青年干部座談會范文10篇

2013年3月22日下午，縣發展改革局召開青年干部座談會，通過講黨課、論業務、聽建議、談心得等方式互動座談，交心談心。縣發展改革局黨組書記、局長鄧大林同志主持會議，黨組副書記趙見聞同志與會，17名青年干部參會。現將會議精神紀要如下：

2013年機關黨建工作要認真貫徹落實縣委書記“五大工程”指示精神，扎實推進“活力工程”建設，深入治理“庸懶散奢”，緊緊把握“早、深、實”工作方針，凝聚青年干部正能量，激發干部隊伍生機活力。青年干部要堅定理想信念，找準人生定位，把個人夢融入中國夢，筑牢百折不撓、執著奮斗的思想根基。要講黨性、講紀律、講責任、講奉獻，不講價錢，高效完成各項工作，學先進，趕先進。要講團結、抓學習，外塑形象、內強素質，顧全大局，時刻維護機關形象，多做有利于團結的事，不做有損團結的事，和諧共事，互助共進。

工作實踐中要注意總結經驗教訓，時常“回頭看”探索規律。課題調研等工作任務，要清晰把握“為什么研究——怎樣研究——對策建議”的思路。例如“縣固定資產投資需求分析”課題，首先要站在市、縣部署的角度研究課題意圖；其次要思考怎樣研究投資需求，從回顧過去中把握速度、規模、結構、貢獻率等投資規律，從展望未來中把握未來投資形勢和機遇，找準調研落點，得出調研結論，量化投資需求，如建設50萬人口大城市每平方公里大約需多少投資；最后提出有“唯我”特色、有參考價值、有現實意義的工作建議。

固定資產投資股（行政許可股）要深入細致地開展調研工作，力爭高質量地完成“縣固定資產投資需求分析”課題的調研工作，形成有價值的調研文章。各股室已經明確的15個課題，也要從此次座談會中開拓思維、找準定位、認真研究，在年內按時完成調研任務，形成高質量的調研文章。

廣大青年干部要發揚“四種精神”，聚合“四種力量”。一要有積極向上的精神，散發青春活力。加強同志間、股室間業務交流，堅持新進人員辦公室先“孵化”再到業務股室，堅持局務例會制度強化業務配合和協作，堅持黨組織帶領群團活動。二要有吃苦耐勞的精神，磨礪綜合能力。摒棄“完成任務就ok”的心態，不浮躁、能靜心、沉得下。創建學習型黨組織，開展“業務大講堂”活動，不斷提高業務水平，力做業務專家。三要有勇于亮劍的精神，展示自身實力。敢于上臺交流業務，敢于上臺專題講座，敢于發表真知灼見，敢于突破按部就班慣性，敢于破局和創新。四要有爭創一流的精神，體現工作給力。任務最重的股室和崗位也是最鍛煉人的崗位，青年干部要用好這個平臺，潛心向學，埋頭苦干，用實績說話，用事實向組織證明個人的培養和成長潛力。

同志們：

今天參加這樣一個座談會，感到很是親切。因為我還清晰記得，市委市政府在5月9日召開了全市拆遷安置工作會議，會議明確了全市拆遷安置工作的主要任務和目標，提出了年內拆遷100多萬平方米的工作目標，其中涉及到6000多戶。緊接著，5月10日又召開了選派抽調拆遷干部工作會議，會上也明確了一個目標，要求抽調出來的60名參與拆遷的干部（15名副局級以上和45名一般干部），以全新的投入、努力的工作，力爭在拆遷安置、個人成長上實現雙豐收。三個多月過去了，為了解這兩個目標任務的實現情況，奚市長今天親自召集大家，召開全市拆遷干部座談會，目的是想了解大家的工作進展、聽聽大家的切身感受。個人覺得會議開的非常及時，非常必要，也確實非常有意義。

今天的座談會，首先是個總結會。每個人、每個小組都來梳理、盤點這三個月來的工作，看看前三個月做了些什么，想了些什么，推進了哪些工作，還存在哪些問題，下一步怎樣開展。第二，今天的座談會是個交流會。今天的座談會搭建了溝通交流的平臺，讓我們抽調的干部之間、讓我們的抽調干部和市委市政府領導之間、讓我們的抽調干部和派出單位、接收單位之間，能夠有這樣的平臺，進行專門的溝通和交流，力求相互理解和相互支持。第三，今天的座談會是個研討會。通過聆聽每一位同志的交流發言，可以使我們更好地研究和健全組織部門、派出單位、接收單位三位一體、齊抓共管的青年干部實踐鍛煉的良性工作機制，從而暢通組織部門培養和選拔優秀年輕干部的渠道。第四，今天的座談會還是個督查會。組織部門牽頭抓重大項目、重點工作的督查，通過今天的座談會，要達到督事和查人的目的，一方面推進拆遷工作，另一方面在推進工作的同時了解了每一位抽調拆遷干部的思想狀況、工作表現，對于我們更好地關注和培養這批年輕干部起到了很好地作用，所以我覺的會議非常必要，也非常有意義。

