談話會講話范文10篇

編者按：本文主要從提拔使用方面；回城安置方面進行講述。其中，主要包括：鎮人大主席繼續保留，仍由黨委副書記兼任、鎮后備干部原則上異地交流提拔使用、機關干部提拔使用，原則上安排到基層經受鍛煉、鎮黨委書記回城，一般安排局長或黨委書記職務，這就叫安排回城。鎮長回城，如果無特殊情況，一般安排為黨委副書記、副局長、主任科員等，具體材料請詳見：

同志們：

關于干部調整大家一直都很關心，議論的時間比較多，期盼的時間比較長。去年因為開兩會，沒有調干部。開完兩會就過年了，讓大家安安穩穩過個年，也沒有調干部。調整干部實實在在是一件非常復雜的事，遠比我們處理具體事情要費工夫。雖然我們不斷加強干部人事制度改革，建立起這樣那樣的制度，進一步完善這樣或者那樣的制度。但是，說到底干部工作的對像是人，無法避免主觀因素。怎樣避免在用人上大的失誤呢？反反復復地推敲！這次調干部也是我們縣近年調整干部規模較大的一次。這次是以鎮為主，兼顧部門。按照組織系統的規定，兩個月內提拔的干部不能超過五十個人。但現在各鎮機關干部缺額情況非常普通，擺布起來就更難了。另外，這次干部調整還涉及到各個鄉鎮干部排序的變化。

1月23日，縣委召開常委會研究通過了干部工作的一些基本原則，為這次干部調整作準備，對干部的提拔、安置、交流進行規范。

一、提拔使用方面

第一，鎮人大主席繼續保留，仍由黨委副書記兼任。這也是我們縣爭取的一項政策。鄉鎮綜合改革的重要內容是黨委書記和鎮長由一個人兼任，或者黨委書記兼任人大主席，鎮長單設，副書記每個鎮只設一名。我們慎重研究認為，農村鄉鎮綜合改革非常必要，我們**也應該推行，但是**目前正處在突破發展的關鍵時期，應該把大家的主要精力集中在抓發展、上項目上。如果這個時候用更多的精力去消化干部，會把好不容易鼓起來的氣給泄下去，至少是分流出去。因此經過慎重研究，暫緩執行，讓更多的崗位能夠有人干事。

同志們：

今天我們在這里召開**年7月以來試用期期滿干部會議。會議的主要任務是，受區委的委托，對試用期期滿按期轉正的干部進行集體談話。剛才，區委組織部副部長丁鵬宣讀了區委的決定。在此，我代表區委向你們表示熱烈的祝賀。

對新提拔的科級干部實行一年的試用期制度，是區委貫徹中央和省、市委關于深化干部人事制度改革的實際舉措，是加強科級干部教育管理、提高干部選拔任用工作質量的內在要求。自**年實行試用制度以來，對增強新提拔干部工作責任心和敬業精神，提高履行崗位職責能力和適應水平，及時發現和糾正新提拔干部的問題和不足，促進干部健康成長發揮了積極的作用，取得了明顯成效。今年11月份，根據省委組織部《關于提拔領導干部實行試用制度有關問題的通知》（皖組字[**]32號）文件規定，區委組織部對**年7月以來新提拔的13名科級干部在一年試用期間履職情況進行了考核。從考核情況看，13名同志在試用期內，基本上具備履行崗位職責所需要的政治素質、能力水平和思想作風，在工作中也取得了一定的實績。11月13日區委常委會研究同意13名同志按期轉正。

雖然大家通過了組織考核，按期轉正。但從干部成長、事業的需要出發，我們必須堅持高標準、嚴要求，始終把加強自身建設擺在重要位置，緊抓不放，不斷提高自身綜合素質，努力增強自己的履職履責能力。借此機會，就今后的學習、工作等方面，我提四點希望，與大家共勉。

