生活作風范文10篇

注意個人的生活圈”交際圈”和“娛樂圈”過好名利關，培養科學的生活方式就是要求我每一個黨員特別是領導干部必需牢固樹立和堅持共產黨人的高尚情操和革命氣節追求積極向上的生活情趣。金錢關，美色關，加強黨性修養和道德修養，經過學習和實踐磨練，努力塑造自己的高尚靈魂，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，日常生活中養成一身正氣的優良作風，養成合乎規律而又積極健康的生活方式。

首先要有嚴謹、優良的生活作風。州委“六條要求”中明確指出：黨員領導干部必需培養科學的生活方式”筆者很受啟迪。要培養科學的生活方式。

黨員領導干部更應在這些方面養成一個優良的作風。判斷一個領導干部的優劣，生活方式是一個人思想覺悟、道德水準、知識水平、性格品質的綜合體現。不只要看其決策能力和組織能力，而且還要看其生活方面的所作所為。群眾最講實際，總是希望身居領導崗位的共產黨員有一個健康的心理和完整的高尚人格，不只注意觀察領導干部8小時以內的工作作風和言行，而且也在觀察領導干部8小時以外的生活細節。如果一個領導干部不只善于決策和知人善任，而且在生活方面嚴以律己，行為高尚，就會得到群眾贊揚，從而增強凝聚力和感召力。否則，就會失去群眾，減弱非權力影響，導致人心渙散，使領導的決策難以貫徹和達到預期的目的不只如此，領導干部的生活作風還關系到群眾對黨的整體形象的認識。中國共產黨是執政黨，群眾對黨的先進性的認識，一方面從黨的理論、路線、方針、政策上去分析認識，另一方面就是從群眾看得見的領導干部的具體言行中去推斷判斷。如果我領導干部既有正確的思想作風和扎實的工作作風，又有優良的生活作風，既是講政治、講正氣的工作模范，又在生活中作出良好的表率，群眾就會從中得出“共產黨好”結論，就會真心實意地擁護共產黨的領導。

同樣的環境中，改革開放的今天。黨員、干部，有的個人生活過程中能獨善其身，有的卻自甘沉淪；有的能拒絕腐蝕，有的卻唯恐不能多貪多占。如孔繁森、湖、任長霞、梁雨潤等人，就具有堅強黨性和積極健康的心理狀態，形形色色的誘惑面前能拒絕腐蝕，能守身如玉，成為我每個黨員干部學習的典范，深受人民的歌頌和愛戴；而王懷忠、劉方仁、馬德、李嘉廷等人卻只講實惠不講理想，只講索取不講奉獻，生活腐化，心理扭曲，經不住誘惑，走上了嚴重違法犯罪的道路，從高級干部蛻化蛻變成人民的罪人。這也充分體現了黨員領導干部培養和樹立科學的生活方式、良好的生活作風的重要性。

養成優良的生活作風，領導干部注意個人的生活細節。對于每一個黨員干部來說，并不是件難事，只要有決心、有毅力，完全可以做得到比如對家庭生活，做到量入為出，勤儉持家，合法收入允許的條件下不時提高生活質量，講究吃、喝、穿、行、玩、樂等生活的合理、科學布置，這是應該做到也是能夠做到再如，出差在外地，遠離領導、同事、親人，缺乏監督的情況下，遵紀守法，講究社會公德，這也不是過高的要求。再如，對待人際關系，講道德、講原則、講人格、講正氣，這也是黨性原則的問題。黨員領導干部也是有血有肉有感情的具體人，公務活動之外也肯定會以自己特有的方式與上下左右的人發生這樣那樣的聯系。而這些日常的個人“生活圈”交際圈”中，又最能觀察到和看清一個黨員干部的黨性和個人品格。

加強領導干部作風建設，對于密切黨群、干群關系，保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，鞏固黨的執政地位，都將起到重要作用。

