水管處范文10篇

一年來，水管處黨支部高舉科學發展觀偉大旗幟，在中心團場黨委的正確領導下，以“十七大”、十七屆三中全會精神和兵團第六次黨代會精神為動力，認真開展“四抓四看”活動，提高領導班子整體素質和黨員干部隊伍建設，克服干旱、水少、工程建設任務重等難題，創造性地開展農場農業灌溉用水、工業用水、人畜安全飲水、水利工程建設、防汛抗旱等工作，保障了農場工農業生產用水、人民生活用水，保障了農場各項事業不斷向前發展，取得較好成績。

一、抓班子，帶隊伍，努力在“四好”建設和提高執政能力上見成效。

領導班子是否團結統一且堅強有力，能否發揮好“總攬全局、協調各方”的領導核心作用，其自身建設極其重要，水管處領導班子自身建設的好壞事關水利行業的發展，事關全局的穩定，事關班子整體效能的發揮，更是帶好隊伍和完成好各項工作的關鍵，一年來我處非常注重班子自身建設，已創建“四好”黨支部活動為主體，使領導班子的科學決策水平、總攬全局能力和核心領導作用進一步提高，班子更加團結，凝聚力、戰斗力和創造力進一步增強。

1、加強理論學習,提高班子成員服務意識

一年來，水管處黨支部開展了“四好黨支部”、“四抓四看”、“黨風廉政建設教育月”、“對照檢查和清理糾正工作”、“治理商業賄賂”、開展“廉政文化進企業”、“誠信教育”等主題教育活動，做到書本教育、集中學習培訓與日常自我學習、正面典型與警示教育三結合，興起了學習十七大精神高潮，班子成員都能積極參加黨支部組織的學習。特別是在“四抓四看”活動中，黨支部要求副營以上領導干部撰寫讀書筆記不少于1萬字，業務干部8000字，普通黨員不少于5000字，按照要求填寫《黨員手冊》，上交學習心得2篇。在活動開展中，黨支部還把連級非黨干部也列入學習對象，與黨員一起學習受教育提高實際工作能力。由于領導干部帶頭，黨員干部都能按照支部的要求，按時參加各階段的活動，通過政治理論的學習，提高了領導班子的整體政治水平、執政能力和把握大局能力，提高了工作的原則性、系統性、預見性和創造性。領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面得到進一步提高。今年農場遭遇了嚴重的旱情，開墾河來水量減少，水利工程施工任務繁重，但這一切都沒有阻擋水利人一心為民做好服務的信心和決心，黨支部在確保引供水工作的同時，合理抽出河灌區管水人員和機關業務干部參加工程施工。全年大閘口引水2713.86萬立方米，比去年減少807.99萬立方米；支渠口供水2410.17萬立方米，比去年減少859.94萬立方米，水費收入216.9萬元，比去年減少77.34萬元。引供水量都比去年有所下降，但是全河系水的有效利用率卻提高到了77.1%，比起去年提高了1.23個百分點。

自來水工作中，今年主要以擴源、節能、增效為主，在一萬泉水源地、裕和苑小區、一萬泉度假村、糯玉米廠，更新連隊供水主管9165米，為修主支管302處。繼續推進自來水管理工作，為八道灘社區居民外移自來水水表972戶，根據經濟社會發展需求和奇臺縣自來水管理辦法，自來水水費相應做了上調，全年供水223.94萬立方米，收回水費75.4萬元，比去年增加水費收入18.4萬元。

一年來，水管處黨支部高舉科學發展觀偉大旗幟，在中心團場黨委的正確領導下，以“十七大”、十七屆三中全會精神和兵團第六次黨代會精神為動力，認真開展“四抓四看”活動，提高領導班子整體素質和黨員干部隊伍建設，克服干旱、水少、工程建設任務重等難題，創造性地開展農場農業灌溉用水、工業用水、人畜安全飲水、水利工程建設、防汛抗旱等工作，保障了農場工農業生產用水、人民生活用水，保障了農場各項事業不斷向前發展，取得較好成績。