一、勤于學習，善于思考。當前，全區上下正深入學習黨的十七大精神，貫徹落實科學發展觀，立足“雙超”目標拼建設，加速推進“兩個率先”的進程。面對新形勢、新任務，作為一名科級領導干部一定要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種修養、一種責任、一種境界，不斷提高學習能力。一要學以立德。無數事實表明，是非明于學習，正氣源于學習。一個人只有學習搞好了，知識豐富了，才能提高思想素養和精神境界，才能胸懷寬廣，品德高尚。每位同志都要有計劃、有目的、有重點地學習一些黨的基本理論、基本路線。學習黨的重大方針、政策。目前要深入學習黨的十七大精神，真正做到學有所思、學有所悟，努力做帶頭學、堅持學的表率。通過學習，把思想和行動統一到區委、政府的工作部署和目標要求上來，著力提高自己在原則問題上辨別是非的能力，排除各種錯誤思想的能力、提高大局意識和責任意識。二要學以增智。時代在進步、社會在發展，知識在更新，科技一日千里，飛速發展。如果不努力學習，不掌握本職崗位的新知識、新政策、新法規，難免會造成工作上的失誤和差錯。黨的十六大報告提出要創立學習型社會、學習型的機關，那么，作為一名機關科級干部只有比別人更快更好地學習，才能順應潮流，才能有寬廣的眼光和敏銳的思維。一切為我們工作所需要的各種新理論、新知識，都要認真地學、努力地學，不斷拓展和更新知識，以活躍思想、啟迪思維、激發靈感；要善于借鑒別人的觀點、經驗、做法，擦亮自己頭腦的智慧火花，從而促進知識、能力和水平的提高。三要學以致用。理論的意義在于實踐，學習的目的在于應用。我們必須努力發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，要把學與思、知與行結合起來，做到學用相長、融會貫通、學以致用，提高實際工作水平和組織領導能力。要善于把新理論、新知識與當前工作聯系起來，與當前難點問題和矛盾聯系起來，提高分析問題、解決問題的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，使學習轉化成提高素質、促進工作的巨大動力。

二、立足崗位，多做貢獻。實踐證明，無論什么時候，什么情況下，忠于職守，埋頭苦干都是成就事業的重要保證，作為機關的科級干部，要在加速實現“兩個率先”奮斗目標的進程中努力磨煉意志，精心謀事、潛心干事、專心做事，在想干事、會干事、干成事上下功夫。一要把心思集中在“想干事”上。隨著“雙百”城市工程的實施，城市東擴發展的全面推進，全區改革發展穩定的任務非常繁重，需要全區干部職工群策群力，做到心往一處想、勁往一處使，只有這樣才能達到預期的目標。希望大家要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創新；少一些應酬，多一些實干，才能干出實績，惠及群眾；二要把本領體現在“會干事”上。一個干部的思想水平、工作能力和領導才能需要在工作實踐中逐步形成，需要在“會干事”上得以體現。把本領體現在“會干事”上，要求我們不光會謀劃、會構思，而且會落實、會操作。要緊緊圍繞全區的中心工作，深入基層、深入一線，從實踐鍛煉中汲取營養，經受考驗和磨煉，提高辦事能力和辦事水平。如果只是坐而論道，泛泛而談，只有“想干事”的愿望，而沒有“會干事”的本領，只有“唱功”，而沒有“做功”，是做不出一番成績。三要把目標鎖定在“干成事”上。想干事、會干事，是成就一番事業必不可少的前提條件，而干成事則是我們所追求的終極目標。創實績、留業績，是機關干部從政的落腳點，是群眾評價干部的重點，也是干部各方面素質的綜合體現。一個干部光是潔身自好，卻不干工作，或成天忙忙碌碌而沒有效率，只是一個好人而不是一個好干部。因此，凡組織上交辦的工作，凡單位、部門集體作出的決定和自己認準的事，都要千方百計地去辦好、去落實，決不能疲沓拖拉。

同志們：

今年下半年，又一批同志根據工作需要，步入了領導崗位，為我縣的干部隊伍，注入了新的活力，增添了新的生機，這是組織的培養和同志們自身努力的結果。在此，我向各位表示祝賀，并希望大家更加勤奮學習，積極進取，廉潔奉公，務實敬業，做一名讓黨和人民放心的干部，用你們的聰明才智，為全縣各項事業發展做出新的貢獻。今天，召集大家座談，進行廉政談話，其目的是通過談話，提高大家對落實黨風廉政建設責任制的認識，增強廉潔勤政意識，讓我們在座的每一位同志，把握自己新的人生航程，開好頭、起好步，在新的工作崗位上，不掉隊，走正路。

