三學三創范文10篇

廣電局“三學、三創”活動簡報

區廣電局召開“三學三創”活動動員大會

8月16日，區廣電局召開“三學三創”活動動員大會，局領導班子成員、全體干部職工共70余人參加會議。會上傳達了區委關于“三學三創”活動的通知、區委副書記苗興華的講話及《區廣電局“三學三創”活動實施方案》。局長郭志剛同志在會上做了動員講話。公務員之家版權所有

郭局長在講話中指出：開展“三創”活動是根據市、區委深入開展解放思想大討論和“三學三創”教育活動要求，結合我局實際開展的，主要目的是解放思想，更新觀念，樹立和落實科學的發展觀，充分調動全體職工的積極性和主動性，加快我區廣電事業的快速發展。

開展“三創”活動是新形勢、新任務對我們提出的迫切要求，是我局站在新起點謀劃廣電事業新發展的重大舉措，是解決我們當前存在的問題的有效途徑。從總體上看，我局干部職工隊伍的整體素質是比較高的，但與新形勢、新任務的要求相比，與黨和政府對我們的要求相比，我們在思想觀念、精神狀態、工作作風方面還存在許多不容忽視的問題。這些背離時代要求的思想觀念和工作作風的存在，從根本上制約了我們的發展。開展“三創”活動就是要以創新的舉措、創優公務員之家版權所有的觀念，破除一切阻礙加快發展、科學發展的思想和問題，以新的精神面貌開創發展的新局面。

郭局長在講話中要求：要本著對事業高度負責的精神，加強對活動的檢查督導，務求實效，確保活動不走過場。要對活動開展情況進行考核評比，把評比結果納入年終評先樹優的考核內容。要在全局范圍內開展一段時期的宣傳活動，通過召開全體人員會議、黨員會議，分層次座談會等形式，形成強大的輿論聲勢。要通過開辟專欄、專題、出簡報等多種形式，大力營造“三創”活動的濃厚氛圍。要正確處理好開展“三創”活動與其它工作的關系，開展“三創”活動要與其它各項工作統一協調，有機結合，形成合力，要統籌兼顧、合理安排，切實做到兩不誤、兩促進。真正把這項活動變成推動事業發展、促進工作的強大動力，把在活動中激發出來的積極性引導到促進事業發展上來。

編者按：本文主要從工作作風再優化；服務效率再提高；服務力度再加大；建設步伐再加快；標準戰略名牌創建工作再提升；民生工程再深入；服務理念再深化進行講述。其中，主要包括：圍繞“跨越發展從我起步，轉變作風從我做起”主題活動，認真開展好“學習教育月”、“質量與安全年”、“深入學習實踐科學發展觀”三項活動、調整服務流程，縮短審批時限，對不需要進行實質性審查的事項，一律實行即時辦結、把技術服務與幫扶企業戰勝金融危機結合起來，實行“先期介入、超前服務、一企一法、一廠一策”的做法，為企業提供精細、精準、及時、高效的服務、多方協調大力爭取國家、省局的政策支持，堅持高起點規劃、高標準建設，把魯南煤化工研究院打造成具有國內領先、力爭國家名牌省名牌突破110個、大力開展“關注民生、計量惠民”活動、強化質監為民的服務理念，做到寓監督于服務之中等，具體材料請詳見：

尊敬的各位領導、各位代表、同志們：

大家好！

去年公開承諾以后，我們以落實承諾為切入點，以轉變作風為出發點，以服務經濟建設為落腳點，先后組織召開了領導班子、中層骨干、全體干部職工三個層面的動員大會，提出了“三個整改、三個貼近、三個轉變”的工作要求，部署開展了作風建設年、解放思想大討論、面對面征求社會各界意見座談會等三項活動，通過查問題、找差距、抓整改，努力解決作風不良、效率不高、服務不優等問題，實現了思想大改觀，效率大提高，工作大提速。20*年，質量興市和名牌帶動戰略成效顯著。新增名牌產品21個、省質量管理獎1個。標準、計量工作邁出新步伐。市政府出臺了標準化戰略實施意見，全市5家企業成為國家標準化專業技術委員會成員單位，“金鄉大蒜”、“復混肥料測定研究方法”兩項國家標準通過國家質檢總局驗收，7個國家級農業標準化示范區獲準建立，魚臺大米地理標志產品通過了專家驗收。寓監管于服務的工作理念得以深入貫徹。堅持做到首違不罰、小過不罰，對213起違法情節輕微、可罰可不罰的案件進行了教育整改。實驗室建設再上新水平。3個國家級、6個省級質檢中心建成使用，魯南煤化工研究院和國家煤及煤化工質檢中心于今年2月26日奠基開工。工作作風煥然一新。對影響發展環境，有損質監形象的2個單位和6名工作人員進行了通報批評和行政警告，促進了干部隊伍作風的進一步好轉。各項質檢工作取得了全省第二的好成績，被評為省級文明單位和績效考核先進單位。

