退役士兵范文10篇

為深化退役士兵安置改革，促進退役士兵就業創業，根據《中華人民共和國兵役法》和國務院、中央軍委有關政策規定，深入貫徹《省人民政府關于加強退役士兵職業技能教育培訓工作的意見》精神，結合我縣實際，現就我縣退役士兵職業技能教育培訓工作制定如下實施方案：

一、總體要求和基本原則

（一）總體要求。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，統籌經濟建設和國防建設，緊緊圍繞實施“八八戰略”和“創業富民、創新強省”總戰略，堅持政府扶持和市場引導相結合，通過開展退役士兵職業技能教育培訓，著力提高退役士兵職業技能和綜合素質，促進退役士兵就業創業，充分發揮廣大退役士兵在加強基層政權和國防后備力量建設，促進經濟發展、社會和諧中的骨干和生力軍作用，推動經濟社會和國防軍隊建設全面協調可持續發展。

（二）基本原則。

1．自愿自主選擇，免費參加培訓。退役士兵可自愿報名、自主選擇專業（工種）、免費參加一次由政府組織的職業技能教育培訓。

2．技能培訓為主，學歷教育為輔。順應產業結構調整、經濟轉型升級的要求和需求，以提高退役士兵職業素質和職業技能為核心，重點抓好就業市場急需緊缺的技能人才培養，同時鼓勵支持退役士兵參加普通高等學歷教育。

各街鎮鄉人民政府（辦事處），縣府各部門，縣屬各廠礦、中學：

為認真貫徹執行國務院、中央軍委《關于**年冬季士兵退出現役工作的通知》（國發[**]26號）和**市人民政府、**警備區《關于認真做好**年冬季退役士兵接收安置工作的通知》（渝府發[**]103號）精神，結合我縣實際，現就我縣**年冬季退役士兵安置工作通知如下：

一、接收退役士兵的基本情況

**年冬季，我縣共接收退役士兵525人。其中：城鎮義務兵（士官）143人（含二、三等革命傷殘軍人6人），轉業士官4人，應安置對象147人；農村退役士兵378人。

二、城鎮退役士兵的安置原則

（一）城鎮退役士兵采取政府貨幣安置、自謀職業、扶持就業等多渠道安置。全縣各機關、團體、事業單位不再安置城鎮退役士兵和轉業士官，縣內各類企業可根據自身需要，本著雙向選擇原則，擇優錄用城鎮退役士兵和轉業士官。

各縣區人民政府，市府各部門，市直各單位，各縣區、長廣公司人武部：

根據《國務院中央軍委關于2007年冬季士兵退出現役工作的通知》（國發〔2007〕29號）、《浙江省人民政府浙江省軍區關于認真做好2007年冬季退役士兵安置工作的通知》（浙政發〔2008〕5號）精神，為做好我市2007年冬季退役士兵安置工作，現將有關事項通知如下：

一、確保重點對象安置到位

我市2007年冬季退役士兵安置工作，由各縣區人民政府負責。**開發區和太湖度假區管理區域內的重點安置對象由吳興區政府負責統一安置。除重點安置對象可選擇自謀職業或由政府安排工作外，其余對象實行自謀職業。榮立二等功以上獎勵以及大軍區以上授予榮譽稱號的轉業士官，由政府指令性安排就業。提高轉業士官自謀職業安置補助金標準，基數從原來的4萬元調整至5萬元，每服役1年增加1000元不變。各縣區要科學合理制定安置計劃，確保重點對象得到妥善安置。

**市區的轉業士官安置繼續實行“考試考核安置進事業單位和自謀職業”相結合的辦法，通過考試考核安置部分轉業士官進事業單位，其他轉業士官均視作自謀職業，發放自謀職業補助金。

二、切實加強退役士兵職業技能培訓

各街鎮鄉人民政府（辦事處），縣府各部門，縣屬各廠礦、中學：

根據國務院、中央軍委《關于**年冬季士兵退出現役工作的通知》（國發[**]21號）和**市人民政府、**警備區《關于認真做好**年冬季退役士兵接收安置工作的通知》（渝府發[**]24號）精神，結合我縣實際，現就我縣**年冬季退役士兵安置工作提出如下意見：

一、接收退役士兵的基本情況

**年度，我縣共接收退役士兵508人。其中：城鎮義務兵145人（含二、三等革命傷殘軍人3人，榮立二等功1人），轉業士官11人，應安置對象156人；農村退役士兵352人。

二、城鎮退役士兵的安置原則

（一）城鎮退役士兵實行多渠道安置。結合我縣實際，從今年起，全縣各機關、團體、事業單位不再安置城鎮退役士兵和轉業士官，縣內各類企業可根據自身需要，本著雙向選擇原則，擇優錄用城鎮退役士兵和轉業士官。

