秘書長競職演講范文10篇

秘書長競職演講

各位領導、全體職工：

非常感謝院領導及全體職工對我的信任，選舉我做河北省微生物所所長。我深知這個選舉的分量，因為在它的身后，是微生物所63名職工的重托。

微生物研究所，有過輝煌的昨天。可是，由于各種原因，我們的優勢慢慢失去，在地區和同行中，我們已經落伍的事實一天天地暴露。

可以說，我們所處在一個十分關鍵的發展時期。當前，我們的面前，挑戰和機遇并在，積極迎接挑戰，就能贏得機遇。以實際行動，而不是口頭語言，迎接挑戰，現在比任何時候都重要。我們要在這個“關鍵的發展時期”大有作為，就必須在務實上下工夫。所謂務實，說到底就是要尊重歷史、尊重實際、尊重群眾。

如果說每一代人都有各自的使命的話，那么歷史所賦予我們這一代的任務就是迎接挑戰，在挑戰中爭取我們的發展機遇。

秘書長競職演講

AcceptanceSpeechbyMr.BanKi-moon(Extracts)

MadamPresident,Mr.Secretary-General,Excellencies,ladiesandgentlemen,

Istandbeforeyou,deeplytouchedandinspiredbyyourgenerouswordsofcongratulationsandencouragement.WithboundlessgratitudefortheconfidenceplacedinmebytheMemberStates,andwithanunswervingresolvetohonorthattrust,Ihumblyaccepttheappointmentasthe8thSecretary-GeneralofthisgreatOrganization,ourUnitedNations.IwishtoextendmydeepestrespectandappreciationtoalltheleadersandpeoplesoftheMemberStatesfortheirstrongsupport.

TheUNisneedednowmorethaneverbefore.TheUN’scoremissioninthepreviouscenturywastokeepcountriesfromfightingeachother.Inthenewcentury,thedefiningmandateistostrengthentheinter-statesystemsothathumanitymaybebetterservedamidstnewchallenges.Weneedcompetentandresponsiblestatestomeettheneedsof“Wethepeople”forwhomtheUNwascreated.Andtheworld’speoplewillnotbefullyservedunlesspeace,developmentandhumanrights,thethreepillarsoftheUN,areadvancedtogetherwithequalvigor.

IearnestlyhopethatyoungboysandgirlsoftodaywillgrowupknowingthattheUNisworkinghardtobuildabetterfutureforthem.AsSecretary-General,Iwillembracetheirhopesandheartheirappeals.Iamanoptimist,andIamfullofhopeaboutthefutureofourglobalOrganization.LetusworktogetherforaUNthatcandelivermoreandbetter.

競聘給人帶來了壓力，也帶來了機遇與選擇，科協秘書長是我再次的選擇。

我叫xxx，19xx年8月生，大學文化，高級經濟師,注冊咨詢師，大學畢業后在××*學院任大學教師，82年調入原××，先后在教育中心、科技開發公司、供銷處、科研所及縣政府工作，歷任教師、教研組長、公司開發部主任、公司經理、電腦工程師、科研所副所長、副縣長等職，但從事科協工作的時間最長，91.1-7月任××科協副秘書長，科協辦副主任，91.7-93.1任××*科技副縣長，分管科協工作，97.12-2001.2任洞氮科協秘書長，科協辦主任，常務副主席。2001.2至今任巴陵(有限)分公司科協秘書長，科協辦公室主任，從92年起連續三屆13年任科協界別××××政協委員。

在我具體操辦科協期間，××多次獲得市、省及全國先進集體，個人1999年被評為××*僑聯先進個人，2001年被評為××企業科協先進工作者，2002年被授予××十個“企業科協創業獎”，在全國科技活動周期間于人民大會堂獲得××*副委員長等的親自頒獎。

××是科技工作者的群體團體，企業可立可棄、可輕可重、可專可兼，主要取決于本身的作為。因而科協與企業內其他部門相比具有更大的挑戰性，無為就無位，無為就要消亡，反之有為才會有位，有為才能發展。

