林學(xué)范文10篇
時(shí)間:2024-02-24 05:49:47
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林學(xué)思想研究論文
偉大的革命先行者孫中山先生在長達(dá)數(shù)十年的革命斗爭(zhēng)中,形成了完整的林學(xué)思想,其林學(xué)思想核心為政府管理森林,人工造林為該思想前提,發(fā)揮森林防護(hù)作用為該思想要素,國家經(jīng)營森林生產(chǎn)為該思想目的。
一、倡導(dǎo)人工營造森林
由于農(nóng)民家庭生活環(huán)境的熏陶,使早年的孫中山已初步掌握了人工植樹方法。特別是兄長孫眉在檀香山以農(nóng)、林、牧業(yè)發(fā)家致富,也給孫中山以一定的影響。1883年,時(shí)年17歲的孫中山從檀香山回國時(shí)攜帶酸豆樹籽種在自家院內(nèi),現(xiàn)這棵百年老樹已是郁郁蔥蔥,仿佛正在昭示世人,它本身就是孫中山人工造林實(shí)踐的出發(fā)點(diǎn)。1890年,孫中山開始著手在家鄉(xiāng)籌備人工造林,他對(duì)廣東香山無林區(qū)進(jìn)行了初步調(diào)查,提出要將香山東南一帶“禿然不毛”(1)之山,“植果以收利,蓄木以為薪”。面對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民只知砍伐,而不知種植林木的愚昧無知狀況,他利用假期,在家鄉(xiāng)種植桑樹,為父老鄉(xiāng)親提供樣板,居然初見成效。
孫中山在香山倡導(dǎo)植樹時(shí),又上書清朝官吏,推薦自己制定的植樹造林方案。即:1、“凡于沙漠之區(qū),開河種樹”。2、“其余花果草木,審察土宜,于隙地廣行栽種”。3、及時(shí)預(yù)防“谷蟊木蠹”。(2)至此,孫中山完成了第一個(gè)植樹造林方案。
1915年,為提高全民植樹意識(shí),統(tǒng)一全國人工植樹時(shí)間,孫中山建議北洋政府以每年清明節(jié)為植樹節(jié),獲得贊同,這是中國歷史上第一個(gè)國家法定的植樹造林節(jié)日。1916年,孫中山視察紹興,大聲疾呼“譬彼高山,胡不栽森林”。(3)作為一位日理萬機(jī)的革命家,孫中山能夠隨時(shí)隨地倡導(dǎo)人工植樹造林,親自參加人工植樹活動(dòng),制訂人工造林計(jì)劃,提倡設(shè)立國家植樹節(jié),這充分體現(xiàn)了他對(duì)人工植樹造林的重視,是非常難能可貴的。
二、政府設(shè)立林業(yè)管理機(jī)構(gòu)
孫中山林學(xué)思想研究思考
摘要:偉大的革命先行者孫中山先生在長達(dá)數(shù)十年的革命斗爭(zhēng)中,形成了完整的林學(xué)思想,其林學(xué)思想核心為政府管理森林,人工造林為該思想前提,發(fā)揮森林防護(hù)作用為該思想要素,國家經(jīng)營森林生產(chǎn)為該思想目的。
一、倡導(dǎo)人工營造森林
由于農(nóng)民家庭生活環(huán)境的熏陶,使早年的孫中山已初步掌握了人工植樹方法。特別是兄長孫眉在檀香山以農(nóng)、林、牧業(yè)發(fā)家致富,也給孫中山以一定的影響。1883年,時(shí)年17歲的孫中山從檀香山回國時(shí)攜帶酸豆樹籽種在自家院內(nèi),現(xiàn)這棵百年老樹已是郁郁蔥蔥,仿佛正在昭示世人,它本身就是孫中山人工造林實(shí)踐的出發(fā)點(diǎn)。1890年,孫中山開始著手在家鄉(xiāng)籌備人工造林,他對(duì)廣東香山無林區(qū)進(jìn)行了初步調(diào)查,提出要將香山東南一帶“禿然不毛”(1)之山,“植果以收利,蓄木以為薪”。面對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民只知砍伐,而不知種植林木的愚昧無知狀況,他利用假期,在家鄉(xiāng)種植桑樹,為父老鄉(xiāng)親提供樣板,居然初見成效。
孫中山在香山倡導(dǎo)植樹時(shí),又上書清朝官吏,推薦自己制定的植樹造林方案。即:1、“凡于沙漠之區(qū),開河種樹”。2、“其余花果草木,審察土宜,于隙地廣行栽種”。3、及時(shí)預(yù)防“谷蟊木蠹”。(2)至此,孫中山完成了第一個(gè)植樹造林方案。
1915年,為提高全民植樹意識(shí),統(tǒng)一全國人工植樹時(shí)間,孫中山建議北洋政府以每年清明節(jié)為植樹節(jié),獲得贊同,這是中國歷史上第一個(gè)國家法定的植樹造林節(jié)日。1916年,孫中山視察紹興,大聲疾呼“譬彼高山,胡不栽森林”。(3)作為一位日理萬機(jī)的革命家,孫中山能夠隨時(shí)隨地倡導(dǎo)人工植樹造林,親自參加人工植樹活動(dòng),制訂人工造林計(jì)劃,提倡設(shè)立國家植樹節(jié),這充分體現(xiàn)了他對(duì)人工植樹造林的重視,是非常難能可貴的。
