剖析范文10篇

警鐘長鳴防患未然

——“三項排查”、“三個專項治理”自我剖析

為進一步加強公安機關黨風廉政建設，嚴格隊伍管理，解決當前隊伍中存在的突出問題，公安部在全國公安機關部署開展了“三項排查”、“三個專項治理”活動。通過深入學習部長在“全國公安機關反腐倡廉暨第二次警務督察工作會議”上的重要講話精神，明確了“三項排查”和“三個專項治理”的主要內容和要求，深刻領會了精神實質，充分認識到了“三項排查”、“三個專項治理”專項活動的重大意義，使我很受教育。

一、通過學習，使我充分認識到了開展“三項排查”、“三個專項治理”工作的重要性和必要性。

近年來，公安機關狠抓“五條禁令”、“《局規》100條”等從嚴治警措施的落實，使廣大民警執法為民思想進一步得到確立，警風警紀進一步好轉，一些群眾反映強烈的突出問題得到有效解決。但是，我們也清醒地看到，公安隊伍建設仍然存在不少問題，一些民警執法不嚴格、不公正、不文明和不作為、亂作為等常見多發問題和執法頑癥屢禁不止、久治不愈，有的還相當嚴重，這些問題很大程度上與一些民警執法為民思想不落實、執法理念出現偏差直接相關。因此，開展“三項排查”、“三個專項治理”專項活動具有很強的現實意義，非常及時，非常重要。我認為這次專項活動是深層次警示教育而不是單純的思想整頓，是為了挽救人而不是為了處理人，克服、消除了模糊認識和厭煩情緒，從而增強了責任感和緊迫感，提高了排查、治理工作的積極性和自覺性。

二、通過自查剖析，使我明確了“三項排查”、“三個專項治理”中自身暴露需要解決的問題。

2007年3月通過參加學校這次師德師風的學習教育，學習了《教師法》、《中小學教師職業道德規范》、《四川省教師職業道德行為準則(試行)》、《四川省義務教育階段學校實施素質教育八條規定》、《四川省規范教育收費工作八條規定》、《宜賓市教師“八不準”》、《宜賓市教師師德規范(試行)》等法律、法規和相關文件，認真地剖析了自身存在的問題，通過召開教師、學生家長和學生代表座談會使我的師德師風建設工作得到明顯的好轉，但是也存在著不足，自我剖析如下：

一、存在的問題

1、日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢下新教育發展的需要。首先是理論學習不夠，《未成年人保護法》、《教師法》及《教師職業道德規范》的具體內容熟視無睹，其深刻內涵更是懶得去挖掘，其次是業務知識學習不夠。新形式下新的教育理論知識學習不夠，僅停留在學過、看過、聽過，鉆研不深不透，特別是在理論和實踐相結合上做得不到位。

2、對照《中小學教師職業道德規范》的第八條“為人師表。模范遵守社會公德，衣著整齊得體，語言規范健康，舉止文明禮貌，嚴于律己，作風正派，以身作則，注重身教”，本人意識到日常的教育教學中，尤其是碰上一些學生屢教不改，上課不認真或老打罵同伴時，總會不經意地冒出一些口頭讒，傷害了學生的自尊心，又有損老師的榜樣形象。

3、在團結協作方面，我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志，就是相互學習、相互幫助還不夠理想；我能夠維護其他教師在學生中的威信，也關心集體，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創文明校風，還缺乏智慧上的協作。

4、在尊重家長方面，我愛聽取學生家長意見和建議，取得支持與配合。但主動與學生家長聯系較少；

在新時期，如何保持共產黨員的先進性，勢必要求每一名共產黨員要對自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析，要對在思想、工作、作風等方面的問題進行系統總結和剖析，不斷矯正自身在世界觀、人生觀、價值觀及意識形態認識上存在的偏差。惟其如此，才能無愧于共產黨員這一身份，才能保持一名共產黨員的先進性，才能在生活、工作和學習中起到先鋒、模范、示范作用。我1XXX年X月參加工作，19XX年X月入黨，作為一名黨務工作者，應當十分珍惜這次保持共產黨員先進性教育活動，通過深層次的剖析，以期達到問題講清、原因找透、危害講明、修正缺點，完善自我的目的。現將黨性分析報告如下。

