人事會議發言范文10篇

同志們

經市政府同意召開的一次重要會議，這次全市人事編制工作會議。主要任務是認真學習貫徹全省人事編制會議和市委十屆三次全會暨全市經濟工作會議精神，總結去年全市人事編制工作，研究部署今年的工作任務。剛才，吉平同志對2010年全市人事編制工作的總結和對今年工作提出的意見，都同意，希望同志們結合各自工作實際，認真抓好落實。

省委、省政府的正確領導和大力支持下，剛剛過去的2010年。全市上下深入貫徹落實科學發展觀，緊緊抓住老工業基地全面振興和全省"五點一線"開發開放的雙重機遇，以加快體制機制創新為著力點，以全面擴大開放為主戰略，以提升壯大地區經濟實力為核心，以人民群眾的根本利益為出發點，開拓創新，積極進取，較好地實現了"十一五"良好開局。全地區生產總值達到386億元，比上年增長16.2%財政一般預算收入完成21.9億元，增長30.1%規模以上工業增加值完成88億元，增長30%全社會固定資產投資完成160億元，增長30.1%城鎮居民人均可支配收入達到7860元，增長14.2%農民人均純收入達到4640元，增長11.1%經濟社會發展正在進入一個新階段，全市經濟實力明顯增強，生產總值連續四年實現了兩位數增長，地方財政一般預算收入比三年前增長了近一倍。經濟發展后勁增大，僅列入"十一五"規劃的重點建設項目投資總額就超過1200多億元，相當于"十五"時期投資的三倍多。區位優勢進一步彰顯，體制機制環境有了明顯改善，廣大干部群眾的思想基礎更加堅實。

全市上上下下、社會各界團結奮斗、共同努力的結果，以上這些成果的取得。也是人事編制部門扎實工作、積極奉獻的結果。一年來，全市人事編制部門認真貫徹落實科學發展觀，圍繞大局精心籌劃，突出重點狠抓落實，埋頭苦干，扎實工作，圓滿完成了"十一五"規劃開局之年的各項人事編制工作任務，市委、市政府是非常滿意的具體體現在以下幾個方面：

提出了很好的工作意見，一是貫徹實施公務員法和機關事業單位收入分配制度改革工作規范有序、穩步推進。市人事編制部門的同志在深入學習、準確掌握國家和省里關于貫徹實施公務員法和機關事業單位分配制度改革工作基本精神的基礎上。并主動爭取相關部門配合，集中力量，深入調研，制定了市貫徹〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》和其它配套的政策意見，組織召開了全市貫徹實施公務員法暨收入分配制度改革工作會議。特別是省里決定要提前近兩個月的時間完成縣（市）區機關公務員登記和工資套改工作的情況下，能快速反應，省里召開電視電話會議以后不到兩天的時間里，就組織召開了全市的調度會議，提出了具體的工作意見，高質量地保證了市公務員登記和工資套改工作按省里規定的時間進度穩步推進。由于我周密布置，精心組織，運作規范，全市上下普遍反映很好。這說明我全市人事編制系統的廣大干部是有戰斗力的能夠經受住完成重大任務考驗的

去年市人事局最榮耀的事情，二是全市人才和引進智力工作有新突破。可以說。就是建成并投入使用了中國國際人才市場市場。這個建筑面積11000平方米，功能完善，裝備現代化，能夠容納200余家人才招聘單位和3000余人同時進場交流的人才市場大樓，不但解決了市國內外人才交流的活動場所問題，也使市人事局機關的辦公條件達到全市的一流規范，這是對改革開放和全面振興的重要貢獻，也是對全市人事人才事業做出的具有里程碑意義的重要貢獻。市場的開業儀式舉辦的隆重熱烈，影響很大，不但擴大了國家和省內外人事人才工作同仁當中的知名度，還在省內外樹立了改革開放的好形象。市人才工作的總體形勢是好的建立了第一個國家級博士后科研工作站；建立了6個省級博士后科研基地。科研工作站和科研基地工作的博士后人員已經達到20多人，結束了市沒有博士后科研工作站的歷史。

各位領導,同志們：

根據大會的安排，我就*年全市機構編制工作作一個簡要回顧，并就今年工作講幾點意見：

一、*年全市機構編制工作的簡要回顧

由于市委、市政府和市編委的正確領導，各部門各單位的支持配合，市、縣機構編制部門圍繞我市經濟社會發展大局和“民本岳陽”九項工程，積極履行職責，不斷開拓進取，較好地完成了各項任務。

