淺談范文10篇

摘要：21世紀，社會文明的進步，國際交流的頻繁，文化藝術思潮呈多元化趨勢。舞臺藝術也不斷發展，舞臺服裝作為舞臺藝術中視覺呈現的主要部分，其藝術和商業價值得到人們的廣泛認可，并呈現多姿多彩的局面。

關鍵詞：舞臺服裝文化；舞臺服裝的設計；藝術審美；創新

中國歷代文藝表演形式不斷發展，以人物造型為主要手段的舞臺藝術仍然是舞臺中的傳統形式。傳統的中國舞臺服裝的特點在于它的裝飾性、夸張性和可舞性。20世紀30年代以來，受歐美戲劇的影響，產生了現代話劇，舞臺美術的設計思想經歷的很大的變化。寫實主義與非寫實主義戲劇在服裝領域開創了多樣化的結局。服裝強調生活的真實性、具體性、服裝成為舞臺上再現生活的一部分。

1舞臺裝設計的意義

舞臺服裝是舞臺藝術中不可或缺的部分，是對舞臺人物的包裝，與生活裝不同，它具有鮮明的戲劇代表性。區別于生活裝的不同點是它的多元化。需要借助舞臺空間來展示，是典型性視覺藝術創作。服裝是表演藝術一個必不可少的部分。觀眾在看劇的同時，對美麗別致的舞臺服裝會有一種賞心悅目的感受。同時，舞臺服裝又通過色彩和質感表現出劇中人物的心理，而且因劇內容的暗示等手段使舞臺服裝更加細膩。因為舞臺服裝設計是舞臺藝術創作中一個獨立的專業領域，是解釋整個作品，表現人物、創造戲劇風格設計工作中的一個重要組成部分。舞臺裝隨著藝術與時代的發展，已經成為一門具有創造性的藝術。

2舞臺裝研究現狀

×淺談公司制改革

公司制改革，就是在企業主體不變的條件下，轉換企業機制，發揮產品優勢，參與市場競爭，建立現代企業制度，走自主經營、自負盈虧、自我積累、自我發展的市場經濟。

現在大部份的國有企業管理模式，大多是社會主義計劃經濟體制下的管理模式。隨著社會主義市場經濟的全面建立、全球經濟一體化、中國加入WTO的今天，國有企業要再背著沉重的社會包袱，再不進行機制轉換、管理創新、再不講成本、不注重經濟效益，還是靠國家政策、吃大鍋飯，不主動參與市場競爭，那面臨著的結局就會嚴重虧損、企業倒閉、職工下崗。那么如何進行國有企業的公司制改革呢？我想，應該走出企業改革的“怪圈”，不能流于形式，以市場為基準，扎扎實實地改。

目前，煤炭系統從上到下都在講“規范的公司制改革”，但究竟何為“規范的公司制改革”，卻未見有人深究。筆者以為，這正是國有煤炭企業公司制改造問題較多的一個重要原因。因而，正確闡釋、準確理解“規范的公司制改革”具有十分重要的意義，規范的公司改革，應是以建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度為目標，嚴格按照《公司法》和相關的政策法規，對企業制度進行根本性的改造，使企業成為真正的市場主體過程。

從企業角度，筆者把規范的公司制改革具體化為四條要求：

第一，改革動機規范化

摘要：隨著鹽業體制改革的不斷推進，我國在食鹽安全監管、打擊食鹽違法事件等工作上初見成效。但受長期的專營體制影響，我國食鹽市場出現了市場競爭力差、依賴專營盈利，地方發展不均衡、地方市場保護以及食鹽違法事件多發等問題，這都將嚴重的影響到廣大人民群眾的涉鹽安全。因此不斷完善、加強鹽業體制改革后的食鹽安全監管工作就顯得尤其重要。本文通過運用公共管理學中的社會規制和市場失靈理論，在一定理論基礎上重新探索出一種合理、科學、高效的食鹽安全監管模式，這將有助于順利推進鹽業體制改革后食鹽安全的監管，對完善我國食鹽安全監管理論具有積極的參考意義。

