師范大學范文10篇

一,思想政治方面

熱愛黨,熱愛祖國,遵紀守法,貫徹執行黨的各項路線,方針和政策,積極參加政治學習,中心組學習和各級領導部門組織的學習,努力提高政治理論水平和思想覺悟.為及時了解黨和國家的法律法規,大政方針和政策,堅持認真閱讀每期的中國高等教育雜志,每日的中國教育報,參考消息等雜志,報刊,堅持看新聞,今日說法,焦點訪談等.以全心全意為人民服務為宗旨,努力做好本職工作,腳踏實地地為學校發展盡力.

二,工作作風方面

求真務實,埋頭苦干,雷厲風行,講究實效,不擺架子,不講究形式,不推諉扯皮;注重學習,調查研究和思考分析,做到辦事說話有的放矢;為人正派,言行一致,暢所欲言,不隱瞞自己的觀點,做到知無不言,言無不盡;能夠理論聯系實際,學以致用;能夠自覺地把"一個中心,兩個基本點"思想貫徹到學校的具體工作中去,學生工作高揚"以學為主"主旋律,教師工作高揚教學,科研主旋律,學校工作高揚"以教學為中心"主旋律.

三,管理方面

1,加強政策理論學習和管理業務學習.中華民族正處在偉大復興時期,各項工作突飛猛進,新思想,新觀念,新機制層出不窮,科學技術和社會發展日新月異,因此,只有與時俱進,不斷學習才能跟上時代的步伐.到副校長崗位至今,除加強政治理論學習外,還堅持認真學習與所分管各塊工作有關的規章制度,法律法規及其它有關文件,并能理論聯系實際,謀學校,特別是分管工作的改革和發展;謀專業,特別是分管的教學和所在學科的發展方向.

20世紀末以來，我國高等教育領域進行了一系列影響深遠的變革，如合校、擴招、繳費上學等，這些變革給我國高等教育帶來了嶄新的變化。在此背景下，師范大學受到外部形勢挑戰和內部發展需求雙重的壓力，也進行了大幅度改革，整個體系發生了重大變化。

一、兩個共識

師范大學經過近些年的發展和探索，在自身發展路向上．基本形成了兩個共識。

(一)綜合化：從師范大學向綜合性大學轉型

建設綜合性大學的目標是師范大學在當前國內高校激烈競爭下，和綜合性大學競爭發展的必由之路。當前師范大學普遍熟悉到這一點，大多確立了建立綜合性大學的目標，并將其列入自己的“十一五”規劃發展目標中，形成共識。

對于綜合化的實現，各師范大學主要通過兩個顯性層面來推進：一是調整學科設置，增設一些應用學科、交叉學科和前沿學科，改變以前僅僅針對基礎教育的傳統師范學科面貌，呈現出基礎學科、應用學科、交叉邊緣學科等綜合發展的態勢；二是對原有師范專業進行剝離和再造，加強非師范專業建設。對一些針對中學教育的傳統師范學科分設師范和非師范方向．titan：英語專業分設英語教育、外事翻譯、涉外英語等專業。因為學科和專業的設置改造。師范大學從培養基礎教育師資人才為主轉為培養適應社會需要的各類專業人才為主，學生培養模式、教學模式發生了改變，影響著高等教育發展的格局和走向。

論文摘要:通過梳理國內師范大學近年來教師教育改革的措施，探詢其背后所隱含的改革理念并進行辮析，可進一步明確師范大學教師教育改革的發展趨勢和方向。

論文關鍵詞:師范大學教師教育改革措施理念

傳統的師范教育必須改革，這在當前師范大學內部已經達成共識。任何模式的改革都是依照一定的改革理念來進行，那么，教師教育改革的理念是什么?教師教育究竟應當如何改革?從我們目前師范大學所進行的改革措施來看，主要可以分為以下幾種方式。

一、當前師范大學教師教育改革幾種主要方式

(一)將專業教育和教師教育分離，強調教師教育的主體性、獨立性

過去我們的師范教育模式中，教師教育基本是依附在學科專業之下進行的。四年制師范教育采取的是3.5+0.5或者3+1的混合模式。這種模式下，教師教育專業知識不能得到系統的學習，教師教育的特色并不明顯，教師技能也不能得到有效強化，因此部分師范大學實行教師教育改革，采取4+X的模式，將專業教育和教師教育分離，建立教師教育學院或者實行2年制教育碩士等方式延長教師教育培養時間，其好處是強化了教師教育的獨立性，提高了教師的職業技能，它對基礎教育需求水平較高地區非常有益。然而這種借鑒美國的分離培養模式即使在當前的美國教師教育中也存在種種問題，它容易造成理論學習與教學實踐相割裂、未來教師知識基礎的支離破碎和實際專業能力落后等弊病。

