廉潔學習范文10篇

黨員干部學習廉潔從政準則心得體會黨員干部學習廉潔從政準則心得體會黨員干部學習廉潔從政準則心得體會黨員干部學習廉潔從政準則心得體會

中共中央的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，成為人們關注的焦點。筆者看來，作為規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規，《準則》“以制度促落實”的指向不言自明。其“8大禁止、52個不準”，鮮有套話，字字、句句直指要害，其涵蓋之全面、準確，令人贊嘆之余，又倍生期待。

“千里之堤，潰于蟻穴”，鏈條最容易在薄弱環節上斷裂。生活上不拘小節，思想上就會放松警惕，行為上就會放縱自己，最終就會滑入罪惡的深淵。《廉政準則》中明確規定有“52不準”，這無疑就是黨員領導干部防微杜漸、拒腐防變的有力武器。

以《廉政準則》為鏡，可以明確什么不可為。《廉政準則》中“八禁止52不準”，其實就是黨員領導干部工作生活的底線，也是他們待人處事的底線，更是杜絕違法亂紀行為的底線。從發現查處的一些腐敗分子來看，他們也就是從一點一滴突破禁令開始走向深淵的。因此，這就更需要黨員領導干部以《廉政準則》為鏡，防微杜漸，注重從點滴小事做起，以肩負的責任鞭策自己，堅守“底線”，廉潔奉公，切實作學習的表率、落實的表率、接受監督的表率。

正如古人所云：“以銅為鏡、

可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”中央新頒布實施的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，正是對照黨員領導干部是否廉潔從政的一面鏡子，彰顯了中國共產黨反腐倡廉的堅定決心。

重溫中國共產黨建黨歷程，感受其曲折和艱辛。通過這次學習，讓我收獲頗多，作為一名黨員，作為一名檢察干警，主要有以下個人廉潔自律幾個方面的心得體會：

一、加強自身黨風廉政建設

黨必須始終抓好的重大政治任務。黨員領導干部廉潔從政是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，執政黨的黨風關系黨的生死存亡。堅決懲治和有效預防腐敗。深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障；新時期從嚴治黨，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容；推進改革開放和社會主義現代化建設的基本要求；正確行使權力、履行職責的重要基礎。

黨走過的一條艱苦奮斗的道路。1921年7月，回首這年來。國家危難之際誕生的中國共產黨注定了不平凡，以同志為主要代表的第一代中國共產黨人，團結全國各族人民，艱苦奮戰，推翻了封建主義，官僚資本主義，帝國主義三座大山，建立了新中國。

以鄧小平同志為主要代表的中國共產黨人，屆中全會以來。總結建國以來正反兩方面的經驗，解放思想，實事求是實現全黨工作中心向經濟建設的轉移實行改革開放，開辟了社會主義事業發展的新時期，逐步形成了建設有中國特色社會主義的路線、方針、政策，闡明了中國建設社會主義、鞏固和發展社會主義基本問題，創立了鄧小平理論。鄧小平理論的指導下，國家生產力迅速發展，中國由落后走向繁榮，人民生活達到小康水平。

二、堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念

**月份以來，我局利用**嚴重違紀違法案件這個身邊的反面典型，開展反腐倡廉警示教育。這是在深入貫徹十七屆四中全會的重要時期開展的一次學習活動，是在××城市形象因腐敗案件嚴重受損的特殊階段開展的一次警示教育，是在對照目標攻堅克難確保年度目標全面完成的關鍵時段開展的一次主題教育，對于加強黨性修養，加強自我約束，加強廉政勤政意義重大。通過學習，本人有以下幾點體會：

一是任何時候都不能放松世界觀的改造。事物總是發展變化，職務在變、工作對象在變、工作環境在變，但有一點不能變，那就是理想、信念不能變，基本宗旨不能變。縱觀所有腐敗官員蛻變的心路歷程，都有一個共同之處，那就是基本的價值取向不知不覺發生了變化，特別在升遷無望、瀕臨退休等特殊時段，加速了這種變化趨勢。一個人是否能夠成就一番事業，并不在于他給自己定了多高的目標，而在于他內心是否能有一種淡定的信念，是否在不斷變化的情勢下總能把握自我。只有加強學習，不斷加強黨性修養，才能回答好“活著為什么”、“工作為什么”、“當官為什么”等基本問題，真正把心思用在干事創業上，從而筑牢思想道德防線。

