司法匯報材料范文10篇

根據市綜治辦《關于開展綜治工作督查的通知》的要求，我局對照督查內容，進行了認真梳理，現就涉及我局有關工作開展情況匯報如下：

一、司法所規范化建設得到進一步加強

為加快我縣司法所規范化建設的步伐，以創建“五好司法所”為契機，縣委決定在全縣范圍內開展競爭性選撥基層司法所所長，今年6月10日進行理論考試，6月17日組織專家、評委進行面試，6月22對26名入闈人員進行了組織考察，7月26日縣委常委會研究通過了22名副科級司法所所長。全縣基層司法所長配備到位，解決了基層司法所長期無固定人員辦事的難題，為維護社會穩定、促進社會和諧奠定了堅實的基礎。

二、社區矯正工作取得初步成效

2011年我縣有7個鄉鎮試行，2012年全面推開。為貫徹今年3月1日兩高院、兩部委聯合制定的《社區矯正實施辦法》，我局認真組織了集中學習。為使社區矯正工作少走彎路，盡快步入正軌，3月初，局矯正股幾位同志遠赴兄弟縣市婺源縣司法局學習取經，回來后，著手完善了相關工作程序。按照司法部的統一格式，規范執法文書，統一印制了審前社會調查材料表格等，做好充分的準備工作，并按照省廳、市局的統一部署，全面啟動了社區矯正信息化監管平臺建設。7月初，我局已于縣移動公司簽訂了相關合同，下步將及時認真完成好社區矯正人員信息的錄入工作。根據縣里相關單位人事變動，為社區矯正工作提供組織領導保障，調整了縣社區矯正工作領導小組辦公室及成員，擬呈報縣委、政府分管領導審簽下發。為了進一步加強縣人民法院與我局在社區矯正工作中的協調和配合，切實發揮各自的工作職能，局里就開展擬判非監禁刑對象審前社會調查及社區矯正對象銜接工作擬了一份討論稿，已與縣法院取得了溝通和商榷，8月份，將全面啟動此項工作，從而使這項寬嚴相濟的刑罰執行制度得到貫徹落實。

三、醫患調處中心建設部署按照省、市、縣有關要求正在穩步地推進與落實

近年來，我縣高度重視公共法律服務體系建設工作，現將近三年我縣公共法律服務工作匯報如下：

一、規范化法律援助接待大廳建設情況

我縣已于2017年完成公共法律服務中心建設。將法律援助、律師律師事務所、縣公證處、人民調解設在臨街一層。一是完善了來訪接待制度、案件受理審查指派制度、法律援助案件質量檢查制度、崗位職責制度，大廳醒目位置設立法律援助流程圖，列明法律援助條件、范圍、申請程序、辦案流程等基本內容，保障了各項工作有章可循；二是強化了接待受理窗口規范服務，為群眾提供及時便捷的法律咨詢，及時受理法律援助申請；三是完善硬件的設施建設，盡力保障工作人員的基本工作需求，同時為咨詢群眾提供舒適的咨詢環境。在大廳里擺放了各類報紙、飲用水等，盡力滿足群眾的各類需求。

二、鄉鎮公共法律服務工作站建設情況

我縣原共有25個鄉鎮，都均依托司法所設立了法律援助工作站。目前因行政區域的重新劃分，我縣的公共法律服務工作站也調整為17個。截止2020年6月10日，我縣的我縣已構建了從鄉鎮到縣為網絡的公共法律服務體系。

三、村居法律顧問覆蓋情況

為認真貫徹落實全國司法行政工作會議、全國調解工作會議的精神及司法部部長傅政華同志的講話精神，適應新時期化解社會矛盾糾紛的新要求，把人民調解工作作為司法所的首要職責，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，充分發揮人民調解職能作用，努力化解一切民間矛盾糾紛，減少社會矛盾糾紛的激化，維護人民群眾的合法權益，認真貫徹落實了上級部門的決策部署，現將工作情況匯報如下：

