離退休工作處范文10篇

離休黨支部現有黨員35名，平均年齡80歲，最大的已93歲，最小的也有75歲。這些老同志在日常生活中都把“離崗不離黨”作為自己的行為準則，因而始終發揮著黨員的模范帶頭作用，發揮著黨支部的戰斗堡壘作用。

一、支部戰斗堡壘作用強，認真負責地組織各項黨日活動

黨支部在平時工作中把如何組織好黨日活動作為一個重要的工作來抓。認真、負責地組織了每次黨日活動。活動中，認真學習黨的路線、方針、政策，學習的“三個代表”的重要思想，學習濤關于科學發展觀的理論，并結合實際進行深入的座談討論。在討論中大家都勇躍發言，積極闡述自己的觀點，縱談自己的心得體會。使每一個黨員的思想不斷得到提高；每一個黨員的行動與黨的要求保持一致；保持了旺盛的革命意志。他們思想上對黨的方針政策有著深刻的認識，在政治上有著堅定的走社會主義道路的信念、堅信共產主義必勝。

二、黨員黨性強、思想進步，處處以模范行動帶動和影響身邊的同志

黨員同志平時嚴格要求自己，處處以共產黨員的標準規范自己的行動，做到了從工作崗位上下來了，但仍然站在共產黨員的位置上，繼續為共產主義而奮斗。在實際工作中，絕大部分黨員都在力所能及的發揮作用，積極主動的參加組織生活。有的同志走路都較困難，但每次組織生活都能準時到達。有的同志身體不好，繳黨費行動不便，就讓自己的家人送去，按時繳納黨費。有的同志多次拾金不昧，想法設法將撿到的東西交還給失主。

祖國的繁榮富強是我們終生奮斗的目標。每看到國家在各領域取得重大成就時就歡欣鼓舞，從心底祝福國家的興旺、發達。每當國家發生重大事件時，每個同志都十分細心的關注著事態的發展。

尊敬的各位領導、各位評委，同志們：大家好！

我叫***，現年**歲，大專學歷，19**年12月參加軍,19*6年3月入黨，19*6年退伍到重慶**工作，19*3年3月任**處總務科科長,19**年4月起任**處副處長。

隨著**集團人事制度改革的不斷深入，干部崗位實行競爭上崗，一般崗位實行雙向選擇的改革舉措將成為一種制度。我認為，此舉將充分調動**集團廣大干部職工的積極性，創造一個公平、公開、競爭、擇優的發現人才環境，促進集團的跨越式發展，早日把**集團建設成為長江上游一流的**集團有著重大的意義。今天報名參加重慶****集團部分綜合部門領導崗位競聘，就是用我的實際行動支持集團黨委的決定。經過幾天來的思考，我決定競聘離退休工作處處長這個崗位。

首先，談談我對這個崗位的認識。離退休老同志的管理服務工作不是大局，但影響大局，不是中心，卻牽動人心。因此，黨和政府長期以來非常重視此項工作。為了體現國家對離退休老同志所做貢獻的充分肯定，體現中華民族敬老尊賢的傳統美德和社會主義制度的優越性，明確提出要讓他們“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。最近，黨中央決定要在我國著力構建社會主義和諧社會，為了實現這一奮斗目標，做好離退休老同志的管理服務工作就顯得十分重要。要想做好此項工作，僅憑黨和政府重視，下發紅頭文件、指令性地落實相關待遇是不夠的，還需要從事離退休工作的同志懷著一顆關愛之心，從心理、生理方面了解離退休對老同志產生的影響，只要這樣才能有的放矢地把工作做好。

我選擇這一職位進行競聘的優勢體現在：

第一、具有愛崗敬業、甘于奉獻的精神。在我**余年的**后勤工作中，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、樂于奉獻,腳踏實地的工作作風。我認為要搞好離退休管理服務工作，同樣需要腳踏實地的工作作風和愛崗敬業、甘于奉獻的精神。說老實話，辦實在事，誠實守信的工作風格是做老同志工作需要的。

尊敬的各位領導、各位評委，同志們：大家好！

我叫***，現年**歲，大專學歷，19**年12月參加軍,19*6年3月入黨，19*6年退伍到重慶**工作，19*3年3月任**處總務科科長,19**年4月起任**處副處長。

