青年干警范文10篇

作為肩負重任和跨世紀的一代，很有必要提升其自身品位，以完成時代賦予的使命。筆者認為中青年檢察干警要從以下幾個方面提升自身品位：

一、提升政治品位

jzm總書記指出：“建設一支高素質的政法干部隊伍，首先要努力提高思想政治素質，這是一項帶有根本性任務”。因此，中青年檢察干警必須緊密結合形勢和自身的思想實際，堅持不懈的用馬列主義、思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，提高自身的馬克思主義理論素養和運用“三個代表”重要思想解決實際問題的能力，自覺地把思想認識統一到黨的路線、方針、政策上來，保持堅定的政治立場，正確的政治方向，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非問題上頭腦清醒，立場堅定，始終忠誠于法律，忠誠于社會主義事業，恪守職業信譽、職業良心和職業責任，以高尚的職業素養取信于黨和人民。

二、提升思想品位

優秀的政治品質，來源于正確的人生觀、世界觀和價值觀。培養高尚的思想品位是順應時代進步潮流，永葆檢察官隊伍先進性和戰斗力的根本要求。首先要培養愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的崇高理想，弄清立身做人、做事的基本道理，樹立正確的權力觀、生活觀、金錢觀，端正思想，規范行為，時常做到自重、自省、自警、自勵。其次要樹立起勤政為民的“公仆”形象、無私奉獻的“衛士”形象、執法如山的“包公”形象和廉潔從檢的“清官”形象。最后，要增強干警思想免疫力，自覺陶冶情操，始終保持清醒的頭腦，自覺抵御各種不良思想的侵蝕，一塵不染，保持高尚的節操，為公正執法、全心全意為人民服務奠定堅實的精神基礎。

三、提升道德品位

在新形勢下,區檢察院機關黨支部書記隊伍建設面臨一些新問題、新情況，特別是如何建設一支素質高、能力強、有活力的黨支部書記隊伍,需要認真加以研究。最近，我們對市檢察院機關**個黨支部進行了調研，從總體上看，市檢察院機關黨支部書記隊伍素質是好的，作用發揮也比較明顯。但是按照“有覺悟、有本領、有作為”的要求還有不少的差距，應引起足夠的重視。

一、存在的主要問題

市檢察院機關現有黨支部書記**人，黨支部專職副書記**人。調查顯示，黨支部正、副書記中稱職的**人，基本稱職**人。當前支部書記隊伍中存在的主要問題：一是書記身份不凸顯。市檢察院機關的黨支部正、副書記都由各處室的行政負責人兼任，黨務工作與行政工作“一肩挑”，因此，有的支部書記兩種主要職責搞不太清楚，往往以政代黨，常以處長、主任的身份出現在黨內，支部書記身份淡化。二是素質能力不凸顯。調查了解,一些支部書記憑老經驗、老辦法辦事，不會用新的視角去認識問題、用新的思維方式去分析問題、用新的方法去解決問題。有的談心不知道怎么談，更不會有的放矢地做思想工作；有的對創建學習型黨支部方法、手段單一，對促使本支部干警政治上進步、業務上提高、事業上發展沒有一套行之有效的措施；有的遇到問題不知道怎么處理，要么繞道走，要么把矛盾上交，不會發揮組織的力量解決問題；有的黨支部基本知識貧乏，對黨建、黨務知識一知半解，不會正確處理日常黨務工作，對如何增強黨支部活力辦法不多。三是表率作用不凸顯。調查中有**%左右的黨員干警認為，目前市檢察院機關支部書記隊伍中突出的問題，是表率作用發揮不夠到位。有的支部書記不是有工作就搶、遇困難就上、見榮譽就讓，而往往是考慮自己的比較多；有的言行不一，教育別人是一套，自己做的又是一套，要求別人做到的自己不能首先做到，自身形象不佳，在學習、工作、守紀等方面不能時時為支部黨員干警當表率、作模范。四是自身標準不凸顯。有的思想上心浮氣躁，不能靜下心來思考問題，不能從深層次上分析黨員干警隊伍中出現的矛盾和問題，對本支部黨員干警的問題，采取回避態度的多，主動解決的少，姑息遷就的多，從嚴要求的少；有的不求爭先，工作被動應付，缺乏開拓進取精神，缺乏事業心，缺乏創新意識，不求有功，但求無過；有的作風漂浮，工作不深、不細，對黨員干警的思想狀況不能做到真知、深知，做思想工作缺乏針對性和有效性。

