委老干部局進行專戶管理。在此基礎(chǔ)上，采取“黨費出一點、社區(qū)籌一點、駐區(qū)單位集一點、社會機構(gòu)捐一點”的辦法籌措資金，保證老干部社區(qū)服務(wù)工作正常開展。三是建立典型帶動機制。注重并充分發(fā)揮典型示范帶動作用，積極學(xué)習(xí)借鑒外地先進經(jīng)驗，推動了全區(qū)面上工作的開展。四是建立工作落實機制。對老干部社區(qū)服務(wù)工作開展好的單位和部門，特別是受到市級以上表彰獎勵的，年終考核適當提高優(yōu)秀檔次評選比例；對工作開展不力的，實行“一票否決”，增強了各單位做好工作的責(zé)任感和壓力感。五是建立雙向服務(wù)機制。一方面，社區(qū)全力為老干部搞好服務(wù)；另一方面，引導(dǎo)老干部自愿量力為社區(qū)建設(shè)服務(wù)。近年來，各社區(qū)根據(jù)老干部的優(yōu)勢和特長，設(shè)置政策宣傳、衛(wèi)生保潔、文體娛樂、治安調(diào)解等十多個服務(wù)崗位，700余名老干部認領(lǐng)了服務(wù)崗，取得了良好的社會效果。

20*年，全縣老干部工作總的要求是：堅持以鄧小平理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)黨的***五中、六中全會精神，按照中央、省、市、縣委對老干部工作提出的要求，結(jié)合我縣實際，以落實老干部兩項待遇為中心，認真做好老干部思想政治工作，進一步健全完善“三個機制”，認真開展調(diào)查研究工作，抓好老干部工作人員自身建設(shè)，為維護全縣老干部隊伍穩(wěn)定再做貢獻。

一、認真學(xué)習(xí)貫徹***六中全會精神，提高老干部思想政治水平

1、組織老干部認真學(xué)習(xí)貫徹***六中全會精神，引導(dǎo)老同志領(lǐng)會六中全會的新思想，新觀點，新舉措，全面理解把握十一五期間經(jīng)濟社會發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標和任務(wù)。

2、抓好老干部的時事政治學(xué)習(xí)。每月舉辦一次縣處級老干部時事政治通報會，組織他們學(xué)習(xí)黨的各項方針政策、傳達縣里重要會議精神。

3、半年召開一次老干部座談會，通報縣里的政治經(jīng)濟發(fā)展情況，聽取老干部的意見和建議，并請縣里領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門負責(zé)人參加座談會。

二、繼續(xù)健全完善離休干部“三個機制”，落實好離休干部的生活待遇

各省、自治區(qū),直轄市黨委組織部,中央各部委,國家機關(guān)各部委黨組,各人民團體黨組:

自**年中共中央作出關(guān)于建立老干部退休制度的決定以來,達到離休退休年齡的干部,除少數(shù)確因工作需要、經(jīng)任免機關(guān)批準暫時留任者外,大都從各自的工作崗位上退了下來。這些老同志用實際行動為順利實現(xiàn)新老干部合作與交替,廢除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制,作出了積極的貢獻。各級黨委和政府根據(jù)黨中央、國務(wù)院的有關(guān)方針政策,做了大量工作,為退下來的老同志“老有所養(yǎng)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂”創(chuàng)造了條件。但是,從全國來看,老干部工作發(fā)展還不夠平衡。為進一步加強老干部工作,特作如下通知:

一、切實加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)

老干部工作是黨的干部工作一個重要組成部分。各級黨委和政府要充分認識做好這項工作的重要性,列入重要議事日程,研究解決工作中的重大問題。當前要著重研究解決如何發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢和在政策規(guī)定范圍內(nèi)切實解決老同志生活困難等問題。黨委和政府的負責(zé)同志,要親自過問老干部工作,應(yīng)每年定期或不定期地召開老同志座談會,溝通思想,傾聽意見,加強同老干部的聯(lián)系。要注意發(fā)揮老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組對老干部工作的協(xié)調(diào)作用,指導(dǎo)有關(guān)部門做好老干部工作。要發(fā)揚我黨關(guān)心愛護老干部的優(yōu)良傳統(tǒng),形成尊敬老的良好社會風(fēng)尚。