這次會議昨天上午才通知，客觀上說時間比較緊；主觀上來說，我們想最大限度地、最客觀地了解每一個干部最真實的情況。我想，通過這個座談會，要聽兩個方面的內容，一是要聽大家怎么說。規定大家在很短的時間內，要將一件事情、一項工作、一個思路用非常簡潔、非常流暢、同時非常準確的語言表達清楚，我覺的這是一名優秀年輕干部必須具備的基本功。從今天的情況看，我們很多同志都沒有機會發言，因為前面發言的同志都超時了。我們要求大家將發言時間控制在5分鐘以內，但是，絕大數同志發言都超過10分鐘。我認為這是要修煉的基本功。如果讓我們代表國家、代表政府去闡述一件事情、去申辦一件事情，就必須在規定的時間內闡述完，你即便有再好的思想、再好的理念，一旦超時一切都等于零。所以，我想聽聽大家怎么說，是不是有很好的表達能力。二是要聽大家說什么。我覺的語言是思維的體現，而思維是行動的結晶，說什么代表你有怎樣的思想和思路。換句話說，今天大家的交流發言，從聽的過程就能感悟體會到大家前三個月工作的投入程度。如果不是全身心地投入，俯下身子、深入基層來思考和謀劃工作，談出來的東西就不會讓人引起思想上的共鳴。

剛才聽了建設局張局長的全面情況總結，聽了十幾位同志的發言，我感覺還是很欣慰很高興。一是因為我們的拆遷安置工作按照序時進度，取的了圓滿的成果。這其中包含凝聚著60位拆遷干部的心血。二是因為通過大家的發言，我們可以感覺到，每一位干部都在這三個多月的實踐鍛煉之中不同程度的得到了成長和提高，都有所收獲。從你們的發言中仿佛就看到大家刻苦學習、不怕吃苦、深入群眾、努力工作這樣一個場景。我有一個感受，覺的這次抽調參與拆遷工作的干部總體上層次比較高、意識比較強、到位比較快，三個月來的成效還是比較顯著的。開這個會的目的主要還是想推動下一階段的工作。關于下一階段的工作，等會奚市長還要作重要講話，我就從青年干部成長、鍛煉的角度提三點想法和要求，與大家共勉。

第一，要理清思路，在推進工作上下功夫。說一千道一萬，真正檢驗我們拆遷干部工作成效的標準是拆遷工作的推進力度。你的小組負責了一個村，負責了幾百戶，推進力度怎樣是檢驗工作成果的首要標準。但是，每個組、每個人遇到的情況確實有所不同。我覺的首先要樹立科學拆遷、和諧拆遷、平安拆遷這樣一個大的理念。在這個大理念的支持下，我們要因地制宜、因人制宜、因事制宜，每個人都要認真理清自己的思路，梳理出自己的工作方法和推進的舉措，在拆遷工作中運用不同的方法解決不同的問題，在群眾工作實踐中磨練自己，增長才干。

為全面提高我鎮青年干部理論素養和工作能力，營造崇尚學習、勤于讀書、善于思考的良好學習氛圍，我鎮決定在鎮機關青年干部中開展讀書活動。結合我鎮實際，特制訂方案如下：

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，牢固樹立青年干部熱愛讀書、自覺學習、終身學習的理念，不斷提高青年干部的政治素養、思想素質和專業技能，打造學習型機關，塑造人才型干部。

二、活動時間

2013年6月——2013年12月（歷時7個月）

三、活動對象

在青年干部座談會上的發言

首先，向青年干部聯誼會的成立表示誠摯的祝賀。今天舉辦的是青年干部座談會，參加座談的人員中，一部分是黨外后備干部。統戰部是黨外干部的“娘家”，作為“娘家人”，對黨外干部在踐行科學發展觀過程中，如何實現自己的價值，談幾點個人的想法。