二是廉潔從政要從防微杜漸做起。從**等腐敗官員案例可看出，許多官員對自己的所作所為都心存僥幸，有一就有二，一發不可收拾，在錯誤的泥潭里越陷越深，不能自拔。應該說，黨和政府對黨風廉政建設非常重視，將其提到了事關黨和國家生死存亡的高度，出臺了系列政策、法律、規定，但具體落實情況因人而異，因單位而異，存在有了制度不執行、執行起來不嚴格等問題。制度不是上墻、編書給人看的，不是簽個責任書就完事了，主要靠日常落實。具體到個人和部門，就是要對照廉潔自律規范，嚴于律己，勇于敞開思想、防微杜漸，不搞下不為例。只有小洞常補，才可避免大洞吃苦。此外作為部門負責人還要切實管好自家門，看好自家人，確保各項制度落到實處。公務員之家:

三是不斷完善監督制約機制。首要的問題是加強自我約束，算賬要清醒，既算小賬，更要算大帳；交友要慎重，擇善而交；愛好要高雅，堅決摒棄低俗情趣；心態要平和，淡泊名利，抑制浮躁。不論在什么時候、什么樣的情況下都能堅守自己的精神家園，執著地追求自己崇仰的事業，不為官大官小而煩惱，為利多利少而煩憂，為上去下去而煩愁。此外，還要加強對領導干部行使權力過程的監督，增強權力運行及其執行結果的透明度，把黨內與黨外、上級與下級、組織與群眾的監督有機結合起來，形成主體交叉的全方位的監督制約機制。努力形成一種氛圍，使決策者因受到教育而不愿濫用權力，因制度健全而不能濫用權力，因監督有力而不易濫用權力。對干部存在的苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正，尤其是對關鍵崗位的干部實行重點管理，改變干部管理失之于寬、失之于軟的問題。

中共中央的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，成為人們關注的焦點。筆者看來，作為規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規，《準則》“以制度促落實”的指向不言自明。其“8大禁止、52個不準”，鮮有套話，字字、句句直指要害，其涵蓋之全面、準確，令人贊嘆之余，又倍生期待。

“千里之堤，潰于蟻穴”，鏈條最容易在薄弱環節上斷裂。生活上不拘小節，思想上就會放松警惕，行為上就會放縱自己，最終就會滑入罪惡的深淵。《廉政準則》中明確規定有“52不準”，這無疑就是黨員領導干部防微杜漸、拒腐防變的有力武器。

以《廉政準則》為鏡，可以明確什么不可為。《廉政準則》中“八禁止52不準”，其實就是黨員領導干部工作生活的底線，也是他們待人處事的底線，更是杜絕違法亂紀行為的底線。從發現查處的一些腐敗分子來看，他們也就是從一點一滴突破禁令開始走向深淵的。因此，這就更需要黨員領導干部以《廉政準則》為鏡，防微杜漸，注重從點滴小事做起，以肩負的責任鞭策自己，堅守“底線”，廉潔奉公，切實作學習的表率、落實的表率、接受監督的表率。

正如古人所云：“以銅為鏡、可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”中央新頒布實施的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，正是對照黨員領導干部是否廉潔從政的一面鏡子，彰顯了中國共產黨反腐倡廉的堅定決心。

為政之要，貴在廉潔。但是在現實生活中，仍然存在著許多的貪污腐敗現象。腐敗的缺口，往往從小事、小節打開，從小節失守到大節喪失，是一些黨員領導干部走向腐敗的普遍規律。近年來，一些因貪污腐敗而落馬的黨員領導干部，大都是從吃別人一頓飯，收別人一些土特產開始的，總認為這是人之常情，禮尚往來。久而久之，積少成多，積小成大，繼而陷入了不可自拔的泥潭。他們在反省時發出了自己的墮落源于“溫水煮青蛙”的悔恨，這些人最初也曾一身正氣，只因為失去了廉潔從政的的自我約束，讓別有用心者鉆了“空子”，從而一發不可收拾，一步步的墜入貪腐的“深淵”。

