熱電公司范文10篇

熱電有限責任公司200年年鑒

公司領導名錄：公務員之家，全國公務員公同的天地

董事長：年月任職

總經理：年月任職

黨總支書記：年月任職

黨總支副書記、工會主席：××年月離任

**光明熱電公司黨總支在安泰熱電公司黨委的領導下，在市委、政府的大力支持、幫助下，繼續以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指針，深入貫徹學習黨的十六屆四中全會精神，按照安泰熱電公司開展“創先爭優”活動工作要點安排，全面加強了基層黨組織建設和開展了開展“創先爭優”活動動員工作,以紀念建黨xx周年為契機,認真做好了民主評議黨員和評先評優工作,圍繞公司中心任務發揮出了黨建工作和思想政治工作優勢,為公司各項工作目標的實現提供了組織保證和精神動力。

一、開展“創先爭優”活動，提高黨組織的戰斗力和凝聚力

1、組織建設：為了開展好支部生活和加強黨員的組織管理，更好的發揮出黨組織在企業中的政治核心、戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，5月30日公司黨總支針對2X12MW熱電廠投產運營后，黨員工作崗位變動較大的實際，經請示安泰熱電公司黨委同意,重新劃分了公司四個基層黨支部，并按照黨章規定,分別召開了支部黨員大會,選舉了各個支部書記、配齊了支部委員，在劃分黨支部的同時公司黨總支還針對公司領導班子分管工作的不同，把班子成員劃分到相應的四個支部，確保了公司全體黨員都能接受到保持黨員先進性教育活動，

2、制度建設：在公司黨組織制度建設中，我們以基層黨支部調整為契機，按照《黨支部工作條列》規定，開展了黨支部規范化、制度化和標準化管理，為四個基層黨支部統一定制了工作臺帳。在制度建設方面對公司黨建制度進行了認真整理，按照保持黨建制度的穩定性、連續性的原則，在吸收原有制度合理部分的同時修訂了《黨支部目標管理細則》、《黨風廉政建設實施細則》、《行政領導向黨總支匯報制度》、《制度》《黨員繳納黨費制度》、《公司發展黨員細則》和《民主生活會制度》等多項黨建工作制度，通過對上述制度的認真執行有效的發揮了黨支部為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用，也切實把支部工作納入規范化、制度化軌道。

3、黨員發展：不斷發展新黨員、壯大黨的隊伍，是保持黨的基層組織生機和活力的需要，為此公司黨組織把發展積極分子入黨做為公司黨建工作中的一項重要工作內容，在黨員發展中公司黨總支注意在一線中發展新黨員，在接收新黨員工作中，嚴格按照黨員發展規定對重點培養對象除進行廣泛征求黨內外群眾意見和集中培訓學習外還采取了入黨前公式。通過上述舉措既保證了發展黨員工作的公正、公開，也確保了發展黨員的質量。**年“七一“前夕公司四名入黨積極分子被安泰公司黨委接收為預備黨員。

4、民主評議黨員：黨總支為了加強黨的組織建設、增強全體黨員黨性觀念，在建黨84周年來臨之際，按照安泰黨31號《關于評選先進黨支部、優秀黨務工作者、優秀共產黨員的通知》要求，于**年6月15日以四個黨支部為單位開展了光明熱電公司民主平議黨員工作，為了保證此次民主評議黨員工作的嚴肅性、做到讓全體黨員充分發表意見，公司黨總支書記和政工部長參加了三個黨支部的民主評議黨員活動，民主評議前，全體黨員都按照要求認真填寫了自我評議表，在民主評議中所有黨員都能以對同志高度負責的態度，從相互學習、相互幫助的角度出發，相互在肯定成績的基礎上互相指出在工作、學習和生活中存在的不足，通過認真考評，公司46名正式黨員全部被評為為合格黨員，在此基礎上評選出1名優秀黨務工作者、9名優秀共產黨員、科室黨支部被評為優秀黨支部。

答謝詞：

首先請允許我代表滿洲里光明熱電公司全體員工向前來我公司慰問演出的合作區藝術分團的老領導、老同志及所有成員表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！

我先向藝術團的成員簡單介紹一下我公司基本情況，滿洲里光明熱電公司組建成立于2000年，文秘部落是在原滿洲里市熱力公司依法破產的基礎上由呼倫貝爾電力公司組建的一家股份公司，公司組建成立之初，供熱面積只有36萬平方米，固定資產3千萬元，產值不足1千萬元，幾年來在市委、政府的正確領導和上級公司的大力支持下，公司在短短的四年時間內經過跨越式的發展，實現了由單純集中供熱向熱電聯產一體化運營的工作目標。目前公司擁有300萬平方米的供熱和1.32億KWH的發電能力，固定資產有3個多億元、產值超億元。