所以，我想借這個機會，和大家談談怎樣做一名勤政廉政的黨員領導干部這個話題，希望對大家有所啟迪。大家想一想，為什么在同樣的環境和條件下，絕大多數黨員干部都能夠保持共產黨人的本色和正氣，而有的人卻成為腐敗分子、淪為人民的罪人呢？這個問題必須引起我們每一個同志的深思。從我縣的實際情況看，絕大多數干部素質是高的，大家都能在各自的工作崗位上，扎扎實實地工作，并取得了一定成績；但也有少數人犯了錯誤，栽了根頭，掉了隊，教訓是十分深刻的，也是令人十分痛心的。為此，我認為，作為一名黨員干部，必須從現在做起，從自身做起，從點點滴滴做起，汲取教訓，從嚴要求，注重修養，在日常工作和生活中，力求做到“五講、五重”。

一要講學習、重修養。講學習，歷來十分重要。我們這個國家和民族，自古以來就是以重視學習、講究學習之道而著稱于世的。我們黨歷來重視學習，在這方面有優良的傳統。從一定意義上說，中國共產黨幾十年的發展史也就是全黨不斷學習的歷史；黨的事業取得的每一個發展和勝利，都是同全黨的學習進步密不可分的。因此，大家要安下心來，深學理論，努力掌握一系列科學理論體系和精神實質，保持清醒的政治頭腦，注重品德修養。要博學各類知識，特別是學習好法律知識和政策規定，做到學以致用，把理論與實踐，學習與運用統一起來，化理論知識為理想，化理論知識為方法，化理論知識為指導決策、推動工作的強大武器。同時，要注重在學習中增長才干，在各種考驗過程中，不斷磨煉自己的意志，提煉自己的修養，提高自己的領導水平和工作能力，在和干部群眾交往中，不斷檢驗自己的人品、人格，以達到更高的修養境界。

二要講務實、重作風。要樹立求真務實的工作作風，不務虛名，不搞形式主義和官僚主義，更不能背離實事求是的原則，說大話，空話，假話，光說不做，弄虛作假。在實際工作中，要尊重客觀實際和科學規律，以實事求是的科學態度辦事情、想問題、作決策，敢于堅持正確的做法，勇于修正不切實際的做法。要發揚密切聯系群眾的優良作風，關心群眾，服務群眾，依靠群眾，認真處理、解決和反映群眾關心的熱點、難點問題。要強化對各項工作部署落實情況的督促檢查，把更多的時間和精力放在解決工作中存在的問題上，做到一抓到底，抓出結果，抓出成效。

三要講誠信、重團結。團結是做好一切事情的原動力,我們要像愛護自己的眼睛那樣珍視團結。無論在工作中還是在生活中，都要坦誠正派，對上對下，同志之間，班子成員之間都要出之以公，待之以誠，多做與人溝通、化解分歧、增進團結的事情，絕不能高高在上，以勢壓人，或者對下“橫眉冷對”，對上“阿諛奉迎”。要依靠人格魄力來樹立威望和威信，而不靠權勢立威，做到堅守諾言講信用，言行一致，表里如一，言必行，行必果。要光明磊落，一是一，二是二，不能當面一套，背后一套，敢于承擔責任，敢于改正錯誤，絕不可推諉于眾，文過飾非。要豁達大度，有寬容之心，容人雅量，善于尊重人，理解人，做到既要納人之長，更能容人之短，知人善任，使人盡其才，才盡其用。