二、存在問題的主要原因

1、思想認識有誤區。市檢察院機關中的有些黨支部書記對自己的地位和作用認識不足，認為行政職務是自己競爭來的，是上級任命的，是“實”的，黨內職務是黨員選舉的，是“虛”的，因此，在思想上存在著一些不正確的認識。一是“無用”思想。認為行政職責和黨內職責都是處長、主任一個人的事，沒有多大區別，只要把行政工作做好就行，黨支部工作可有可無。二是“無為”思想。感到市檢察院機關黨支部沒有干部任免權、經費使用權、獎懲實施權，而且支部內有的黨員干警歲數比自己大，黨齡比自己長、資歷比自己老，不好開展工作，難有大的作為。三是“無關”思想。覺得市檢察院機關業務工作是硬任務，黨務工作是軟指標，總結評比主要是看辦了多少案件，完成了多少任務，至于支部建設無關緊要，因此，有的支部書記認為只要把業務工作干好了，支部建設好與不好，對個人的成長進步影響不大，所以抱著無所謂的態度。

2、黨務工作經驗欠缺。市檢察院機關現任支部正、副書記大多是200*年初處室領導競爭上崗后產生的，任職不滿兩年的有*人，任職5年以上的有*人，其他都在*到*年之間，**名支部專職書記任職都不滿一年，在支部書記隊伍中**%以上是由普通黨員直接進入支部書記、副書記崗位的，沒有從事過黨務工作經歷，缺少實際工作崗位的鍛煉。

在新形勢下,區檢察院機關黨支部書記隊伍建設面臨一些新問題、新情況，特別是如何建設一支素質高、能力強、有活力的黨支部書記隊伍,需要認真加以研究。最近，我們對市檢察院機關**個黨支部進行了調研，從總體上看，市檢察院機關黨支部書記隊伍素質是好的，作用發揮也比較明顯。但是按照“有覺悟、有本領、有作為”的要求還有不少的差距，應引起足夠的重視。

一、存在的主要問題

市檢察院機關現有黨支部書記**人，黨支部專職副書記**人。調查顯示，黨支部正、副書記中稱職的**人，基本稱職**人。當前支部書記隊伍中存在的主要問題：一是書記身份不凸顯。市檢察院機關的黨支部正、副書記都由各處室的行政負責人兼任，黨務工作與行政工作“一肩挑”，因此，有的支部書記兩種主要職責搞不太清楚，往往以政代黨，常以處長、主任的身份出現在黨內，支部書記身份淡化。二是素質能力不凸顯。調查了解,一些支部書記憑老經驗、老辦法辦事，不會用新的視角去認識問題、用新的思維方式去分析問題、用新的方法去解決問題。有的談心不知道怎么談，更不會有的放矢地做思想工作；有的對創建學習型黨支部方法、手段單一，對促使本支部干警政治上進步、業務上提高、事業上發展沒有一套行之有效的措施；有的遇到問題不知道怎么處理，要么繞道走，要么把矛盾上交，不會發揮組織的力量解決問題；有的黨支部基本知識貧乏，對黨建、黨務知識一知半解，不會正確處理日常黨務工作，對如何增強黨支部活力辦法不多。三是表率作用不凸顯。調查中有**%左右的黨員干警認為，目前市檢察院機關支部書記隊伍中突出的問題，是表率作用發揮不夠到位。有的支部書記不是有工作就搶、遇困難就上、見榮譽就讓，而往往是考慮自己的比較多；有的言行不一，教育別人是一套，自己做的又是一套，要求別人做到的自己不能首先做到，自身形象不佳，在學習、工作、守紀等方面不能時時為支部黨員干警當表率、作模范。四是自身標準不凸顯。有的思想上心浮氣躁，不能靜下心來思考問題，不能從深層次上分析黨員干警隊伍中出現的矛盾和問題，對本支部黨員干警的問題，采取回避態度的多，主動解決的少，姑息遷就的多，從嚴要求的少；有的不求爭先，工作被動應付，缺乏開拓進取精神，缺乏事業心，缺乏創新意識，不求有功，但求無過；有的作風漂浮，工作不深、不細，對黨員干警的思想狀況不能做到真知、深知，做思想工作缺乏針對性和有效性。

