退休范文10篇

退休申請書

×××××單位：

申請事宜：

本人×××，生于1956年12月25日，于2006年12月25日將屆滿50歲，符合國發(1978)104號文件規定的退休年齡。根據本市有關職工退休的相關規定，申請辦公務員之家版權所有理退休手續。請單位依照相關規定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續。在正式退休前，本人將繼續按照相關規定繳納養老保險，直至正式退休。

申請人：×××

申請日期：2006年11月9日

最近，我們單位一位年滿60歲的干部光榮退休了。在單位召開的歡送會上,與會人員紛紛發言，有的發言說，退休該畫句號；有的說，退休該畫分號；有的說，退休該畫省略號。作為參加會議一員的筆者退休該畫什么號的問題產生了很大的興趣，并引起了一些聯想、思索和感慨,議論一番，與老年朋友們共勉。

一種說法是退休畫句號。作為標點符號的“句號”，其中本意是表示一個陳述句完了。可是,有些退休干部說的退休是畫句號，卻曲解了“句號”的本意。他們認為，一個干部一退休，就算全完了，無所事事了，萬事皆休了，因而，情緒低落，心情不好。其實，作為干部退休，只是告別了原來的崗位，是前一階段的結束，新一階段的起點，是人生道路上的一個轉折，是做新事情的開始，絕不是沒事可干了，更不是生命的結束。就是說，退休以后，老有所為的領域很廣，要干能干的事情很多,仍可做出新成績，為人民再立新功。

另一種說法是退休畫分號。把退休看成是畫分號，仔細琢磨一下是不妥當的。為什么呢？它把退體前和退休后干事情,并列起來等同起來,等量齊觀,一個標準,一樣要求了。這是不符合“退休以后‘休’為主”的原則的。雖說退休后仍要干許多事情，也就是老有所為，但畢竟“年齡不饒人”，體力精力不如年輕人了。換言之，退休后干事情，不能勞累無度，不能有勞無逸。如果只知拼命干工作，“為”過了頭，忘了休息，以至影響或損害了身體健康，那就背離了退休的初衷，得不償失了。

再一種說法是退休畫省略號。“省略號”的本意是，表示還有好多話要說，但還沒有說完的意思。我看，把退休比喻為“省略號”較適當、貼切。因為退休以后的路還很長，還要繼續關心社會、參預社會發展,比如社區、家庭、個人需要干的事情多著呢。我們退休人員可以選擇自己喜歡干的,干得了的、干得長的事情去干。比如上老年大學、學琴棋書畫、參加關心下一代組織，給青少年作報告、講傳統；或者到困難企業當參謀，幫助它們擺脫困境……等等。須知，老有所為的路是無止境的，我們應當生命不息，奮斗不止。

概而言之，退休畫句號不行，畫分號不妥,還是畫省略好一些。退休畫什么號，只是形象的比喻。比喻往往是蹩腳的，也不一定準確,所以,對退體畫什么號，只是用來說明怎樣對待退休和退休后怎樣生活的問題。一句話,“不為名字句，而且得精神”（董必武語）吧。

退休以后，每天進出菜市，總會聽到家庭主婦們相互詢問：“今天買點什么？”而對方又總是這樣回答：“還能買什么，雞鴨魚肉唄！”這句近乎口頭禪的話，揭示了一個深刻的道理：隨著人民生活水平的提高，雞鴨魚肉已成為普通百姓餐桌上的日常菜。

然而，在舊時代，這類東西只有富貴人家才能享用。半年不知肉味，是那時百姓生活的真實寫照。戰國時期，齊國的孟嘗君田文好士，門下食客數千。其中有個叫馮援的普通食客，因為不滿于粗劣的食物，天天倚在柱子上，彈著他的劍把，唱道：“長鋏歸來乎，食無魚！”雖然馮援發的牢騷，但也反映了當時的社會現狀：魚和雞鴨肉等的確是上層社會的消費品，一般家庭是緣問津的。

