雙千幫扶范文10篇

全縣“雙千幫扶”活動動員大會，是在全縣上下奮力沖刺年度目標任務、全面總結十一五、認真謀劃十二五、扎實抓好明年開局的關鍵時期，縣委、縣政府決定召開的一次重要會議，主要任務是認真貫徹落實黨的十七屆五中全會和縣委年月日全縣領導干部大會精神，進一步深化創先爭優活動，動員全縣各級黨員干部職工和社會各界人士充分發揚“團結、友愛、互幫、互助”的優良傳統，共同關注民生、奉獻愛心、服務社會，全力推進縣域經濟社會突破發展。剛才，縣政協副主席葉秀祥同志宣讀了《嵐皋縣“雙千幫扶”活動實施方案》，縣政協副調研員、縣慈善協會會長江昌平同志宣讀了《嵐皋縣“雙千幫扶”活動目標責任考核管理辦法（試行）》，幫扶主體和幫扶對象的代表分別做了表態發言，一會兒，縣政府黨組成員、縣總工會主席張永斌同志還將做強調講話，下面，我就如何抓好“雙千幫扶”活動講幾點意見。

統一思想，認清形勢，充分認識開展“雙千幫扶”活動的重要性

黨的十七大報告中提出要著力關注民生、保障民生、改善民生，把解決民生問題放在了社會建設的突出位置。開展幫扶活動就是關注民生、保障民生、改善民生的具體舉措，省、市高度重視，縣委、縣政府多年來也始終把民生問題作為頭等大事來抓，明確提出了“十個一個不漏抓民生”的奮斗目標，先后組織實施了“五個全局抓”、“雙千”工程、“三聯共建”等系列幫扶活動，取得了顯著成效，極大的推動了縣域社會經濟的快速發展。縣委、縣政府決定從2011年到2013年，在全縣開展千名干部送溫暖、千名老板獻愛心的“雙千幫扶”活動，主要目的就是為了進一步充分調動全縣各級黨員干部職工、廣大私營企業老板和社會愛心人士關注民生、關愛貧困弱勢群體的積極性和主動性，努力形成全社會共同關注民生、保障民生、改善民生的強大合力，以加快縣域經濟社會突破發展。

1、開展“雙千幫扶”活動是深入推進創先爭優活動、促進科學發展的重要載體。創先爭優活動的總體要求就是要推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織。開展“雙千幫扶”活動，讓每名干部職工、企業老板和社會各界愛心人士自主自愿交窮朋友、找窮親戚，就是要求各級各單位廣大黨員干部職工和社會各界人士積極在社會實踐中創先進、爭優秀，在幫扶工作中，放下架子，沉下身子，做出樣子，真正把困難群眾的安危冷暖放在心里，拿到手里，想群眾之所想，急群眾之所急，大興求真務實、真抓實干之風，大辦凝聚民心、惠及民利之事，以貧困群眾、貧困職工的逐步富裕促進縣域經濟社會的和諧進步。

2、開展“雙千幫扶”活動是實現“十個一個不漏抓民生”工作目標，推進城鄉統籌發展的重要舉措。近年來，全縣各級各部門緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“十個一個不漏抓民生”的工作目標，充分發揮自身優勢，大力開展部門聯鄉包村、“雙千”工程、“三聯共建”等扶貧幫困工作，極大地改變了鄉村貧困面貌，促進了經濟發展，為構建和諧社會、加快嵐皋發展打下了堅實的基礎。但是，由于歷史、自然等因素影響，我縣依然屬于貧困縣，全縣依然還有2.4萬戶6.6萬農村貧困人口和2000余戶困難職工還在溫飽線上苦苦掙扎，城鄉差距、貧富差距依然很大，關注民生、幫扶貧困的任務依然十分繁重，這不僅需要廣大貧困群眾自身的努力，更需要全社會的共同參與。開展“雙千幫扶”活動，就是為了認真落實“十個一個不漏抓民生”工作目標，讓全社會參與扶貧幫困，讓社會各界關注民生，讓貧困弱勢群體得到幫扶救助，不斷縮小城鄉差別，縮小貧富差距，推進城鄉統籌發展。

