老干部領導講話范文10篇

尊敬的各位老領導、老同志

在新春佳節即將來臨之際，經縣委、政府決定，我們在這里歡聚一堂，召開二00七年春節座談會。首先，我代表老干局全體工作人員向在座的各位老領導、老同志致以真摯的節日問候，感謝你們對我們做好老干部工作的支持和理解。并借此機會給大家拜個早年，祝各位身體健康、闔家歡樂！下面，我把我局2006年工作情況及2007年的工作設想向各位老領導、老同志作以簡要通報，并向各位老領導、老同志征求對搞好2007年工作的建議和意見。

一、堅持“五項制度”，認真落實老干部政治待遇

我們把組織老干部學習貫徹十六大和十六屆五中全會精神及總書記來延視察重要講話精神作為落實老干部政治待遇的首要任務和頭等大事來抓，堅持組織老干部學習政治和理論。一是要求各支部每月組織老黨員、老干部兩次政治學習的制度堅持不變。今年春節胡總書記來延視察，發表了重要講話，在春節收假后，縣局總支立即組織各離干支部書記、委員進行了學習傳達，隨即組織各支部認真學習；二是堅持老干部閱文制度的經常性，凡是縣委、政府送閱的文件，我們都即時送達老干部傳閱；三是認真做好《金秋》和《當代陜西》的發放工作，保證老干部及時收到學習資料；四是堅持重大節日慰問制度，春節我們組織對全縣老干部慰問活動，并召開了座談會，縣上有關領導向老同志們通報了情況，與老同志們暢談了我縣改革開放取得的成果，征求了老同志們對縣域經濟發展的意見和建議；五是縣上召開的重要會議，舉辦的重大活動，組織老干部參加，今年縣上召開的組織、宣傳、政法、紀檢監察、武裝工作會等重要會議均邀請老干部代表參加，在市、縣、鄉黨委換屆班子考察時，通過各種方式廣泛地征求了老干部的意見和建議。六是加強離干黨支部建設，3月份，召開了老干部黨總支擴大會，總結了二oo五年老干部黨總支工作，安排部署了今年老干部黨總支工作；為了搞好離休干部黨支部工作，使老干部的組織生活能正常開展活動，對北區支部改選了支委會組成人員，增設副書記一名，今年我們加強了聯絡員制度，要求各支部聯絡員經常深入支部，為老干部上門服務，組織老干部開展學習，并將聯絡員工作情況納入年終干部考核范疇。七是“七一”前夕，我們組織了部分老干部根據自身經歷和身邊發生的變化自編自演了一些文藝節目，開展了豐富多彩的慶祝活動，同時參加了市上組織的首屆“金色延安杯”展演活動，展示了我縣老干部的風采，受到大家的一致好評，獲得了三等獎的好成績。八是在重陽節我們組織老干部參觀、視察了延安果業集團公司千畝示范園、石泉鄉清池村新農村建設、黃延高速公路洛川段亞洲第一高墩大橋。

二、全面保證老干部生活待遇的落實

在老干部生活待遇落實上，我們始終堅持老干部生活待遇“略為從優”的原則，下大力落實老干部生活待遇政策。一是認真貫徹執行中辦號文件精神，進一步完善了“三個保障機制”，縣財政在十分困難的情況下，拿出32萬多元，每人按2000元標準，解決了黨政機關和企事業單位離休干部的醫療投保問題，改變了原來單位和個人各負擔一半的狀況，使老干部解決了后顧之憂。二是多方協調，按照政策規定，落實老干部遺屬生活待遇，使全縣60多名老干部遺屬生活補助分別提高到300元至400元，每年財政約需12萬元。三是為了提高老干部一年一次的體檢質量，確保老干部滿意，今年我們精心組織、認真安排，于5月29日至6月2日，為全縣離休干部和縣級退休干部進行了常規性檢查，醫院對體檢情況進行了綜合分析，將體檢結果于6月12日至6月16日以報告單形式給每位老干部進行了反饋。并針對體檢中普遍存在問題，我們邀請了縣醫院專家，對老干部進行了保健知識講座。四是為了進一步了解老干部思想、健康狀況和生活中存在的困難，及時聽取他們的意見和建議，我們不定期組織人員到老干部家中進行走訪、探望，針對發現的問題，凡是有政策明確規定的，認真執行好政策，沒有政策規定的，按照從實際出發，分別情況、個案處理。總之，我們始終帶著感情想方設法去解決老干部生活中存在的問題。五是老干部有病我們及時探望，老干部病逝，我們積極協助，隆重、簡樸地辦理喪葬事宜，為老干部服好務。近幾年，凡是已故的老干部，縣上都成立由縣委、政府主管領導任主任委員的治喪委員會，由老干局組織遺體告別儀式，以表達哀思。今年共計看望生病住院老干部二十多人次。今年九月份，離休干部馬春榮不幸在家病逝，組織部和老干局的同志冒雨步行十幾里山路前往吊唁，舉行遺體告別，回顧了馬春榮同志光輝戰斗的一生，使該家屬非常感動。