關鍵詞：食鹽安全；社會規制；市場失靈；監管

食鹽是人類生產和生活的必需品之一，具有社會需求大、消費彈性小、利潤空間大等特點，若其質量、安全不達標將直接影響到人們的身體健康。面對當前競爭激烈的鹽改環境，倘若政府市場監管措施不到位、監管力度跟不上，都將必然導致在食鹽質量、安全等問題上出現漏洞，導致食鹽質量安全問題的發生。黨的十八大以來,非常重視人民健康安全，曾多次在不同場合強調保障食品、藥品安全的重要性，也曾發表了一系列關于保障人民健康安全的重要論述。這些重要論述的共同點都指明了加強食品、藥品的安全監管，關系到全國13億多人“舌尖上的安全”，關系到廣大人民群眾身體健康和生命安全，各級黨委和政府要把食品安全和藥品安全作為一項重大政治任務來抓，要嚴字當頭，嚴謹標準、嚴格監管、嚴厲處罰、嚴肅問責，要堅持源頭嚴防、過程嚴管、風險嚴控，完善食品藥品安全監管體制，加強統一性、權威性。面對當前我國食品安全問題的嚴峻形勢，如何科學、有效、規范的管控好鹽業體制改革背景下的食鹽質量安全就顯得尤為重要。

1我國食鹽安全監管現狀

鹽業體制改革以來，國務院通過一系列的簡政放權、職能優化等手段，不斷完善我國食鹽安全監督管理組織架構，逐步實現了統一領導、分級管理的多元化管理模式。為進一步規范和完善我國食鹽安全監管工作，確保食鹽安全監管工作的有序開展，國家及相關部委先后修訂了《食品安全法》《食鹽加碘消除碘缺乏危害管理條例》《食鹽專營辦法》，制定了《食鹽質量安全監督管理辦法》等法律法規及規章制度，通過對我國食鹽安全監管規范性文件的完善，逐步夯實了鹽業體制改革后的食鹽安全監管基礎，為進一步推進我國食鹽安全依法監管的進程提供了有力保障。

2我國食鹽安全監管存在的問題

摘要:近年來，資產評估事業在我國取得了很大的發展，資產評估在社會生活中發揮的作用也越來越大。但是，無論資產評估發展到哪個階段，資產評估結論的形成都離不開會計信息的支持。能否科學合理地運用會計信息，直接影響到資產評估結果的質量。本文就會計信息如何在資產評估中科學合理地應用進行了探討，以期使得會計信息更好地服務于資產評估行業的發展。

關鍵詞:資產評估;會計信息

一、資產評估與會計信息

資產評估是指特定目的下，注冊資產評估師和相關機構、人員，在相關法律、法規以及資產評估準則的指導下，運用科學的方法，嚴格實施相關程序，對評估對象在評估基準日的價值進行分析、估算，最終形成專業評估意見的一系列行為和過程。會計信息是企業管理人員及其他報告使用者進行決策的重要依據之一。能夠系統、全面地連續反應和監督企業的經營狀況。