一、抓好司法所業務規范化，加強業務知識培訓，提升司法所工作效率。

司法行政基層工作是整個司法行政事業的根基所在，基層穩則全局穩，基層活則全局活，基層強則全局興，基層司法所的形象更是代表和反映著整個司法行政機關的工作水平和形象，影響著司法行政工作的聲譽。從2017年著手開展司法所規范化工作以來，在全州中取得較好的成績，今年，在已規范司法所業務工作的基礎上，繼續加強了在司法所硬件建設和隊伍建設的規范。目前，全縣16個司法所19個行政編制，補錄6名司法助理員，現在是滿員運行，并于4月13日，對新招錄的6名司法助理員進行了司法所業務培訓，加強了對司法所九大職能的認識，基本熟悉和掌握了崗位工作一定的知識、方法、程序等，同時要求盡快完成角色轉變，切實加強學習，努力提高自身素質，增強服務意識，盡責履職，扎實做好各項工作，積極發揮基層司法行政的作用。

二、加強矛盾糾紛排查化解工作，筑牢“第一道防線”的作用。

為有效預防疫情防控、春耕大忙季節及蟲草采挖期間各類矛盾糾紛，防止和妥善處置群體性事件，保護好人民群眾生命財產安全，根據上級要求，及時組織召開了安排部署會，并結合本地實際情況，于2月10-17日、4月25-28日和5月12-14日，以分組形式分別深入到各卡點、鄉鎮、社區、商鋪以及車站等人流量較多地區和在春耕大忙及蟲草采挖期間，深入到蟲草采挖點和田邊地角開展矛盾糾紛排查。

司法局局長同志帶隊，工作組深入到鄉蟲草采挖重點區域柔熱柯（涉及兩縣三鄉，兩縣為：縣、縣；三鄉為：鄉、鄉及縣鄉）和鄉邊界采挖點（兩縣四鄉（兩縣為：縣、縣；四鄉為：縣鄉與上羅鄉、縣鄉與鎮）開展工作，鑒于采挖點，由于歷史遺留問題和現實利益驅動，容易引發“三山一界”等資源矛盾糾紛。工作組利用蟲草采挖人群集中，圍繞大局，多措并舉，將《草原法》、《森林法》、《環境保護法》、《治安管理處罰法》等法律法規作為重點宣傳內容，通過“以案釋法”，同時，工作組發現有越界采挖人員，對其做了普法宣傳教育，指出了危害，提出了要求，及時進行了勸返，有效預防了可能會引發較大群體性事件隱患，減少春耕期間農戶容易產生的矛盾問題，助力春耕生產。

一、近兩年我局老干部工作的總體情況

我局有退休老干部8人，其中副市級1級，正局級2人，副局級1人，均為男性。年齡最長者84歲，年齡最小者63歲，平均年齡70.5歲。目前，所有老干部身體狀況良好，生活舒適穩定。

近兩年來，我局根據市委組織部、市委老干部局關于做好老干部工作的部署和要求，以高度的責任感，帶著愛心、誠心、虛心和耐心面對每一位老干部，扎扎實實做好老干部工作。

1、重視老干部工作，加強對老干部工作的領導

局黨組對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨組重要議事日程，定期研究部署相關活動。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。

對老干部工作要求做到有布置，有落實，有檢查，使老干部管理工作制度化、規范化。每年年初，制定本年度工作計劃，年底對全年工作進行總結，對上級布置的一些臨時性工作，及時按要求完成。

為了進一步加強司法工作的規范管理，全方位提升司法服務水平，促進司法事業更快更好發展，增強司法工作的影響力和公信力，今年以來，我們鎮司法所根據省市縣相關司法部門的工作部署，先后組織開展了司法隊伍“基層組織建設年”、“作風建設年”、“政法干警核心價值觀教育實踐”、“讀書證文”等活動，緊密聯系司法行政工作實際，深入貫徹落實科學發展觀，重點在提升服務、抓好廉政和保證質量上下功夫，多策并舉，標本兼治，使司法干警隊伍的整體素質得到提高，使司法干警公眾形象得到大大改善，使司法公政執法公信力得到有效提升，使執法規范建設得到再度加強，取得了階段性成果。現將我們兩個月以來工作開展情況匯報如下：

一、各項活動開展情況和措施

（一）高度重視，積極動員提供保障

建立領導機構。司法所高度重視開展“基層組織建設年”活動，采取切實有效措施，精心組織實施，成立了所長任組長，其他工作人員為組員的活動領導小組。組長負責具體工作，抓好幾項活動的具體組織、協調、信息匯總、監督等事務，各工作人員根據分工進行具體落實開展。

積極動員部署。每次在司法局部署抓各個專項活動工作之后，我所便迅速召開會議，學習有關文件、傳達領導的講話精神，研究制訂開展活動實施方案。及時進行動員，把干部職工的思想統一到局黨組的工作部署和有關會議精神上來，要求干部職工以積極的姿態、認真的態度、飽滿的熱情，自覺投身到各個專項活動中，掀起活動熱潮。