隨著**集團人事制度改革的不斷深入，干部崗位實行競爭上崗，一般崗位實行雙向選擇的改革舉措將成為一種制度。我認為，此舉將充分調動**集團廣大干部職工的積極性，創造一個公平、公開、競爭、擇優的發現人才環境，促進集團的跨越式發展，早日把**集團建設成為長江上游一流的**集團有著重大的意義。今天報名參加重慶****集團部分綜合部門領導崗位競聘，就是用我的實際行動支持集團黨委的決定。經過幾天來的思考，我決定競聘離退休工作處處長這個崗位。

首先，談談我對這個崗位的認識。離退休老同志的管理服務工作不是大局，但影響大局，不是中心，卻牽動人心。因此，黨和政府長期以來非常重視此項工作。為了體現國家對離退休老同志所做貢獻的充分肯定，體現中華民族敬老尊賢的傳統美德和社會主義制度的優越性，明確提出要讓他們“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。最近，黨中央決定要在我國著力構建社會主義和諧社會，為了實現這一奮斗目標，做好離退休老同志的管理服務工作就顯得十分重要。要想做好此項工作，僅憑黨和政府重視，下發紅頭文件、指令性地落實相關待遇是不夠的，還需要從事離退休工作的同志懷著一顆關愛之心，從心理、生理方面了解離退休對老同志產生的影響，只要這樣才能有的放矢地把工作做好。

我選擇這一職位進行競聘的優勢體現在：

第一、具有愛崗敬業、甘于奉獻的精神。在我**余年的**后勤工作中，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、樂于奉獻,腳踏實地的工作作風。我認為要搞好離退休管理服務工作，同樣需要腳踏實地的工作作風和愛崗敬業、甘于奉獻的精神。說老實話，辦實在事，誠實守信的工作風格是做老同志工作需要的。