首先，要提升認知境界，堅定政治信仰。黨外干部身份比較特殊，主要是因為黨的統一戰線工作需要，留身于黨外，雖然組織程序上沒有入黨，但思想上應該已經入了黨。中國現代史上許多鼎鼎大名的人物，如“國母”宋慶齡、“北伐名將”葉挺，就是典型。所以，黨外干部同樣是黨的干部，必須在認知上把握這個基本點，做到心態平衡，按照黨員的“先進性”標準嚴格規范自己，堅信科學發展觀就是自己堅定的政治信仰和行為準則。認知決定信念，信念影響境界，境界成就作為。有了堅定的政治信仰，才能永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

其次，要提升共事能力，彰顯獨特優勢。共產黨為執政黨，派為參政黨，無黨派人士隸屬于參政序列，主要職能是：政治協商、民主監督、參政議政、合作共事。因此，黨外干部具有與群眾聯系緊密、容易了解社情民意的特殊優勢。必須準確把握身份定位，堅信科學發展觀是正確的工作方法論，并用以指導和謀劃合作共事，達到善作善成，避免在發揮獨特優勢過程中發生錯位、缺位、失位和越位的疏忽。一方面，要求知善學。開卷有益，靠學習豐富知識；融會貫通，兼蓄各家之長；學以致用，理論聯系實際，從而，提高甄別分析能力、言語表達能力和駕馭復雜局面能力。另一方面，要敢于擔當。善于問政于民、問計于民、問需于民、于耳聞、目睹、足踐之中見微知著、窺斑見豹，獲取真知灼見，以開放、兼容的胸懷，改革、創新的氣魄，推進合作共事，實踐科學發展。

再次，要提升操守修養，強化自律理念。黨外后備干部有其得天獨厚的優勢：實職安排中有結構性比例要求，政治安排容易推薦成為社會公眾人物，而且，年紀輕、文憑高，初生之犢不畏虎。但是，在法律“高壓線”、紀律“紅線”和道德“底線”上，必須有所畏懼。要堅持從養成論的角度去理解和認識科學發展觀的深刻內涵，以“人本”理念陶冶情操、修養人格、鍛煉品質、強化自律，做到：謙虛、謹慎、戒驕、戒躁，一言一行，都要維護班子的核心凝聚力，彰顯組織的核心戰斗力，促進大團結、大合作氛圍的形成；做到：慎獨、慎微、清正、廉潔，學會簡單生活，不求當大官，立志干大事，誠信、公道、克己、正派，自覺抵制名利誘惑，尤其是當期望與現實發生距離時，更要有淡泊明志的心態。品德修養，一點一滴集大成。所以，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，小中見大，“蟻穴潰堤”，要用防微杜漸的道理時刻自省、自律。

青年興則國家興。青少年是國家的未來和希望。根據《縣直屬機關關心下一代工作五年規劃綱要》精神，青年強則國家強。局黨政領導高度重視關工委工作，堅持科學發展觀，從保證黨的事業興旺發達，后繼有人的高度和牢固樹立育人為先的基本理念出發，取得了較好的教育效果，現將一年來的工作總結匯報如下：

一、健全關工委班子，建立骨干隊伍。

一是局機關組建了關工委班子，由擔任關工委名譽主席，黨組書記擔任關工委主任，擔任關工委常務副主任，綜合科科長擔任關工委秘書長等。

二是進一步鞏固完善了關工委隊伍，發動單位中青年干部職工、退休干部積極參與，將老一輩豐富的經驗和年輕一輩的活力充分結合，共同做好關心下一代工作。

三是加強學習，不定期召開座談會。文化理論素質和關工委工作的質量和水平進一步提高，多次召開專題工作研討會，圍繞加強關心下一代工作開展學習實踐科學發展觀活動和調查研究工作，注重關工委工作的務實性和持久性，努力建設“學習型、服務型、創新型”關工委隊伍。

二、完善關工委制度，規范辦事程序。

為了加強對青年干部的培養教育，全面提高青年干部政治素質和工作能力，按照市委的統一部署，從2011年11月開始，用一年的時間，在全鄉青年干部中開展“抓思想教育、

促健康成長，抓實踐鍛煉、促能力提高”主題教育活動，結合我鄉實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府“一個主題、九個重點”工作部署對青年干部的要求，緊密結合我鄉經濟社會發展工作的實際，抓住教育、實踐兩個關鍵環節，創新教育培養機制，加強青年干部的理論武裝、思想教育、學習積累、業務提高和道德修養，提高青年干部工作能力。

