青年安全范文10篇

20*年是*鋁廠、*分公司共青團組織繼續深入開展共青團“青安崗”工作的重要之年，圍繞總廠團委關于青安崗工作的安排意見，我公司共青團“青安崗”工作在總公司黨委的大力支持和總廠團委的政策指導下，從基礎工作抓起，向兄弟單位學習，活動開展取得一定的成績，實現了35歲以下青工，包括全部臨時用工青年全年無輕傷事故、重傷事故、工亡事故、重大設備事故、重大火災事故，即“00000”目標?，F將我公司20*年共青團“青安崗”工作開展以來所做的工作和取得的成績簡要總結如下：

一、加強了青安崗組織領導，密切配合安全職能部門，對各分公司青安崗工作進行嚴格檢查。

簽定三級安全責任書，做到青安崗工作目標層層有責任、層層抓落實，并在理順、規范青安崗運行體制和記錄臺帳的基礎上，加大到各團支部檢查的力度?？偣緢F委多次與公司生產經營部、工會聯合組成檢查小組，到各分公司不定期檢查安全管理工作。檢查內容包括對青工安全勞保用品穿戴及青安崗崗徽的正確佩戴及各類安全活動記錄臺帳等進行嚴格。對臺帳記錄規范、宣傳教育到位、勞保用品穿戴整齊的分公司團支部，如鋁工業設備制造廠團支部、環保設備廠團支部等，積極向總公司安全職能部門、分公司黨政領導等作情況交流匯報。在取得他們大力支持的基礎上，使青安崗工作真正成為企業安全管理的重要組成部分，充分發揮了積極作用，促進企業安全生產。

二、積極開展安全宣傳教育和培訓工作，有效增強了青工的安全意識。

安全生產宣傳教育工作作為青安崗活動的重點內容，對我公司開展的共青團青安崗有較強的指導意義，20*年，我公司團委與總公司安全生產職能部門一道，對各分公司如何開展好安全生產宣傳教育工作進行布置，全公司在“全國安全生產活動月”共懸掛安全標語19幅，出安全宣傳專欄20期。其中：鋁工業設備制造廠團支部還借班組安全會開展青工安全意識大討論。電解分分公司團支部則針對新招工進廠青工安全意識薄弱的情況，于10月11日至17日，對新招入青工進行了為期一周的安全教育培訓，講解生產工藝知識、強化安全生產技能，并相應建立了青安崗安全教育檔案。華光服裝廠團支部再次與廠部聯手，邀請貴鋁保衛處消防隊到廠部進行安全知識講解，并舉行火災預警消防演習，教育職工如何在火災中如何保護國家財產不受損失，個人生命安全得到保障。

三、針對我公司臨時用工較多的現狀，青安崗組織通過延伸手臂、拓展領域，加強對臨時用工的崗前安全教育、崗位安全管理，以保證他們上安全崗，干安全活。

*平莊煤業集團公司某某煤礦二井運搬隊大巷運輸組21名團員青年積極響應上級團委的號召，認真扎實的開展創建“青年安全生產示范崗”的活動，在促進青年安全生產、思想文化建設和行業文明創建等方面取得了突出的成績，也為本單位創造了顯著的經濟效益。*——20*年,該隊大巷運輸組獲礦“青年安全生產示范崗”榮譽稱號。20*年*月被集團公司評為“青年安全生產示范創建單位”，并多次獲得公司的表彰。連續多年實現安全生產無事故，累計運輸原煤500多萬噸。

自*年開展青年安全生產示范崗活動以來，該隊團支部把質量工作與安全工作緊密結合，突出煤礦企業特點，堅持“抓機制、抓活動”的工作方針，強化工作力度，全面推動創建青年安全生產示范崗活動向經?；?、制度化、規范化和科學化軌道發展。

一、抓機制，保證創建活動規范運行

全隊緊緊圍繞服務生產和提高隊伍素質這個中心工作，活動開展之初，我們依托和發揮共青團組織的優勢，積極與各級黨政領導部門溝通，完善了創建青年安全生產示范崗活動機制。成立了創建青年安全生產示范崗活動小組，制定了《青年安全生產示范崗管理辦法》。規定團支部小組對活動定期進行檢查，定期召開碰頭會會，對青年安全生產示范崗活動統一部署、統一考核、統一表彰。根據下發的《青年安全生產示范崗考核細則》制定了相應的本單位考核標準，并通過廣播、板報等積極宣傳創建活動，營造了良好的活動氛圍。