二、存在問題的主要原因

1、思想認識有誤區。市檢察院機關中的有些黨支部書記對自己的地位和作用認識不足，認為行政職務是自己競爭來的，是上級任命的，是“實”的，黨內職務是黨員選舉的，是“虛”的，因此，在思想上存在著一些不正確的認識。一是“無用”思想。認為行政職責和黨內職責都是處長、主任一個人的事，沒有多大區別，只要把行政工作做好就行，黨支部工作可有可無。二是“無為”思想。感到市檢察院機關黨支部沒有干部任免權、經費使用權、獎懲實施權，而且支部內有的黨員干警歲數比自己大，黨齡比自己長、資歷比自己老，不好開展工作，難有大的作為。三是“無關”思想。覺得市檢察院機關業務工作是硬任務，黨務工作是軟指標，總結評比主要是看辦了多少案件，完成了多少任務，至于支部建設無關緊要，因此，有的支部書記認為只要把業務工作干好了，支部建設好與不好，對個人的成長進步影響不大，所以抱著無所謂的態度。

2、黨務工作經驗欠缺。市檢察院機關現任支部正、副書記大多是200*年初處室領導競爭上崗后產生的，任職不滿兩年的有*人，任職5年以上的有*人，其他都在*到*年之間，**名支部專職書記任職都不滿一年，在支部書記隊伍中**%以上是由普通黨員直接進入支部書記、副書記崗位的，沒有從事過黨務工作經歷，缺少實際工作崗位的鍛煉。

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！首先很高興能參加這次縣中青年政法干警工作經驗交流會，這次經驗交流會是我縣政法戰線貫徹落實黨的十七大、和全省政法工作會議精神的一次重要經驗交流會。下面我就自己在政法戰線上的工作做如下交流：

我于20**年4月通過**省檢察機關招考進入**縣人民檢察院工作。現任縣檢察院檢察技術科副科長，**縣**鎮人大代表。在幾年的工作中，我一直嚴格要求自己，不斷加強自身學習，努力提高自身素質，盡職盡責干好每一項工作，政治素養有了明顯提高，思想作風取得了明顯進步，工作業績取得了顯著成效。幾年來連續被評為“五星級政法干警”，2007年、2008年連續兩年榮獲**縣人民政府授予嘉獎。

一、堅守平凡崗位，樂于服務，專心服務于檢察中心的工作

榮譽原于付出，成績來之不易。幾年來，我一直堅守平凡崗位，堅持工作勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨，樂于服務，專心服務于檢察中心的工作

1、堅守平凡崗位，用心謀劃，大力開展信息化基礎建設。剛進入檢察院工作時，正趕上我院啟動信息化工作的全面建設，根據院黨組安排和部署，按照上級機關關于業務建設、隊伍建設和信息化建設“三位一體”機制管理各項檢察工作的目標要求，積極開展了信息化各項基礎建設工作。沒有工作基礎，我主動請示匯報，沒有工作經驗，我邊學習邊摸索；工作人手不夠，就加班加點。通過近三年時間的努力，我院相繼完成了檢察專網、局域網、辦案工作區等基礎設施的配套建設，實現了語音通信、計算機數據遠程網絡傳輸和視頻會議“三網合一”以及訊問職務犯罪嫌疑人實施全程同步錄音錄像的工作目標。

各位委員，同志們、青年朋友們：

在這鮮花盛開、生機盎然的美好時節，我們迎來了90周年紀念日。今天，全市檢察機關青聯委員在這里隆重集會，共慶*市檢察機關青年聯合會成立，共商檢察機關青聯事業發展大計，這是全市檢察機關青年政治生活中的一件大事，更是一件喜事，標志著全市檢察機關的青年工作由此掀開了新的篇章！能與青年朋友們一起，見證這一盛會，市院全體黨組成員心潮澎湃、無比振奮!在此，我代表市院黨組，向*市檢察機關青年聯合會的成立表示熱烈的祝賀！向出席今天大會的青聯委員和青年朋友們表示親切的問候！向長期以來關心、支持檢察機關青年工作的市委政法委、共青團*市委、市青聯的領導和同志們表示衷心的感謝！