二、政府設(shè)立林業(yè)管理機(jī)構(gòu)
林學(xué)思想與人工營造森林論文
摘要:偉大的革命先行者孫中山先生在長達(dá)數(shù)十年的革命斗爭(zhēng)中,形成了完整的林學(xué)思想,其林學(xué)思想核心為政府管理森林,人工造林為該思想前提,發(fā)揮森林防護(hù)作用為該思想要素,國家經(jīng)營森林生產(chǎn)為該思想目的。
一、倡導(dǎo)人工營造森林
由于農(nóng)民家庭生活環(huán)境的熏陶,使早年的孫中山已初步掌握了人工植樹方法。特別是兄長孫眉在檀香山以農(nóng)、林、牧業(yè)發(fā)家致富,也給孫中山以一定的影響。1883年,時(shí)年17歲的孫中山從檀香山回國時(shí)攜帶酸豆樹籽種在自家院內(nèi),現(xiàn)這棵百年老樹已是郁郁蔥蔥,仿佛正在昭示世人,它本身就是孫中山人工造林實(shí)踐的出發(fā)點(diǎn)。1890年,孫中山開始著手在家鄉(xiāng)籌備人工造林,他對(duì)廣東香山無林區(qū)進(jìn)行了初步調(diào)查,提出要將香山東南一帶“禿然不毛”(1)之山,“植果以收利,蓄木以為薪”。面對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民只知砍伐,而不知種植林木的愚昧無知狀況,他利用假期,在家鄉(xiāng)種植桑樹,為父老鄉(xiāng)親提供樣板,居然初見成效。
孫中山在香山倡導(dǎo)植樹時(shí),又上書清朝官吏,推薦自己制定的植樹造林方案。即:1、“凡于沙漠之區(qū),開河種樹”。2、“其余花果草木,審察土宜,于隙地廣行栽種”。3、及時(shí)預(yù)防“谷蟊木蠹”。(2)至此,孫中山完成了第一個(gè)植樹造林方案。
1915年,為提高全民植樹意識(shí),統(tǒng)一全國人工植樹時(shí)間,孫中山建議北洋政府以每年清明節(jié)為植樹節(jié),獲得贊同,這是中國歷史上第一個(gè)國家法定的植樹造林節(jié)日。1916年,孫中山視察紹興,大聲疾呼“譬彼高山,胡不栽森林”。(3)作為一位日理萬機(jī)的革命家,孫中山能夠隨時(shí)隨地倡導(dǎo)人工植樹造林,親自參加人工植樹活動(dòng),制訂人工造林計(jì)劃,提倡設(shè)立國家植樹節(jié),這充分體現(xiàn)了他對(duì)人工植樹造林的重視,是非常難能可貴的。
二、政府設(shè)立林業(yè)管理機(jī)構(gòu)
林學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)論文
一、實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)成
(一)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)
目前,林學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系由基本訓(xùn)練、專業(yè)能力訓(xùn)練和綜合能力訓(xùn)練三個(gè)層次組成。其中,基本技能訓(xùn)練包括專業(yè)勞動(dòng)、軍訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐、體育鍛煉、“思想課”實(shí)踐活動(dòng)等實(shí)踐環(huán)節(jié);專業(yè)能力訓(xùn)練包括專業(yè)實(shí)驗(yàn)(實(shí)習(xí))、課程論文設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)等實(shí)踐環(huán)節(jié);綜合能力訓(xùn)練包括綜合性實(shí)驗(yàn)、設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)、科研訓(xùn)練、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)等實(shí)踐環(huán)節(jié)。
(二)實(shí)踐教學(xué)體系的考核
實(shí)踐教學(xué)體系的考核主要包括教師和學(xué)生兩個(gè)層次的考核。對(duì)學(xué)生的考核方式有教師評(píng)價(jià)、實(shí)驗(yàn)(實(shí)踐)報(bào)告評(píng)分、畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯等形式,對(duì)教師的考核方式主要包括學(xué)院督導(dǎo)評(píng)價(jià)、教學(xué)單位督導(dǎo)評(píng)價(jià)以及學(xué)生評(píng)教等形式。其中學(xué)生評(píng)教是重要組成部分,學(xué)生通過評(píng)教工作奠定了學(xué)生在學(xué)校的主體地位,激發(fā)學(xué)生參與教學(xué)活動(dòng)的積極性,加強(qiáng)師生間的互動(dòng)。通過學(xué)生評(píng)教,教師可以及時(shí)獲得大量的反饋信息,發(fā)現(xiàn)自己的不足,從而不斷優(yōu)化教學(xué)過程,改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量。