一、抓班子，帶隊伍，努力在“四好”建設和提高執政能力上見成效。

領導班子是否團結統一且堅強有力，能否發揮好“總攬全局、協調各方”的領導核心作用，其自身建設極其重要，水管處領導班子自身建設的好壞事關水利行業的發展，事關全局的穩定，事關班子整體效能的發揮，更是帶好隊伍和完成好各項工作的關鍵，一年來我處非常注重班子自身建設，已創建“四好”黨支部活動為主體，使領導班子的科學決策水平、總攬全局能力和核心領導作用進一步提高，班子更加團結，凝聚力、戰斗力和創造力進一步增強。

1、加強理論學習,提高班子成員服務意識

一年來，水管處黨支部開展了“四好黨支部”、“四抓四看”、“黨風廉政建設教育月”、“對照檢查和清理糾正工作”、“治理商業賄賂”、開展“廉政文化進企業”、“誠信教育”等主題教育活動，做到書本教育、集中學習培訓與日常自我學習、正面典型與警示教育三結合，興起了學習十七大精神高潮，班子成員都能積極參加黨支部組織的學習。特別是在“四抓四看”活動中，黨支部要求副營以上領導干部撰寫讀書筆記不少于1萬字，業務干部8000字，普通黨員不少于5000字，按照要求填寫《黨員手冊》，上交學習心得2篇。在活動開展中，黨支部還把連級非黨干部也列入學習對象，與黨員一起學習受教育提高實際工作能力。由于領導干部帶頭，黨員干部都能按照支部的要求，按時參加各階段的活動，通過政治理論的學習，提高了領導班子的整體政治水平、執政能力和把握大局能力，提高了工作的原則性、系統性、預見性和創造性。領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面得到進一步提高。今年農場遭遇了嚴重的旱情，開墾河來水量減少，水利工程施工任務繁重，但這一切都沒有阻擋水利人一心為民做好服務的信心和決心，黨支部在確保引供水工作的同時，合理抽出河灌區管水人員和機關業務干部參加工程施工。全年大閘口引水2713.86萬立方米，比去年減少807.99萬立方米；支渠口供水2410.17萬立方米，比去年減少859.94萬立方米，水費收入216.9萬元，比去年減少77.34萬元。引供水量都比去年有所下降，但是全河系水的有效利用率卻提高到了77.1%，比起去年提高了1.23個百分點。

自來水工作中，今年主要以擴源、節能、增效為主，在一萬泉水源地、裕和苑小區、一萬泉度假村、糯玉米廠，更新連隊供水主管9165米，為修主支管302處。繼續推進自來水管理工作，為八道灘社區居民外移自來水水表972戶，根據經濟社會發展需求和奇臺縣自來水管理辦法，自來水水費相應做了上調，全年供水223.94萬立方米，收回水費75.4萬元，比去年增加水費收入18.4萬元。

其中黨員名，水管站共有職工名。女黨員名，少數民族黨員名。年上半年我站黨支部黨建工作，水利局黨委和碧流河鄉黨委的領導和指導下，通過狠抓支部制度建設、黨員思想建設、黨支部組織建設，一方面，有力的推動了站各項業務工作的發展，單位形成了以黨支部為核心，共同完成水利管理工作的良好工作局面。另一方面，使我站黨支部各項工作逐步向正規化方向發展，為今后更好的開展黨建工作奠定了很好的基礎現匯報如下：

結合水利局黨委工作要求并結合本單位實際，各項工作都成立了工作領導小組，并與文書文秘網版權所有職工簽訂了9項工作責任書。

一、加強思想政治建設，提高職工隊伍的思想政治素質

依據黨員電化教育實施辦法，嚴格按照“五環”教學法進行黨員電化教育學習，根據年制定的黨員電化教育三年規劃，今年爭創“十佳”電教室，建立了“電教例會制度”和“電教播放日制度”等長效機制。