東安是舜帝南巡駐蹕之地。據傳舜帝南巡，除了體察民情、排解民瘼以外，還把黃河流域先進的農耕文明帶到了南方，教導人民漁獵耕種。東安江河溪澗，縱橫交錯，沼洼池塘，星羅棋布，魚類資源極為豐富。在舜文化的薰陶下，東安人民對魚早就有著特別的偏愛，把魚作為一種吉祥物。而作為菜肴，魚又是不可多得的好東西，它不僅味道鮮美，而且是高蛋白低脂肪，富含卵磷脂，易被人體吸收，尤其適合老年人和少年兒童食用。因此，逢年過節，婚喪喜慶乃至親友小敘，餐桌上總少不了魚，真可謂“無魚不成席”。除夕和春節，為了體現年年有余（魚），魚更是必備之物，就連張貼在大門上的年畫，也是一個胖娃娃坐在一條大紅鯉魚上。

但是，舊時中國百姓，大都生活在水深火熱之中，過著糠菜半年糧的日子。在新舊年相交的除夕晚上，誰不希望新的一年里有個好的收成，過上溫飽生活？于是，年年有余（魚）就成了人們普遍心理。除夕的團年飯上，窮苦人家沒有魚，就用木頭雕刻一條，染上紅色，裝在盤子里，上面澆一些蔥蒜之類的調料，擺在餐桌上，直到元霄過后。1975年我在竹木町公社搞農業學大寨運動，就在楊梓洞大隊一戶人家神龕上發現一條保存完好的木刻大紅鯉魚。

東安人民歷來好客。“不抹一刀，禮不周到。”平時來客，一定要有雞。正式酒宴，至少得“十大碗”。第一碗是大三鮮，第二碗是肘子，第三碗是雞，第九碗才出魚。等魚一上桌，陪客（也稱提調）就高呼：“魚到酒止，開飯！”于是停止喝酒，大家吃飯。但2005年11月，我到山口鋪一位友人家恭賀新建喬遷，第一道菜出的竟是魚，一種被東安人民稱之為“富魚”的魚，第二道菜才是大三鮮。當時我想，第一道菜上“富魚”，大概是取“一開局就富，一進火就有余”吧。而事實上，主人造這幢二層小樓已用去近十萬元，還把相鄰的空地買空賣空，準備過一二年再擴建。家境如此殷實，“富余（魚）”早已不是一種企盼，而是一種印證了。

所謂“富魚”，是從烹調方法角度講的。取鮮活草魚或大鯉魚，剖殺去鱗后，將魚身部分橫切成一指寬的小條塊，入高湯內煮至發白，加入精鹽及調料即成。其特點是，鮮。

尊敬的各位領導、各位評委，同志們：大家好！

我叫***，現年**歲，大專學歷，19**年12月參加軍,19*6年3月入黨，19*6年退伍到重慶**工作，19*3年3月任**處總務科科長,19**年4月起任**處副處長。

隨著**集團人事制度改革的不斷深入，干部崗位實行競爭上崗，一般崗位實行雙向選擇的改革舉措將成為一種制度。我認為，此舉將充分調動**集團廣大干部職工的積極性，創造一個公平、公開、競爭、擇優的發現人才環境，促進集團的跨越式發展，早日把**集團建設成為長江上游一流的**集團有著重大的意義。今天報名參加重慶****集團部分綜合部門領導崗位競聘，就是用我的實際行動支持集團黨委的決定。經過幾天來的思考，我決定競聘離退休工作處處長這個崗位。

