設立管理會計范文10篇

【摘要】管理會計是現(xiàn)代會計的分支之一,醫(yī)院設立管理會計有利于醫(yī)院強化管理拓展經(jīng)營、化解會計核算制度的沖突、促進醫(yī)院財務管理改革步伐加快。【關(guān)鍵詞】大中型醫(yī)院；管理會計；重要性；必要性隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的普及，許多企業(yè)都相繼設立了管理會計，管理會計在幫助企業(yè)預測前景、規(guī)劃未來、科學決策、控制和評價各責任單位經(jīng)濟活動等方面的作用已越來越被人們所重視[1]。醫(yī)院雖屬事業(yè)單位，但近些年來各地在深化醫(yī)療體制改革中，都紛紛實行了一定程度的企業(yè)化管理，在此環(huán)境和模式下，筆者認為，在一些規(guī)模較大的醫(yī)院設立管理會計，對于加強醫(yī)院財務管理、內(nèi)部挖掘潛力，提高經(jīng)濟效益、充分調(diào)動廣大醫(yī)務工作者的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，將會產(chǎn)生很大的促進作用。一、醫(yī)院設立管理會計的必要性（一）設立管理會計有利于醫(yī)院強化管理拓展經(jīng)營醫(yī)院是一個救死扶傷的人道主義機構(gòu)，其主要宗旨是保障人民群眾的生命健康，提高患者的生活質(zhì)量，不以追求利潤為目標，但也有一個如何滿足廣大群眾不斷增長的醫(yī)療需求、需要加快發(fā)展的問題，在社會主義市場經(jīng)濟體制下，同樣有增強生存與競爭問題，無論是企業(yè)還是事業(yè)單位，提高工作效率、減少浪費都是共同期望的目標，在管理方式和模式、手段是基本相通的，至少是可以相互借鑒的。發(fā)展、進步應首先從強化自身內(nèi)部的各項管理入手，醫(yī)院發(fā)展到一定規(guī)模，財務管理方面僅僅是加強會計核算是遠遠不夠的，需要配備專業(yè)人員進行專業(yè)化管理，管理會計可能及時給醫(yī)院領(lǐng)導提供各種會計信息，促進醫(yī)院的各項重大決策更趨合理化和科學化，在提高醫(yī)院綜合效益方面發(fā)揮重要的作用。（二）設立管理會計有助于化解會計核算制度的沖突作為事業(yè)單位，醫(yī)院主要適用《事業(yè)單位會計制度》，尤其是在事業(yè)經(jīng)費核算上只能采用這一制度；但醫(yī)院作為經(jīng)營單位，又涉及一個效益問題，在成本管理上需適用企業(yè)財會制度；而在基本建設投資的會計核算按照國家有關(guān)規(guī)定就只能執(zhí)行《國有建設單位會計制度》。多種會計制度的實施，必然產(chǎn)生一定的矛盾和沖突，一是不能全面反映醫(yī)院經(jīng)濟活動的整體情況，不利于對經(jīng)濟活動進行連續(xù)、系統(tǒng)、綜合地記錄、計算和分析；二是國家財政體制改革后，多個核算系統(tǒng)在零余額賬戶同一科目中支出經(jīng)費，勢必造成核算困難，有些核算甚至無法進行；三是不利于對投資的預測與管理，絕大多數(shù)醫(yī)院都存在和銀行貸款的問題，事業(yè)會計報表不體現(xiàn)貸款情況更難提供真實而準確的投資需求信息。解決上述問題的根本辦法在于合并會計制度[2]，但在沒有進行會計制度合并時，設立管理會計可以化解一些沖突，彌補制度上的不足。[1][2][][]（三）設立管理會計有利于促進醫(yī)院財務管理改革步伐加快現(xiàn)行醫(yī)院財務管理在會計主體、核算期限、計量單位等方面都有明確的限定，這對于規(guī)范化管理很有必要，但也存在不適應時展和市場變化等問題，而管理會計的會計主體，可以是整個醫(yī)院，但更多的是各責任單位，時間跨度可以靈活選擇，從年、季、月發(fā)展到周、日，甚至隨時提供；計量單位并非局限在貨幣,還包括標準實物單位、質(zhì)量綜合計量單位、創(chuàng)新程度、醫(yī)源份額占有率等等。因此設立管理會計可以促進會計信息朝多層次、多元化方向發(fā)展，有利于引導財務管理在提高社會效益和經(jīng)濟效益兩方面發(fā)揮更大作用。二、醫(yī)院設立管理會計的可行性管理會計的本質(zhì)是一種全局性的經(jīng)濟管理活動。其總目標是提供相應管理信息，協(xié)助管理當局做出有關(guān)改進經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益和社會效益的決策[3]。從醫(yī)院的實際業(yè)務來看，設立管理會計是可行的，目前至少可在以下兩方面發(fā)揮其應有的效能和作用：（一）預測與決策預測與決策主要是為單位管理者預測前景、經(jīng)營決策和規(guī)劃未來等經(jīng)濟活動服務。任何一所醫(yī)院的人、財、物等各項資源都期望得到最經(jīng)濟、最合理、最有效的配制和應用，設立管理會計正好可促進這一目標的實現(xiàn)例，如醫(yī)院設備儀器的配備問題，教學實驗與臨床經(jīng)營所需的設備儀器的最佳投資比例是多少，在共用設備儀器上如何調(diào)度和調(diào)整，如何選擇學術(shù)成果與經(jīng)濟效益雙豐收的優(yōu)化方案等都要通過管理會計的相關(guān)方法分析得出，因此設立管理會計完全具備相關(guān)業(yè)務基礎。（二）規(guī)劃和控制規(guī)劃與控制主要是為醫(yī)院管理者反映和分析過去、現(xiàn)在和將來的經(jīng)濟活動而服務。主要目的是有效控制醫(yī)院的教學、科研和日常經(jīng)營活動，明確各職能科室的責任，并對各科室的業(yè)績進行正確評價、考核及獎懲，及時正確地調(diào)整和完善科室和醫(yī)院的未來發(fā)展規(guī)劃。例如醫(yī)院基本建設項目投入是總體規(guī)劃，分期實施，還是根據(jù)不同時間和各自工作目標靈活調(diào)整等，管理會計可以通過業(yè)績評價、基本建設過程和財務收益進行綜合評價，從而給經(jīng)營決策者提供極具科學而有力的依據(jù)。又如醫(yī)院教學人員與臨床工作人員的配比、醫(yī)護人員合理的配比如何調(diào)整，行政后勤管理部門的設置均可通過評價進行分析，進行合理的有效控制。因此，設立管理會計既是一個必然趨勢，也是完全可行。