直轄以來，為推動全市檢察工作持續健康發展，各級檢察機關相繼吸納了一大批有志于獻身檢察事業的優秀青年。目前，全市檢察機關有40歲以下的青年干警1616人，占干警總數的43.21%。其中黨員1115人，檢察官838人，本科1376人，碩士研究生以上的175人，本科以上文化程度已占青年干警人數的95.98%。在全市檢察工作爬坡上坎、負重前行的奮斗征程中，全體青年檢察干警在各自工作崗位上，埋頭工作、勇挑重擔，奮發進取、執著奉獻，用激情和汗水鑄就了驕人的青春業績，為全市檢察工作的長足發展作出了重要貢獻，涌現出了*市首屆杰出青年衛士戴仕俸，第三屆中國優秀青年衛士劉昕，第十一屆*青年五四獎章、全國“十佳”公訴人張麗等一大批先進模范和業務精英。全市檢察機關40歲以下青年干警中，受到高檢院及全國性表彰的有50人（次），受到市級表彰的554人（次）。同時，我們欣喜地看到，一批又一批的青年檢察干警，在充滿挑戰的檢察實踐錘煉中逐步成長、成熟起來。目前各級院領導干部中，有青年干警87名。青年干警隊伍已成為推動全市檢察工作蓬勃發展、邁向一流的中堅力量。

未來屬于青年，希望也在于青年。當前，*正面臨落實“314”總體部署、實現大開放大發展、推進“五個*”建設的重大發展機遇。服務經濟社會發展大局，推動*檢察工作科學發展，實現“西部領先、全國一流”奮斗目標，需要包括廣大青年干警在內的全市檢察干警的共同努力，也為全市青年檢察干警賦予了光榮的歷史使命，搭起了成長成才的發展舞臺，提供了實現人生價值的廣闊空間。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。立足新形勢新任務對加強檢察機關青年隊伍建設提出的新要求，市院黨組從全市檢察機關青年隊伍的實際狀況出發，決定成立全市檢察機關青年聯合會，這是一個團結凝聚全市青年檢察干警的平臺，以加強對青年檢察干警的教育和引領，激活其聰明才智，這對于促進廣大青年檢察干警成長成才、確保檢察事業后繼有人、推動檢察工作科學發展具有戰略性、基礎性作用。

借此機會，我對全市青年檢察干警提四點希望。

一、希望廣大青年干警堅定信念，忠誠檢察事業。理想信念是追求事業、成長成才的強大精神支柱。忠誠是一種情感和內心的力量。檢察工作是一項神圣的事業，需要忠誠、執著和激情以及為檢察事業獻身的精神。廣大青年檢察干警要堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝自己，用中國特色社會主義共同理想引領自己，用社會主義法治理念指導自己，堅決抵制西方錯誤政治觀點、法學觀點的影響，始終保持堅定正確的政治方向和清醒的頭腦，始終對中國特色社會主義的司法制度和檢察制度堅信不移，堅持走中國特色社會主義檢察事業發展道路，自覺把個人抱負與檢察事業發展緊密結合起來，將遠大的志向落實到具體從事的檢察工作中，在具體崗位和生動的執法辦案實踐中體現“三個至上”、“三個認同”。

加強檢察機關青年干警思想道德建設之我見

新形勢下青年干部思想道德建設遇到了不少新情況、新問題，傳統的道德觀念面臨嚴峻的挑戰，致使一些同志的世界觀、人生觀、價值觀發生變化。一些同志有理想，但往往缺乏堅定的信念和執著的追求；明是非，但面對復雜的社會環境又良莠難辨；講奉獻，但遇到個人實際問題時又有失落感；懂法紀，但受到不良影響時又難以把握自己。近年來，青年干部違規違紀現象相對較多，他們身為執法者并非不知黨紀國法，而是不能自律。對此，必須要以十六大精神和“三個代表”思想為指導，緊緊圍繞青年干警的世界觀、人生觀、價值觀開展各方面的教育，解答他們個人追求、社會交往、家庭婚戀等方面遇到的疑惑問題，使他們正確把握人生，把握自我，健康成長。

