團組織建設范文10篇

農(nóng)村基層團組織是團在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，主要是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委領導下的各行政村及規(guī)模較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的團支部。在我國現(xiàn)今國情之下，這些農(nóng)村基層團組織在工作中面對著人數(shù)眾多的青年團員，擔負著代表廣大農(nóng)村青年利益，引導農(nóng)村青年健康成長的重大使命。

一、在新農(nóng)村建設中，農(nóng)村基層團組織建設的重要性

現(xiàn)今，在黨中央的領導下，我國正在穩(wěn)步推進新農(nóng)村建設，其工作要點主要是解決影響全國持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)問題，使占人口絕大部分的農(nóng)村能夠?qū)崿F(xiàn)生活富裕、精神充實、環(huán)境美化的發(fā)展。在新農(nóng)村建設過程中，農(nóng)村基層團組織起著重要的作用。

首先，團組織是黨組織的后備軍，是黨的助手。在新農(nóng)村建設過程中，我們所依賴的當然是黨的領導和黨員干部的帶頭模范作用。同時，也應看到團組織是黨組織的后備軍，是為黨組織培養(yǎng)青年，不斷進行共產(chǎn)主義理想信念教育，使之不斷成長，并最終向黨輸送合格的青年。沒有團組織不懈地引導、培養(yǎng)青年，黨組織的擴大、黨員的不斷吸納的勢必受到影響。

其次，團組織是廣大先進青年的組織，積極協(xié)助管理好青年事務，關心青年成長，代表維護青年利益。新農(nóng)村建設需要的是大量青年投入到農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中去，而青年人思想最為活躍，更容易接受新事物，開創(chuàng)新業(yè)績，新農(nóng)村的建設需要青年人不斷去掌握先進的生產(chǎn)技術，學習先進的經(jīng)營管理方法。而基層團組織是先進青年人的群眾組織，團組織發(fā)展的情況，團組織作用的發(fā)揮影響了農(nóng)村青年隊伍整體素質(zhì)的提高。

再次，農(nóng)村基層團組織是廣大農(nóng)村青年利益的代表者維護者，反映著青年們的意愿和呼聲。在社會中，每個群體都有著自己的特點，有著不同與其它群體的利益和要求。農(nóng)村中的青年人也有著不同與其它人群的特點：他們好奇心、求知欲強，對新生事物比較容易接受；他們精神需求較多，需要有較多的活動來充實自己的精神世界；同時他們也可塑性強，價值觀尚未完全定形。這些特點，需要基層團組織真正將青年團結到自己的周圍，服務好青年，代表好青年的利益。

公司團組織建設公司團總支成立于2012年2月份，團總支下設紡紗團支部和制線團支部，團支部分別由團支部書記、組織委員、宣傳委員、文體委員、生活委員構成。我們在已經(jīng)初步建立的制度體系的基礎上，從完善抓起、從創(chuàng)新抓起、從規(guī)范抓起、從落實抓起，切實加強各級團組織的基礎建設。

多年來，公司領導投入大量人力、物力支持團組織的工作，由公司團總支牽頭，堅持以“三個代表”為指導，以服務青年成長為著力點和出發(fā)點，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理中心開展工作，組織和動員廣大青年立足崗位創(chuàng)建、創(chuàng)新、創(chuàng)效，努力推行學習型、創(chuàng)新型、服務型的團組織建設，勇于創(chuàng)新、開拓進取，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和各項事業(yè)獻計獻策，充分發(fā)揮廣大青年團員在生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍作用，為共青團工作的發(fā)展奠定了基礎。

公司還成立了企業(yè)文化學習培訓班，使團內(nèi)“”制度得以落實。不斷完善團內(nèi)組織生活，強化團員青年的先進性意識和組織觀念，同時聘請專家教授擔任專職教師，對員工進行業(yè)余培訓，使員工在日常工作之余，掌握更多的技術，了解更全面的文化知識。使公司團總支成為職工思想教育的陣地，理論學習的搖籃，人才培養(yǎng)的熔爐和職工交流的紐帶。