參考文獻[1]陳洪紀.管理會計（第二版）[M].上海：上海人民出版社，2006.[2]馮斌.高校兩種會計制度合并的構(gòu)想[J].會計之友，2007.

【摘要】管理會計是現(xiàn)代會計的分支之一,醫(yī)院設立管理會計有利于醫(yī)院強化管理拓展經(jīng)營、化解會計核算制度的沖突、促進醫(yī)院財務管理改革步伐加快。

【關(guān)鍵詞】大中型醫(yī)院；管理會計；重要性；必要性

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的普及，許多企業(yè)都相繼設立了管理會計，管理會計在幫助企業(yè)預測前景、規(guī)劃未來、科學決策、控制和評價各責任單位經(jīng)濟活動等方面的作用已越來越被人們所重視[1]。醫(yī)院雖屬事業(yè)單位，但近些年來各地在深化醫(yī)療體制改革中，都紛紛實行了一定程度的企業(yè)化管理，在此環(huán)境和模式下，筆者認為，在一些規(guī)模較大的醫(yī)院設立管理會計，對于加強醫(yī)院財務管理、內(nèi)部挖掘潛力，提高經(jīng)濟效益、充分調(diào)動廣大醫(yī)務工作者的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，將會產(chǎn)生很大的促進作用。