怎樣才能有為呢？多年來我一直在進行、并正在進行一系列的實踐與理論研究，我曾撰寫了近百篇的科協文章，其中《試述科協工作的基本思路與方法》、《怎樣當好企業科協秘書長》、《使科協成為企業發展的助力》等40多篇被科協專業刊物發表或獲獎，并出版了一本全國到目前為止，唯一的專論企業科協工作的書—《怎樣做好企業科協工作》，也曾受邀出席省及中國科協的多次工作會議，并在會上發言，也曾多次受邀(一次成行)到外省市進行科協工作專題學術交流。

科協有干不完的事，有研究不完的課題，科協能為企業做出獨到、不可替代的貢獻，科協工作大有可為，這就是我總的看法與體會。

秘書長

黨政機關機構改革，是建設一支面向21世紀高素質干部隊伍、迎接西部大開發的重要舉措。對于推進干部制度改革，拓寬選人用人渠道，促進人才資源的合理代表團和流動，激勵機關干部愛崗敬業、開拓進取、奮發向上具有重要意義，我堅決擁護，并積極參與。我參加經濟發展處秘書長職位競爭，懇請組織和同志們挑選。

一、工作經歷

我叫*，1971年參軍，1974年入黨，1975年7月畢業于解放軍后勤工程學院軍械管理專業，年12月畢業于中央黨校函授本科班經濟管理專業。在部隊歷任戰士、文書、班長、排長、副連長、連長、副營長、營長、省軍區陸軍學院軍械教研室主任；1989年被評定為省軍區后勤軍械部工程師，同年被授予少校軍銜；因軍政訓練成績顯著和完成老山前線作戰任務出色，榮立三等功兩次，并被評為軍區機關先進個人，在全區部隊通報表彰。

1990年1月我從部隊轉業到省民委辦公室工作，同年5月任辦公室秘書科科長，1991年6月任辦公室副主任，年3月任經濟處副處長，年10月至今任經濟處處長。1994年12月至1995年10月，參加省委第一批村建工作隊赴基層開展黨的基層組織建設，因成績顯著，評為先進個人，我所帶領的工作組被評為先進集體，受到通報表彰。年11月我參加“全國少數民族和民族地區各優產品博覽會”籌備工作，被組委會評為先進個人。

二、德才表現

秘書長競職演講

主席先生，尊敬的同事們，

值此我當選國際海底管理局首任秘書長一職，對你們給予我本人和我的國家-斐濟這一崇高的榮譽表示最誠摯的謝意。

我從事海洋法方面的事務近30年。在這一時期，我積極參與了國際海洋法的發展，促進了1982年海洋法公約的普遍性，鞏固了《公約》所取得的成就，并詳細規劃了使《公約》得以普遍接受的協商進程。我將本著近30年的同一獻身與建設精神，工作在國際海底管理局秘書長這一新的崗位上。我要感謝你們所給予我的這一機會，也要感謝你們對我領導這一新的國際組織所表示的信心。我將盡我最大努力來證明你們的信心是完全有道理的。

這是一個非常重要的時刻。我們已經建立了管理局的三個主要機構，即大會、理事會和秘書處。然而，這僅僅是開始，有許多工作等著我們去完成。首先必須完成管理局的內部組織建設。我們必須要組成管理局的財務委員會和法律技術委員會；制訂管理局各主要機構和附屬機構的議事規則；完成秘書處的首期人員招聘工作。我們現在僅僅有一個初步的組織架構和去年留下的一筆預算，而這筆預算僅夠少量行政崗位的開支。即使一切順利，新的預算也要到明年才能使用，而這一新的預算基本上應建立在秘書處新的組織結構上，其中包括必要的實質性崗位和技術性崗位。

一旦完成管理局的組織結構和機構內部建設，我們必須在席位分配與預算規模等這些保持管理局正常運行的事務外，著手履行管理局的目標與職能。簡單說來，管理局的職能是為管理作為人類共同繼承財產的深海底資源提供一套機制，其目標是鼓勵這些資源的有序開發以使國際社會作為一個整體能從中受益。為此目標，管理局要為愿意在海底進行投資開采資源的國家建立法律制度。這一制度應確保對所有深海底投資者一視同仁地提供法律保障，同時制訂對投資者公平、對代表國際社會的管理局也有利的具體條款。