這次全市深化“三學三創”轉變干部作風公開承諾評議活動，充分體現了市委、市政府對轉變干部作風的高度重視和堅強決心，為我們深入開展三學三創活動，持續推進干部作風建設指明了方向。市質監局將按照市委孫書記從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風的要求，做到思想上不松懈，工作上不放松，措施上不松弛，以更加堅決的態度和有力的措施把“三學三創”活動推向新的高潮。在此，我代表市質監局黨委鄭重承諾：

一、工作作風再優化。圍繞“跨越發展從我起步，轉變作風從我做起”主題活動，認真開展好“學習教育月”、“質量與安全年”、“深入學習實踐科學發展觀”三項活動，通過學習教育，把思路、行動聚焦到加快“打造區域發展新高地”上來，樹牢思想，盯緊目標，抓實措施，做到思想上有明顯解放、作風上有明顯轉變、效率上有明顯提高、效能上有明顯提升。

編者按：本文主要從工作作風再優化；服務效率再提高；服務力度再加大；建設步伐再加快；標準戰略名牌創建工作再提升；民生工程再深入；服務理念再深化進行講述。其中，主要包括：圍繞“跨越發展從我起步，轉變作風從我做起”主題活動，認真開展好“學習教育月”、“質量與安全年”、“深入學習實踐科學發展觀”三項活動、調整服務流程，縮短審批時限，對不需要進行實質性審查的事項，一律實行即時辦結、把技術服務與幫扶企業戰勝金融危機結合起來、多方協調大力爭取國家、省局的政策支持，堅持高起點規劃、高標準建設、推動企業核心技術轉化為國家標準或國際標準、大力開展“關注民生、計量惠民”活動、強化質監為民的服務理念，做到寓監督于服務之中等，具體材料請詳見：

尊敬的各位領導、各位代表、同志們：

大家好！

去年公開承諾以后，我們以落實承諾為切入點，以轉變作風為出發點，以服務經濟建設為落腳點，先后組織召開了領導班子、中層骨干、全體干部職工三個層面的動員大會，提出了“三個整改、三個貼近、三個轉變”的工作要求，部署開展了作風建設年、解放思想大討論、面對面征求社會各界意見座談會等三項活動，通過查問題、找差距、抓整改，努力解決作風不良、效率不高、服務不優等問題，實現了思想大改觀，效率大提高，工作大提速。20*年，質量興市和名牌帶動戰略成效顯著。新增名牌產品21個、省質量管理獎1個。標準、計量工作邁出新步伐。市政府出臺了標準化戰略實施意見，全市5家企業成為國家標準化專業技術委員會成員單位，“金鄉大蒜”、“復混肥料測定研究方法”兩項國家標準通過國家質檢總局驗收，7個國家級農業標準化示范區獲準建立，魚臺大米地理標志產品通過了專家驗收。寓監管于服務的工作理念得以深入貫徹。堅持做到首違不罰、小過不罰，對213起違法情節輕微、可罰可不罰的案件進行了教育整改。實驗室建設再上新水平。3個國家級、6個省級質檢中心建成使用，魯南煤化工研究院和國家煤及煤化工質檢中心于今年2月26日奠基開工。工作作風煥然一新。對影響發展環境，有損質監形象的2個單位和6名工作人員進行了通報批評和行政警告，促進了干部隊伍作風的進一步好轉。各項質檢工作取得了全省第二的好成績，被評為省級文明單位和績效考核先進單位。

