碩士班范文10篇

各位領導、老師、同學們：

大家好！

今天，我們歡聚在這里，為南鋁公司東北大學材料工程碩士班學員舉行畢業典禮。我代表南鋁公司，熱烈歡迎遠道而來的東大領導和老師，對付出辛勤勞動的各位老師表示誠摯的敬意，并向經過努力學習取得碩士學位的17名同學表示熱烈的祝賀！

為期四年的東大南鋁材料工程碩士班學業已圓滿結束。四年來，東大的領導給予了大力支持，東大的老師給予了精心指導，學員們在不脫產情況下，克服了諸多困難，學得專心，學得扎實，達到了預期目的，也取得了良好效果。四年的治學，使同學們學有所成。但生有涯而學無涯，你們今天的畢業，只是學習階段的一個節點，相信各位同學會把它當作人生新的求知階段的開始，一如既往學習和實踐，成長為適應企業發展需要的復合型人才。

企業競爭，是人才的競爭。在當今社會，人是企業發展的根源。誰擁有了人才優勢，誰就擁有了發展的優勢。人才優勢的造就靠學習和培養。學習是人生永恒的主題，學習能力是一個人成功的核心競爭力，我們要樹立終身學習的理念，因為社會的發展，科技的進步，知識的更新，要求我們去學習；提高修養，完善自我，服務企業，需要我們去學習。

“十五”期間，南鋁充分發揮人才優勢，保持穩健較快發展，產品銷售收入年均增長19%，企業發展成為全國鋁型材十強企業（綜合實力位居第三）。在擁有先進的技術工藝、擁有自主知識產權的新產品、擁有主起草的國家標準、擁有規模裝備一流的鋁產業鏈等方面，南鋁始終處在行業的前列，這是我們充分依靠和發揮人力資源優勢的結果。“十一五”對于南鋁是個重要的發展階段，南鋁已完成了《“十一五”發展規劃》。要實現發展規劃確定的目標和任務，必須堅持“穩健發展、謀求長遠”的經營理念，以發展求變化，以發展增實力，以“穩健發展、謀求長遠”為目標，精心打造技術、工藝、管理先進的鋁產業鏈，形成南鋁特色的競爭優勢。這仍然要靠人才的培養，發揮廣大職工的聰明才智。今年，是“十一五”規劃的開局之年，也是南鋁發展的關鍵之年，企業的各項改革、各項科技開發和創新項目正在加緊進行。同學們必須增強責任感，以嚴謹縝密的科學態度、求真務實的工作作風、勇于探索的創新精神，積極參（本文源于文秘城:）與企業正在進行的各項創新工作，為提高企業綜合競爭力奉獻才智。

為了深入扎實開展學習實踐科學發展觀活動，積極動員和組織廣大黨員干部以高度的政治責任感、昂揚的工作熱情、奮發進取的學習態度迅速投入到研究生工作學習上來，結合09碩士一班黨支部的實際，在廣大黨員干部中深入開展“爭先創優”活動。現就在09碩士一班黨支部學生黨員中深入開展創先爭優活動制定如下方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨員隊伍先進性建設為主線，以“立足學研實踐，彰顯優秀品質”為主題，將創先爭優活動與研究生思想政治教育相結合，與學風建設和科研創新相結合，與社會實踐和校園文化活動相結合，與促進研究生黨員自身全面發展相結合。充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為推進我校事業又好又快發展提供堅強組織保證。

二、總體要求

開展創先爭優活動，要明確目標要求，教育和引導全體黨員干部立足本職崗位，干一流工作，創一流佳績，在“比、學、趕、幫、超”中爭當先鋒。要認真查找自身存在不足，明確努力方向，爭當“恪盡職守、踐行宗旨”的先鋒。要在服務態度、辦事效率、工作質量、落實制度、作風建設等方面爭當表率；要結合學校工作特點，組織開展創先爭優活動，激勵全體黨員和全體教職工積極參加到創先爭優活動中來。

（一）要以開展“工作責任目標承諾”和“工作質量考核”作為創先爭優活動的重要載體。繼續加大對黨員干部的教育管理力度，引導黨員立足崗位職責，加強自身建設，實現工作目標。領導班子成員要重點圍繞樹立正確的政績觀和權力觀，在統籌謀劃、開拓創新、務實清廉、率先垂范等方面做出承諾；普通黨員要重點圍繞適應新形勢需要，在愛崗敬業、提高能力、創優創效等方面做出承諾。