二、抓活動，擴大創建活動在青工中的影響力

在創建活動中，我們把將青年安全生產示范崗作為企業共青團組織在企業生產經營中發揮作用的重點工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴大在企業中的影響力。由于我們大巷原煤運輸關系到井口的經濟發展，講求的是“多拉快跑、安全第一”，所以，我們把青年安全生產示范崗活動的重點放在了抓好青工的服務質量上。在創建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內容：一是開展好青工質量安全教育活動?；顒又校恐芘e辦一次質量安全教育活動，不定期對崗位上的青工質量安全教育紀錄和檢查排除質量安全隱患紀錄。積極響應礦團委“講誠信、出精品、創品牌”活動的開展，深入開展青年安全突擊隊活動，凡急、難、險、重的任務團員青年都沖在最前面。如今年3月份的一天，大巷排水溝積水泥漿淹了運輸道，時值運煤高峰，針對這種情況，團干部率領青年突擊隊員自發行動，進行挖溝、清漿，一直干到凌晨4點多，大家才拖著疲憊的身子回家里休息。沒有一個人喊苦喊累，充分體現了青年黨團員的先鋒模范作用，為下一步生產的順利進行創造了條件。大巷組組長鄭向東同志是一名青年突擊隊員，他工作上嚴格履行崗位職責，精益求精，任勞任怨。他堅持科學防范，合理檢修機車，確保了井下的安全，使運輸作業得以順利進行，并多次被隊里評為“明星崗”和“星級員工”。該隊始終把青工安全工作放在首位。一方面他們努力加強新上崗青工的崗位技能培訓和安全操作規程的學習培訓。一方面不斷總結經驗吸取教訓，嚴格執行安全操作規程，實現了安全生產無事故的總目標。大力開展了青年“在我身邊無事故”安全競賽活動，使全組安全管理逐步走向了科學化、規范化。該隊認真落實集團公司、礦有關安全精神，長期堅持進行設備的自查自改和維護保養制度的落實。如發現違規和違章現象則進行嚴肅處理，并舉一反三及時教育青工要注意生產安全。由于各項制度的落實和嚴格的管理，幾年來該隊在運輸工作中從未發生任何機械和井下事故。同時選樹階段性質量安全典型，為青工樹立質量安全工作的榜樣。每年“五四”和年底，我們都將評選出工廠青年質量安全明星崗，對其進行表彰獎勵。并在廣播、閉路電視中開辟風采專欄，對其事跡進行宣傳，在青工中營造學先進、比先進的良好氛圍，極大調動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年質量安全工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。

20*年是*鋁廠、*分公司共青團組織繼續深入開展共青團“青安崗”工作的重要之年，圍繞總廠團委關于青安崗工作的安排意見，我公司共青團“青安崗”工作在總公司黨委的大力支持和總廠團委的政策指導下，從基礎工作抓起，向兄弟單位學習，活動開展取得一定的成績，實現了35歲以下青工，包括全部臨時用工青年全年無輕傷事故、重傷事故、工亡事故、重大設備事故、重大火災事故，即“00000”目標?，F將我公司20*年共青團“青安崗”工作開展以來所做的工作和取得的成績簡要總結如下：

一、加強了青安崗組織領導，密切配合安全職能部門，對各分公司青安崗工作進行嚴格檢查。

簽定三級安全責任書，做到青安崗工作目標層層有責任、層層抓落實，并在理順、規范青安崗運行體制和記錄臺帳的基礎上，加大到各團支部檢查的力度?？偣緢F委多次與公司生產經營部、工會聯合組成檢查小組，到各分公司不定期檢查安全管理工作。檢查內容包括對青工安全勞保用品穿戴及青安崗崗徽的正確佩戴及各類安全活動記錄臺帳等進行嚴格。對臺帳記錄規范、宣傳教育到位、勞保用品穿戴整齊的分公司團支部，如鋁工業設備制造廠團支部、環保設備廠團支部等，積極向總公司安全職能部門、分公司黨政領導等作情況交流匯報。在取得他們大力支持的基礎上，使青安崗工作真正成為企業安全管理的重要組成部分，充分發揮了積極作用，促進企業安全生產。

