農信合范文10篇

今天，省聯社辦事處領導班子考核小組來我聯社進行考核。我首先代表聯社領導班子成員，對各位領導的到來表示熱烈歡迎！同時，也誠懇地接受同志們對我們聯社領導班子進行評議。

下面，我代表聯社理事會，就年的工作，向各位領導、同志們匯報：

剛剛過去的一年，是我區農村信用社在困難中拼搏、在拼搏中發展的一年來，在全體員工的共同努力下，我們克服了種種困難，緊緊依靠省聯社、省聯社寧德辦事處的正確領導，在市監管分局、人民銀行和當地黨委政府等部門的大力支持下，全面貫徹落實全省農村信用社工作會議精神，認真落實一屆七次社員大會的有關決議，堅持以發展為第一要務，以實現票據兌付為中心，以清收不良貸款為重點，將票據兌付、清非化險、加強管理、提升執行力作為全年工作的總目標，以黨建和精神文明建設為保障，團結奮斗，拼搏苦干，扎實有效地推進各項工作，圓滿實現了年初制定的各項目標。作為區聯社理事會，在決策、組織年全區農村信用社工作中，充分發揮了社員大會賦予的職能：

一、不斷加強理事會自身建設，較好地發揮了理事會在經營管理中的決策作用

一是按照章程和理事會議事規則的規定，明確了自身的權力和義務，樹立了責任意識，提高了按章程決策、履行職責的能力。二是理事會成員加強了對國家金融政策、方針的學習，認真分析了國家及地方經濟走勢和經濟特點等，樹立了科學的發展觀，突出了全區信用社業務發展為第一要務的思路,在決策中發揮了應有的作用。三是認真開好每次理事會，理事會成員履行了審議、決策職能，審議決策了年度業務經營計劃、主任工作報告、內部職能部門和分支機構設置及調整方案、固定資產處理、年度財務預算、決算方案、利潤分配方案等。四是及時修改理事長對主任的授權書，完善法人治理職能。根據銀監局在我社檢查中發現的有關理事會授權方面未完善的部分，理事會及時對有關授權期限等事項進行了修改、明確。五是發揮理事會三個內設機構的作用，強化理事會對重大事項的審議決策職能。年月日召開理事會關聯交易控制委員會會議，審議通過了《區農村信用社大額貸款管理辦法》；年月日召開理事會提名和薪酬委員會會議，審議通過了《關于擬聘任為聯社副主任的議題》；年月日召開風險管理委員會會議聽取了《經營班子關于進一步開展案件專項治理檢查情況的報告》。理事會內部委員會會議的召開，強化了理事會對重大事項的審議決策職能。

二、確定符合實際的業務發展規劃，支持區聯社經營班子開展工作。

摘要：近年來,隨著金融制度改革的深入,我國農村信用社取得了較大的成就,已經成為我國農村金融體系的主導力量。然而,在農村信用社長期發展過程中所積累的各種體制內外的問題已經成為制約其提高競爭力和快速發展的瓶頸。這些問題主要有支農力度弱、網絡資源不足、新業務發展平臺尚未建立,治理結構殘缺、工作人員素質較低等。只有通過明確信用社的性質及產權治理結構,明確規定農村信用社的服務方向、經營宗旨,建立新的體制框架,培養高素質的從業人員等措施,對農村信用社體制進行改革,才能使其不斷提高自身實力,并在激烈市場競爭中求得發展。

關鍵詞：信用合作社問題改革

經過近五十年的曲折發展,農村信用合作社已成為我國金融體系的重要組成部分,也是當前我國農村地區最龐大和最完備的正規金融組織體系。然而近年來,作為農村金融主力軍的農村信用合作社出現了諸多自身難以克服的矛盾和問題。在黨的十七屆三中全會上,中共中央作出了推進農村改革發展若干重大問題的決定,對于五十多年來扎根農村、服務三農的農村信用社,就如何把握新一輪農村改革發展做出了重要部署,在農村信用社改革和發展的關鍵階段,如何正確面對和處理當前農村信用社存在的問題,是我們所必須正視的。