二、資產評估結論的形成依賴于會計信息

一直以來，會計信息都是資產評估的重要依據。企業并非靜止不動，相反，它有著鮮活的生命，有著過往、現狀和未來。而對于企業的整個發展過程，會計信息無疑是最好的記錄。一切事物都是相互聯系、相互影響的，企業資產的價值也不可能脫離企業而存在，不可能游離于企業之外，必然受到企業這個大環境，大背景的影響，也受到整個行業的影響。對企業資產進行評估，難免要用到企業的會計信息。沒有會計提供的信息資料的支持，資產評估就如同無本之木，無源之水。具體而言，無論評估人員選用何種評估方法來進行資產評估，都將離不開會計信息。現就資產評估的基本方法-成本法、市場法和收益法，分別進行說明。(一)成本法。有重置核算法、物價指數法、功能價值類比法和統計分析法?；舅悸范际窃谫~面歷史成本的基礎上對時間、技術變革等引起的差異進行合理的修正。比如，重置核算法下，需要將資產的實時狀況、價格的變動、經濟環境變化及技術的變革等對資產歷史成本的綜合影響進行量化，然后在賬面歷史成本的基礎上進行修正。再比如，采用物價指數法進行重置成本的測算時，就需要在資產歷史成本的基礎上，通過價格變動指數，將其調整為評估基準日時的重置成本。統計分析法下也需要用到資產的歷史成本。這些都需要會計提供的信息資料。(二)市場法。市場法下，需要參考企業的市盈率或者是企業的市凈率來進行計算，這也需要以會計信息作為依據。同時，諸如資產評估目標公司的盈利情況和凈資產狀況等都是在會計信息的基礎上進行的。(三)收益法。運用收益法進行評估時，需要合理地確定預期收益額、未來收益期、折現率這三個基本參數。這些都需要建立在對財務會計信息資料進行分析的基礎上。公司過往的業績雖然不完全等同于將來，但至少與將來存在著某種千絲萬縷的聯系。因此，在進行評估時，必然要立足于企業的經營現狀，分析過往業績而后去推導未來。具體而言：為了確定未來收益期并對企業在未來各個期間的預期收益額進行預測，我們需要：1.收集、驗證評估對象的有關財務資料或經營情況的信息，并通過歷史數據的比較分析，預測未來的發展趨勢；2.收集、分析類似資產在市場交易中的有關經濟信息，根據市場情況預測評估對象的潛在收益；3.收集評估對象的稅收、物價等有關數據資料，并結合前兩步收集的資料確定現金流量模型，計算未來期間的凈收益；此外，為了選擇合適的折現率，我們需要充分考慮到企業的資產負債率等財務信息。由此看來，在運用收益法的情況下，資產評估就不可避免地要依

在這充滿機遇與挑戰的新時期，黨風廉政建設、反腐倡廉是加強黨風建設的重中之重，這就要求每一位黨員干部都應該認真自覺地學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規，學習《中共中央、國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》、《關于加強黨內監督約束實施細則》等廉政制度。目前，我國反腐倡廉工作的現狀總體來說是好的，我們已經確立了一個好的反腐倡廉大環境，有很多人都能做到自節自律、兢兢業業、克己奉公。但是，有些人在執行制度的時候并不能一切均以制度為準繩，還有些人趁著某些制度并不是很完善，鉆空子、找漏洞，千方百計地謀取個人利益。他們并不是不懂法，而是為了滿足自己私欲，這樣的人雖說只是少數，但恰恰是這些極少數人的做法敗壞了我們的黨風，使得廣大群眾為之痛恨，他們的行為為我們所不齒。但是我們有沒有靜下心來好好想想這其中的原因呢？就自己粗淺的認識來談談對廉政建設的一點看法：這就是如何全面落實黨風廉政建設？

