團干部范文10篇

同志們：

今天金元集團公司團干培訓班就要結束了，這是我們金元重組后舉辦的第二期共青團工作培訓班，是團工委為認真落實集團公司黨委提出的加強對基層團組織的指導作用，穩定青年職工隊伍的要求，為基層團組織和團干部辦實事的一項重要舉措。這次培訓班課程安排內容豐富、結構合理，既有課堂內的學習提高，又開展了戶外的拓展訓練，請省團校的老師講了共青團的項目管理，溝通的藝術與演講的技巧，辦得很有特色、也辦出了成效。

今年以來，集團公司團工委緊緊圍繞集團公司黨委工作目標和集團公司跨越式發展的中心任務，團結凝聚廣大青年職工，堅持服務大局，服務企業，服務青年，積極主動開展工作，發揮了重要作用，取得了很好的成績，榮獲團省委、國資委團工委“先進團組織”稱號。

這次培訓班得到了向德洪董事長、王遠海書記的重視和支持，得到了團省委夏慶豐副書記的高度評價，表明了集團公司團工委是真正想干事、能干事的。希望團工委再接再厲、不斷創新，把我們團的工作做得一年一個新起色，一年一個新進步，把我們整個企業的企業文化、精神文明、黨政建設，乃至我們的生產經營推動好。

做好企業共青團的工作對企業發展有著重要的意義，它是企業黨建能力的需要，是企業改革發展穩定的要求，也是我們目前隊伍現狀的迫切要求。今天在座的都是團的干部，企業團組織的工作總結起來有兩個歸結點：其一，團的組織要圍繞企業的發展戰略，要圍繞企業的生產經營，重點抓好服務。融入到服務工作中去，團的工作才有生命力，才能滿足企業發展的需要。其二，團干部的成長取決于能否善于學習，這個學習的能力就是你做好其它工作的前提。學習的方法、技巧也很重要，不同的兩個人學習方法、技巧不一樣，學習效果就會不同。學習有多種方式，更多的還是從日常工作中去領悟，去總結。我想就這些問題，結合團干部的自身建設，探討一下在集團公司的快速發展和二次創業中，如何培養青年人健康成長，成為企業發展需要的合格人才。講三個方面的問題：

一、共青團應該成為集團公司一個優秀的人才群體組織

上課時，這次培訓期間。大家都認真地聽講，主動做好課堂筆記，或許是老師們準備充沛、精彩生動的講解調動了學員們學習積極性和主動性，但這同時也與學員們非常端正的學習態度是分不開的此次活動總體上是十分勝利的作為第一次系統參與這樣的團干學習班的來說，共青團工作的基礎知識上得到進一步的豐富和充實。今后的工作和生活中，將努力認真學習共青團工作的各項管理知識，干一行，愛一行，專一行，盡心盡責地干好自己的本職工作，不時提高思想理論素養和生活實踐修養，注重鍛煉道德品質，不時開拓新視野，勇于進取創新，為我公司各項工作任務目標的實現和中鋁貴州存續企業的發展作出自己應有的貢獻。

有幸與全廠有關團組織的局部團干一同參加了總廠團委舉辦的團干短訓班。培訓時間不長，流火七月。為期一天半時間，但課程安排緊湊，有總廠團委李書記的做一個無愧于青春的優秀團干部》有貴鋁報社王總編主講的新聞稿件的撰寫方法講解，還有總廠團委領導講解的基層團支部的組織基礎工作，兄弟單位團組

通過幾位領導和老師深入淺出的細致講解，織負責人主講的青年文明號如何發揮先進集體作用等課程。原以為理論的學習多是枯燥乏味的但在這次學習中。從我身邊熟悉的事物、日常的生活入手，生動的例子、幽默風趣的語言，深深地被感染著，原來理論培訓的學習也可以這么生動活潑的讓人覺得意猶未盡。

就參與本次培訓談談我個人的一點心得體會。下面。

豐富和增長了知識，

一、通過學習。掌握了青年工作的方向

某某，男，年月出生，入黨積極分子，現任某科科員，****年度任某團支部文體委員。

該同志堅持學習馬列主義、鄧小平理論和思想，不斷提高自身的政治鑒別力和政治敏銳性，積極向黨組織靠攏，主動參與團委組織的各項活動，獻計獻策，同時在團委和黨支部的領導、支持下，協助旅檢團支部書記開展各項活動。