一、當前農村信用社面臨的突出問題

(一)支農力度弱。農業和農村在整個國民經濟中處于相對比較弱勢的地位,容易受自然環境、政治環境等各種因素的影響,商業金融機構對農村貸款的收益率普遍低于對其他產業的貸款,因此貸款積極性不高,而農村信用社作為全心全意致力于為農民、農村服務的合作制的經濟組織,在社會主義新農村的建設中應對農村經濟發展提供有力的金融支持,尤其是在一些經濟落后的地區,更需要合作金融的支持。然而,現階段我國很多地方卻將農村信用社改革目標和責任主體下移至市縣聯社,在追求目標最大化的經營目標驅動下,變相的把“支農”變成“棄農”。農村信用社存款余額較大幅度增長,但農業貸款增長幅度較小,大部分資金都被投入到非農業部門,使農村信用社的存貸差連年增加,并積累了大量不良資產。

(二)傳統業務操作系統完善、網點資源豐富,但網絡資源不足,新業務發展平臺尚未建立。經過多年來的發展,農村信用社的網點布局往往以撒網式展開,一般每個鄉鎮都有1～2個網點,比較繁華的鄉鎮,網點數目則多達十多個。遍布全國的網點資源對網絡客戶起到較好的作用。但由于農信社普遍存在服務形式落后、結算渠道不順暢的弱點,加上各地之間發展程度差異性大等因素,規模性業務開發的網絡資源極其缺乏。雖然當前農信社在傳統的綜合業務系統網絡上與商業銀行的差距已大為縮小。但渙散的經營機制使大規模業務開發缺乏統一的平臺以及各自為政的做法,直接導致了開發成本的增加,并進一步增大了地區的差異。

[摘要]現階段農村信用社在成本管理中存在成本信息簡單、與收入配比的成本信息失真等缺陷，應在成本管理中適時引進作業成本法。應用作業成本法重在明確目標，界定術語，收集數據，分析信息和使用信息。文章同時探討了作業成本法在農村信用社成本管理中的作用。

[關鍵詞]農村信用社；作業成本法；策略

隨著我國金融體制改革的不斷深化和金融業的全面對外開放，金融市場的競爭日趨激烈，金融產品日益多樣化，現有的成本管理制度已難以滿足金融機構高層決策者的管理需求。農村信用社作為農村金融市場的重要力量，在深化改革、穩健發展的同時，也應該積極探索建立一種全新的產品成本核算模式，努力研究應用作業成本法的可能性，并通過作業成本分析，有效控制和削減成本。本文試圖通過分析農村信用社的成本管理現狀，探索作業成本法在農村信用社成本管理中的思路與作用。

一、農村信用社成本管理現狀分析

成本是生產經營過程中所耗費的生產資料轉移價值和勞動者為自己勞動所創造價值的貨幣表現，也就是企業在提供產品和服務過程中所耗費的資源總和。在任何企業中，成本管理既是企業生產經營管理的一個重要組成部分，又是以成本為對象、以提供成本信息為主的一個管理會計分支。

農村信用社作為一個金融企業，其成本與工業企業的成本是有區別的。按照《金融企業財務規則》和《農村信用社財務管理實施辦法》的規定，農村信用社的成本是經營過程中發生的與業務經營有關的各項支出的總稱，包括籌集資金、運用資金和收回資金過程中所發生的全部耗費，如利息支出、營業費用、固定資產折舊費、呆賬準備金等，實質上是費用的概念。