新時期反腐倡廉工作必須適應黨的先進性建設，必須在指導思想、基本思路、理論建設、主要內容、方式手段、法規制度建設和隊伍建設上與時俱進，不斷創新，具備應有的先進性：

一、要從思想上高度重視反腐倡廉工作，不斷加強反腐倡廉工作的力度

總書記在中央紀委六次全會上強調指出：“黨章規定的各項紀律都必須嚴格遵守和執行，而最首要、最核心的就是要嚴格遵守和執行黨的政治紀律。”反腐倡廉的最基本任務就是要貫徹執行黨章，按照黨章的要求，堅決維護和執行黨的政治紀律，加強對落實科學發展觀情況的監督檢查、對貫徹執行黨的章程、黨的路線方針政策以及黨內政治生活準則等的監督檢查，保證政令暢通和黨的政治綱領和政治目標的實現。堅定不移地維護群眾的根本利益。人民群眾是我們黨的執政基礎，維護好群眾的切身利益，是貫徹黨章的基本要求，是實踐“三個代表”重要思想最直接的體現。反腐倡廉工作必須體現以人為本，執政為民的理念，把維護人民群眾的利益放在十分重要的位置，在經濟社會發展中維護社會公平和正義，促進社會安定團結，努力構建社會主義和諧社會；從解決群眾最關心的現實問題入手，研究各階層群眾的利益訴求，妥善處理群眾利益問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，嚴肅查處損害群眾利益的違紀違法行為。

二、理論聯系實際，將反腐倡廉工作貫徹到工作中去

理論源于實踐，我黨幾十年的反腐倡廉工作實踐創造和積累了完整的理論體系，這套理論又有效地指導了工作實踐。當前，反腐倡廉進入了一個不斷創新、不斷發展的時代，需要我們總結和探索規律，進一步構建科學而先進的理論體系，指導實踐。理論的活力源于創新，理論的先進性在于創新，理論的發展就是創新。構建先進的反腐倡廉理論，應該在三個方面堅持創新：第一、總結黨的反腐倡廉實踐形成完整的理論體系。認真總結我黨八十多年建黨歷史和反腐倡廉實踐，對各個階段和歷史時期的經驗、教訓加以概括、提煉，上升為理論，形成完整的、具有自身特色的反腐倡廉理論體系。第二、借鑒國際反腐倡廉經驗豐富理論體系。認真研究當前國際上各個政黨及團體反腐倡廉的作法，從中吸取經驗和教訓，豐富我們的反腐倡廉理論，構建開放的、與國際接軌的理論體系。第三、研究趨勢探索規律創新理論體系。努力適應黨的建設的新要求和經濟社會發展的新形勢，研究反腐倡廉工作在新的歷史條件下的特點、規律和發展趨勢，增強反腐倡廉工作的系統性、預見性和創造性，構建具有指導性、實踐性和規律性的理論體系。在工作中,筑牢反腐防線,吸取他人的教訓,堅持防微杜漸，防患于未然,時刻為自己敲醒警鐘。要明白自己該做什么,不該做什么。俗話說:一失足成千古恨,然而真正品嘗了其中的滋味,那后悔可就晚亦。所以,強化自律意識、構筑廉潔從政的警示防線是對每個黨員干部的考驗。由于各方面因素的影響,使少數腐敗分子有機可乘,這已經成為廣大人民群眾注目的一個焦點,在與時俱進的今天,我們有能力、有辦法來鏟除腐敗的根源,黨的十六大召開,已經把反腐倡廉工作的力度加大,并達到了標本兼治的目的。

“知榮恥，樹新風”，在全國轟轟烈烈地開展學習“八榮八恥”的時候，是否能把“榮恥”真正貫穿到我們生活中的每一個細節中呢？我想多數人的回答是肯定的，現在我們上至中央下至機關團體，榮恥的標語到處張貼，榮恥的口號到處喊，但在我們的生活中是否還會存在無榮無恥的狀態呢？“榮恥”不能只是一種上面下發到下面的學習形式。有人認為，只要不損害國家利益，人民利益，做出一鳴驚人的事跡，就真正實現了“榮恥”貫徹了我們的政策，其實不以為然，小小的事情中，不經意的言語舉止中，生活、工作、學習的細節中都會反映出我們對榮恥的真正認識。

比如，在我們的現實生活中，很多人都一味地本著“方圓”去做人，處事。但是我們并未吸取其中的精華，而是把“圓”給擴大化了，學習會了中間怎樣有利于自己利益的東西，把我們人生本來就具有的美德，即揮之以去，從此不再回頭，一味地走著利己，不利他人的路，這時的“方”就是所謂的“榮”，已經沒有了定位，而擁有卻是“圓”，也就是給“恥”的定位，來適應一些不正之風，使社會的正氣蕩然無存。