這次全市深化“三學三創”轉變干部作風公開承諾評議活動，充分體現了市委、市政府對轉變干部作風的高度重視和堅強決心，為我們深入開展三學三創活動，持續推進干部作風建設指明了方向。市質監局將按照市委孫書記從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風的要求，做到思想上不松懈，工作上不放松，措施上不松弛，以更加堅決的態度和有力的措施把“三學三創”活動推向新的高潮。在此，我代表市質監局黨委鄭重承諾：

一、工作作風再優化。圍繞“跨越發展從我起步，轉變作風從我做起”主題活動，認真開展好“學習教育月”、“質量與安全年”、“深入學習實踐科學發展觀”三項活動，通過學習教育，把思路、行動聚焦到加快“打造區域發展新高地”上來，樹牢思想，盯緊目標，抓實措施，做到思想上有明顯解放、作風上有明顯轉變、效率上有明顯提高、效能上有明顯提升。

為深入貫徹落實全市深化“三學三創”轉變干部作風會議精神，結合全市衛生以打造“效能衛生”為標桿，全力開展“衛生效能建設年”活動的要求，經局長辦公會研究，決定在全縣衛生系統深入開展深化“三學三創”，轉變工作作風，打造“效能衛生”活動，以進一步優化醫療衛生服務，創建人民滿意衛生行業。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導，以樹立和貫徹落實科學發展觀為統領，以轉變思想觀念為先導，以優化行業服務為重點，以嚴格督導考核為保障，加強學習，提高素質，查找不足，整改提高，努力促進全縣經濟、社會和衛生事業的持續、健康、快速發展。

二、總體要求

通過認真開展“六查六看抓整頓”，在社會上進一步提升衛生行業的新形象：一查工作態度，看是否存在態度“冷、橫、硬、推”的問題；二查執行效力，看是否存在“政策棚架”和有令不行、有禁不止的問題；三查履職盡責，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職的問題；四查執法行為，看是否存在執法不嚴、執法不廉、辦事不公的問題；五查日常管理，看是否存在的無章可循、有章不循、運轉低效的問題；六查廉潔自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、報”和為政不廉的問題。通過實施抓作風，嚴管理，優服務等有效措施，實現工作作風有明顯改進，服務環境有明顯優化，服務能力有明顯增強，服務效率有明顯提高，服務質量有明顯提升。通過活動，衛生系統各基層單位要結合自身實際，創建有自我特色的服務品牌，全系統力爭樹立起幾個在全縣范圍內有一定知名度的醫療衛生服務品牌。

三、重點解決的問題

黨員三學三創心得體會

什么是三學三創

三學：學理論、學業務、學先進。通過舉辦黨課學習、專題報告會、討論會，組織黨員深入學習“三個代表”重要思想、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨章》以及黨的各項路線方針政策，有效提高了黨員的政治素質和政策理論水平；通過舉辦業務知識培訓班，促進黨員學習業務知識、實用技術，提高了黨員的實際工作能力；通過學習先進人物和先進典范，進一步激發黨員的工作熱情。

三創：創一流工作水平。要求全體黨員干部無論在什么崗位，干什么工作，都要有創一流工作水平的意識。要充分發揮黨員的模范帶頭作用，成為推動工作進步、事業發展的主力軍，讓黨員的先進性在不同的工作崗位上熠熠生輝。創一流工作業績。要求全體機關黨員干部要立足于當前工作，切實增強責任意識、拼搏意識、爭先意識，立足本職崗位，團結奮斗、務實高效、爭創一流。創一流服務形象。進一步完善各項管理制度，建立起科學、規范、透明的工作程序，形成用制度管人、按程序辦事的良好機制，營造團結、和諧、高效的干事創業氛圍，培養和造就一支務實高效的干事創業隊伍。

解放思想的實質，在于突破和創新。站在新起點，實現新發展，必須具有敢干前人未干之事、敢走前人未走之路的膽識和勇氣，讓敢于突破、勇于創新的精神和氣勢在××大地發揚光大、蔚然成風。