一、主動配合團委開展工作，既積極參加各項活動，也做好活動的堅實后盾。

在“風景杯”系列比賽中，該同志積極率團員參與其中，取得了***年排球聯賽冠軍和***年足球比賽第**名的好成績。與此同時，該同志還認真負責地完成好這些賽事的后勤保障工作，從球衣的挑選到比賽用水的準備，再到訓練場地的安排，再到運動藥品的購買，保證了旅檢片區在比賽中取得好成績。另外，該同志還作為“三運會”和某某**周年慶晚會的工作人員，一方面加班加點完成好分派的任務，一方面及時安排好本團支部團員協助團委進行各項工作。

二、堅持“黨建帶團建”的工作方向，以黨的理論指導團的工作。該同志緊緊圍繞保持共產黨員先進性教育活動的要求開展團支部活動，協助團支部書記每月召開一次團支部會議，學習黨的章程、方針政策、十六屆四中全會精神等，保證團支部在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。與此同時，積極響應關黨委、團委號召，在向好黨員劉小斌、公安英烈家屬基金會和廣東禁毒基金會捐款等各種獻愛心募捐活動中，組織團員牽頭旅檢各科室的募捐活動，高標準要求自己，切實以實際行動實踐黨的先進性。

三、形式多樣開展團支部活動。該同志多種形式開展團支部活動，利用團員英語好的優勢，開辦多期英語培訓班，快速有效地提高了干部的旅檢業務英語；組織團員觀看電影、團員間的羽毛球比賽、與老干部的足球比賽、與領導一起的歡樂谷一日游等，既增強了團員之間的凝聚力，也加強了領導、老干部與團員之間的了解。

糾正和指出我工作上的缺乏之處。請領導和同志們對我進行考驗。

經礦黨委研究決定，5月20日。設立團干部掛職鍛煉，領導的關心協助下被任職，深感工作的重要性，多替領導分憂解愁，更不能耽誤自己的本職工作，現在一個月過去了把這一個月我工作和思想情況作個匯報。

一.周書記和蔡科長的帶領下，這個月在周科長。全科同志的關心協助下，比較圓滿的完成了自己所承擔的各項工作任務，政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作個學習打下了良好的基礎。虛心學習，努力進取，必需加快更新和補充知識，以鄧小&平理論“三個代表”重要思想為指導，實踐科學發展觀，努力加強對管理業務等方面知識的學習，多翻資料，多多請教，努力做到見賢思齊，收并蓄，開拓視野。

二、并積極組織團委參與礦團委舉行的各項活動，響應礦團委號召。并且被集團公司團委評為2007年度“優秀團干部”稱號。

三、又開始了對帳外科的盤查，六月份物資公司對我科檢查之后。現在盤查已結束，下一步還是對檢查出的問題進行落實整改，六月份平安活動月也積極參與開展各項活動查隱患，并采取措施排除隱患，防止隱患，為實現平安生產努力奮斗。工作上的點點滴滴，領導的每一次鼓勵使我進步，領導的每一次批評使我不時生長，會以更加飽滿的工作熱情繼續努力，跡象我科的口號那樣“嚴細管理，節支降耗，逾越自我做精做強！

1、政治上要堅定。具有堅定的共產主義理想和建設有中國特色社會主義信念。忠實的執行黨的路線、方針和政策，政治上與黨中央保持高度一致。在各種復雜形勢面前，能始終保持堅定正確的政治立場，有為社會主義現代化建設和油田改革發展無私奉獻的精神，敢于同各種錯誤思想和消極腐敗現象作斗爭。

2、工作要勤奮。熱愛團的工作，有強烈的事業心和責任感，在青年中具有較高威望。勤于思考、既有市場經濟觀念、開拓創新意識，又有很強的組織原則，所在團組織全面完成了與同級黨組織和上級團組織簽訂的工作目標。

3、學習要刻苦。帶頭學習特色理論和“三個代表”重要思想，掌握法律、法規、市場經濟、現代科技和企業管理等方面的知識。有較高的理論水平和業務能力。

4、作風要扎實。實事求是，講求實效，每年有三分之一時間深入基層，調查研究。經常與青年談心，做青年的知心朋友，發揚民主，不沾染官僚習氣，做到為政清廉。公務員之家版權所有