2014年，我局老干部工作的總體要求是：以學習貫徹黨的十八大精神、十八屆三中全會精神為主線,圍繞中心，服務大局，以全面提升老干部工作科學化水平為目標，以進一步落實老干部兩項待遇為切入點，以探索和建立退休干部管理新模式為重點，進一步轉變工作作風，創新工作方法，完善工作機制，努力使我局老干部工作有新提升、新突破。

一、加強思想政治建設，切實保障老干部的政治待遇

認真組織開展老干部黨員學習活動。以建國65周年為契機，充分現有的學習陣地，學習好、宣傳好、貫徹好十八屆三中全會精神。精心安排老干部的政治理論學習，繼續向老干部開放閱覽室，發放有關政治學習資料；逢雙月舉辦一次老干部學習活動，學習上級有關文件精神和時事政治，重點學習黨的十八大精神和上級領導講話精神，通報審計工作的開展情況，同時聽取老干部的意見建議等；繼續做好《老年報》、《中國審計報》和《審計》等資料的發放工作，讓老干部及時了解國家在審計工作方面的方針政策和當前審計工作動態；充分發揮老干部的政治優勢、經驗優勢和智慧優勢，為黨和政府分憂，為我縣經濟社會發展再做新貢獻。堅持黨組成員聯系老干部制度，定期開展走訪慰問。加強與老干部的聯系，及時進行思想溝通，關心老干部的精神生活和身體健康，以實際行動倡導尊老敬老的良好風氣，確保老干部政治待遇的落實。

二、完善工作機制，切實保障老干部生活待遇

認真執行縣有關待遇政策的規定，重視保障老干部的工資和福利，做到按時發放，讓老干部老有所養。老干部在生活上如遇特殊困難，要千方百計及時幫助解決；遇老干部生病住院，要及時看望慰問。通過做好管理服務工作，讓老干部真正得到單位的關心和組織的溫暖。要積極組織開展適合老年人參加的活動，力求內容豐富，形式多樣，同時，大力支持老干部參加老年體協等組織的活動，使老干部老有所樂，上半年組織開展一次黨內關愛活動，下半年組織開展一次外出參觀活動。

三、強化組織領導，努力提高老干部管理服務水平

近年來，臨朐縣委老干部局全局上下牢固樹立了“人人都是調研員”的大調研理念，密切聯系老干部工作實際，不斷加大調研信息工作力度，有力地促進了老干部工作的新跨越。

一、健全制度，形成全員抓調研格局。一是不斷完善制度。進一步完善了《全員信息調研責任制》、《調研信息工作月通報制度》、《調研信息工作考核辦法》等硬性措施，實行目標管理，變軟任務為硬指標，進行硬考核。二是實行目標管理。我們要求每人每月寫出調研信息文章2篇以上，擇優推薦上報；并堅持月通報制度，每月底以文件形式對上個月的調研信息任務進展情況進行通報，實行動態管理。三是加強考核獎懲。嚴格獎懲激勵，年終完不成調研信息任務的不能評為先進，超額完成調研信息目標任務的給予一定的物質獎勵，從而在全局形成你追我趕、爭先創優的態勢，促進調研信息工作上水平。四是延伸調研觸角。各部門單位、鄉鎮（街辦）確定一名同志兼任老干部工作調研信息員，機關的每名同志劃片聯絡，對聯絡片的調研信息工作進行協調、指導，從而使專職老干部工作者的工作經驗、業務能力與兼職信息員掌握的一線信息資源有機結合起來，形成了優勢互補的大信息大調研格局。

二、強化選題，突出對熱點、難點問題的調研。結合省、市老干部工作重點和調研課題安排，精心選擇調研題目，重點圍繞老干部黨支部建設、老年社團工作、干休所管理服務、“雙高期”老干部管理服務、企業老干部管理服務、老年教育創新管理服務等方面展開調研，努力探索創新工作和解決實際問題的新舉措。近年來，先后在《老干部工作通訊》、《濰坊老干部工作》上刊出了《當前老干部黨支部建設工作中存在的問題及對策》、《關于老干部活動場所建設的幾點思考》、《關于新形勢下干休所工作的幾點思考》等多篇調研文章，并多次獲得省、市優秀調研成果獎勵。