一、醫(yī)院設立管理會計的必要性

（一）設立管理會計有利于醫(yī)院強化管理拓展經(jīng)營

醫(yī)院是一個救死扶傷的人道主義機構(gòu)，其主要宗旨是保障人民群眾的生命健康，提高患者的生活質(zhì)量，不以追求利潤為目標，但也有一個如何滿足廣大群眾不斷增長的醫(yī)療需求、需要加快發(fā)展的問題，在社會主義市場經(jīng)濟體制下，同樣有增強生存與競爭問題，無論是企業(yè)還是事業(yè)單位，提高工作效率、減少浪費都是共同期望的目標，在管理方式和模式、手段是基本相通的，至少是可以相互借鑒的。發(fā)展、進步應首先從強化自身內(nèi)部的各項管理入手，醫(yī)院發(fā)展到一定規(guī)模，財務管理方面僅僅是加強會計核算是遠遠不夠的，需要配備專業(yè)人員進行專業(yè)化管理，管理會計可能及時給醫(yī)院領(lǐng)導提供各種會計信息，促進醫(yī)院的各項重大決策更趨合理化和科學化，在提高醫(yī)院綜合效益方面發(fā)揮重要的作用。

摘要：管理會計是現(xiàn)代會計的分支之一,醫(yī)院設立管理會計有利于醫(yī)院強化管理拓展經(jīng)營、化解會計核算制度的沖突、促進醫(yī)院財務管理改革步伐加快。

關(guān)鍵詞：大中型醫(yī)院；管理會計；重要性；必要性

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的普及，許多企業(yè)都相繼設立了管理會計，管理會計在幫助企業(yè)預測前景、規(guī)劃未來、科學決策、控制和評價各責任單位經(jīng)濟活動等方面的作用已越來越被人們所重視[1]。醫(yī)院雖屬事業(yè)單位，但近些年來各地在深化醫(yī)療體制改革中，都紛紛實行了一定程度的企業(yè)化管理，在此環(huán)境和模式下，筆者認為，在一些規(guī)模較大的醫(yī)院設立管理會計，對于加強醫(yī)院財務管理、內(nèi)部挖掘潛力，提高經(jīng)濟效益、充分調(diào)動廣大醫(yī)務工作者的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，將會產(chǎn)生很大的促進作用。

一、醫(yī)院設立管理會計的必要性

（一）設立管理會計有利于醫(yī)院強化管理拓展經(jīng)營

醫(yī)院是一個救死扶傷的人道主義機構(gòu)，其主要宗旨是保障人民群眾的生命健康，提高患者的生活質(zhì)量，不以追求利潤為目標，但也有一個如何滿足廣大群眾不斷增長的醫(yī)療需求、需要加快發(fā)展的問題，在社會主義市場經(jīng)濟體制下，同樣有增強生存與競爭問題，無論是企業(yè)還是事業(yè)單位，提高工作效率、減少浪費都是共同期望的目標，在管理方式和模式、手段是基本相通的，至少是可以相互借鑒的。發(fā)展、進步應首先從強化自身內(nèi)部的各項管理入手，醫(yī)院發(fā)展到一定規(guī)模，財務管理方面僅僅是加強會計核算是遠遠不夠的，需要配備專業(yè)人員進行專業(yè)化管理，管理會計可能及時給醫(yī)院領(lǐng)導提供各種會計信息，促進醫(yī)院的各項重大決策更趨合理化和科學化，在提高醫(yī)院綜合效益方面發(fā)揮重要的作用。