為了深入扎實開展學習實踐科學發展觀活動，積極動員和組織廣大黨員干部以高度的政治責任感、昂揚的工作熱情、奮發進取的學習態度迅速投入到研究生工作學習上來，結合09碩士一班黨支部的實際，在廣大黨員干部中深入開展“爭先創優”活動。現就在09碩士一班黨支部學生黨員中深入開展創先爭優活動制定如下方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨員隊伍先進性建設為主線，以“立足學研實踐，彰顯優秀品質”為主題，將創先爭優活動與研究生思想政治教育相結合，與學風建設和科研創新相結合，與社會實踐和校園文化活動相結合，與促進研究生黨員自身全面發展相結合。充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為推進我校事業又好又快發展提供堅強組織保證。

二、總體要求

開展創先爭優活動，要明確目標要求，教育和引導全體黨員干部立足本職崗位，干一流工作，創一流佳績，在“比、學、趕、幫、超”中爭當先鋒。要認真查找自身存在不足，明確努力方向，爭當“恪盡職守、踐行宗旨”的先鋒。要在服務態度、辦事效率、工作質量、落實制度、作風建設等方面爭當表率；要結合學校工作特點，組織開展創先爭優活動，激勵全體黨員和全體教職工積極參加到創先爭優活動中來。

（一）要以開展“工作責任目標承諾”和“工作質量考核”作為創先爭優活動的重要載體。繼續加大對黨員干部的教育管理力度，引導黨員立足崗位職責，加強自身建設，實現工作目標。領導班子成員要重點圍繞樹立正確的政績觀和權力觀，在統籌謀劃、開拓創新、務實清廉、率先垂范等方面做出承諾；普通黨員要重點圍繞適應新形勢需要，在愛崗敬業、提高能力、創優創效等方面做出承諾。

為了深入扎實開展學習實踐科學發展觀活動，積極動員和組織廣大黨員干部以高度的政治責任感、昂揚的工作熱情、奮發進取的學習態度迅速投入到研究生工作學習上來，結合09碩士一班黨支部的實際，在廣大黨員干部中深入開展“爭先創優”活動。現就在09碩士一班黨支部學生黨員中深入開展創先爭優活動制定如下方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨員隊伍先進性建設為主線，以“立足學研實踐，彰顯優秀品質”為主題，將創先爭優活動與研究生思想政治教育相結合，與學風建設和科研創新相結合，與社會實踐和校園文化活動相結合，與促進研究生黨員自身全面發展相結合。充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為推進我校事業又好又快發展提供堅強組織保證。

二、總體要求

開展創先爭優活動，要明確目標要求，教育和引導全體黨員干部立足本職崗位，干一流工作，創一流佳績，在“比、學、趕、幫、超”中爭當先鋒。要認真查找自身存在不足，明確努力方向，爭當“恪盡職守、踐行宗旨”的先鋒。要在服務態度、辦事效率、工作質量、落實制度、作風建設等方面爭當表率；要結合學校工作特點，組織開展創先爭優活動，激勵全體黨員和全體教職工積極參加到創先爭優活動中來。

（一）要以開展“工作責任目標承諾”和“工作質量考核”作為創先爭優活動的重要載體。繼續加大對黨員干部的教育管理力度，引導黨員立足崗位職責，加強自身建設，實現工作目標。領導班子成員要重點圍繞樹立正確的政績觀和權力觀，在統籌謀劃、開拓創新、務實清廉、率先垂范等方面做出承諾；普通黨員要重點圍繞適應新形勢需要，在愛崗敬業、提高能力、創優創效等方面做出承諾。

同志們：

這次“橋隧與鋼結構”及“軌道交通工程”工程碩士班，是在全省交通行業深入貫徹落實黨的十七大和省委十一屆四次全會精神、加速構建現代綜合交通運輸體系的新形勢下開辦的，很重要，也很有現實意義。在此，我代表廳黨組、省交通廳對各位學員順利考取大學在職工程碩士班表示熱烈的祝賀！同時向方書記、吳院長、林院長等大學交通運輸工程學院、土木工程學院和研究生院的領導對我們江蘇交通干部職工教育工作的支持表示衷心的感謝！