（二）加強學習，形成愛崗敬業精神

市司法局人民調解工作匯報材料

××市位于天山東段北麓，準噶爾盆地南緣，總面積11726平方公里，下轄4鎮3鄉3個街道辦事處及20多個駐市單位。有漢、回、維、哈等32個民族，總人口15萬人。現在有7個鄉鎮司法所，3個待批街道司法所，8個基層法律服務所，10個司法調解指揮中心，1個法律援助中心，1個“148”法律咨詢中心，司法助理員7人，調解專干3人。

人民調解工作是政法工作的基層基礎環節，是社會治安綜合治理中的第一道防線。實踐證明，人民調解是群眾進行自我教育，自我約束，自我管理，自我服務的好辦法，是解決民間糾紛，化解人民內部矛盾的重要途徑，用“三個代表”精神來衡量它更是維護人民利益的好的組織形式。我市人民調解工作，本著有利于維護社會穩定，有利于城鄉經濟發展，有利于增強自我發展的原則，在市委、市政府的領導和上級業務部門的具體指導下，在全市廣大人民調解員的共同努力下，以防止民間糾紛激化為重點，為我市促進人民內部團結，維護社會穩定，服務經濟建設等方面，發揮很好的作用。

一、領導重視，健全組織，明確責任，強化管理

年初，根據去年全市撤并鄉、村、學校等區域性變化及機構改革、企業改制、社區建設及干部調任，勞務輸出，人員相對流動較大的情況，市局基層科采用“三抓、一考”，一桿子抓到底的辦法，加大力度開展工作。

一抓基層調委會組織建設。深入各鄉鎮、街道辦事處單位調查摸底，形成《阜康市基層各鄉鎮、街道辦事處轄區單位摸底調查登記表》，將332個單位記錄在冊，要求基層單位層層上報調整后的司法調解指揮中心、村調委會、社區居民調委會等成員名單，做到底數清、情況明，掌握第一手資料。截止目前，我市已建（請登陸政法秘書網）立人民調解委員會134個，其中村民調解委員會121個，居民調解委員會13個，共有人民調解員359人，基本形成了城鄉人民調解委員會組織網絡體系，形成了一支扎根基層，聯系群眾，能及時排難解紛的調解隊伍。

2004年度，XX市司法行政工作在XX市司法局的指導下，按照“突出四個強化，促進四個轉變，達到四個提高，實現兩個保持”的工作思路，以服務經濟建設、促進社會穩定為首任，堅持以人為本、貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，以服務農業、服務農村、服務農民為重點，充分發揮法制教育、法律服務、法律保障三大職能，扎實工作，拼搏進取，為維護全市社會安寧、政治穩定，促進經濟快速、健康、平穩發展做出了積極的貢獻。

一、嚴措施、抓落實。以加強隊伍建設為重點，以“十爭十優”活動和“八個一”工程為載體，不斷提高全體干警的整體素質，為各項工作的開展打下了基礎。

在隊伍建設中始終堅持以人為本、效率優先、開拓創新、常抓不懈。通過采取分散自學和集中學習相結合、討論交流與調查研究相結合、各類培訓與專題講座相結合的方法，全面推行“八個一”工程，整體推進了文明執法和行風建設。特別是堅持了每周五下午的干警講課制度，提高了全體干警的業務素質。機關工作人員以建設服務型機關為中心，不斷改進工作作風，提高了工作效率。在全體干警中開展了以“公正執法樹形象”為主題的專項教育整頓活動和“十爭”活動。樹立“十爭”標兵，推出“十優”科室，榜樣示范，模范帶動，激發了熱情，激活了隊伍?！笆疇幨畠灐被顒拥膹V泛開展，使廣大干警立警為公，司法為民的信念更加堅定，服務意識進一步增強，精神面貌大為改觀，工作效率明顯提高。