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的普及，許多企業(yè)都相繼設立了管理會計，管理會計在幫助企業(yè)預測前景、規(guī)劃未來、科學決策、控制和評價各責任單位經(jīng)濟活動等方面的作用已越來越被人們所重視[1]。醫(yī)院雖屬事業(yè)單位，但近些年來各地在深化醫(yī)療體制改革中，都紛紛實行了一定程度的企業(yè)化管理，在此環(huán)境和模式下，筆者認為，在一些規(guī)模較大的醫(yī)院設立管理會計，對于加強醫(yī)院財務管理、內(nèi)部挖掘潛力，提高經(jīng)濟效益、充分調(diào)動廣大醫(yī)務工作者的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，將會產(chǎn)生很大的促進作用。

一、醫(yī)院設立管理會計的必要性

（一）設立管理會計有利于醫(yī)院強化管理拓展經(jīng)營

醫(yī)院是一個救死扶傷的人道主義機構(gòu)，其主要宗旨是保障人民群眾的生命健康，提高患者的生活質(zhì)量，不以追求利潤為目標，但也有一個如何滿足廣大群眾不斷增長的醫(yī)療需求、需要加快發(fā)展的問題，在社會主義市場經(jīng)濟體制下，同樣有增強生存與競爭問題，無論是企業(yè)還是事業(yè)單位，提高工作效率、減少浪費都是共同期望的目標，在管理方式和模式、手段是基本相通的，至少是可以相互借鑒的。發(fā)展、進步應首先從強化自身內(nèi)部的各項管理入手，醫(yī)院發(fā)展到一定規(guī)模，財務管理方面僅僅是加強會計核算是遠遠不夠的，需要配備專業(yè)人員進行專業(yè)化管理，管理會計可能及時給醫(yī)院領(lǐng)導提供各種會計信息，促進醫(yī)院的各項重大決策更趨合理化和科學化，在提高醫(yī)院綜合效益方面發(fā)揮重要的作用。

（二）設立管理會計有助于化解會計核算制度的沖突

作為事業(yè)單位，醫(yī)院主要適用《事業(yè)單位會計制度》，尤其是在事業(yè)經(jīng)費核算上只能采用這一制度；但醫(yī)院作為經(jīng)營單位，又涉及一個效益問題，在成本管理上需適用企業(yè)財會制度；而在基本建設投資的會計核算按照國家有關(guān)規(guī)定就只能執(zhí)行《國有建設單位會計制度》。多種會計制度的實施，必然產(chǎn)生一定的矛盾和沖突，一是不能全面反映醫(yī)院經(jīng)濟活動的整體情況，不利于對經(jīng)濟活動進行連續(xù)、系統(tǒng)、綜合地記錄、計算和分析；二是國家財政體制改革后，多個核算系統(tǒng)在零余額賬戶同一科目中支出經(jīng)費，勢必造成核算困難，有些核算甚至無法進行；三是不利于對投資的預測與管理，絕大多數(shù)醫(yī)院都存在和銀行貸款的問題，事業(yè)會計報表不體現(xiàn)貸款情況更難提供真實而準確的投資需求信息。解決上述問題的根本辦法在于合并會計制度[2]，但在沒有進行會計制度合并時，設立管理會計可以化解一些沖突，彌補制度上的不足。