針對少數青年干警理想信念淡化，個人主義和享樂思想滋長的問題，引導大家樹立正確的人生觀。通過剖析一些青年干部的違紀問題后感到，他們犯錯誤的根本原因是利已主義和享樂思想滋長，人生觀發生偏離，突出的表現是：有的思想空虛，精神萎靡，熱衷于花天酒地的生活；有的信仰危機，到封建迷信活動中尋找精神寄托；有的唯利是圖，在各種誘惑面前隨波逐流，甚至墮落為腐敗分子等等。大量事實說明，理想和信念的動搖是最根本的動搖。現實警示我們，隨著社會環境的變化和生活方式的多樣化，要抵制腐朽思想的侵蝕，必須堅持不懈地抓好青年干部的理想信念教育，不斷用科學理論占領青年干警的思想陣地。江總書記指出：學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神生活，修養道德情操。因此，各級應把科學理論的學習當作幫助青年干警樹立正確人生觀的突破口，切實提高青年干警的理論修養，打牢拒腐防變的思想根基。要經常開展明辨是非活動，增強鑒別力，使大家達到“三個認清”：認清崇高的理想是檢察干警的精神支柱，是抵制腐朽思想文化侵蝕的內在動力；認清貪圖享樂、追求低級趣味必然導致生活天地狹小、斗志衰退等基本道理；認清樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀對個人成長進步的重要意義。

針對青年干警對外交往增多的現象，加強謹慎社交教育，引導大家樹立正確的交際意識。人際交往頻繁是社會繁榮和文明的一種體現，但一些不健康的交往方式和道德行為也時常影響著青年干警，而且由此引發的問題也不斷增多。近年來，檢察干警發生的一些嚴重違紀問題，有不少與不正當的對外交往有關。有的青年干警信奉“多個朋友多條路”的交往哲學，甚至“寧要朋友，不要原則”，熱衷于與企業“老板”搞不正常的來往；有的迷戀于所謂的“交友熱線”、“情感熱線”、“愛情網吧”等。不是說這些東西和這些做法都要不得，但把握不好則容易失控。比如網上聊天，就有許多虛假的和不健康的東西，有的通過網聊發展到網戀再到約會，而自己始終不了解對方是什么樣的人，這就容易出問題。因此，很有必要重視青年干警的對外交往教育，明確檢察干警身份，懂得社會生活的復雜性，把自己與社會交往的目的意義搞清楚，不能因此而誤了事業、毀了前程。

針對一些青年干警中存在的錯誤的婚戀觀，重視抓好倫理道德教育，引導大家正確處理家庭婚戀問題。近年來，由于受腐朽思想文化的侵蝕和影響，少數青年干警道德觀念模糊，致使因婚戀而發生問題的現象呈上升的趨勢。有的未婚同居后移情別戀，引起女方的不滿和控告；有的盲目效仿社會上某些人，喜新厭舊，把搞婚外戀當時髦；有的對家庭缺乏責任感，到不應去的地方尋找刺激。在人類越來越趨文明、婚姻法規越來越科學嚴謹的大背景下，這些做法顯然是與公民應有的基本道德規范背道而馳的。解決這些問題，筆者以為在教育中應該注重把握“三個結合”：一是堅持把法制教育與心理疏導相結合。在進行法制教育的同時，開展婚戀心理咨詢活動，引導大家提高自我心理調節能力，防止不當行為發生。二是堅持家庭觀教育與事業觀教育相結合。通過剖析反面典型給個人、家庭及單位帶來的不良后果，使大家懂得家庭是生活的港灣、成就事業的靠山的道理。三是把道德教育與干警特殊身份教育相結合。通過教育，使大家認識到正確對待婚戀問題，是檢察干警高尚情操的具體體現和道德風范的集中展示，自覺維護檢察干警的良好形象。

針對少數同志遵紀守法意識淡化的實際，加大教育管理的力度，進一步強化青年干警執法更要守法的法紀觀。調查發現，一些單位之所以容易發生干部違紀問題，一個重要原因是，一些基層院黨組對干部的管理作用得不到很好的發揮，黨管黨員黨管干部制度不落實，致使對個別干警管理失控。特別是少數基層院黨組活動不夠經常，對所屬干警使用得多、教育得少，只管八小時之內、不管八小時之外，致使一些干警常常處于放任自流狀態。抓好這方面的教育管理，最主要的還是要讓他們明確政策法規、檢察官職業道德規范，把干警執行政策法規和院規院紀情況作為考評干警的內容之一。其次，切實增強黨管干部的原則性和戰斗性，抓好黨組織生活制度的落實，通過過組織生活、匯報思想、開展批評與自我批評等方法，及時對有違紀行為的干警進行重點幫助，確保每一位干警的思想和行為始終處于黨組織的教育和監督之中，把黨管干部工作落到實處。再就是進一步建立健全監督制約機制，把管理工作滲透到生活、工作、學習的各個環節中去，并積極研究干部教育管理中出現的新情況、新問題、新矛盾，不斷完善干警教育管理規定，使之更趨合理化、科學化，以適應形勢變化的需要。