各街鎮鄉人民政府（辦事處），縣府各部門，縣屬各廠礦、中學：

為認真貫徹執行國務院、中央軍委《關于**年冬季士兵退役現役工作的通知》（國發〔**〕31號）和**市人民政府、**警備區《關于認真做好**年冬季退役士兵接收安置工作的通知》（渝府發〔2006〕6號）精神，經縣政府第51次常務會研究，現就我縣**年冬季退役士兵安置工作通知如下：

一、接收退役士兵的基本情況

**年冬季，我縣共接收退役士兵450人。其中：城鎮義務兵（士官）104人（含二、三等革命傷殘軍人3人），轉業士官5人，應安置對象109人；農村退役士兵341人。

二、城鎮退役士兵的安置原則

（一）城鎮退役士兵采取政府安置、自謀職業、扶持就業等多渠道安置。全縣各機關、團體、事業單位不安置城鎮退役士兵和轉業士官，縣內各類企業可根據自身需要，本著雙向選擇原則，擇優錄用城鎮退役士兵和轉業士官。

為適應社會主義市場經濟發展的要求，進一步拓寬安置就業渠道，促進退役士兵充分就業，根據省人民政府、省軍區《關于加強退役士兵職業教育和技能培訓工作實施意見》精神，結合我縣實際，制定如下實施方案。

一、目標任務

以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、以市場需求為導向、促進退役士兵充分就業為目標，建立覆蓋城鄉、形式多樣、管理規范、保障有力的退役士兵職業教育和技能培訓工作體系，幫助退役士兵提高綜合素質和就業能力，進一步深化退役士兵安置改革、促進國防和軍隊建設，促進社會和諧穩定。

二、組織機構

經縣退役士兵安置工作領導小組同意，確定縣職教中心為全縣退役士兵職業技能培訓中心。為進一步加強領導，做好退役士兵職業技能培訓工作，決定成立縣退役士兵職業技能培訓辦公室，在縣退役士兵安置工作領導小組的領導下具體負責培訓期間的日常工作。辦公室設在縣職教中心，辦公室成員由縣民政局、縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣教育局、縣人武部及縣職教中心抽調人員組成。各部門工作職責如下：

縣民政局：負責退役士兵教育培訓的組織協調、機構確定、宣傳發動、人數預測、經費測算、資格審查、檔案接轉等工作。

為進一步拓寬自謀職業退役士兵就業渠道，提高就業率，維護退役士兵的合法權益，促進經濟發展和社會穩定，更好地發揮退役士兵在社會主義現代化建設中的作用，建立一套充滿生機與活力的退役士兵社會化人才服務機制，根據云南省人民政府辦公廳《關于貫徹國辦發〔2004〕10號文件的實施意見》（云政辦發〔2004〕149號）等有關政策規定，制定本辦法。

一、總則

根據云政辦發〔2004〕149號文件精神，自謀職業退役士兵通過社會化人才服務機制，深化安置改革，拓寬安置渠道，充分發揮政府人事部門所屬人才服務機構的人事服務功能和人才市場對自謀職業退役士兵就業安置的有效配置、保障作用，健全就業安置社會化服務體系，把為退役士兵提供便捷、高效、規范、優質服務作為政府安置部門、人才服務機構和人才市場當前的一項主要任務和重要服務內容。針對退役士兵的特點和市場經濟的要求，各級政府安置部門和人才服務機構要把人才服務、人事等公共服務落實到具體的實際工作中，為自謀職業退役士兵提供政策咨詢、就業指導、培訓、擇業信息登記、就業推薦、建立人事關系、管理人事檔案及黨團組織關系、代辦社會保險等“一條龍”服務。

二、納入人才服務的范圍和對象

（一）凡經政府安置部門批準辦理自謀職業手續的退役士兵；

（二）到委托人事單位工作的自謀職業退役士兵；

編者按：本文主要從城鎮退役士兵安置工作上遇到的矛盾和問題；城鎮退役士兵安置難的主要原因；解決安置難的幾點建議進行講述。其中，主要包括：城鎮退役士兵就業觀念亟待轉變、城鎮退役士兵安置矛盾日益突出、復員退伍軍人穩控工作難度增大、隨著我國市場經濟的發展，政府職能的轉變，以及勞動用工制度的調整改革，安置政策落實的難度不斷加大，退役士兵安置難的問題近幾年一年比一年嚴重、在國家現行退役士兵安置法規和政策沒有做出根本性改革前，針對工作中的實際困難和問題，要解放思想，轉變觀念，實行多元化安置對策，合理解決安置工作存在的問題，保持復員退伍軍人的穩定，努力開創安置工作的新局面等，具體材料請詳見：