尊敬的書記、各位領導：

下午好！首先，感謝區委對我們這些新任職同志特別是對年輕同志的關心、信任和厚愛。在此，我表個態，在今后的工作和生活中，努力做到以下幾點：

一是常懷感恩，懂得珍惜。說句心里話，對我而言，無論是借款讀書、完成學業，考錄公務員、自主就業，還是參加遴選、得到提拔任用，無一不是黨和組織給予的，無一不是這個相對公平的社會環境和體制機制給予的。我出生在北方貧苦的農村家庭，作為一個受益者，能有今天這個工作機會，對社會、對組織、對各級領導、對廣大群眾充滿感恩之情，必將倍加珍惜現在的工作環境，以埋頭苦干、奮發有為來報答這份恩情，而絕不會拿組織和各級領導的關心、培養，拿自己親手經營的幸福家庭，拿自己的尊嚴和名節去做交易。

二是依靠學習，充實自我。長期以來，我感覺到自己只有潛心學習，才能保持一種平和的心態，使自己時刻處于清醒狀態。這次，從區委機關到鎮里工作，對我來說是一個重大的轉折。在新的崗位上，我要更加注重學習，以“甘當小學生的精神”，坐下來，靜下去，老老實實向老同志請教，向廣大群眾請教，向基層實踐請教。尤其是現在鎮委安排我分管計生和辦公室，這兩塊都是比較復雜、任務繁重的工作。特別是對計生工作，越了解越感到責任重、壓力大，加上自己是個門外漢，迫切需要學習政策、了解實情，盡快把握工作主動權，促進工作上新臺階。

三是相信自己，管好自己。不管面臨的形勢多么復雜嚴峻，我首先告訴自己要相信有管好自己、用好自己的能力。從一些案例來看，領導干部之所以出問題，缺少的就是一種自我管理和自我防護。只要自我管理和防護好了，對自己嚴格要求，誘惑再多也沒用，攻擊再猛打不中。要落實好“一崗雙責”，在計生工作方面，就要加大執法力度，確保執法公平，進一步規范社會撫養費的征收和管理；在辦公室工作方面，要逐步修訂完善并嚴格執行辦公用品采購、固定資產管理、公務接待等方面的規章制度，全面推行公務卡結算，嚴密工作流程、規范辦事環節，養成嚴格按制度辦事、用制度管人、依制度管事的良好習慣，自覺接受制度約束和各界監督，在確保自身不出問題的基礎上，確保所分管的工作部門和工作人員不出問題。

四是放開干事，收緊做人。當干部就是為了能干事。在新的工作崗位，我將努力適應鎮街職能轉型的新形勢，進一步端正工作態度，改善工作作風，增強服務社區、服務群眾的意識，在知民情、解民憂、暖民心上下功夫，深入調查研究，傾聽群眾的呼聲和要求，切實幫助他們解決實際問題。始終圍繞工作想事、干事，在工作任務面前、在困難挫折面前，不推諉扯皮、不做老好人、不怕得罪人，腳踏實地、放開膀子、敢于負責、埋頭苦干，在干事創業的熱潮中成長進步，在工作的發展進步中品味快樂。同時，在生活上嚴于律己，加強個人修養，注意養成健康的生活情趣和生活方式，講究品味，謹慎交友，防微杜漸，自覺抵制各種消極腐敗現象的侵擾，把人生和職業的風險口收緊收緊再收緊。

一、提拔使用方面

第一，鎮人大主席繼續保留，仍由黨委副書記兼任。這也是我們縣爭取的一項政策。鄉鎮綜合改革的重要內容是黨委書記和鎮長由一個人兼任，或者黨委書記兼任人大主席，鎮長單設，副書記每個鎮只設一名。我們慎重研究認為，農村鄉鎮綜合改革非常必要，我們**也應該推行，但是**目前正處在突破發展的關鍵時期，應該把大家的主要精力集中在抓發展、上項目上。如果這個時候用更多的精力去消化干部，會把好不容易鼓起來的氣給泄下去，至少是分流出去。因此經過慎重研究，暫緩執行，讓更多的崗位能夠有人干事。

第二，黨委書記缺位。如果沒有特殊情況，原則上由鎮長接任。鎮長空缺的，從具有潛質的優秀干部中選拔。什么意思呢？就是選拔鎮長，至少現在判斷具備將來當書記的一些基本條件。否則的話，原則上也不要選來當鎮長，不然將來不好辦。目的是使規則明朗化，減少鄉鎮黨政主職的惡斗。規則一旦不明，黨委書記不知道自己今后向何處去，鎮長也不知道自己能不能接任書記，會加劇矛盾糾紛，矛盾也更容易被其它方面利用。