首先，談談我對這個崗位的認識。離退休老同志的管理服務工作不是大局，但影響大局，不是中心，卻牽動人心。因此，黨和政府長期以來非常重視此項工作。為了體現國家對離退休老同志所做貢獻的充分肯定，體現中華民族敬老尊賢的傳統美德和社會主義制度的優越性，明確提出要讓他們“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。最近，黨中央決定要在我國著力構建社會主義和諧社會，為了實現這一奮斗目標，做好離退休老同志的管理服務工作就顯得十分重要。要想做好此項工作，僅憑黨和政府重視，下發紅頭文件、指令性地落實相關待遇是不夠的，還需要從事離退休工作的同志懷著一顆關愛之心，從心理、生理方面了解離退休對老同志產生的影響，只要這樣才能有的放矢地把工作做好。

我選擇這一職位進行競聘的優勢體現在：

第一、具有愛崗敬業、甘于奉獻的精神。在我**余年的**后勤工作中，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、樂于奉獻,腳踏實地的工作作風。我認為要搞好離退休管理服務工作，同樣需要腳踏實地的工作作風和愛崗敬業、甘于奉獻的精神。說老實話，辦實在事，誠實守信的工作風格是做老同志工作需要的。

一、退休費

從**年到現在，黨和國家先后多次制定政策，對退休干部的退休費標準和計發辦法作出了不同的規定。總的來講，退休費標準，是隨著國民經濟的發展而逐步有所提高的。從**年的《勞保條例》及實施細則規定實行前，退休費標準是一次性計發；《勞保條例》實行后，改為按月發給，發到退休人員本人去世為止。在**年，國發［**］104號文件下發前，退休費標準，主要是按退休人員工齡(指連續工齡、本企業工齡、工作年限)長短計發，工齡越長退休費所占比例越高。因工致殘或對社會有特殊貢獻者，酌量提高，從**年6月起，退休費標準改為按參加革命工作時間和工齡兩個因素來確定。下面分別介紹這些規定：

(一)**年的《退休人員處理辦法》規定：退休費是一次性發給，其發放標準：每工作一年發給退休前一月薪資的三分之—，最高不超過本人六個月的薪資數。

(二)**年的《勞保條例》及實施細則規定：企業職工退休費(亦稱養老補助費)，按其本企業工齡的長短，發給本人工資的35％至60％。本企業工齡滿十年者，退休費為本人工資的35％；本企業工齡超過十年者，每超過一年加發2％，至本人工資60％為止。未加入工會者，只能發給上列規定額的半數。因工殘廢退休費(亦稱因工殘廢撫恤費)，飲食起居需人扶助者，為本人工資的75％；不需人扶助的，為本人工資60％。

(三)**年修正公布的《勞保條例》及實施細則修正草案規定：退休費提高為本人工資的50％至70％(因工殘廢退休費未改)。本企業工齡未滿十年者，退休費發給本人工資的50％；已滿十年不滿十五年者，發給本人工資的60％；已滿十五年及十五年以上者，發給本人工資的70％。戰斗英雄、勞動模范的退休費，為本人工資的60％至80％；本企業工齡未滿十年者，為60％，已滿十年未滿15年者，為70％，已滿十五年或十五年以上者，為80％；其中因工殘廢的退休費為本人工資的100％。

(四)**年的《退休處理暫行辦法》規定：國家機關工作人員的退休費，發給本人工資的50％至80％。退休人員工作年限不滿十年的，發給本人工資的50％，滿十年不滿十五年的，發給本人工資的60％；工作年限滿十五年的，或因工殘廢喪失工作能力的，或工作年限滿十年因勞致疾喪失工作能力的，發給本人工資的70％；因勞致疾或因工殘廢喪失工作能力，工作年限在十五年以上的，發給本人工資的80％。對革命有重大功績，或長期從事科學、技術、文化、教育等事業，并對社會有特殊貢獻的工作人員的退休費，經省、自治區、直轄市人民委員會或國務院批準，可酌量提高。

機關退休黨員在長期的工作中積累了豐富的經驗，在長期的實踐中形成了優良的品質，在長期的革命建設中做出了巨大的貢獻，他們是黨和國家的寶貴財富。如何加強對他們的管理，發揮他們的作用，使他們發揮余熱，是保持黨的先進性，推動社會主義三個文明建設的需要，也是當前需要我們亟待思考和解決的問題，為了全面把握機關退休黨員的管理情況，我們走訪了47個支部，印發82份調查問卷，從退休黨員的數量、居住地、滯留在原單位的原因、支部對他們的管理、管理過程中存在的困難和問題、加強管理的意見和建議等方面進行了全面的調查摸底。