黨的十七大報告提出了“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”的宏偉目標。賈春旺檢察長在全國檢察長會議上要求“檢察機關要堅持學習理論和指導實踐相結合，努力建設學習型、開拓型、實干型檢察院”。面對知識經濟來臨和法治進程的加快，必須以強化學習為抓手，在提高全體干警的學習能力上添措施，加速度，鍛造出一支充滿生機與活力的檢察團隊，只有這樣，才能立院興檢，更好地擔負起捍衛法律尊嚴，維護公平正義的神圣職責，實現基層檢察工作的跨越式發展。

一、大力提升學習理念

一個檢察官品行優劣、素質高低、成就大小，從某種意義上講，就取決于怎樣對待學習，是否善于學習。遠安縣檢察院曾經是全國先進檢察院，在成績和榮譽面前，由于沒有及時解決好從零起步的問題，以至于干警的思想觀念沒有與時俱進，學習動力不夠強。老同志認為年紀大了，再努力學習也沒有什么意義了，中層骨干工作壓力大，沒有多少時間學習，年輕干警剛從學校出來，認為再學習沒有必要。對于學習任務，很多時候都是處在“談起來重要、做起來次要、忙起來不要”的狀態。要實現檢察工作的創新發展，必須提高檢察干警對學習理念的認識，端正學習態度。一是要樹立終身學習理念。一方面，當今世界在不斷發展變化，世界觀的確立是長期過程，作為檢察干警，面臨著公正執法的考驗，要樹立正確的人生觀、價值觀，必須通過終身學習改造來實現；另一方面，大腦機能靠開發，人生學習無止境。不學習腦子就會生銹，智能就會下降，必須強化生命不息，學習不止的觀念。二是要樹立以學習光榮的理念，教育引導干警積極參與到學潮中，以學習為榮，以學習為興趣，以學有所得為快樂，讓干警在濃郁的學習氛圍中，愉悅學習心情，交流學習心得，分享學習快樂。三是樹立風險意識。我們處在知識爆炸時代，懈怠學習不僅不能適應履行職能的需要，而且將隨時被社會淘汰。四是要樹立責任意識。面對社會變革和檢察改革的大好發展機遇，必須把學習創新作為政治責任、作為人生追求、作為工作內容來對待，實現由“要我學”到“我要學”的轉變，在檢察干警中形成勤于學習、樂于求知、樂于探索的良好風氣，增強學習的自覺性，夯實創建學習型基層檢察院的思想基礎。

二、不斷豐富學習形式。

立足干警的年齡特點、思想實際和工作實際，有的放矢地組織各種形式的學習，提高實效性，體現時代性，增強針對性。一是外出參觀學習。這項學習分三個步驟，第一步，組織干警到發達城市參觀學習，感受發達城市緊張的工作氣氛，培養干警不斷自我超越的精神，使之始終保持奮發向上的精神狀態。第二步，在參觀學習之后，組織干警以座談會的形式，讓干警對照先進反省自己，討論自身與時展的差距。第三步，建個人愿景，明志以致遠。每個干警結合自身的的特點和工作實際，制定個人愿景，明確努力方向和目標，通過自我加壓，改變過去學習無所謂的思想，增強干警的學習動力。二是內部互動式學習。圍繞增強干警的學習動力，必須給干警搭建一個共享、互動的團隊學習平臺，以團隊學習促進個人學習，不斷加強內部學習的深度。要展開各種形式的交流和座談，在團隊中樹立“沒有最好，只有更好”的學習理念，樹立團隊智慧高于個人智慧的1+1＞2的理念，青年干警要虛心向老同志請教辦案經驗和處理復雜問題的方式方法；老同志也要從青年干警身上學習先進的思想和理論觀點，從而達到共同學習，共同進步，最大程度的實現院內資源和信息的共享。三是要創新學習載體。創建學習型基層檢察院不能光喊口號，要舉辦多種喜聞樂見、行之有效的學習型活動，提高干警學習的自覺性、積極性。通過檢企共建、檢校共建等形式不斷增加與外單位的交流，完善知識結構，更好的為檢察工作服務。在學習中要跳出過去那種你讀我聽、急用才學等傳統、粗放、窄狹的學習方式，除鼓勵干警以自學為基礎外，組織和引導干警開展專題研討、知識競賽、業務競技、經驗交流、專項培訓等，營造開放式學習氛圍。要突出學用結合，圍繞實現“強化法律監督，維護公平正義”的檢察工作主題，在全院開展大范圍的崗位競練賽，通過在公訴部門開展控辯對抗賽，在自偵部門開展筆錄鍵盤化評比，在全院開展優秀文書評比和法律知識競賽，形成你追我趕的競爭氛圍，充分利用有限的實戰機會，不斷提高辦案水平。要通過青年干警列席檢察委員會等形式，給青年干警提供更多的鍛煉機會，讓青年干警以案例反思學習，以工作檢驗學習，更好推進工作。