第三，鎮后備干部原則上異地交流提拔使用。黨委書記推薦某些同志，如果民主推薦也過關，個人條件符合要求，可以提拔。但是一定要去其它地方，不能在原地。**的圈子太多。一個干部提拔幾個人，慢慢形成人事依附關系，也就成了圈子。**的圈子看起來是對某一個人有利，實則有害，且害處更大。就像我們物理學上的原子一樣，它既有吸引力也有排斥力。某些干部陶醉于小圈子或者自覺或者不自覺地做著這個小圈子的頭兒，可以獲得短暫的精神滿足。但是一旦有具體利益，圈子和圈子之間必然會產生矛盾沖突。**的干部走不出去，這是一個非常重要的原因。我建議同志們不要搞什么圈子，另外一方面，我們也采取相應的措施讓一些人形不成圈子，主觀上是對干部的一種制約，客觀上是對干部的一種保護。當**的小圈子基本上沒有的時候，不再以政治勢力范圍來劃分地域的時候，**的干部提拔一定是最快的時候。

第四，機關干部提拔使用，原則上安排到基層經受鍛煉。常委會紀要的原文表述是可適當考慮到鎮任職。為什么沒有限定必須到鎮里任職呢？因為有些專業技術性非常強的崗位，可以留在機關使用。除此以外，要在機關提拔，必須要到鎮里去鍛煉。在具體的工作當中，鍛煉自己的才干。

二、回城安置方面

同志們：

一、要有感恩之心

感恩、博愛、開放、超越是新*人文精神，感恩首當其沖。作為財政干部，我們更要懂得感恩，學會感恩，努力回報。

一是要感謝組織。大家過去能取得一定進步，有賴于組織多年來一直為大家提供展示自己、發揮才能的平臺。大家過去能取得一定的成績，有賴于組織多年來對大家的培養和信任。今天任用八位同志，是局黨組重視人才，愛惜人才，愛護人才，大膽創新選拔用人機制的結果。

二是要感謝同志。大家能夠被選拔重用，離不開處室的領導和同志們多年來的厚愛和無私幫助。是他們多年始終如一地支持，大家才具備了一定的工作能力，才取得了一些點滴進步。是他們出于公心，出于對大家工作能力和人品的信任，投上了莊嚴而神圣的一票，大家才能走上更重要的工作崗位。

三是要感謝家人。大家能安心工作，取得一定的成績，要感謝家人。如果沒有家人的理解和支持，如果沒有家人多年來深明大義、默默無聞、無怨無悔地照顧家庭，多年來無私的奉獻，大家就不可能更安心地做好本職工作，更不可能走上更重要的工作崗位。

同志們：

剛才，縣委常委、組織部長宣布了有關的人事任免決定。這次人事變動主要是基于鄉鎮黨委即將換屆，縣委本著進一步優化鄉鎮領導班子結構，增強班子活力的要求，通盤考慮鄉鎮黨委、人大、政府換屆，在廣泛聽取各方面意見、反復醞釀協商的基礎上，集體研究提出了鄉鎮黨委換屆領導班子調配方案，并報市委組織部研究同意。在調整中，縣委對每個鄉鎮黨委班子的配備乃至每一位干部的安排，都慎之又慎，嚴格按干部選任程序辦事，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到鄉鎮黨委領導班子中來。總的來說，這次干部調配方案是比較科學合理的，是符合德才兼備原則和干部“四化”方針的。調整后的鄉鎮黨委班子年齡、專業、知識、氣質、性格、性別、經歷等方面做到了優勢互補，結構得到了進一步優化，整體素質得到了進一步提高，領導力量得到了充實和加強。希望同志們要自覺服從組織安排，支持、擁護縣委的決定。下面，我提幾點要求：