尊敬的各位評委、各位領導：

大家好，我演講的題目是“立足農信、服務三農”。

農信，中國農村信用合作社，從五十年代立社之初開始，農信幾易其主，但無論在誰的領導下，土里生土里長的農信支農像幫親兄弟，堅持為農服務路線始終不變.吸收居民手中零散余錢，積極支持國家建設，累積人民財富；發放不同額度貸款，解生活燃眉之急，興廠礦輝煌之峰。作為共和國建立后農村推行的三大合作制的產物,唯有農信挺過了幾十年的風風雨雨,一路走來,已成為農村金融當之無愧的主力軍，1994年，改革春雷平地起，不斷發展壯大的農信社終于走上了現代合作化道路，以獨立的姿態躋身于金融之林。摸索中，經驗與智慧與日俱增，抵抗風險的能力不斷加大，有效地作到了合作雙贏。面對科學技術飛躍發展的新時代，農信及時調整目光，順應形勢:電腦儲蓄、聯網儲蓄、同城清算、縣轄匯兌、天地對接，不因我們立足農村而落伍；服務，不因我們面對農民而打折！****年，又一個改革的契機置于眼前，合作銀行之改，無疑是歷史對我們的一種認證。面對黨和國家負于的殷殷厚望，面對九億農民兄弟給予的深深信任，我們農信人一定會不辱使命與時俱進，為“城鄉一體化”“共建和諧社會”的歷史篇章再譜新歌！

在立足上，我們支農；在服務上，我們以助農為任。鈔幣，是冰冷無情，但傳遞鈔幣的手，卻可以是暖人心肺的。“手握手的承諾，心貼貼心的服務”，這絕不是一句簡單的標語教條的口號，這是幾代農信人堅持不懈的服務理念。在我們****信用社的儲蓄專柜，有著一位特殊的客戶，她經營著一個小型*****廠，加工****的產品，價格都在幾毛，于是就有了大量的零幣收入。生意進入旺季時，她隔三差五就攜包拎箱地出現在柜臺外。一千、兩千，金額不大，可那些皺皺巴巴的紙幣零零散散的硬幣所占的體積和所需的工作量卻大的驚人：分類、清點、整理、核對、入庫、上繳……常常是舊的未完新的又來。如果有時你來我們這里，看到靠墻的桌子圍滿了人，你千萬不要奇怪，那是加派的款車人員在協助整理破幣。

我們的努力沒白費，從她不斷增加的零幣數額上，從她節節攀升的帳面余額上，從她日漸光鮮的衣著上，我們都能感受到那種變化的欣喜。其實，通過我們的雙手，富足起來的何止是一人一戶？工廠里轟鳴的馬達、馬路上飛馳的汽車、大棚里沉甸甸的果實、圈里膘肥體壯的奶牛，和我們日漸增加的業務筆數，日益上漲的存款余額，無不在訴說現今一片大好的形勢。

有了成績，我們自豪，但不能自傲，更該尋根究源，總結經驗，去粗取精，把我們的光榮傳統發揚光大。農信，做足了“農”，更要做足“信”。我們掌管的錢，是一個人、一個家庭、一個廠礦企業的命脈與希望，無論存錢，還是貸款，他們交予我們的都是一份信任，而我們更要以誠信為根本，用好權，管好錢，做到無愧于社會，無愧于人民！

尊敬的各位領導，員工同志們：

大家好！我叫，是農信社的一名普通柜員。在風和日麗、桃紅柳綠的陽春季節，我能夠站在大家面前發表演講，心情十分激動，感到無比榮幸。今天，我作“踐行信合精神，奉獻一片真情”的演講，目的是激勵自己更加認真努力工作，為客戶提供優質服務，促進農信社可持續發展。

有人說：“如果愛迪生沒有發明電燈，那么世界的夜晚現在仍將被黑暗籠罩。”而我要說：“如果一個企業沒有精神，那么它永遠不會展現絢麗的光彩。”“誠信、創新、敬業、興農”的信合精神是企業的整體價值觀念，是支撐農信社健康、持續、快速發展的強大精神支柱與理想信念。我慶幸自己成長在農信社這個大家庭里，農信社充滿著朝氣，洋溢著生命力和創造力，她宛如廣闊深邃的海洋，熱情而寬容的承載著我們，激勵著我們，推動著我們，讓我們的腳步和她一同前進，奔流的步伐永不停息。

“踐行信合精神，奉獻一片真情”，我要有一顆誠信的心，做到忠誠老實、誠懇待人，以信用取信于人，對他人給予信任。我要始終堅持創新，不斷解放思想、實事求是，與時俱進，以新思路、新舉措推動工作發展。我要愛崗敬業，熱愛自己的工作崗位，盡心盡職、兢兢業業做好每項工作，提高工作效率和工作質量。我要樹立興農意識，始終為“三農事業”服務，讓廣大農民群眾感受農信社的真誠支持和熱情服務。