二、實(shí)踐教學(xué)模式
林學(xué)教學(xué)改革論文
論文關(guān)鍵詞:造林學(xué);教學(xué)質(zhì)貴;課程建設(shè);教學(xué)改革
論文摘要:為提高造林學(xué)教學(xué)質(zhì)黃,首先進(jìn)行了教學(xué)條件建設(shè),重點(diǎn)進(jìn)行了教學(xué)內(nèi)容、方法和手段的改革,并加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)和考試標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),在教學(xué)中取得明顯效果。
造林學(xué)是論述森林營造和培育的理論和技術(shù)的學(xué)科,是林學(xué)專業(yè)主干課程,對(duì)學(xué)科(森林培育為自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)學(xué)科)發(fā)展起著關(guān)鍵作用。在我國進(jìn)行西部大開發(fā)的新形勢(shì)下,發(fā)展林業(yè)和加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境建設(shè)是首要任務(wù)。我區(qū)是全國林業(yè)大省,也是生態(tài)環(huán)境建設(shè)的重點(diǎn)區(qū)域,因而加強(qiáng)該課程的改革和建設(shè),提高教學(xué)質(zhì)量和效果,培養(yǎng)高素質(zhì)的林業(yè)和生態(tài)環(huán)境建設(shè)人才,具有極其重要的意義。
造林學(xué)在1958年內(nèi)蒙古林學(xué)院成立時(shí)開設(shè),50一80年代基本采用前蘇聯(lián)的教學(xué)模式,80年代開始建立自己的教學(xué)模式,進(jìn)入90年代后期,隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,教育教學(xué)改革的深化,社會(huì)對(duì)林業(yè)人才的需求和培養(yǎng)目標(biāo)發(fā)生了很大變化,因此,對(duì)造林學(xué)教學(xué)基本條件,教學(xué)內(nèi)容、方法和手段等方面需要進(jìn)行全面改革和建設(shè),以提高教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)社會(huì)需要的合格人才。經(jīng)過多年的努力,取得了一定成績(jī),在學(xué)校重點(diǎn)課程建設(shè)中,于2002年1月被評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀課程。
一、教學(xué)基本條件建設(shè)
1.教學(xué)大綱
林學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革探討
林學(xué)專業(yè)是浙江省本科教育中惟一的一個(gè)涉林專業(yè),為浙江省重點(diǎn)專業(yè),承擔(dān)著培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)期需要的現(xiàn)代林業(yè)科技和管理人才的重任。隨著改革開放的深入和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)和市場(chǎng)對(duì)人才的需求明顯趨向復(fù)合化,對(duì)人才的綜合素質(zhì)、動(dòng)手能力和創(chuàng)新精神提出了更高的要求。在新一輪培養(yǎng)方案修訂中,浙江林學(xué)院提出了林學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo):培養(yǎng)具備林學(xué)基本理論、基本知識(shí)和基本技能,基礎(chǔ)扎實(shí)、能力強(qiáng)、素質(zhì)高,具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,能在林業(yè)、農(nóng)業(yè)、環(huán)保、城鎮(zhèn)建設(shè)等行業(yè)從事森林培育、森林資源經(jīng)營與管理、經(jīng)濟(jì)林栽培、竹林栽培、種質(zhì)創(chuàng)新與遺傳改良、植物資源開發(fā)與利用、森林生態(tài)建設(shè)等工作,全面發(fā)展與鮮明個(gè)性相結(jié)合,具有進(jìn)一步自主學(xué)習(xí)能力的應(yīng)用型人才。