黨政報告

述職報告

調研報告

考察報告

自查報告

規劃計劃

公開推薦，完善干部提名辦法。雙鴨山市委實行重要崗位黨政正職缺位公推制，參加公推的人員包括現職市級領導干部、正市級離退休老干部、市長助理、市級班子正副秘書長、市紀委副書記、縣區黨政正職、市直部門和市直屬企事業單位主要負責人以及其他需要參加的人員。今年7月召開的全市干部大會，對縣區和市直部門（單位）的111個黨政正職領導崗位，進行了公開推薦和民主測評。雙鴨山市委在及時掌握空缺崗位推薦人選情況和對現任領導干部公認程度的基礎上，把公推和測評結果與干部調整任用有機地結合起來，對民主推薦公認度不高、推薦得票不集中的堅決不予提拔重用；對民主測評滿意度較低、測評不稱職票超過三分之一、經考察確屬不稱職的，堅決免去現任職務；對測評不稱職票超過20%或基本稱職與不稱職票之和超過50%、經考察確實存在問題的，進行組織調整或誡勉談話。

公開選拔，拓寬選人用人渠道。今年，雙鴨山市委拿出20個副處級崗位，重點公開選拔一批年輕干部、女干部和非中共黨員干部。公開選拔堅持打破常規、不拘一格。對參加公開選拔的干部不僅僅局限在市直各部門、單位，還擴大到轄區內的中省直單位。對35周歲以下、具有本科學士學位以上學歷、副高級以上職稱以及有鄉鎮黨政領導經歷的，還適當放寬報名條件。公開選拔注重人崗相宜、用其所長。市委不事先確定具體公選崗位，待組織考察結束后，根據擬任人選的年齡、學歷、專業、經歷以及個性特點、特長等各方面情況，結合實際工作需要，大膽合理使用干部，真正實現揚長避短，人盡其才。

公開競崗，探索選拔干部新機制。雙鴨山市委從解決群眾關心的小區物業管理薄弱這一熱點難點問題入手，今年拿出市房產局局長職位面向社會公開競崗。通過民主推薦、組織推薦和領導推薦，在正處級后備干部中產生了3名參與競爭上崗人選。為了確保公開競崗的公正性，雙鴨山市委隨機抽選人員組成公開競崗評委會，評委會既有熟悉了解房產管理工作的有關領導同志，還有近半數成員是來自不同社區的居民代表。經過競職演講、現場答辯，讓群眾直接參與現場提問、直接參與競崗評審、直接參與投票推薦，通過公開競崗的方式選出房產局局長。這是雙鴨山市委在建立充滿生機與活力的選人用人機制上做出的有益探索，進一步落實了群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，收到較好的社會效果。

公開票決，擴大集體決策民主。雙鴨山市委在干部任用決策環節上，注重發揮市委全委會的整體功能，對重要崗位黨政正職實行全會公開票決。按部門工作性質劃分為五個方面，將31個重要崗位黨政正職列入市委全會票決范圍之內。一是縣區黨政正職，包括縣區黨委書記、政府縣區長；二是市直綜合部門行政正職，包括發改委主任、經委主任、農委主任、建設局局長、教育局局長；三是掌管人財物部門行政正職，包括人事局局長、勞動局局長、財政局局長、民政局局長；四是執法執紀和監督部門行政正職，包括監察局局長、城市管理行政執法局局長、安全生產監督管理局局長、審計局局長；五是其他重要部門行政正職，包括交通局局長、規劃局局長。20*年，雙鴨山市委對五名援藏干部人選以及信訪辦、政府教育督導室、科信局、招商局、文化局、體育局、統計局等七個崗位正職人選分別進行了全會差額票決。今年又在常委會研究提名的基礎上，對市經委主任、市建設局局長提請市委全會票決通過。

堅持“四廉”，嚴把干部廉政關

廉政測評，嚴把領導干部選拔任用廉政考核關。為切實把好擬提拔任職干部的廉政關，客觀地對領導干部廉政情況做出評價，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”問題的發生，根據中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》和中央紀委的有關規定，今年雙鴨山市委制定出臺了《雙鴨山市關于擬提拔任職干部實行廉政測評的暫行辦法（試行）》。該辦法共十二條，對廉政測評范圍、測評內容和測評的工作程序做出了具體規定。目前，正對公開選拔的60名副處級領導干部人選進行廉政測評。