領導干部的生活作風不是小事。首先，領導干部的生活作風不僅反映個人的品德操守，而且關系黨的形象和威信。生活作風是政治品格和思想道德最直接的外在表現，集中反映領導干部的世界觀、人生觀和價值觀。評價一個領導干部作風如何，不僅要看其工作作風，而且要看其生活方面的所作所為。領導干部在社會生活中有著特殊的示范作用，其生活作風是衡量領導干部威信高低的重要標準，也是影響干群關系的重要因素。人民群眾往往從領導干部八小時以外的“交際圈”、“生活圈”、“娛樂圈”中去觀察領導干部的人格和品行，往往從各級領導干部的作風來看待和評價我們黨。其次，領導干部生活作風出問題往往是領導干部蛻化變質的開始。當前，一些領導干部在群眾中威信不高、形象不好，同他們的道德操守不佳、人格力量不強直接相關。少數領導干部走向墮落，也往往是因為不注意小節，首先是從生活作風上打開缺口的。從查處的少數領導干部看，在其有嚴重經濟問題的同時，很多都伴隨著生活作風問題。這就充分表明：凡是在生活作風上不嚴肅、不檢點，小節不保、大節動搖的人，必然經受不住政治風浪的考驗，經受不住改革開放的考驗。這樣的人當了領導干部，執政政必受損，管黨黨必受害。因此，必須把領導干部生活作風建設擺在重要位置，從思想教育、作風制度建設、強化領導干部作風監督等方面采取有效措施，不斷加強作風建設。

一要加強學習，堅定正確的理想信念。領導干部培養良好的生活作風，必須用馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝頭腦，樹立崇高的理想信念，要做到“政者正也”。政治上要正，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念不動搖，堅定不移地與黨中央保持高度一致；思想上要正，堅持為人民掌好權、用好權，全心全意為人民服務；品行上要正，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，永葆共產黨人的高風亮節；作風上要正，講政治、講紀律、講正氣，處事公道正派，襟懷坦蕩、光明磊落，敢于抵制不正之風。

二要培養健康的生活情趣，提升官德品行。培養健康的生活情趣，是保持嚴肅的生活作風的前提，也是保持高尚道德水準的基礎。領導干部的生活情趣是高尚的、文明的，還是低劣的、粗俗的，這是衡量領導干部道德品質、精神境界的試金石。領導干部不僅要在政治上立場堅定，工作上勤勤懇懇，而且在生活情趣上也要健康向上，生活作風上嚴肅認真，不斷提升自己的精神境界。要保持積極進取的生活態度、豁達樂觀的生活襟懷，在改革開放的大潮中經受得起權力、金錢、美色的考驗，努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

三要做到慎獨慎微，嚴格廉潔自律。領導干部加強個人修養和品質錘煉，要做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官之要，也是立身做人之本。要自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，尤其在獨處時能夠謹慎不茍，做到臺上臺下一個樣，八小時以內與八小時以外一個樣，有監督和沒有監督一個樣，在任何時候、任何情況下都能把握住自己。領導干部不僅要管好自己，還要管好配偶、子女和身邊工作人員。要有良好的家風。領導干部的家風連著政風，家風連著黨風，原則高于親情，一家不治者，不足以治天下。領導干部正確處理好事業與家庭、原則與親情的關系，才能以清廉形象言傳身教，以嚴正的家風影響周圍。

四要建立健全作風制度，規范領導干部從政行為。制度不健全，是導致領導干部行為失范和對領導干部監督乏力的一個重要原因，因此必須重視和加強作風方面的制度建設。要建立領導干部生活作風的準則及考評制度，形成科學評價體系；健全民主生活會制度，特別是要真正拿起批評與自我批評這個武器，向不良傾向作斗爭；建立民主評議領導干部作風制度，對評議出的問題責令限期整改，促進領導干部自重、自省、自警、自律。建立領導干部自律機制，按照黨內監督條例和領導干部廉潔自律的規定，建立健全領導干部廉政檔案，作為考核考察干部的基礎依據；建立健全糾舉機制，暢通和拓寬發現問題的渠道，使問題能夠及時發現、及時糾正，防止小錯釀成大錯；建立健全追究責任的機制，領導干部出了問題，不管是什么人，都要依紀依法處理；涉及其上級領導責任的，要依照黨風廉政建設責任制的規定，嚴格追究領導責任。