在“保先”活動期間，我認真學習了中央及省市縣各級領導的重要講話，系統地學習了十六大報告、黨章、《保持共產黨員先進性教育讀本》等一系列文件，撰寫了XX篇讀書心得和XX萬字的讀書筆記。通過深入學習，對這次開展的保持共產黨員先進性教育活動有了深刻的認識，深感這次教育活動意義深遠，非常及時，使我進一步明確了如何與時俱進，共產黨員為什么要始終保持先進性，為什么要堅持執政為民。通過對照先進性標準，對照中央及各級黨組織的要求，對照自己所擔負的工作和所處的位置，對照黨員標準和黨員領導干部標準，特別是工作職責行為規范，切實找到了差距，找到了存在的問題和不足。

在第二階段中，我借黨性分析，民主評議，把問題和差距亮出來，接受組織和黨員群眾的評判和分析，以期修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，帶好隊伍，創新發展的目的。

一、存在的主要問題和不足

對照《共產黨員先進性標準要求》、《黨章》等，按照與時俱進的要求，聯系單位和個人實際，通過深刻對照，我主要存在以下幾個方面的問題和不足：

1、對學習抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學得可以，滿足于有一定的基礎，因而放松和忽視學習，致使學習有時被動應付，特別是對“三個代表”的系統理論理解不深，聯系實際不夠，缺乏學習的自覺性。以往組織單位學習，以會代學的情況多，念念文件，不深不透，一人念大家聽，學習空對空，解決實際問題少。即便是這次保持共產黨員先進性教育學習階段，也是逼出來的，不然的話，XX萬字的讀書筆記是不會自覺地在短期間內完成的，更談不上主動寫心得體會。

×行政事業處黨支部剖析材料

我黨支部一直力求做到保先教育內容全面深入，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!既注重宏觀的理論，學習了三個代表重要思想、十六大精神、《保持共產黨先進性教育讀本》等重要理論內容；又強調學習身邊的典型事例，尤其是審計系統優秀黨員的先進事跡，要求每位黨員人人必學、原原本本地學、學則深入；并結合辦里組織的活動，進一步要求每一位黨員認真學習先進事跡，學習黨中央的最新精神，從而使每位黨員進一步確立正確堅定的政治立場，關心國內外局勢，時刻做到和黨中央保持高度一致。全體黨員還認真做好學習的記錄，積極撰寫學習心得體會，同時對照“兩個具體”剖析出自己的存在的問題，并寫出整改措施。但是我支部工作還存在著不足的地方，具體有以下幾點：

第一，缺乏組織黨員理論學習主動性。對黨和國家的方針、政策、業務知識學習組織不夠經常化。對組織學習比較放松。支部對政治學習的重要性認識不足，老認為審計工作忙起來，政治思想學習就可以暫且放在一邊。除規定組織的集中學習和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，放松對支部內黨員的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到支部工作作風和處理事情的水平。

第二，支部組織的學習理論知識的活動經常偏離主題。我支部每年都按照規定集中開展理論學習。但是會議開到最后都變成集體研究和探討工作問題，沒有專門研究政治理論問題。平時辦里規定的學習制度是堅持了，但多數學習流于形式，一人念，大家聽，或者結合當前工作就公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!事論事，學的是理論文章，討論的是具體工作，根本談不上對理論的深刻探討。

第三，黨員發展工作落在了后邊。近兩年雖然支部做了一些培養入黨積極分子的工作，但是總體的說來效果不佳，工作做的還遠遠不夠，沒有達到預期效果。兩年內沒有成功的發展一名黨員，這使得我支部在辦里的這項工作中落到了后面。

第四，支部在解放思想，大膽創新上邊還是做的不夠。在支部中雖然一直提倡解放思想，大膽創新。但是并沒有落到實處，比如在去年的項目招投標、計算機運用方面落后了，沒有發揮出支部年輕人多，創造性強的特點來。

自從江總書記在廣東考察發表重要講話之后，全國各地紛紛部署開展“致富思源、富而思進”教育活動，認真全面地領會江總書記講話精神，澄清各種不正確的思想。江總書記指出，經過二十多年的改革開放，我國的經濟和社會發展取得了巨大的成就，人民生活水平顯著提高，這是很了不起的。這是他向廣大干部群眾提出進行“兩思”教育的前提和依據。這個概括完全符合各地區的實際情況，就是經濟發展相對較慢的地區，它與20多年前比較，成就也是巨大的，人民生活提高也是顯著的，因此所有地區都要“兩思”。因“富”而“思”，越“富”越要“思”，所以江總書記指出特別是要在發展較快地區開展“兩思”教育。我們溫州無論怎么說，也不該有不想搞的思想。