3、開展“雙千幫扶”活動是轉變作風、提高效能、密切黨群干群企群關系的重要途徑。開展“雙千幫扶”活動，既是進一步深化“三項活動”，促進機關事企業單位工作作風轉變的一個有效載體，也是檢驗廣大機關干部職工工作作風的一次重要實踐。活動的開展不僅為各級機關干部職工提供了直接深入基層、接觸群眾、實踐鍛煉的機會，也為各企業、各老板和社會各界人士搭建了進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心的實踐平臺。在幫扶過程中，各幫扶主體既能從貧困群眾身上學到一種精神，又能激發自己為困難職工、困難群眾辦實事、辦好事的激情和熱情，更能進一步增強對人民群眾的深厚感情，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實轉變企風、行風和作風，積極當好貧困群眾的“貼心人”。

全縣“雙千幫扶”活動動員大會，是在全縣上下奮力沖刺年度目標任務、全面總結十一五、認真謀劃十二五、扎實抓好明年開局的關鍵時期，縣委、縣政府決定召開的一次重要會議，主要任務是認真貫徹落實黨的十七屆五中全會和縣委2010年10月28日全縣領導干部大會精神，進一步深化創先爭優活動，動員全縣各級黨員干部職工和社會各界人士充分發揚“團結、友愛、互幫、互助”的優良傳統，共同關注民生、奉獻愛心、服務社會，全力推進縣域經濟社會突破發展。剛才，縣政協副主席葉秀祥同志宣讀了《嵐皋縣“雙千幫扶”活動實施方案》，縣政協副調研員、縣慈善協會會長江昌平同志宣讀了《嵐皋縣“雙千幫扶”活動目標責任考核管理辦法（試行）》，幫扶主體和幫扶對象的代表分別做了表態發言，一會兒，縣政府黨組成員、縣總工會主席張永斌同志還將做強調講話，下面，我就如何抓好“雙千幫扶”活動講幾點意見。

一、統一思想，認清形勢，充分認識開展“雙千幫扶”活動的重要性

黨的十七大報告中提出要著力關注民生、保障民生、改善民生，把解決民生問題放在了社會建設的突出位置。開展幫扶活動就是關注民生、保障民生、改善民生的具體舉措，省、市高度重視，縣委、縣政府多年來也始終把民生問題作為頭等大事來抓，明確提出了“十個一個不漏抓民生”的奮斗目標，先后組織實施了“五個全局抓”、“雙千”工程、“三聯共建”等系列幫扶活動，取得了顯著成效，極大的推動了縣域社會經濟的快速發展。縣委、縣政府決定從2011年到2013年，在全縣開展千名干部送溫暖、千名老板獻愛心的“雙千幫扶”活動，主要目的就是為了進一步充分調動全縣各級黨員干部職工、廣大私營企業老板和社會愛心人士關注民生、關愛貧困弱勢群體的積極性和主動性，努力形成全社會共同關注民生、保障民生、改善民生的強大合力，以加快縣域經濟社會突破發展。

1、開展“雙千幫扶”活動是深入推進創先爭優活動、促進科學發展的重要載體。創先爭優活動的總體要求就是要推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織。開展“雙千幫扶”活動，讓每名干部職工、企業老板和社會各界愛心人士自主自愿交窮朋友、找窮親戚，就是要求各級各單位廣大黨員干部職工和社會各界人士積極在社會實踐中創先進、爭優秀，在幫扶工作中，放下架子，沉下身子，做出樣子，真正把困難群眾的安危冷暖放在心里，拿到手里，想群眾之所想，急群眾之所急，大興求真務實、真抓實干之風，大辦凝聚民心、惠及民利之事，以貧困群眾、貧困職工的逐步富裕促進縣域經濟社會的和諧進步。