隨著團支部隊伍的不斷擴大，公司團委從實際出發(fā)，長期堅持和開展了一系列活動：

一、抓教育，全面提高團員青年的思想素質(zhì)

共青團的思想政治工作是黨的整個思想政治工作的重要組成部分，我們公司團總支始終把正確的政治方向放在第一位，用馬克思主義中國化的最新成果武裝團員青年，教育團員青年把其擺在工作的首位。多年來，我們始終牢牢抓住思想建設這個中心，在政治上接受上級團組織的領導，組織團員青年認真學習貫徹黨的方針、路線和政策，認真開展學習“三個代表”重要思想活動。對他們進行思想和信念教育，幫助青年牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，弘揚團結友愛，助人為樂的時代風尚。利用共青團的先進性和群眾性的特點，廣泛的與青年聯(lián)系，對全體團員的思想學習，風氣進行不同形式的教育，明確自身的主要任務，培養(yǎng)作為一名團員所具備的責任感、使命感，從而保持團員的先進性，并積極支持、主動配合有關部門完成各項工作任務；其次公司團委還利用宣傳欄、電子閱覽室、圖書室加強對青年們的愛國教育，增強對社會主義建設的決心和信心。團總支成立至今，先后多次組織青年團員進行社區(qū)衛(wèi)生大掃除并開展了“青春獻祖國”的學習活動。通過定期召開團會切實增進廣大團員的大局意識、組織意識和責任意識，增強了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和擴大黨的青年群眾基礎。

*縣是云南省的特困縣之一，屬國家級扶貧攻堅縣。區(qū)域內(nèi)最高海拔3356米，最低海拔556米，海拔高差大，自然氣候條件比較惡劣，立體氣候特性十分明顯，在江邊河谷地帶有“一山分四季，十里不同天”的說法。由于受地理區(qū)位、經(jīng)濟基礎和傳統(tǒng)文化等多種因素的影響，經(jīng)濟社會發(fā)展相對緩慢。近年來*縣委、縣政府緊緊抓住發(fā)展的有利機遇，在認真挖掘和剖析影響經(jīng)濟社會發(fā)展的各種障礙的基礎上，深入研究發(fā)展路子，千方百計加快經(jīng)濟社會的科學協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。這為團組織建設和青年工作發(fā)展帶來難得的機遇，但在加快經(jīng)濟發(fā)展的進程中，伴隨著社會的逐步轉(zhuǎn)型，團組織建設和青年工作發(fā)展也面臨著一些困難與問題。為客觀分析當前基層團建和青年工作的實際，準確把握存在的困難和問題，科學探尋解決問題、促進發(fā)展的有效途徑，我在駐點*工作期間，在團縣委和各基層團組織的大力支持下，對*縣基層團組織建設和青年工作開展了一次調(diào)研。調(diào)研活動通過座談調(diào)查、訪談對話、問卷調(diào)查等方式進行。本文根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，結合訪談材料和有關檔案文獻材料，進行初步的整理分析，形成了基本調(diào)研報告。

一、當前*縣基層團建和青年工作基本情況

(一)團員青年。全縣有14至35周歲青年106309人(14至28周歲青年78170人)，團員23748，團青比例22.3%;少數(shù)民族團員7659人，占團員總數(shù)32%;2006年全縣共推薦68名，經(jīng)批準入黨數(shù)45名，占推薦總數(shù)66%。

(二)基層組織。全縣應建團單位數(shù)744個，已建團單位數(shù)640，建團率86%，其中基層團委25個(企業(yè)2個)，152個團總支，463個團支部。

(三)團干部。全縣現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上團干部32人，除了團縣委5人外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中學均為兼職團干部，村、社區(qū)、企業(yè)、機關團總支書記、團支部書記多數(shù)以村社干部、鄉(xiāng)村教師兼任為主。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上團干部32人中，25周歲以下11人，26至30周歲19人，31至35周歲5人;大學學歷23人，中專學歷9人;女干部10名，少數(shù)民族3名，黨員30名。