我們要強調致富思源，堅定建設有中國特色社會主義信念。改革開放20年來，是我國發展最快最好時期。我們要致富思源，這個“源”是什么?就是鄧小平理論和黨的基本路線，就是黨中央的正確領導和人民群眾的偉大創造。我們務必充分認識這個“源”，才能堅定建設有中國特色社會主義的信念，進一步增強旗幟意識、大局意識、共富意識和創業意識。我們“思源”也就是要牢固樹立這“四個意識”，為富而思進奠定思想基礎，增強精神動力。江總書記在提出“三講”之后，又提出“致富思源、富而思進”是有深刻含義的，“兩思”與“三講”聯系緊密，“思源”的重點是講政治，“思進”的重點是講加快發展。“思源”就是要明確前進的方向，增強前進的動力，提供事業發展的思想保證。

通過這次暑期的集中兩思教育，我想起魯迅先生有一句名言：“我的確時時解剖別人，然而更多的是更無情面地解剖我自己。”這種更無情面地解剖自己的勇氣和態度，正是這次活動自我剖析階段所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。自去年調入求是東畈小學以來，在各級領導的關心和同志們的支持幫助下，在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但在這次活動中，通過對馬列主義、思想、鄧小平理論和的學習，在同志們的幫助下，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利我在今后的平時工作中改正自身的不足之處。

通過學習《中小學教師職業道德規范》新老八條基本要求和教育部《關于加強中小學教師職業道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》等條例法規，本人逐一對照，尋找差距，認真剖析，概括起來，存在下列一些不足之處：

首先，愛崗敬業上做得不夠突出。近年來，狹隘地認為自身素質還可以，考試考核我都能應付，逐漸放松了對專業的鉆研。

其次，工作皮沓，主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著保持原有的態度，不愿深入，存在求穩怕亂思想，不愿接受新的思想、新的方法，遇事不愿多想，心想反正上有領導，領導咋說我咋辦，肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。

“師德建設決定我國教師隊伍建設的成敗，也就決定我國整個教育事業發展和改革的成敗。今天，面對全面建設小康社會的新形勢新任務，面對對外開放進一步擴大，社會主義市場經濟深入發展的新情況，新問題，面對樹立全面協調持續發展的科學發展觀，促進人的全面發展的新目標新要求，我們更應該大力加強師德建設，不斷提高教師的師德水平，為教育改革發展提供堅實有力的師資保障。”這是教育部部長周濟同志在全國師德論壇開幕式上的一段講話，從這段話中可見在當前新的歷史情況下，加強和改進師德建設是一項刻不容緩的任務。

今年，我省全面開展了師德師風學習活動，在以鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導下，我公司、各校園也相繼開展了師德師風的教育活動。200*年9月6日，我處黨委書記XX和處長XXX在第四中學做了師德師風學習教育活動的指示和動員講話，布署了我處師德師風教育活動工作。之后，我園也開始了師德師風的一系列學習教育活動。

歷經將近一個學期的師德師風教育活動，我認真閱讀了《AA師德風范》和《師德師風教育學習資料》，學習鞏固了有關的教育方針政策，學習有關領導的講話和各地一些優秀教師的感人事跡。明確了我們教師應遵守什么條令法規，怎樣做才是合法的行為，教師應具有怎樣的師德師風，自身素質應在哪些方面提高等幾方面的問題，使今后的工作也有了努力的方向。通過學習對照《教師行為規范》及各地優秀教師的高尚師德，我認真反思了自己在工作和學習等各方面的情況，對照之下自己確實離優秀師德師風的標準還相差甚遠。通過剖析，我認為自己存在的不足之處有：

1、學習不夠深入，對自己的要求放松，沒有主動學習，只停留在“要我學”的形而上的學習態度上。未能完全按照學習要求，有拖沓，不按時完成學習任務的現象。對政策法規只求半解。學習過程沒有認真記錄，學習體會的心得寫得不夠深刻。只是按幼兒園制定的教育活動計劃學習，沒有真正站在領導干部的高度多學習多自覺閱讀其他有關的書籍。有認為自身的師德師風比上不足比下有余的思想苗頭。