5、品德要高尚。能夠正確理解和把握新時期團干部的標準與現行政策的關系，既敢闖敢試，成績突出又保持廉潔自律、艱苦奮斗的優良傳統，誠實謙虛，有自我批評精神。

局屬各單位團組織：

為進一步加強全局團干部隊伍建設，不斷提高團干部整體素質。經路局團委研究，建立基層團干部到路局團委掛職鍛煉制度。現將有關要求通知如下：

一、對象和時間

對象為局屬各單位專兼職團干部。掛職鍛煉時間一般為一個月。根據工作需要，可以適當延長。

二、程序

1、局屬各單位專職團干部任職一年內，必須到路局團委掛職鍛煉，由路局團委排出掛職鍛煉計劃，同站段黨委協商后，確定掛職鍛煉人員名單，下達掛職鍛煉通知。

區直各團（工）委、總支、支部：

為落實區委“作風建設年”和上級團組織關于團干部作風建設的有關精神，加強我區團干部隊伍作風建設，團區委擬召開全區團干部作風建設工作會議，現將有關事宜通知如下：

一、會議時間

5月18日(星期五)下午3：00。

二、會議地點

區政府第二會議室（黨員活動室）。

為深入學書記在中紀委第七次全體會議上的重要講話精神，貫徹落實《共青團中央關于進一步加強團干部作風建設的決議》（中青發〔**〕12號）和區委《關于開展“作風建設年”活動的意見》（四委〔**〕25號）精神，更好的團結帶領廣大團員青年推動我區經濟社會又好又快發展，經團區委研究決定，就進一步加強新形勢下我區團干部作風建設，提出如下意見。

一、認真學書記的重要講話精神，充分認識新形勢下加強團干部作風建設的重要性和緊迫性

總書記在中紀委第七次全會上的重要講話，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的戰略高度，深刻闡述了全面加強新形勢下領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，明確提出了全面加強領導干部作風建設的總體要求，對于加強新時期黨風廉政建設具有重大的現實意義和深遠的歷史意義，也為新形勢下加強團干部作風建設指明了方向。全區各級團組織和廣大團干部要認真學習、深刻領會總書記的重要講話精神，深刻領會講話所倡導的八個方面良好風氣的精神實質及《共青團中央關于進一步加強團干部作風建設的決議》精神，從服務黨政中心工作、推進共青團事業發展和團干部隊伍建設的高度，充分認識新形勢下加強團干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實增強緊迫感和使命感。

多年來，我區各級團干部圍繞黨政中心工作，在服務大局、服務青年中發揮了積極作用，取得了較好成績，團干部的作風有了明顯轉變，總體上是好的。但是，與新形勢下黨對團干部作風建設的要求相比，與推進共青團事業新發展的現實要求相比，與廣大青年對團干部的期望相比，部分團干部還存在一些突出問題和不足，主要表現在以下五個方面：一是思想浮躁，事業心不強，對待工作缺乏責任感，敷衍了事，不思進取，沒有一股沉下心來、撲下身子干事業的勁頭；二是熱衷于做表面文章，喜歡搞形式主義，計較一時一事，缺乏長遠眼光，不用心思考問題，不專心學習理論，不注重知識積累，滿足于一知半解，導致工作本領不高、業務能力不強；三是公仆意識淡漠，缺乏帶著感情工作的作風，脫離群眾，沒有樹立起服務人民群眾的基本價值取向；四是不能正確評價自己，缺乏謙虛謹慎的作風，聽不進批評，聽不得不同意見；五是不嚴格要求自己，缺乏自律意識，不注重自己的道德修養和小節，把自己混同于普通青年。這些問題雖然發生在少數團干部身上，有的還只是苗頭性問題，但其消極影響和后果不可低估，長此以往，必將嚴重影響團的形象，貽誤我們的事業。我們必須清醒地認識團干部作風建設中存在的突出問題，下大氣力、下苦功夫加以解決，切實加強團干部作風建設。

新形勢下加強我區團干部作風建設總的要求是：認真學書記在中紀委第七次全體會議上的重要講話精神，深入貫徹落實《共青團中央關于進一步加強團干部作風建設的決議》和《關于開展“作風建設年”活動的意見》精神，按照總書記提出的增強“憂患意識、公仆意識、節儉意識”和八個方面良好風氣的要求，全面加強新形勢下團干部作風建設，發揚光榮傳統，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，切實做到政治堅定、真抓實干、心系青年、團結民主、嚴格自律，做永遠忠誠、開拓進取、竭誠服務、朝氣蓬勃、風清氣正的表率，始終保持振奮的精神和昂揚的銳氣，為推進共青團事業新發展、推動我區經濟社會又好又快發展提供有力保障。