一、服從組織安排

能否服從組織安排，正確對待個人的進退留轉，是對領導干部黨性的一次考驗。縣委對人事調整，都是從工作需要出發，從加強領導班子建設出發，堅持干部“四化”方針和德才兼備原則，嚴格按照民主推薦、組織考察、個別醞釀、集體研究、會議決定等干部工作程序來調整配備干部的。在這次干部調整中，縣委嚴格按照省委核定的職數來配備干部，充分考慮各鄉鎮領導班子的年齡、知識、專業能力素質和性格結構要求，大力選拔優秀年輕干部，注重加大干部交流力度，對在同一鄉鎮任職滿2屆的或在同一鄉鎮工作滿10年的領導干部進行交流；對夫妻兩人均在偏遠本文來自文秘家園，查看鄉鎮，實行照顧交流；對部分借調到縣重點工程、重點項目工作或到沿海掛職的干部予以調整重用；對表現優秀的、推薦票數位居前列、組織考核排名前列的近期后備干部擇優提拔進鄉鎮班子。這次因為年齡問題轉任為非領導職務的同志，多年來在不同崗位上為我縣的改革發展穩定作出了積極的貢獻，縣委對此給予高度的評價。希望你們在今后的工作中繼續發揮作用，利用自己豐富的工作經驗，支持、幫助新領導班子和班子成員開展工作。新提拔的同志，是這次考核比較優秀、成績比較突出、群眾比較公認的。大家要以新崗位為新起點，以更強的事業心和責任感，更科學的精神，更高昂的斗志，更務實的作風，扎實工作，以更優異的成績報答組織的信任。每一位領導干部，要正確領會縣委的意圖，以大局為重，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉，堅決服從組織決定，做“八榮八恥”的積極實踐者，做到思想不散、工作不松、秩序不亂，保持健康平和的心態和積極向上的良好精神狀態。希望大家不負眾望，盡快轉變角色，融入到新的工作崗位，打開工作新局面。

二、加強學習鍛煉

崗位調整后，每個人的工作性質、工作對象、工作手段都會發生新的變化，要注重在學習中不斷提高素質，更好地適應新時期、新崗位工作的需要。一要加強政治理論學習。當前，要加強黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神的學習，貫徹落實科學發展觀，切實加強執政能力建設，不斷提高科學決策、駕馭全局、發展經濟的能力。二要加強業務知識學習。每個工作崗位都有各自的工作特點，要抓緊業務知識的學習，盡快熟悉本職工作，成為行家里手，以便于工作的順利開展。三要多請教。不管是工作性質發生變化的還是工作區域發生變動的，新到一個地方，新上任一個崗位，都有很多情況不熟悉、不清楚，大家要虛心求教，不恥下問，向老同志和身邊的同事學習，善于借用他人的經驗為己所用。同時要在工作中不斷豐富自己、鍛煉自己、提高自己，以便盡快進入工作角色，更好地開展工作。

同志們：

今天能參加這個談話會，感到很高興。

在座的各位，都是前段時間我縣深化教育系統人事制度改革，對全縣中小學領導班子作加強性的調整，通過競聘上崗選拔任命的一批干部。在這里，我代表縣政府對你們表示熱烈的祝賀！

近年來，全縣各級黨委、政府和教育部門堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨和國家關于教育工作的一系列方針政策，大力實施“科教興縣”戰略，認真落實教育優先發展的戰略地位，全縣教育事業保持了健康發展的良好勢頭。一是“兩基”攻堅得到突破，初中生輟學現象得到有效控制；二是農村中小學布局調整步伐加快，教育資源得到進一步優化；三是“以縣為主”的農村義務教育管理體制進一步落實；四是全縣辦學條件得到明顯改善；五是教育教學質量顯著提升。這些成績的取得，是縣委、縣政府堅強領導的結果，是教育戰線全體教職員工不畏艱辛、拼搏進取的結果。在此，我代表縣政府，向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝！

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前我縣教育工作離“辦讓人民滿意的教育”還有一定的距離，教育事業發展中還面臨著很多困難和問題，需要我們進一步正確認識，積極應對，加以解決。在座的各位，作為全縣教育系統中的中堅骨干力量，更要有清醒的認識，要牢固樹立教育為人民服務的思想，切實增強加快教育發展的責任感、使命感，積極擔負起發展教育事業的重任，為促進全縣教育事業發展做出新的貢獻。