“貪如水，不遏則滔天；欲如火，不遏則自焚。”貪婪是無止境的，唯有樹立廉潔從政的堅定信念，以《廉政準則》為鏡，時時刻刻提醒自己所做所為是否違反了準則，廉潔自律，憂民所憂，才是人民滿意的好公仆。

“禮義廉恥，國之四維；四維不張，國乃滅亡”。早在兩千多年前，齊國管仲就發出了這一千古警世名言。在管仲看來，廉潔乃立人之大節，蓋不廉，則無所不取，禍亂敗亡亦無所不至。腐敗，作為廉潔的對立面，千百年來始終如幽靈一般伴隨著各朝各代的政權。我國著名經濟學家王亞南先生曾說：中國的二十四史，其實就是一部貪污史。讀罷《從政警戒》，我更深刻的體會到腐敗猶如夢魘，糾纏著我們的某些領導干部，更腐蝕著我們黨和國家的肌體。

自古以來，眾多有識之士發出過這樣的感嘆：“能吏尋常見，公廉第一難”。可見，領導者能否廉潔自律，直接關系著領導工作的成敗；對于身居要職的領導者來說，更關系到國家的興衰存亡。劉青山和張子善一生在槍林彈雨中未被敵人的槍桿子征服，卻在新中國成立后，放松了思想改造，蛻化變質，含淚批示處決。同濟大學原常務副校長吳世明，科研成果豐富，屢獲大獎，面對誘惑卻無法把握自己，也逃不過“貪”字。榮獲“全國勞動模范”的中國水產舟山海洋漁業有限公司原總經理孫信昌，曾為舟漁公司的發展作出過巨大的貢獻，但在其“貪內助”的慫恿下，一步步滑向犯罪的深淵。河南省交通廳原庭長張昆桐、臺州市委宣傳部原部長梁駿、中國銀行溫州市分行原行長葉征，還有慕綏新、胡長清、成克杰等等都欲壑難填，大肆索賄受賄，結果成為人民的罪人。這些原本優秀的領導干部之所以淪為階下囚，根源之一在于他們放松了世界觀的改造，淡忘了艱苦奮斗的作風，造成自身思想道德防線的失守，使得“腐敗”有機可乘。

反腐難，倡廉更難。如何防止腐敗現象的發生是擺在我們面前的當務之急。作為一名黨員，如何在本職工作中廉潔從政，關鍵在于：

一、要加強學習，提倡自律。劉禹錫的一句詩：“出淤泥而不染，濯清漣而不妖。”可以代表黨員廉潔自律的決心，只有堅定了這個決心，才能牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。“自律”是一種自我約束，要求時刻以道德、國法、黨紀、黨規來約束自己的行為，從根本上增強政治免疫力，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等錯誤思想的侵襲，經得住改革開放、市場經濟浪潮的考驗。不要等上了被告席，悔恨的說：“我們一定要管住自己的腦，見錢不貪；要管住自己的嘴，不該吃的不吃；要管住自己的手，不該拿的決不能拿”才明白自律的重要性。有鑒于此，當舉國上下都在同一切貪污腐敗現象作斗爭的今天，我們應該吸取歷史的經驗教訓，協力創造一個風清、民樂、國泰的和平世界。

二、要崇尚道德教育。崇尚德治，是中華民族人文精神的優良傳統。孔子曰整理：“道之以政，齊之以刑，民免而無恥。道之以德，齊之以禮，有恥且格”。意思是說，以行政手段引導民眾，以刑罰來整頓、約束民眾，雖然可以使民眾暫時免于犯罪，但卻無法使他們樹立以犯罪為恥的觀念。如果用道德來引導民眾，用禮儀來規范民眾，民眾就會樹立以犯罪為恥的觀念，自覺端正自己的行為。孔子“為政以德”的理念，確立了中國古代幾千年的“德治”傳統。我們黨也歷來重視道德的作用。的《為人民服務》、《紀念白求恩》等著作，全面闡述了以為人民服務為核心的新型道德觀。年代初期，號召全國人民“向雷鋒同志學習”，社會主義道德實踐蔚然成風。改革開放以來，鄧小平進一步強調加強思想道德建設的重大意義，指出“沒有這種精神文明，沒有共產主義理想，沒有共產主義道德，怎么能建設社會主義”。新世紀初，同志科學總結古今中外國家興亡廢替的經驗教訓，創造性地提出了把依法治國與以德治國結合起來的重要思想。

三、要密切聯系群眾。牢記并堅持“兩個務必”，全心全意為人民服務，立黨為公，執政為民，是我們貫徹“三個代表”要求的本質所在，也是以德從政的核心。黨的十五屆六中全會指出：“加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系，這是我們黨年奮斗歷程的寶貴經驗，也是新世紀加強作風建設的根本要求。”密切聯系群眾，不在于要做多少轟轟烈烈的事情，而在于心里要時刻裝著群眾。要樹立“為人民服務”的思想和敬業精神，職為民守、責為民盡、利為民謀、益為民求、業為民興、績為民創，以民憂而憂，以民樂而樂。深入實際、深入群眾，關心群眾的疾苦，傾聽群眾的呼聲，準確把握群眾的思想脈搏，誠心誠意地為人民辦實事、辦好事，以真誠踏實的辦事作風，拉近與群眾間的距離，消除與群眾間的隔閡。

當前我礦組織學習、貫徹了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》的文件。我認為：堅持煤礦廉潔文化建設的全面發展，既要隨著社會和企業的發展，在內容和形式上不斷創新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作為煤礦戰略的重要組成部分，全面規劃，合理布局，同時，對煤礦廉潔文化建設的各個方面都要統籌兼顧，科學安排，全面推進，不能厚此薄彼，顧此失彼”。我總結了八點體會：

一是確立核心理念。加強廉潔文化建設要樹立大行業觀念，要把“廉潔誠信、嚴于律己”確立為行業核心經營管理理念的第一要素，加強科學理論和法紀教育，加強職業道德教育，使廣大干部職工不斷增強思想政治素質和廉政意識，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官。

二是制定行為準則。要明確制度設計理念，圍繞教育、管理、監督的各個環節，把廉潔文化工作滲透到人、財、物、事各項具體工作中去，堅持重大決策集體討論決策，完善議事規則，構建好科學合理的預防體系，從而在企業內部形成一整套科學的行為準則。

三是培養敬業精神。建設起“剛柔相濟，嚴愛相融”的管理制度。人性中的一些弱點決定了人必須有相應的制度來約束。制度的力量在于規范性、可預見性和強制性，引導、制約人們的行為，使其按照法律、制度事先設定的標準和要求行為或不行為。要切實加大執行監查體系建設，內部各級黨組織，要充分發揮紀檢監察組織的組織協調作用，加強宏觀指導，整合監督力量，形成監督合力，為培養員工的敬業精神提供制度和監督的保證。

四是樹立良好形象。一方面，公司的各級領導干部特別是黨政主要負責人要成為廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，做到學與用、知與行的高度統一，以自身的人格魅力帶動整個班子的黨風建設，以班子的優良作風取信于職工群眾。另一方面，要大力宣傳廉潔從業的優秀領導干部的先進事跡，弘揚“廉潔為榮，誠信是美”的價值觀念，引導領導干部爭做廉潔從業的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的風氣。

五是從服務大局出發。在精神文明、物質文明和政治文明“三個文明”建設中，要在著力抓好廉潔文化建設的同時，必須注重挖掘整合企業內的現有資源，一起進行宣傳，力求收到較好的社會效果。對此，公司領導要高度重視，充分認識到廉潔文化建設能夠為建設一個廉潔的煤炭企業提供強大的思想保證、精神動力和智力支持，并且提出明確要求，把廉潔文化建設納入構建企業文化大格局的整體規劃和懲防體系的重要工作中。

集團公司廉潔文化建設推介會召開后，礦業公司迅速在公司領導、紀委委員、黨委(支部)書記和黨員干部中進行了學習貫徹。現將學習貫徹情況匯報如下：

一、學習情況

集團公司在礦務局召開的廉潔文化建設推介會召開后，公司黨委就學習貫徹會議精神進行了安排部署，學習分公司領導、科處級管理人員和黨員三個層面進行系統學習，迅速掀起學習貫徹高潮。

9月15日，公司黨委在中心組學習時間，認真組織學習了集團公司紀委書記吳衛平在廉潔文化建設推介會上的講話。學習中，公司領導對照吳衛平書記“廉潔文化建設工作有序推進，蓬勃開展”和“齊抓共建，繼續深入推進黨風廉政建設和廉潔文化建設工作”兩個方面的講話精神，逐條學習，分析存在差距，制定整改舉措。公司領導還就進一步開展廉潔文化建設工作進行了探討，提出了工作思路、任務和目標。

9月18日，公司召開紀委委員擴大會議。公司紀委委員、各單位黨委(支部)書記等11人參加了會議。會上，公司黨群部組織學習了集團公司黨發[2008]50號文件，要求各單位要充分認識中央制定《工作規劃》的重要意義，充分發揮報刊、電視、網絡等媒體作用，通過開辦學習專欄、組織采訪報道、開展調研會等形式，形成學習宣傳的良好輿論氛圍，并要做到五個結合。即把學習《工作規劃》與學書記關于反腐倡廉的一系列重要論述結合起來，與學習中央關于反腐倡廉的方針和要求結合起來，與學習中央紀委領導在“全國貫徹落實《工作規劃》電視電話會議”上的講話精神結合起來，與公司黨風廉政建設的工作實際結合起來，與當前開展的廉潔文化“六進”活動結合起來。同時，公司各級組織要建立健全懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組，設立相應的辦事機構，具體負責研究、部署、組織、督導學習貫徹落實《工作規劃》的各項工作。公司紀委書記強百科組織大家重點學習了集團公司紀委書記吳衛平在廉潔文化建設推介會上的講話精神;并結合公司廉政文化建設情況，就如何創新載體，找準著力點，拓展廉潔文化發展空間，推動廉潔文化進一步發展談了五點要求：

一是利用黨建陣地，把廉潔文化融于黨的思想作風建設之中。黨建是企業思想政治工作主陣地，黨委的中心組學習、領導班子的民主生活會、班子成員述職評廉、民主測評，支部的“”、民主評議黨員等，這些活動本身就具有鮮明的“廉潔”主題，是廉潔文化建設開展的重要平臺。

為了認真落實中共縣委辦公室《關于認真學習貫徹〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉的通知》，我局黨支部根據相關要求及防震減災工作的實際情況，對活動的開展進行了周密的布置。

一、充分認識學習貫徹《廉政準則》的重要意義

縣委辦公室《關于認真學習貫徹中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則的通知》（景辦發23號）文件下發后，縣地震局黨支部及時組織學習，統一認識，把貫徹落實《廉政準則》作為黨支部學習的重要內容抓好組織學習。深入學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，是扎實開展好黨性黨風黨紀教育，進一步加強地震系統黨風廉政建設，切實加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念教育和廉潔從政教育，大力弘揚黨的優良作風，進一步引導領導干部講黨性、重品行、作表率，求真務實，真抓實干，為推動防震減災事業更好更快發展提供堅強思想保證。

二、主題突出，內容充實

（一）開展專題學習。我局根據縣委部署，及時召開專題會議，認真組織黨員干部學習中央紀委十七屆五次全會、省紀委八屆五次全會、市紀委二屆五次全會和縣紀委十一屆五次全會精神，將《廉政準則》分發到每位黨員干部的手中，全面深入學習《廉政準則》，充分認識加強領導干部廉潔從政的重大意義，準確把握《廉政準則》的基本要求和具體規定，切實增強執行《廉政準則》的主動性、自覺性和堅定性。

（二）積極組織開展崗位教育。我局重點圍繞學習貫徹《廉政準則》，組織全體干部職工主要是黨員干部開展崗位教育，要求結合各自崗位工作實際，對照《廉政準則》，通過“讀、看、寫、談”等形式，認真查找廉潔從政方面存在的薄弱環節，采取切實有效措施加以解決。