實(shí)踐教學(xué)在應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系中占有極其重要的地位,因此加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)改革,對(duì)提高林學(xué)專業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì),全面促進(jìn)人才培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)具有重要意義。
一、實(shí)踐教學(xué)存在的主要問題
林學(xué)本科專業(yè)是以林學(xué)學(xué)科為主要支撐的實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè),在目前大眾化教育背景下,主要培養(yǎng)面向基層和企業(yè),直接指導(dǎo)農(nóng)林業(yè)生產(chǎn)的應(yīng)用型人才。實(shí)踐教學(xué)在林學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)中發(fā)揮著非常重要的作用。然而,由于受傳統(tǒng)教育觀念和現(xiàn)實(shí)因素的影響,實(shí)踐教學(xué)還存在著一些缺陷和問題。
(1)1998年國家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》提出了“拓寬基礎(chǔ),淡化專業(yè),加強(qiáng)素質(zhì)教育和能力培養(yǎng)”的要求,專業(yè)課學(xué)時(shí)數(shù)被大量壓縮。如我校原來的林學(xué)、經(jīng)濟(jì)林、森林保護(hù)專業(yè)合并成為新的林學(xué)專業(yè),專業(yè)課門數(shù)大幅度增加,而專業(yè)基礎(chǔ)課與專業(yè)課學(xué)時(shí)數(shù)卻由原來的1380學(xué)時(shí)下調(diào)為680學(xué)時(shí),專業(yè)課學(xué)時(shí)的減少多數(shù)發(fā)生在實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)上,林學(xué)專業(yè)集中性教學(xué)實(shí)習(xí)時(shí)間由原來的64天減為35天,實(shí)踐教學(xué)受到制約和削弱。
(2)由于受傳統(tǒng)的應(yīng)試教育和精英教育思想的影響,許多學(xué)校的教學(xué)和管理人員存在著重視理論教育而忽視實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的傾向。如實(shí)驗(yàn)教學(xué)隊(duì)伍建設(shè)不夠重視,實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備和實(shí)踐教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入不足,有些教師在授課中重理論、輕實(shí)踐,重知識(shí)灌輸、輕能力和素質(zhì)培養(yǎng),在學(xué)生成績(jī)?cè)u(píng)定上仍以理論成績(jī)占主導(dǎo)地位,實(shí)踐教學(xué)的重要地位沒有得到充分體現(xiàn)。
(3)一方面,以往的實(shí)習(xí)多為單科實(shí)習(xí),實(shí)踐教學(xué)依附于單一的課程自成體系。這種單科的實(shí)習(xí)模式把有機(jī)聯(lián)系的知識(shí)體系割裂開來,普遍存在實(shí)習(xí)內(nèi)容相互脫節(jié)的問題,影響學(xué)生知識(shí)掌握的連貫性、系統(tǒng)性,學(xué)生缺乏宏觀、綜合的思維訓(xùn)練。同時(shí),這種實(shí)習(xí)模式還存在實(shí)習(xí)地點(diǎn)和實(shí)習(xí)內(nèi)容重復(fù)的現(xiàn)象,造成教學(xué)資源的浪費(fèi)。另一方面,以往的單科實(shí)驗(yàn)多為驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn),記憶內(nèi)容多,方法死板,學(xué)習(xí)枯燥,缺乏研究性和探索性,使得學(xué)生在實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)中以機(jī)械模仿和被動(dòng)接受為主,主動(dòng)思維不夠,學(xué)生得不到思考能力和創(chuàng)新能力的良好訓(xùn)練,影響了實(shí)踐教學(xué)的效果。