“踐行信合精神，奉獻一片真情”，我要把自己的滿腔熱情和愛心用到客戶上，通過自己真摯誠懇的優質服務，吸引更多的客戶到農信社辦理業務，提升農信社的市場競爭力，促進農信社經營業務全面發展，以取得更好的經濟效益。在日常一線柜員工作中，我要誠信履約，誠實待客，為客戶提供貼近的服務，把真情融入對客戶的一言一行之中；要堅持以人為本，以客為尊，一切為客戶著想，切實在服務過程中多一點微笑、多一份理解、多一些熱情；做到服務從微笑開始，始終給客戶明亮的笑容，真誠把客戶視為朋友，用心服務，為客戶排憂解難；始終堅持以客戶為中心，堅持把客戶利益作為第一考慮，真心真意展示農信社的優質服務形象，做到真誠服務關愛無限。

各位領導，員工同志們，在“踐行信合精神，奉獻一片真情”的進程中，我要象原野上的青草一樣，奉獻大地一片綠色和生機；我要象群山上的大樹一樣，奉獻人間一片濃蔭和清涼；把自己的每一分聰明和才智、每一分光熱和汗水，都融入農信社發展的萬里春色，譜寫新時期農信社的燦爛輝煌。真誠祝愿農信社，我們的家園，青春常在，前程似錦！

尊敬的各位領導，員工同志們：

大家好！我叫，是農信社的一名信貸客戶經理。今天，我作“發揚實干精神，促進業務發展”的演講，談談自己踐行信合精神的一點感悟體會，激勵自己刻苦勤奮工作，創造良好工作業績，為農信社健康、持續、快速發展作更大的貢獻。

“誠信、創新、敬業、興農”的信合精神，是我們全體農信社員工的核心價值觀、工作行為準則和事業追求目標。真是有了體現時代風尚和時代價值的信合精神，我們農信社全體人員立足自身崗位，憑借著對人民群眾的無比熱愛，憑借著對農信事業的不悔追求，以飽滿的工作熱情，執著的敬業精神、嚴謹的求實態度、優質的服務態度，刻苦勤奮、兢兢業業工作，為農信社發展默默耕耘，無私奉獻。

要踐行“誠信、創新、敬業、興農”的信合精神，促進農信社經營業務發展，各項工作上臺階，必須發揚實干精神。實干精神是農信社的優良傳統和寶貴財富，農信社就是憑著實干精神，在市場經濟的改革大潮中一步一步走出來，一步一步發展起來，具有較強的市場競爭力，為經濟社會發展和社會主義新農村建設作出較大貢獻。作為一名信貸客戶經理，我要發揚實干精神，做到不畏艱難，苦干實干，奮發進取，取得優良成績，實現“實干興社”的目標。因此，我要充分認識實干的重要意義，增強實干的責任心和緊迫感，珍惜自己的工作崗位，自覺地投入到實干中，努力干出工作成績，促進信貸業務持續穩定發展，為農信社創造更好經濟效益。

“發揚實干精神，促進業務發展”，關鍵是要服務好客戶。我要注重綜合知識的積累，認真學習國家法律法規和政策方針，認真學習信貸業務知識和操作流程，以及如何與客戶溝通交流的技巧，用專業取信客戶。我要全面了解客戶，針對不同的客戶，不同的性格和不同的金融服務需求施以不同的營銷策略，務必爭取到客戶。我要充分尊重客戶，維護客戶，為客戶提供最優的服務，用真誠贏得客戶。我要不怕辛苦，不畏艱難，走村串戶，深入田間地頭，為農民群眾提供信貸服務，為單位爭取更多有效信貸客戶，促進信貸業務健康持續發展，創造更多更好的經濟效益，實現自己的人生價值和人生目標。

2015年是全面深化改革之年，是農信社科學發展、跨越發展之年，我要踐行信合精神，把自己的崗位作為揮灑激情，成就夢想的廣闊舞臺，振奮精神，鼓足干勁，以全新的面貌、全新的姿態，全新的步伐，投入到火熱的工作中，力爭取得優異成績，促進農信社快速發展，奔向光輝燦爛的明天！