一、研究對象與方法

（一）研究對象以山西師范大學體育學院足球普修課程為研究對象。（二）研究方法1.文獻資料法根據研究內容的需要，在學校電子閱覽室、期刊室和圖書館查閱了大量關于足球教學內容、考核項目及體育教師應有的知識等方面的資料，為本課題深入研究提供借鑒和參考。2.訪談法根據研究的需要與山西師范大學體育學院足球教師進行面對面交流，了解該院足球普修課的教學內容。3.問卷調查法根據研究需要設計并制作了調查問卷，對在實習單位有過足球教學經歷的學生進行調查，發放問卷50份，回收有效問卷49份，有效率98%。4.數理統計法應用spss軟件對收集的資料進行數理分析。5.邏輯分析法對處理好的數據進行邏輯分析。

二、結果與分析

（一）對山西師范大學體育學院足球普修課程設計的分析

1.課程設置情況（1）開課時間的選擇山西師范大學體育學院足球普修課主要集中在第三、第四學期（民族傳統體育系除外）開設。這主要是因為學生經過一年的學習和鍛煉，身體素質和掌握技術的能力有一定的提高，有利于理解和掌握較復雜的足球技術動作，也可以為大三專修的選擇奠定了基礎。（2）課程時數分配山西師范大學體育學院當前足球普修課時數的分配如下：體育教育系和社會體育系為54學時，其中理論課6學時，實踐課44學時，考核4學時。民族傳統體育系為48學時，其中理論課6學時，實踐課38學時，考核4學時。民族傳統體育系比體育教育系、社會體育系的實踐課少6學時。2.教學內容分析山西師范大學體育學院足球普修課教學內容主要分為理論部分和實踐部分。理論部分主要包括足球技術分析、足球戰術分析、足球運動概述以及足球競賽規則及裁判法。實踐部分主要包括足球基本技術、足球基本戰術、教學實踐能力、自學自練能力以及承擔足球裁判能力。足球技術分析包括：足球技術概念與分類、足球基本動作分析、足球基本教法分析、守門員的職能、守門員的基本技術分析。足球戰術分析包括：戰術的概念、分類、比賽陣型的發展、足球進攻戰術、足球防守戰術。足球運動概述包括：足球運動的特點和作用、我國足球運動發展概況、世界足球運動發展概況。足球競賽規則與裁判法包括：足球比賽場地、比賽人數、時間和用球、越位，不正當行為，裁判和助理裁判員的主要職責，裁判員和助理裁判員的跑動與選位，手勢、哨音、旗示、配合。（1）足球技術（見表1）做、會教、會寫教案。3.考核與評價分析表3考核比例表（1）理論考核分析山西師范大學體育學院足球普修理論課考核統一采用筆試的方法，占總成績的30%。主要對所學的理論內容進行考核，是足球普修課考核的重要部分。（2）實踐考核山西師范大學體育學院足球普修課實踐考核成績占總成績的40%，由踢遠和30米運球繞標志物兩項組成。踢遠：將球從起點處的地面踢起，球在空中運行落地的第一點為測試的遠度。30米運球過標志物：從起點處劃一條30米的垂線，放置標志物5個，每個標志物間距5米，學生依次運球繞過標志物，運球時漏繞標志物為運球失敗。從起點開始，觸球即開始計時，當人、球最后通過終點線時即停表。（3）基本技能和能力考核山西師范大學體育學院足球普修課基本技能是對腳內側傳接球和原地前額正面頭頂球兩項進行考核，學生在其中任選一項進行講解與示范，陳述動作要領與教學方法占總成績的25%。此外，基本技能和能力考核還包括自我評價，也就是對學生的平時課堂作業和提問以及對本課程的認知能力的評價。

（二）對中學體育課足球知識需求的分析

摘要：南京師范大學自2006年開設博雅課程以來，在從通識教育的理論認識轉向實踐過程中存在著一些問題。本文介紹了南京師范大學通識教育的實踐形式，指出學校在通識教育的課程設置和考評機制上的問題，并提出了改進對策。