此次舉辦的“橋隧與鋼結構”及“軌道交通工程”工程碩士班是省交通廳與大學合作辦學的第一個班次，也是交通廳切實提高交通干部隊伍素質，加快培養適應我省現代綜合交通運輸體系發展的復合型、高層次人才的一項重要舉措。這個班的學員，層次很高、范圍很廣，既有機關干部、交通事業和企業單位管理人員，也有廳屬學校教師和交通科研機構研究人員。大家能在工作很忙的情況下，抽出時間參加繼續學習，做些理論研究，非常好，為全省廣大交通干部職工樹立了學習榜樣。剛才，方書記、吳院長、林院長結合當前形勢，對工程碩士培養工作提出了嚴格要求，希望大家深刻領會、認真學習，共同把這次工程碩士班辦好，辦出特色，辦出成效。下面，結合當前交通發展形勢，我簡要講三點意見。

一、積極把握交通發展形勢，自覺增強學習的主動性和積極性

近幾年來，在全省交通行業廣大干部職工共同努力下，江蘇交通搶抓機遇、創新克難，取得了歷史上發展速度最快、投入最多、質量最高、成效最好的喜人成績。高速公路、農村公路、航道、港口、鐵路、航空發展和行政體制改革等都繼續走在全國前列，并率先在全國構建了現代綜合交通運輸體系，形成了公鐵水空齊頭并進的大交通綜合管理體制。至2007年底，全省公路總里程超13萬公里，高速公路通車總里程達3558公里，密度繼續位居全國各省區首位，并基本實現了聯網暢通。所有行政村100%通公路，提前實現交通部“到2010年東部沿海地區所有建制村通農村公路”的目標。蘇通大橋順利通過交工驗收，泰州大橋、南京長江四橋相繼開工。水運建設投資達到120億元。重點港口建設快速推進，萬噸級以上泊位數和全省港口貨物通過能力均位居全國第一位。新長鐵路淮安、鹽城、南通“三站一線”建設全面完成，滬寧、城際鐵路、、滬通鐵路等一些重點項目正在籌劃之中。省內機場建設速度加快，國際航班順利開通。

交通要發展，人才是關鍵。在剛剛結束的省委十一屆四次全會上，省委梁保華書記指出：“人才資源在經濟社會發展中具有基礎性、戰略性、決定性作用。江蘇最可寶貴的戰略資源優勢是人力資源，最可依賴的競爭優勢是科教人才優勢”。省交通廳歷來重視人才隊伍建設，始終把“科教興交通、人才強交通”作為一項重要戰略計劃來實施。當前，全省交通正全力構建現代綜合交通運輸體系，急需一支規模更大、結構更優、質量更高的人才隊伍，其中特別需要一批既懂管理又懂專業技術、既懂公路水運又懂鐵路航空的復合型、高層次人才。舉辦這次工程碩士班，就是為了在現有人才的基礎上，有選擇性的重點培養一批能夠滿足大交通發展需要的有用人才，充分體現了廳黨組對人才培養工作的高度重視。在座的各位，既是當前交通發展的年輕骨干人才，又是未來發展大交通的重要后備人才。大家要充分認識到，加強學習是交通干部人才隊伍建設的重要內容，是交通又好又快發展的迫切需要，也是提升自身素質的內在需求。希望大家珍惜難得的學習機會，不斷增強學習的主動性和積極性。

一、論文應包括下列各部分（請依序排版）：

（一）中文封面

（二）空白頁

（三）標題頁

（四）英文封面

（五）國家圖書館授權書

xx中院以干部交流和培訓為突破口推進隊伍建設公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!

xx中院基于經濟欠發達地區法院物質基礎薄弱而對人才需求更為迫切的現實，通過調研提出，新時期的法院干部隊伍建設必須轉變觀念、舍得投入，讓每一名干警都有發展的機會和空間。去年下半年以來，先后實行了法院內部易崗交流、市縣（區）兩級法院上下掛職交流和南北法院互相掛職鍛煉，以及加速培養在職法律碩士、設立xx法官學院等多種形式，加強對干部的培養力度。

一是開展干部南北交流，人才培養向發達地區接軌。最高人民法院“二五”改革綱要頒布后，特別是全省法院院長會議后，xx中院及時抓住省法院推進全省法院干部南北掛職交流的契機，率先嘗試，積極與某某中院黨組溝通協調，扎實開展兩地干部南北掛職交流工作。全市法院共向某某兩級法院派出6名審判人員，現已全部到崗工作，某某兩級法院到xx掛職的同志也即將到崗。xx和蘇州是省委省政府明確對口幫扶的地區，今年3月份，他們又主動和蘇州中院聯系，依照“優勢互補、友好合作、共同發展”的原則，蘇州市中級法院與xx市中級法院結為友好法院，兩地基層法院之間也分別結成合作對子，形成長期、穩定的友好幫扶關系。雙方協議每年度選派一批年輕、有潛力的干部到對方掛職學習鍛煉。蘇州市法院聘請的專家可定期到xx市法院授課，蘇州法院舉辦的講座或者培訓班，可邀請xx市法院法官及其他工作人員參加，相關費用予以優惠。采取共同舉辦研討會、網絡論壇等方式，積極開展法院文化交流，增進兩地法院法官及其他工作人員的聯系，不斷提高兩地法院的工作水平。