【摘要】管理會計是現(xiàn)代會計的分支之一，近年來一些大中型醫(yī)院、學校等事業(yè)單位為強化管理、拓展經(jīng)營也開始設立管理會計，但同是管理會計。醫(yī)院管理會計在工作原則和策略上與企業(yè)是在所不同的，其工作重點應放在收集、分析、鑒別信息的準確性和價值性上，以更好地服務于決策、這就需要領(lǐng)導重視，完善機構(gòu)，健全制度，明確工作性質(zhì)，提高人員素質(zhì)。【關(guān)鍵詞】管理會計；高校附屬醫(yī)院；原則；措施管理會計是通過對財務信息的深加工和再利用，實現(xiàn)對經(jīng)濟過程的預測、決策、規(guī)劃、控制、責任考核評價等職能的一個綜合體[1]。隨著全國醫(yī)療體制和事業(yè)單位管理體制改革的逐步深入，一些大中型醫(yī)院也開始相繼設立了管理會計，那么作為事業(yè)單位的醫(yī)院，其管理會計的主要職能究竟體現(xiàn)在哪些方面呢？筆者結(jié)合工作實際，提出一些不成熟的想法，以拋磚引玉，求教于同行。一、醫(yī)院管理會計的工作原則管理會計的本質(zhì)是一種全局性的經(jīng)濟管理活動。其總目標是促進加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益和社會效益[3]。從醫(yī)院業(yè)務工作實際出發(fā)，醫(yī)院管理會計的工作原則重點在以高質(zhì)量、的準確信息服務于經(jīng)營與管理決策上。（一）服務性原則與其它管理會計的職能一樣，醫(yī)院管理會計并直接實施管理，而是為醫(yī)院領(lǐng)導加強管理、作出決策提供相關(guān)信息，這就要求在收集、加工和處理信息時，首先要力求全面系統(tǒng)，要從臨床經(jīng)營、科研和基礎設施建設等多方面最大限度地滿足醫(yī)院領(lǐng)導和責任單位決策及協(xié)調(diào)的需要，要具有宏觀戰(zhàn)略特點；其次要注意可理解性，管理會計人員提供的會計信息不同于機械性、專業(yè)化、程式化的財務會計報表，既要以通俗易懂的語言進行表述，易于被決策者理解，既要以帶有分析性、探討研究性特點，還要立足實際，增強實用價值。（二）準確性原則管理會計信息雖不同于以數(shù)字為主構(gòu)成的財務會計報表,要以表述性語言為主，但必須以真實性為生命，首先要準確，不說“過頭話”，不作無根據(jù)的主觀推測，其次要可靠、可核，與其它會計信息并無矛盾，只存在不同的分析判斷角度，不存在不同的結(jié)果。再次是客觀，就事論事，不摻雜著管理會計人員的個人興趣和偏見[3]，更不以迎合領(lǐng)導和其它信息需要者的愿望去作片面分析和斷章取義。（三）實用性原則管理會計提供的信息不是一種可有可無的參考消息和“參謀意見”，而是正確決策必不可少、必須采納，有重大實用價值客觀事實。這就要求：一是及時性:管理會計提供的信息應能夠及時滿足醫(yī)院經(jīng)營管理決策的需要，包括及時產(chǎn)生、及時處理和及時報送；二是全面。信息來源是多渠道的，既有來源于本院內(nèi)部的財務會計資料及其他內(nèi)部信息，也有來源于醫(yī)院外部的諸如政策、環(huán)境、其它醫(yī)院、本校其它部門的信息；三是穩(wěn)健。管理會計人員在處理及提供信息時應保持必要的謹慎，除所提供的信息本身要求真實、客觀外，還要充分估計可能發(fā)生的諸多因素，包括時間、政策、環(huán)境等因素可能發(fā)生的變化趨勢。