三、健全學習長效機制

一、強基固本，努力提高隊伍整體素質

根基不牢，地動山搖。我們深深地認識到，作為一個優秀的“青年文明號”集體，首先應當有一支高素質的青年隊伍。我們把“強基礎、樹形象”作為重要內容，狠抓了隊伍素質的提高。

(一)加強職業道德教育，樹立廉潔勤政意識。我們以“公正高效、廉潔勤政”為標準，通過開展演講會、報告會、崗位練兵等各種形式的教育活動，培養了干警的宗旨意識、大局意識和服務意識，樹立了干警正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強了公正審判的使命感和責任感，切實做到了誠實守信，愛崗敬業，干警們能夠正確運用手中的審判權。

(二)加強業務知識學習，增強司法為民能力。我們以造就一支法律知識嫻熟，審判業務精通的青年法官群體為目標，采取多種措施教育青年干警苦練“內功”，提高自身素質。一是技能上練。通過庭審觀摩、裁判文書評比、調查研究等活動，提高了審判質量和效率。同時，我們確定了“業務綜合化、手段科技化”的培訓標準，先后開展了WTO知識講座、微機培訓、英語學習等活動，并將此作為一項制度長期堅持；二是實踐中學。鼓勵在實踐中豐富知識，在辦案中增長才干。開展了學業務、強素質“讀書活動”，要求青年干警每天保證不少于一個小時的學習時間，每月至少研讀一本法律書籍；三是文章上鉆。要求青年干警積極撰寫調研文章，在全庭形成了濃厚的調查研究氛圍。同志們積極探討工作中遇到的難題，思考解決問題的新方法，及時總結審判經驗，撰寫出一篇篇有深度、有數據、有分析、有對策的理論文章。近幾年來，全庭被市級以上報刊采用各類稿件百余篇，在上半年舉行的全國首屆法官風采征文中，全國共有20篇文章獲獎，其中就有我們民二庭的一篇。

(三)做好周到的服務，樹立法院良好的形象。針對社會上反映個別執法人員存在態度“冷、橫、硬”等不良現象，民二庭結合自身實際，認真查擺存在的問題，提出了“作風建設從細微入手，文明執法從點滴做起”的口號。無論當事人到庭參加訴訟還是群眾到民二庭咨詢法律問題，民二庭的同志總是笑臉相迎，先熱情地為他們端上一杯水，然后耐心地詢問和解答他們提出的問題，得到了群眾的信任和好評。

二、規范管理，確保各項工作有序進行

作為國家法律監督機關“前沿陣地”的基層檢察院，如何適應新的形勢和任務的變化，用科學發展觀統領檢察政治工作，不斷提升起點，增強效能，推進檢察政治工作的創新發展，更好地為檢察工作及檢察改革提供思想保證和精神動力。筆者在此略談幾點不成熟的淺見，僅供參考。

一、思想政治工作的現狀

近年來，通過更新思想政治工作的理念、創新思想政治工作的方法、突出思想政治工作的實效上下功夫，形成了一些思想政治工作的特色。

（一）改革創新理念得到樹立。堅持把讓檢察工作走在全市基層檢察院的前列作為奮斗的方向和目標，堅持不懈地開展危機意識、機遇意識、競爭意識、創新意識和發展意識的教育，“以改革促發展”、“以有為求有位”等觀念在干警的思想上打下了深刻的烙印，呼喚改革、順應改革、支持改革、參與改革的氛圍濃郁。歷經機構人事、學習教育、績效考核等系列制度改革和檢察工作一體化改革后，讓干警增強了心理承受能力、提高了駕馭改革的本領。