2、開展“雙千幫扶”活動是實現“十個一個不漏抓民生”工作目標，推進城鄉統籌發展的重要舉措。近年來，全縣各級各部門緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“十個一個不漏抓民生”的工作目標，充分發揮自身優勢，大力開展部門聯鄉包村、“雙千”工程、“三聯共建”等扶貧幫困工作，極大地改變了鄉村貧困面貌，促進了經濟發展，為構建和諧社會、加快嵐皋發展打下了堅實的基礎。但是，由于歷史、自然等因素影響，我縣依然屬于貧困縣，全縣依然還有2.4萬戶6.6萬農村貧困人口和2000余戶困難職工還在溫飽線上苦苦掙扎，城鄉差距、貧富差距依然很大，關注民生、幫扶貧困的任務依然十分繁重，這不僅需要廣大貧困群眾自身的努力，更需要全社會的共同參與。開展“雙千幫扶”活動，就是為了認真落實“十個一個不漏抓民生”工作目標，讓全社會參與扶貧幫困，讓社會各界關注民生，讓貧困弱勢群體得到幫扶救助，不斷縮小城鄉差別，縮小貧富差距，推進城鄉統籌發展。

3、開展“雙千幫扶”活動是轉變作風、提高效能、密切黨群干群企群關系的重要途徑。開展“雙千幫扶”活動，既是進一步深化“三項活動”，促進機關事企業單位工作作風轉變的一個有效載體，也是檢驗廣大機關干部職工工作作風的一次重要實踐。活動的開展不僅為各級機關干部職工提供了直接深入基層、接觸群眾、實踐鍛煉的機會，也為各企業、各老板和社會各界人士搭建了進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心的實踐平臺。在幫扶過程中，各幫扶主體既能從貧困群眾身上學到一種精神，又能激發自己為困難職工、困難群眾辦實事、辦好事的激情和熱情，更能進一步增強對人民群眾的深厚感情，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實轉變企風、行風和作風，積極當好貧困群眾的“貼心人”。

黨建工作計劃

為了落實市委四屆四次全會精神，加速漯河市和諧社會建設，進一步密切黨群、干群關系，動員社會各方力量為困難職工辦實事、做好事、解難事，維護和實現社會公平，實現幫扶活動的社會化、經常化、制度化，市幫扶困難職工活動領導小組辦公室決定開展百家單位分包百個困難企業、千名黨員干部分包千名困難職工的“雙百雙千”幫扶活動。現將《漯河市“雙百雙千”幫扶困難職工活動實施方案》印發如下，望各幫扶單位和黨員干部遵照執行。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本的科學發展觀，按照幫扶不包攬、輔助不替代的原則，動員社會力量，整合社會資源，幫助困難職工解決生活難、就業難、就醫難、子女就學難、住房難、訴訟難等實際問題，讓他們從根本上走出困境，脫貧致富，把黨和政府的關愛與溫暖送到困難職工中去。

二、活動范圍和目標

通過“雙百雙千”幫扶活動，在3年時間內解決市直3000名困難職工的“六難”問題。2005年“雙百雙千”幫扶工作按照漯幫扶辦（2005）2號文件安排進行。

我叫，是村派駐干部，現任。今年八月初，本人參加我局統一部署的扶貧“雙到”駐村干部小組工作，通過兩個月的工作與學習，讓本人深刻體會到駐村干部的職責，深入了解對口幫扶的工作，積極組織“創先爭優”與“結對幫扶”活動，參與集體幫扶項目的日常管理與監督，協助駐村組開展公益項目活動，而且和當地鎮辦、村委、市扶貧工作組保持良好的溝通。我就入村以來的工作，向各位領導和同志們匯報如下，不當之處敬請批評指正：

一、村基本情況

二、認真落實對口幫扶任務

駐村后，為及時掌握第一手資料，摸清付莊村的基本情況、吃透村情民意，本崗實地走訪調查了對口幫扶28戶貧困戶，深入了解貧困戶的實際情況與脫貧的需求，為了讓貧困戶實現造血，按照“一戶一法”的原則，本崗撰寫調查報告，向本中心領導匯報和請示，為對口幫扶貧困戶制定和實施“一戶一法”幫扶養殖方案。另外，為收集“新農保”和“農房改造”信息，本崗與駐村干部組實地走訪調查多浪村與村100戶以上貧困戶，把需要申報“新農保”與“農房改造”名單及時上報，并將該數據與照片整理錄入農房改造系統。而且本人認真填寫扶貧卡和通過“雙到”系統維護好貧困戶的信息，并將資料整理、歸檔。