一、機關退休黨員管理的現狀與原因分析

區直機關共有黨員1493名，其中退休黨員190名，占總黨員數的12、7%，這些黨員居住在區內的95名，占退休黨員數的50.1%，在區外市內的78名，占40.9%，在市外的17名，占9%。

目前，在對退休黨員的管理上存在的主要問題有：一是“松”。有的支部認為老黨員為黨工作了一輩子，把青春熱血智慧才干都獻給了黨，獻給了人民，他們的思想覺悟高，工作閱歷長，黨性原則強，組織觀念牢，年輕的時候他們就那么嚴格要求自己，年老的時候更會“保持晚節”。現在退休了，該讓他們好好的歇一歇，不必對他們理的太多，管的太嚴。二是“散”。有的支部認為老黨員居住在不同的地方，區內區外，市內市外，分布廣，路程遠，集中管理難。三是“畏”。有的支部認為一些同志是單位里的老領導，車間里的老主任，技術里的老骨干，崗位上的老標兵，他們資格老、職務高，能力強，不好管，管多了怕壞了他們的情緒，傷了他們的感情。加上老黨員年齡結構、身體狀況、家庭條件等各種情況千差萬別，對組織關系在原單位的老同志要求太嚴格，擔心老同志的安全；各黨支部想讓老黨員黨籍轉到居住地又怕得罪老同志，覺得老黨員管理難度大，存在著畏難情緒。四是“空”。有的老黨員黨籍在原單位，居住在外地，單位里管不著，居住地不想管，退休黨員的管理就成為“空白點”。存在以上現象的原因是多方面的，但主要有以下幾點：

一是老同志的“戀舊”情結。調查發現，有8個支部反映，老黨員黨籍不愿轉回去，他們認為自己是單位里的人，在單位里工作了幾十年，對單位的感情比較深，對同事比較熟悉，一年回來一二次可以了解單位的情況，見見面，聊聊天，敘敘舊，反映出老年人的普遍心里。

二是支部的思想不夠重視。有的支部認為老黨員不需要加強管理了，加上一些老黨員黨籍不愿轉回去，又不好強迫他們轉走，所以多數退休黨員黨籍就留在原單位。

政治待遇是老干部待遇的重要組成部分，認真落實好老干部的政治待遇，是做好老干部工作的一個重要方面。干部離休、退休后，基本的政治待遇不變，是黨和國家對老干部的政治待遇的總政策。政治待遇主要有閱讀重要文件、聽重要報告、出席某些重要會議、參加黨組織生活、參觀工農業生產項目等政治活動。本章在下面具體介紹黨和國家的這些政策規定。

一、看文件、聽報告和參加重要會議

1、1978年12月29日，《中共中央組織部關于加強老干部工作的幾點意見的通知》（〔78〕組通字40號）中指出：老干部因年齡和身體關系不繼續擔任實質性工作的時候，其原有的政治待遇不變。要按照規定，組織他們看文件，聽報告，參加必要的會議和節日活動。要根據具體情況，參加必要的會議和節日活動。要適當組織老干部參觀訪問。要建立和堅持在春節等節日期間看望老干部、召開座談會、征求意見的制度。

2、1980年10月7日，《國務院關于公布〈國務院關于老干部離職休養的暫行規定〉的通知》（國發〔1980〕253號）中指出：各級領導和有關部門要關心離休干部的政治、文化生活，采取具體措施，保證他們能按同級在職干部規定的范圍看文件，聽報告，及時了解黨和國家的方針政策。要定期召開離休干部座談會或看望離休干部，傾聽他們的意見和要求。