2005年隨著滿洲里市經濟建設的大發展，城市對熱能、電能的需求也日益增加，為了保證城市經濟快速發展而對熱能、電能的需求，今年我公司在市委、政府的大力支持下，又積極進行2X125MW熱電聯產擴建工程的前期工作，該工程建廠廠址就選在我們這個電廠院內，規模是我們這個電廠的十倍，預計工程總投資12億元；工程竣工后將新增發電量1億3千萬KWH；新增供熱能力為510萬平方米。滿洲里光明熱電公司在短短的幾年時間內取得的系列成就，我認為這不僅是我們全體員工共同努力的結果，還與在座藝術團的全體演員的大力支持和幫助所分不開的，為此請允許我在一次向你們表示真誠的感謝！

今天前來我公司慰問演出的合作區藝術團的成員曾經都是滿洲里市各行業的老領導、老同志，是你們為了滿洲里市的經濟建設、邊疆繁榮奉獻了自己的青春和智慧，如今你們離開工作崗位，又登上了邊城的文藝舞臺，為了繁榮我市的文化生活、提高城市品位再次發揮自己的余熱。

希望合作區藝術團的全體演員在今后的演出中繼續發揚持之以恒、勤學苦練的團隊精神和學習精神，再接再厲、發揚成績，以精彩的節目向世人展現我們邊誠離退休人員的風采。同時也希望合作區藝術團的所有演員在今后的生活中能夠一如既往的支持我們工作，為我們公司的建設、發展，諫言獻策，支持和協助我們做好服務工作。

男：尊敬的各位領導、各位來賓

女：親愛的婦女姐妹們！

合：大家晚上好！！

女：申猴舞棒送冬去

男：金雞唱曉迎春來

女：今天我們懷著十分喜悅的心情、共同迎來了第個國際“三、八”婦女節，值此、我代表*光明熱電公司向在座所有的婦女姐妹們致以節日的問候，祝大家節日愉快、身體健康，合家歡樂、青春永駐！

滿洲里光明熱電公司黨總支在安泰熱電公司黨委的領導下，在市委、政府的大力支持、幫助下，繼續以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指針，深入貫徹學習黨的十六屆四中全會精神，按照安泰熱電公司開展“創先爭優”活動工作要點安排，全面加強了基層黨組織建設和開展了開展“創先爭優”活動動員工作,以紀念建黨xx周年為契機,認真做好了民主評議黨員和評先評優工作,圍繞公司中心任務發揮出了黨建工作和思想政治工作優勢,為公司各項工作目標的實現提供了組織保證和精神動力。

一、開展“創先爭優”活動，提高黨組織的戰斗力和凝聚力

1、組織建設：為了開展好支部生活和加強黨員的組織管理，更好的發揮出黨組織在企業中的政治核心、戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，5月30日公司黨總支針對2X12MW熱電廠投產運營后，黨員工作崗位變動較大的實際，經請示安泰熱電公司黨委同意,重新劃分了公司四個基層黨支部，并按照黨章規定,分別召開了支部黨員大會,選舉了各個支部書記、配齊了支部委員，在劃分黨支部的同時公司黨總支還針對公司領導班子分管工作的不同，把班子成員劃分到相應的四個支部，確保了公司全體黨員都能接受到保持黨員先進性教育活動，

2、制度建設：在公司黨組織制度建設中，我們以基層黨支部調整為契機，按照《黨支部工作條列》規定，開展了黨支部規范化、制度化和標準化管理，為四個基層黨支部統一定制了工作臺帳。在制度建設方面對公司黨建制度進行了認真整理，按照保持黨建制度的穩定性、連續性的原則，在吸收原有制度合理部分的同時修訂了《黨支部目標管理細則》、《黨風廉政建設實施細則》、《行政領導向黨總支匯報制度》、《制度》《黨員繳納黨費制度》、《公司發展黨員細則》和《民主生活會制度》等多項黨建工作制度，通過對上述制度的認真執行有效的發揮了黨支部為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用，也切實把支部工作納入規范化、制度化軌道。

3、黨員發展：不斷發展新黨員、壯大黨的隊伍，是保持黨的基層組織生機和活力的需要，為此公司黨組織把發展積極分子入黨做為公司黨建工作中的一項重要工作內容，在黨員發展中公司黨總支注意在一線中發展新黨員，在接收新黨員工作中，嚴格按照黨員發展規定對重點培養對象除進行廣泛征求黨內外群眾意見和集中培訓學習外還采取了入黨前公式。通過上述舉措既保證了發展黨員工作的公正、公開，也確保了發展黨員的質量。2005年“七一“前夕公司四名入黨積極分子被安泰公司黨委接收為預備黨員。