尊敬的各位領導、各位評委,同志們:大家早上好!我叫XXX,現年XX歲,浙江大學學歷,19XX年12月參加軍,19X6年3月加入中國共產黨黨員,19X6年退伍到重慶XX工作,19X3年3月任XX處總務科科長,19XX年4月起任XX處副處長。隨著XX集團人事制度改革的不斷深入,干部崗位實行競爭上崗,一般崗位實行雙向選擇的改革舉措將成為一種制度。我認為,此舉將充分調動XX集團廣大干部職工的積極性,創造一個公平、公開、競爭、擇優的發現人才環境,促進集團的跨越式發展,早日把XX集團建設成為長江上游一流的XX集團有著重大的意義。今天報名參加重慶XXXX集團部分綜合部門領導崗位競聘,就是用我的實際行動支持集團黨委的決定。經過幾天來的思考,我決定競聘離退休工作處處長這個崗位。首先,談談我對這個崗位的認識。離退休老同志的管理服務工作不是大局,但影響大局,不是中心,卻牽動人心。因此,黨和政府長期以來非常重視此項工作。為了體現國家對離退休老同志所做貢獻的充分肯定,體現中華民族敬老尊賢的傳統美德和社會主義制度的優越性,明確提出要讓他們“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。最近,黨中央決定要在我國著力構建社會主義和諧社會,為了實現這一奮斗目標,做好離退休老同志的管理服務工作就顯得十分重要。要想做好此項工作,僅憑黨和政府重視,下發紅頭文件、指令性地落實相關待遇是不夠的,還需要從事離退休工作的同志懷著一顆關愛之心,從心理、生理方面了解離退休對老同志產生的影響,只要這樣才能有的放矢地把工作做好。我選擇這一職位進行競聘的優勢體現在:第一、具有愛崗敬業、甘于奉獻的精神。在我XX余年的XX后勤工作中,使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、樂于奉獻,腳踏實地的工作作風。我認為要搞好離退休管理服務工作,同樣需要腳踏實地的工作作風和愛崗敬業、甘于奉獻的精神。說老實話,辦實在事,誠實守信的工作風格是做老同志工作需要的。第二,我在XX處工作了許多個春秋,與我們的許多職工一起工作過,奮斗過,還相互支持過工作,他們有的是我的領導,有的是我的同事,我對他們有著很深厚的感情,他們愿意與我交談,我也樂意聽他們頃訴,這為我搞好此工作打下了很好的基礎。我也可以借這個工作平臺,繼續為我們的老同志提供更多更好的服務。第三,我為人謙虛,性格平和;做老同志工作,在許多方面需要謙虛和耐心,我想我的這種性格會發揮很好的作用。第四、我熟悉集團機關事務管理工作,許多后勤服務理念也同樣在離退休工作中實用。具有搞好這方面工作的經驗和能力。我在集團各級領導的關心,幫助和同事們的支持下,擔任過近五年的總務科長,九年多的副處長職務,積累了比較豐富的管理經驗和協調能力。能夠處理一些比較復雜的問題和應對一些突發事情。能夠為領導決策提供一些參考意見,第五,具備愛學習的習慣,我深知離退休工作處的工作不同于XX后勤工作,我一定要發揚刻苦學習精神。1,黨和國家關于老干部,離退休人員的方針,政策;離退休人員應該享受的優惠政策和待遇都需要在學習中了解和熟悉;2,在與老同志交談時,需要知道許多的時事政治,需要掌握一定的健康保健,飲食,醫療,文化藝術等知識,3,要掌握離退休工作的特殊性和規律性,還需要掌握心理學,醫學方面的知識。我完全相信愛學習,肯鉆研的優點,一定會發揮作用。第六、具有廉潔自律的良好思想道德品質。多年來,我始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己,擁護黨的路線,方針,政策,嚴格執行集團黨委的決議,決定,作風正派,清政廉明,善于團結同志,嚴格各項規章制度,具有較強的事業心和責任感,充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。多次在集團的年度考核中評為為優秀職工。各位領導、各位評委:如果我能在競聘中勝出,我將努力抓好以下幾方面的工作一,以鄧小平理論,三個代表主要思想和科學發展觀為指導,認真學習貫徹黨的“十七”會議精神,緊緊圍繞XX集團的中心工作,貫徹執行集團黨委的決議,堅持以人為本,求實創新的工作理念,以內容實在,形式生動地開展老年活動,進一步發揮老同志在改革,發展,穩定中的作用,努力開創離退休工作的新局面。二,加強離退休工作處人員的自身建設,團結帶領他們認真學習黨和國家關于老干部各種方針,政策,不斷探討新時期離退休工作的新情況,新特點,不斷提高工作人員的政治素質和業務技能。三,加強溝通。力爭每季度或每半年向離退休老同志通報一次集團情況,讓他們及時了解集團的發展情況和集團黨委一個時期的發展規劃;每年組織一兩次座談會,傾聽他們的意見和建議;及時反映離退休老同志的合理要求,誠心幫助他們解決一些實際困難,維護好老年人的合法權益,熱情地做好各項服務工作。四,在離退休工作處為我們的每一位老同志建立一份健康檔案,了解老同志的健康狀況:目的1,對健康狀況不是很好,行走不方便的老同志,我們做老同志工作的同志經常去走訪慰問;目的2,根據健康狀況的不同群體,有針對性的組織一些如何防病,怎樣保健等方面的知識講座,讓他們的身體更健康,晚年生活更美好。五,為了老有所樂,,離退休的老同志大都希望多參加集體活動,與老年朋友敘敘舊,排遣寂寞孤獨感,要不定期地組織一些春游、秋游、看電影、競走、釣魚、棋牌等適合老年人參與的各種活動。各位領導、各位評委:我今天參加競聘是抱著積極參與,讓更多的同志了解我,認識我,對于結果我會以一棵平常心對待,如果競聘不成功,決不會有任何思想負擔,會在我原來的工作崗位上繼續好好工作。。如果我競聘成功,我一定虛心向有經驗的同志學習,決不辜負領導和同志們的期望,一定會在新的崗位上作出新的成績,一定做的比說的好。謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位評委，同志們：大家好！

我叫***，現年**歲，大專學歷，19**年12月參加軍,19*6年3月入黨，19*6年退伍到重慶**工作，19*3年3月任**處總務科科長,19**年4月起任**處副處長。