(四)經(jīng)費情況。由于*縣財政緊張，除了團縣委有點人頭經(jīng)費外，其沒有什么經(jīng)費來源，致使共青團工作經(jīng)費緊缺。

團的建設是開展團工作的基礎，是共青團履行職責的前提。團的建設特別是團的基層組織建設是一項基礎工作，是一個系統(tǒng)工程。沒有一個健全有力的共青團組織網(wǎng)絡，團的工作就無從談起。當前，團的基層組織建設面臨的困難很多，遇到的矛盾比較突出，任務十分繁重，如何加強團組織的建設，是擺在我們面前的重要課題。

一、緊緊依托黨建帶團建，努力實現(xiàn)團的自身建設創(chuàng)新

加強黨建帶團建工作是黨團組織內(nèi)在聯(lián)系的必然要求，是加強團的建設的根本保證。企業(yè)黨組織要始終堅持黨建帶團建工作，將團的建設與黨的建設相結合，將團的工作納入黨的工作目標責任制，使團的建設融入黨的建設和企業(yè)中心工作中去。

1、企業(yè)團組織要加強組織結構的創(chuàng)新。要適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，銳意創(chuàng)新共青團的組織依托和管理模式，探索建立以企業(yè)團組織為核心、以各類青年社團和興趣協(xié)會為外圍的青年組織體系，延伸共青團的工作手臂，廣泛覆蓋青年，有效組織青年，將廣大青年緊密團結在黨的周圍，推動企業(yè)改革發(fā)展。要一切從實際出發(fā)，按照企業(yè)團組織履行青年事務的職能要求和團青比例不協(xié)調(diào)的問題，成立青年工作委員會和青年工作部，建立靈活多樣、動態(tài)開放的組織網(wǎng)絡。

2、企業(yè)團組織要加強制度建設創(chuàng)新。制度創(chuàng)新是加強團的自身建設的重要保障，是增強共青團能力建設的長效機制。長期以來，企業(yè)團組織在同級黨組織和上級團組織的正確領導下，建立了共青團和青年工作的相關制度，企業(yè)團組織要根據(jù)形勢的變化，不斷提出修改和完善的意見。同時要根據(jù)實際情況，制定更多更好的制度。總之，要按照企業(yè)的實際情況，把企業(yè)團的工作納入企業(yè)黨政管理考核體系中，實現(xiàn)企業(yè)團的工作制度化、規(guī)范化和科學化。

3、企業(yè)團組織要加強團的體系建設創(chuàng)新。企業(yè)團組織是一級組織，組織建設是一個系統(tǒng)工程，團的自身建設也要用系統(tǒng)理論來完善和加強。一是努力創(chuàng)建充滿活力的青年活動體系。活動是團組織的生命，充滿活力的青年的活動體系是由符合企業(yè)需求和青年需求、得到企業(yè)大力支持和青年熱情擁護，并取得實際成效的活動品牌組成的。二是努力創(chuàng)建充滿科技氣息的信息網(wǎng)絡體系。為進一步適應時展對共青團工作的新要求，企業(yè)團組織就必須逐步實現(xiàn)共青團工作電子化、網(wǎng)絡化和信息化，以此創(chuàng)新共青團組織的工作方式和工作手段，以便更加有效地服務企業(yè)，服務青年。三是努力創(chuàng)建充滿人才輩出的青年激勵體系。激勵和舉薦青年人才是共青團服務企業(yè)人才培養(yǎng)的重要工作，也是為黨團結凝聚青年人才的重要手段，也是團組織用組織行為培養(yǎng)青年的重要任務。

共青團作為黨的助手和后備軍，是我國社會的支柱力量，先進青年的群眾組織，要適應新時代需求，迎接新時代的挑戰(zhàn)，本應該尋求新的發(fā)展方向，探索服務于社會，服務于青年的新途徑。但是由于一些客觀、主觀及歷史的原因，導致現(xiàn)在的團組織存在著許多現(xiàn)實亟待解決的問題。*是一座新興的城市，新*市的成立，為*的共青團工作提供了一個嶄新的舞臺，同時，也面臨著挑戰(zhàn)，探索新走向，構筑新格局，保持*市共青團工作的發(fā)展勢頭，是我們必須探究的問題。