一要解放思想，保持良好的精神狀態。要認真開展解放思想大討論活動，始終保持高昂的斗志、蓬勃的朝氣和勇往直前的銳氣，用充沛的激情干事創業，克難攻堅，奮發有為。要愛崗敬業，切實增強憂患意識，時刻牢記肩負的使命，認真履行工作職責，努力爭創一流工作業績。要堅持團結協作，互相理解，互相支持，互相鼓勵，通力協作，保持和諧的工作關系，共同把事情辦好。要做到與時俱進，解放思想，永葆思想上的活力，工作上的新意。要集中精力，心無旁騖，切實把心思用在謀發展、抓發展、促發展上。

同志們：

剛才，縣委常委、組織部部長龐曉紅同志已經宣布了干部調整名單。為圓滿完成這次干部調整工作，組織部門做了大量的工作，組織人員進行了兩個階段的差額考察，并邀請縣委干部義務監督員全程參與考察工作，在反復醞釀、多方面征求意見后，提出了干部調整方案提交縣委常委會議討論，對新任的黨政正職在全委會上進行了差額票決。人大、政協的主要領導和政府班子成員，以及退居二線的領導干部，在這次調整中給予了支持和理解，應該說，這次干部調整程序是嚴密的，推薦是民主的，考察是客觀的，決策是公正的，整個干部調整過程符合《干部任用條例》的要求，群眾比較公認的干部得到了提拔和重用，基本實現了人盡其才、才盡其用的目的，樹立了“重德才、重政績、重公論”的良好干部任用導向。

對于這次干部的調整，縣委經過了充分醞釀和慎重考慮，并結合“科學規范和有效監督縣（市）委書記用人行為”調研試點工作，把今年4月出臺的13項干部工作制度運用到換屆考察工作中，旨在通過干部的調整進一步加強領導班子和干部隊伍建設，從而為我縣各項事業又好又快的發展，全面完成縣委九屆六次全委(擴大)會議提出的各項工作目標提供堅強的組織保證。在你們即將走上新的領導崗位之時，我代表縣委講幾點意見，并提出殷切希望。

一、這次干部調整的動因和背景

每一次干部調整，各級干部和社會各界都比較關注，特別是對這次干部調整，大家的關注程度更高。因為這次干部調整是新一屆縣委成立以來，首次較大范圍的干部調整，在一定程度上關系到新源今后一個時期的發展。這種關注是全縣上下對新源發展責任心的體現，縣委非常理解和感謝這種關注。對于這次干部調整，縣委極為重視。**年11月，對鄉鎮、縣直機關領導班子和縣管干部進行了年度考核；**年5月，對鄉鎮人大、政府領導班子進行了換屆考察；**年8月，對鄉鎮人大、政府換屆進行了第二階段的考察。在四套班子成員中，對鄉鎮黨政正職人選進行了民主推薦，首次在縣委全委會全體成員中對鄉鎮黨政正職人選進行了差額票決。縣委常委會聽取了有關情況匯報，并在廣泛征求各方意見和建議的基礎上，作出了調整這批干部的決定。縣委主要基于以下三個方面的考慮：

第一，這次干部調整，是做好鄉鎮人大、政府換屆工作的客觀要求。根據中央、自治區和州黨委的統一部署，今年10月底前，我縣縣鄉人大、政府和縣政協換屆工作必須圓滿完成。換屆的一個重要任務是通過人事安排選好配強領導班子。對于這次換屆，中央、自治區和州黨委在領導班子配備改革，特別是職數、結構方面有明確要求，加之部分同志因超過了繼續提名年齡，需要退出領導班子或工作崗位，所以要通過調整配備，達到上級有關領導班子配備的要求，補充部分崗位空缺。我們力爭通過換屆調整，換出干勁，換出活力，換出團結，換出好的精神狀態，形成推動新源縣又好又快發展的活躍局面。