作為有為的青年一代，驕奢，淫逸不是我們的所需，損人利己不應是我們的所需?！皹s”就在我們正前方，他就是我們的所需，他就如一條光明的大道。只要我們沿著他走下去，就會走出一段輝煌的人生?！皭u”也在們的眼前，他正如光明大道旁的黑色岔道。我們只要分清方向，不要輕易的迷失了自己，你就不會失去那輝煌的人生，走入荒涼的沼澤。“榮恥”就在我們眼前，“榮”的起初或許是平談的。“榮”的起步也是平凡的，“榮”的道路或許是艱辛的，單他的精神卻是永久的。

我們要“知榮恥”因為只有真正的樹立“榮恥”觀，把榮恥貫徹到一個國家、一個民族、一個企業，銘刻在每一個人的心中，使他成為一種浩然正氣，才能創造出真正的和諧，發展才能迎風而上，浩然正氣就會蔚然成風。

知“榮恥”不是光做什么，驚天動地的大事，小小的生活細節中反映出你對“榮恥”的真正認識。例如“下班的時候，班車剛停穩，擁擠爭強的人群中是否會有你的身影存在，阻塞的下水道中，是否會有你仍下的一塊垃圾呢？————。有人說：“以君子之心度人，生活必將美好，以小人之心度人，人生定會陰暗“，是啊，處事待人，多一份尊重，多一份寬容與理解，就向一首歌唱的“人人奉獻一點愛，世界變成美好人間”，這同樣也是”榮恥“的體現。

在2009年9月份召開的國務院常務會議上,溫總理就把衛生部門實施績效管理提到了日程上來,醫療制度改革勢在必行,加強醫院的績效管理就尤為重要了?；谀壳拔覈t院的績效管理存在的問題與不足,筆者對我國醫院績效管理問題進行了如下探討。

一、新時期醫院績效管理的缺點和不足

醫院的績效管理系統往往還停留在人事部門或財務部門根據科室收入、成本等指標對科室負責人和員工進行績效測評。缺少有效的激勵措施,即使制定了績效的定量考核指標,但對考核過程和環節重視不夠,反映的多是已有的成果是過去式的秋后算賬,無法真實客觀的起到公平公正的管理效果,無法促進形成全體醫護人員共同立足本崗,共同推進發展醫院文化氛圍。雖然醫院管理者對績效管理工作很重視,人力資源部門及財務部門也下了很大功夫推進績效管理工作,但各科室負責人和醫護人員對績效管理認識不夠,總認為績效管理是人事部門或財務部門的事情。甚至有的科室負責人認為填寫績效考核表格會影響正常醫務工作,總認為應由人事部門、財務部門或成立考核組來對員工進行考核。在這種思想觀念影響下,就會對績效考核產生消極應付的心理,使績效管理流于形式。此外,在績效管理過程中,部門之間、科室之間、上下級之間缺少必要的溝通,是績效管理反映的結果過于片面。績效管理實施過程中,醫院的管理者對績效考核工作比較重視,但對績效計劃制定環節重視不夠,認為績效管理就是績效考核,把績效考核作為約束控制員工的手段,通過績效考核給員工增加壓力,績效考核不合格作為辭退員工的理由。甚至盲目采取末位淘汰制,其結果當然是不公平也不公正的。