生活作風，是人們的生活態度或行為風格在日常生活中的表現，是人們思想品質、道德觀念、文化素養、生活習慣等在日?；顒又械木C合反映?；鶎狱h員干部身處改革開放和現代化建設實踐的前線，與基層群眾聯系最直接，其生活作風如何，直接關系到黨和政府在人民群眾中的形象和威望。基層群眾總是首先從我們的基層黨員干部日常生活中的一言一行來認識和評價我們的黨。因此，十五屆六中全會《決定》明確指出：“領導干部生活作風不是小事?！笨倳洀娬{指出：“一個黨員干部如果生活作風不好，其他方面的作風肯定好不了，切不可小看生活作風問題。”從溫州市近幾年查處的違法違紀案件看，相當一部分黨員干部走上腐化墮落違法犯罪的道路，往往就是從貪圖安逸、追求享樂、從生活上的糜爛開始的。據溫州市紀委統計，2**0年以來共辦案4578件，其中涉及基層黨員干部2711件，占59%：共處分3399人，其中基層黨員干部1610人，約占47%，而在這些受處分的基層黨員干部中，則全部牽涉生活作風問題。黨員干部的生活作風是黨的作風建設的重要方面，是認真實踐“三個代表”的重要內容。當前，如何進一步改進和加強黨員干部的生活作風建設，已是黨的建設面臨的一個亟待解決的重大課題。最近，我們深入全市11個縣(市、區)，對鄉鎮村居、機關部門、基層站所的黨員干部生活作風問題進行了專題調研，對存在的問題及原因進行了調查和剖析研究，對改進和加強基層黨員干部生活作風建設提出了初步的建議和對策。

一、當前基層黨員干部生活作風建設的現狀和存在的主要問題

我們黨歷來重視黨員干部的生活作風建設。艱苦奮斗是我們黨的光榮傳統。但是，隨著改革開放的不斷深入，隨著經濟的發展和生活水平的提高，一部分黨員干部尤其是基層黨員干部，淡忘了黨的艱苦奮斗的好傳統、好作風，滋長了奢侈享樂驕奢淫逸之風。從調查情況看，黨員干部的生活作風總體上是健康的，積極的，這是主流，應當充分肯定。但是不能否認，隨著改革開放的不斷深入，一部分黨員干部尤其是基層黨員干部仍存在許多不容忽視的問題，這些問題主要表現在以下幾個方面：

(一)思想空虛，精神萎靡，私生活腐朽糜爛。有的基層黨員干部對共產主義信念動搖，丟失信心，丟失遠大的理想和抱負，導致意志消沉，精神萎靡，消極頹廢，尋求感官刺激。突出表現在以下方面：

1、家庭觀念淡薄，泡“三陪”包“二奶”，尋求刺激。一些基層黨員干部在富裕以后，精神上沒有寄托，就去尋刺激，包二奶。有的甚至以“色”拉選票，集體。蒼南縣浦亭鄉原黨委書記周希乾、代鄉長林元釧為了在該鄉人代會換屆選舉中能順利當選，帶領該鄉四個村的黨支部書記、村委會主任等4人到泰順氡泉，叫來6名妓女陪洗“鴛鴦浴”并嫖宿，所付嫖宿費用49**元在鄉敬老院工程中報銷。據溫州市紀委統計，近兩年來因包“二奶”受處分的黨員干部就有5**余人。某地一些機關部門的30多名黨員干部竟先后與某單位一名婦女發生了兩性關系。

2、打撲克搓麻將，賭博成風。一些黨員干部以休閑、娛樂為名參與賭博的現象相當嚴重，據我們對全市11個縣(市、區)的老干部、人大、政協、鄉鎮、公安(派出所)、村居干部等代表的座談調查，一致反映當前基層黨員干部參賭現象普遍，已形成風氣。據溫州市紀委統計，目前黨員干部賭博案件有明顯上升趨勢，所占比重隨經濟案件之后(往往賭博案中挖出經濟案，經濟案中帶出賭博案)。調查發現，當前基層黨員干部參與賭博，具有以下幾方面特征——金額趨大化。前幾年，參與賭博的黨員干部大多以“玩玩”為主，放點“味精”。但近幾年來涉賭金額明顯增大，少則三、四千元，多則幾萬元，甚至高達百余萬。如去年文成縣紀委查處的一起黨員干部賭博案件，涉賭金額高達百萬元?！藛T年輕化。從近兩年全市查處的黨員干部賭博案件看，平均年齡在33歲；鹿城區紀委查處的參賭黨員干部中，平均年齡僅31歲；平陽縣紀委查處的黨員干部中，平均年齡為35歲?！袨楣_化。前幾年，黨員干部參與賭博一般都是在下班后，偷偷摸摸進行，唯恐被組織發覺。但近幾年，一些黨員干部已經變得肆無忌憚，有的上班時間關起門來在辦公室賭，或到附近賓館、娛樂場所開個房間賭；蒼南新安鄉領導班子組織鄉村干部50多人公款到普陀山旅游，竟連賭三夜，毫無忌諱。