在政治學習方面，以十六屆五中全會為主，圍繞建設社會主義新農村、提出的樹立社會主義榮辱觀及治理商業賄賂專項工作，結合奇臺縣開展“干部進狀態”活動，組織職工開展集中和自學等多種形式的學習，上半年來，每個職工寫出學習筆記14篇，共2萬余字，心得體會4篇，政治測試答卷5份，提高了職工隊伍的政治素質。

二、增強作風建設，提高廉潔自律的約束意識

一年來，水管處黨支部高舉科學發展觀偉大旗幟，在中心團場黨委的正確領導下，以“十七大”、十七屆三中全會精神和兵團第六次黨代會精神為動力，認真開展“四抓四看”活動，提高領導班子整體素質和黨員干部隊伍建設，克服干旱、水少、工程建設任務重等難題，創造性地開展農場農業灌溉用水、工業用水、人畜安全飲水、水利工程建設、防汛抗旱等工作，保障了農場工農業生產用水、人民生活用水，保障了農場各項事業不斷向前發展，取得較好成績。

一、抓班子，帶隊伍，努力在“四好”建設和提高執政能力上見成效。

領導班子是否團結統一且堅強有力，能否發揮好“總攬全局、協調各方”的領導核心作用，其自身建設極其重要，水管處領導班子自身建設的好壞事關水利行業的發展，事關全局的穩定，事關班子整體效能的發揮，更是帶好隊伍和完成好各項工作的關鍵，一年來我處非常注重班子自身建設，已創建“四好”黨支部活動為主體，使領導班子的科學決策水平、總攬全局能力和核心領導作用進一步提高，班子更加團結，凝聚力、戰斗力和創造力進一步增強。

1、加強理論學習,提高班子成員服務意識

一年來，水管處黨支部開展了“四好黨支部”、“四抓四看”、“黨風廉政建設教育月”、“對照檢查和清理糾正工作”、“治理商業賄賂”、開展“廉政文化進企業”、“誠信教育”等主題教育活動，做到書本教育、集中學習培訓與日常自我學習、正面典型與警示教育三結合，興起了學習十七大精神高潮，班子成員都能積極參加黨支部組織的學習。特別是在“四抓四看”活動中，黨支部要求副營以上領導干部撰寫讀書筆記不少于1萬字，業務干部8000字，普通黨員不少于5000字，按照要求填寫《黨員手冊》，上交學習心得2篇。在活動開展中，黨支部還把連級非黨干部也列入學習對象，與黨員一起學習受教育提高實際工作能力。由于領導干部帶頭，黨員干部都能按照支部的要求，按時參加各階段的活動，通過政治理論的學習，提高了領導班子的整體政治水平、執政能力和把握大局能力，提高了工作的原則性、系統性、預見性和創造性。領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面得到進一步提高。今年農場遭遇了嚴重的旱情，開墾河來水量減少，水利工程施工任務繁重，但這一切都沒有阻擋水利人一心為民做好服務的信心和決心，黨支部在確保引供水工作的同時，合理抽出河灌區管水人員和機關業務干部參加工程施工。全年大閘口引水2713.86萬立方米，比去年減少807.99萬立方米；支渠口供水2410.17萬立方米，比去年減少859.94萬立方米，水費收入216.9萬元，比去年減少77.34萬元。引供水量都比去年有所下降，但是全河系水的有效利用率卻提高到了77.1%，比起去年提高了1.23個百分點。

自來水工作中，今年主要以擴源、節能、增效為主，在一萬泉水源地、裕和苑小區、一萬泉度假村、糯玉米廠，更新連隊供水主管9165米，為修主支管302處。繼續推進自來水管理工作，為八道灘社區居民外移自來水水表972戶，根據經濟社會發展需求和奇臺縣自來水管理辦法，自來水水費相應做了上調，全年供水223.94萬立方米，收回水費75.4萬元，比去年增加水費收入18.4萬元。

