水廠范文10篇

2011年2月，我進入水務公司上班，被分配到污水廠工作，時間轉瞬即逝，轉眼之間工作已近9個月了。幾個月來，本人在廠領導的關心支持下，在同志們的幫助下，我不僅學到了書本上學不到的知識，還懂得了很多做人的道理，對于所分管的工作，我兢兢業業，任勞任怨，較好地完成了份內份處工作，受到了領導和同志們的贊揚，現將幾個月來的工作總結如下。

一、思想政治學習方面

本人能夠認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，能夠積極參加水廠所舉辦的各類政治學習和政治活動。嚴格執行國家的各項法律法規，學習水利和污水處理方面的理論知識，并把所學的理論知識應用到工作實踐中去，做到理論指導實踐，實踐促進理論知識的學習，思想進步、作風民主、團結同志。

二、本職工作方面

按照領導所分管的工作，能夠堅守工作崗位，愛崗敬業，認真完成所分管的各項工作，主要表現在：

1、認真學習和了解污水處理工藝流程、工藝參數，認真研究和熟悉中控儀表、儀器及自動控制系統的運行原理，在最短的時間掌握了自控系統操作規定。2.協助中控班長管理日常工作，積極開展班組的組織建設，較好地完成了中控室班長下達的生產任務和臨時性工作。3.按照值班人員的工作要求，凡本人值班時間都會嚴格按照規定，堅持每小時到現場巡視一次，并負責晚班、凌晨班的化驗班水質取樣工作，確保所排水質按排放要求達標排放。4.在值班過程中能夠認真負責，并按要求做好詳細的值班記錄，發現設備異常時，能迅速反應并在第一時間向班長及值班領導報告，杜絕事故發生。5.負責中控室室內的衛生工作，堅持定期和不定期打掃衛生，保持室外衛生區清潔，物品擺放整齊，不斷凈化和美化工作環境。6、較好地完成領導及班長所分配的各項臨時性工作。

2013年11月5日上午9時，在園水廠召開了關于確保園水廠正常供水的會議。會議由副經理主持，參會人員有于武軍副經理、副經理、副經理、及園水廠工作人員。該會議紀要如下：

一、設施問題

1、夜間照明問題

會議明確園水廠照明路燈由供水股負責，在近期內完善。

2、值班用品問題

會議明確辦公室負責購買棉大衣一件、棉被一床。

服務大局、統籌兼顧、有機結合、相互促進，6要緊緊圍繞安全優質供水工作。以“創先爭優”活動為動力，鼓舞和帶動全廠黨員與員工，高質量的完成各項工作任務，形成物質、精神和政治文明協調發展的良好趨勢。

水廠黨支部全面開展了以創先爭優活動為動力，為全面貫徹落實公司黨委。確保暑期安全優質供水”競賽，并取得了初步效果。

一、前段工作

先后召開了領導班子會議和黨員大會，水廠黨支部于5月31日和6月9日。全面傳達了公司黨委2010年10號文件《關于在各黨支部和黨員中開展創先爭優活動實施方案》傳達了上級黨委主要領導關于“創先爭優”活動的講話精神，并向廣大黨員與員工，提出了開展“以創先爭優活動為動力，確保暑期安全優質供水”競賽號召，并制定了具體措施和辦法。

和創先爭優工作的要求，水廠黨支部按照公司黨委的文件精神。確定了創先爭優”活動的具體目標和活動內容，并成立了創先爭優”活動領導小組。

結合水廠的實際情況，按照上級黨委的要求。和歷年選樹模范的標準，明確了水廠應該在一線黨員和知識份子中，遴選先進人物的原則。

水廠黨支部全面開展了以創先爭優活動為動力，為全面貫徹落實公司黨委號文件精神。確保暑期平安優質供水”競賽，并取得了初步效果。

一、前段工作

1水廠黨支部于5月31日和6月9日。全面傳達了公司黨委2010年10號文件《關于在各黨支部和黨員中開展創先爭優活動實施方案》傳達了上級黨委主要領導關于“創先爭優”活動的講話精神，并向廣大黨員與員工，提出了開展“以創先爭優活動為動力，確保暑期平安優質供水”競賽號召，并制定了具體措施和辦法。

2水廠黨支部依照公司黨委的文件精神。確定了創先爭優”活動的具體目標和活動內容，并成立了創先爭優”活動領導小組。

3依照上級黨委的要求。和歷年選樹模范的規范，明確了水廠應該在一線黨員和知識份子中，遴選先進人物的原則。

4為全面搞好“創先爭優”和遴選先進人物、先進班組等項工作。對遴選的先進人物進行全程培養、教育和宣傳，做到培養和宣傳先進模范人物的同時，鼓舞全廠職工“創先爭優”熱情，和確保暑期平安優質供水的積極性。