領導干部要樹立革命的人生觀，養成良好的生活作風，始終保持共產黨人的高尚情操和革命氣節。領導干部的生活作風不是小事。

領導干部的生活作風，反映了領導干部的道德水準和精神境界，反映了人生觀、價值觀的取向，也反映了領導干部的人品和人格。同時，它也是關系到黨和政府的形象及威信，關系到能否保持共產黨人的政治本色的大問題，決非是個人的私事、小事。剖析一些領導干部走上腐化墮落、違法犯罪道路的典型案例，總結他們蛻化變質、身敗名裂的沉痛教訓，我們可以看到，他們的變壞往往是從追求腐朽糜爛的生活方式，不拘生活作風“小節”開始的。從陳希同、成克杰到胡長清、李嘉廷無一例外。俗話說：“針大的眼進斗大的風”，“千里長堤，潰于蟻穴”。如果不檢點自己的生活作風、不注意自己的生活小節，就會被小節所毀。因此，領導干部要切實保持良好的、嚴肅的生活作風，自覺抵御資產階級腐朽思想和生活作風的侵蝕。

一、要努力培養健康的生活情趣，在道德操守上保持高度的自覺性

培養健康的生活情趣，是保持嚴肅的生活作風的前提，也是保持高尚道德水準的基礎。一個領導干部的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的還是卑瑣的、低劣的、粗俗的，這是衡量一個領導干部道德品質、精神境界的試金石。現在有的干部生活上追求低級趣味，不講修養、不講道德、不講廉恥，把“人生在世、吃穿二字”、“何不瀟灑走一回”視為時髦；把“性解放”、“性自由”視為“時代新潮流”。整天出入于高級賓館，流連于歌廳酒吧，沉湎于燈紅酒綠，迷戀于聲色犬馬，熱衷于傍結“大款”。這種低劣的生活情趣，必然影響到領導干部對事業的追求，對工作的責任，對群眾的關心，到頭來必然會使領導干部走向群眾的反面。

生活上追求低級趣味，是與我們黨的宗旨、奮斗目標格格不入的，與我們黨對領導干部的道德要求背道而馳的。黨不僅要求廣大干部特別是各級領導干部在政治上立場堅定，旗幟鮮明；工作上勤勤懇懇、兢兢業業。而且要求其在生活情趣上也要健康向上，生活作風上嚴肅認真。特別要不斷地改造主觀世界，不斷地提升自己的精神境界。正如總書記要求的那樣：“人是要有點精神的，不論條件怎么變，人們除了對物質的需要以外，還應有更高尚、更美好的精神追求。崇高的理想信念和人生追求所產生的巨大力量，是其他力量所不能夠代替的。”我們一定要把江總書記的教誨銘記在心，刻進頭腦，反映到生活中，落實到工作上。

二、大力弘揚克勤克儉的美德，在艱苦奮斗上保持高度的自覺性

摘要：領導干部生活作風建設關乎到黨的凝聚力和向心力的發揮，是黨風廉政建設的重要組成部分。目前部分領導干部在作風建設方面存在享樂主義、功利主義等不良傾向，針對這些現象，應通過加強廉政建設、堅定理想信念、營造良好氛圍、形成積極向上的輿論導向、接受監督、讓權力在陽光下運行等途徑加強和改進領導干部作風建設，為黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展奠定良好的基礎。