二、始終保持團干部朝氣蓬勃的精神和良好的作風，做青年的表率

在分局團干部培訓班上的講話提綱

同志們：

今天，非常高興有這么一個機會在這里同大家見面，看到大家勃勃生機，富有朝氣，很受振奮和鼓舞，看到我們分局的未來發展有希望。首先，我代表分局黨委向培訓班的開班表示熱烈的祝賀，向全體團干部并通過你們向辛勤工作在分局各條戰線上的廣大團員青年致以親切的問候。

我是半年前由路局到分局工作的，也是兩個月前，金思書記到齊分局工作后才決定由我負責分管全分局共青團工作的。前段時間，恩福同志在向我匯報共青團工作時，感到一個很重要的問題，就是面對“三個代表”學習貫徹高潮的興起，鐵路跨越式發展戰略的實施，在繁重的運輸生產任務中，要更好地發揮共青團組織生力軍作用，迫切需要提高廣大專職團干部的素質，以適應新形勢、新任務的需要，所以才決定在這里舉辦全分局專職團干部封閉培訓班。應該說，這期培訓班舉辦的非常及時、非常必要，我想對于推動全分局學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的興起，對于推動鐵路跨越式發展戰略的實施，對于推動安全質量效益等全分局經營目標的實現，使廣大團干部在全分局的改革和發展中更好地發揮作用，展示作為，使全分局共青團工作能夠再上新臺階，將發揮重要的作用。下面，借培訓班開班之機，我對在座的各位專職團干部提幾點希望，我講三點意見。

一、希望大家要高度重視學習，增強緊迫感，提高自覺性。學習對于一個人的一生來說是相當重要的，人們稱其為安身立命之本。對一個青年干部來說，更顯得至關重要，因為它涉及到能不能盡快成長，開拓進取，形成后發優勢。當然，對一個單位、一個國家、一個政黨、一個民族來說，更是一個帶有根本性的問題。學習對一個單位涉及到能不能加快發展，涉及一個政黨有沒有生命力，涉及一個國家能不能進步，涉及到一個民族能不能振興。從古到今，凡是成大器者，可以說基本上都是學習的典范，學習是希望所在，學習是進步的標志，青年處在學習的關鍵時期，只有珍惜大好時光，發憤學習、刻苦鉆研，才能打牢人生成長進步的根基。我們現在都在講與時俱進，我認為要與時俱進，首先在學習上必須做到與時俱進。因為不學習，就跟不上時代的發展。大家都知道，當今的世界，是信息世界，現在還有一種提法，叫知識經濟世界。同志講：“知識經濟在中國已初露端倪。”其實在90年代中期，克林頓當美國總統的時候，就已經宣布：“美國已進入知識經濟時代。”而我們現在才初露端倪。說美國已經進入知識經濟時代，主要有三個指標。一是美國的知識分子已達到占美國全國人口的60%；二是美國知識密集型崗位已達到80%；三是美國的GDP中的知識含量已超過70%。在英國、法國、日本等發達國家也已經達到或接近這個標準，雖然我國與這些發達國家的差距還相當大，但是從發展趨勢上看，正在向這方面邁進，從這個意義上講，可以這樣說，我們正在走向知識經濟的時代，也就是說，我們正處在一個學習的時代。我們必須始終把學習作為第一要務，這是對我們國家所有人來說的，那么對干部，特別是青年干部，對學習的渴望和要求應該比以往任何時候都迫切，都特別重要。因為不學習，你就跟不上社會和時代前進的步伐，我們在座的各位都是專職團干部，特別是站段團委書記，是一個單位一級組織的主要領導，隨著時間的推進，大家勢必還要擔任更重要的領導職務，這就需要大家要有擔任領導職務的相應能力和水平，要具備這種能力和水平，很重要的一點就是取決于學習，學習是青年干部成長和前進的不竭動力。因此，希望大家一是要自覺學習。要對照現實和長遠發展需要，增強學習意識，激發學習熱情，把學習作為團干部的一種追求、一種品質，同時還要擠時間多看些書籍，以時不我待的緊迫感，在工作中學，在生活中學，做到勤學不厭，持之以恒；二是要廣泛學習。不僅要學習黨建和團的工作有關知識，還要深入鉆研經濟、科技、歷史、法律等有關的知識，不斷開闊視野，擴展知識領域，優化知識結構；三是要終身學習。牢固樹立終身學習的觀念，養成不斷學習的習慣。把持久學習、更新知識，勇于創新，作為一個人一生的追求，克服浮躁情緒，注入持久動力，始終保持良好的精神狀態和忘我的學習熱情；四是要學以致用。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，善于用學到的理論來指導實際工作，解決實際問題，樹立正確的世界觀、方法論。