二、積極開展安全宣傳教育和培訓工作，有效增強了青工的安全意識。

安全生產宣傳教育工作作為青安崗活動的重點內容，對我公司開展的共青團青安崗有較強的指導意義，20*年，我公司團委與總公司安全生產職能部門一道，對各分公司如何開展好安全生產宣傳教育工作進行布置，全公司在“全國安全生產活動月”共懸掛安全標語19幅，出安全宣傳專欄20期。其中：鋁工業設備制造廠團支部還借班組安全會開展青工安全意識大討論。電解分分公司團支部則針對新招工進廠青工安全意識薄弱的情況，于10月11日至17日，對新招入青工進行了為期一周的安全教育培訓，講解生產工藝知識、強化安全生產技能，并相應建立了青安崗安全教育檔案。華光服裝廠團支部再次與廠部聯手，邀請貴鋁保衛處消防隊到廠部進行安全知識講解，并舉行火災預警消防演習，教育職工如何在火災中如何保護國家財產不受損失，個人生命安全得到保障。

三、針對我公司臨時用工較多的現狀，青安崗組織通過延伸手臂、拓展領域，加強對臨時用工的崗前安全教育、崗位安全管理，以保證他們上安全崗，干安全活。

“安全”是電力企業中高頻度出現的詞匯。自入廠培訓學習《安規》到現在，工作已有數月之久。我無時無刻不在感受著安全知識的熏陶。

我喜歡在所的宣傳欄前駐足，看著那一幅幅溫馨的全家福，一句句質樸的安全寄語，我知道，安全不僅是企業發展的命脈，更是一份責任。“”檢修人員誤登桿塔觸電人身死亡、“”帶電作業人員組合間隙不夠觸電墜落人身死亡等事故，讓我深深震憾。電的發現、電氣化的實現給人們來了莫大的便利。任何事物都有其兩面性，電在為人類帶來福祉的同時，也帶來了安全隱患。我們只有在安全生產的前提下，才能夠讓電更有效地服務人民群眾。為了讓電更好地服務電力客戶，服務發電企業，服務經濟社會發展，電力企業采取了多種措施，加大了管理力度。我們供電公司深入開展了安全生產和優質服務“百問百查”活動，秋季安全大檢查也較以往更加注重實效，針對性更強。公司廣泛開展了優質服務年活動，讓優質服務促進線路安全穩定運行，將優質服務送到千家萬戶，使優質服務成為安全生產的牢固后盾。以“三鐵”促安全，以愛心促平安，全司干部職工牢固樹立了“風險可以防范，失誤應該避免，事故能夠控制”理念，“杜絕事故，珍惜生命”和“三不傷害”意識進一步增強。安全生產的目標把不同崗位、不同文化程度和技能水平的人凝聚到了一起。

我是一名普通的抄核收人員。我所在的供電所是供電公司團總支青工弱點公示活動的試點班組。我自身存在的最大安全隱患就是對業務太生疏。在營業廳工作期間，我常常對客戶的咨詢電話表現得驚慌失措。倘若沒有經驗豐富的前輩在一旁進行指點，后果將是難以想象的。在今后的工作中，我會虛心向同事請教，加強實踐，在實踐中獲取真知并提升自我。雖然業務上我有待于進一步熟悉，在技術上我更加不是能手，但是我并非百無一用。在加強實踐學習的同時，我會應用自身的所學所想書寫出樸實的文字，向更多的人呼吁“牢記安全，遠離危險”，為安全生產深入人心盡一份綿薄的力量。