一年來，水管處黨支部高舉科學發展觀偉大旗幟，在中心團場黨委的正確領導下，以“十七大”、十七屆三中全會精神和兵團第六次黨代會精神為動力，認真開展“四抓四看”活動，提高領導班子整體素質和黨員干部隊伍建設，克服干旱、水少、工程建設任務重等難題，創造性地開展農場農業灌溉用水、工業用水、人畜安全飲水、水利工程建設、防汛抗旱等工作，保障了農場工農業生產用水、人民生活用水，保障了農場各項事業不斷向前發展，取得較好成績。

一、抓班子，帶隊伍，努力在“四好”建設和提高執政能力上見成效。

領導班子是否團結統一且堅強有力，能否發揮好“總攬全局、協調各方”的領導核心作用，其自身建設極其重要，水管處領導班子自身建設的好壞事關水利行業的發展，事關全局的穩定，事關班子整體效能的發揮，更是帶好隊伍和完成好各項工作的關鍵，一年來我處非常注重班子自身建設，已創建“四好”黨支部活動為主體，使領導班子的科學決策水平、總攬全局能力和核心領導作用進一步提高，班子更加團結，凝聚力、戰斗力和創造力進一步增強。

1、加強理論學習,提高班子成員服務意識

一年來，水管處黨支部開展了“四好黨支部”、“四抓四看”、“黨風廉政建設教育月”、“對照檢查和清理糾正工作”、“治理商業賄賂”、開展“廉政文化進企業”、“誠信教育”等主題教育活動，做到書本教育、集中學習培訓與日常自我學習、正面典型與警示教育三結合，興起了學習十七大精神高潮，班子成員都能積極參加黨支部組織的學習。特別是在“四抓四看”活動中，黨支部要求副營以上領導干部撰寫讀書筆記不少于1萬字，業務干部8000字，普通黨員不少于5000字，按照要求填寫《黨員手冊》，上交學習心得2篇。在活動開展中，黨支部還把連級非黨干部也列入學習對象，與黨員一起學習受教育提高實際工作能力。由于領導干部帶頭，黨員干部都能按照支部的要求，按時參加各階段的活動，通過政治理論的學習，提高了領導班子的整體政治水平、執政能力和把握大局能力，提高了工作的原則性、系統性、預見性和創造性。領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面得到進一步提高。今年農場遭遇了嚴重的旱情，開墾河來水量減少，水利工程施工任務繁重，但這一切都沒有阻擋水利人一心為民做好服務的信心和決心，黨支部在確保引供水工作的同時，合理抽出河灌區管水人員和機關業務干部參加工程施工。全年大閘口引水2713.86萬立方米，比去年減少807.99萬立方米；支渠口供水2410.17萬立方米，比去年減少859.94萬立方米，水費收入216.9萬元，比去年減少77.34萬元。引供水量都比去年有所下降，但是全河系水的有效利用率卻提高到了77.1%，比起去年提高了1.23個百分點。

自來水工作中，今年主要以擴源、節能、增效為主，在一萬泉水源地、裕和苑小區、一萬泉度假村、糯玉米廠，更新連隊供水主管9165米，為修主支管302處。繼續推進自來水管理工作，為八道灘社區居民外移自來水水表972戶，根據經濟社會發展需求和奇臺縣自來水管理辦法，自來水水費相應做了上調，全年供水223.94萬立方米，收回水費75.4萬元，比去年增加水費收入18.4萬元。

水管站共有職工名，其中黨員名，女黨員名，少數民族黨員名。年上半年我站黨支部黨建工作，在水利局黨委和碧流河鄉黨委的領導和指導下，通過狠抓支部制度建設、黨員思想建設、黨支部組織建設，一方面，有力的推動了我站各項業務工作的發展，在單位形成了以黨支部為核心，共同完成水利管理工作的良好工作局面。另一方面，使我站黨支部各項工作逐步向正規化方向發展，為今后更好的開展黨建工作奠定了很好的基礎現匯報如下：