一、*市基層團組織建設現(xiàn)狀

*市地處廣西中部，總面積13411平方公里，轄6個縣（市、區(qū)）75個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），總?cè)丝?41萬人，28歲以下青年420850人，團員106370人，團青比例為25.28%。全市現(xiàn)有基層團委115個，團總支297個，團支部2879個。專職團干部1*人，兼職團干部12人。其中大專以上文化94人，占團干總數(shù)81.74%；中專文化19人，占團干總數(shù)16.52%；高中文化2人，占團干總數(shù)1.74%；黨員人數(shù)109人，占團干總數(shù)94.78%。創(chuàng)建青年中心12個，建立青年科技示范園123個，培養(yǎng)青年鄉(xiāng)土人才人1873人。團市委被評為2005年度全區(qū)共青團工作年終考評進步獎、全區(qū)團員意識主題教育活動優(yōu)秀組織獎、全區(qū)先進少工委。

二、近年來開展團組織建設取得的成效

近年來，團市委切實按照市委的部署要求，找準切入點，打造結合點，攀登制高點，努力把我市共青團工作提高到一個新水平，在服務大局、服務社會、服務青年的眾多領域創(chuàng)造了新業(yè)績，在自身建設上取得了新突破。主要通過深入開展增強共青團員意識主題教育活動,實施黨建帶團建“強本固基”工程，切實做到“三強兩固四提高”（即強化意識、活動、機制，鞏固組織、陣地，提高服務、凝聚、學習、合作能力），使團組織建設達到“五個好”（有一個政治素質(zhì)高、深受團員青年信賴的好班子，有一支充滿活力、起模范帶頭作用的好隊伍，有一批圍繞黨的中心工作、適合團員青年特點的好活動，有一套行之有效、健全規(guī)范的好制度，有一系列促進工作開展的好保障）的要求，全面開展創(chuàng)建“五四紅旗團委”、“五四紅旗團（總）支部”活動。同時，在全市共青團系統(tǒng)中開展以“四開四先”（開科學發(fā)展思想風氣之先，開調(diào)查研究學習風氣之先，開務本責實工作風氣之先，開艱苦奮斗生活風氣之先）為主要內(nèi)容的干部作風建設活動，努力建設一支政治堅定、品德高尚、學習刻苦、工作勤奮、與時俱進、開拓創(chuàng)新、崇尚實干、清正廉潔的團干部隊伍。通過活動，使團組織活動尤其是農(nóng)村、企業(yè)等問題比較多的基層團組織活動趨于正常；基層組織體系和管理機制逐步健全，建立完善一大批農(nóng)村和非公經(jīng)濟團組織，建立各種團組織活動陣地和服務基地100多個。軟弱、癱瘓團組織得到整頓和加強，共整頓癱瘓團（總）支部90多個，重新選準、配備團支部書記80名、基層團委書記25名，有效解決了共青團工作呈現(xiàn)出“熱”在市、縣里，“散”在鄉(xiāng)里、“癱”在村里的大難題。20*年以來，全市基層團委獲“全國團建先進縣”稱號1個，獲“全國先進青年中心”1個，獲“廣西團建先進縣”稱號3個，獲“廣西五四紅旗團委”3個，獲“廣西五四紅旗團支部”8個。

1、團員的意識得到增強，能發(fā)揮較好的模范帶頭作用。

按照州委常委會的要求，為了全面摸清并掌握我州各級團組織建設的基本情況和存在的問題，為今后進一步做好我州團工作提供理論依據(jù)。團州委于**年3月13日－20日組織了兩個調(diào)研組深入我州三縣兩市的有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中學、企事業(yè)單位，通過聽取工作匯報，查閱資料，召開座談會，實地看點，主動征求黨政領導意見等形式，對我州基層團組織建設、團員意識教育、青年創(chuàng)業(yè)等方面作了廣泛深入的調(diào)查，掌握了第一手資料，發(fā)現(xiàn)了一些問題，做了一些研究。