v以〔2009〕3號文件精神為指針，堅持黨政工團齊抓共管的指導思想，以強化青工安全生產意識、提高青工安全生產技能、加強青工安全生產督察為目的，積極參與企業安全文化建設，進一步鞏固星級制“青安崗”責任區創建工作，廣泛開展“青安崗”查違章、查隱患活動，建立青工安全自主管理的運行機制，確保青年安全工作穩定、持續、可控、有效開展。2009年，集團公司團委青年安全工作的目標是：實現35周歲以下青工死亡、重傷事故為零，青工月平均千人負傷率≤0.3。為實現這一目標，集團公司各級團組織要切實做好以下幾項工作：一、加強青年安全工作制度化建設，推動青年安全工作自主管理運行機制的建立1、層層分解青年安全指標，落實各級責任。一季度，集團公司團委將分別與行政和各單位團組織簽訂2009年度安全承包協議。各單位團組織要相應與本單位行政簽訂安全承包協議，同時要求各單位團組織與基層團支部，團支部與車間（工段）行政簽訂安全承包協議。2、實行團組織負責人負責制。各單位團組織負責人是本單位青年安全工作的負責人，集團公司團委將繼續采取團組織負責人交納保證抵押金，實施風險承包考核的形式，加大對各單位團組織負責人的安全工作考核獎懲力度。各單位團組織負責人每季末須向集團公司團委書面匯報當季青年安全工作。3、實行安全一票否決制。2009年，集團公司團委將繼續把青年安全工作納入對各單位團組織的考核內容。凡發生青工重傷以上（含重傷）事故或青工輕傷事故突破考核指標的二級單位團組織將取消其評選當年度“五四紅旗團委”和各類先進的資格，基層團支部將取消其評選當年度“五四紅旗團支部”的資格，所在團組織負責人和“青安崗”崗長將取消其評選當年度各類先進個人的資格。查違章、查隱患工作的考核按季進行，凡突破考核指標的單位團組織將取消其評選當年度“五四紅旗團委”的資格。4、加強青年安全基礎工作。為在管理重心下移過程中加強對基層團組織和“青安崗”的工作指導，年初，集團公司團委將印發《杭鋼青年安全工作臺

帳》，以此進一步促進青年安全工作科學化、制度化、規范化運行。各單位團組織要按照青年安全工作“五個一”（簽訂一份安全承包協議、健全一張安全監督網、上好一堂安全教育課、堅持一個安全檢查制度、提好一條合理化建議）的要求，認真抓好基層團組織和“青安崗”的臺帳建設等基礎工作。二、開展各類宣傳教育主題活動，強化青工安全意識和安全生產技能1、各級團組織要結合本單位安全工作中的難點和重點，在團員青年中扎實開展各類安全主題活動，進一步提高團員青年的安全生產意識。6月份，要大力開展“安全生產月”主題活動。三季度，要繼續以“戰高溫、保安全”為主題開展高溫季節勞動競賽，做好高溫季節的安全保障和各項服務工作，幫助青工牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。2、各級團組織要發揮實踐育人的優勢，緊扣安全生產開展崗位練兵和技術比武，引導青工學習安全生產法律法規和規程，掌握安全生產的技術和技能。要把安全生產與學習技術結合起來，使安全生產的過程成為學習新知識、新技術的過程，使安全生產與學習技術相互促進，相得益彰，尤其要加強對新進廠青工的安全教育。3、各級團組織要把青年安全工作由八小時內向八小時外滲透，根據青年的興趣和愛好開展寓教于樂的文娛活動；深入青工集體宿舍，提醒青工注意休息，消除疲勞，保證有充沛的精力上崗。三、深化星級制“青安崗”責任區創建工作，營造青年安全自主管理的良好氛圍1、進一步抓好星級制“青安崗”責任區創建的管理工作。2009年，各單位團組織要繼續按照《杭鋼集團公司星級制“青安崗”責任區活動條例（暫行）》的有關規定，建立起全方位、立體交叉型的“青安崗”責任區網絡體系，認真抓好基層“青安崗”責任區的創建和各星級“青安崗”責任區的評審和命名授星工作，充分調動青工參與安全管理的積極性；同時還要結合本單位生產經營的特點，努力培育特色工作，進一步深化星級制“青安崗”責任區創建工作，發揮其安全文明示范和監督作用，形成青年安全自主管理的良好氛圍。2、大力開展“青安崗”查違章、查隱患活動。各級團組織要把查違章、查隱患活動作為開展星級制“青安崗”責任區創建活動的主要工作載體來抓，要通過開展查違章、查隱患活動，不斷提高青工“自我約束、自我防護”的意識和能力。各級“青安崗”要將“自檢