結合水利局黨委工作要求并結合本單位實際，各項工作都成立了工作領導小組，并與文書文秘網版權所有職工簽訂了9項工作責任書。

一、加強思想政治建設，提高職工隊伍的思想政治素質

依據黨員電化教育實施辦法，嚴格按照“五環”教學法進行黨員電化教育學習，根據年制定的黨員電化教育三年規劃，今年爭創“十佳”電教室，建立了“電教例會制度”和“電教播放日制度”等長效機制。

在政治學習方面，以十六屆五中全會為主，圍繞建設社會主義新農村、提出的樹立社會主義榮辱觀及治理商業賄賂專項工作，結合縣開展“干部進狀態”活動，組織職工開展集中和自學等多種形式的學習，上半年來，每個職工寫出學習筆記14篇，共2萬余字，心得體會4篇，政治測試答卷5份，提高了職工隊伍的政治素質。

二、增強作風建設，提高廉潔自律的約束意識

各位領導：

為了全面貫徹執行中央、省、市、區減負法規政策，我處按照“三個代表”重要思想的要求，結合公務公開和行風建設，積極改進工作態度和工作作風，不斷加強制度建設，從根本上改變了灌區農民群眾對水利行業的認識，切實做到了減輕農民負擔，確保農村穩定大局，營造改革、發展的良好環境。現將我處就開展減輕農民負擔工作做如下匯報。

一、認真落實“三個代表”重要思想，不斷加強作風建設

近年來，水管處以“為灌區群眾服務，樹水利行業新風”為主題，自覺踐行“三個代表”重要思想，從內強素質、外樹形象，真正在便民、利民上起到示范帶頭作用，特別是在“三講”、“警示教育”、“三個代表”學習和“兩個務必”教育等活動中，緊密聯系灌區實際，切實以發展灌區經濟為中心，減輕農民負擔為重點，著力解決了以下幾個方面的問題：

首先、從2000年起全處各單位均嚴格執行水務公開制度，從水管處、到各管理站、以至到管理段都進行了水量分配、配水面積、水費征收、配水時間“四公開”，即對上游來水，各干支渠流量、配水面積、配水時間進行公開，特別對水費的征繳嚴格按照武征（96、98）號文件精神，以基本水費1.244元/畝加計量水費0.06元/m3進行征收，并對此依據和水費收繳情況予以公開。這樣，不僅拉近了管水人員與群眾之間的距離，而且使村組干部和群眾用水、交費心里有了明白帳。

其次，水管處組織專人對干部、職工的廉政建設情況作了一次普查，在各鄉鎮、政府的大力支持下，以及村組干部的配合下，用三個多月的時間完成了這項工作，同時對普查過程中發現的問題及時進行了處理，受到了灌區群眾的歡迎。

摘要：人員數量多且用水時間集中的建筑物，在集中用水時段往往水壓不足，嚴重影響日常用水。通過分析和比較各種解決方法的優劣，確定合理解決辦法。

關鍵詞：集中用水；水壓不足；日常用水

對于工廠寄宿制學校以及敬老院等人員數量多且用水時間集中的建筑物，在集中用水時段容易造成短時間內水壓不足的問題[1]，從而嚴重影響正常用水。為解決此問題本文進行了大量的研究和實踐。下面以濰坊地區某新建勞動密集型企業為例進行。

1研究對象

濰坊地區某新建勞動密集型企業實行半封閉式管理，員工約5000人，其中4000人常年居住在員工宿舍。該企業共5座宿舍樓，所有宿舍樓的平面布局均相同，每樓層各住200人。周一到周五早上07:00上班，集中洗漱時間為06:10—06:40；夜間21:30集中熄燈，集中洗漱時間在20:20—20:50。該企業采用兩路市政供水方式，從廠區西側城市主干道的市政自來水管網取水。它的入廠主管道直徑為200mm，入廠水壓為0.33MPa。該企業建成后，發現早晚集中洗漱時間所有建筑物3層及以上的水壓很低，甚至會出現無法出水的情況。由于該企業的宿舍和廠房均為多層建筑[2]，最高4層，因此無二次加壓設施[3]。為解決早晚集中洗漱時水壓不足的問題，本文根據經濟原則，逐步采取措施加以解決。