用所有美麗的辭藻與言語，也無法編寫出這燦爛的神話;用所有動聽的旋律和樂曲，也無法高歌出這美麗的傳奇。我滿懷激情，僅僅用我的誠摯之心，去描繪一個無須用華麗的詞藻和動聽的旋律來裝飾的巨變，我僅僅用我們農信的發展壯大，精心建設的長青基業，去詮釋一個農信人深深的感動與熱血澎湃！

有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神。那就是：我們農村信用社全體員工對愛崗敬業、務實奉獻執著的追求精神；對爭創一流、創先爭優的內涵發展的追求精神。

年我進入農信社工作，這才像是走進了一條陽光大道，找到了一個家，這家里有陽光，有溫暖。我感恩農信社黨組織對我的培養、感恩農信社對我的培養，農信社對我來說更像一個家，這里有家的溫暖。農信社中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們都是這個大家庭的主人，農信社的發展是我們的工作也是我們的事業。它我們提供了工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為農信社的發展盡到自己的責任，同心同德，努力奮斗，團結工作，才能共創我們農信社美好輝煌燦爛的明天，這才是對我們這個大家庭的最好報答。

如今信用社領導高屋建瓴、審時度勢地提出了“創先爭優”的要求，我深深地明白這既是期盼，也是命令，是戰士上前線的沖鋒號。我們今天講創先爭優，最重要的就是立足本職，自覺地把自己的命運同黨和國家，和信用社的命運緊密聯結在一起，把強烈的愛黨愛國的熱情轉化為“務實、奉獻、創新”農信精神。

那么創先爭優的力量來自哪里？就來至于我們農信人對“立足農村、面向農業、服務農民”執著的追求。我們知道以服務“三農”為導向，根在農村,在農民。解決好“三農”問題,既是農村信用社生存和發展的需要,又是黨和國家賦予農村信用社的重要社會職責。50多年來,農村信用社對農村經濟的發展作出了突出的貢獻,而今已成為農村金融的主力軍和聯系農民最好的金融紐帶,成為農民、農業和農村經濟發展不可或缺的重要支持力量,因此,在全面建設小康社會的新形勢下,農村信用社必須把自身發展同做好支農工作、推動農業增效、農民增收、農村產業結構調整、農村居民非農化、農村勞動力轉移等新情況結合起來,依托政府組織,發揮自身優勢,找準支農著力點,創造農村經濟發展的支撐點。為此我們每個農信社人員積極奉獻著。不是嗎？在我們農村信用社，不知有多少臨柜人員，他們日復一日，年復一年，不惜透支著生命，把自己的青春和熱血奉獻在信合大地上？不知又有多少信貸員，用真情傾注“三農”，將一筆筆小額農貸象涓涓細般流滋潤農戶的心田？在我的身邊就有著活生生的例子。今天我不得不提起我們的社主任，了解他的人都說，他是一位相當了不起的人。他衣著樸樹，卻神采奕奕，他聲音不大，卻擲地有聲，他和藹可親，笑容可掬。自從年邁入農信社這扇大門，他就全身心地撲入這神圣事業之中。光陰荏苒，汗水伴著淚水，荊棘伴著鮮花，陪伴著他走過了苦樂與共、無怨無悔的青春年華。如今多年的勞心勞力和晝夜不分的作息時間去讓這位在工作中永不低頭的漢子，卻躺在了病床上。

農信曾經是因農而生。進幾年來，我們信合人仍堅守服務“三農”的市場定位，突出“三大主業”，力求均衡發展，實現了又好又快地發展目標。做實支農品牌。我們信合曾“鋪天蓋地”推廣小額農貸。“點、線、面”分步推進，曾重點支持了大棚蔬菜項目，推進了地方產業特色化。“三農”貸款逐年增多，充分彰顯了小額農貸的品牌效應，有效滿足了“三農”資金需求。