”和“互檢”、“巡查”和“抽查”等方式結合起來，認真執行安全檢查制度，在檢查中發現安全問題，要及時填寫“青工違章查處單”和“安全隱患查處整改單”，并向本單位安全部門反饋，安全部門簽署意見后，于下季度首月3日前報集團公司團委。與此同時，各級“青安崗”還要落實好青工違章的教育工作和安全隱患的整改工作。3、抓好“青安崗”隊伍的培訓教育工作，青年安全監督員是開展星級制“青安崗”創建活動的基本力量。為提高整體素質，“青安崗”隊伍的培訓教育采用分級實施的辦法。集團公司團委負責抓好“青安崗”崗長隊伍的培訓教育工作，今年將安排1—2期新上任“青安崗”崗長培訓班。各單位團組織負責抓好基層“青安崗”崗員的培訓教育工作，在2009年要對全體“青安崗”崗員輪訓一次。在培訓內容上，要把學習貫徹《安全生產法》、《職業病防治法》作為重點，促進“青安崗”崗員思想認識的深化和管理監督水平的提高。四、積極發揮青年突擊隊作用，參與環境整治和現場安全管理工作1、積極參與環境整治。各級團組織要根據“大街小巷一個樣、廠房內外一個樣、治標治本一個樣”的環境整治標準，配合工業旅游工作，積極組織開展青年突擊隊活動。通過開展回收廢鋼、消除環境死角、綠化植樹、清理安全警示牌、參與定置管理、創建綠色安全通道等工作，配合行政創造一個安全、文明的綠色生產環境。2、在集團公司和各單位重點工作中充分發揮青年突擊隊作用。今年，各單位團組織要根據本單位工作重點，主動請纓，組織青年突擊隊積極承擔突擊任務，并充分發揮“青安崗”在重點項目中的

各位領導，同志們：

今天，我們在這里召開*市青年安全生產示范崗表彰大會，總結交流過去三年的創建經驗，命名表彰一批青創建活動中的先進典型，部署今后一個時期的創建工作，以此進一步動員和組織廣大團員青年投身安全生產實踐，為企業發展做貢獻。在此，我代表團市委向今天受表彰的青年集體表示熱烈的祝賀，向出席今天會議的并給與青安崗活動大力支持的市經委、市安全生產監督管理局的領導表示衷心的感謝！

安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關改革發展和穩定大局。青年是企業安全生產中的有生力量,20*年，團市委、市經委、市安全生產監督管理局在全市企業中開展了創建“青年安全生產示范崗活動”。三年來，全市各級團組織在安全生產監督管理部門的支持下，引導廣大青年職工積極學習安全生產知識，提高安全生產技能，參與安全生產管理，投身安全生產實踐，在企業安全生產中發揮了積極作用，涌現出了以全國青年安全生產示范崗一冶工業爐公司為代表的一大批安全生產的先進典型，取得了良好的人才效益和經濟效益。

綜觀全市青年安全生產示范崗創建工作呈現出以下三個特點：

1、各方重視，全員參與。我市創建青年安全生產示范工崗工作自始就得到了各級黨政領導、安全監督部門高度重視和廣大青年的廣泛參與。各級團組織積極爭取黨政領導的重視和支持，將創建納入到企業安全生產的總體目標中，成立了以黨政領導掛帥的領導小組，為創建工作打下了良好的組織基礎。各行業、各系統團組織結合各自特點，制定了切合自己企業實際的創建方案，使創建深入到了制造、石化、工程施工、商業、運輸等多個行業，深入到了車間、班組一線和工程施工地，有效擴大了青年的參與面，保證了創建活動的群眾性。

2、載體豐富，效果明顯。通過開展適合青年特點和企業實際的活動來推動創建工作，是過去幾年創建活動的突出特點。幾年來，各基層團組織充分發揮創新精神，探索適合青年特點的活動方式，取得了良好的效果。一冶公司通過開展青年漫畫競賽，將安全小故事以漫畫的形式表現出來，使青年在幽默中提高了安全意識；武鍋團委通過組織開展“我為安全獻一計”征文活動，引導青年充分發揮聰明才智，為企業安全生產獻計獻策；市政公司通過開展安全論文比賽，征集安全警示語活動，強化青年的安全生產意識；石化團委組織的“安康杯”百日競賽活動、471廠的安全教育座談會、武船的安全知識競賽等活動，為增強青年的安全意識，提高青年的安全素質都起到了良好的作用。應該說，豐富多彩的創建活動，使創建工作取得了良好的效果。

五七○四廠是隸屬于中國航空工業第一集團公司的大型軍工企業，現有職工5000余人，35歲以下青工2160多人，工廠團委下設基層團委1個，團總支2個，團支部24個。

自開展青年安全生產示范崗活動以來，五七○四廠團委把質量工作與安全工作緊密結合，突出軍工企業特點，堅持“抓機制、抓管理、抓活動”的工作方針，強化工作力度，全面推動創建青年安全生產示范崗活動向經常化、制度化、規范化和科學化軌道發展。