《一》稅務局稅務所所長競聘演講

各位領導、同志們：

銀裝素裹瑞雪至，鐘聲裊裊新春早。料峭的寒流尚未消逝，改革的春風已經拂面而來。競爭上崗，雙向選擇，觸動著你和我。

改革，加大了競爭的力度。競爭，是人類發展的原動力。生命的意義在于拼搏，社會是每個人展示自我的競技場，物競天擇，適者生存，是自然界永恒的定律。競爭，優秀的人才才能脫穎而出；競爭，改革才會充滿生機和活力。沒有競爭，便沒有兩彈一星的騰空而起；沒有競爭，便沒有五星紅旗在世界體壇的高高飄揚和義勇軍進行曲在奧林匹克運動會賽場的久久回蕩……一句話，沒有競爭，就不會有共和國今天的崛起和輝煌；沒有競爭，改革便會成為一句空話。競爭，對任何人機會均等，今天參加競職的各位同事，大家同處在一條起跑線上。此時此刻，站在演講臺上的我，不再是昨天的稅務所所長，而只是一個普通的報名者，參加稅務所所長的角逐。

星移斗轉，滄海桑田。15年前，19歲的我帶著對深藍色稅服的向往，懷著對金黃色稅徽的摯愛，走出校門，開始了我的稅收生涯。15年來，我腳踏實地，一步一個腳印地前進，由一名普通的在校學生，成長為一名中國共產黨黨員；由一個稅務專管員，被提拔為股、所長環節干部。在工作中，我堅持用黨員干部和稅務干部的標準來嚴格要求自己，不斷提高自身素質，正確行使稅收執法權力，努力實踐黨的宗旨，模范踐行“三個代表”，把自己的青春年華無怨無悔地奉獻給了國家的稅收事業。

我在中專是學的是其他專業，畢業后分配到稅務部門卻干了稅收。為了掌握稅收知識，我刻苦鉆研業務，始終不放松學習，于2002年獲取了“省級業務能手”稱號。近幾年來擔任稅務所所長，我還十分注重干部隊伍整體素質的提高。狠抓稅務干部的學習教育。堅持開展每日一題互問互答活動，定期組織政治、業務學習，形成了良好的學習風氣。

班干部竟職演講蕓萃10（高中團支書競選稿）

尊敬的聶老師，女生，兄弟們：

大家上午好!

首先問大家幾個問題。是誰帶領中國男足走進韓日世界杯的殿堂?(——米盧)八百年前我們也是一家人。聯合國前任秘書長是誰?(——安南)我的名字比他多了一個木。請大家記好了，我叫米楠，不是米蘭，更不是什么ac米蘭或國際米蘭。

大雪紛飛，時光荏苒，我伴共青已六年。想必在應屆生中我也是鳳毛麟角了。在初一上學期，我便加入了這個偉大的組織，眾望所歸的成為了團這書。初二時，一不小心進入了校團委，風風火火干了兩年。到了高中，我還是留戀這個職位，無數次欲遞申請書卻退縮了，因為高中老師語重心長而又斬釘截鐵對我們說，我們班的團支書只能是女生，那時的我真是心急火燎，心余力拙，心猿意馬，心煩意亂，心灰意懶。

曾幾何時，無數人跟我說，到了大學，老師也很有可能選一個女生來干團支書，可我還站在了這里。為什么?就是為了我們河南人的那句經典名言：誰說女子強于男?

第一篇:競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、評委、同事們：

您們好！今天我能夠站在這里，進行本次競職演講，是組織、領導給了我這次機會。對我來說，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。我非常感激，也會將這份感激轉化為感恩，繼續努力，為我局的明天繼續奉獻自己的一份力。我今天演講的內容主要有三個部分：工作經歷、工作設想。

一、工作經歷

我20年畢業于大學，畢業后任職于公司，后考入事業單位登記管理局，到目前為止已經多了，在座的各位是我最親密的領導、同事、朋友。我懷著對工作崗位的滿腔熱情、抱著服務人民的愿望，從基層工作干起，努力向領導和同事們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了較快的提高。我深深的感到，個人的每一點成長、進步，都是得益于局里良好的氛圍和環境，都得益于領導和同事們對我的栽培與關心。

二、工作設想