2、對于工作任務的完成情況要求過于嚴歷，對某些教師不完成工作任務時，沒有認真調查不及時完成的原因，有言行過激的現象。

3、作為管理后勤的副園長，深入班級不夠，對教師生活方面的關心幫助不夠，配合協調幼兒教育方面做得不夠好。

本人中學二級教師，長期擔任中學信息技術教學工作。通過我校這次師德師風的學習教育，我對師德師風教育的重要意義有較明確的認識，對小學教師職業道德規范內容也更熟悉了。對照<<教師法>>和<<中小學教師職業道德規范>>的要求，結合自己7年來的教育工作生涯，經跟大家一起學習、討論和評議，自我剖析如下：

一、我在職業道德規范和樹立良好師德師風方面存在的問題：

對照中小學教師職業道德規范、如何樹立良好的師德師風和對優秀教師的要求，我認識到，教師職業道德是指教師在其職業生活中，調節和處理與他人、與社會、與集體、與職業工作關系所應遵守的基本行為規范或行為準則，以及在這基礎上所表現出來的觀念意識和行為品質。自我剖析我所存在的問題有：

1、在依法執教方面，盡管我能夠貫徹國家教育方針，能夠自覺遵守教育法律法規，沒有違背黨和國家方針、政策的言行，但學習和宣傳教育政策不夠深入，有時候還存在消極的教育言論、行動等問題。依法治教就是要求教師從嚴格守法的高度，在全部職業行為中始終堅持正確的方向，這是教師職業道德的首要準則，我有時候放松了或不注意這個準則。

2、在愛崗敬業方面，我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康思想。愛是教師職業的基礎，愛崗敬業是教師處理與教育事業之間關系的準則，是全部教師職業道德的基礎前提。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責；在備課、上課、批改作業等方面，偶爾有敷衍塞責現象。

3、在熱愛學生方面，我關心愛護學生，尊重其人格；耐心教導，保護學生合法權益，促進學生全面發展。但在平等、公平對待學生，特別是要求學生方面，還不夠嚴格。熱愛學生是教師處理與學生之間關系的準則，是全部教師職業道德的精髓。愛是教育的萬金油，當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產生一個個教育的奇跡。如何激發愛心、永保愛心，我尚待努力。

“先教春風拂面來，高筑思想拒腐臺”。

“先教”評議階段是至關重要的階段。通過第一階段的認真學習和聽取第二階段的動員報告，反復學習《讀本》，對照黨章規定的黨員義務（8條）和黨員領導干部的基本條件（6條），“三個代表”重要思想（基本標準）的要求，結合聯系本院、本所特點的具體標準，全面總結分析近年來，思想、工作、作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析根源。本人作為所總支部書記還要從權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析，鑒于本所的條件和本人的權限，不存在這三個方面的問題，只是提升認識而已。因此，把這次分析剖析的過程當作一次進一步增強黨性，進行自我教育、自我完善的過程。使之，認識上出現新飛躍，思想上達到新境界，黨性上達到新高度。

一、主要突出的問題

自身學習缺乏系統性，組織學習缺乏經常性，開展思想工作缺乏主動性，開展批評出現躲閃性，創新意識不夠強，宗旨意識不夠牢，廉政標準不夠高，勤政要求不夠嚴。

（一）自覺學習缺乏系統性，組織學習缺乏經常性

問題之一：自身政治學習缺乏系統性

通過本次”爭先創優創建學習型黨組織、轉變機關作風”活動，現在對照工作實際與學校總體工作中指出的幾點不足，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在“爭先創優、創建學習型黨組織、轉變機關作風”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作認真。認識存有偏差，態度不夠端正。

2、開拓創新的精神不強。過去在自己的本職工作中做得不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。

4、紀律松散、作風拖拉。表現在：上下班有時不守時，開會學習不認真聽講，消極應付。

通過本次”爭先創優創建學習型黨組織、轉變機關作風”活動，現在對照工作實際與學校總體工作中指出的幾點不足，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在“爭先創優、創建學習型黨組織、轉變機關作風”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作認真。認識存有偏差，態度不夠端正。

2、開拓創新的精神不強。過去在自己的本職工作中做得不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。

4、紀律松散、作風拖拉。表現在：上下班有時不守時，開會學習不認真聽講，消極應付。