二是推行干部上下交流，拓寬培養、選拔、使用人才的視野和渠道。中院在總結近年干部上下掛職鍛煉經驗的基礎上，于2005年出臺《xx市法院系統干部交流工作暫行辦法》。根據文件規定，2006年初，中院向基層法院派出4名審判骨干掛職擔任基層法院副院長或院長助理，各基層法院也選派了5名年輕干警到中院各業務部門跟班學習。以后每年都將組織一批人員上下交流，形成法院隊伍活水長流的局面。

三是爭取上級和友好法院支持，實施“柔性引才”。為緩解人才資源緊缺問題，xx中院還積極爭取上級和友好法院的支持。中院黨組力求最大程度吸納人才為xx審判事業服務，基于xx屬于經濟欠發達地區的現實，對部分確有需要的人才樹立“不求所有，但求所用”的柔性引才觀念，采取靈活多樣的方式吸引外地人才來xx法院短期服務。去年省院派遣一名干部到中院執行局掛職擔任副局長，今年省高院又派遣3名具有法學碩士研究生學歷的同志到該市法院審判業務部門工作一年，某某法院派遣的3位同志也即將到位投入工作，明年還將爭取蘇州法院派遣適當數量的干部到該市法院定期任職。來自省院和發達地區法院的干部不僅帶來新的工作思路和經驗，而且帶來了適應經濟社會進一步發展所需要的司法服務意識。公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!

四是聯合法律學術力量較強的蘇州大學共同開辦蘇大法律碩士xx教學班，變外出求學為在家上學。xx的高等教育基礎薄弱，他們積極爭取蘇南高校到中院專門開辦碩士班，做到把大學課堂搬到法院來。通過聯合辦學、借智辦學，一方面節約了大量的辦學成本，有效解決了以往的工學矛盾，為干警接受高層次學習提供了更為便利的條件，另一方面通過有效培訓，極大地加強了法院隊伍建設，全市法院系統的學習意識和氛圍明顯提升，初步形成了法官隊伍建設的良性循環態勢。今年聯合教學班已錄取48名干警，目前辦班和學習情況進展順利，預計到2007年底全市法院系統研究生或碩士以上干警的比例將達到20%左右，把xx中院建設成為高學歷、高素質人才密集型機關。

華林山革命烈士陵園悼詞

今天，我們蘭州大學法學院2005級法學碩士班黨支部全體黨員，懷著崇敬的心情來到華林山革命烈士碑前，祭掃烈士陵園，緬懷先烈事跡，告慰先烈英靈。

群山肅立，江河嗚咽，這里長眠著為解放蘭州而獻身的革命烈士。置身這莊嚴肅穆的土地，我思緒飛馳，浮想聯翩，仿佛回到了解放前夕炮火連天的歲月，仿佛看到了革命先烈為了中國的解放事業前仆后繼、視死如歸的身影。置身這片英雄的土地，我心潮澎湃，感慨萬千。我惋惜，惋惜這些犧牲的年輕生命，他們也曾和我們一樣，有著風華正茂的青春，而為了革命理想和民族大義，他們義無反顧，毀家紓難；我憎恨，憎恨解放前的國民黨反動當局，置民族前途于不顧，悍然發動內戰，是他們的腐敗無能使得舊中國水深火熱，生靈涂炭；我愧疚，愧疚沒有生長在那個血雨腥風的年代接受血與火的洗禮，經受生與死的考驗，愧疚沒能在槍林彈雨中和革命先烈同聲同氣，并肩奮戰；我欣慰，欣慰我出生、成長在和平年代，沐浴著黨的光輝，呼吸著自由的空氣，享受著權利與平等的尊嚴。