一、**州共青團組織建設的基本情況

根據(jù)**年度共青團組織情況統(tǒng)計報表和調(diào)研情況分析，我州的團組織、團員青年及團干部的基本情況如下：

(一)組織機構情況

基層團委95個，團總支72個，團支部906個，基層團工委36個。

(二)團員隊伍建設情況

鎮(zhèn)團委在團市委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，著力深化團組織格局創(chuàng)新工作，不斷加強基層團組織建設，牢牢把握青年成長發(fā)展需要，切實找準服務中心、服務社會、服務青年的結合點，組織帶領全鎮(zhèn)廣大團員青年投身于經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐中，取得了一定成效。

一、深化團組織格局創(chuàng)新，建好強有力班子

一是黨建帶動。認真貫徹團市委基層黨建帶團建文件精神，積極主動向黨委政府進行匯報，設置黨委班子成員兼任的書記和一名專職副書記，發(fā)揮1+1>2的優(yōu)勢，把團建納入黨建整體格局，通過黨建強力帶動形成基層新格局和新成果，有效實現(xiàn)黨團建設緊密結合。

二是嚴格標準。新選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織領導班子成員遵循以下標準：確實熱心青年事業(yè)，自愿從事團的工作；在特定社會領域具有較高威信，對青年群眾有較大影響；重點從各領域優(yōu)秀青年中選撥，富有開拓創(chuàng)新精神。納入選人選才視野的既有鎮(zhèn)機關青年能人，也有行業(yè)骨干精英；既有轄區(qū)內(nèi)重點學校負責同志，也有“兩新”組織領軍青年。

三是靈活選配。廣泛宣傳，積極發(fā)動，充分調(diào)動廣大團員青年參與熱情；靈活組織設置，采取編制內(nèi)與編制外相結合、專職與兼職相結合方式，合理確定班子搭配和委員構成。新選配的9名團委委員中，女委員5名，大學及以上學歷5人，平均年齡29歲。

四是規(guī)范程序。班子調(diào)整過程中，嚴格按照“政策制定、成立組織機構、宣傳發(fā)動、人選推薦、確定正式候選人、民主投票、組織研究、任前考察和公示、正式聘任”的程序，確保公開、公正、公平。

為了加強非公有制企業(yè)黨的組織建設，不斷擴大基層黨組織覆蓋面，提高黨組織建設整體水平，努力構建以黨組織建設為核心，工會、團委、婦聯(lián)和民兵預備役組織全面發(fā)展、統(tǒng)籌規(guī)劃、五位一體、相互促進的黨組織建設整體格局，調(diào)動非公有制企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工在“實力秦都、魅力秦都、活力秦都”建設中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，現(xiàn)就進一步發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織核心作用，切實加強全區(qū)非公有制企業(yè)群團和民兵預備役組織建設工作提出如下意見：

一、認清形勢，提高認識

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。要堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會、共青團、婦聯(lián)等群團和民兵預備役組織是黨最得力的助手，是實現(xiàn)黨的各項方針政策的組織保證，代表著廣大群眾的根本利益。只有發(fā)揮黨的核心作用，促進群團和民兵預備役組織建設，充分發(fā)揮群團和民兵預備役組織作用，才能進一步增強黨的工作的影響力和滲透力，在黨和干部群眾之間架起聯(lián)系和溝通的橋梁，做到有群眾的地方就有黨的工作，從而進一步鞏固黨的執(zhí)政地位和群眾基礎。

近年來，我區(qū)通過加強黨的組織建設，不斷增強和改善對工會、共青團、婦聯(lián)等群團和民兵預備役組織的領導，取得了明顯成效，但也出現(xiàn)了許多亟待解決的困難和問題。特別是在非公有制企業(yè)中，群團和民兵預備役組織不夠健全，削弱了區(qū)委有關重大決策的執(zhí)行力度。因此，只有不斷加強非公有制企業(yè)黨建和群團組織建設工作，發(fā)揮黨組織的領導核心作用，努力拓寬群團和民兵預備役工作領域，積極發(fā)揮群團和民兵預備役組織聯(lián)系群眾的紐帶作用，才能使群團和民兵預備役組織更好地承擔起團結、教育、引導群眾的重任。