二、目標要求

1、思想認識水平得到進一步提高。通過學習教育活動，加強青年干部思想建設和能力建設。

**，男，1972年12月出生，現任**省農業廳機關黨辦副主任、廳團委書記。自2001以來，該同志一直在**省農業廳團委書記的崗位上勤奮工作，盡管隨著工作任務的不斷加重，該同志把團的崗位當做人生奮斗的舞臺，熱愛團的事業，始終圍繞黨組中心工作，堅持“團結青年、服務青年、推薦青年”的指導思想，不斷拓展青年成才平臺，活躍機關文化，有效地促進了機關團的建設。**省農業廳直屬機關團委及下屬單位團組織先后多次被授予**省直機關“五四紅旗團委”榮譽稱號；該同志在20*年被授予“**省優秀團干”榮譽稱號，先后多次被**省農業廳黨組評為“優秀共產黨員”、“先進公務員”。一、以強化學習為首位，大力實施青年素質工程

按照“學習型干部”和終生學習的要求，該同志認真組織團員青年開展讀書活動。一是圍繞專題組織學。按照廳黨組的部署，組織全廳廣大團員青年認真學習“三個代表”重要思想、十六大、十七大精神，深入開展先進性教育和科學發展觀學習教育活動。每個專題、每一重要環節都組織召開青年座談會，集中開展學習、廣泛征求意見，使廣大團員青年政治素質得到提升，進一步轉變觀念，更新思維，圍繞中心創造性地開展工作。二是抓骨干培訓集中學。20*年，我們首次舉辦80多人參加的優秀青年干部培訓班，邀請全省8位知名專家講黨課、講新農村建設、作青年成才報告，每個專題，都由一名廳黨組成員親自主持、親自講評，澄清了困擾部分青年團員的思想困惑，開闊了視野，深化了對農業工作的認識，得到省委組織部和團省委的充分認可。三是結合業務深入學。圍繞新農村建設，組織全廳開展“新時期農業改革與發展”征文活動，全廳50多名團員青年圍繞新時期農業工作，積極撰文，認真探討，建言獻策，提出了很多新穎的觀點和思路，評選出優秀文章20多篇，編印成冊，廳黨組給予了高度評價。

二、以服務青年為重點，大力實施青年介入工程

團的工作，始終必須圍繞和服務中心工作開展，才有生命力。近年來，**同志始終把深化團員青年對農情的認識、推動崗位建功作為團的工作重點，常抓不懈，使團的工作滲透到中心工作中。一是營造良好工作氛圍。積極謀劃，認真籌措，爭取領導支持。20*年，廳黨組召開有史以來第一次全廳青年干部大會，300多名青年干部參會，全廳正處以上干部悉數到會，廳黨組書記作主題報告，對青年干部成長成才提出了殷切希望和明確要求。**團省委副書記、**省直機關工委副書記等領導親臨大會講話，為推動全廳共青團工作和青年工作營造了良好的氛圍，指明了努力方向。二是積極反映青年呼聲。每年，針對青年干部思想動態，我們都要召開座談會，邀請上掛、下派、出國等一批優秀團員青年談體會、談理想、談不足，將青年干部的思想、要求等形成文字材料，向廳黨組積極反映。特別是針對農業廳干部老化、青年干部“起不來”問題，我們組織開展調研，多方征求意見，形成調研報告，報送廳黨組，促使廳黨組形成了加強青年干部培養的的共識，使一批年輕干部近幾年先后走上領導崗位。三是組織青年實施崗位建功。每年，廳團委都要以廳黨組一項重點工作為切入點，組織團員青年深化對農業的認識，參與到“三農”工作上來。我們先后就農業板塊基地建設、農業環保、新農村建設等，組織一批團員青年深入基層開展調研，豐富了團員青年對農情的認識。我們積極組建自愿者服務隊，一批青年專家在“三下鄉”活動中，發揮了主力軍作用。四是拓展青年成長平臺。近年來，積極向廳黨組建議，選派年輕干部到一線、到艱苦的崗位去鍛煉，磨練意志。全廳已形成培養年輕干部的多種渠道，到山東等農業發達地區掛職、到基層小康工作隊鍛煉、到農業龍頭企業任副總、到縣市任科技副市長等，一批團員青年在歷練中得到提高，同時，也展現了自己的能力。

三、以活躍機關為載體，大力實施青年創先工程

團員青年作為機關最為活躍的一個群體，廳團委始終號召各單位團員青年在機關文化活動中要走在前列，要敢闖、敢先。近年來，以團員青年為主體，在機關文化活動中發揮生力軍作用。積極組隊參加**省直機關各項活動，先后取得了“省直機關職工柔力球賽”第三名，“省直機關首屆職工運動會”團體總分第四名、最佳組織獎，“興農杯”運動會團體總分第二名的好成績，參加“革命歌曲大合唱”榮獲省直機關一等獎“牡丹金獎”，并向省領導作了匯報演出。每年“五四”前后，廳團委都要開展主題團日活動，開展一些寓教于事、寓教于賽、寓教于樂的活動，如棋牌比賽、籃球比賽、乒乓球比賽、歌詠比賽、拓展活動、“紅色之旅”等，通過活動的開展，豐富了廣大團員青年的文化生活，陶冶了他們的思想情操，滿足了團員青年的業余文化生活需求，提升了他們的精神境界，從而增強了團組織的凝聚力和戰斗力，也有力地促進了機關文化建設，為廳機關創建省級最佳文明單位盡了一份力量。