一、抓機制，保證創建活動規范運行

活動開展之初，我們依托和發揮共青團組織的優勢，積極與各級黨政領導部門溝通，完善了創建青年安全生產示范崗活動的機制建設。一是建立了領導機制，創建青年安全生產示范崗活動形成了系統化的工作格局。由廠黨委副書記、質量副廠長牽頭，廠團委聯合質管、人教等部門，成立了創建青年安全生產示范崗活動組織委員會，制定了《青年安全生產示范崗管理辦法》。規定領導小組對活動定期進行檢查，定期召開協調會，對青年安全生產示范崗活動統一部署、統一考核、統一表彰。各基層團組織也成立了相應的活動領導小組，對活動進行不定期檢查考核，切實加強了活動的領導。二是納入了企業管理行為，創建活動逐步成為了企業質量管理工作的一部分。各相關部門和基層單位對創建活動給予了高度重視。工廠將青年安全生產示范崗創建活動納入到了企業質量管理體系和工廠經濟責任制中，并設立專項資金用于活動的表彰獎勵。各基層單位也將創建活動作為青年質量安全管理的一項重要內容。普遍做到了“三個納入”，即將創建活動納入到單位的總體工作中；將創建重點納入到行業的階段性工作安排；將青年安全生產示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規程。三是建立聯動機制，創建活動逐漸形成協調運作、整體推進的工作態勢。各基層團組織根據下發的《青年安全生產示范崗考核細則》制定了相應的本單位考核標準，并通過閉路電視、廣播、板報等積極宣傳創建活動，營造了良好的活動氛圍。

二、抓管理，確保青年安全生產示范崗的先進性

青年安全生產示范崗重在建設，關鍵在管理。我們將青年安全生產示范崗分為三個檔次，即第一示范崗、第二示范崗和第三示范崗。根據級別不同，給予不同的待遇。（一等負責人每月50元，二等30元，三等20元）為避免創建時表現優秀，創建后滑坡現象，廠團委成立了廠級、車間級兩級青年安全生產示范崗管理檔案，要求各創建單位必須有相應的申報材料、考核成績等原始記錄，進一步強化了青年安全生產示范崗的科學管理體系。同時，我們還要求車間每周進行考核，廠領導小組每月定期檢查，每季評比，并把團委電話設為監督舉報電話（3507448）。通過這種規范、動態的管理行為，加強了企業青年安全生產示范崗的監督管理，保證了全廠青年安全生產示范崗的先進性、示范性和導向性，促進了創建青年安全生產示范崗活動在基層的健康發展。工廠各級團組織按照創建標準，通過隨機檢查、抽查、基層單位考核打分等形式對青年安全生產示范崗考核評比，發現好的典型和經驗，及時宣傳表揚，發現有不合格或不符實的，廠團委給予警告，限期整改，季度分數仍不達標的，取消其稱號和待遇，流動到其他崗位。在企業處于經濟狀態不景氣的情況下，這些激勵政策的制定和落實在廣大青年職工中產生了很大影響，使青工對創建活更加重視，進一步深化了將青年安全生產示范崗活動。