當前，我區(qū)正處于率先發(fā)展的關鍵時期，黨的建設面臨新的考驗和挑戰(zhàn)，區(qū)委決策能否在基層落實，關鍵是要依靠各級黨組織帶領群團和民兵預備役組織，動員廣大干部群眾，應對新情況，探索新措施，走出新路子。加強群團和民兵預備役組織建設是加強黨的建設的重要環(huán)節(jié)，各級黨群組織和人武部門要從加強黨的先進性建設、鞏固黨的執(zhí)政地位和群眾基礎，提高黨的執(zhí)政能力，推動黨的建設和經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識加強非公有制企業(yè)黨建帶群團和民兵預備役組織建設工作的重要性和緊迫性。以黨組織建設為核心，建立工會、團委、婦聯(lián)和民兵預備役五位一體的黨組織建設的整體格局，使黨建和群團及民兵預備役組織建設配套聯(lián)動，通過共同研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一步調(diào)、齊抓共管，實現(xiàn)黨建與群團及民兵預備役組織建設的相互促進和共同發(fā)展。

二、指導思想和主要目標

摘要:共青團能否對廣大學生產(chǎn)生凝聚力、輻射力和導向力，是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)、社會主義、集體主義的價值觀能否在大學生群體中堅持和弘揚的關鍵。新時期，要做好共青團的自身建設,就必須不斷創(chuàng)新，按照“學習型、服務型和育人型”的目標來建設團組織。在自身建設上創(chuàng)新是凝聚力、輻射力和引導力的基礎。在工作內(nèi)容上創(chuàng)新是凝聚力、輻射力和引導力的保證。在工作手段上創(chuàng)新是凝聚力、輻射力和引導力的關鍵。在工作思路上創(chuàng)新，是凝聚力、輻射力和引導力的源泉。

關鍵詞:共青團;組織建設;創(chuàng)新

隨著世界多極化和經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展，西方文化和意識形態(tài)對當代大學生的滲透日益增強，對當代大學生的世界觀、人生觀、價值觀，以及成才觀都產(chǎn)生了強烈的沖擊。在這樣的背景下，高校共青團能否對廣大學生產(chǎn)生凝聚力、輻射力和導向力，是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)、社會主義、集體主義的價值觀能否在大學生群體中堅持和弘揚的關鍵。

一抓隊伍，在自身建設上創(chuàng)新是凝聚力、輻射力和引導力的基礎

新時期，要做好共青團的自身建設,就必須不斷創(chuàng)新，按照“學習型、服務型和育人型”的目標來建設團組織。

首先，要加強團的專職干部隊伍建設。團的專職干部隊伍素質(zhì)的高低，直接關系到學校團組織工作的成敗，因此，團的專職干部要加強學習，提高素質(zhì)，認清形勢，緊跟時代步伐，保持清醒的頭腦，用敏銳的眼光審時度勢，積極團結廣大團員青年。

*交通大學多年來始終高度重視學生黨建工作，以學生黨建引領大學生思想政治工作，促進學生全面發(fā)展和健康成才，使學生黨建工作不斷取得新突破。《中共中央、國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》下發(fā)后，學校領導以“*”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求和總書記“在工作思想上要創(chuàng)新，在工作方式上要創(chuàng)新，在自身建設上要創(chuàng)新”的要求，從服務于黨的執(zhí)政基礎的建設的高度考慮，高度重視未就業(yè)畢業(yè)生這一特殊群體，將其視為學校就業(yè)工作的延伸，黨團組織建設的新領域，納入學校加強和改進大學生思想政治教育的全局，統(tǒng)籌考慮。

近兩年來，更加靈活的就業(yè)方式和寬松的就業(yè)政策，使高校部分畢業(yè)生可以有更加長遠的打算和更審慎的就業(yè)規(guī)劃而不急于落實就業(yè)單位。20*年3月份，國家教育部、公安部、人事部、勞動保障部共同制訂了《關于進一步深化普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關問題的意見》，其中規(guī)定：未落實工作的高校畢業(yè)生，學校根據(jù)本人意見，其戶口兩年內(nèi)可繼續(xù)保留在原就讀高校，待落實工作單位后，將戶口牽至工作單位所在地。*交通大學每年約有5％的畢業(yè)生因為申請出國等待簽證、備考研究生復習考試或者等待更理想的就業(yè)機會而沒有急于馬上落實就業(yè)單位，他們的生活、學習和思想狀況牽掛著學校各級領導的心，針對這一群體，校學生工作黨委提出“全覆蓋、無盲點”的黨團建工作要求，學校就業(yè)中心專門制定了實施辦法，提出“政治學習制度化，管理工作規(guī)范化，就業(yè)工作網(wǎng)絡化”的運行機制，積極的推動全校未就業(yè)學生黨團建設工作的開展。自20*年9月，學校就業(yè)中心根據(jù)有關文件精神，及時在戶口保留學校兩年的未就業(yè)畢業(yè)生中建立了黨支部和團總支，負責未就業(yè)畢業(yè)生黨建、團建工作。

學校以未就業(yè)學生的黨建為陣地，以黨支部為抓手，未就業(yè)學生的思想政治教育長抓不懈。未就業(yè)畢業(yè)生黨支部書記、團總支書記分別由學校就業(yè)中心的教師擔任。他們針對未就業(yè)學生的思想狀況，堅持用“*”重要思想的理論武裝未就業(yè)學生的頭腦，不斷加強黨團員的凝聚力。根據(jù)未就業(yè)畢業(yè)生“居住地分散，流動性較大”等特點，成立了以畢業(yè)年份為單位團支部和黨小組組織機構，健全黨團組織生活制度，按時繳納黨團費。黨的十六屆四中全會閉幕后，黨支部、團總支以E-mail或電話等方式發(fā)出通知，要求黨（團）員認真學習《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》和總書記的重要講話，并在約定時間內(nèi)召開了網(wǎng)上組織生活，暢談學習心得和體會。有些學生結合自己學習黨的十六屆四中全會重要文件的感受和收獲，還向黨支部、團總支提交了思想?yún)R報。最近，黨支部對4名兩年未就業(yè)的預備黨員進行了考察，認為他們雖然未找到合適的工作崗位，但思想上積極要求進步，基本符合黨員條件和標準，因而給這4名預備黨員按時轉(zhuǎn)正。

在加強未就業(yè)畢業(yè)生思想教育的同時，黨支部、團總支開展人性化管理。負責未就業(yè)學生工作的張建軍老師說：“未就業(yè)學生雖然離開了母校，但要使他們?nèi)匀桓杏X到母校永遠關心他們的成長，永遠是他們的堅強后盾。”未就業(yè)畢業(yè)生大多數(shù)目前還不具有獨立的經(jīng)濟能力，為此，黨支部、團總支及時與學校勤工助學辦公室聯(lián)系，推出了“未就業(yè)畢業(yè)生綜合保險”，為每一位申請自愿參加保險的未就業(yè)畢業(yè)生辦理了有關保險手續(xù)，以解決學生及其家庭的后顧之憂。去年秋季，校管理學院工業(yè)外貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生史賢，與學校簽訂戶籍、檔案保留兩年的協(xié)議書后，準備復習報考研究生。今年3月她突然發(fā)病，經(jīng)醫(yī)院檢查被診斷為“惡性淋巴瘤”。當學校得知后，立即發(fā)動全校師生捐款6000余元，并派人前往醫(yī)院看望，鼓勵她戰(zhàn)勝病魔。

黨支部、團總支建立信息管理系統(tǒng)，幫助未就業(yè)畢業(yè)生盡快落實理想的工作單位。學校按申請出國、復習考研、求職擇業(yè)等不同意向進行了分類指導；利用學校就業(yè)網(wǎng)、電子郵件等渠道及時就業(yè)信息，并通過電話交流等方式向每位未就業(yè)畢業(yè)生提供個案咨詢。據(jù)悉，截至去年底，2003屆135名將戶口和檔案暫時保留在學校的畢業(yè)生就業(yè)率已達90%以上。