領導演講稿范文10篇

公開推薦，完善干部提名辦法。雙鴨山市委實行重要崗位黨政正職缺位公推制，參加公推的人員包括現職市級領導干部、正市級離退休老干部、市長助理、市級班子正副秘書長、市紀委副書記、縣區黨政正職、市直部門和市直屬企事業單位主要負責人以及其他需要參加的人員。今年7月召開的全市干部大會，對縣區和市直部門（單位）的111個黨政正職領導崗位，進行了公開推薦和民主測評。雙鴨山市委在及時掌握空缺崗位推薦人選情況和對現任領導干部公認程度的基礎上，把公推和測評結果與干部調整任用有機地結合起來，對民主推薦公認度不高、推薦得票不集中的堅決不予提拔重用；對民主測評滿意度較低、測評不稱職票超過三分之一、經考察確屬不稱職的，堅決免去現任職務；對測評不稱職票超過20%或基本稱職與不稱職票之和超過50%、經考察確實存在問題的，進行組織調整或誡勉談話。

公開選拔，拓寬選人用人渠道。今年，雙鴨山市委拿出20個副處級崗位，重點公開選拔一批年輕干部、女干部和非中共黨員干部。公開選拔堅持打破常規、不拘一格。對參加公開選拔的干部不僅僅局限在市直各部門、單位，還擴大到轄區內的中省直單位。對35周歲以下、具有本科學士學位以上學歷、副高級以上職稱以及有鄉鎮黨政領導經歷的，還適當放寬報名條件。公開選拔注重人崗相宜、用其所長。市委不事先確定具體公選崗位，待組織考察結束后，根據擬任人選的年齡、學歷、專業、經歷以及個性特點、特長等各方面情況，結合實際工作需要，大膽合理使用干部，真正實現揚長避短，人盡其才。

公開競崗，探索選拔干部新機制。雙鴨山市委從解決群眾關心的小區物業管理薄弱這一熱點難點問題入手，今年拿出市房產局局長職位面向社會公開競崗。通過民主推薦、組織推薦和領導推薦，在正處級后備干部中產生了3名參與競爭上崗人選。為了確保公開競崗的公正性，雙鴨山市委隨機抽選人員組成公開競崗評委會，評委會既有熟悉了解房產管理工作的有關領導同志，還有近半數成員是來自不同社區的居民代表。經過競職演講、現場答辯，讓群眾直接參與現場提問、直接參與競崗評審、直接參與投票推薦，通過公開競崗的方式選出房產局局長。這是雙鴨山市委在建立充滿生機與活力的選人用人機制上做出的有益探索，進一步落實了群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，收到較好的社會效果。

公開票決，擴大集體決策民主。雙鴨山市委在干部任用決策環節上，注重發揮市委全委會的整體功能，對重要崗位黨政正職實行全會公開票決。按部門工作性質劃分為五個方面，將31個重要崗位黨政正職列入市委全會票決范圍之內。一是縣區黨政正職，包括縣區黨委書記、政府縣區長；二是市直綜合部門行政正職，包括發改委主任、經委主任、農委主任、建設局局長、教育局局長；三是掌管人財物部門行政正職，包括人事局局長、勞動局局長、財政局局長、民政局局長；四是執法執紀和監督部門行政正職，包括監察局局長、城市管理行政執法局局長、安全生產監督管理局局長、審計局局長；五是其他重要部門行政正職，包括交通局局長、規劃局局長。20*年，雙鴨山市委對五名援藏干部人選以及信訪辦、政府教育督導室、科信局、招商局、文化局、體育局、統計局等七個崗位正職人選分別進行了全會差額票決。今年又在常委會研究提名的基礎上，對市經委主任、市建設局局長提請市委全會票決通過。

堅持“四廉”，嚴把干部廉政關

廉政測評，嚴把領導干部選拔任用廉政考核關。為切實把好擬提拔任職干部的廉政關，客觀地對領導干部廉政情況做出評價，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”問題的發生，根據中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》和中央紀委的有關規定，今年雙鴨山市委制定出臺了《雙鴨山市關于擬提拔任職干部實行廉政測評的暫行辦法（試行）》。該辦法共十二條，對廉政測評范圍、測評內容和測評的工作程序做出了具體規定。目前，正對公開選拔的60名副處級領導干部人選進行廉政測評。

尊敬的各位領導、同志們，你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。

從部隊退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現在成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的氛圍和環境；體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：

(一)部隊生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風

(二)為人正直、誠實，能善待每一位同志

(三)身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞

學習“大包干”精神，高舉改革創新的大旗，就是要堅持最困難的地方通過改革創新尋找出路，最重要的領域通過改革創新增強活力，最關鍵的環節通過改革創新取得突破

小崗村是“大包干”的發源地，在改革開放進程中有著舉足輕重的地位。今天，我是懷著學習的態度慕名而來。

“大包干”是改革創新的歷史豐碑，“大包干”精神永不過時。當前，安徽省正處于全面轉型、跨越崛起的關鍵時期，要繼續高舉改革創新的大旗，堅持最困難的地方通過改革創新尋找出路，最重要的領域通過改革創新增強活力，最關鍵的環節通過改革創新取得突破，以敢為人先的進取精神和開拓進取的創新實踐，奮力奪取全面建設小康社會的新勝利。

“大包干”精神是我們的傳家寶，繼承發揚“大包干”精神。就要充分尊重群眾的首創精神，始終堅持問政于民、問計于民，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為衡量一切工作成敗得失的標準。做到了這一點，工作就有了群眾基礎，發展就有了力量源泉。

“大包干”是實事求是的偉大實踐，是黨的思想路線的具體體現。過去搞包產到戶，現在搞土地流轉，都是立足于農村生產實際，順應時展要求的創新實踐。繼承發揚“大包干”精神，必須堅持一切從實際出發，要因時而變，用發展的眼光研究新情況，用改革的辦法解決新問題；要把中央要求和本地實際緊密結合起來，創造性地開展工作，努力走出富有地方特色的科學發展之路。公務員之家:

這次來小崗村，還為了深切緬懷沈浩同志。沈浩同志生前戰斗在小崗，小崗人三次摁下紅手印挽留他。我覺得，一個黨員干部最難能可貴的，是讓群眾覺得離不開他，這是最高境界。如果千千萬萬的基層黨員都做到這一點，我們的基層黨組織就會煥發出強大的戰斗力、創造力和凝聚力。

第一節演講稿概述

演講稿也叫演說辭，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場所發表的講話文稿。

演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規范和提示，它體現著演講的目的和手段，演講的內容和形式。

演講稿是人們在工作和社會生活中經常使用的一種文體。它可以用來交流思想、感情，表達主張、見解；也可以用來介紹自己的學習、工作情況和經驗……等等；演講稿具有宣傳、鼓動、教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點、主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產生共鳴。

演講和表演、作文有很大的區別。首先，演講是演講者（具有一定社會角色的現實的人，而不是演員）就人們普遍關注的某種有意義的事物或問題，通過口頭語言面對一定場合（不是舞臺）的聽眾（不是觀看藝術表演的觀眾），直接發表意見的一種社會活動（不是藝術表演），其次，作文是作者通過文章向讀者單方面的輸出信息，演講則是演講者在現場與聽眾雙向交流信息。嚴格地講，演講是演講者與聽眾、聽眾與聽眾的三角信息交流，演講者不能以傳達自己的思想和情感、情緒為滿足，他必須能控制住自己與聽眾、聽眾與聽眾情緒的應和與交流。所以，為演講準備的稿子就具有以下三個特點：

第一、針對性。演講是一種社會活動，是用于公眾場合的宣傳形式。它為了以思想、感情、事例和理論來曉喻聽眾，打動聽眾，“征服”群眾，必須要有現實的針對性。所謂針對性，首先是作者提出的問題是聽眾所關心的問題，評論和論辨要有雄辯的邏輯力量，要能為聽眾所接受并心悅誠服，這樣，才能起到應有的社會效果；其次是要懂得聽眾有不同的對象和不同的層次，而“公眾場合”也有不同的類型，如黨團集會、專業性會議、服務性俱樂部、學校、社會團體、宗教團體、各類競賽場合，寫作時要根據不同場合和不同對象，為聽眾設計不同的演講內容。

各位領導、同志們：大家好！

今天，我站在這里，心中有一種抑制不住的喜悅和緊張，喜悅的是公司領導班子帶領廣大員工，積極實踐“三個代表”重要思想，以黨的十六大精神為指針，以促進企業持續穩定發展為主題，積極適應新體制的要求，用創新的思路解決發展中的矛盾，用變革性的措施克服工作中的難題，使公司的核心競爭力不斷提升，兩個文明建設取得了豐碩成果，公司上下呈現出了前所未有的新氣象，緊張的是作為一名公司員工，為公司的發展貢獻得還太少太少，總有一種恨鐵不成鋼的感覺……

一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一個人只有投身集體才能迸發出勃勃生機。作為加油站的一名基層領導，如何才能帶領全班人員為公司爭光？如何才能更好地為零售做貢獻？是每時每刻縈繞在我腦海中的一件大事。為此，我把加油站做為施展自己才華的平臺，努力創造“卓越、優質、高效、永恒”的形象，使銷量增加，人員素質提高，全力打造公司品牌，構筑起具有本站特色的零售營銷站點。

在市場經濟條件下，商品營銷對企業的生存發展起著決定性的作用，然而，營銷不只是一種藝術和技巧，單從表面看，營銷的主體是品牌，而從本質上看，營銷是企業整體素質的綜合展示。

在實際操作中，我認為：首先，要樹立“以站為家”的凝聚機制，“以站為校”的學習機制和“以站為榮”的激勵機制，緊緊圍繞公司這個根本，發揚光大公司形象，全力開拓市場，抓住公司給我們帶來的良好機遇，深入挖潛，改革創新，力求銷量穩中有升，千方百計增加企業發展的后勁。

其次，要“內強素質，外樹形象”。人才成就企業，企業造就人才。在當今石油產業突飛猛進的新形勢下，沒有遠大的理想就要掉隊落伍。所以，學習、學習再學習，創造、創造再創造是擺在我們面前的首要任務，我們要把充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性作為出發點，建立完善的培訓、學習、崗位練兵制度，提高員工的實際操作技能和綜合素質，樹立起石化工人的現代形象。

各位同仁：

今天我發言的主題是：嚴把質量守住我們生命的底線。

當今社會快速發展，面對社會發展的新常態、新狀態，市場經濟體制更加規范和法治化，我們所從事的汽車行業面臨著嚴峻的行業競爭，逆水行舟不進則退，可以說我既面臨著良好的機遇，也面臨著更加殘酷的挑戰。在市場優勝劣汰的競爭法則下，要實現生存，要實現發展，唯一的途徑和方式就是要牢牢把握住我們的產品質量，依靠質量，我們才能生存，才能發展。

如何加快質量建設，嚴把質量關，關鍵的基礎就在于我們的每一位員工。因為，我們的每一位員工即是公司產品質量的締造者，也是公司寶貴的財富，更是公司發展的源動力。

作為公司的一份子，嚴把質量，就是要求我們要樹立強烈的危機意識，只有樹立危機意識，我們才能主動的、正確的、全面的去看待我們的市場、我們的產品、我們的客戶，真實的了解我們所處的環境狀況，做到知己知彼，百戰不殆。當前，我國的汽車行業發展快，雖然市場廣闊，但是市場和客戶的標準和要求也越來越高，越來越嚴格，質量是這場無聲戰役中最關鍵的核心點，誰家的質量好，誰家的質量過硬，誰就能占據市場的主動權，贏得市場，贏得生存的空間，反之則亦然，因此，我們要牢固樹立危機意識和質量觀念，才能讓我們的路走的更遠。

作為公司的一份子，嚴把質量，是我們每位員工的天職，客戶是我們的衣食父母，只有做好我們的產品，把好我們產品的質量，客戶才會滿意，公司才會有信譽，倘若一個質量殘缺的商品，流入到了客戶的手中，不僅會毀掉我們公司的名譽，更能砸掉我們的飯碗；所以，面對質量關，容不得我們有半點松懈和懈怠，在各自的工作崗位上，我們每個人都要嚴格執行各項規章流程，作業流程，要以高度的責任感，去做好我們的各項工作。

第一篇:愛國主義演講稿

愛國就是對祖國的忠誠和熱愛。歷朝歷代，許多仁人志士都具有強烈的憂國憂民思想，以國事為己任，前仆后繼，臨難不屈，保衛祖國，關懷民生，這種可貴的精神，使中華民族歷經劫難而不衰。愛國的內容十分廣泛，熱愛祖國的山河，熱愛民族的歷史，關心祖國的命運，在危難之時英勇戰斗，為祖國捐軀，都是愛國主義的表現。在中華民族五千年的發展歷程中，中華民族形成了以愛國主義為核心的偉大的民族精神。

六十一捐軀赴國難，視死忽如歸，正是由于對祖國的深切熱愛，勤勞智慧的中華兒女共同開拓了遼闊的疆域，創造了輝煌燦爛的文化。肩負著實現中華民族偉大復興的我們，要熱愛祖國的大好河山，積極維護祖國的主權獨立和領土完整，祖國的領土寸土不能丟，不能被分裂侵占；要熱愛祖國的歷史和文化，提高民族自尊心和自信心，為創造更加輝煌的民族文化而盡心盡力。

六十一今天，我國已步入新的歷史時期，加入世貿組織使我國與世界各國的聯系更加密切，機遇與挑戰并存，我們將面臨越來越多的新情況、新問題。推進我國改革開放的偉大事業，加快社會主義現代化建設的進程，更需要我們不斷弘揚愛國主義的優良傳統。只有這樣，中華民族才能重振雄風......

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第二篇:愛國主義演說文稿提綱

學生會文娛委員競職演講稿

各位同學：

你們好!

我的競選目標是文娛委員。實不相瞞，對這一最“高”級別的“文藝部長”一職我是垂涎已久，因此，我今天走上講臺，不是湊湊熱鬧，而是有備而來。我自信，我的競爭優勢是無人能比的。

我曾在小學和初中階段長期擔任班級文娛委員，有著“從政”的豐富經驗。記得在小學三年級時，為迎接我縣撤縣建市，學校要求每班出幾個節目。我組織全班同學積極投入，排演了大合唱《讓我們蕩起雙槳》和小品《爺爺，過年了》，贏得了一致好評，我也因此而獲得“最佳小導演”稱號。初中階段，我所組織的“詩朗誦”活動獲學校評選的一等獎。好漢莫提當年勇，而今勇氣勝當年。當然，會唱歌不一定就能當好文娛委員。那么下面就請各位聽聽如果我當上文娛委員將采取的幾大措施。我將在競選成功后發表就職演說的第二天，在教室后墻上開辟一塊“歌迷影迷園地”，及時向大家報道歌壇、影壇新動態、新信息，介紹歌星、影星的軼聞趣事。我將在重要的節曰里，組織主題鮮明、風格獨特的聯歡晚會，讓大家盡情盡興，以松弛一下平時繃得過緊的神經，調劑我們緊張的學習生活。我還會不定期地在課間搞個“輕松五分鐘”，或讓未來歌星過把癮，或讓準笑星幽他一默，或設計幾個“斯芬克斯之謎”讓大家有獎競猜。如果條件允許，我還準備搞個小型的“文藝沙龍”，不定期地切磋藝事。并且每隔一段時間就交換一下各自的磁帶、影碟什么的，實行“資源共享”。我將定期召開學生代表會議，及時反映對班級“文化生活”的意見，并根據合理的意見不斷改進工作。

總之，我會讓每一個同學明顯地感到，自從我當上文娛委員后，班級的藝術氣氛明顯變得濃厚了，大家的學習生活也不再是枯燥無味的了：“不一樣，不一樣，就是不一樣?！蔽覍⒂米约旱膶嶋H行動證明我當文娛委員就是“無可替代”。

學生會文藝部長競職演講稿

各位同學：

你們好!

我的競選目標是文娛委員。實不相瞞，對這一最“高”級別的“文藝部長”一職我是垂涎已久，因此，我今天走上講臺，不是湊湊熱鬧，而是有備而來。我自信，我的競爭優勢是無人能比的。

我曾在小學和初中階段長期擔任班級文娛委員，有著“從政”的豐富經驗。記得在小學三年級時，為迎接我縣撤縣建市，學校要求每班出幾個節目。我組織全班同學積極投入，排演了大合唱《讓我們蕩起雙槳》和小品《爺爺，過年了》，贏得了一致好評，我也因此而獲得“最佳小導演”稱號。初中階段，我所組織的“詩朗誦”活動獲學校評選的一等獎。好漢莫提當年勇，而今勇氣勝當年。當然，會唱歌不一定就能當好文娛委員。那么下面就請各位聽聽如果我當上文娛委員將采取的幾大措施。我將在競選成功后發表就職演說的第二天，在教室后墻上開辟一塊“歌迷影迷園地”，及時向大家報道歌壇、影壇新動態、新信息，介紹歌星、影星的軼聞趣事。我將在重要的節曰里，組織主題鮮明、風格獨特的聯歡晚會，讓大家盡情盡興，以松弛一下平時繃得過緊的神經，調劑我們緊張的學習生活。我還會不定期地在課間搞個“輕松五分鐘”，或讓未來歌星過把癮，或讓準笑星幽他一默，或設計幾個“斯芬克斯之謎”讓大家有獎競猜。如果條件允許，我還準備搞個小型的“文藝沙龍”，不定期地切磋藝事。并且每隔一段時間就交換一下各自的磁帶、影碟什么的，實行“資源共享”。我將定期召開學生代表會議，及時反映對班級“文化生活”的意見，并根據合理的意見不斷改進工作。

總之，我會讓每一個同學明顯地感到，自從我當上文娛委員后，班級的藝術氣氛明顯變得濃厚了，大家的學習生活也不再是枯燥無味的了：“不一樣，不一樣，就是不一樣?！蔽覍⒂米约旱膶嶋H行動證明我當文娛委員就是“無可替代”。

競職演講稿_校園職務

各位同學：

你們好!

我的競選目標是文娛委員。實不相瞞，對這一最“高”級別的“文藝部長”一職我是垂涎已久，因此，我今天走上講臺，不是湊湊熱鬧，而是有備而來。我自信，我的競爭優勢是無人能比的。

我曾在小學和初中階段長期擔任班級文娛委員，有著“從政”的豐富經驗。記得在小學三年級時，為迎接我縣撤縣建市，學校要求每班出幾個節目。我組織全班同學積極投入，排演了大合唱《讓我們蕩起雙槳》和小品《爺爺，過年了》，贏得了一致好評，我也因此而獲得“最佳小導演”稱號。初中階段，我所組織的“詩朗誦”活動獲學校評選的一等獎。好漢莫提當年勇，而今勇氣勝當年。當然，會唱歌不一定就能當好文娛委員。那么下面就請各位聽聽如果我當上文娛委員將采取的幾大措施。我將在競選成功后發表就職競職演說的第二天，在教室后墻上開辟一塊“歌迷影迷園地”，及時向大家報道歌壇、影壇新動態、新信息，介紹歌星、影星的軼聞趣事。我將在重要的節日里，組織主題鮮明、風格獨特的聯歡晚會，讓大家盡情盡興，以松弛一下平時繃得過緊的神經，調劑我們緊張的學習生活。我還會不定期地在課間搞個“輕松五分鐘”，或讓未來歌星過把癮，或讓準笑星幽他一默，或設計幾個“斯芬克斯之謎”讓大家有獎競猜。如果條件允許，我還準備搞個小型的“文藝沙龍”，不定期地切磋藝事。并且每隔一段時間就交換一下各自的磁帶、影碟什么的，實行“資源共享”。我將定期召開學生代表會議，及時反映對班級“文化生活”的意見，并根據合理的意見不斷改進工作。

總之，我會讓每一個同學明顯地感到，自從我當上文娛委員后，班級的藝術氣氛明顯變得濃厚了，大家的學習生活也不再是枯燥無味的了：“不一樣，不一樣，就是不一樣?！蔽覍⒂米约旱膶嶋H行動證明我當文娛委員就是“無可替代”。