[1][2][][]二、管理會計產(chǎn)生效能的保障措施（一）爭取醫(yī)院主要領(lǐng)導的重視管理會計并不具有法律上的強制性，醫(yī)院是否設立管理會計，取決于醫(yī)院領(lǐng)導對管理會計的了解與認識，管理會計對醫(yī)院經(jīng)營管理能產(chǎn)生多大的促進促進作用也要看醫(yī)院領(lǐng)導對管理會計信息的重視程度，否則，再好的信息也難以體現(xiàn)出真正的價值，要爭取醫(yī)院領(lǐng)導重視，管理會計必須通過比較，將其有優(yōu)越性充分體現(xiàn)出來。因而，是否設立管理會計，則取決于單位領(lǐng)導和各級管理人員的觀念更新，而管理會計信息是否有助于加強單位內(nèi)部經(jīng)營管理和提高單位經(jīng)濟效益要靠管理會計以各種方式充分展示其應有的價值，只有得到單位領(lǐng)導和各級管理人員的重視，才能夠使管理會計得到有效的推廣和普及應用。（二）完善機構(gòu)，加強制度化管理為確保管理會計工作的規(guī)范化，必須在單位內(nèi)部建立起與財務會計部門平行的管理會計部門。為防止機構(gòu)繁多，便于協(xié)調(diào)工作，組建的醫(yī)院管理會計科可與財務科合署辦公，但管理會計科必須配備初具管理會計知識的干部和會計人員，并由院領(lǐng)導明確工作職責、任務，并建立健全相應的規(guī)章制度，以便考核評價單位管理會計師的工作業(yè)績。（三）明確工作重點管理會計部門人員要經(jīng)常列席部分院級工作討論會，做好醫(yī)院經(jīng)營財務專題分析定期，按時提交分析報表、專題報告、項目預測分析、評價、建議等等。主要包括：（1）固定資產(chǎn)投資合理性分析。針對近幾年基本建設項目進行回顧和再評價，對銀行信貸投資效益進行分析，對今后醫(yī)院基本建設立項進行評估論證。（2）醫(yī)院經(jīng)營管理中的成本控制。通過對各科室實際人員費用及材料消耗的統(tǒng)計分析并制訂出合理的消耗指標。（3）物資采購預測和決策分析。醫(yī)院每年的醫(yī)療設備和藥品采購資金額巨大。（4）管理會計要事前做好預測分析工作，制訂資金使用計劃，有效地避免任何盲目的設備采購和藥品庫存積壓等問題的發(fā)生。（四）提高管理會計人員素質(zhì)會計人員對管理會計運用的影響，主要是通過會計人員素質(zhì)高低來體現(xiàn)的。素質(zhì)系指會計人員知識層次、知識結(jié)構(gòu)、價值觀和職業(yè)水準。它不僅要求會計人員掌握現(xiàn)代科學管理、數(shù)學、預測學和經(jīng)濟學方面的知識而且還應了解心理（下轉(zhuǎn)第39頁）（上接第26頁）學、行為學等社會科學知識。提高管理會計人員素質(zhì)，一是可以從醫(yī)院現(xiàn)有財務人員中培訓專業(yè)管理會計人員，通過參加相關(guān)培訓，系統(tǒng)地掌握基本理論和專業(yè)知識；二是建立會計人員繼續(xù)教育制度，逐步形成一支高素質(zhì)的管理會計專業(yè)隊伍，為推行醫(yī)院管理會計打下堅實基礎。參考文獻[1]胡玉明.高級管理會計[M].廈門：廈門大學出版社，2005，（6）．[2]溫艷萍.現(xiàn)代管理會計與戰(zhàn)略管理會計[J].財務與會計，2001，（11）．[3]馮斌.高校兩種會計制度合并的構(gòu)想[J].會計之友，2007，（1）．