關鍵詞：新形勢；領導干部；作風建設

生活作風建設是黨風建設中一個重要組成部分，關系到黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展以及社會主義和諧社會的實現，關乎到整個黨的形象和命運，而領導干部作為黨和國家的一支骨干力量，生活作風的好壞更是關乎到黨的凝聚力和向心力的發揮[1]。領導干部生活作風指的是領導干部在衣食住行等方面所表現出來的一種態度和行為。領導干部生活作風在一定程度上反映了領導干部們的“三觀”，體現著領導干部的道德水平的高度，且在很大程度上影響著黨的形象，同時領導干部生活作風好壞也關乎到黨的純潔性。目前，我國的領導干部隊伍生活作風總體是向上的，但一些問題的存在也是不容忽視的。

一、當前領導干部生活作風問題透視

（一）人生價值的功利化傾向嚴重

目前由于受到各種奢靡落后思想的影響，部分領導干部人生的價值目標以及理想信念有所弱化。有些領導干部因為自己心理上的不平衡和個人嚴重的功利主義傾向，往往把金錢名利看的極為重要。在履職盡責時，往往把權力和地位當作為自己謀取利益的手段；有些領導干部人生追求也發生很大變化，與自己的初心背道而行，無論做什么事都講求“回報”；還有些領導干部完全拋棄了黨的艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，大搞“面子工程”，美化自己的政績表，而缺乏實際行為。

州委“六條要求”中明確指出：“黨員領導干部必須培養科學的生活方式”，筆者很受啟迪。要培養科學的生活方式，首先要有嚴謹、優良的生活作風。小陳老師工作室制作

生活方式是一個人思想覺悟、道德水準、知識水平、性格品質的綜合體現，黨員領導干部更應在這些方面養成一個優良的作風。判斷一個領導干部的優劣，不僅要看其決策能力和組織能力，而且還要看其生活方面的所作所為。群眾最講實際，他們總是希望身居領導崗位的共產黨員有一個健康的心理和完整的高尚人格，他們不僅注意觀察領導干部8小時以內的工作作風和言行，而且也在觀察領導干部8小時以外的生活細節。如果一個領導干部不僅善于決策和知人善任，而且在生活方面嚴以律己，行為高尚，就會得到群眾贊揚，從而增強凝聚力和感召力。否則，就會失去群眾，減弱非權力影響，導致人心渙散，使領導的決策難以貫徹和達到預期的目的。不僅如此，領導干部的生活作風還關系到群眾對黨的整體形象的認識。中國共產黨是執政黨，群眾對黨的先進性的認識，一方面從黨的理論、路線、方針、政策上去分析認識，另一方面就是從群眾看得見的領導干部的具體言行中去推斷判斷。如果我們的領導干部既有正確的思想作風和扎實的工作作風，又有優良的生活作風，既是講政治、講正氣的工作模范，又在生活中作出良好的表率，群眾就會從中得出“共產黨好”的結論，就會真心實意地擁護共產黨的領導。

在改革開放的今天，在同樣的環境中，我們的黨員、干部，有的在個人生活過程中能獨善其身，有的卻自甘沉淪；有的能拒絕腐蝕，有的卻唯恐不能多貪多占。如孔繁森、湖、任長霞、梁雨潤等人，他們就具有堅強黨性和積極健康的心理狀態，在形形色色的誘惑面前能拒絕腐蝕，能守身如玉，成為我們每個黨員干部學習的榜樣，深受人民的歌頌和愛戴；而王懷忠、劉方仁、馬德、李嘉廷等人卻只講實惠不講理想，只講索取不講奉獻，生活腐化，心理扭曲，經不住誘惑，走上了嚴重違法犯罪的道路，從高級干部蛻化變質成人民的罪人。這也充分體現了黨員領導干部培養和樹立科學的生活方式、良好的生活作風的重要性。

領導干部注意個人的生活細節，養成優良的生活作風，對于每一個黨員干部來說，并不是件難事，只要有決心、有毅力，是完全可以做得到的。比如對家庭生活，做到量入為出，勤儉持家，在合法收入允許的條件下不斷提高生活質量，講究吃、喝、穿、行、玩、樂等生活的合理、科學安排，這是應該做到也是能夠做到的。再如，出差在外地，遠離領導、同事、親人，在缺乏監督的情況下，遵紀守法，講究社會公德，這也不是過高的要求。再如，對待人際關系，講道德、講原則、講人格、講正氣，這也是黨性原則的問題。黨員領導干部也是有血有肉有感情的具體人，在公務活動之外也必然會以自己特有的方式與上下左右的人發生這樣那樣的聯系。而這些日常的個人“生活圈”、“交際圈”中，又最能觀察到和看清一個黨員干部的黨性和個人品格。