———機構改革平穩推進。市政府機構改革上半年完成后，我們根據市委優化經濟環境、加大招商引資力度的工作要求，在市紀委設立優化經濟環境辦公室，在市政府辦證大廳加掛了“外商投資服務中心”的牌子，并且單獨成立招商局，專門負責招商引資工作。各縣（市、區）政府機構改革方案已經通過市委、市政府批復，華容、汨羅、岳陽縣完成了“三定”批復，改革基本到位；其他縣（市、區）也批復了部分“三定”方案。鄉鎮機構改革試點進展順利。全市機構編制系統就鄉鎮機構改革開展了一次較大規模的調研，市編辦調研形成的《關于當前鄉鎮機構改革的幾個主要問題》、《精官減副出效益》的調查報告，引起了省編辦和市委、市政府領導的高度重視。湘陰縣將32個鄉鎮減至19個，鄉鎮班子成員由513人減少到288人。該縣被確定為鄉鎮機構改革試點縣之后，縣委、縣政府組織有關人員進行了深入調查，多次召開專題會議進行研究，改革試點方案已經上報市委、市政府。華容從*年開始啟動鄉鎮事業站所改革，精簡事業編制492名，分流人員1283名，其中516人分流后已經買斷工齡，完全與財政脫鉤。事業單位機構改革進入攻堅克難階段。我們按照分類處理的辦法，與各事業單位及其主管部門反復協調，加快了改革步伐。截止目前，除8家事業單位因類別難以界定、待上級出臺相關政策再進行改革外，其余單位改革任務已經完成。華容、汨羅事業單位改革已經接近尾聲。中央編辦、省編辦對我市事業單位機構改革給予了充分肯定。

———機構編制管理效果明顯。市委、市政府年初下發了《關于進一步規范機構編制管理，嚴格控制機構編制增長的通知》（岳發〔*〕3號），進一步規范了機構編制審批程序，嚴肅了機構編制工作紀律。岳陽縣根據過去管理分散，進人口子多人員惡性膨脹的實際，在2002年實行集中管理，編委“一支筆”審批，去年進一步完善機構編制管理機制，嚴格把關，在連續三年人員編制“負增長”的基礎上，再次實現了“負增長”。平江縣結合本地實際，下發了《平江縣黨政領導干部任期編制人事責任審計暫行規定》，對縣直行政事業單位黨政正職領導干部和鄉鎮黨委、政府正職領導干部實行編制人事責任任期審計，首次實現了人員編制的“負增長”。臨湘市、岳陽樓區也下發了加強機構編制編制管理的文件,進一步完善了機構編制管理機制。全市全面推行編制實名制管理，認真開展了清理“吃空餉”人員活動。市編辦下發了《關于實行“編制實名制”，認真清理清退借調和臨時雇請人員的通知》，各地各單位張榜公示人員編制情況，主動接受干部群眾的監督，機構編制部門進行跟蹤督查，全市共計清退臨雇借調人員415名。其中，市直清退81名。10月份市編辦聯合市監察局、市財政局下發了《關于認真核查市直財政統發工資人員清理“吃空餉”人員的通知》，之后又轉發了中央編辦《關于對“吃空餉”問題開展督促檢查的通知》，全市共計清理“吃空餉”人員497名。我們按照中央編辦和省編辦的要求，堅持定期督查與不定期督查相結合，全面督查與專項督查相結合，堅持原則，扎扎實實地抓機構編制監督檢查，上半結合編制實名制和清理借調人員的工作，重點加強了市直部門的督查，下發整改通知14份。對問題比較突出的單位，我們按照岳發〔*〕3號文件的規定，停辦了單位的機構編制手續，會同有關部門核減了單位業務經費，停發了借調人員的工資，24名借調人員被清退回原單位。9月13日至23日，市人大常委會、市政協、市紀委、市委組織部和市編辦組成聯合督查組，對縣（市、區）機構編制工作進行了一次全面督查，通過看文件、查臺帳、翻資料、開座談會、個別訪談等辦法，共查出各類問題28個。督查后以市委辦、市政府辦名義發了通報，針對存在的問題，逐個單位下發了整改通知。12月份我辦又督查核實了整改情況，查出的28個問題有19個得到了有效解決，9個正在采取措施解決之中。由于嚴格控制，督查到位，效果明顯。市直行政事業單位全年減員508人，新進672人，凈增164人。新進人員中，政策性安置158名，解決公安“兩校”畢業生遺留問題92名。如果不考慮上述因素，全年減員86人。云溪、臨湘、華容、汨羅等地行政事業單位人員均出現“零增長”或“負增長”。岳陽縣和云溪區不僅消化了以前超配的職數，而且連續兩年沒有超職數配備科級干部，華容消化科級職數81名，平江消化64名，湘陰消化72名。