各位領導、各位評委、各位同仁：大家好！

非常榮幸能有這樣的機會參加今天的演講。我叫張江玲，來自荊門市京山縣聯社。今天，我演講的題目是《科學發展我們共同的責任》。

“責任——是案頭堆積不老的傳說，是江河綿延跳動的脈搏，是微曦中噴薄而出的朝陽，是冰寒料峭山巖上怒放的花朵”。我非常喜歡這首關于責任的詩句，并一直用它來激勵自己的學習、工作和生活。當前，全黨上下掀起了學習實踐科學發展觀的熱潮。科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論的集中體現，是引領時代前進的旗幟。作為農信社職工隊伍中的一份子，作為奮戰在基層一線的一名青年黨員，我深感自己在農信社踐行科學發展觀活動中的一份責任、一種擔當！

農信社的科學發展要用嚴格的制度執行作保證。常言道：沒有規矩，不成方圓。假如社會沒有法制的約束，社會便會變得瘋狂，如果一個企業、一個集體沒有制度的管理，一切便會變得混亂無章。省聯社成立之初，不斷修訂和完善各項管理制度，就是依據科學發展觀，堅持走全面協調可持續發展之路的根本體現。我們知道，信用社每一個新的管理辦法的出臺，一般都隱含著沉痛的教訓和損失的代價。內控管理辦法，往往是案件的啟示，信貸管理規定則一定是貸款損失的縮影。亡羊補牢，猶為未晚。作為信合員工，我們只有遵守操作規程，才能杜絕柜面風險，只有履行信貸職責，才能避免貸款風險，只有認真執行管理辦法，才能根除經營風險。勿容置疑，制度就是工作質量的保證，是科學發展的保證。

質量是科學發展的生命。在物資財富日益豐富的今天，人們更加追求的是質量，生活中，我們吃穿住行講質量，是為了生命的健康延續，沒有一個好的身體就不會有一個好的心情去充分享受工作、生活的樂趣。一個單位、一個企業就好比是一個人的身體、一艘航船，沒有健康的體魄和品質，就不會到達理想的彼岸。作為金融行業的我們農村信用社，整體的經營素質就是生命的質量。可想而知，資本充足率低下、信貸資產質量惡劣、資金實力與市場占有份額徘徊不前，僅靠信貸規模擴張求發展就好似殺雞取卵，拔苗助長，是以犧牲未來的代價獲取瞬間的輝煌。據統計，我縣信用社各項不良貸款有1.3億元，如果這些貸款真的形成損失，靠目前我縣年盈利300余萬的能力則需要四十多年彌補，如此聯想，不禁讓我不寒而栗。如果按照這樣的質量、這樣的速度經營，何談發展，或許用不了幾年，我們的信用社便不復存在。由此可見，全面協調可持續發展是我縣農信社全體員工必須思考和面對的最現實的課題。嚴控風險，效益優先，是質量效益型科學發展之路，是我們農信社的必然選擇。

科學發展觀的核心是以人為本。農信社的科學發展是我們每個信合員工共同的責任。過去農村信用社的發展在風雨中艱難跋涉，除體制因素外，干部員工的能力和素質也不無原因。京山農信社員工年齡結構老化、第一學歷層次低、新業務、新知識的接受與傳導能力等多方面的差異，局限于傳統服務的慣性思維，對新的服務產品開拓創新不夠，不能適應當前經濟復雜多變環境下多層次、多元化的需求，我們就只能是維持經營，怎能實現又好又快的發展？所以，農村信用社的科學發展以人為本顯得尤為重要和迫切。制度需要我們的員工去認真執行與監督，存貸款需要我們的員工去積極營運，信貸資產質量需要我們的員工去用心維護，我們員工的艱苦努力、創新精神就是農村信用社科學發展的靈魂、不斷壯大的內在動力。因此，我們要以科學發展觀為統領，在全社開展學習討論與調研，努力提高各級班子的戰斗力、風險判斷與社會協調能力，切實調動員工學習的自覺性與工作的主動性，提高員工個人能力與整體素質，打造一支思想先進、作風過硬、業務精良的信合隊伍，促進各項業務又好又快發展！