三、積極組織“創先爭優”與“結對幫扶”活動

認真組織好我局和本單位領導下基層調研活動，并與多浪村委會舉行工作座談會。同時組織本單位到多浪村小學分校開展扶貧助學獻愛心活動，為貧困學生贈資助學。以深入開展創先爭優載體，抓好黨員教育管理。從黨總支的五個好和黨員五帶頭做起，解決我村歷史遺留問題件，通過努力我村今年各項工作取得了較好成績，如：新農保參保人數達千人，新農合參保人數達人，超過黨委政府規定的時間與數量。同時我村村干部的辦事能力也有很大提高。

點亮一盞燈，燃明一團火，照射一角天－－記**區**街道**幫扶事跡

**，男，1969年1月出生，大專學歷，現任**區**街道黨委書記、辦事處主任。自市委、市政府開展“一幫一”和“雙扶”工程以來，**同志高度重視此項工作，把它做為黨和政府密切聯系群眾的橋梁和紐帶，做為實踐“三個代表”重要思想的實際舉措，時刻用自身行動詮釋著全心全意為人民服務的深刻內涵。

**同志常說，“幫扶，幫扶，多幫重扶，這是街道干部的主要責任，街道干部就是要用自己的熱情烘干下崗職工這團濕柴，點燃下崗職工求富的烈火，用黨的方針政策燃起下崗人員致富的航標”。三年來**街道共結成幫扶對子32對，為41戶下崗職工發放“雙扶”貼息貸款近40萬元。在這些成績的背后，有著**同志付出的不懈辛勞和灑下的滴滴汗水。

勇挑重擔，自我加壓，率先垂范抓幫扶

在市委、市政府出臺了城市“一幫一”和“雙扶”工程后，**同志就把此項工作緊緊抓在手上。經班子會議研究決定，由他親自抓幫扶工作。為做好幫扶宣傳工作，他調動街道所有人員，利用廣播、板報、標語等輿論工具大力宣傳黨和政府對下崗職工實施的各項優惠政策，讓下崗職工真正感覺到工會是他們的家，黨是他們的主心骨。北崗礦下崗職工***，以前在國有企業工作，國有企業的職工到點上班，按時下班，到月就可拿到工資，收入比較穩定，長期生活在這種環境中，使他產生了依賴思想，所以，有困難就找領導，向單位伸手。下崗后一度生活在無奈和苦悶之中，**了解他的情況后主動與他結成了幫扶對子，經常深入到他家中，對他進行鼓勵、開導，作耐心細致的思想工作，使他轉變了觀念，產生了創業激情，自謀出路，搞起了畜牧養殖。

幫扶工作重在幫心，扶貧先扶志，為幫助下崗職工重拾信心，**同志對轄區內的293名下崗職工進行了摸底，制定脫貧致富計劃，三年來與下崗職工結成32對幫扶對子，為41名下崗貧困職工貸款近40萬元，使下崗職工看到了希望，照亮了下崗職工脫貧致富之路。

**，男，1969年1月出生，大專學歷，現任**區**街道黨委書記、辦事處主任。自市委、市政府開展“一幫一”和“雙扶”工程以來，**同志高度重視此項工作，把它做為黨和政府密切聯系群眾的橋梁和紐帶，做為實踐“三個代表”重要思想的實際舉措，時刻用自身行動詮釋著全心全意為人民服務的深刻內涵。

**同志常說，“幫扶，幫扶，多幫重扶，這是街道干部的主要責任，街道干部就是要用自己的熱情烘干下崗職工這團濕柴，點燃下崗職工求富的烈火，用黨的方針政策燃起下崗人員致富的航標”。三年來**街道共結成幫扶對子32對，為41戶下崗職工發放“雙扶”貼息貸款近40萬元。在這些成績的背后，有著**同志付出的不懈辛勞和灑下的滴滴汗水。