中央組織部在京召開座談會，啟動選派中青年干部到信訪崗位掛職鍛煉試點工作，并與首批到信訪崗位掛職鍛煉的干部進行集體談話。

選派中青年干部赴信訪崗位掛職鍛煉，是中組部為適應新形勢、新任務要求，圍繞促進科學發展培養鍛煉中青年干部，提高干部應對緊急事態、處理復雜問題和做群眾工作的能力而采取的一項重要舉措。中組部首批從中央國家機關選派了*位同志到國家信訪局掛職鍛煉，擔任信訪督查專員或督查專員助理，其中司局級干部*人，處級干部*人，女干部*人，年齡最小的*歲。

中組部有關負責同志希望赴信訪崗位掛職鍛煉的干部：一要加強學習，以信訪崗位為陣地，注意向基層學習，向實踐學習，不斷提高認識水平和綜合素質；二要大膽探索，勇于實踐，切實提高貫徹科學發展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力、務實創新的能力；三要改進作風，想群眾之所想，急群眾之所急，時刻把群眾的利益放在心上，竭力為群眾排憂解難；四要嚴格要求，樹立清正廉潔的形象，做到為民、務實、清廉。通過試點工作，中組部將認真總結經驗，進一步增強掛職鍛煉的實效性和針對性，使這項工作逐步制度化。

一、以主旋律集體活動為抓手，促進青年思想道德建設

以主旋律集體活動為抓手，分局團委緊緊圍繞“學習實踐科學發展觀”這一主線。加強對團員青年的思想政治教育，使之養成與社會主義市場經濟發展、工商事業發展和工商文化發展相適應的道德觀念和行為規范，促使分局青年不時地學習進取、不時地積聚力量、不時地提升自身素質，最終形成自身“行事正、自身清、過得硬”新時代特征。

（一）依托各類宣傳載體，加強思想教育建設

分局團委為拓展學習載體，充分運用局域網郵箱和OA系統“青年沙龍”板塊等有效載體，切實發揮網絡宣傳和青年參與的互動作用，該板塊及時公布團員青年的成績與榮譽，時政評論、理論熱點，發表人生感悟、工作體驗，引導團員青年加強自我修養，提升認識水平，使團員青年學得生動、學有所獲、學以致用。

（二）開展學習研究活動，強化愛崗敬業精神

通過與工商學會緊密合作，以開展理論研討、座談會、讀書推介活動等為載體，積極開展青年干部職業道德教育的探索，引導青年干部在不斷加強工商理論知識學習的同時，樹立“依法行政、愛崗敬業、服務群眾、奉獻社會”的職業道德觀，幫助青年干部拓展理論及業務學習廣度和深度，培養分局青年在工作中互相學習、互相幫助的良好氣氛，幫助青年早日成才。

2009年以來，工商**分局團委在分局黨委的領導下，在團區委和市局團委的帶領下，以鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨政中央工作和青年實際需求，著力于在思想上引導和教導團員青年，業務上帶動和提高團員青年，生活上關心和照顧團員青年，努力為團員青年成長成才營造良好環境。

一、以主旋律集體活動為抓手，促進青年思想道德建造

分局團委緊緊圍繞“學習實踐科學發展觀”這一主線，以主旋律集體活動為抓手，加強對團員青年的思想政治教導，使之養成與社會主義市場經濟發展、工商事業發展和工商文化發展相適應的道德觀念和行為規范，促使分局青年不斷地學習進取、不斷地積聚力量、不斷地提升自身素質，最終形成自身“行事正、自身清、過得硬”的新時代特征。

（一）依托各類宣傳載體，加強思想教導建造

分局團委為拓展學習載體，充分運用局域網郵箱和OA系統“青年沙龍”板塊等有效載體，切實發揮網絡宣傳和青年參與的互動作用，該板塊及時公布團員青年的成績與榮譽，時政評論、理論熱點，發表人生感悟、工作體驗，引導團員青年加強自我修養，提升認識水平，使團員青年學得生動、學有所獲、學以致用。

（二）開展學習研究活動，強化愛崗敬業精神