二、新時期醫院績效管理的策略探討

1、要將績效溝通作為績效管理的核心內容

績效溝通主要是指在基層醫院的領導者和組織者、績效考核者以及員工之間通過績效管理行為進行的溝通。它是績效管理的核心內容,在績效管理中起著決定性的作用。它主要通過績效計劃溝通、績效實施溝通和績效結果溝通這三個績效管理的過程來實現的。具體過程是指在績效管理實施前的培訓過程、績效指標體系的建立、目標值的確定過程中進行績效計劃的溝通,在指標的設定階段,實行自上而下的溝通,在培訓中將醫院的戰略分解與員工崗位職責相結合。對于醫院管理者和組織者而言,通過及時有效的溝通,有助于全面了解被考核人員的工作情況和各種信息,以便有針對性的提供相應的輔導資源;有助于客觀公正地評價醫務人員的工作績效;有助于提高績效考核的實效性,提高醫務人員對績效考核、對與績效考核密切相關的激勵機制的滿意度。在績效指標體系的目標的確定過程中通過混合式的溝通,以便科學合理的確定目標值,避免因目標設定得太高或太低而失去激勵或實施的價值。通過績效考核者與醫護人員之間充分地溝通,使員工充分了解自己的考核指標和目標,便于他們對目標要求的達成?？冃ЫY果應用的溝通是讓醫務人員對自己過去的行為和結果負責,引導員工樹立正確的績效觀念。在績效反饋的溝通中,反饋的手段就是溝通,通過溝通幫助醫務人員對自己的工作績效獲得及時、客觀和準確的績效反饋,從而了解產生良好績效途徑和查找不良績效的原因,并制定下一階段績效改進的措施和方法。離開了溝通,醫院的績效管理將流于形式?？冃Ч芾韽娬{醫務人員與醫院管理層的共同參與,這種共同參與的關系在績效輔導計劃及階段主要表現為持續不斷的溝通。而對于醫務人員來說,及時有效的溝通,不但是與醫院管理層共同解決問題的一個機會,更是參與工作管理的一種形式。

論文關鍵詞：避稅合法違法稅收負擔

論文摘要：避稅籌劃作為稅務籌劃的一種主要手段，避稅的彈性和空間比較大，合理地規避稅賦，能夠減輕稅收負擔，實現稅收利益，且又不違反稅法。本文從避稅籌劃的概念、特征、常見技術手段以及案例分析來淺析避稅籌劃。

稅務籌劃是21世紀的朝陽產業，但“對大多數企業來說，稅務籌劃仍然是皇冠上的明珠?！倍悇栈I劃是納稅人依據所涉及的稅境和現行稅法，遵循稅收國際慣例，在遵守稅法、尊重稅法的前提下，根據稅法中的“允許”、“不允許”以及“非不允許”的項目和內容等，對企業的涉稅事項進行旨在減輕稅負、有利于實現企業財務目標的謀劃、對策與安排。稅務籌劃具有必然性、復雜性和廣泛性，稅務籌劃呈越來越專業化的特點。稅務籌劃應該在合法或不違法的前提下進行，既不能越雷池一步，也不能刻舟求劍；還不能為籌劃而籌劃，要服從、服務于企業的財務目標。在企業稅務籌劃實務中，避稅籌劃作為稅務籌劃的一種主要手段，避稅的彈性和空間比較大，合理地規避稅賦，能夠減輕稅收負擔，實現稅收利益，且又不違反稅法，企業肯定樂意為之。

避稅籌劃一般是與稅法的立法意識相悖的，它是利用稅法的不足進行反制約、反控制的行為，但并不影響或削弱稅法的法律地位。避稅籌劃實質上就是納稅人在履行應盡法律義務的前提下，運用稅法賦予的權利保護既得利益的手段。避稅籌劃并沒有、也不會、也不能“不履行”法律規定的義務，避稅籌劃不是對法定義務的抵制和對抗，而是納稅人應該享有的權利，即納稅人有權依據法律“非不允許”進行選擇和決策。對此，在一些著名的判例和判決中，早就做出了比較明確的回答。例如，美國著名的漢德法官曾指出：人們通過安排自己的活動來達到降低稅負的目的，是無可厚非的。無論他是富翁還是窮人，都可以這樣做，并且這完全是正當的。任何人都無須超過法律的規定來承擔稅負。稅收不是靠自愿捐獻，而是靠強制課征，不能以道德的名義來要求稅收。人們可以為了規避或減輕稅負，對自己的活動事先做出安排，以實現依法降低或免除稅負的目標。退一步說，即使不承認避稅是合法的、是受法律保護的經濟行為，但它肯定應是不違法、不能受到法律制裁的經濟行為。