培養科學的生活方式就是要求我們每一個黨員特別是領導干部必須牢固樹立和保持共產黨人的崇高情操和革命氣節，追求積極向上的生活情趣，注意個人的“生活圈”、“交際圈”和“娛樂圈”，過好名利關，金錢關，美色關，加強黨性修養和道德修養，經過學習和實踐磨練，努力塑造自己的高尚靈魂，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在日常生活中養成一身正氣的優良作風，養成合乎規律而又積極健康的生活方式。

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一、加強領導干部生活作風建設的重要性

領導干部的生活作風是其在日常生活中形成的生活態度和行為模式，是領導干部的一種外在表現；它從不同方面反映著領導干部的世界觀、人生觀和價值觀，也反映著領導干部的思想品質、道德觀念、文化素養和行為方式。同時，它也從一個側面反映了政黨的精神風貌，與學風、思想作風、領導作風、工作作風等一起構成黨的整體形象，對整個社會風氣的形成有著重要的影響。因此，我們必須從全局的戰略高度，充分認識加強領導干部生活作風建設的重要意義。

(一)加強領導干部生活作風建設是保持黨的先進性的內在要求

黨的先進性建設固然要求發揮全體黨員的作用，但更重要的是要發揮好領導干部的表率作用，而表率作用主要靠領導干部的作風來體現。加強領導干部生活作風建設就是要求領導干部在任何時候任何情況下，都要始終保持艱苦奮斗、清正廉潔、情趣健康的生活作風，與人民同甘共苦。這既是黨的性質決定的，也是保持黨的先進性要求在生活方面的體現。我們黨之所以有力量、之所以能夠團結億萬人民群眾，在一定意義上說，一靠真理的呼喚，二靠黨員領導干部的人格魅力。領導干部的高尚品德和偉大人格可以形成強大的吸引力和感召力，對增強黨的凝聚力和戰斗力發揮著至關重要的作用。因此，只有加強領導干部生活作風建設，引導各級領導干部樹立崇高理想、堅定信念，把建設中國特色社會主義事業作為矢志不渝的追求，艱苦奮斗、勤儉節約、無私奉獻，我們的黨才能保持生機和活力，才能保持先進性，才能形成強大的凝聚力、向心力和戰斗力，才能團結和帶領廣大人民群眾把我們的事業不斷推向前進。

(二)加強領導干部生活作風建設是構建社會主義和諧社會的必然要求

社會主義和諧社會是物質文明、政治文明、精神文明和社會文明的統一體。領導干部不僅是建設物質文明、政治文明的骨干力量，而且是精神文明、社會文明建設的帶頭人。領導干部的一言一行在人民群眾中都有著重要的影響，其生活作風往往是民風和社會風氣的標桿。只有加強領導干部生活作風建設，引導領導干部追求健康的生活方式、珍惜親情和家庭，并教育好家屬子女，才能形成良好的家德家風，構筑起和諧穩定的社會基石，并帶動民風和社會風氣的好轉；只有加強領導干部生活作風建設，引導領導干部培養健康的人格、淡化功利思想，才能與群眾交朋友，建立純潔、平等、互相尊重的人際關系，促進社會關系和諧發展；只有加強領導干部生活作風建設，引導領導干部提高道德修養，保持艱苦奮斗、清正廉潔的形象，才能贏得人民群眾的支持和擁護，才能密切黨群、干群關系，為構建和諧社會奠定堅實的政治基礎。

一要加強學習，堅定正確的理想信念。領導干部培養良好的生活作風，必須用馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝頭腦，樹立崇高的理想信念，要做到“政者正也”。政治上要正，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念不動搖，堅定不移地與黨中央保持高度一致；思想上要正，堅持為人民掌好權、用好權，全心全意為人民服務；品行上要正，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，永葆共產黨人的高風亮節；作風上要正，講政治、講紀律、講正氣，處事公道正派，襟懷坦蕩、光明磊落，敢于抵制不正之風。