中國解放了，和千千萬萬個革命烈士一樣，這些優秀的甘肅兒女，在中國解放的前夜，沒有看到共和國的成立，就永遠地閉上了雙眼。今天，我們來到這里，就是要告慰以身殉國的先烈：你們的鮮血沒有白流，我們一定會接過你們手中的火炬，繼承你們的傳統，踏著你們的腳印，為了共和國更加美好的明天而繼續奮斗。今天，我們三十九名來自全國各地的共產黨員，共同聚集在蘭州大學求學，我們將以革命先烈為榜樣，學習革命先烈無怨無悔的追求精神，學習革命先烈百折不撓的戰斗精神，學習革命先烈大公無私的奉獻精神，聽從黨的召喚，忠于黨的事業，博學善思，篤行明辨，為推進我國的民主法制進程與社會主義現代化建設事業，為中國民族的偉大復興貢獻自己的力量，這就是我們全體黨員的錚錚誓言。

青山隱隱埋忠骨，黃河滾滾慰英魂。革命先烈的業績萬古長青！革命先烈的精神永垂不朽！

（蘭州大學法學院2005級法學碩士黨支部袁振甫）

教師節活動總結

第2*個教師節將至，學院于200*年9月7日召開了教師節座談會，俞院長和陶院長代表院黨委、院行政向參加會議的教師代表們表示慰問，并通過各位教師代表向全體教師致以節日的問候。

在0*年學院成功通過教育部高職高專院校人才培養工作水平評估并取得優秀等級后，06年學院提出了“爭創國家示范性高職院”的新口號，座談會上教師代表們以新口號為主題各抒己見，從不同層面發表了自己對學院發展的思考、認識以及意見和建議。

1、隨著學院規模的擴大，師資隊伍也在不斷擴大，需要不斷有教學業務能力強的教師涌現出來。

2、學院領導須進一步不拘一格用人才，通過賞識人才，做到人盡其才的為學院做貢獻。

3、青年教師有將老師當成一種光榮職業的認識，有當好老師的追求，通過不斷的學習，把教學工作做好。老教師既應當發揚以老帶新的優良傳統，也應當與青年教師相互學習，共同進步。

各位領導、各位來賓、員工同志們：

當舉國深入學習實踐“三個代表”重要思想，歡慶偉大、光榮、正確的中國共產黨建黨八十二周年之際，在全市認真落實市委建設“兩個率先”先導區與示范區指示精神，掀起“兩個率先”主題教育活動高潮的時候，我們威孚公司也迎來了創業四十五周年暨第七屆科技大會的喜慶日子。

在這里，首先讓我代表公司全體員工，向所有關心、支持、幫助我公司發展的各級領導、各級主管部門、兄弟單位和廣大客戶朋友們致以最崇高的敬意！讓我代表黨政工團領導，并以我個人的名義，向為我公司建設和發展作出貢獻的離退休老領導、老同志、老勞模，以及在崗的全體員工同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝！向為推動公司科技進步而付出智慧和汗水的廣大科技人員致以崇高的敬意和由衷的感謝！

四十五年以來，威孚公司伴著新中國日新月異的發展，茁壯成長，從年以萬元資產起步的校辦工廠，發展到如今資產總額為億元的現代化大型企業集團，特別是黨的十一屆三中全會改革開放以來，保持著連續年的穩定快速發展，成為行業的排頭兵。威孚公司輝煌的發展業績和強勁而穩定的發展勢頭，得益于黨的好政策，得益于“艱苦創業、嚴細求實、趕超一流”的企業精神和具有威孚特色的企業文化底蘊，得益于威孚人敏銳的洞察力、不倦的創新力和孜孜以求的實干精神，關鍵一點是我們始終堅持了“發展是硬道理”，做到了“與時俱進”，真正從思想和行動上體現了“三個代表”重要思想的精神內涵。

從年代初期的“農機轉汽車”中，我們把自己定位在汽車零部件產業上，使公司在隨著汽車這個國家支柱工業的發展而進一步確立起行業中應有的地位。年代中期，我們又大膽地從德國博世公司引進了型泵許可證制造技術，邁出了與國際跨國公司合作的步伐，在行業內奠定了領先的地位。為了適應激烈的市場競爭需要，進一步發展壯大自己，增強公司的抗風險能力和市場競爭優勢，公司邁出以資產為紐帶的低成本擴張之路，初步形成了跨行業、跨地區、跨所有制，集多家全資、控股、參股子公司和中外合資企業在內的多元化經營格局。

市場經濟，百舸爭游，進入年代初期，隨著國內同行紛紛嫁接國外先進技術、資本和管理，行業兩極分化趨勢進一步明朗化，公司于年在行業內又率先進行了股份制改造，走上了融資的新途徑，并先后于年和年在深圳交易所發行了股和股，為公司的可持續發展提供了足夠的資金保證。原創：