服務大局、統籌兼顧、有機結合、相互促進，6要緊緊圍繞安全優質供水工作。以“創先爭優”活動為動力，鼓舞和帶動全廠黨員與員工，高質量的完成各項工作任務，形成物質、精神和政治文明協調發展的良好趨勢。

水廠黨支部全面開展了以創先爭優活動為動力，為全面貫徹落實公司黨委（201010號文件精神。確保暑期安全優質供水”競賽，并取得了初步效果。

一、前段工作

先后召開了領導班子會議和黨員大會，水廠黨支部于5月31日和6月9日。全面傳達了公司黨委2010年10號文件《關于在各黨支部和黨員中開展創先爭優活動實施方案》傳達了上級黨委主要領導關于“創先爭優”活動的講話精神，并向廣大黨員與員工，提出了開展“以創先爭優活動為動力，確保暑期安全優質供水”競賽號召，并制定了具體措施和辦法。

和創先爭優工作的要求，水廠黨支部按照公司黨委的文件精神。確定了創先爭優”活動的具體目標和活動內容，并成立了創先爭優”活動領導小組。

結合水廠的實際情況，按照上級黨委的要求。和歷年選樹模范的標準，明確了水廠應該在一線黨員和知識份子中，遴選先進人物的原則。

要緊緊圍繞安全優質供水工作。以“創先爭優”活動為動力，服務大局、統籌兼顧、有機結合、相互促進。鼓舞和帶動全廠黨員與員工，高質量的完成各項工作任務，形成物質、精神和政治文明協調發展的良好趨勢。

為全面貫徹落實公司黨委（201010號文件精神。確保暑期安全優質供水”競賽，水廠黨支部全面開展了以創先爭優活動為動力。并取得了初步效果。

一、前段工作

水廠黨支部于5月31日和6月9日。全面傳達了公司黨委2010年10號文件《關于在各黨支部和黨員中開展創先爭優活動實施方案》傳達了上級黨委主要領導關于“創先爭優”活動的講話精神，先后召開了領導班子會議和黨員大會。并向廣大黨員與員工，提出了開展“以創先爭優活動為動力，確保暑期安全優質供水”競賽號召，并制定了具體措施和辦法。

水廠黨支部按照公司黨委的文件精神。確定了創先爭優”活動的具體目標和活動內容，和創先爭優工作的要求。并成立了創先爭優”活動領導小組。

按照上級黨委的要求。和歷年選樹模范的標準，結合水廠的實際情況。明確了水廠應該在一線黨員和知識份子中，遴選先進人物的原則。

近幾年，隨著科技的不斷發展，污水廠中的設備種類不斷增多，設備的自動化、機械化程度不斷提升，許多通用設備和非標設備變的更加復雜，為了確保污水廠處于良好的工作狀態，污水廠中的各項設備始終都要處于最佳狀態。由此可見，做好對污水廠站設備設施維護與維修意義重大。

1設備選購環節的安全控制

在進行污水廠站設備選購時，為了確保采用的各項設備的安全性，避免由于設備自身存在缺陷，導致設備出現運行問題，要關注設備選購型號，以及安全運行性能。在污水廠站中，由生產技術部門負責各種機械化設備選購，設備選購過程中，應當對設備的設計、制造、材料等各項內容進行安全技術審核，綜合評價選購設備的安全性能，并且要做好相應的審核工作。污水廠站還要對采用的水泵、變壓器、電機、高電壓電器柜等各項設備進行安全防護裝置安設，確保設備在運行過程中不會出現安全問題。總而言之，在污水廠站中在實際運行過程中，為了避免由于變壓器運行，油溫上升帶來的安全隱患，應當在變壓器旁安裝溫度和瓦斯報警保護裝置。為了避免變壓器內部油箱過壓，應當配備壓力釋放閥[1]。此外，確保水泵在運行期間不會出現安全問題，配備的高壓電機要具有良好的絕緣性，同時，還要設置漏電保護裝置。