隨著**集團人事制度改革的不斷深入，干部崗位實行競爭上崗，一般崗位實行雙向選擇的改革舉措將成為一種制度。我認為，此舉將充分調動**集團廣大干部職工的積極性，創造一個公平、公開、競爭、擇優的發現人才環境，促進集團的跨越式發展，早日把**集團建設成為長江上游一流的**集團有著重大的意義。今天報名參加重慶****集團部分綜合部門領導崗位競聘，就是用我的實際行動支持集團黨委的決定。經過幾天來的思考，我決定競聘離退休工作處處長這個崗位。

首先，談談我對這個崗位的認識。離退休老同志的管理服務工作不是大局，但影響大局，不是中心，卻牽動人心。因此，黨和政府長期以來非常重視此項工作。為了體現國家對離退休老同志所做貢獻的充分肯定，體現中華民族敬老尊賢的傳統美德和社會主義制度的優越性，明確提出要讓他們“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。最近，黨中央決定要在我國著力構建社會主義和諧社會，為了實現這一奮斗目標，做好離退休老同志的管理服務工作就顯得十分重要。要想做好此項工作，僅憑黨和政府重視，下發紅頭文件、指令性地落實相關待遇是不夠的，還需要從事離退休工作的同志懷著一顆關愛之心，從心理、生理方面了解離退休對老同志產生的影響，只要這樣才能有的放矢地把工作做好。

我選擇這一職位進行競聘的優勢體現在：

第一、具有愛崗敬業、甘于奉獻的精神。在我**余年的**后勤工作中，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、樂于奉獻,腳踏實地的工作作風。我認為要搞好離退休管理服務工作，同樣需要腳踏實地的工作作風和愛崗敬業、甘于奉獻的精神。說老實話，辦實在事，誠實守信的工作風格是做老同志工作需要的。

尊敬的各位領導、各位評委，同志們：大家好！

我叫***，現年**歲，大專學歷，19**年12月參加軍,19*6年3月入黨，19*6年退伍到重慶**工作，19*3年3月任**處總務科科長,19**年4月起任**處副處長。

隨著**集團人事制度改革的不斷深入，干部崗位實行競爭上崗，一般崗位實行雙向選擇的改革舉措將成為一種制度。我認為，此舉將充分調動**集團廣大干部職工的積極性，創造一個公平、公開、競爭、擇優的發現人才環境，促進集團的跨越式發展，早日把**集團建設成為長江上游一流的**集團有著重大的意義。今天報名參加重慶****集團部分綜合部門領導崗位競聘，就是用我的實際行動支持集團黨委的決定。經過幾天來的思考，我決定競聘離退休工作處處長這個崗位。

首先，談談我對這個崗位的認識。離退休老同志的管理服務工作不是大局，但影響大局，不是中心，卻牽動人心。因此，黨和政府長期以來非常重視此項工作。為了體現國家對離退休老同志所做貢獻的充分肯定，體現中華民族敬老尊賢的傳統美德和社會主義制度的優越性，明確提出要讓他們“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。最近，黨中央決定要在我國著力構建社會主義和諧社會，為了實現這一奮斗目標，做好離退休老同志的管理服務工作就顯得十分重要。要想做好此項工作，僅憑黨和政府重視，下發紅頭文件、指令性地落實相關待遇是不夠的，還需要從事離退休工作的同志懷著一顆關愛之心，從心理、生理方面了解離退休對老同志產生的影響，只要這樣才能有的放矢地把工作做好。

我選擇這一職位進行競聘的優勢體現在：

第一、具有愛崗敬業、甘于奉獻的精神。在我**余年的**后勤工作中，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、樂于奉獻,腳踏實地的工作作風。我認為要搞好離退休管理服務工作，同樣需要腳踏實地的工作作風和愛崗敬業、甘于奉獻的精神。說老實話，辦實在事，誠實守信的工作風格是做老同志工作需要的。

尊敬的各位領導、各位評委，同志們：大家好！

我叫***，現年**歲，大專學歷，19**年12月參加軍,19*6年3月入黨，19*6年退伍到重慶**工作，19*3年3月任**處總務科科長,19**年4月起任**處副處長。