二要培養健康的生活情趣，提升官德品行。培養健康的生活情趣，是保持嚴肅的生活作風的前提，也是保持高尚道德水準的基礎。領導干部的生活情趣是高尚的、文明的，還是低劣的、粗俗的，這是衡量領導干部道德品質、精神境界的試金石。領導干部不僅要在政治上立場堅定，工作上勤勤懇懇，而且在生活情趣上也要健康向上，生活作風上嚴肅認真，不斷提升自己的精神境界。要保持積極進取的生活態度、豁達樂觀的生活襟懷，在改革開放的大潮中經受得起權力、金錢、美色的考驗，努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

三要做到慎獨慎微，嚴格廉潔自律。領導干部加強個人修養和品質錘煉，要做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官之要，也是立身做人之本。要自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，尤其在獨處時能夠謹慎不茍，做到臺上臺下一個樣，八小時以內與八小時以外一個樣，有監督和沒有監督一個樣，在任何時候、任何情況下都能把握住自己。領導干部不僅要管好自己，還要管好配偶、子女和身邊工作人員。要有良好的家風。領導干部的家風連著政風，家風連著黨風，原則高于親情，一家不治者，不足以治天下。領導干部正確處理好事業與家庭、原則與親情的關系，才能以清廉形象言傳身教，以嚴正的家風影響周圍。

四要建立健全作風制度，規范領導干部從政行為。制度不健全，是導致領導干部行為失范和對領導干部監督乏力的一個重要原因，因此必須重視和加強作風方面的制度建設。要建立領導干部生活作風的準則及考評制度，形成科學評價體系；健全**生活會制度，特別是要真正拿起批評與自我批評這個武器，向不良傾向作斗爭；建立**評議領導干部作風制度，對評議出的問題責令限期整改，促進領導干部自重、自省、自警、自律。建立領導干部自律機制，按照黨內監督條例和領導干部廉潔自律的規定，建立健全領導干部廉政檔案，作為考核考察干部的基礎依據；建立健全糾舉機制，暢通和拓寬發現問題的渠道，使問題能夠及時發現、及時糾正，防止小錯釀成大錯；建立健全追究責任的機制，領導干部出了問題，不管是什么人，都要依紀依法處理；涉及其上級領導責任的，要依照黨風廉政建設責任制的規定，嚴格追究領導責任。

五要加強監督，及時解決領導干部生活作風方面存在的問題。要加強對領導干部生活作風方面的監管，加強對干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的監督，加強對領導干部本人及其配偶子女和身邊工作人員的監督。在加強對領導干部生活作風監督方面，特別要注重發揮黨委班子成員之間的監督和輿論監督的作用。班子成員在一起工作、學習、生活，相互之間接觸最多，最了解，最知情，如果能開展相互之間的監督，最有可能把一些苗頭性問題解決在萌芽狀態。特別是單位“一把手”掌握情況最多，對下屬最知情，要切實履行監督職責，該批評批評，該教育教育，該打招呼打招呼，班子成員對“一把手”提出的批評，一般是能夠聽得進去的。輿論監督是最有效的監督方式，現在有的領導干部什么都不怕，就怕被曝光。如果我們充分發揮輿論的監督作用，就能及時發現、糾正問題，總比視而不見、知情不舉，導致領導干部小錯鑄大錯，最后墮落成腐敗分子要好。要積極探索發揮社會輿論監督作用的有效做法，充分發揮網絡、傳媒的監督作用，切實加強對領導干部八小時之外生活行為的監督。

按照中央、省委的要求，市委安排這一次專題民主生活會，對進一步加強黨員領導干部的思想政治建設和作風建設，提高領導班子落實科學發展觀、構建和諧社會的能力和執政水平，意義重大。近年來，**市委常委在省委的正確領導下，堅持以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞市委確定的工作思路和中心工作，解放思想，埋頭苦干，搶抓機遇，務求實效，各項工作都取得了顯著成績。我總體認為**市委一班人是一個政治堅定、團結和諧、思路清晰、廉潔自律，能夠駕馭全局，特別能戰斗的集體。關于自身建設，通過認真學習黨的作風建設有關文件，特別是重點學習了總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話，并聯系思想和工作實際，按照提出的八個方面良好風氣的要求，進行了認真檢查對照?，F將自己的學習檢查情況匯報如下：