勇挑重擔，自我加壓，率先垂范抓幫扶

在市委、市政府出臺了城市“一幫一”和“雙扶”工程后，**同志就把此項工作緊緊抓在手上。經班子會議研究決定，由他親自抓幫扶工作。為做好幫扶宣傳工作，他調動街道所有人員，利用廣播、板報、標語等輿論工具大力宣傳黨和政府對下崗職工實施的各項優惠政策，讓下崗職工真正感覺到工會是他們的家，黨是他們的主心骨。北崗礦下崗職工***，以前在國有企業工作，國有企業的職工到點上班，按時下班，到月就可拿到工資，收入比較穩定，長期生活在這種環境中，使他產生了依賴思想，所以，有困難就找領導，向單位伸手。下崗后一度生活在無奈和苦悶之中，**了解他的情況后主動與他結成了幫扶對子，經常深入到他家中，對他進行鼓勵、開導，作耐心細致的思想工作，使他轉變了觀念，產生了創業激情，自謀出路，搞起了畜牧養殖。

幫扶工作重在幫心，扶貧先扶志，為幫助下崗職工重拾信心，**同志對轄區內的293名下崗職工進行了摸底，制定脫貧致富計劃，三年來與下崗職工結成32對幫扶對子，為41名下崗貧困職工貸款近40萬元，使下崗職工看到了希望，照亮了下崗職工脫貧致富之路。

依靠政策，為民解憂，精心組織抓幫扶

點亮一盞燈，燃明一團火，照射一角天－－記××區××街道××幫扶事跡

××，男，1969年1月出生，大專學歷，現任××區××街道黨委書記、辦事處主任。自市委、市政府開展“一幫一”和“雙扶”工程以來，××同志高度重視此項工作，把它做為黨和政府密切聯系群眾的橋梁和紐帶，做為實踐“三個代表”重要思想的實際舉措，時刻用自身行動詮釋著全心全意為人民服務的深刻內涵。

××同志常說，“幫扶，幫扶，多幫重扶，這是街道干部的主要責任，街道干部就是要用自己的熱情烘干下崗職工這團濕柴，點燃下崗職工求富的烈火，用黨的方針政策燃起下崗人員致富的航標”。三年來××街道共結成幫扶對子32對，為41戶下崗職工發放“雙扶”貼息貸款近40萬元。在這些成績的背后，有著××同志付出的不懈辛勞和灑下的滴滴汗水。

勇挑重擔，自我加壓，率先垂范抓幫扶

在市委、市政府出臺了城市“一幫一”和“雙扶”工程后，××同志就把此項工作緊緊抓在手上。經班子會議研究決定，由他親自抓幫扶工作。為做好幫扶宣傳工作，他調動街道所有人員，利用廣播、板報、標語等輿論工具大力宣傳黨和政府對下崗職工實施的各項優惠政策，讓下崗職工真正感覺到工會是他們的家，黨是他們的主心骨。北崗礦下崗職工××*，以前在國有企業工作，國有企業的職工到點上班，按時下班，到月就可拿到工資，收入比較穩定，長期生活在這種環境中，使他產生了依賴思想，所以，有困難就找領導，向單位伸手。下崗后一度生活在無奈和苦悶之中，××了解他的情況后主動與他結成了幫扶對子，經常深入到他家中，對他進行鼓勵、開導，作耐心細致的思想工作，使他轉變了觀念，產生了創業激情，自謀出路，搞起了畜牧養殖。

幫扶工作重在幫心，扶貧先扶志，為幫助下崗職工重拾信心，××同志對轄區內的293名下崗職工進行了摸底，制定脫貧致富計劃，三年來與下崗職工結成32對幫扶對子，為41名下崗貧困職工貸款近40萬元，使下崗職工看到了希望，照亮了下崗職工脫貧致富之路。

一、堅決維護黨的政治紀律，確保黨的路線方針政策、確保科學發觀展觀貫徹落實。

一年來重點突出抓好對總書記在十七報告中關于“環境保護”和“建設生態文明”的重要內容和各級有關黨風廉政建設工作會議精神，《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》、《實施綱要》、《中共*市委關于建設生態文明城市的決定》的精神的學習貫徹和落實。通過學習教育，進一步增強了全局干部職工的責任感和緊迫感，牢固樹立以科學發展觀統領環境保護各項工作的理念，樹立正確的政績觀，積極推進資源節約型與環境友好型社會建設工作，確保科學發展觀的貫徹落實。