2解決辦法的研究

根據召開黨支部組織生活會的通知要求，我結合會議主題，聯系自身的實際，就自己的思想向各位領導匯報如下：

一、我對單位隊伍整體的評價

從日常的工作實際中，我深深感到我們處黨支部是一個團結實干，積極向上，具有開拓創新精神和堅強戰斗力的領導核心，全處干部群眾是一個密切協作，勇于拼搏，來之能戰，戰之能勝的戰斗團體。主要特點：一是組織有力；二是實干精神；三是團結合作；四是凝聚力強。這幾點分別表現在，1、由于工作需要，前幾年有三名同志在非任職崗位上工作，全處同志能很好地搞好協作，按照領導要求，完成工作任務。2、從業務工作上看也能體現出來。09年進行《XX水源地開采的優化調控》項目的研究和09年開展大武水源地水環境與水資源可利用量調查項目以來，在人員少，時間緊，任務中，工作量大，調查環境惡劣的情況下，大家都能按照處領導的統一安排，團結一致，認真工作，走農田，穿排污溝，進生產裝置，克服困難，共同完成有關工作任務。應該說，處領導指揮有方，同志們特別能吃苦，特別能工作。

二、單位面臨的困難

一是X水源地的統一管理問題。按照《X水源地水資源管理辦法》的法律規定，水源地應有市水行政主管部門負責管理，X水管處受其委托具體負責實施。但是現實情況是水源地的取水許可、鑿井許可沒有統一管理，大武水管處和X區水管部門都可以審批辦理鑿井許可證、取水許可證，都合法有效。其他水資源業務工作更無從統一管理。需要上級部門協調辦理。

二是單位人員較少，長期如此，不利工作開展。建議公開招聘，專業對口，擇優錄取。

根據召開黨支部**生活會的通知要求，我結合會議主題，聯系自身的實際，就自己的思想向各位領導匯報如下：

一、我對單位隊伍整體的評價

從日常的工作實際中，我深深感到我們處黨支部是一個團結實干，積極向上，具有開拓創新精神和堅強戰斗力的領導核心，全處干部群眾是一個密切協作，勇于拼搏，來之能戰，戰之能勝的戰斗團體。主要特點：一是組織有力；二是團結合作；三是實干精神；四是凝聚力強。這幾點分別表現在，1、由于工作需要，前幾年有三名同志在非任職崗位上工作，全處同志能很好地搞好協作，按照領導要求，完成工作任務。2、從業務工作上看也能體現出來。08年進行《xx水源地開采的優化調控》項目的研究和09年開展大武水源地水環境與水資源可利用量調查項目以來，在人員少，時間緊，任務中，工作量大，調查環境惡劣的情況下，大家都能按照處領導的統一安排，團結一致，認真工作，走農田，穿排污溝，進生產裝置，克服困難，共同完成有關工作任務。應該說，處領導指揮有方，同志們特別能吃苦，特別能工作。

二、單位面臨的困難

一是x水源地的統一管理問題。按照《x水源地水資源管理辦法》的法律規定，水源地應有市水行政主管部門負責管理，x水管處受其委托具體負責實施。但是現實情況是水源地的取水許可、鑿井許可沒有統一管理，大武水管處和x區水管部門都可以審批辦理鑿井許可證、取水許可證，都合法有效。其他水資源業務工作更無從統一管理。需要上級部門協調辦理。

二是單位人員較少，長期如此，不利工作開展。建議公開招聘，專業對口，擇優錄取。