3、1981年8月26日，中央辦公廳、中央組織部《關于離休退休干部閱讀文件問題的通知》（廳〔秘〕發〔1981〕36號，組通字〔81〕40號）指出：保證離休、退休干部能夠與同級在職干部一樣閱讀文件，及時了解黨的路線、方針、政策和國家的大事，這是政治上充分尊重老干部的一個重要方面，也有利于老干部繼續發揮作用，搞好傳幫帶。文件規定：（1）按中央文件規定的閱讀、發放范圍，根據離休、退休干部的人數，給離休、退休干部的所在單位或部門，適當增發中央文件，專供各級離休、退休干部閱讀。（2）要讓離休、退休干部和同級在職干部一樣閱讀其他文件、資料。原有份數不夠，需增發中紀委的《黨風與黨紀》、中央黨校的《理論動態》、新華社的《內部參考》和《參考要聞》，由各省、市、自治區黨委和中央、國家機關各部委的辦公廳，報請主編部門增發。需增加的《宣傳動態》，中組部的《組工通訊》等文件資料，由各省、市、自治區和中央、國家機關各部委按照主編部門的規定翻譯。發給在職干部的學習材料，應同樣發給離休、退休干部。（3）各級黨組織要建立健全定期組織離休、退休干部學習文件的制度。對行動有困難的，可以用車接到單位來閱讀，也可以在不違背保密原則的前提下，指定專人到家里或醫院向他們傳達重要文件的精神。對分散安置在農村社隊的，可采取分片、定點、定期集體學習或持閱讀文件的證明到指定單位閱讀文件等辦法，保證讓每個離休、退休干部都能按規定看到文件。（4）要嚴格執行保密制度。發給離休、退休干部專用的文件、資料，所在單位和部門要有專人負責保管。黨組織要經常進行保密教育和檢查，嚴防失密、泄密。

4、1982年2月20日，《中共中央關于建立老干部退休制度的決定》（中發〔1982〕13號）指出：對于一切離休退休的老干部，他們的政治待遇，包括閱讀文件、聽重要報告、參加某些重要會議和重要政治活動等等，應當一律不變。

尊敬的各位領導、各位評委，同志們：大家好！

我叫***，現年**歲，大專學歷，19**年12月參加軍,19*6年3月入黨，19*6年退伍到重慶**工作，19*3年3月任**處總務科科長,19**年4月起任**處副處長。

隨著**集團人事制度改革的不斷深入，干部崗位實行競爭上崗，一般崗位實行雙向選擇的改革舉措將成為一種制度。我認為，此舉將充分調動**集團廣大干部職工的積極性，創造一個公平、公開、競爭、擇優的發現人才環境，促進集團的跨越式發展，早日把**集團建設成為長江上游一流的**集團有著重大的意義。今天報名參加重慶****集團部分綜合部門領導崗位競聘，就是用我的實際行動支持集團黨委的決定。經過幾天來的思考，我決定競聘離退休工作處處長這個崗位。

首先，談談我對這個崗位的認識。離退休老同志的管理服務工作不是大局，但影響大局，不是中心，卻牽動人心。因此，黨和政府長期以來非常重視此項工作。為了體現國家對離退休老同志所做貢獻的充分肯定，體現中華民族敬老尊賢的傳統美德和社會主義制度的優越性，明確提出要讓他們“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。最近，黨中央決定要在我國著力構建社會主義和諧社會，為了實現這一奮斗目標，做好離退休老同志的管理服務工作就顯得十分重要。要想做好此項工作，僅憑黨和政府重視，下發紅頭文件、指令性地落實相關待遇是不夠的，還需要從事離退休工作的同志懷著一顆關愛之心，從心理、生理方面了解離退休對老同志產生的影響，只要這樣才能有的放矢地把工作做好。

我選擇這一職位進行競聘的優勢體現在：

第一、具有愛崗敬業、甘于奉獻的精神。在我**余年的**后勤工作中，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、樂于奉獻,腳踏實地的工作作風。我認為要搞好離退休管理服務工作，同樣需要腳踏實地的工作作風和愛崗敬業、甘于奉獻的精神。說老實話，辦實在事，誠實守信的工作風格是做老同志工作需要的。

∴國發[1978]104號文件規定的干部退休費標準是什么?