突破和創新是對舊事物、舊觀念、舊方法、舊制度的變革，是一種理性的否定、建設性的更新和歷史性的超越。鄧小平同志曾告誡我們，改革開放膽子要大一些，看準了就大膽地試，大膽地闖。沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神，就走不出新的路子，就干不出新的事業。實踐表明，敢不敢突破，能不能創新，對于一個地區的發展至關重要。敢于突破、勇于創新者，就能夠抓住機遇，不僅推動當前經濟社會的大發展，而且往往能夠以其領先一步的優勢，獲得未來發展的主動權；而畏首畏尾，縮手縮腳者，在機遇和挑戰面前就會貽誤加快發展的大好時機。加快發展、跨越發展、科學發展，必須有一股子敢于突破、勇于創新的精、氣、神。

為了深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》（以下簡稱《綱要》），全面推進我校公民道德建設，根據市委要求，結合我校實際，制訂《××*廣播電視大學“三學三創三評”活動實施方案》。

一、活動內容及指導思想

“三學”，即學習劉文功、楊正超、張榮鎖等英模人物心貼百姓、勤政為民的高尚道德情操和淡泊名利、公而忘私的人生理想追求；“三創”，即通過學習，爭創文明處室、爭創文明班級、爭創文明家庭，在全校上下形成人人關心道德建設、人人參與道德實踐的良好風氣；“三評”，即通過創建活動的開展，評出好黨員、好老師、好學生，讓全校師生學有榜樣、趕有目標。

指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實《綱要》為內容，以培養“四有”新人和爭創市級文明單位為目標，全面推進我校公民道德建設，使20字基本道德規范和60字“三德”具體規范成為全校師生普遍認同和自覺遵守的行為準則，努力營造崇尚先進、見賢思齊的良好道德氛圍，確保學校各項工作順利開展。

二、方法和步驟

此次活動大體分為四個階段：

同志們：

今天這次會議，是春節過后第一個全市大會，是連續五年就轉變干部作風進行專題研究部署。充分說明干部作風建設的極端重要性，充分體現了市委、市政府對作風建設的高度重視和堅強決心。剛才，播放了紀實錄像，通報了一批典型案例，公布了“十佳十差”窗口評選結果，希望引起大家的警醒和深思。高新區、金鄉縣和市人才市場作了典型介紹，他們抓作風建設態度堅決，措施有力，動真碰硬，效果明顯，這些經驗值得全市推廣。下面，我講三點意見。

一、發展進入新階段，作風建設要樹立新標桿

當前我市形勢很好。經受住了國際金融危機的考驗，科學發展布局全面展開，跨越發展勢頭日益顯現。從城市到農村，一派勃勃生機；從經濟發展到社會事業，到處亮點紛呈；從干部到群眾，精神奮發向上。這種好局面的形成，得益于這些年堅持不懈地抓作風建設，得益于發展環境的持續優化。自2006年以來，市委、市政府以“三學三創”活動為載體，每年一個主題，步步深入地推進干部作風轉變和發展環境優化。客觀地說，取得的成效是明顯的。有這樣幾個變化：一是發展境界越來越高。全市各級堅持高舉解放思想大旗，抓住“三低三小”、“懶庸浮亂霸”等突出問題，大力提高各級干部的思想境界、工作標準和執行能力，謀發展求跨越的氛圍更加濃厚。廣大干部表現出強烈的進取意識，比條件的少了，比干勁的多了；講困難的少了，想辦法的多了；怨天尤人的少了，自加壓力的多了；高起點定位、高標準要求、高效率推進成為一種普遍追求。二是落實力度越來越大。全市各級堅持一切工作具體化，普遍建立起推動工作落實的有效機制，實行了指揮部體制和會戰模式。很多干部越干越想干，越干越會干，越干水平越高。在去年困難挑戰極為嚴峻的情況下，我們之所以能打贏“三保三促”的攻堅戰，干成一些大事難事，就是靠了這種迎難而上、勇于擔當、奮發有為、敢打硬仗的干勁和作風。三是創新活力越來越足。全市各級堅持改革創新，以改革激活力，以創新解難題，很多地方有打破常規的思路、打破常規的舉措，從招商引資到項目推進，從城鄉建設到園區發展，從民生工作到社會事業，都有非常之舉、非常之效。四是發展環境越來越優。全市各級堅持以打造最優發展環境為目標，服務發展的政策體系逐步完備，行政效能和服務質量不斷改善。我市的行政審批項目簡化到全省第二位，企業與政府部門打交道的天數減少到15天，去年我市還被評為“浙商投資（中國）最佳城市”和中國十個“最具投資潛力城市”之一。一大批大項目好項目進駐落地，很大程度上就是看中了我們的政務環境和服務效率。五是干部形象越來越好。全市各級堅持干部作風是最重要發展環境的理念，相信和依靠廣大干部，激勵和調動各級干部的積極性、主動性、創造性，“5加2”、“白加黑”在很多地方成為一種工作常態，涌現出越來越多的“工地干部”、“一線干部”，群眾對干部作風的滿意度明顯提升。更為重要的是，經過幾年的探索實踐，我們在干部作風建設上走出了路子，形成一套有效的機制辦法，有很多經驗值得總結。最主要的有這樣幾條：必須堅持圍繞發展抓作風，用發展成果檢驗作風建設成效；必須堅持以改革創新的精神抓作風，不斷為作風建設注入新動力；必須堅持以正面教育為主抓作風，相信和依靠干部，充分發揮干部在作風建設中的主體作用；必須堅持從嚴抓作風，從嚴要求，從嚴管理，從嚴問責，堅決查處一切破壞發展環境的人和事，充分發揮典型案件的警示教育作用；必須堅持“開門”抓作風，擴大社會參與度，把評判標準交給群眾；必須堅持從細節抓作風，促進干部良好作風和習慣的養成。這些經驗，需要很好地堅持和發揚。