同志們：

今年下半年，又一批同志根據工作需要，步入了領導崗位，為我縣的干部隊伍，注入了新的活力，增添了新的生機，這是組織的培養和同志們自身努力的結果。在此，我向各位表示祝賀，并希望大家更加勤奮學習，積極進取，廉潔奉公，務實敬業，做一名讓黨和人民放心的干部，用你們的聰明才智，為全縣各項事業發展做出新的貢獻。今天，召集大家座談，進行廉政談話，其目的是通過談話，提高大家對落實黨風廉政建設責任制的認識，增強廉潔勤政意識，讓我們在座的每一位同志，把握自己新的人生航程，開好頭、起好步，在新的工作崗位上，不掉隊，走正路。

所以，我想借這個機會，和大家談談怎樣做一名勤政廉政的黨員領導干部這個話題，希望對大家有所啟迪。大家想一想，為什么在同樣的環境和條件下，絕大多數黨員干部都能夠保持共產黨人的本色和正氣，而有的人卻成為腐敗分子、淪為人民的罪人呢？這個問題必須引起我們每一個同志的深思。從我縣的實際情況看，絕大多數干部素質是高的，大家都能在各自的工作崗位上，扎扎實實地工作，并取得了一定成績；但也有少數人犯了錯誤，栽了根頭，掉了隊，教訓是十分深刻的，也是令人十分痛心的。為此，我認為，作為一名黨員干部，必須從現在做起，從自身做起，從點點滴滴做起，汲取教訓，從嚴要求，注重修養，在日常工作和生活中，力求做到“五講、五重”。

一要講學習、重修養。講學習，歷來十分重要。我們這個國家和民族，自古以來就是以重視學習、講究學習之道而著稱于世的。我們黨歷來重視學習，在這方面有優良的傳統。從一定意義上說，中國共產黨幾十年的發展史也就是全黨不斷學習的歷史；黨的事業取得的每一個發展和勝利，都是同全黨的學習進步密不可分的。因此，大家要安下心來，深學理論，努力掌握一系列科學理論體系和精神實質，保持清醒的政治頭腦，注重品德修養。要博學各類知識，特別是學習好法律知識和政策規定，做到學以致用，把理論與實踐，學習與運用統一起來，化理論知識為理想，化理論知識為方法，化理論知識為指導決策、推動工作的強大武器。同時，要注重在學習中增長才干，在各種考驗過程中，不斷磨煉自己的意志，提煉自己的修養，提高自己的領導水平和工作能力，在和干部群眾交往中，不斷檢驗自己的人品、人格，以達到更高的修養境界。

二要講務實、重作風。要樹立求真務實的工作作風，不務虛名，不搞形式主義和官僚主義，更不能背離實事求是的原則，說大話，空話，假話，光說不做，弄虛作假。在實際工作中，要尊重客觀實際和科學規律，以實事求是的科學態度辦事情、想問題、作決策，敢于堅持正確的做法，勇于修正不切實際的做法。要發揚密切聯系群眾的優良作風，關心群眾，服務群眾，依靠群眾，認真處理、解決和反映群眾關心的熱點、難點問題。要強化對各項工作部署落實情況的督促檢查，把更多的時間和精力放在解決工作中存在的問題上，做到一抓到底，抓出結果，抓出成效。

三要講誠信、重團結。團結是做好一切事情的原動力,我們要像愛護自己的眼睛那樣珍視團結。無論在工作中還是在生活中，都要坦誠正派，對上對下，同志之間，班子成員之間都要出之以公，待之以誠，多做與人溝通、化解分歧、增進團結的事情，絕不能高高在上，以勢壓人，或者對下“橫眉冷對”，對上“阿諛奉迎”。要依靠人格魄力來樹立威望和威信，而不靠權勢立威，做到堅守諾言講信用，言行一致，表里如一，言必行，行必果。要光明磊落，一是一，二是二，不能當面一套，背后一套，敢于承擔責任，敢于改正錯誤，絕不可推諉于眾，文過飾非。要豁達大度，有寬容之心，容人雅量，善于尊重人，理解人，做到既要納人之長，更能容人之短，知人善任，使人盡其才，才盡其用。