2應用設備前的安全控制策略

應用設備污水處理前，要構建設備管理制度，同時還要對操作人員進行安全意識和技能培訓。構建設備管理制度時，要依據污水處理廠的實際運行情況，構建一套完善的設備維護保養、安全檢查、崗位安全責任等各項制度，然后依據設備應用的具體要求，對設備操作流程進行完善，從而使相應的作業人員能夠依據相應的指標，對自己的操作行為進行規范，避免操作出現失誤，以及設備超負荷等各項運行問題。對操作人員進行安全培訓，應當分開對不同時期的工作人員進行培訓[2]。例如，新上崗的工作人員，對于其的培訓工作，應當主要放在設備管理規章制度、設備安全性能、操作方法、異常處理等。對于在單位中已經工作一段時間的人員，應將培訓工作放在掌握新類型設備的性能、結構、安全防護等多個方面。

3設備應用過程中的安全管理

受廠長委托，我向大會報告年全廠安全生產工作，請審議。

一、年全廠安全生產工作情況

一年來，全廠安全生產工作在廠黨政班子領導下，通過全體干部職工的共同努力，實現了輕傷以上人身責任事故為零、重大設備事故為零、火災事故為零、交通事故為零，職業健康安全管理體系通過內審；職業病危害因素檢測和職業健康體檢按計劃完成；安全技術措施項目順利實施。主要開展了以下工作：

1、制定下發了供水廠安全生產文件和春秋季安全生產大檢查細則及安全生產活動月實施方案，組織開展了學習貫徹集團公司年安全生產工作會議精神和安全生產1#文件活動，落實了集團公司做好春節及兩會期間安全生產工作的要求，對全廠進行了全面檢查，處理了一批缺陷隱患。加強奧運火炬傳遞和奧運會期間安全保衛工作，廠部組織專項檢查7次，其中夜間檢查兩次，并對個別要害管理制度執行不好的班組進行了處罰。

2、全面加強了作業現場安全監管，今年集團公司開展的幾次聯合檢修，時間要求緊、作業環境復雜，不安全因素很多。為此每次檢修前，主管科室都召開準備會議，向業主車間、施工單位落實安全要求、檢修內容、時間安排和質量標準，對存在的危險源和其他不安全因素，制定有效措施進行預防。在施工中，業主車間及班組都落實了現場安全責任人，各項安全措施基本得到執行，使幾次聯檢活動我廠均安全、順利完成。同時我廠積極利用聯檢有利時機，查出治理較大安全隱患16項。

3、加強技改工程安全管理工作。在各工程施工建設階段，重點進行施工安全措施，施工人員安全行為檢查。從9月開始，新1#高爐、三熱軋、大板坯連鑄等工程陸續試生產，水處理泵站人員開始集結，從安全管理要求，對新到崗人員進行現場危險源辨識落實防控措施，編制下發了安全技術規程。在工程投產前，重點檢查“三同時”落實情況、職工安全規程的學習執行情況，共計檢查出安全隱患22類問題，定期在現場會上通報，督促責任單位整改，使新1#高爐，三熱軋、大板坯連鑄水處理工程達到本質化安全要求。

一、創先爭優活動開展情況

黨的十七大提出的一項重要政治任務，開展創先爭優活動。推動科學發展觀在基層落實的重大舉措，進一步加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設的需要。公司黨委對此高度重視，按照上級要求和部署，精心組織，認真謀劃，積極推進。

（一）精心部署廣泛動員

公司黨委召開了“創先爭優”動員大會，制定下發了創先爭優活動實施方案，明確了活動的指導思想、主要內容、方法步驟及組織領導。要求公司兩級黨組織要深刻認識開展“創先爭優”活動的重要性，公司班子成員要抓好自己工作聯系點黨支部的“創先爭優”活動的開展，把“創先爭優”活動作為提高黨組織建設水平的實踐載體，理清思路、明確責任、制定措施、抓好落實。

（二）確定目標進行公示

公司黨委創先爭優目標確定為“四個更加”：即基層組織建設更加規范，黨員模范作用更加突出，和諧文化氛圍更加濃厚，經濟社會效益更加顯著。（基層組織建設更加規范：指的是規范支部委員設置、規范支部活動記錄、規范黨員學習制度、規范黨員發展程序、規范黨費收繳標準。黨員模范作用更加突出：指的是帶頭學習更加突出、愛崗敬業更加突出、服務用戶更加突出、奉獻愛心更加突出。和諧文化氛圍更加濃厚：指的是黨群干群關系更加和諧、企業文化活動更加豐富、職工精神面貌更加飽滿。經濟社會效益更加顯著：指的是促進企業加強管理，加強服務，經濟效益在扭虧為盈基礎上保持穩步提高。）