關鍵詞：通識教育;師范大學;本科教學;教學改革

1通識教育的內涵

通識教育如今日益受到我國教育界的關注，但是“我國通識教育在整體上仍然處于探索期”、“尚未形成一套公認的通識教育模式”[1]，對于通識教育的理解也各有不同。通識教育一詞源自拉丁語StudiumGenerale，即“來自各方的人一起參與學習”的意思。通識教育的概念起源于古希臘的哲學家亞里士多德所提出的自由教育，主張“培養內外一切善德”，從而培養出能成為國家統治者和社會精英階層的公民。在二十世紀40年代，美國哈佛大學頒布的《自由社會中的通識教育》（簡稱“紅皮書”）中將通識教育集中進行了闡述，認為通識教育是主要通過提供文理基礎教育內容的方式，讓學生獲得共同的學習經驗和基本公民素養的教育理念。2007年，哈佛大學通識教育委員會在新一輪的教學改革中明確提出，“通識教育的作于在于建立大學學習和大學之外的橋梁和紐帶，讓學生掌握全面分析問題、客觀地看待社會、明了個體社會職責的思想方法”。由此可見，通識教育不等同于對專業教育的補充，也不是空泛地指傳授一般的知識來普及教育，更加不是簡單地增加學生學習興趣和知識面廣度的選修課。“它是一種世界性高等教育理念。”[2]它不與專業教育對立，而是兩者互相聯系和補充。它需要完整的教育體系來實現。“通識教育是人的教育”，重在啟發學生思考和培養學生更好在社會上發揮自我的能力。

2南京師范大學本科通識教育模式

南京師范大學共有26個學院，除強化培養學院之外，其余25個學院的課程結構由以下四部分組成：通識教育課程、學科基礎課程、專業主干課程和自主發展課程。在學分要求上，各個學院有些細微的差別，大致是50個通識教育課程學分，30個自主發展課程學分，專業主干課和學科基礎課程為70個學分，總共150學分。在課程設置上，通識教育課程包含了公共課程和博雅課程兩大類，其中公共課程即為公共必修課，包含了大部分的政治課類課程。強化培養學院是南京師范大學本科拔尖創新人才培養教育活動的特區和研究生優秀生源基地。強化培養學院設有理科強化班、工科強化班和文科強化班，學生入學后在大一下才會選擇相關專業。強化培養學院在專業課程、自主發展課程和通識教育課程之外還設置了平臺課程，減少了對博雅課程要求的學分，提高了對科研自主發展課程的學分要求。

2011年12月，華南師范大學成立基礎教育培訓與研究院，專門負責中小學教師培訓和干部培訓工作。就教師培訓而言，2010年，華南師范大學基礎教育培訓與研究院主要承擔了廣東省教師工作室主持人培訓（兩次集中培訓）、中小學骨干教師培訓（一次集中培訓和一次跟崗學習）、農村師資教育碩士崗前培訓、普通高中教師職務（遠程）培訓、南粵名師大講堂以及初中數學、高中數學、高中化學（三個班）、高中英語、初中歷史、幼兒園骨干教師國家級培訓（“國培計劃”）等活動。

根據省教育廳領導的指導，華南師范大學與廣東第二師范學院在骨干教師培訓、遠程培訓和校本培訓“三駕馬車”[1]的培訓活動中（尤其在骨干教師培訓和遠程培訓兩個項目中）深度合作，共同探索有關骨干教師培訓和遠程培訓的有效途徑和服務體系。

下面重點討論廣東省中小學教師培訓的“三駕馬車”中的骨干教師培訓（有關普通高中教師職務（遠程）培訓和校本培訓的做法和經驗由廣東第二師范學院重點討論）。

具體做法和經驗分三個部分：（1）建立教師培訓的導師制：100個名師帶1000個骨干教師。（2）重建教師培訓的課程目標：一切以課堂教學變革為中心；（3）培訓管理專業化：項目負責人、班主任與與后勤主任三位一體。

一、建立教師培訓的“導師制”：100位名師帶1000名骨干教師

2011年，廣東省教育廳決定在廣東省設立100個“教師工作室”[2]，選拔優秀教師成為“教師工作室主持人”，從“教師工作室主持人”出發，建立“三位一體”的廣東省骨干教師培訓體系。