二、建立和完善依法治市體系，提高依法行政能力和水平

為深入推進環保法制建設，切實提高我局依法行政水平，基本建立了行政執法、處罰和救濟的一整套體系。我局主要做好和完善以下幾方面的工作：

1、根據《中華人民共和國行政處罰法》、《環境保護行政處罰辦法》等法律、法規，進一步規范、完善行政處罰配套制度。先后制定有《*市環保局行政執法責任制》、《*市環境保護行政執法過錯責任追究和賠償制度》、《*市環境保護局行政許可過錯責任追究制度》，并在日常工作中嚴格遵守執行。

2、在我局現行行政許可權限基礎上，按照市人民政府法制辦、*市監察局《關于立即清理行政許可、非許可類行政審批事項的通知》（筑府法[20*]111號）提出的要求，我局對環境行政許可進行了清理，將原報政務中心的八項行政許可壓縮為三項，行政許可程序更為簡化透明，效率更為提高，有力的支持*市的經濟社會發展。*市環保局共有行政執法權的管理崗位38個，所有上崗人員均進行過上崗培訓，并按照國家規定辦理了行政執法證件，所有執法人員均做到了持證上崗。

同志們：

今天，我們在這里隆重召開千名工會干部“雙走訪、促三保”行動動員大會，以黨的十七屆四中全會精神為指導，鞏固和發展學習實踐科學發展觀活動成果，積極應對金融危機影響，進一步動員全市各級工會干部統一思想，明確任務，扎實工作，促進全市“保增長、保民生、保穩定”目標任務的全面完成，為推進我市經濟社會快速穩定發展作出新貢獻。下面，我就緊密結合實際，迅速組織開展好“雙走訪、促三保”行動，講幾點意見。

一、精心組織，周密安排，“促三保”工作取得了階段性成果

去年下半年以來，由美國次貸危機引發的國際金融危機，給我市經濟社會發展帶來了較大的沖擊。全市各級工會在市委、市政府和省總工會的堅強領導下，認真學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞保增長、保民生、保穩定大局，切實履行工會職責，注重發揮工人階級主人翁精神和主力軍作用，為推進科學發展、和諧發展發揮了重要作用。

一是抓幫扶，積極促進企業發展。在金融危機爆發初期，我們見事早，行動快，于去年11月份及時派出由4位市總領導帶隊的應對危機工作組，深入30多家企業開展大走訪、大調研，了解和掌握了企業發展和職工權益受金融危機影響的實際情況，并形成專報，為市委、市政府提供決策參考。在廣泛調研、掌握實情基礎上，市總開展了“幫企業促發展”活動，并研究制定下發了《充分發揮工會組織作用積極應對金融危機促進企業發展保障職工權益的意見》，號召全市工會干部要走進企業，深入職工，幫助企業化解危機。僅市總機關副科級以上的干部就與60戶受金融危機影響較大的企業結成幫扶對子，建立按月回訪制度，及時幫助企業協調解決發展難題。如，先后為14家幫扶企業提供貸款總額為700萬元的小額貸款貼息服務，幫助企業發展解決資金難題；先后舉辦就業專場招聘會20多場，為企業招聘員工5000多人，幫助企業解決發展中人才需求難題。幫企業促發展活動以來，深受企業歡迎，到目前為止，全市沒有一個企業強行裁員，沒有一個企業欠薪拖薪，沒有一個企業職工集體上訪，受到了市委、市政府領導的充分肯定。

二是抓競賽，不斷推動經濟增長。各級工會廣泛開展“同舟共濟保增長、建功立業促發展”競賽活動，全市1.2萬家企業參賽，積極動員廣大職工以主人翁的姿態、飽滿的熱情與企業共克時艱、共謀發展、共渡難關。如，馬鋼（）鋼鐵公司在職工中開展“立足崗位、對標挖潛、降本增效”活動，降低了運行成本，增加了生產效益20％以上，使公司成為馬鋼集團唯一一個盈利公司，人均工資增長了7.02％，經濟效益從全國同行業的58位上長升到17位；中鹽紅四方公司將節支增收指標分解到班組，落實到職工，增加生產效益達19％，是中鹽公司所屬企業中效益最好的。競賽活動開展以來，全市各級工會共開展挖潛增效、增收節支項目5000余項，提合理化建議上萬條，有效減少了金融危機給企業帶來的不利影響。今年7月份，市總工會在中鹽紅四方公司召開了保增長促發展競賽活動現場推進會，組織先進典型現身說法，引導更多的企業參與競賽，將競賽活動推向了高潮。我們還舉辦了全市職工技能大賽，15000多名職工參賽，一批職工技術能手、技術標兵和金牌職工脫穎而出，為保增長、促發展增添了強大的活力