因此，這次培訓班在日程安排上充分考慮了廣大團干部學習求知的實際需求，無論是計算機網絡知識的培訓，還是“三個代表”重要思想的學習，無論是鐵路跨越式發展專題知識的講座，還是團干部寫作技能的訓練，基本上都是團干部工作之所用，自身之所求，發展之所需。具有很強的現實性、指導性和針對性。希望大家要珍惜這次學習機會，真正做到學有所得，學有所獲。要通過類似這樣的學習，培養大家一種嚴謹學風，樹立一種學習觀念，提高一種學習能力和養成持久學習的良好習慣。

男，1978年10月出生，中共黨員，大學本科學歷，2001年通過聘任制法警錄用考試進入市區人民法院工作，2006年通過公務員考試進入公務員隊伍后被抽調到政工科，負責黨務、團務、工會、協會、工資福利、人事檔案、法官等級、法警警銜、離退休干部等工作。他參加工作多年如一日，政治上積極要求上進，思想覺悟高，處處起黨員模范帶頭作用，工作信念始終如一，實實在在做事，清清白白做人，一心撲在工作上，從不計較個人得失，多次受到上級表彰，他于2004年獲法院“先進工作者”；2005年獲“全市法警業務技能競賽手槍射擊第一名”；2006年獲法院“個人嘉獎”、2006年“優秀黨員”；2007年在全省法院司法警察業務技能競賽中，以穩定的狀態和綜合的能力，和其他5名同志團結協作、奮力拼搏，獲得手槍射擊團體第三名、輕型沖鋒槍射擊團體第三名；2007年獲市委組織部、市人事局“市新公務員下基層鍛煉先進個人”、2007年獲法院“個人嘉獎”、“2007年度優秀共產黨員”；2008年“市兩級法院廉政演講比賽優秀獎”；2009年4月所在團支部獲團區委“2008年度區五四紅旗團支部”、2009年12月獲法院“個人嘉獎”；2010年2月獲“2009年市區精神文明建設先進工作者”、“區義工服務優秀個人”、4月獲“2009年度優秀黨支部書記”、12月獲“優秀黨務工作者”；2008年、2009年、2010年連續三年年度考核為“優秀等次”。自2006年10月被抽調到政工科后，他快速進入新角色，與政工科領導團結實干，通力合作，腳踏實地、求真務實地工作，使工、青、婦工作開展活躍有序，受到領導和同志們的一致好評。

一、積極參加法院組織開展各項教育活動

一年來，同志積極參加“加速推進排頭兵達標競賽活動”“爭先創優”、“建設學習型法院”、“司法警察警示教育”、《省糾風工作專題暗訪片（之一）》、《廉潔從政》、學法考試、“鐘同志先進事跡報告會”、觀看大型專題片《暖川》、學習《堅決剎住用人上的不正之風——關于12起違規違紀用人典型案件的通報》、“陳同志先進事跡報告會”、《國學與政法干警職業道德建設》專題報告會等各項教育活動，注意抓好以下幾點：一是積極參加學習，深刻理解開展教育活動的根本目的、重要意義和基本內容，進一步認識活動的深刻內涵，增強牢固樹立司法為民服務理念的自覺性、主動性和積極性，不斷改進工作作風，主動撰寫、按時上報各類活動信息、心得體會。二是抓好整改工作，在找準思想、作風、紀律、工作等各方面問題的基礎上，自覺制定切實可行的整改措施，完善相關管理制度。

二、認真貫徹落實組織工作規定，建設高素質的干警隊伍

一是嚴格按《法官法》和《條例》要求做好選拔任用黨政領導干部和干警職級的調整工作。按照《干部任用條例》規定的原則、條件、資格、程序做好選拔任用干部工作。協助區委組織部對擬晉升為區管干部的人選進行了民主推薦、民主評議和考察工作，晉升副院長1人、執行局局長1人，落實黨組副書記享受正科實職待遇。嚴格依照《公務員法》、《干部任用條例》、《法官法》和《警銜管理細則》的有關規定，結合法院實際，辦理1名新錄用公務員入編、3名未定職公務員轉正定級手續，完成呈報1名法官晉升法官等級、3名法警警銜等級變動相關工作，承辦招聘2名聘用制書記員的測試、面試、考察、政審工作。

二是貫徹執行干部交流、回避制度。嚴格按照《干部任用條例》執行干部交流和回避制度，配合院黨組對6名干警進行崗位輪換。