集團公司各單位團委、團總支、直屬團支部：2009年，集團公司團委青年安全工作的總體要求是：以〔2009〕3號文件精神為指針，堅持黨政工團齊抓共管的指導思想，以強化青工安全生產意識、提高青工安全生產技能、加強青工安全生產督察為目的，積極參與企業安全文化建設，進一步鞏固星級制“青安崗”責任區創建工作，廣泛開展“青安崗”查違章、查隱患活動，建立青工安全自主管理的運行機制，確保青年安全工作穩定、持續、可控、有效開展。2009年，集團公司團委青年安全工作的目標是：實現35周歲以下青工死亡、重傷事故為零，青工月平均千人負傷率≤0.3。為實現這一目標，集團公司各級團組織要切實做好以下幾項工作：一、加強青年安全工作制度化建設，推動青年安全工作自主管理運行機制的建立1、層層分解青年安全指標，落實各級責任。一季度，集團公司團委將分別與行政和各單位團組織簽訂2009年度安全承包協議。各單位團組織要相應與本單位行政簽訂安全承包協議，同時要求各單位團組織與基層團支部，團支部與車間（工段）行政簽訂安全承包協議。2、實行團組織負責人負責制。各單位團組織負責人是本單位青年安全工作的負責人，集團公司團委將繼續采取團組織負責人交納保證抵押金，實施風險承包考核的形式，加大對各單位團組織負責人的安全工作考核獎懲力度。各單位團組織負責人每季末須向集團公司團委書面匯報當季青年安全工作。3、實行安全一票否決制。2009年，集團公司團委將繼續把青年安全工作納入對各單位團組織的考核內容。凡發生青工重傷以上（含重傷）事故或青工輕傷事故突破考核指標的二級單位團組織將取消其評選當年度“五四紅旗團委”和各類先進的資格，基層團支部將取消其評選當年度“五四紅旗團支部”的資格，所在團組織負責人和“青安崗”崗長將取消其評選當年度各類先進個人的資格。查違章、查隱患工作的考核按季進行，凡突破考核指標的單位團組織將取消其評選當年度“五四紅旗團委”的資格。4、加強青年安全基礎工作。為在管理重心下移過程中加強對基層團組織和“青安崗”的工作指導，年初，集團公司團委將印發《杭鋼青年安全工作臺

帳》，以此進一步促進青年安全工作科學化、制度化、規范化運行。各單位團組織要按照青年安全工作“五個一”（簽訂一份安全承包協議、健全一張安全監督網、上好一堂安全教育課、堅持一個安全檢查制度、提好一條合理化建議）的要求，認真抓好基層團組織和“青安崗”的臺帳建設等基礎工作。二、開展各類宣傳教育主題活動，強化青工安全意識和安全生產技能1、各級團組織要結合本單位安全工作中的難點和重點，在團員青年中扎實開展各類安全主題活動，進一步提高團員青年的安全生產意識。6月份，要大力開展“安全生產月”主題活動。三季度，要繼續以“戰高溫、保安全”為主題開展高溫季節勞動競賽，做好高溫季節的安全保障和各項服務工作，幫助青工牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。2、各級團組織要發揮實踐育人的優勢，緊扣安全生產開展崗位練兵和技術比武，引導青工學習安全生產法律法規和規程，掌握安全生產的技術和技能。要把安全生產與學習技術結合起來，使安全生產的過程成為學習新知識、新技術的過程，使安全生產與學習技術相互促進，相得益彰，尤其要加強對新進廠青工的安全教育。3、各級團組織要把青年安全工作由八小時內向八小時外滲透，根據青年的興趣和愛好開展寓教于樂的文娛活動；深入青工集體宿舍，提醒青工注意休息，消除疲勞，保證有充沛的精力上崗。三、深化星級制“青安崗”責任區創建工作，營造青年安全自主管理的良好氛圍1、進一步抓好星級制“青安崗”責任區創建的管理工作。2009年，各單位團組織要繼續按照《杭鋼集團公司星級制“青安崗”責任區活動條例（暫行）》的有關規定，建立起全方位、立體交叉型的“青安崗”責任區網絡體系，認真抓好基層“青安崗”責任區的創建和各星級“青安崗”責任區的評審和命名授星工作，充分調動青工參與安全管理的積極性；同時還要結合本單位生產經營的特點，努力培育特色工作，進一步深化星級制“青安崗”責任區創建工作，發揮其安全文明示范和監督作用，形成青年安全自主管理的良好氛圍。2、大力開展“青安崗”查違章、查隱患活動。各級團組織要把查違章、查隱患活動作為開展星級制“青安崗”責任區創建活動的主要工作載體來抓，要通過開展查違章、查隱患活動，不斷提高青工“自我約束、自我防護”的意識和能力。各級“青安崗”要將“自檢