同志，女，1986年1月出生，中共黨員，2009年7月份通過省委組織部選調生考試進入縣鎮人民政府工作，2010年1月任鎮團委書記。

工作以來，該同志始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，處處以身作則，發揚黨的優良傳統，解放思想、科學實干、轉變作風、廉潔自律。

一、加強學習，不斷提高政治理論水平。該同志積極參加周一例會學習和周五下午的素質提升學習活動，并堅持集中學習與自學相結合的學習方法，重點加強對黨的基本知識、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神的學習。認真學習黨在農村的各項方針、政策。通過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業務知識，樹立了大局意識和全新的發展觀念，以及為民服務的理念，處理問題的能力得到了進一步加強。

二、提高服務意識，堅持艱苦奮斗，密切聯系群眾的作風。能夠結合工作實際，用馬克思主義中國化理論武裝自己并指導工作，使工作向前邁了一大步。在任職期間能夠密切聯系群眾，調動全鎮青年的工作積極性。嚴于律已，寬以待人，嚴格執行各項法律法規。保持勤勤懇懇的工作態度和克已奉公的精神，團結同志，發揚民主，積極為黨工作，自黨接受群眾監督。同時，深入群眾、深入農村、深入調查研究，在包村工作中也有突出表現，得到群眾和組織的認可。

三、有大局意識，樹立良好形象。從講政治、講大局、講團結的高度，處處維護黨委政府和共青團的形象和聲譽，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，自覺擺正位置，把自己的本職工作放到大局中來把握，敢抓敢管，勇于負責。該同志民主意識和全局觀念強，能堅持學習制度、民主生活會制度和業務工作例會等制度，在民主生活會上，能認真開展批評和自我批評，能虛心接受領導和同志的意見，開誠布公地探討交流，努力達成共識，形成合力。

四、強化廉政意識，筑牢拒腐防變的思想堤壩。參加工作以來，該同志認真落實執行黨風廉政建設責任制，廉潔自律，遵紀守法，始終堅持正確的權力觀、地位觀，嚴守法紀，秉公辦事，堅持做到自重、自省、自警、自勵，并積極遵守、倡導勤儉節約。工作中遇到重大疑難問題，主動向領導請示匯報。作為鎮團委書記，處處起帶頭模范作用，在年輕人當中有很高的威望。目前沒有發現該同志存在任何不廉潔的行為。

（一）

近日，中共中央印發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。做為市公安局的一名公安民警，我立即行動，積極學習廉結從政準則，市局紀委嚴格履職，率先垂范，組織全體紀檢監察干部在第一時間全文學習《廉政準則》，逐字逐句地精讀細研，準確把握其具體內容和精神實質。市公安局紀委書記同志還要求我們在貫徹落實《廉政準則》過程中要學在先、用在先、守在先，進一步明確責任，樹立廉潔意識，爭當廉潔從政、廉潔從警的模范標兵，以敢為人先的表率作用促政風帶警風。在學習中，我主要做到以下幾點。

一、提高認識，加強學習

我通過切實提高對貫徹實施《廉政準則》重要性的認識，增強執行《廉政準則》的自覺性，把《廉政準則》作為各級黨委總支理論學習、各部門政治理論學習以及干部培訓的重要內容，我組織廣大黨員民警認真學習理解《廉政準則》的指導思想、基本精神、主要內容和具體要求。積極發揮表率作用，帶頭學習和自覺遵守《廉政準則》，我自覺做到比標準更高一些，要求更嚴一些，切實做學習的表率，落實的表率，接受監督的表率。同時，還對我局各級各部門加大宣傳力度，積極開辦專欄，通過網絡、媒體等宣傳途徑，大力宣傳公安機關貫徹落實《廉政準則》的新措施，大力弘揚公安民警公正清廉的典型事跡。

二、查找不足，積極整改

全市廣大黨員民警特別是領導干部要將學習貫徹《廉政準則》自覺納入“三項重點工作”及“三項建設”中，為進一步增強責任感和使命感，嚴格對照《廉政準則》中“廉潔從政行為規范8條52個不準”的規定，我自覺接受監督，做到預防在先，關口前移，切實查找自身在工作作風和廉潔自律方面存在的問題不足，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，深入推進公正廉潔執法，樹立公安民警清正廉潔的良好形象，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信于民。