隨著**集團人事制度改革的不斷深入，干部崗位實行競爭上崗，一般崗位實行雙向選擇的改革舉措將成為一種制度。我認為，此舉將充分調動**集團廣大干部職工的積極性，創造一個公平、公開、競爭、擇優的發現人才環境，促進集團的跨越式發展，早日把**集團建設成為長江上游一流的**集團有著重大的意義。今天報名參加重慶****集團部分綜合部門領導崗位競聘，就是用我的實際行動支持集團黨委的決定。經過幾天來的思考，我決定競聘離退休工作處處長這個崗位。

首先，談談我對這個崗位的認識。離退休老同志的管理服務工作不是大局，但影響大局，不是中心，卻牽動人心。因此，黨和政府長期以來非常重視此項工作。為了體現國家對離退休老同志所做貢獻的充分肯定，體現中華民族敬老尊賢的傳統美德和社會主義制度的優越性，明確提出要讓他們“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。最近，黨中央決定要在我國著力構建社會主義和諧社會，為了實現這一奮斗目標，做好離退休老同志的管理服務工作就顯得十分重要。要想做好此項工作，僅憑黨和政府重視，下發紅頭文件、指令性地落實相關待遇是不夠的，還需要從事離退休工作的同志懷著一顆關愛之心，從心理、生理方面了解離退休對老同志產生的影響，只要這樣才能有的放矢地把工作做好。

我選擇這一職位進行競聘的優勢體現在：

第一、具有愛崗敬業、甘于奉獻的精神。在我**余年的**后勤工作中，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、樂于奉獻,腳踏實地的工作作風。我認為要搞好離退休管理服務工作，同樣需要腳踏實地的工作作風和愛崗敬業、甘于奉獻的精神。說老實話，辦實在事，誠實守信的工作風格是做老同志工作需要的。

在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的*作出的重大戰略決策。科學發展觀是我們黨建設有中國特色社會主義的最新理論成果，它涵蓋了經濟、政治、文化、生態等社會各個領域，也體現了我們黨和國家對包括離退休工作在內的各項事業的基本要求，內涵十分豐富。作為離退休工作者，正確把握科學發展觀的精神實質和豐富的內涵，并用以指導實際工作，具有十分重要的現實意義。

一、解放思想用科學發展觀統領離退休工作

科學發展觀的學習是一個長期的過程，學習中如何結合自身本職工作，領會科學發展觀的精神實質，把它融會貫通并用以指導實際工作，更是需要解放思想、開動腦筋的過程。科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面、協調、可持續發展，根本方法是統籌兼顧。用科學發展觀統領離退休工作，就是要在準確把握科學發展觀豐富內涵的基礎上，對照其要求，認真思考、規劃、實踐、創新我們的工作，努力實現“讓黨放心，讓離退休老同志滿意”的目標。只有把這些深刻內涵寓于離退休工作之中，才能開闊思路，改革創新，全面做好離退休工作。

1、離退休工作中應樹立“發展”的理念。科學發展觀的第一要義就是發展，鄧小平說”發展才是硬道理”，“發展是解決中國一切問題的根本”，通過中國60年的發展歷史，特別是改革開放三十年的發展史已經得到了全面證實，要按照總書記在*報告指出的“全面做好離退休工作”的要求，離退休工作也必須科學發展，增強創新能力。長期以來，社會上形成了一種誤解，認為離退休干部工作就是單純的服務（我來離退休工作處的時候，我的幾位同學就給我說,做老干部工作雖然窮,但是好耍、清閑，就是陪老同志打打牌,下下棋,聊聊天）,認為離退休工作與科學發展不著邊際，對經濟社會發展、構建和諧社會無大礙，通過近三年工作實踐體會,恰恰相反，離退休工作是具有較強的政治性、政策性、服務性、社會性和特殊性，是黨的干部工作的重要組成部分。離退休工作要真正做到“讓黨放心，讓離退休教職工滿意”，作為離退休工作者就必須要用發展的眼光來審視自身的工作，這是因為：