二、有組織有領(lǐng)導(dǎo)地發(fā)揮老干部作用

老干部是黨和國家的寶貴財富。他們在長期的革命斗爭和社會主義建設(shè)事業(yè)中,積累了豐富的經(jīng)驗,保持著優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),具有獨特的優(yōu)勢。發(fā)揮老同志的這些優(yōu)勢,對密切黨群關(guān)系,搞好社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè),都具有重要的意義。

同志們：

這次全市老干部工作會議的主要任務(wù)是:認真學(xué)習(xí)貫徹黨的***、全國和全省老干部局長會議精神，回顧總結(jié)兩年來全市老干部工作，表彰20*—20*年度老干部工作先進單位和先進個人，研究部署今年的工作任務(wù)。

市委、市政府對這次會議非常重視。市委常委、組織部張部長、市政府韓副市長親自到會，張部長還將作重要講話，對這次會議的精神，會后大家要認真學(xué)習(xí)，抓好落實。

下面，我先傳達一下全國和全省老干部局長會議精神，再就二年來全市老干部工作情況作一回顧總結(jié)，對2008年的主要工作任務(wù)，講幾點意見。

一、全國、全省老干部局長會議精神

全國會議精神：2月20日至21日，全國老干部局長會議在北京召開。會議深入學(xué)習(xí)貫徹黨的***精神和全國組織工作會議精神，對黨的十六大以來的老干部工作進行了總結(jié)，研究部署了2008年和今后一個時期的老干部工作。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮接見會議代表并作重要講話，中央組織部常務(wù)副部長沈躍躍在會上作了工作報告，中組部老干部局局長毛子炎在會議結(jié)束時作了總結(jié)講話，各省區(qū)市、中央和國家機關(guān)各部委、各人民團體老干部工作部門負責(zé)同志參加了會議。

20*年老干部工作的總體要求是：以鄧小平理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實十六屆五中全會和省委十屆九次全會精神，緊緊圍繞江蘇“兩個率先”和全省安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察的工作大局，按照全國老干部局長會議、全省老干部局工作會議的部署和要求，認真落實《中共江蘇省委、江蘇省人民政府關(guān)于進一步加強和改進老干部工作的意見》，與時俱進，開拓創(chuàng)新，著力解決好老干部工作面臨的重點難點問題，進一步老干部工作的新局面。

一、貫徹落實十六屆五中全會和省委十屆九次全會精神。開展學(xué)習(xí)貫徹黨章專題教育活動，按照機關(guān)黨委的統(tǒng)一要求，充分利用每月一次的學(xué)習(xí)日時間，督促三個老干部支部，抓好學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實，把老干部的思想統(tǒng)一到五中全會精神和省委十屆九次全會精神上來。

二、認真貫徹落實中辦廳字[20*]12號和蘇辦[20*]39號文件精神，切實做好國有改制和破產(chǎn)企事業(yè)單位離休干部管理服務(wù)工作。采取多種形式，加強調(diào)查研究，加大督查力度，確保國有改制和破產(chǎn)企事業(yè)單位離休干部的事情有人管、工作有機構(gòu)負責(zé)、經(jīng)費有保障，各項待遇落實到位。

三、召開局直屬企事業(yè)單位老干部工作座談會。傳達國家總局、省委20*年老干部主要工作部署，研究探討在新形勢下做好老干部工作的經(jīng)驗和方法，互相交流，努力增強工作實效，提高工作本領(lǐng)，提升工作層次，推動省局系統(tǒng)老干部工作上新臺階。

四、細致地做好經(jīng)常工作。一是安排好離休干部療養(yǎng)，組織好全體老同志的體檢。二是按時辦理離退休及有關(guān)人員的各類證件（西康路33號活動證、離休干部免費乘車證、各類人員醫(yī)療證）。三是做好曰常老同志醫(yī)療審核蓋章和七位易地安置老同志的醫(yī)療費上報、審核、報銷、結(jié)算、返還等方面的工作。四是堅持節(jié)假日走訪慰問制度（主要對象是離休干部、建國前老工人、廳局級干部、離退休干部遺屬）。五是做好送溫暖工作，不定期走訪慰問住院病號、為70、80周歲老同志祝壽。六是發(fā)放各類離休干部各類補貼。