同志們：

根據會議議程安排，下面，我就2003年度的組織工作作工作報告。講三個方面的問題。

一、認清形勢，把握大局，進一步增強做好組織工作的責任感、使命感

正確地分析和判斷形勢，是我們統一思想和行動，研究確定工作任務和措施的重要前提。黨的十六大以來，我們步入全面建設小康社會的新階段，組織工作面臨的外部環境、工作的目標任務與過去也有很大的不同。我們必須認清形勢，明確職責。

1．充分認識黨的十六大對組織工作提出的新要求。黨的十六大報告對黨的建設和組織工作提出了很多新論斷、新要求。貫徹落實十六大精神，最重要的是要努力實踐這些論斷和要求，使我們的工作與時俱進，充滿活力。比如，十六大確立了“三個代表”重要思想的指導地位，我們要以“三個代表”重要思想為根本依據，謀劃組織工作，推進組織工作，檢驗組織工作；十六大提出全面建設小康社會奮斗目標，我們要切實提高各級領導干部的領導水平，增強駕馭全局的能力，促進三個文明協調發展；十六大提出要提高黨的執政能力，我們就要圍繞“五種能力”加強各級領導班子和干部隊伍建設，建設一支能夠擔當重任，經得住考驗的高素質的領導干部隊伍。十六大賦予了組織工作重大的政治責任，對此我們要有充分的估計和認識。

2．充分認識鎮江“兩個率先”對組織工作提出的新任務。經過全市干部群眾的共同奮斗，我們鎮江的發展已經到了一個較高的平臺。市委提出了“兩個率先”的目標，2007年要實現國內生產總值翻兩番，人均GDP達到5000美元，率先全面實現小康；到2010年，和蘇南其他城市一道率先基本實現現代化。實現這一目標，既給組織工作開辟了新的發展空間，又提出了新的任務，賦予了新的內涵。比如，圍繞如何做大實力、做強競爭力，必須進一步引導全市黨員干部解放思想，實事求是，勵精圖治，艱苦創業，放手讓各類生產要素的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流；圍繞“爭創一流、跨越發展”，必須大力加強體制、機制和制度的創新，讓干部群眾的才華和潛能充分發揮，讓創業、興業成為城市精神的重要內容，讓我們的城市始終充滿生機；圍繞調動一切積極因素，必須大力加強基層組織建設和黨員隊伍建設，發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，創造團結奮斗、相互支持、協調共進的良好風氣。明確這些新任務，扎實苦干，追求卓越，組織工作才能不辱使命。

市事業單位人事制度改革電視電話會議

廣電局表態發言

近幾年，我們市廣電局在深化干部人事制度改革方面進行了一些有益探索，取得了一些成效。*人民廣播電臺和*電視臺等局屬單位實行了競爭上崗、雙向選擇、全員聘用的用人機制，探索了宣傳與經營分開、制播分離的產業經營路子，以及欄目節目的市場化運作等辦法，打開了經營思路，拓寬了經營途徑，提高了經濟實力與競爭能力，初步建立了一套人員能進能出、收入能多能少、職務能高能低的管理機制，有效地促進了廣播電視產業的發展。

今年，我局按照市委市政府的部署和要求，成立了由*局長任組長的人事制度改革工作領導小組；建立了人事制度改革領導小組例會制度，定期研究分析解決改革進程中遇到的新情況、新問題；制訂了進一步深化事業單位人事制度改革的實施意見。從月起，集中時間、集中精力，對局屬的所有事業單位認真組織實施人事制度改革，確保在月底前高標準高質量完成各項改革任務，并有效推進全系統的人事制度改革。

一是把握重點，精心組織，確保各項改革任務的順利完成。隨著人事制度改革的不斷深入，深層次的矛盾和問題不斷涌現，為了確保廣電系統人事制度改革任務的順利完成，我們局將以下幾項工作作為今年的改革重點：

1、認真總結前幾年人事制度改革的經驗和教訓，進一步完善事業單位的科學設崗、全員聘用、績效考核、人員流動、社會保障等一系列制度，使事業單位的用人機制、分配機制和保障機制逐步實現科學化、規范化。

同志們：

現在開始開會。

市委召開這次全市組織工作座談會，主要是傳達全省深化干部人事制度改革工作會議精神；聽取各縣（市）區委上半年黨建和組織工作特別是重點工作項目完成情況的匯報，認真分析當前全市黨建和組織工作面臨的新形勢、新情況、新問題。按照中央、省委的有關要求和今年初市委關于黨建和組織工作的總體安排，研究部署當前和今后一個時期全市黨建和組織工作的主要任務和對策措施。

參加今天會議的有：各縣（市）區委主管黨群的副書記、常委組織部長、黨員先進性教育辦公室主任和安達市委的主要領導。

今天會議的開法，首先傳達全省深化干部人事制度改革工作會議精神，然后由各縣（市）區委副書記做專題發言，最后市委副書記同志做重要講話。另外，會上還將書面交流農村特色黨建“四個工作模式”和干部制度改革6個方面的典型經驗。