摘要：管理會計是現(xiàn)代會計的分支之一，近年來一些大中型醫(yī)院、學校等事業(yè)單位為強化管理、拓展經(jīng)營也開始設立管理會計，但同是管理會計。醫(yī)院管理會計在工作原則和策略上與企業(yè)是在所不同的，其工作重點應放在收集、分析、鑒別信息的準確性和價值性上，以更好地服務于決策、這就需要領(lǐng)導重視，完善機構(gòu)，健全制度，明確工作性質(zhì)，提高人員素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：管理會計；高校附屬醫(yī)院；原則；措施

管理會計是通過對財務信息的深加工和再利用，實現(xiàn)對經(jīng)濟過程的預測、決策、規(guī)劃、控制、責任考核評價等職能的一個綜合體。隨著全國醫(yī)療體制和事業(yè)單位管理體制改革的逐步深入，一些大中型醫(yī)院也開始相繼設立了管理會計，那么作為事業(yè)單位的醫(yī)院，其管理會計的主要職能究竟體現(xiàn)在哪些方面呢？筆者結(jié)合工作實際，提出一些不成熟的想法，以拋磚引玉，求教于同行。

一、醫(yī)院管理會計的工作原則

管理會計的本質(zhì)是一種全局性的經(jīng)濟管理活動。其總目標是促進加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益和社會效益。從醫(yī)院業(yè)務工作實際出發(fā)，醫(yī)院管理會計的工作原則重點在以高質(zhì)量、的準確信息服務于經(jīng)營與管理決策上。

（一）服務性原則

摘要：管理會計是現(xiàn)代會計的分支之一，近年來一些大中型醫(yī)院、學校等事業(yè)單位為強化管理、拓展經(jīng)營也開始設立管理會計，但同是管理會計。醫(yī)院管理會計在工作原則和策略上與企業(yè)是在所不同的，其工作重點應放在收集、分析、鑒別信息的準確性和價值性上，以更好地服務于決策、這就需要領(lǐng)導重視，完善機構(gòu)，健全制度，明確工作性質(zhì)，提高人員素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：管理會計；高校附屬醫(yī)院；原則；措施

管理會計是通過對財務信息的深加工和再利用，實現(xiàn)對經(jīng)濟過程的預測、決策、規(guī)劃、控制、責任考核評價等職能的一個綜合體[1]。隨著全國醫(yī)療體制和事業(yè)單位管理體制改革的逐步深入，一些大中型醫(yī)院也開始相繼設立了管理會計，那么作為事業(yè)單位的醫(yī)院，其管理會計的主要職能究竟體現(xiàn)在哪些方面呢？筆者結(jié)合工作實際，提出一些不成熟的想法，以拋磚引玉，求教于同行。

一、醫(yī)院管理會計的工作原則

管理會計的本質(zhì)是一種全局性的經(jīng)濟管理活動。其總目標是促進加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益和社會效益[3]。從醫(yī)院業(yè)務工作實際出發(fā)，醫(yī)院管理會計的工作原則重點在以高質(zhì)量、的準確信息服務于經(jīng)營與管理決策上。

（一）服務性原則

【摘要】管理會計是現(xiàn)代會計的分支之一，近年來一些大中型醫(yī)院、學校等事業(yè)單位為強化管理、拓展經(jīng)營也開始設立管理會計，但同是管理會計。醫(yī)院管理會計在工作原則和策略上與企業(yè)是在所不同的，其工作重點應放在收集、分析、鑒別信息的準確性和價值性上，以更好地服務于決策、這就需要領(lǐng)導重視，完善機構(gòu)，健全制度，明確工作性質(zhì)，提高人員素質(zhì)。

【關(guān)鍵詞】管理會計；高校附屬醫(yī)院；原則；措施

管理會計是通過對財務信息的深加工和再利用，實現(xiàn)對經(jīng)濟過程的預測、決策、規(guī)劃、控制、責任考核評價等職能的一個綜合體[1]。隨著全國醫(yī)療體制和事業(yè)單位管理體制改革的逐步深入，一些大中型醫(yī)院也開始相繼設立了管理會計，那么作為事業(yè)單位的醫(yī)院，其管理會計的主要職能究竟體現(xiàn)在哪些方面呢？筆者結(jié)合工作實際，提出一些不成熟的想法，以拋磚引玉，求教于同行。

一、醫(yī)院管理會計的工作原則

管理會計的本質(zhì)是一種全局性的經(jīng)濟管理活動。其總目標是促進加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益和社會效益[3]。從醫(yī)院業(yè)務工作實際出發(fā)，醫(yī)院管理會計的工作原則重點在以高質(zhì)量、的準確信息服務于經(jīng)營與管理決策上。

（一）服務性原則

一、我國管理會計存在的問題

（一）管理會計理論引進西方多，從實踐中得到少

盡管管理會計在我國已有幾十年的發(fā)展歷史，但至今很多研究仍停留在宏觀層面，缺乏對理論體系的深入研究，對管理會計在實踐應用方面的探討更顯不足，因此沒有形成一套適用于我國具體國情的基本理論框架和方法體系，運用起來，也就缺乏實用性、針對性和可操作性。時至今日，我國的管理會計研究主要還是集中在引進西方理論，或在其理論上以非經(jīng)驗法，以理論論理論。管理會計理論的產(chǎn)生和發(fā)展與經(jīng)濟環(huán)境的變化息息相關(guān)，經(jīng)濟的不斷發(fā)展，導致西方企業(yè)組織形式發(fā)生較大變化，企業(yè)組織形式的變化帶來生產(chǎn)管理方式和手段等一系列的變革，這些變革促使管理會計在研究的方向、目的、內(nèi)容和體系上發(fā)生變化。由此可見，西方的管理會計理論的產(chǎn)生和發(fā)展具有一定的先進性，但它是在西方高度發(fā)達的經(jīng)濟背景下產(chǎn)生的，我國的經(jīng)濟制度、文化、價值觀等都與西方國家有很大的區(qū)別，我國管理會計沒有從自身實際經(jīng)濟條件出發(fā)，導致理論陳舊，不能產(chǎn)生與自身相適應的內(nèi)容、方法。

（二）管理會計與財務管理、成本會計交叉現(xiàn)象普遍

管理會計雖然已經(jīng)作為一門獨立的學科存在，然而，管理會計與財務管理、成本會計在內(nèi)容上卻有很大的重復交叉現(xiàn)象，筆者以國內(nèi)幾所著名高校中的會計專業(yè)相關(guān)教材為樣本對此進行比較，分析的結(jié)果如下：而財務管理與管理會計可能重復交叉的內(nèi)容涵蓋，資金需要量的預測、資金時間價值、項目投資決策評價指標、經(jīng)濟訂貨批量、銷售預測、利潤預測、長期投資決策、經(jīng)營杠桿、責任會計；成本會計與管理會計可能重復交叉的內(nèi)容包括成本分析、成本預測、成本決策、日常業(yè)務預算、經(jīng)濟批量；從總體來看，三門課程所重復交叉的內(nèi)容幾乎覆蓋了管理會計的教材體系的相關(guān)知識點，而管理會計又是三門課程交匯的重心。在一年一度的全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試中，考試科目財務管理實際也是將財務管理和管理會計兩門課程的內(nèi)容相融合，這些做法不僅對稀缺的教學資源造成了極大的浪費，而且不利于會計學科的課程建設和會計學科的專業(yè)發(fā)展，甚至對會計從業(yè)人員和企業(yè)領(lǐng)導造成模糊的感覺，認為管理會計可有可無。

（三）管理會計的法制環(huán)境不健全

管理會計從屬于財務的關(guān)系已經(jīng)不再適應企業(yè)的發(fā)展，必須對現(xiàn)行的管理會計進行根本性的改革，才能符合經(jīng)濟、科技的不斷發(fā)展。美國的企業(yè)管理更注重作業(yè)成本法、戰(zhàn)略管理等內(nèi)容；日本的企業(yè)更注重目標成本法等系統(tǒng)理論。管理會計的核心理念是價值的創(chuàng)造與維護。成本的多少直接關(guān)系著企業(yè)的效益，所以大部分企業(yè)不斷地提高勞動生產(chǎn)率、降低成本以提高企業(yè)的效益。效益的高低除了與成本有關(guān)，重要的一點還在于生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品，這就需要管理會計通過市場調(diào)查為企業(yè)制定出最優(yōu)的投資方向和成本。

一、管理會計在企業(yè)實踐中存在的問題

財務管理是企業(yè)的重要組成部分，但是管理會計在企業(yè)中的應用也存在問題，產(chǎn)生問題的原因：一方面是由于企業(yè)對管理會計的體系構(gòu)建不夠完善；另一方面是管理會計在具體實施過程中，企業(yè)外部存在一些阻礙。

（一）管理會計體系不完整

管理會計體系的不完善，一是管理者不夠重視管理會計在公司中的作用；二是管理會計在我國處于起步階段，對管理會計的認識不夠深刻，沒有發(fā)揮好管理會計應該發(fā)揮的作用。

（二）成本計算和管理方法不恰當