五、組織老同志集體參觀游覽。組織兩次以看革命老區(qū)為主要內(nèi)容的參觀活動，使老同志開闊視野，調(diào)節(jié)身心，加深聯(lián)系。

堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在新時期提出的重大戰(zhàn)略思想。科學(xué)發(fā)展觀，不僅是全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)現(xiàn)代化的根本指導(dǎo)方針，同時也是進一步做好新時期老干部工作的客觀需要。本文擬就如何貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀，促進新時期老干部工作做粗淺探討。

一、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，是新時期老干部工作的客觀需要

⒈工作對象決定老干部工作必須貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀。科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是以人為本。以人為本，不僅僅是一種思維的模式或工作價值的取向，它更是我們黨面對新形勢新任務(wù)提出的一個重要執(zhí)政理念。以人為本，就是一切從人民群眾的需要出發(fā)，促進人的全面發(fā)展，實現(xiàn)人民群眾的根本利益。就老干部工作而言，其本身就是在做“人”的工作，這些人，是社會的特殊群體，是黨和國家的寶貴財富。中共中央政治局常委曾慶紅同志去年在全國老干部“雙先”表彰大會上對這個群體給予了高度的評價，稱贊“老干部、老同志是黨和人民事業(yè)的功臣，他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)奮斗了一輩子，奉獻了一輩子、勞累了一輩子”，“第一位的任務(wù)就是要保持身心健康，做到安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年”。所以，從老干部工作的對象看，我們必須牢固樹立以老干部為本的理念，實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好廣大老干部的根本利益；從老干部工作的職責(zé)看，要努力做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，把老干部的呼聲和要求作為第一信號，把老干部的滿意作為第一目標，把實現(xiàn)老干部的利益作為第一追求。

⒉老干部現(xiàn)狀需要老干部工作貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀。老干部工作至今已經(jīng)走過二十余年的發(fā)展歷程，隨著時間的推移，老干部自身的現(xiàn)實狀況與過去相比，也已發(fā)生了很大的變化。就我區(qū)離休干部狀況看，目前我區(qū)尚有離休干部309人，平均年齡78.9歲，其中80歲以上43人，年平均去世15人，生活不能自理的16人，身體患病率為100%，患重病率64%。隨著老干部年齡越來越大，他們的身體健康狀況每況愈下，“聽不清、看不見、走不出”的現(xiàn)象愈加明顯。這種情況的變化，使老干部在心理上感覺自己的生命逐漸進入倒計時，從而產(chǎn)生一種緊迫感，對最后的時光格外珍惜。在行為上，隨著社交能力的減弱，導(dǎo)致了老同志社會活動逐步減少等而產(chǎn)生了孤獨感。在生活上，由于自理能力越來越差，生活質(zhì)量在逐步降低，他們擔(dān)心無法自理時沒有人照顧而產(chǎn)生了焦慮感，對組織和他人的依賴性心理不斷增強。面對這種變化，我們必須貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，以與時俱進的精神，研究新階段老干部工作的新情況、新問題，突破傳統(tǒng)的觀念和認識，努力把老干部工作提高到一個新水平。

二、以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)老干部工作實踐

堅持以人為本，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)老干部工作的實踐，關(guān)鍵在于把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

同志們：

近期,全國和全省老干部局長會議相繼召開,會議對落實*提出的“全面做好離退休干部工作”作了重要部署。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人以及省、市委主要領(lǐng)導(dǎo)同志對做好老干部工作分別提出了新要求，對下步老干部工作具有非常現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。這次全市老干部工作會議很重要，主要任務(wù)是，傳達學(xué)習(xí)上級老干部工作會議精神，認真回顧總結(jié)黨的*以來的全市老干部各項工作，安排部署今年的老干部工作。剛才，市委常委、組織部長鐘少林同志代表市委作了重要講話，希望大家認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，結(jié)合老干部工作實際切實抓好貫徹落實。