∴國發[1993]79號、國發[1994]9號等文件規定的干部退休費標準是什么?

∴對退休干部的生活補貼和其他待遇有哪些規定?

∴參加1993年機關事業單位工資制度改革后退休的人員，是否仍按勞字[1988]42號和國發[1992]28號文件規定，增發每月5元生活補貼和10％基本退休費?

∴機關事業單位因公(工)致殘完全喪失工作能力人員的退休費如何計發?

∴退休干部被判處有期徒刑，執行期滿釋放后，能否享受退休干部待遇?

同志們：

剛才，繼華同志匯報了全市老干部工作的情況和繼續抓好的幾項工作，我都同意，請各成員單位抓好落實。大家圍繞做好新時期老干部工作進行了討論，發表了很多的意見，進一步統一了思想認識。我相信，這次會議的召開，將對進一步做好全市老干部工作起到很好的推動作用。

近年來，在市委、市政府的正確領導下，我市的老干部工作取得了很大成績。特別是在落實老干部政治生活待遇，建立健全和完善離休干部“三個機制”，探索離休老干部“雙高期”管理服務新路子，加強離退休干部黨支部和老干部黨校建設，積極發揮老干部的作用，不斷加強老年大學、老干部活動中心、干休所“三個亮點”建設等方面取得了明顯成效，得到了省委組織部、省委老干部局的充分肯定。對此，老干部是滿意的，市委、市政府是放心的。我市的老干部工作之所以取得這些成績，與全市各級黨委政府的正確領導、與全市各級老干部工作部門的積極努力、與在座的各位領導小組成員單位的大力支持、協調配合密不可分。

但是，還應當清醒地看到我們的工作當中還存在有一些薄弱環節和亟待解決的問題。比如政策性不平衡問題、少數單位對老干部工作不夠重視等。因此，必須認真對待，加大工作措施，進一步把老干部工作做好。

一、充分認識做好新時期老干部工作的重要性

老干部工作雖然不是大局卻影響大局，不是中心卻牽動中心。離休干部是一個特殊群體，是黨和國家的寶貴財富。我們有責任把他們安排好、照顧好，使他們享受到改革開放和現代化建設的成果。黨的十六大明確要求，要繼續做好離休退休干部工作。黨和國家領導人鄧小平、、都對離退休干部工作提出了要求。去年12月，省委書記張高麗提出了提高認識，進一步增強做好老干部工作的責任感，進一步抓好“三個機制”的有效運轉，切實保障離休干部“兩費”落實，切實做好國有改制和破產企業離休干部管理服務工作，做好離退休干部黨建工作，重視發揮老干部的作用，切實加強對老干部工作領導的要求。今年1月13日，市委張建國書記指出，離休干部為黨和人民的事業奮斗了一輩子、辛苦了一輩子、奉獻了一輩子，是人民的功臣。我們之所以有今天的大好形勢，與他們的關心、支持和幫助密不可分，照顧好他們是各級黨委、市政府義不容辭的責任。我們必須充分認識做好新形勢下老干部工作的重要性，以高度的責任感和事業心，切實把老干部工作做好、做扎實。各級領導的指示，既是對我們做好工作提出的要求，也是我們做好工作的依據，更是我們做好工作的動力。因此，我們要從全面貫徹落實十六大精神、實踐“***”重要思想的高度，從講政治的高度，從講大局的高度民主，充分認識老干部工作的重要性，把老干部工作作為一件事關全局的大事來抓，把老干部工作放到工作全局中去思考、去安排。密切聯系我市的實際，按照中央和省市委的有關規定，積極主動的做好老干部工作。