4、民主評議黨員：黨總支為了加強黨的組織建設、增強全體黨員黨性觀念，在建黨84周年來臨之際，按照安泰黨31號《關于評選先進黨支部、優秀黨務工作者、優秀共產黨員的通知》要求，于2005年6月15日以四個黨支部為單位開展了光明熱電公司民主平議黨員工作，為了保證此次民主評議黨員工作的嚴肅性、做到讓全體黨員充分發表意見，公司黨總支書記和政工部長參加了三個黨支部的民主評議黨員活動，民主評議前，全體黨員都按照要求認真填寫了自我評議表，在民主評議中所有黨員都能以對同志高度負責的態度，從相互學習、相互幫助的角度出發，相互在肯定成績的基礎上互相指出在工作、學習和生活中存在的不足，通過認真考評，公司46名正式黨員全部被評為為合格黨員，在此基礎上評選出1名優秀黨務工作者、9名優秀共產黨員、科室黨支部被評為優秀黨支部。

女：尊敬的各位領導、各位來賓

男：親愛的員工同志們！

合、下午好！！

女：今天我們懷著喜悅的心情、迎來了滿洲里光明熱電公司組建成立五周年、熱電廠投產運營一周年，在這個全體員工歡欣鼓舞的日子里我們向在座所有的員工致以節日的問候，祝大家節日愉快、萬事如意！

男：公司成立五年來，全體員工在領導班子的帶公務員之家版權所有領下，團結一心、拼搏進取，通過深化改革、強化管理，壯大了規模，提高了經濟效益和管理水平。勝利實現了由集中供熱走向熱電聯產一體化運營的工作目標。

女：回首過去,全體員工同心協力、精誠團結，克服了人員緊張，新機組、新設備運行不穩定等困難，確保了安全生產，圓滿完成了各項經營指標，供熱質量有了大幅度的提高。得到了市委、政府的認可和全市人民的贊揚，取得了良好的經濟效益和社會效益。

女：尊敬的各位領導、各位來賓

男：親愛的員工同志們！

合、下午好！！

女：今天我們懷著喜悅的心情、迎來了滿洲里光明熱電公司組建成立五周年、熱電廠投產運營一周年，在這個全體員工歡欣鼓舞的日子里我們向在座所有的員工致以節日的問候，祝大家節日愉快、萬事如意！

男：公司成立五年來，全體員工在領導班子的帶領下，團結一心、拼搏進取，通過深化改革、強化管理，壯大了規模，提高了經濟效益和管理水平。勝利實現了由集中供熱走向熱電聯產一體化運營的工作目標。

女：回首過去,全體員工同心協力、精誠團結，克服了人員緊張，新機組、新設備運行公務員之家版權所有不穩定等困難，確保了安全生產，圓滿完成了各項經營指標，供熱質量有了大幅度的提高。得到了市委、政府的認可和全市人民的贊揚，取得了良好的經濟效益和社會效益。

員工同志們：

大家好！

今天我們歡聚一堂，共同慶祝公司組建成立五周年、熱電廠投產運營一周年，在這個光明熱電人同喜同慶的日子里，讓我們大家共同祝愿滿洲里光明熱電公司前程似錦、光明無限！

我們熱電公司組建成立至今已經走過了整整五年，五年的拼搏創業、五年的風雨兼程，流金的歲月見證了我們熱電人負重前行、開拓創新的堅實足跡。這五年我們超常辛苦、超常付出所取得的業績，大家有目共睹。原創：成績的取得是我們全體員工團結奮斗的結果，為了公司的發展，我們所有員工不計報酬、不講條件，默默無聞、兢兢業業工作在各自的崗位，是我們用勤勞的雙手實現了公司成立之初制定的所有目標。是我們經過頑強的拼搏實現了由集中供熱轉向熱電聯產一體化運營的歷史跨越。在此，我代表公司領導班子，向為公司發展壯大奉獻心血和汗水的全體員工表示衷心的感謝和誠摯的問候！

回顧過去走過的歲月，我們豪情滿懷，展望美好的未來，我們激情萬丈，××年是我們公司發展史上的又一個新起點，隨著道南和互貿區供熱系統的接入我們供熱面積將達到萬平方米，電熱銷售收入將突破億元，屆時我們企業的規模、我們企業的效益、我們員工的收入都將在上一個新的臺階。原創：

實干進取、勇攀高峰是我們“熱電人”不變的追求，與時俱進、加快發展是歷史賦予我們“熱電人”神圣的職責。在新的一年里我們要繼續發揚優良傳統，按照“服務人民、奉獻社會”的宗旨目標，堅持“以人為本、以德治企、塑造企業文化、弘揚企業精神”的管理理念，加快現代企業制度建設步伐，提高技術創新能力，提升優質服務水平，加大員工培訓力度，進一步增強公司的凝聚力、向心力，迎接機遇，面對挑戰。