下面，根據(jù)局長辦公會研究的意見，講三個方面的問題。

一、黨的*以來的老干部工作簡要回顧

黨的*以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市各級老干部工作部門堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這個重點，切實從政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，著力加強自身能力建設(shè)，全市老干部工作邁上了一個新的臺階。主要有以下幾個特點：

一是老干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)不斷加強。各級黨委、政府切實加強了對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)同志及組織部門負責(zé)同志主動指導(dǎo)、過問老干部工作，幫助解決實際問題。各級普遍建立了黨委離休退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組及各成員單位的工作職責(zé)，形成了以離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組為核心，組織部門、老干部工作部門督導(dǎo)協(xié)調(diào)，各成員單位盡職盡責(zé)、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。進一步明確了組織部門牽頭抓總、加強具體指導(dǎo)的重要職責(zé)，全部實現(xiàn)了黨委組織部副部長與老干部局長相互兼（任）職，為老干部工作的持續(xù)、健康、和諧發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

傾灑真情為夕陽桑榆晚霞情更濃——某區(qū)老干部工作紀實

件件樁樁尋常事，瀟瀟灑灑沐夕陽。呼中區(qū)委、區(qū)政府重視、關(guān)心、支持老干部工作，把黨的關(guān)懷寓于具體的工作之中，在老干部中傳為美談。

一枝一葉總關(guān)情

“他們是我們的老干部，要尊重他們，關(guān)心他們。他們是我們的老人，我們要體貼他們，更要愛護他們。”這是呼中區(qū)近幾任班子的一致共識。

呼中區(qū)現(xiàn)有老干部52人，其中離休44人，退休8人，區(qū)公務(wù)員之家版權(quán)所有內(nèi)居住22人，外地居住30人。呼中區(qū)委、區(qū)政府高度重視和關(guān)心老干部，認真落實老干部的政治、生活待遇，滿腔熱情地為老干部排憂解難。真正做到政治上多關(guān)心，思想上多溝通，生活上多照顧，使他們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂。

區(qū)局長高文祥曾說過：“老干部是呼中創(chuàng)業(yè)者，是我們的寶貴財富。所以，為老干部花錢，我不心疼。”

年全市老干部工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神，落實全國老干部局長會議、全省老干部工作會議和市委的要求，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，著力解決改革發(fā)展中老干部工作面臨的重點難點問題，積極推進國有改制、破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作，切實加強離退休干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮老干部在建設(shè)“民本岳陽”中的積極作用，組織老干部開展各項有益于身心健康的活動，努力提升老干部工作部門自身建設(shè)水平，把我市的老干部工作推上一個新的臺階，為民本岳陽的和諧崛起作出新的貢獻。

一、深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，不斷加強老干部思想政治建設(shè)

1、各級老干工作部門要認真組織老同志深入貫徹公務(wù)員之家版權(quán)所有學(xué)習(xí)黨的十六大及十六屆三中、四中、五中全會精神。適時舉辦一些輔導(dǎo)班、報告會、座談會，有計劃、有步驟地把老同志的學(xué)習(xí)引向深入。

2、不斷健全和完善老干部思想政治工作機制。認真落實好老干部閱文學(xué)習(xí)、情況通報、參觀考察、走訪座談、意見征詢等制度，實現(xiàn)老干部政治待遇落實的經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。認真總結(jié)老干部黨員開展先進性教育的經(jīng)驗，形成加強老干部思想政治教育的長效機制。

3、要根據(jù)改制和破產(chǎn)企業(yè)的實際情況，因人制宜，有的放矢地做好國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部的政治思想工作，不允許出現(xiàn)離休干部因單位改制和破產(chǎn)而無人管的現(xiàn)象，確保老干部隊伍的思想穩(wěn)定。

4、圍繞建黨85周年、紅軍長征勝利70周年，組織開展各項紀念活動，要利用報刊、廣播、電視等新聞媒體，宣傳老干部的歷史功績，宣傳他們“離崗不離黨、退休不褪色”的革命本色，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。