二、抓宣傳，重實效。以“四五”普法和“二五”依法治市工作為總攬，加強法制宣傳教育，為政府中心工作營造良好的法治環境。

一是堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，用豐富多采、生動活潑、喜聞樂見、寓教于樂的形式，培養公眾學法的興趣，提高了公民用法的能力和護法的自覺性。在12·4普法活動中，共組織21個執法單位的500多名執法人員在炎黃廣場進行了聲勢浩大的宣誓和咨詢活動。全年共組織法制文藝演出20余場（次），發放各類普法宣傳材料40000余冊（份），放映法制電影230余場次。共組織普法講師、律師、公證員送法律下鄉450余人（次），把貼近農民生產生活需要的法律知識，送到了農村，送給了農民，引導農民群眾學法、懂法、守法、護法、依法辦事，學會用法律武器維護自己的合法權益。受教育群眾達9萬余人（次）。

二是以“法律五入”活動為載體，加大了對社會各個階層特別是政府公務員和行政執法人員的普法教育力度。今年我們特別邀請了全國人大法工委法制室李援主任及省市等有關法學專家對全市的干部進行了以《行政許可法》為內容的法律知識培訓。人大還根據《XX市干部學法八項制度》對新任命的領導干部進行了任前的法律知識考試。今年在全市13個鄉（鎮）已經全部建立了法制學校，在352個行政村設立了法制宣傳陣地。法制副校長制度得到全面落實，學法課時得到了保證，新煙集團等15個大型企業建立了法制室。

按照區政法委的要求，在市司法局政治部的具體指導幫助下，我局就干部職工培訓工作十分重視并進行了專題研究，將教育培訓工作擺上重要的工作的議事日程，將培訓工作納入了領導年度工作考核內容。局辦公室也制定了新的月考核辦法，將每位干部職工參加培訓的情況作為考核重點，納入月考核表中，從而使我局的干部培訓工作收到實效，促進了干部隊伍素質的提高，推動了司法行政工作的發展。今年主要作了以下工作：

一、加大培訓力度，健全制度，規范治理

為適應不斷發展的司法行政工作需要，在局領導下，我們把加強隊伍建設、提高干部隊伍整體素質放在首位，從完善教育培訓的角度入手，進一步加強對教育培訓工作的治理。2010年進一步健全完善了培訓考核、培訓上崗等相關制度，確保培訓工作落到實處，并將各項制度與干部年終考核檔次結合起來，從而使我局的教育培訓工作步入了制度化、規范化的治理軌道。

二、對全局干部加強政治、業務方面的培訓

我局深化理論學習，每周五例會組織學習相關的文件和和市局要求的崗位大練兵的教材；在全局掀起了向先進典型的學習高潮，使“立黨為公、執政為民”思想深入人心。

年內按照市局、區人事局的要求，一是開展了《行政許可法》以及新近頒布的法律法規培訓，形式為自學、收看光盤、集中輔導、模擬考試。我局為全體干部每人購買了必備的學習資料，并組織了包括全區三百余名人民調解員、大學生村官在內的嚴格的集中考試，平均成績為96分。

按照市局的安排部署，縣司法局今年繼續推行司法公開。為了讓不同層次群眾能夠通過多渠道多方位獲取信息，我局豐富了公開形式，拓寬了公開載體，力爭實現既靈活多樣，又實用有效，既達到信息透明，又服務便捷，更有利監督的效果。

一是加強網站建設。建立完善司法行政網，通過縣政府網站的司法局網頁將律師管理工作、公證管理工作、基層管理工作、法律援助工作、社區矯正工作全部公開。同時，開通了縣司法局電子郵箱，對人民群眾的問題、意見、建議進行及時回復和有效處理，與群眾進行“零距離”溝通、良性互動。

二是開通司法公開短信。我局開通司法公開短信，對我局的五大類主要工作動態及信息及時向社會傳遞。同時，進一步暢通了法律援助熱線751048、公證工作熱線7512107，方便群眾及時了解這兩項今年重點公開工作的情況。熱線電話開通后，共接到群眾來電千余次，解答群眾咨詢千余起，收到了良好的社會效果。

三是完善公開公示欄。充分利用樓道空間，將全局內設機構職能、責人員、辦事流程、收費情況等制作成公開欄，在樓道內公開展示，便于群眾瀏覽。預計到今年10月份，我局的新司法業務用房將投入使用，到時我局將在80平米的法律援助及公證大廳內設立電子公告屏，全面的對律師管理工作、公證管理工作、基層管理工作、法律援助工作、社區矯正工作等進行及時公開，將更加方便群眾查閱和監督。

四是加強報刊宣傳。我局在縣報開設了《司法進行時》開辟?？吭轮辽僖黄冢皶r通報司法局各項工作進展情況，宣傳報道司法在工作中的經驗、做法和成效，展示縣司法局公開透明、陽光司法的形象，營造良好的輿論氛圍。