避稅籌劃作為市場經濟發展的特有現象，隨著法制的不斷健全、不斷完善，將逐漸演變成一種高智商的經濟技巧和經營藝術。如何運籌好避稅籌劃，成功地進行稅務籌劃，必須認真學習并熟練掌握稅務籌劃的基本理論、基本方法和基本技術。根據我們的理解，避稅籌劃應是納稅人在熟知相關稅境的稅收法規的基礎上，在不直接觸犯稅法的前提下，利用稅法等有關法律的差異、疏漏、模糊之處，通過對經營活動、融資活動、投資活動等涉稅事項的精心安排，達到規避或減輕稅負的行為。在了解了避稅涵義的前提下，我們也要嚴格區分避稅籌劃與偷稅、欠稅、抗稅、騙稅的法律界限，即正確界定合法、不違法與違法的界限。（圖1）

從這圖1中我們可以嚴格區分避稅籌劃與偷稅、欠稅、抗稅、騙稅的法律界限，即正確界定合法、不違法與違法的界限。所以說，避稅籌劃是納稅人應該享有的權利，即納稅人有權依據法律“非不允許”進行選擇和決策。我們常?？匆娪行┨颖芗{稅義務的納稅人受到了政府的嚴厲制裁，損失慘重，而有著合理的避稅籌劃的人則坦然、輕松地面對政府的各項稅務稽查，順利過關，不受任何損失或懲罰。究其原因，不外乎這些聰明的納稅人常常能夠卓有成效地利用稅法本身的漏洞和缺陷，順利而又輕松地實現了規避或減輕納稅負擔而又未觸犯法律。針對企業避稅籌劃所安排的經濟行為必須合乎稅法條文和立法意圖或者不違反稅法，而依法納稅更是企業納稅意識增強的應有之意。綜觀對避稅籌劃的各種觀點，相對比較一致地認為避稅具有以下特征：（1）避稅是合法的或者是不違法的，這是與非法偷稅的根本區別；（2）避稅的目的是通過避免繳稅、少繳稅和推遲繳稅，使稅收負擔最小化；（3）避稅的手段是利用稅法的不完善之處或漏洞，有的是歪曲、濫用法律的有關規定，而且這些手段一般都經過精心計劃和安排；（4）避稅技術的應用一般應在應納稅事實發生之前。這就使越來越多的納稅人對避稅籌劃十分重視，不斷提升避稅籌劃技術。避稅籌劃技術是納稅人在現行稅法的框架下，為降低稅負而采用的某些手段和技巧。主要是從縮小稅基、降低稅率兩方面籌劃，常見的技術有：

摘要：目的淺談婦產科護理中的優質護理服務。方法選擇120例產婦給予探討，平均分組，參考組開展一般護理干預；實驗組開展優質護理干預，對比臨床效果。結果經過分析，實驗組遠遠強于參考組，差異較大，具有臨床對比價值。結論對于產婦實施優質護理干預，可以增強產婦滿意度、降低并發癥、改善護理質量、具有良好的臨床運用價值。

關鍵詞：婦產科；護理干預；孕婦；分娩

產婦的心理承受能力較差，其往往產生焦慮、害怕等情緒，一旦無法獲得有效的改善，不利于分娩的進行[1]。優質護理干預可以為產婦開展全面綜合的護理服務，改善產婦焦急、害怕等情緒，減輕疼痛，具有良好的臨床效果，現抽選60例產婦進行探討，選擇優質護理，獲得了良好效果，整理歸納包括。