摘要：盡管農村信用社經歷了五十多載的風風雨雨，各項業務和改革進度得到了極大的發展提高，但農村信用社文化建設仍處于起步、探索階段，在現有的社會環境和誠信條件下，農村信用社文化建設應當聯系實際，根據農村信用社的全盤工作以及不同的經營階段的工作重點，開展與之相協調的文化建設活動。筆者認為具體應該做好以下幾個方面的工作。

關鍵詞：文化建設

1以人為本，增強信合員工對此項工作的認同感

由于信合員工是農村信用社文化建設的創造者和實踐者，所以，在農村信用社文化建設中應堅持以人為本的思想，力求把實現農村信用社的辦社宗旨、自身經營效益和員工個人自身價值有機地統一起來，既要充分調動廣大信合員工的積極性、主動性和創造性，增強主人翁意識，又要履行辦社宗旨，服務“三農”，實現社農雙贏，增強服務意識和全局理念。只有這樣，廣大信合員工才能在實際工作中愿意投身本單位的文化建設，并以實際行動為本單位的信合文化建設做貢獻。

2加強學習，提高信合員工隊伍素質

農村信用社文化建設的好壞直接決定于廣大信合員工的自身素質，過硬的業務操作技能和扎實的自身修養和良好的文化底蘊。如果廣大信合員工業務素質不高或缺乏良好的職業道德和自身修養，那么農村信用社講創新、講發展只能是“紙上談兵”。因此農村信用社要在社內積極倡導加強學習的好風氣，號召大家在政治上積極學習，在業務上開拓進取，從而讓廣大的信合員工逐漸樹立起以學習為榮、以學習為樂的意識，這樣一來就會對農信社的文化建設起到推動作用。為進一步推動文化建設向縱深開展，農村信用社領導應鼓勵信合員工積極參加技術職稱考試、參加不同內容的培訓和學習、引導他們在學習上自覺地樹立“活到老，學到老”的進取理念。讓他們認識到學習不僅不是負擔，而且是一件很愿意做的事，因為只有學到了真本事，才能在日后的人才競爭中脫穎而出，不至被社會所淘汰。

摘要：盡管農村信用社經歷了五十多載的風風雨雨，各項業務和改革進度得到了極大的發展提高，但農村信用社文化建設仍處于起步、探索階段，在現有的社會環境和誠信條件下，農村信用社文化建設應當聯系實際，根據農村信用社的全盤工作以及不同的經營階段的工作重點，開展與之相協調的文化建設活動。筆者認為具體應該做好以下幾個方面的工作。

關鍵詞：文化建設

1以人為本，增強信合員工對此項工作的認同感

由于信合員工是農村信用社文化建設的創造者和實踐者，所以，在農村信用社文化建設中應堅持以人為本的思想，力求把實現農村信用社的辦社宗旨、自身經營效益和員工個人自身價值有機地統一起來，既要充分調動廣大信合員工的積極性、主動性和創造性，增強主人翁意識，又要履行辦社宗旨，服務“三農”，實現社農雙贏，增強服務意識和全局理念。只有這樣，廣大信合員工才能在實際工作中愿意投身本單位的文化建設，并以實際行動為本單位的信合文化建設做貢獻。

2加強學習，提高信合員工隊伍素質

農村信用社文化建設的好壞直接決定于廣大信合員工的自身素質，過硬的業務操作技能和扎實的自身修養和良好的文化底蘊。如果廣大信合員工業務素質不高或缺乏良好的職業道德和自身修養，那么農村信用社講創新、講發展只能是“紙上談兵”。因此農村信用社要在社內積極倡導加強學習的好風氣，號召大家在政治上積極學習，在業務上開拓進取，從而讓廣大的信合員工逐漸樹立起以學習為榮、以學習為樂的意識，這樣一來就會對農信社的文化建設起到推動作用。為進一步推動文化建設向縱深開展，農村信用社領導應鼓勵信合員工積極參加技術職稱考試、參加不同內容的培訓和學習、引導他們在學習上自覺地樹立“活到老，學到老”的進取理念。讓他們認識到學習不僅不是負擔，而且是一件很愿意做的事，因為只有學到了真本事，才能在日后的人才競爭中脫穎而出，不至被社會所淘汰。