實踐告訴我們，干部是一個地方最重要的資源，干部作風是一個地方最重要的環境。我市發展已進入新的階段，正處在轉型跨越的關鍵時期，發展要開辟新境界，作風建設必須樹立新標桿，實現新超越。首先，這是發展的現實選擇。我市發展正步入加速上升期，有利因素越來越多，支撐條件越來越好，特別在基礎設施、城市建設、產業發展、項目積累等多方面積蓄起大發展的勢能，如何把這些優勢和條件整合發揮出來，取決于我們怎么干，取決于用什么樣的作風干。一句話，作風是放大優勢的最好催化劑，是跨越發展的最大推動力。必須看到，加強作風建設，對于完成今年目標任務更為重要。今年是經濟形勢最為復雜的一年，金融危機仍未過去，外部環境仍不寬松，不確定因素進一步增多，面臨著提增速擴總量和轉方式調結構的雙重任務，困難矛盾比任何時候都多。這無疑對各級干部境界、能力、作風是個考驗，也提出了更高的要求。還要看到，我們正處在區域經濟格局的變動調整期，“經濟地圖”變化明顯加快，區域競爭十分激烈，這種競爭已超越了比資源、比政策的階段，更多的是比環境、比服務。大家在招商引資中都有很深的體會，很多好項目，就硬件要求來說落在哪里都差不多，最終落地往往是看中的“軟環境”。可以說，過硬的干部作風是跨越崛起的希望，是克服困難的利器，是贏得競爭的“法寶”。其次，這是群眾的熱切期待。廣大群眾對發展的期望越來越高，對各級干部充滿了更多的期待。群眾不僅希望干部有本事，還希望干部辦實事；不僅要求干部有公心，還希望干部能貼心。這些無一不落腳到干部的境界、能力和作風上。老百姓最樸實，也最講現實。對不干實事、作風不好的干部，自然看不起、看不上、看不慣。群眾對干部的期望越高，對作風看得就越重。加上社會轉型期矛盾易發多發，社會心態復雜，干部作風很容易成為社會敏感問題。一言不慎，可能會引起干群對立；一事不周，可能會釀成事端；一時拖拉，可能會導致民怨民憤。南京的周久耕事件、鄭州的“替誰說話”事件等，教訓極為深刻。這也警示我們，必須把群眾滿意作為自覺追求，保持對群眾的敬畏之心和敬重之情，以好的作風贏得群眾的信賴和支持。第三，這是作風建設的內在要求。作風建設有其自身的規律和特點，不良作風往往表現出一種較強頑固性、反復性。抓作風必須一以貫之、長期堅持，這樣長期不懈抓下去，就會成為一種風氣，一種文化，一種城市精神。在看到作風建設成績的同時，還必須看到干部隊伍中存在一些不容忽視的問題，像“等靠要”的依賴心理、“懶散浮”的惰性習氣、“冷橫硬”的衙門作風、“低慢差”的辦事效率等。切不可自我滿足，盲目樂觀。今天播放的紀實錄像和通報的典型案例，就很能說明問題。這表明一些不良習氣仍大有市場，一些作風頑疾遠沒得到根治。問題雖然發生在個別干部身上，但影響極為惡劣，如果聽任其蔓延，必然渙散人心，損害環境，貽誤發展。對發展來說，好作風、好環境比什么都重要都珍貴。政策可以對上爭取，但干部作風沒法爭取；資金項目可以引進，但發展環境沒法引進。每一個部門單位、每一位干部都必須認識到，人人代表形象，事事關系發展環境，處處體現工作作風。把轉變作風作為自覺追求，把優化環境作為應盡義務，以更高的尺度、更嚴的要求，實現作風的新提升。

二、樹立新標桿，全力打造效能

編者按：本文主要從工作作風再優化；服務效率再提高；服務力度再加大；建設步伐再加快；標準戰略名牌創建工作再提升；民生工程再深入；服務理念再深化進行講述。其中，主要包括：圍繞“跨越發展從我起步，轉變作風從我做起”主題活動，認真開展好“學習教育月”、“質量與安全年”、“深入學習實踐科學發展觀”三項活動、調整服務流程，縮短審批時限，對不需要進行實質性審查的事項，一律實行即時辦結、把技術服務與幫扶企業戰勝金融危機結合起來，實行“先期介入、超前服務、一企一法、一廠一策”的做法，為企業提供精細、精準、及時、高效的服務，使企業盡可能多地享受檢驗檢測技術幫扶、優惠待遇和服務措施，支持我市新的經濟增長點加快形成、多方協調大力爭取國家、省局的政策支持，堅持高起點規劃、高標準建設，把魯南煤化工研究院打造成具有國內領先、國際一流水平的煤化工科研機構，為招商引資區域經濟發展提供強有力的技術支撐和質量保障、力爭國家名牌省名牌突破110個、大力開展“關注民生、計量惠民”活動。深入開展“誠信計量進市場、健康計量進醫院、光明計量進眼鏡店、服務計量進社區”活動、強化質監為民的服務理念，做到寓監督于服務之中等，具體材料請詳見：

尊敬的各位領導、各位代表、同志們：

大家好！

去年公開承諾以后，我們以落實承諾為切入點，以轉變作風為出發點，以服務經濟建設為落腳點，先后組織召開了領導班子、中層骨干、全體干部職工三個層面的動員大會，提出了“三個整改、三個貼近、三個轉變”的工作要求，部署開展了作風建設年、解放思想大討論、面對面征求社會各界意見座談會等三項活動，通過查問題、找差距、抓整改，努力解決作風不良、效率不高、服務不優等問題，實現了思想大改觀，效率大提高，工作大提速。20*年，質量興市和名牌帶動戰略成效顯著。新增名牌產品21個、省質量管理獎1個。標準、計量工作邁出新步伐。市政府出臺了標準化戰略實施意見，全市5家企業成為國家標準化專業技術委員會成員單位，“金鄉大蒜”、“復混肥料測定研究方法”兩項國家標準通過國家質檢總局驗收，7個國家級農業標準化示范區獲準建立，魚臺大米地理標志產品通過了專家驗收。寓監管于服務的工作理念得以深入貫徹。堅持做到首違不罰、小過不罰，對213起違法情節輕微、可罰可不罰的案件進行了教育整改。實驗室建設再上新水平。3個國家級、6個省級質檢中心建成使用，魯南煤化工研究院和國家煤及煤化工質檢中心于今年2月26日奠基開工。工作作風煥然一新。對影響發展環境，有損質監形象的2個單位和6名工作人員進行了通報批評和行政警告，促進了干部隊伍作風的進一步好轉。各項質檢工作取得了全省第二的好成績，被評為省級文明單位和績效考核先進單位。

這次全市深化“三學三創”轉變干部作風公開承諾評議活動，充分體現了市委、市政府對轉變干部作風的高度重視和堅強決心，為我們深入開展三學三創活動，持續推進干部作風建設指明了方向。市質監局將按照市委孫書記從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風的要求，做到思想上不松懈，工作上不放松，措施上不松弛，以更加堅決的態度和有力的措施把“三學三創”活動推向新的高潮。在此，我代表市質監局黨委鄭重承諾：

一、工作作風再優化。圍繞“跨越發展從我起步，轉變作風從我做起”主題活動，認真開展好“學習教育月”、“質量與安全年”、“深入學習實踐科學發展觀”三項活動，通過學習教育，把思路、行動聚焦到加快“打造區域發展新高地”上來，樹牢思想，盯緊目標，抓實措施，做到思想上有明顯解放、作風上有明顯轉變、效率上有明顯提高、效能上有明顯提升。

深入開展“三學三創”活動

加強機關作風建設

曲阜市科技局局長

為深入貫徹落實《中共曲阜市委、曲阜市人民政府關于開展深化“三學三創”轉變干部作風實現跨越發展活動的意見》和“決戰2008、跨越發展”暨加強作風建設動員大會精神，進一步鞏固和擴大我市科技系統“機關工作風年”活動成果，努力開創科技系統跨越式發展的新局面，我將做到以下幾點：

一、加強學習，提高認識。一是組織科技系統干部職工認真學習濟寧市深化“三學三創”活動轉變干部作風動員大會、市委十二屆三次全會和“決戰08、跨越發展”暨作風建設動員大會精神。通過學習，切實把開展“三學三創”活動與全面落實黨的十七大精神結合起來，學深學透，深刻領會實質，準確把握內涵。充分認識到這次活動是科技系統搶抓機遇、跨越發展的重要保證，認識到這次活動對我市科技進步、經濟社會發展的巨大推動作用。二是通過向先進單位學創業精神、學干事膽識、學科學態度，大力度地創新觀念、創新環境，以新的思想解放打開發展新通道，開創發展新局面。市科技局是全市的科技主管部門,在全市科技和經濟社會發展中發揮著重要的作用。我一定要從事關全市加快發展、科學發展、創新發展的高度，充分認識這次教育活動的重大意義，切實把“三學三創”活動作為當前推動科技工作，謀求科技事業發展的一個總抓手，動員和組織全系統廣大干部職工，以積極的姿態投入該活動中去。三是科技局領導班子要擔負起組織領導責任，抓緊抓好，抓出成效。科技系統全體人員要按照部署要求，積極參加活動，統一思想，形成共識。切實解決存在的“三低”、“三小”問題，樹立和強化搶抓意識、爭先意識和創新意識，切實提高工作標準，促進機關工作作風的轉變和工作效能的提高。

二、注重實踐，務求實效

廣電局“三學三創”教育活動實施方案

為深入學習貫徹市、區委開展的“三學三創”教育活動，激發廣大干部職工的智慧才能，進一步統一思想、凝聚力量、鼓舞士氣、振奮精神，促進我區廣電事業的快速發展，使全體職工樹立艱苦創業、自主創業的創業精神，弘揚解放思想、敢想敢干、與時俱進的創新精神，培植奮勇爭先、勇攀高峰的創優精神，更大力度的創新觀念、創新機制、創新環境。經局長辦公會研究，決定在全局開展“創新、創優、創業”活動。特制定如下實施方案：公務員之家版權所有

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，以解放思想和加快發展為主題，以站在新起點、實現新發展為目的，以創新、創優為動力，以提高素質為重點，以增強職工的學習能力、實踐能力、創新能力為目標，從實際出發，為我區的經濟發展、社會進步和廣電事業持續、健康、快速發展提供強有力的精神動力和智力支持。

二、總體目標

創新就是要與時俱進，創新觀念、創新思路、創新機制、創新方法，把工作推向新階段；創優就是要使奮勇爭先、勇攀高峰、爭創一流成為廣電文化的顯著特征，鼓勵、引導和支持崗位創優、部室創優，形成各個職工創優爭先、各個部室競相發展的生動格局；創業就是圍繞我局中長期發展目標，勇挑重擔，在加快發展的征程上再立新功。通過開展“三創”活動，促進人才隊伍建設，大力提高職工的學習能力、實踐能力，創新、創優能力，造就一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的廣電隊伍；解決事業發展中存在的思想觀念、制度建設、環境等方面的問題，推動我們廣電事業的發展。