林學(xué)會(huì)代表大會(huì)上的講話稿
編者按:本文主要從充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期林學(xué)會(huì)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù),增強(qiáng)做好林學(xué)會(huì)工作的責(zé)任感和使命感;搭建四大平臺(tái),積極發(fā)揮林學(xué)會(huì)的作用;加強(qiáng)學(xué)會(huì)組織建設(shè)和自身建設(shè)進(jìn)行講述。其中,主要包括:做好林學(xué)會(huì)工作是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要、做好林學(xué)會(huì)工作是推動(dòng)我市林業(yè)生態(tài)建設(shè)向更高層次發(fā)展的需要、做好林學(xué)會(huì)工作是推進(jìn)林業(yè)改革的需要、做好林學(xué)會(huì)工作是加快新農(nóng)村建設(shè)的需要、搭建學(xué)術(shù)交流平臺(tái),推動(dòng)林業(yè)科技發(fā)展、搭建技術(shù)服務(wù)平臺(tái),推動(dòng)林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、搭建科研平臺(tái),提升服務(wù)中心工作能力、搭建人才培養(yǎng)平臺(tái),提升會(huì)員能力和水平、強(qiáng)化組織建設(shè),打造一支高素質(zhì)林學(xué)會(huì)工作隊(duì)伍、樹立經(jīng)營理念,不斷拓展林學(xué)會(huì)的發(fā)展空間、豐富學(xué)會(huì)活動(dòng),把學(xué)會(huì)辦成真正的會(huì)員之家等,具體材料請(qǐng)?jiān)斠姡?/p>
各位理事、各位代表、同志們:
今天,市林學(xué)會(huì)按照學(xué)會(huì)工作要求,在這里召開第四次代表大會(huì),對(duì)第三屆理事會(huì)的工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié),選舉產(chǎn)生了第四屆理事會(huì)。承蒙各位代表和各位理事的信任,選舉我擔(dān)任市林學(xué)會(huì)理事長,感到非常榮幸。首先代表理事會(huì),對(duì)在百忙之中蒞臨我市參加這次大會(huì)的省廳羅處長,駐馬店、周口、平頂山、許昌林業(yè)局的各位同仁表示感謝。同時(shí),對(duì)理事會(huì)和全體會(huì)員代表對(duì)我的信任,表示感謝。擔(dān)任理事會(huì)理事長,對(duì)我來講是一項(xiàng)新的工作,希望全體會(huì)員、各位理事鼎力支持,共同努力,圍繞我市林業(yè)改革發(fā)展實(shí)際,推動(dòng)林學(xué)會(huì)工作再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。下面,受新一屆理事會(huì)的委托,我代表市林學(xué)會(huì)四屆理事會(huì),就新一屆學(xué)會(huì)工作講三點(diǎn)意見。
一、充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期林學(xué)會(huì)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù),增強(qiáng)做好林學(xué)會(huì)工作的責(zé)任感和使命感
當(dāng)前,我市的林業(yè)建設(shè)已經(jīng)邁入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期,面臨許多難得的發(fā)展機(jī)遇,肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)新一輪林業(yè)建設(shè)又好又快發(fā)展的重任。做好新階段的學(xué)會(huì)工作,必須認(rèn)清當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù),切實(shí)增強(qiáng)做好林學(xué)會(huì)工作的責(zé)任感和使命感。