員工同志們：

大家好！

今天我們歡聚一堂，共同慶祝公司組建成立五周年、熱電廠投產運營一周年，在這個光明熱電人同喜同慶的日子里，讓我們大家共同祝愿滿洲里光明熱電公司前程似錦、光明無限！我們熱電公司組建成立至今已經走過了整整五年，五年的拼搏創業、五年的風雨兼程，流金的歲月見證了我們熱電人負重前行、開拓創新的堅實足跡。這五年我們超常辛勞、超常付出所取得的業績，大家有目共睹。成績的取得是我們全體員工團結奮斗的結果，為了公司的發展，我們所有員工不計報酬、不講條件，默默無聞、兢兢業業工作在各自的崗位，是我們用勤勞的雙手實現了公司成立之初制定的所有目標。是我們經過頑強的拼搏實現了由集中供熱轉向熱電聯產一體化運營的歷史跨越。在此，我代表公司領導班子，向為公司發展壯大奉獻心血和汗水的全體員工表示衷心的感謝和誠摯的問候！

回顧過去走過的歲月，我們豪情滿懷，展望美好的未來，我們激情萬丈，20*年是我們公司發展史上的又一個新起點，隨著道南和互貿區供熱系統的接入我們供熱面積將達到300萬平方米，電熱銷售收入將突破1億元，屆時我們企業的規模、我們企業的效益、我們員工的收入都將在上一個新的臺階。

實干進取、勇攀高峰是我們“熱電人”不變的追求，與時俱進、加快發展是歷史賦予我們“熱電人”神圣的職責。在新的一年里我們要繼續發揚優良傳統，按照“服務人民、奉獻社會”的宗旨目標，堅持“以人為本、以德治企、塑造企業文化、弘揚企業精神”的治理理念，加快現代企業制度建設步伐，提高技術創新能力，提升優質服務水平，加大員工培訓力度，進一步增強公司的凝聚力、向心力，迎接機遇，面對挑戰。

同志們，只要我們全體員工團結一心、拼搏進取，我們就一定會圓滿的完成各項任務，順利實現20*年的各項經營指標。在今后的日子里，我們全體員工要珍惜時代賦予我們的機遇，珍惜我們以前打下的堅實的基礎和的發展平臺，繼續發揚過去的優良傳統，在今后的工作中以更加優異的成績，開創我們熱電公司更加美好的明天！

各位領導：

按照安泰熱電公司黨委關于開展黨群工作檢查的通知要求，現將滿洲里光明熱電公司黨群工作匯報如下，請領導給予批評指正。

首先向各位領導介紹一下公司基本情況，滿洲里光明熱電公司組建成立于2000年9月，是呼倫貝爾電力公司依法在原滿洲里市熱力公司破產的基礎上出資572.6萬元以發起方式設立的一家控股公司。目前公司擁有固定資產3個多億元,有兩臺1.2MW熱電聯產發電機組和三臺14兆鍋爐及三臺29兆瓦循環硫化床鍋爐，在2004年冬季供暖期公司熱電廠和老熱源點供熱管網并網共同擔負著滿洲里市區1600余家190萬平方米面積的供暖任務，公司現有員工340人，公司黨員總數46人，其中不在崗黨員1人，京能公司借調黨員1人。2002年4月呼倫貝爾電力公司黨委批準設我公司設立黨總支，2005年公司黨總支針對熱電廠投產運營，人員變動較大的實際情況，重新劃分了四個基層黨支部黨，目前公司從事黨群工作的專職人員三人，占員工總數的0.8％。

下面按照安泰公司黨群工作檢查要求對公司黨建工作逐項進行匯報，

一、加強黨組織的自身建設，增強黨組織的凝聚力

1、加強基層黨組織建設：2004年公司黨總支按照《關于對基層黨組織進行集中整頓的通知要求》制定了《光明熱電公司基層黨組織集中整頓實施方案》，經過認真開展調查摸底工作，掌握了全體黨員的思想狀況，2005年公司黨總支重新劃分了基層黨支部，為四個黨支部配備了兼職黨支部書記和支部委員，根據《黨支部工作條列》規定開展了黨支部規范化、標準化管理，為基層黨支部統一制定了工作臺帳和規章制度。同時針對領導班子分管工作的不同，把班子成員劃分到相應的黨支部，保證了全體黨員都能接受到黨員先進性教育。在制度建設方面我們以黨組織集中整頓活動為契機，對公司黨建制度進行了認真整理，修訂了《黨建目標責任制》、《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設實施細則》《公司發展黨員細則》和《民主生活會制度》等多項制度。