三、注重實踐，加強成果轉化，提升作品“含金量”。工作中，注重深入部門單位和老干部中調研，通過召開座談會、入戶面談、發征求意見信等多種途徑，進一步拓寬一線信息資源收集渠道，將好點子、好做法體現到調研成果中。同時，大力加強成果轉化，在促進調研指導實踐、服務實踐上做文章，對調研成果資源，盡可能地提高利用率，將其吸收到工作計劃中、轉化到領導講話中、形成意見建議或決策依據，為指導全局工作服務。如《加強二線老干部發揮作用工作的幾點思考》、《關于老干部黨支部建設的調查與思考》、《老干部閱文情況的調查報告》、《關于新形勢下干休所工作的幾點思考》等調研成果大大推動了發揮二線老干部作用、老干部黨支部建設、老干部閱文、干休所開發改造等老干部工作的新進展。

根據省委批準的《中共淄博市委機構改革方案》（魯委〔2000〕271號）和《中共淄博市委機構改革實施意見》（淄發〔2001〕11號），設立中共淄博市委老干部局，由市委組織部管理。

一、主要職責

市委老干部局是市委主管全市老干部工作的職能機構，其主要職責是：

（一）貫徹執行中央、省和市委、市政府關于老干部工作的方針、政策；制訂或參與制訂全市老干部工作的具體政策規定。

（二）指導各區縣、市直各部門（單位）的老干部管理、服務工作。

（三）調查研究老干部工作的情況和問題，及時向市委、市政府和有關部門反映。

為進一步加強信息工作管理，提高信息工作水平，促進信息工作規范化、制度化，充分發揮信息工作服務領導決策和指導基層工作的作用，制定如下辦法。

一、信息刊發的主要內容和發放范圍

信息分《山西老干部工作信息·普刊》和《山西老干部工作信息·副刊》兩種。

《山西老干部工作信息·普刊》，一般每周一期，主要刊登中央、中組部、省委、省委組織部和省委老干部局領導關于老干部工作的講話和批示精神；全省各地各部門對中央和省委關于老干部工作的重要會議、決策以及領導講話、批示的貫徹落實情況；兄弟省、市和全省各級各部門關于老干部工作的典型經驗；我省離退休干部先進典型等。

《山西老干部工作信息·副刊》，不定期編發，主要通報信息采用情況、信息工作要點以及信息工作業務情況和經驗等方面的內容。

分發范圍為各市委老干部局、省直部分單位離退休人員管理處、縣級重要信息點單位。

為增強工作能力，提高業務素質，培養宣傳骨干，6月21日—24日，四川省委老干部局在成都市省老干部活動中心舉辦了全省老干部工作系統信息調研宣傳骨干培訓班，來自全省各市（州）、縣（市、區）及省直機關離退休工作部門的老干部信息調研宣傳骨干參加了學習培訓。此次培訓，省委老干部局打破了傳統的填鴨式培訓教學模式，在方式方法上進行大膽創新，采取“專家輔導學、課后自己學、交流互相學、實踐能動學”的“四學”培訓，形式新、方法活、內容實、效果好，學員的綜合素質和寫作水平得到了迅速提升。

專家輔導學—省委老干部局及省委政研室、省委組織部等單位長期從事信息寫作的領導同志給學員們作了《領導講話、調研報告撰寫藝術》、《信息寫作》、《提高綜合素質和政策運用能力》、《老干部工作常見文體及其寫作藝術》等專題輔導，使學員們掌握了不少寫作技巧，拓展了創新思維能力。

課后自己學—省委老干部局提前為全體學員準備了《大國崛起》、《世界是平的》、《共和國時期的總司令》、《新編公文寫作大全》等到多種課外讀物，使學員們在學習期間多方面提高自己的綜合素質和寫作能力。

交流互相學—就如何做好老干部“雙高期”管理服務工作開辦了學員論壇，就老干部工作中存在的重點難點問題進行了相互交流，就《與元九書》等到文章進行了課堂閱讀并即興發言，開放式的教學模式使學員們增進了相互了解，交流了工作經驗，鍛煉了說寫能力。

實踐能動學—通過開展成都社情民意調查、進行電腦寫作，提高了學員們捕捉新聞點及動手寫作的能力。全體學員的學習激情高漲，把要我學變成了我要學，在課堂上聚精會神，在課后廢寢忘食，積極進行閱讀和寫作訓練，提升了自己的綜合素質和寫作能力，達到了舉辦此次培訓班的預期效果。

據省委組織部副部長、老干部局局長韓凱明介紹，此次參加培訓的學員都是各單位推薦的寫作骨干，授課的教員都是長期從事寫作的行家里手，這種課堂上培訓、課堂下溝通、互動交流的參與式教學模式，將為我省今后的培訓工作提供一定的借鑒。