同志們：

在全市深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神、喜慶新中國成立60周年之際，今天，我們在這里隆重召開千名工會干部“雙走訪、促三保”行動動員大會，以黨的十七屆四中全會精神為指導，鞏固和發展學習實踐科學發展觀活動成果，積極應對金融危機影響，進一步動員全市各級工會干部統一思想，明確任務，扎實工作，促進全市“保增長、保民生、保穩定”目標任務的全面完成，為推進我市經濟社會快速穩定發展作出新貢獻。下面，我就緊密結合實際，迅速組織開展好“雙走訪、促三保”行動，講幾點意見。

一、精心組織，周密安排，“促三保”工作取得了階段性成果

去年下半年以來，由美國次貸危機引發的國際金融危機，給我市經濟社會發展帶來了較大的沖擊。全市各級工會在市委、市政府和省總工會的堅強領導下，認真學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞保增長、保民生、保穩定大局，切實履行工會職責，注重發揮工人階級主人翁精神和主力軍作用，為推進科學發展、和諧發展發揮了重要作用。

一是抓幫扶，積極促進企業發展。在金融危機爆發初期，我們見事早，行動快，于去年11月份及時派出由4位市總領導帶隊的應對危機工作組，深入30多家企業開展大走訪、大調研，了解和掌握了企業發展和職工權益受金融危機影響的實際情況，并形成專報，為市委、市政府提供決策參考。在廣泛調研、掌握實情基礎上，市總開展了“幫企業促發展”活動，并研究制定下發了《充分發揮工會組織作用積極應對金融危機促進企業發展保障職工權益的意見》，號召全市工會干部要走進企業，深入職工，幫助企業化解危機。僅市總機關副科級以上的干部就與60戶受金融危機影響較大的企業結成幫扶對子，建立按月回訪制度，及時幫助企業協調解決發展難題。如，先后為14家幫扶企業提供貸款總額為700萬元的小額貸款貼息服務，幫助企業發展解決資金難題；先后舉辦就業專場招聘會20多場，為企業招聘員工5000多人，幫助企業解決發展中人才需求難題。幫企業促發展活動以來，深受企業歡迎，到目前為止，全市沒有一個企業強行裁員，沒有一個企業欠薪拖薪，沒有一個企業職工集體上訪，受到了市委、市政府領導的充分肯定。

二是抓競賽，不斷推動經濟增長。各級工會廣泛開展“同舟共濟保增長、建功立業促發展”競賽活動，全市1.2萬家企業參賽，積極動員廣大職工以主人翁的姿態、飽滿的熱情與企業共克時艱、共謀發展、共渡難關。如，馬鋼（）鋼鐵公司在職工中開展“立足崗位、對標挖潛、降本增效”活動，降低了運行成本，增加了生產效益20％以上，使公司成為馬鋼集團唯一一個盈利公司，人均工資增長了7.02％，經濟效益從全國同行業的58位上長升到17位；中鹽紅四方公司將節支增收指標分解到班組，落實到職工，增加生產效益達19％，是中鹽公司所屬企業中效益最好的。競賽活動開展以來，全市各級工會共開展挖潛增效、增收節支項目5000余項，提合理化建議上萬條，有效減少了金融危機給企業帶來的不利影響。今年7月份，市總工會在中鹽紅四方公司召開了保增長促發展競賽活動現場推進會，組織先進典型現身說法，引導更多的企業參與競賽，將競賽活動推向了高潮。我們還舉辦了全市職工技能大賽，15000多名職工參賽，一批職工技術能手、技術標兵和金牌職工脫穎而出，為保增長、促發展增添了強大的活力