第一、是離退休工作本自身的需要。隨著改革開放的不斷深入，經濟社會日益發展，離退休工作也出現了許多新情況、新問題，需要我們進一步解放思想，創新工作思路，改進工作方法來加以解決。例如人口老齡化問題，進入二十一世紀，我國已經全面進入人口老齡化社會（60歲以上人口占全體人口總數的百分之十以上），就我們四川而言，1997年就進入人口老齡化省，20*年60歲以上人口已經達到百分之十二，今年進入人口老齡化的第一個高峰期，以后每年按照百分之三遞增，到2036年達到最高峰，為百分之二十六，八十歲以上的老人將達到百分之十八，100歲老人達4000人,空巢老人將達到百分之四十。目前離休干部群體已經進入“雙高期”（高齡、高發病期），退休干部隊伍迅增長，如何加強對他們的服務與管理，是離退休干部工作面臨的一個重大課題。中組部李源潮部長指出：“一方面，對離休干部的照顧不能有一絲一毫松懈，另一方面，對退休干部的管理服務問題，要突出的進行研究。”為此，我們要在繼續做好離休干部服務與管理工作的同時，要把加強退休干部服務與管理工作作為今后一個時期的重點課題，加以認真研究，積極探索和實踐，力求有新的進展和突破。

第二、是黨的事業發展需要。離退休干部工作貫穿于我們黨工作的各個歷史時期，是一項具有中國特色的干部工作，1982年黨中央建立了干部的離退休制度，是黨在二十世紀干部人事工作中的一項重大改革，為順利實現新老干部合作與交替提供了根本的制度保障。廣大離退休老同志為黨和國家的事業做出了極大貢獻，是新中國的奠基人、社會主義事業和改革開放的開拓者、黨的優良作風傳承者。尊重離退休老干部就是尊重我們黨和中國革命的歷史，愛護老同志就是愛護我們黨和國家的寶財富，學習老干部就是學習我們黨的優良傳統，重視發揮離退休老同志的作用就是重視我們黨的執政經驗和執政資源。按照科學發展觀的要求，做好離退休工作，是黨賦予我們的光榮使命，也需要我們去認真研究、思考、探索和改革創新。

離退休工作處2004年工作總結

在院黨委和行政領導的領導和關懷下，在各部門的大力支持下，離退休人員工作處按照學院的要求和工作安排，認真學習貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想，結合離退休工作的實際情況安排布置工作，開展了適合老同志的活動。一年來，全體工作人員認真學習，努力工作，圓滿完成了任務。

一、認真學習領會、貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想。根據院黨委的安排和要求，制定了第三總支、離退休人員工作處2004年工作計劃，布置安排工作和學習計劃。按照計劃學習了《十六大工作報告》、《“三個代表”重要思想學習綱要》、“七一重要講話”、十六屆四中全會精神等，進一步領會“三個代表”的重要思想，按照“三個代表”重要思想的要求，提高思想，認真作好為離退休人員服務的工作。

二、落實“三個代表”的重要思想，認真為離退休人員服務。

1、堅持兩個活動室的正常開放。除保證工作時間活動室的正常活動外，節假日、寒暑假都不休息，工作人員放棄休息，保證活動室開放，給他們提供了良好的娛樂、交流場所。

2、訂閱了各類報紙、雜志20余種，擺放在閱覽室供老同志閱讀、學習。

離退休工作，是社會發展的新事物，由于我國經濟發展還處于初級階段，經濟的滯后與離退休隊伍的快速增長，產生了許多始料未及的新情況、新問題。全面落實科學發展觀，是新時期發揚黨的光榮傳統和優良作風的任務和要求。用科學發展觀的思想統領離退休工作，是做好新時期離退休工作的重要基礎。

一、離退休隊伍的主要問題

1、高齡化加速

離退休隊伍的年齡結構日趨高齡，2009年80歲以上人員增至289人，90歲以上人員增至19人。我校離休干部188名，其中年齡最小的為75歲，平均年齡80歲。由于高齡引發的老年性疾病更為突顯，亞健康群體過半，突發性疾病時有發生，病故人數日益增多。

2、居家養老框架下引發的社會問題

我國的社會養老進程在加速發展，但還很難滿足社會化養老的需要，由于社會化養老機制的不完善以及一些客觀原因，一些離退休人員還是無奈地在居家養老的模式下生活。