合肥市XX縣自來水廠以窗口單位和服務行業開展為民服務創先爭優主題實踐活動為契機，要求全體干部職工緊緊圍繞本職工作，把“干實事、干好事、干用戶歡迎的事”作為衡量為民服務成效的基本標準，通過“四壓”，真正做到了為民服務用實心，創先爭優潤民心。

一、增“壓”助效突出“亮”字。通過開展“亮標準、亮身份、亮承諾”活動，增“壓”助效,著力提高服務水平。一是亮標準，通過在客服中心設立電子屏、制作宣傳欄、發放便民服務卡以及網站公布等多種方式公開服務事項、服務標準、工作流程、崗位職責等，讓用戶辦事不盲目，監督有依據；二是亮身份，通過擺放崗位職責席卡、佩戴黨徽、胸卡以及開展“黨員示范窗口”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”等活動，公開服務人員的姓名、職務、工作職責等信息，亮出黨員身份，亮明崗位責任，切實提高服務責任心和主動性；三是亮承諾，組織黨員干部結合工作實際提出承諾事項和工作目標，通過公開欄、承諾牌、承諾卡等公開承諾內容，自覺接受服務對象和群眾監督。

二、加“壓”助爭突出“創”字。深入開展“創滿意崗位先鋒、創服務先進單位、創優質服務品牌”活動，加“壓”助爭，著力提升自身形象。一是創滿意崗位先鋒，廣泛開展共產黨員示范崗創建工作，使“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”成為代表服務行業服務水平的品質標簽。同時，設置學習、制度、示范、創新和業績等5顆星，根據黨員黨性分析評議、平時考核、年度考核等情況綜合評定，評定結果與年度評先評優掛鉤；二是創服務先進單位，從業務培訓、禮儀訓練入手，進一步強化服務行業服務意識，秉承“陽光服務、微笑服務、高效服務、廉潔服務”的服務宗旨，積極推廣一站式便捷服務、延時下班服務、提前預約服務等模式，延伸服務鏈條，提升服務水平，強化服務窗口的日常業務管理，積極探索建立保護企業的“安全隔離帶”，推行“涉企審批事項集中服務制”，為落戶我縣企業的成長和壯大開辟“綠色通道”。三是創優質服務品牌，牢樹品牌意識，在“巾幗示范崗、青年文明號”等原有服務品牌的基礎上，緊扣水廠行業特點，不斷豐富品牌內涵，強化品牌品質，著力打造社會知名度更響、群眾信任度更高的優質服務品牌，充分發揮優秀服務品牌效應，把文明高效的服務推向更高層次。

三、添“壓”助學突出“比”字。對照行業先進標準和先進典型，開展“比技能、比作風、比業績”活動，添“壓”助學，著力提升員工素質。一是比技能。通過設立“擂臺賽”、“對抗賽”、“標桿賽”等形式廣泛開展以“崗位練兵、業務競賽、示范崗位”等為主要內容的大比武活動，引導黨員干部當表率、做標桿，進一步牢固樹立“學技能、提技能、比技能、賽技能”的意識，切實提升專業水平和工作能力。二是比作風。通過開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”等爭創活動，增強廣大黨員干部的服務意識，采取評選“星級服務職工”、“十佳服務標兵”等形式，抓點樹旗，示范帶動，促進工作作風整體好轉。三是比業績。通過開展以服務方式“零距離”、服務受理“零推諉”、服務事項“零積壓”、服務質量“零差錯”、服務對象“零投訴”為內容的“五零服務”比拼活動，引導黨員干部愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，積極創造一流業績，成為崗位工作的能手、服務群眾的模范、提高效益的標兵。

四、注“壓”助改突出“評”字。把領導要求、黨員互助、群眾促進結合起來，大力開展“自查自評、群眾測評、組織考評”活動，注“壓”助改，著力提高工作水平。一是自查自評，通過召開組織生活會、工作分析評議會等形式，組織黨員根據水廠工作特點和自身崗位要求，認真對照先進典型看差距、對照工作標準找定位、對照問題不足明方向；二是群眾測評，通過聘請15名政風監督員、設置意見箱、實行網上投票、開展社會滿意度調查等方式，讓服務對象、“兩代表一委員”能夠及時、簡便地對工作單位和服務人員的工作質量進行評價，同時，做好群眾意見的反饋和各項問題的整改，以實際效果取信于民；三是組織考評，研究制定量化、科學、操作性強的考評制度，將為民服務創先爭優主題實踐活動開展情況作為單位和個人績效評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。對思想不重視、工作不得力的干部職工，進行通報批評，并要求限期整改。