一、思想學習方面。始終高度重視思想政治建設，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆歷次全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統一，維護中央及省、市委的權威和領導，自覺接受人大的法律監督、政協的民主監督和人民群眾的社會監督。高度重視加強學習，把學習作為每天的必修課，堅持不懈地學習當代經濟、科技、法律等方面的知識，努力拓寬知識面，更新知識結構，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐，努力提高統攬全局、駕馭經濟、領導科學發展的能力，力爭成為學以立德、學以致用的模范，力爭做到干一行、愛一行，管一行、專一行。

二、工作作風方面。把重實際、說實話、求實效，作為一切工作的出發點。不論我處在什么崗位，分管什么工作，以至現在主持市政府全面工作，我都努力讓自己做到：

（1）強化全局觀念和發展意識。從全市經濟社會發展的全局出發，認識、分析和思考、解決問題；緊緊扭住發展第一要務不放松，搶抓機遇，扎實工作，真正做到聚精會神搞建設、一心一意謀發展。

（2）堅持抓重點、抓關鍵、求突破。如在分管組織工作中，重點抓了黨的先進性教育、人才培養、領導班子和干部建設等；在分管農業工作中，重點抓了現代農業培育和龍頭企業發展等；在分管招商引資工作中，緊緊圍繞重點產業、重點領域，加大招商引資力度；在分管發改工作中，高度重視抓好國家宏觀調控政策研究，做好結合的文章，同時努力抓好“雙爭取”工作等。在主持市政府全面工作后，我將會始終堅持以科學發展觀統領全局，緊緊抓住大項目建設、經濟結構調整、自主創新、環保節能等方面，大力推進經濟增長方式轉變；堅持城鄉統籌，大力推進新農村建設和城鎮化進程；大力推進重點領域和關鍵環節的體制機制創新，進一步提高對外開放水平；堅持把解決民生問題放在重中之重，加快構建和諧**?？傊?，力求在重點工作上有新突破，統籌發展上有新進展。公務員之家

（3）堅持以民為本，心系群眾。牢記全心全意為人民服務的宗旨，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所難，辦人民之所需。在努力抓好經濟發展的同時，切實推進社會公正，傾情盡力解決好關系人民群眾切身利益的問題，提高人民生活水平，促進社會和諧穩定。如在分管勞動保障工作中，緊緊抓住就業再就業和健全社會保障體系等工作，實施就業目標責任制和就業幫扶工程，努力為群眾提供實實在在的幫助。

同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，站在全局和戰略的高度，根據新形勢新任務的要求，從當前領導干部隊伍的實際狀況出發，提出了加強領導干部作風建設的重大任務，具有很強的針對性和指導性，為全面加強新形勢下的領導干部作風建設指明了方向。認真學習貫徹同志重要講話精神，全面加強領導干部作風建設，是當前各級領導干部的一項重大任務。

同志在講話中提出了加強領導干部作風建設要大力倡導八個方面的良好風氣，其中第八個方面是生活正派、情趣健康，就是要講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，著重講了干部的生活作風問題。本文就此談一點學習體會。

一、老一輩無產階級革命家一貫實踐、倡導的優良的生活作風，是我們的革命傳統。

我們黨歷來重視領導干部生活作風問題，黨的三代領導人多次就此問題作過重要指示，提出要求。并且以身作則，身體力行，嚴于律己，為廣大干部和群眾作出了光輝的典范。他們率先垂范，在幾十年的革命生涯中，艱苦奮斗、謙虛謹慎、慎微自律、密切聯系群眾；嚴格要求親屬和子女，以制度作出明確規定等等，體現了中華民族的優秀品質和革命家的偉大風范，留下了許多嘉言懿行，堪稱楷模。

民主革命時期，廣大軍民在黨的領導下，上下一致，同甘共苦，為奪取新民主主義革命的勝利，前赴后繼，在所不辭。官兵一致，艱苦奮斗的革命精神，至今仍然是我們優良的光榮傳統?？梢哉f，中國革命史也是一部艱苦奮斗、勤儉創業的歷史。

抗日戰爭時期，黨領導抗日根據地軍民展開了轟轟烈烈的大生產運動，艱苦奮斗，勤儉創業，實現了豐衣足食。