***市是人口大市、兵員大市和安置大市，退役士兵多、重點安置對象多、安置任務重是我市安置工作的主要特點。工作中，我們堅持迎難而上，扎實工作，開拓進取，按照“抓落實求提高、解難題促發展、保穩定創和諧”的工作思路，狠抓政策落實，下大力解決安置工作中存在的問題，較好地保障了退役士兵的合法權益，有力地促進了地方經濟發展和社會和諧穩定。但是，隨著改革的深入，城鎮退役士兵安置遇到了嚴重困難。

一、城鎮退役士兵安置工作上遇到的矛盾和問題

隨著市場經濟體制的逐步建立，就業形勢發生了深刻的變化，退役士兵安置工作出現許多新情況、新問題。

(一)城鎮退役士兵就業觀念亟待轉變。我市屬經濟欠發達地區，城鎮退役士兵及家長就業觀念比較陳舊，許多城鎮退役士兵及其家長采取參軍的方式來實現“曲線就業”，把當兵作為就業的一種渠道，對社會的就業形勢和當前的用工制度了解不夠、認識不清。近年來，雖然我們在自謀職業宣傳上不斷加大力度，采取了一些措施，但是許多退役士兵仍然寄希望于政府安置，有的在選擇自謀職業時患得患失，拿不定主意，雖然自謀職業率逐年提高，但與發達地區相比，還有不小的差距。

(二)城鎮退役士兵安置矛盾日益突出。隨著我國各項改革事業的不斷深化和社會主義市場經濟的不斷發展完善，現行安置辦法與市場經濟條件下的勞動就業制度的矛盾日益尖銳，城鎮退役士兵的安置日趨困難。天威集團是我市效益較好的大型國有企業，每年接收城鎮退役士兵都在50名左右，相當于每年給天威分配一個車間的人員，企業妥善安置這些城鎮退役士兵的難度可想而知。所以，有的單位拒收退役士兵，有的“前門接收，后門下崗”，“安排工作無崗位，扶持就業無經費”的矛盾日益突出，加之有些地方擅自擴大非農征集比例進一步加劇了安置矛盾。

一、貫徹《退役士兵安置條例》的基本思路和應對措施

（一）基本思路

新修訂的《退役士兵安置條例》明確規定了對部分符合安排工作條件的退役士兵實行工作崗位安置，面對退役士兵安置的新政策、市場經濟體制下安置工作的新要求、退役士兵的新期待，必須慎重做好符合安排工作條件退役士兵的崗位安置，自覺維護退役士兵安置政策法規的嚴肅性和權威性。

近年來，國家不斷加大規范機關事業單位用人管理力度，制定出一系列規范機關事業單位用人管理的制度和政策。退役士兵盡管符合安排工作的條件，但絕大多是機關事業單位人員不缺編，加之人事機構改革的深入，凡進必考的用人機制，雖然《兵役法》和《退役士兵安置條例》對退役士兵崗位安置盡管做了政策性規定，但與現行人事政策用人規定相矛盾，缺乏保障符合安排工作條件的退役士兵進崗進編的政策規定。從2001年以來，國家對符合安排工作條件的退伍義務兵實行自謀職業安置與安排工作相結合的政策措施。這一政策規定和安置方式，盡管是妥善安置退役士兵的辦法，實際上形成絕大多數地方更加忽視退役士兵崗位安置的探索和研究，以自謀職業貨幣安置方式替代工作崗位安置。但如何做好崗位安置？困難和矛盾依然突出存在。

（二）應對措施

一是對開發的公益性崗位應優先安排退役士兵。目前和今后一個時期，各級各部門根據工作需要和實施積極的就業政策，要利用公益性崗位優先安排退役士兵進崗，并簽訂安置協議。

各街鎮鄉人民政府（辦事處），縣府各部門，縣屬各廠礦、中學：

為認真貫徹執行國務院、中央軍委《關于**年冬季士兵退出現役工作的通知》（國發〔**〕29號）和重慶市人民政府、重慶警備區《關于認真做好**年冬季退役士兵接收安置工作的通知》（渝府發〔**〕7號）精神，現就我縣**年冬季退役士兵安置工作通知如下：

一、接收退役士兵的基本情況

**年冬季，我縣共接收退役士兵443人。其中：城鎮義務兵（士官）96人（含革命傷殘軍人6人），轉業士官2人，應安置對象98人；農村退役士兵347人。

二、城鎮退役士兵的安置原則

（一）城鎮退役士兵采取自謀職業和安排就業相結合的辦法，多渠道安置城鎮退役士兵。全縣各機關、團體、事業單位不再安置城鎮退役士兵和轉業士官，縣內各類企業可根據自身需要，本著雙向選擇原則，擇優錄用城鎮退役士兵和轉業士官。