一、區委老干部局主要職責

㈠貫徹執行黨和國家關于老干部工作的方針、政策和市、區委有關規定，研究制定加強全區老干部工作的目標、任務和措施，并組織貫徹落實。

㈡負責離休干部政治待遇的落實工作；指導離退休干部黨支部建設和思想政治工作；建立和完善離退休干部政治待遇的各項制度，并對落實情況進行督促檢查。

㈢負責離休干部生活待遇的落實工作；對離休干部離休費、醫藥費保障機制及各項政策性補貼落實情況進行監督檢查；組織協調離休干部保健、健康休養等工作；負責離休干部易地安置工作。

㈣負責調查研究新形勢下老干部工作出現的新情況、新問題，研究制定加強和改進老干部工作的具體意見和措施。

㈤組織指導離退休干部在“兩個文明”建設中發揮作用的工作，總結推廣和宣傳老干部的先進事跡和老干部工作的經驗。

為認真貫徹全縣老干部工作會議精神，根據縣委組織部、老干部局《2011年全縣老干部工作要點》，結合我局工作實際，特制訂工作計劃：

一、總體要求

以科學發展觀為統領，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會和縣委十二屆十六次全會精神，更加關心和重視老干部工作，堅持以人為本，倡導人文關懷，切實保障離退休干部政治、生活“兩項待遇”的落實，進一步深化服務管理，注重發揮老干部的優勢和余熱，為促進淳安科學發展和社會和諧作出新的貢獻。

二、工作重點

（一）以爭創市級“五好”黨支部為抓手，切實加強離退休干部黨支部建設

1、全力支持離退休人員支部創建市級“五好”黨支部活動，并以此活動為抓手，深化“千島湖先鋒”創先爭優活動。按照縣委組織部、縣委老干部局深入開展以創建“五好”離退休干部黨支部為主要內容的“千島湖先鋒”創先爭優活動的要求，在去年我局創建縣級“五好”黨支部成功的基礎上，今年局黨組成立了以書記、局長為組長的創建市級“五好”黨支部活動領導小組，重視和支持離退休人員黨支部開展創建活動，局黨總支加強對創建活動的指導，局屬各單位黨支部要積極配合，認真制定活動計劃，精心搞好動員布置，全面開展創建。在深化創先爭優和創建“五好”支部活動中，要充分發揮離退休黨員的政治優勢、經驗優勢，積極采納他們獻言獻策。開展“心系和諧當參謀、促進發展獻余熱”主題實踐活動，積極引導老干部為構建和諧淳安發揮應有的作用。

局機關各科室、局屬各單位：

為認真貫徹全縣老干部工作會議精神，根據縣委組織部、老干部局《年全縣老干部工作要點》，結合我局工作實際，特制訂工作計劃：

一、總體要求

以科學發展觀為統領，全面貫徹落實黨的屆中全會和縣委屆次全會精神，更加關心和重視老干部工作，堅持以人為本，倡導人文關懷，切實保障離退休干部政治、生活“兩項待遇”的落實，進一步深化服務管理，注重發揮老干部的優勢和余熱，為促進淳安科學發展和社會和諧作出新的貢獻。

二、工作重點

（一）以爭創市級“五好”黨支部為抓手，切實加強離退休干部黨支部建設

為認真貫徹全縣老干部工作會議精神，根據縣委組織部、老干部局《2011年全縣老干部工作要點》，結合我局工作實際，特制訂工作計劃：

一、總體要求

以科學發展觀為統領，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會和縣委十二屆十六次全會精神，更加關心和重視老干部工作，堅持以人為本，倡導人文關懷，切實保障離退休干部政治、生活“兩項待遇”的落實，進一步深化服務管理，注重發揮老干部的優勢和余熱，為促進淳安科學發展和社會和諧作出新的貢獻。

二、工作重點

（一）以爭創市級“五好”黨支部為抓手，切實加強離退休干部黨支部建設

1、全力支持離退休人員支部創建市級“五好”黨支部活動，并以此活動為抓手，深化“千島湖先鋒”創先爭優活動。按照縣委組織部、縣委老干部局深入開展以創建“五好”離退休干部黨支部為主要內容的“千島湖先鋒”創先爭優活動的要求，在去年我局創建縣級“五好”黨支部成功的基礎上，今年局黨組成立了以書記、局長為組長的創建市級“五好”黨支部活動領導小組，重視和支持離退休人員黨支部開展創建活動，局黨總支加強對創建活動的指導，局屬各單位黨支部要積極配合，認真制定活動計劃，精心搞好動員布置，全面開展創建。在深化創先爭優和創建“五好”支部活動中，要充分發揮離退休黨員的政治優勢、經驗優勢，積極采納他們獻言獻策。開展“心系和諧當參謀、促進發展獻余熱”主題實踐活動，積極引導老干部為構建和諧淳安發揮應有的作用。