（二）干警綜合素質有了提升。通過開展創建學習型檢察院活動，引導干警自覺學習、勤奮學習、終身學習，推動學習工作化、工作學習化，積極構建以“忠誠、公正、責任、使命”為核心的檢察人員共同價值體系，把個人價值與集體目標結合起來，形成了文化興檢、文化育檢的氛圍。通過文化建設和職業建設大討論活動，集思廣益、群策群力，提煉了“勤儉、奉法、守責、好學、進取、謙容、和諧、善為、有位”的職業理念，建立了學習、反思、共建三大機制，引導干警樹立正確的發展觀、政績觀、群眾觀、學習觀、責任觀、人才觀、服務觀，激勵干警“在立檢為公、執法為民中成就自我，于拼搏奉獻中實現價值”，得到了上級領導的充分肯定。以“金點子”工程、“書香檢察、文化育檢”演講賽、“辦案能手競賽”、“崗位學練賽”、文藝聯歡、體育競賽、業務培訓等多種形式，開展文化實踐活動，把握導向，占領陣地，陶冶情操，提高素質。

（三）檢察工作隊伍有了增強。為緩解我院人力資源不足和干警長期超負荷工作的困境，加強高學歷人才引進，現有碩士生5人。同時，我們通過采取送出去培訓、請進來輔導、以考促學等多種形式的教育培訓，加快了培養專家型、復合型人才的步伐。在平時工作中，激勵干警人人爭當人才。我們在引進、培養人才的基礎上，不斷豐富激勵手段，通過提拔年輕干警擔任中層干部、推薦業績突出、得到群眾公認的干警參加全省檢察業務專家和全市檢察業務尖子的評選等多種形式，不斷在全院營造人人爭先、人人爭當人才的良好氛圍。近年來，先后有多個部門和個人受到上級表彰。

2006年，我處團總支部根據局團委總體工作要求，結合本處青年工作實際，認真貫徹落實團市委、局黨委及局團委各項指示精神，緊密圍繞安全工作大局，加強團員青年思想政治建設、職業道德建設，激發團員青年的工作熱情、文明執法、熱情服務，以實際行動確保我處各項工作的順利進行。

一、以保持共產黨員先進性教育為契機，加強青年思想政治工作，提高廣大團員青年的政治理論水平。

（一）在團員青年中深入開展以堅定理想信念、增強團員意識為主題的宣傳活動。今年，在全黨范圍內開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。團總支以組織學習、觀看光盤、報紙摘要等形式對廣大團員進行團章、黨章、黨史、黨的路線、方針、政策及其相關知識的學習培訓，使團員青年對我黨有了更深刻的了解，也更加明確了自己作為一名團員應該如何做好黨的助手和后備軍。通過此次學習活動，大家一致認為：要想做好首都**安全工作，就必須樹立建設有中國特色社會主義的理想，堅持黨的基本路線，增強為黨和人民服務的責任感、使命感，真正把**安全工作當作一項事業來奉獻自己的青春，努力爭做一名讓黨放心、人民滿意的首都**安全戰士。

（二）在世界反法西斯勝利60周年、紅軍長征70周年之際，處團總支為加強愛國主義教育，紀念和學習革命先烈的英雄事跡，組織全體青年黨、團員到宛平城參觀抗日戰爭紀念館，緬懷英烈追憶往昔。青年黨、團員通過參觀學習，深刻體會到堅持黨的領導的必要性、重要性及其偉大意義，認識到現在安定團結的政治局面來之不易，必須倍加珍惜。

二、充分發揮團組織育人職能，加強青年人才培養

（一）加強理論學習，不斷增強團員干部的綜合素質。提高學習能力是共青團組織永葆先進性的必然要求，也是團干部自身成長的必然要求。處團總支今年有兩名團干部參加了局團委組織的“團干部培訓班”，通過加強團建工作的理論學習，對團內工作有了更深入的認識，提出了“支部共建，優勢互補”的工作思路，堅持理論聯系實際、科學理論指導實踐，使工作不再憑個人主觀想象進行，而更具科學化、系統化、規范化。