(一)做好林學(xué)會(huì)工作是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,社會(huì)對(duì)林業(yè)的期望越來越大,林業(yè)也面臨很好的發(fā)展形勢(shì)。林業(yè)正在成為新的投資熱點(diǎn),我國林業(yè)處在歷史上最好的發(fā)展時(shí)期之一。去年6月份,中央召開了新中國成立60年來的首次林業(yè)工作會(huì)議。2009年11月20日,省委召開林業(yè)工作會(huì)議,明確了全省林業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)。為貫徹落實(shí)中央、省委林業(yè)工作會(huì)議精神,我市于2009年12月30日召開了市委林業(yè)工作會(huì)議,總結(jié)部署了我市林業(yè)生態(tài)建設(shè)工作。作為林業(yè)生態(tài)建設(shè)的一支重要力量,林學(xué)會(huì)直接肩負(fù)著促進(jìn)林業(yè)科技創(chuàng)新、推進(jìn)生態(tài)建設(shè),傳播生態(tài)文化、弘揚(yáng)生態(tài)文明的重要責(zé)任。我們要肩負(fù)起時(shí)代的重任,準(zhǔn)確把握自身在林業(yè)發(fā)展中的地位和作用,緊緊圍繞全市林業(yè)發(fā)展中心工作,把我市林業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與學(xué)會(huì)工作有機(jī)結(jié)合起來,轉(zhuǎn)變觀念,主動(dòng)進(jìn)取,為林業(yè)發(fā)展提供切實(shí)有效服務(wù),使林學(xué)會(huì)的地位、作用更加突出,實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。
學(xué)習(xí)林學(xué)敏同志先進(jìn)事跡心得(質(zhì)監(jiān))
學(xué)習(xí)林學(xué)敏同志先進(jìn)事跡心得(質(zhì)監(jiān))
通過學(xué)習(xí)林學(xué)敏同志先進(jìn)事跡,反思自己的工作,我感觸頗深,受益匪淺。
林學(xué)敏同志的事跡對(duì)我們質(zhì)監(jiān)事業(yè)提出了時(shí)代的要求。當(dāng)前,我國已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。黨的十六大制定了我國在新世紀(jì)新階段全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉藍(lán)圖和行動(dòng)綱領(lǐng)。同時(shí),我國已加入wto,面臨的國際競(jìng)爭(zhēng)越加激烈。要完成好黨的十六大提出的各項(xiàng)任務(wù),在中國特色社會(huì)主義道路上實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在于把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持貫徹“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
作為質(zhì)監(jiān)戰(zhàn)線上的一員,我們應(yīng)該自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)時(shí)事政治,不斷提高業(yè)務(wù)能力和科學(xué)文化水平,增強(qiáng)為祖國、為人民服務(wù)的才能;在實(shí)際工作中,我們應(yīng)努力做到科技、理論、思路的“三創(chuàng)新”,不斷地思索,改進(jìn)工作方法,繼承和發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能團(tuán)結(jié)、特別能奉獻(xiàn)”的精神。堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾,以人為本,堅(jiān)持向黨負(fù)責(zé)和向人民群眾負(fù)責(zé)的一致性,切實(shí)幫助企業(yè)解決生產(chǎn)、管理、技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量中存在的標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、質(zhì)量和特種設(shè)備安全監(jiān)察方面的實(shí)際問題,同時(shí)為消費(fèi)者、企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造安全的生產(chǎn)、生活環(huán)境活動(dòng)。
在學(xué)習(xí)中保先進(jìn)。林學(xué)敏的事跡具有鮮明的時(shí)代特征,集中體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想的要求,體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人奮發(fā)有為、開拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神,與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)合起來,對(duì)照林學(xué)敏同志找差距,充分激發(fā)廣大共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的內(nèi)在動(dòng)力;與開展“行風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來,以“抓行風(fēng)、帶行業(yè)、創(chuàng)一流”為主題,切實(shí)抓好公務(wù)員、執(zhí)法人員和專業(yè)技術(shù)人員三支隊(duì)伍建設(shè);與開展?fàn)巹?chuàng)“五個(gè)十”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來,發(fā)揚(yáng)林學(xué)敏同志“勇爭(zhēng)一流”的精神,在自己的工作崗位上,努力學(xué)習(xí)、勤奮工作、干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流,全面提高質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作和事業(yè)發(fā)展水平。
我們要以林學(xué)敏同志為榜樣,學(xué)習(xí)他胸,一站在手寫作無憂懷全局、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的大局意識(shí),爭(zhēng)創(chuàng)一流、開拓進(jìn)取的拼搏精神,勤政敬業(yè)、鞠躬盡瘁的崇高品格,克已奉公、清正廉潔的革命本色,把質(zhì)監(jiān)事業(yè)不斷推向前進(jìn)。
園林學(xué)會(huì)上的發(fā)言
團(tuán)結(jié)共進(jìn)求真務(wù)實(shí)加快園林事業(yè)發(fā)展
武漢市××園林綠化有限責(zé)任公司,位于武漢市××××內(nèi),系武漢市×××下屬的全民所有制企業(yè),主要經(jīng)營綠化工程設(shè)計(jì)、施工、以及苗木、花卉生產(chǎn)銷售等,是一家集苗木生產(chǎn)和綠化工程為一體的大型企業(yè)。公司現(xiàn)有各種專業(yè)技術(shù)人員36名,擁有圃地1100余畝。近年來,在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在社會(huì)各界的大力支持下,公司全體員工以武漢城市建設(shè)和綠化改造為發(fā)展契機(jī),解放思想、銳意改革,在創(chuàng)建武漢一流綠化施工企業(yè)方面取得了令人矚目的成績(jī)。幾年來,公司每年的經(jīng)濟(jì)收入都在1000萬元以上,所承接的綠化工程中有20余項(xiàng)獲得優(yōu)良工程稱號(hào),并被統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)授予“AAA信譽(yù)企業(yè)”,并通過了ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證。
今天做為園林綠化企業(yè)的代表,受省風(fēng)景園林學(xué)會(huì)的邀請(qǐng),來到這里與各位同仁濟(jì)濟(jì)一堂,我感到非常榮幸。接下來,我就自己在加強(qiáng)企業(yè)管理和武漢園林市場(chǎng)現(xiàn)狀談幾點(diǎn)自己的看法,不當(dāng)處請(qǐng)各位指正。
一、深化改革、強(qiáng)化管理,始終貫徹發(fā)展才是硬道理