1資料與方法

1.1一般資料。抽取醫院2017年1月至10月婦產科接收的120例孕婦進行分析，平均分組。實驗組年齡20-45歲；參考組年齡22-45歲。經過分析兩組的基本信息，差異較?。≒>0.05），具有可比性。1.2護理方法。參考組開展基礎護理措施；實驗組進行優質護理干預，主要內容包括。1.2.1環境干預。產婦住院后，創建清潔衛生，優質的病室環境。護士每日按時對被褥消毒，保證其清潔。病房里有必備物品陳例：暖水壺等。隨時觀察產婦的情況，同時為產婦及家人講解醫院的環境，使其消除陌生感，創建溫馨舒適的治療氛圍。1.2.2心理干預。產婦住院過程中，護士須對其開展科學合理的心理干預，引導進行日常生活護理，對其相關檢查，給予全面科學的監管與防護。此外，護士還需為產婦與家人介紹有關疾病知識與治療方法、手術效果等，讓其做好心理準備。術前，護士實施科學有效的心理干預，改善焦慮害怕心理，使其確保放松平穩的心態進行手術。術后，護士應該備好供氧治療儀，必要時，方便產婦及時吸氧。切口必須及時的消毒，避免感染。此外，嚴格監測產婦的生命征，隨時掌握其身體情況。1.2.3飲食搭配。根據產婦的身體狀態以及飲食愛好，制定健康合理的飲食計劃，保證其補充足夠的營養需求。告知產婦不許挑食偏食，防止出現營養不良的癥狀。且告知選擇合適的體位，建議產婦進行適量的運動，促進其身體康復，有效避免傷口黏連，確保切口的干燥衛生，增強舒適度。病室勤通風換氣，確?？諝饬魍?，為其提供優質的治療環境，改善睡眠質量[2]，有利于促進身體的康復。1.2.4健康宣教護理人員應為產婦加強健康知識宣教，讓其全面認識到病因、治療措施以及預后等，此外，告知其有關治療的禁忌事項，護士能夠隨時全面了解產婦的臨床癥狀，及時給予科學的治療。1.3療效判定。分析所有產婦的護理質量及滿意度、并發癥等情況。總100分。1.4數據分析。選擇SPSS18.0進行數據處理。計量資料用均數±標準差（±s）表示，計數資料用率（%）表示，計數資料用率（%）表達，采用c2檢驗。（P<0.05）為準，說明差異有統計學意義，具有對比價值。

2結果

國企改革，就是在企業主體不變的條件下，轉換企業機制，發揮產品優勢，參與市場競爭，建立現代企業制度，走自主經營、自負盈虧、自我積累、自我發展的市場經濟。

現在大部份的國有企業管理模式，大多是社會主義計劃經濟體制下的管理模式。隨著社會主義市場經濟的全面建立、全球經濟一體化、中國加入WTO的今天，國有企業要再背著沉重的社會包袱，再不進行機制轉換、管理創新、再不講成本、不注重經濟效益，還是靠國家政策、吃大鍋飯，不主動參與市場競爭，那面臨著的結局就會嚴重虧損、企業倒閉、職工下崗。那么如何進行國有企業改革呢？我想，應該走出企業改革的“怪圈”，不能流于形式，以市場為基準，扎扎實地改。

×一：改革不能流于形式

目前部份國有企業改革后，僅把原來的廠改為公司，而實際上就是一個單位掛出兩個牌子，一套班子兩種職能，權責不明、職能不清。這種改法是換湯不換藥，是明改而暗不改，改革不能流于形式。

首先：加強輿論導向，為改制掃清思想障礙。應采取舉辦專題講座、培訓班、召開座會等形式，向廣大職工講清楚企業為什么要改制？怎樣改制？改制會給企業生存發展和職工個人帶來什么變化，對職工會帶來什么好處。通過宣傳教

育，讓職工人人知改制，懂改制，參與改制，擁護改制，做改制的促進派。同時，要組織職工學習《公司法》和現代企業制度的有關法律法規，明確企業改革發展的方向，明確員工的權利和義務，增強責任感和使命感。