下面，請市委組織部副部長同志傳達全省深化干部人事制度改革工作會議精神。

會議記錄，是重要的原始文字資料，具有執行依據、文件基礎、日后查考和史料價值等作用。認真作好黨委（黨組）討論重要決策事項會議的記錄，既有利于增強領導班子成員的政治責任感，又有利于加強對領導班子執行民主集中制情況的監督。根據我市實際情況，現就黨委（黨組）討論重要決策事項會議記錄作出如下規定：

一、重要決策事項必須有會議記錄

重要決策事項主要包括：

（一）研究決定貫徹執行黨的路線方針政策、國家法律法規；學習傳達上級重要會議、決定、決議、文件和指示精神，并結合本部門（單位）實際，研究提出貫徹落實的方案、措施。

（二）研究本部門（單位）的中長期發展規劃、年度工作計劃、全局性重要工作部署和工作要點。

（三）審定以黨委（黨組）名義上報的文件；審定以黨委（黨組）名義制發的關于重要工作部署、重要制度建設和黨的建設、精神文明建設等方面的文件；審定以黨委（黨組）名義召開的重要會議的有關事項。

區委辦公室會務工作規范

一、區委全體（擴大）會議、區委書記會、區委常委會、黨政聯席會等重要會議由區委辦公室主任統籌安排，會務工作由秘書科承辦，相關工作由其他科（室）協辦。會議研究討論的除人事任免以外的有關事項，都要迅速形成會議紀要。

二、以區委或區委辦公室名義召開全區性某一方面的工作會議、現場會的會務工作由辦公室牽頭，相關部門負責承辦，聯系該項工作的辦公室副主任為第一責任人。

三、區委辦公室承辦的會務工作和接待上級領導視察，由主任、分管主任統籌安排。具體工作由有關科（室）分別承擔。其中：會議通知、文件、報告、領導講話稿的起草工作以綜合科承擔為主；信息、新聞報道、會后督查由信息督查科負責；會議日程安排、會議指南等文件材料印制、分發由秘書科統一扎口落實；會場布置由秘書科牽頭會同機關事務處承擔。安全保衛工作由秘書科與事務處聯系安排。

四、不是區委辦公室承辦的會議，若有區委書記或副書記參加，會前跟班主任及秘書科必須檢查會務工作（包括主席臺席位排列），保證會議效果。

五、區委辦公室大、小會議室根據區委領導活動安排情況統籌使用，必須始終保持整潔有序，會后及時清理打掃，原則上不外借，特殊情況外借須經辦公室主任或分管主任同意后由秘書科扎口安排。

會議記錄，是重要的原始文字資料，具有執行依據、文件基礎、日后查考和史料價值等作用。認真作好黨委（黨組）討論重要決策事項會議的記錄，既有利于增強領導班子成員的政治責任感，又有利于加強對領導班子執行民主集中制情況的監督。根據我縣實際情況，現就黨委（黨組）討論重要決策事項會議記錄作出如下規定：

一、重要決策事項必須有會議記錄

重要決策事項主要包括：

（一）研究決定貫徹執行黨的路線方針政策、國家法律法規；學習傳達上級重要會議、決定、決議、文件和指示精神，并結合本部門（單位）實際，研究提出貫徹落實的方案、措施。

（二）研究本部門（單位）的中長期發展規劃、年度工作計劃、全局性重要工作部署和工作要點。

（三）審定以黨委（黨組）名義上報的文件；審定以黨委（黨組）名義制發的關于重要工作部署、重要制度建設和黨的建設、精神文明建設等方面的文件；審定以黨委（黨組）名義召開的重要會議的有關事項。

同志們：

這次全區檔案工作暨表彰先進會議是經區委、區政府同意召開的。主要任務是傳達貫徹全市檔案工作暨表彰先進會議精神，總結回顧去年工作，對取得突出成績的集體和個人進行表彰獎勵，研究部署今年工作任務。參加今天今天會議的有：區級班子有關領導，各鄉鎮黨委分管書記、檔案員，區直單位分管負責人、檔案工作人員，區檔案局全體人員。今天會議內容重要，請大家集中精力開好會議。

會議進行第一項，請區人事局局長同志宣讀《區人事局、檔案局關于表彰全區檔案工作先進集體和先進個人的通報》。

會議進行第二項，頒獎。

請獲得先進集體稱號的單位代表上臺領獎。

第一組：區委辦公室、區政府辦公室、區紀委辦公室監察局、區委組織部、區檢查院、區農村信用社、區人壽保險公司、區交警大隊、區通信公司、區農業發展銀行上臺領獎。

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