”和“互檢”、“巡查”和“抽查”等方式結合起來，認真執行安全檢查制度，在檢查中發現安全問題，要及時填寫“青工違章查處單”和“安全隱患查處整改單”，并向本單位安全部門反饋，安全部門簽署意見后，于下季度首月3日前報集團公司團委。與此同時，各級“青安崗”還要落實好青工違章的教育工作和安全隱患的整改工作。3、抓好“青安崗”隊伍的培訓教育工作，青年安全監督員是開展星級制“青安崗”創建活動的基本力量。為提高整體素質，“青安崗”隊伍的培訓教育采用分級實施的辦法。集團公司團委負責抓好“青安崗”崗長隊伍的培訓教育工作，今年將安排1—2期新上任“青安崗”崗長培訓班。各單位團組織負責抓好基層“青安崗”崗員的培訓教育工作，在2009年要對全體“青安崗”崗員輪訓一次。在培訓內容上，要把學習貫徹《安全生產法》、《職業病防治法》作為重點，促進“青安崗”崗員思想認識的深化和管理監督水平的提高。四、積極發揮青年突擊隊作用，參與環境整治和現場安全管理工作1、積極參與環境整治。各級團組織要根據“大街小巷一個樣、廠房內外一個樣、治標治本一個樣”的環境整治標準，配合工業旅游工作，積極組織開展青年突擊隊活動。通過開展回收廢鋼、消除環境死角、綠化植樹、清理安全警示牌、參與定置管理、創建綠色安全通道等工作，配合行政創造一個安全、文明的綠色生產環境。2、在集團公司和各單位重點工作中充分發揮青年突擊隊作用。今年，各單位團組織要根據本單位工作重點，主動請纓，組織青年突擊隊積極承擔突擊任務，并充分發揮“青安崗”在重點項目中的作用。各單位團組織要根據集團公司團委2009年青年安全工作計劃，結合本單位安全生產管理的特點和青年安全工作實際，相應制訂出本單位的青年安全工作計劃，并于2月25日前上報集團公司團委。

在充分認識影響安全生產因素的前提下，我們要系統、全面的開展好針對青工自身特點的各項特色活動，讓青工在安全生產工作中綻放倩麗風采。

1．提升重視，形成一個系統

一是從縱向管理上，建立各基層工、團組織之間的安全競賽評比制度。通過開展各專業的比賽活動，實現青工安全競賽活動從縱向到底。二是從橫向管理上，將青工的安全狀況作為衡量各級工、團組織、安全管理干部工作水平、創先評優的主要依據，實現一票否決的管理機制。通過建立業績考核制度，把青工的安全生產與工、團干部的工作業績直接掛鉤，實現青工安全責任管理的橫向到邊。領導重視，層層落實，各級分工形成保障管理機制，通過青年安全生產示范崗、導師帶徒等長效活動，不斷鞏固提高，形成工作程序固化，進而形成一個流暢、有效的系統，不斷固化活動效果。

2．加強教育，樹立一種意識

工、團組織要始終把強化青工的安全意識作為保證安全生產的第一舉措和任務。以各種形式、活動在青工中樹立良好的安全生產意識。抓住工作例會、主題安全日等時機加大安全生產工作內容，通過創新工作方式吸引青年關注青年安全生產，將青年安全生產意識的提高作為工、團組織工作目標之一。同時，工、團組織要經常深入青年當中，通過問卷、座談、個別談心等形式及時了解分析青工的安全思想動態，特別是著重加強對青工十個“前后”(戀愛結婚前后、調動工作前后、參加紅白喜事前后、接受重大工作任務前后、受批評前后)的安全教育工作。通過抓典型，進行全面教育，拓展了青工安全生產的“路”;通過抓苗頭，進行超前教育，繃緊了青工安全生產的“弦”;通過抓“兩紀”，進行重點教育，敲響了青工安全生產的“鐘”;通過抓后進，進行跟蹤教育，保證了青工安全生產的“穩”。通過一系列的活動，使青工安全教育體現了多角度、多層次，從而保證青工安全生產實現全方位和全過程。

3．搭建舞臺，營造一種氛圍

為響應集團公司團委和生產安環部的號召，實現“零違章、零違紀”的目標，充分發揮廣大團員青年先鋒模范作用，鼓勵廣大團員青年踴躍投身于安全工作，為實現總廠的可持續發展奠定扎實的基礎，經研究決定在團支部中進一步開展青年安全生產監督崗活動。

一、活動宗旨

以“三個代表”重要思想為指導，以青年職工為創建青年安全生產監督崗活動的主體，以安全生產示范為導向，以安全宣傳教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，旨在全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，牢記樹立“安全事故與我有關，防范事故人人有責”的安全意識，以確保廣大職工生命安全、健康為目標，確保企業安全生產。

二、主題口號

“安全生產，青年為先”

三、創建目標