五是開展了“司法公開集中宣傳日”活動。從7月份開始，每月的20日為司法公開集中宣傳日。我局在縣順德新天地超市門口設置宣傳臺，由律師管理處、公證指導處、基層管理處、法律援助處、社區矯正管理處5個職能處室安排專門人員進行宣傳講解，接受群眾咨詢，解答群眾疑問?；顒娱_展以來，共發放司法公開宣傳資料千余份，解答群眾法律咨詢150余人次，受到了廣大群眾的好評。

根據《中共市紀律檢查委員會市監察局關于在市直機關開展“排查防控廉政風險”活動實施方案》的要求，結合深入學習實踐科學發展觀活動，我局從月日起開展了“排查防控廉政風險點”活動。由于領導重視，組織嚴密，措施到位，排查防控活動扎實推進，目前，各階段任務已全面完成，現將有關情況報告如下：

一、主要作法

（一）加強領導，周密部署。市紀委實施方案下發后，局黨組高度重視，周密部署。一是加強組織領導。明確各單位、各部門“一把手”是“排查防控廉政風險”活動的第一責任人。成立了局“排查防控廉政風險”活動領導小組，負責對整個活動的組織領導、檢查督導及協調保障工作。李傳芳局長親自掛帥，擔任組長，并多次督查活動落實情況。副組長由分管紀檢工作的局黨組成員、政治部主任黃孫明同志擔任，政治部副主任鄧昌晶、辦公室主任王睿、法規處處長高秋萍為小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在局政治部，辦公室主任由黃孫明同志兼任。針對排查工作中出現的問題，領導小組多次召開會議研究，積極采取措施，確保了活動按要求扎實推進。二是及時制訂工作方案。研究制定并印發了《市司法局開展“排查防控廉政風險”活動實施方案》，明確了指導思想、工作步驟和工作要求，為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是作好思想發動工作。5月7日，我們召開了機關全體人員及下屬單位負責人大會，對開展“排查防控廉政風險”活動進行動員部署，及時消除機關干部對頻繁開展各類活動產生的厭倦情緒，使廣大黨員干部認識到開展“排查防控廉政風險”活動，是貫徹落實黨的十七大關于加強源頭治腐的重要舉措，是加強機關效能建設，落實科學發展觀的一項重要工作，從而積極主動地投身到排查防控活動中。

（二）深入排查，反復修改。在排查過程中，我局采取了“兩上兩下”的作法。首先，要求各單位、各部門根據“三定”方案和個人崗位職責逐項排查權力事項，找出風險點，對應風險點制定預防措施和工作流程圖。市紀委舉辦培訓班和市紀委第五派駐組召開排查工作座談會提出新要求后，局領導小組及時調整了工作思路，召開黨組擴大會對排查工作重新進行了部署，將排查工作切入點從個人工作崗位調整到整體的權力事項，要求各單位部門按照“三定”方案和部門職能重新進行排查。6月10日，各單位、各部門排查工作基本完成。局領導小組辦用了3天時間，對各單位、各部門排查出的風險點、預防措施和流程圖進行了認真審查，逐項提出了修改意見，要求各單位、各部門認真修改，并于6月18日向局領導小組辦報送。領導小組辦再次審查修改后，提交局黨組會議審議。6月23日上午，局黨組召開會議對《市司法局廉政風險點及防控措施表》和權力運行流程圖進行全面審議，并原則通過。6月24日，報朱副市長審批后，于6月25日上報市“排查防控廉政風險”活動領導小組和市紀委第五派駐組審核。8月上旬，根據“排查防控廉政風險”活動領導小組反饋的意見，我局再次對《市司法局廉政風險點及防控措施表》和權力運行流程圖進行了修改，并于8日按時上報。

（三）突出重點，注重實效。查找廉政風險，建立防控機制，核心環節是控。排查風險點中，我們重點圍繞違紀違法案件多發易發的重點領域、重點環節、社會、群眾關注的熱點問題，行政執法、行政審批等權力事項和管人管錢管物的內部管理職能來開展，使我局廉政風險點排查得準確、全面。在制定防控措施時，我們對照業務流程，從權力制約、方便監督等方面入手，緊緊抓容易發生廉政風險的環節，有針對性地制定防控措施，使各項措施具體、切實可行。同時，確定各風險點責任部門、責任人和主管領導，使防控責任層層落實。

二、取得的成效