為進一步加強校長隊伍建設，提升學校管理水平，辦好讓人民滿意的教育，根據《市“十二五”2000名校長素質提升計劃》和《市2012年校長和教師隊伍培訓計劃》要求，6月19日至25日，市教育局黨組書記、局長李建忠，黨組成員、副局長張偉亞帶領全市所有高中學校校長、城區初中學校校長、部分鄉鎮中心校校長及各縣區教育局局長等一行共50人赴華東師范大學進行為期一周的研修培訓。現將本次學習研修活動總結如下：

一、培訓特點

（一）師資水平高。本次培訓邀請了華東師范大學終身教授、教育部人文社會科學重點研究基地華東師范大學課程與教學研究所所長、博士生導師、教育部“基礎教育課程改革專家工作組”組長鐘啟泉，國家教育部中學校長培訓中心副主任、國家教育部華東教育管理干部培訓中心副主任、華東師范大學教育管理學院學術委員會成員應俊峰，上海市建平中學黨總支書記、上海市名師基地主持人、浦東教育學會副會長、華東師范大學科教合作研究中心培訓項目指導專家周增為，教育部初高中化學國家課程標準研制組組長、華東師范大學化學系教授、博士生導師王祖浩，上海教育委員會基教處處長倪閩景，上海市教科院副院長、華東師范大學教授、博生導師顧泠沅等著名教育專家為培訓班授課。

（二）課程內容精。為增強這次研修培訓的針對性和實效性，市教育局多次商定培訓計劃，針對當前教育教學改革發展要求和校長隊伍實際，圍繞當前基礎教育的現實問題，有針對性地開設了教育改革、學校管理、課程改革、教師專業發展、課堂教學等方面的優質課程。

（三）培訓模式新。本次培訓改變了傳統的單一報告形式，培訓過程互動性強，體現出了求真、探究精神，呈現動起來、活起來、樂起來的生動景象，突顯了專家教授的培訓主導和學員的學習主體。同時將理論學習與實地考察有機結合起來，增強了研修培訓的實踐性和實效性。

（四）學風紀律好。研修培訓期間，李建忠、張偉亞全程參與研修活動，認真聽取每一場報告，始終堅持做筆記、寫反思，每場報告結束后都談感悟、作小結，為全體學員樹立了榜樣。全體學員非常珍惜這次難得的學習機會，以最快的速度調整好心態，全身心地投入到緊張而又活潑的學習中去。大家坐得住，聽得進，記得牢，與各位專家教授面對面交流、點對點互動，表現出了積極的學習態度和良好的精神風貌，展示了教育人的良好形象，得到華東師范大學校長培訓中心的肯定和贊揚。

1研究對象與方法

1.1研究對象

本實驗教學研究的實驗班是一個行政班級,共27名女大學生,所有學生進行為期一學期的實驗教學。每周1次課,2次俱樂部活動。

1.2實驗教學內容

形體課是以形體訓練為主要內容,以人的心理和生理特征為基礎,以塑造人的優美身體形態為目的,以舞蹈基本功訓練的內容和方法為主要手段,借鑒舞蹈、藝術體操、健美操等的動作,輔以合適的音樂進行的一種技術教學方式[2]。現今教材資源非常豐富,可選擇的范圍廣,本文的實驗教學內容如表1所示。由于單純的把桿練習太耗費時間,我們的課時有限,把把桿練習的四個動作串編在鋼琴曲《在水一方》中完成;素質練習可選擇的內容很多,這個素質練習是科研的需要,學生每學期末要去實驗室的平衡儀進行測量,了解“星形”伸展平衡訓練對動態平衡的影響。形體課的教學考核,總的要求:在音樂的伴奏下,合拍的、正確的、富有表現力(微笑與眼神)的完成動作。考核是對學生學習效果、動作技能掌握情況的測量和評價,也是強化動作技能的一個有效手段。動作技能考核有兩種:結果測量和過程測量。形體課的考核內容應是過程測量,即對運動中人體的身體、頭部、肢體的特定運動特征進行評價。考核的同時進行錄像,作為最后給分的依據,這樣會比較更客觀公正。

1.2.1測試方法

安徽師范大學建立了黨政一把手負總責、親自抓，同時為了確保整改落實。班子成員分工負責，各部門各單位具體落實的整改責任制，把整改任務分解到各部門、各單位，責任領導的帶領下由責任單位逐項落實。建立了"掛號"整改、落實"銷號"制度，列出項目清單，逐項"掛號"整改、逐條落實"銷號"對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、責任領導和責任單位，做到可操作、能落實、好檢查。采取現場會辦、限時辦結等辦法，推動問題得到有效解決。對涉及多個部門和單位的問題，采取上下互動、左右聯動的解決方式。