公司發(fā)展到今天,離不開公司領(lǐng)導(dǎo)一班人的團(tuán)結(jié)進(jìn)取和全體職工的共同努力。在日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中,公司始終把承接綠化工程,奉獻(xiàn)綠色精品做為企業(yè)發(fā)展的重中之重。為了加快企業(yè)的發(fā)展,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性,公司先后多次進(jìn)行內(nèi)部改革,并取得了良好的效果。在企業(yè)管理上,公司實(shí)行法人負(fù)責(zé)制和崗位責(zé)任制;在分配方式上,公司改變了以往“大鍋飯”式的分配方式,實(shí)行崗位加績(jī)效的工資制度;在人才引進(jìn)上,公司堅(jiān)持引進(jìn)高水平本科畢業(yè)生,經(jīng)過幾年的培養(yǎng),他們都成為了各個(gè)部門獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)骨干;在人事安排上,公司堅(jiān)持摒棄以往論資排輩的用人觀念,在去年的崗位競(jìng)聘上,就有一批有思想、有做為的年輕人走上了中層干部的領(lǐng)導(dǎo)崗位。
同時(shí),為了更加調(diào)動(dòng)職工闖市場(chǎng)的積極性,公司在下屬各部門實(shí)行成本核算和利潤分成,在設(shè)計(jì)、施工、投標(biāo)等各方面都給予了他們更大的自主權(quán),并把收入與績(jī)效獎(jiǎng)金直接掛鉤,促使他們自己去找市場(chǎng),提高他們自主闖市場(chǎng)的能力。
園林學(xué)會(huì)開幕詞
團(tuán)結(jié)共進(jìn)求真務(wù)實(shí)加快園林事業(yè)發(fā)展
××市××園林綠化有限責(zé)任公司,位于武漢市××××內(nèi),系武漢市×××下屬的全民所有制企業(yè),主要經(jīng)營綠化工程設(shè)計(jì)、施工、以及苗木、花卉生產(chǎn)銷售等,是一家集苗木生產(chǎn)和綠化工程為一體的大型企業(yè)。公司現(xiàn)有各種專業(yè)技術(shù)人員36名,擁有圃地1100余畝。近年來,在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在社會(huì)各界的大力支持下,公司全體員工以武漢城市建設(shè)和綠化改造為發(fā)展契機(jī),解放思想、銳意改革,在創(chuàng)建武漢一流綠化施工企業(yè)方面取得了令人矚目的成績(jī)。幾年來,公司每年的經(jīng)濟(jì)收入都在1000萬元以上,所承接的綠化工程中有20余項(xiàng)獲得優(yōu)良工程稱號(hào),并被統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)授予“aaa信譽(yù)企業(yè)”,并通過了iso9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證。
今天做為園林綠化企業(yè)的代表,受省風(fēng)景園林學(xué)會(huì)的邀請(qǐng),來到這里與各位同仁濟(jì)濟(jì)一堂,我感到非常榮幸。接下來,我就自己在加強(qiáng)企業(yè)管理和武漢園林市場(chǎng)現(xiàn)狀談幾點(diǎn)自己的看法,不當(dāng)處請(qǐng)各位指正。
一、深化改革、強(qiáng)化管理,始終貫徹發(fā)展才是硬道理
公司發(fā)展到今天,離不開公司領(lǐng)導(dǎo)一班人的團(tuán)結(jié)進(jìn)取和全體職工的共同努力。在日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中,公司始終把承接綠化工程,奉獻(xiàn)綠色精品做為企業(yè)發(fā)展的重中之重。為了加快企業(yè)的發(fā)展,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性,公司先后多次進(jìn)行內(nèi)部改革,并取得了良好的效果。在企業(yè)管理上,公司實(shí)行法人負(fù)責(zé)制和崗位責(zé)任制;在分配方式上,公司改變了以往“大鍋飯”式的分配方式,實(shí)行崗位加績(jī)效的工資制度;在人才引進(jìn)上,公司堅(jiān)持引進(jìn)高水平本科畢業(yè)生,經(jīng)過幾年的培養(yǎng),他們都成為了各個(gè)部門獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)骨干;在人事安排上,公司堅(jiān)持摒棄以往論資排輩的用人觀念,在去年的崗位競(jìng)聘上,就有一批有思想、有做為的年輕人走上了中層干部的領(lǐng)導(dǎo)崗位。
同時(shí),為了更加調(diào)動(dòng)職工闖市場(chǎng)的積極性,公司在下屬各部門實(shí)行成本核算和利潤分成,在設(shè)計(jì)、施工、投標(biāo)等各方面都給予了他們更大的自主權(quán),并把收入與績(jī)效獎(jiǎng)金直接掛鉤,促使他們自己去找市場(chǎng),提高他們自主闖市場(chǎng)的能力。
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