同時，充分發揮學校指導檢查組的作用，強化指導，加強督查，把"整改態度端正不端正、整改方案可行不可行、整改措施到位不到位、整改責任具體不具體、整改效果明顯不明顯、機制健全不健全"作為指導檢查的重點，以解決問題的實際成效取信于師生。

真正取得實效的重要環節，解決突出問題是學習實踐活動突出實踐特色的集中體現。也是贏得群眾滿意的必然要求。

學校就組織力量提前動手，從學習實踐活動第三階段一開始。以學習調研中查找到問題、分析評議中征求到意見和建議以及領導班子分析檢查報告找出的問題、提出的思路和措施為依據，集中時間，集中精力，先后通過召開小組討論會、學院部門負責人座談會等形式，分別確定了2009下半年需要整改的37個事項、中長期整改目標和領導班子自身建設的整改措施。尤其是列出了8月底之前，邊學邊改過程中要著力解決涉及師生員工切身利益的八個方面突出問題的清單，包括建設高水平大學、服務經濟社會發展、不斷完善育人體系、有力促進學生就業創業等各方面，使整改落實更實在更具體，以便逐項進行整改，穩步推進整改落實工作。

我是一名**師范大學教育信息技術學院在讀二年級本科生，現在就讀教育技術學專業。對于韓國，我的如下懵懂的了解，韓國與中國都屬于東亞國家，同樣是傳統的東方禮儀之邦，具有悠久的歷史和燦爛的文化。無論是在語言、文字上，還是在傳統的建筑、服飾、飲食文化上，都蘊含著獨特的民族色彩，更令人向往的是，現代的韓國在各方面，如科技、教育、藝術等都飛速發展著，并一躍成為亞洲四小龍之一。我希望能到韓國學習，并選擇了**大學師范學院中的計算機教育學科專業，此專業與教育技術學相近，經過了大學兩年的學習，我漸漸熟悉并能夠較好地駕馭這個專業，望學校能給我一個機會讓我到韓國繼續深造。假如我有幸到韓國學習，我將按照下面的計劃學習、生活。

（一）明確學習目標，近期內先學習韓語，打好一定的語言基礎，并多查找資料更深入地去了解韓國的方方面面，做好充分的準備。

（二）九、十月，這是到達韓國的第一、第二個月，了解當地的風俗習慣、領略當地的風土人情、認識學校的概況、結交新同學、適應新環境是此階段的重要工作，通過網絡資源、圖書館資源、身邊的外國朋友、親身實踐是來完成此項任務，時刻銘記自己作為交換生的責任和義務，為華師為祖國增光添彩。

（三）十、十一，這是到韓國學習的中間階段，也是轉折點。第二項計劃完成的情況會影響接下來的幾個月的生活和學習，因此，前一項計劃一定要盡可能完美地完成。不可否認，韓國各項經濟水平都比中國高，相應地生活水平也高，到韓國學習，這種開資不是一般的家庭能夠承擔的。為此，在這三個月里，我會勤工儉學，在學校里當中文老師或者到外面做兼職，如麥當勞、肯德基等，前提條件是不影響學習，半工半讀，通過自己的雙手獲取一定數目的收入，既能夠與韓國人打交道的同時也可以鍛煉自己的動手能力，培養自己的經濟意識，何樂而不為呢？十一月份將有其中考試，我想這正是檢驗自己學習情況的大好時機，我將以極大的熱情和激情投入到學習中，以飽滿的信心迎接韓國交換生的第一場正式考試。

（四）十二月，這是韓國大學期末考試時間。我會比在華師期間付出更大的努力來備考，不僅是因為韓語教學，更是為了證明自己的學習能力，證明中國人的學習熱情，同時，在備考的過程中要注意把知識學以致用，溫故而知新，爭取拿到優異的成績。

（五）2011年一、二月，這是學校的寒假時間。對于這個來之不易的學習機會，我會放棄回國休假的機會，將會選擇留校學習。這期間主要是反思自己這一個學期來的學習和生活情況，訂下下半學年的計劃，反思自己有哪些方面做到不足，反思自己該如何改善、反思自己繼續努力的方向方法，并且反思自己有哪些反面值得肯定，只有不斷地反省，才能為未來的路指明方向。公務員之家: