為自己工作范文10篇

當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。

————李強

不知不覺來昌平已經1個多月了，這是我走出學校來的第一份工作。雖然不是很輕松，但畢竟是我工作生涯的開始，我盡自己最大的努力來盡可能好的完成自己的工作，我相信努力就會有收獲的。可是工作這個概念在我的腦海里還是成不了型，我工作是為了什么?難道真的只是為了賺錢?這也讓我很頭疼。前幾天經理帶回來幾張碟，說是講座，讓我們全體員工學習。沒想到這三天短暫的學習卻讓我從無知走向了另一個境界。

李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受。“有問必問，有問必答”來到昌平后，我每天都有很多問題，對工作的分工也不是很明確，如果我不問的話那就是以后的工作疏漏，所以說正好驗證了前半句話。對自己的工作必須做一個深刻的理解，應該做什么、了解什么，都應該弄清楚、記明白，經理問起的時候才能對答如流，這又驗證了后半句話。正所謂“說一句話不會死人，少說一句話就會死人，溝通是必不可少的。”

我是大專畢業的學生，剛踏入社會，在這里上班的工作人員一般都是初中和高中文憑，大家都問我怎么會來這里做一個小文員，我只有一個回答那就是“來鍛煉了。”李強老師說了，“文憑并不等于水平，學歷也不等于能力。”文化是一種行為，并不是說在學校學到的書本知識就叫文化，文化未必能看到但一定能感覺到。你所學到的東西只有15%是來自學校，而剩下的85%都是你在工作中學到的。一開始我還覺得有些屈才，但是經過這一個多月的工作，我收獲的要遠比我在學校多的多!藝不壓身，我有這樣一個工作經歷，我就多一份社會閱歷，我的人生就多了一筆寶貴的財富。

“所有的規章制度永遠是你生存的工具。”李強老師的這句話一開始讓我很不理解，直到李強老師舉例我才明白了。一個企業要想生存就必須有自己的管理制度。tcl想請吳士宏做信息部總裁看中的并不是她工作多努力，而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的企業培養出來的成功人士，她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了這樣的管理制度還愁企業沒有出路嗎?

為薪水工作還是為自己工作？看一個人如何對待薪水的態度，就可知道他的心放在何處。如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，我們若不調整好自己的心態，如果沒有為他人、為事業底徹付出的心態，如果不想讓別人得到好結果，那么，我們自己也不會得到任何好結果的。

現代社會，單憑幾個人無法成功。成功源于團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進我們成功的一個重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。我們幫助老板的事業成功，老板也為我們創造成功舞臺的機遇。也許很多人都熟悉這樣一個故事：有個老木匠準備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得做得一手好活計的木匠走，再三挽留，木匠決心已不為所動。老板只得答應，但問他是否在走之前再建一座房子，老木匠答應了。在蓋房子過程中，人們都看出來，老木匠的心已不在工作上了。他用料也不那么嚴格，做出的活計也全無往日水準。老板并沒有說什么，只是在房子建好后，把鑰匙交給了老木匠。“這是你的房子。”老板說，“我送給你的禮物。”老木匠愣住了，他后悔最后為自己建了這樣一幢粗制濫造的房子。同樣一個人，一生可以蓋出許多好房子，可以蓋出豪華宅亭，也可以建造出粗糙不堪的房子，不是因為技藝減退，而是因為失去了應有的責任感。老木匠犯了一個許多人都會犯的錯誤。在很多人眼中，工作只不過就是一種雇傭關系，只是為老板賺錢，對自己的好壞沒有什么大的關系。

然而，在獲取報酬的同時，我們其實是在為自己工作。首先，是公司為我們提供了就業的機會，并為我們解決了生計問題。此外，在別人投資的公司中，我們也獲取了珍貴的經驗與技術，是在為自己將來的發展打基礎。從這種意義上說，工作不正是為我們自己嗎？僅僅為了一日三餐工作的人是沒出息的人。拿單位薪水，不替人創造價值則是沒有道德的行為。在自己馬馬虎虎應付工作的時候，實際上是在拿自己年輕的生命開玩笑。同時，自己應付工作，就是在消費時間，浪費每一次學習的機會，放棄每一次磨煉自己意志與能力的機會，損失的恰恰是我們自己。如果我們做某事，那就把它做好。如果不愿做它，那最好不要去做。還拿故事中的老木匠來說，一個善始善終的人，即使他要離開崗位，只要在崗位一天，他就不會改變這種認真工作的態度。為一個人工作，為一家公司工作，就應該心甘情愿地為他效勞，不要時而支持時而應付。事實上，我們工作的行為就是未來公司的前景投影，當我們貶損它時，就等于在貶損自己以及自己未來的名譽。俗話說，雁過留聲，人過留名。上天賜予我們的生活是公平的，我們時刻都在為自己建造自己生命的歸宿，歸宿的好壞與我們曾經的過去和現在的努力與付出成正比，今天任何的一次不負責任，都會在以后的某個地方、某個時間等著我們。

公司如戰場，職場如戰場，在競爭日益激烈的今天，要想在職場上立于不敗之地，要想縱橫職場，“縱橫”工作，在走向工作崗位的時候，在自己對工作產生消極應付的時候，請務必冷靜下來，認真反問一下自己：“我是為誰工作？”然后，努力去做。

尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好!

這次競爭無論結果如何，最后。都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。相信，有領導和同志們支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任地籍科科長這個崗位的

非常感謝組織給了一個“推銷自已”副而思正”機會，首先。自己要競聘的崗位是地籍科科長。

今年36歲。大專文化水平，叫陳某某。中共黨員，年參加工作；

主要負責全局的等工作，地籍科是局的綜合部門。全局的政務運作中處于中心與樞紐地位，認為自己適合擔任地籍科科長職務。

自己有較長時期從事土管工作的經歷，首先。有一定的文字功底（原是辦公室副主任）對地籍科各項業務比較熟悉。自己自從年月到地籍科工作以來，至今已近年，通過臨時的實際工作的鍛煉，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態度比較細致嚴謹，上下左右之間的工作關系基本能理順，尤其是近年來，局領導的指導和同志們協助下，業務進步較快，也在實際工作中取得了一定成果，曾多次在年度考核中確定為優秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位。

2009年上半年，我在醫院的正確領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了各項護理工作，取得了一定的工作成績，現將個人工作情況總結如下：

一、護理情況

我在護理工作中嚴格執行規章制度，提高護理質量，確保安全醫療。具體做到明確護理工作的制度，履行自己的崗位責任，堅持了查對制度，認真填寫各種信息數據登記本，堅持床頭交接班制度及晨間護理。我堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，按照工作要求為病人做好各項護理工作，獲得了病人的滿意。

二、學習情況

我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我從事護理工作，護理工作有專門的知識與技能，我認真學習熟練掌握。

只有學好了這些知識與技能，掌握了護理工作知識與技能，才能做好護理工作。在學習上，我既鞏固已有的護理知識，又特別注重學習護理方面的新知識，因而在具體實際工作中，我基本能做好護理工作，沒有出現大的差錯，這一點，我自己感到很欣慰。

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

我參與競聘的職位是政治處副主任。理由有四：

一是自己有較強的組織紀律性和保密意識。我院政治處既是院黨組的辦事機構，也是檢察委員會的辦事機構，院黨組的一些重大決策，包括人事、勞資、獎懲及重大活動的組織安排，以及檢察委員會的日常工作、重大案件的討論記錄等工作，都要由政治處來具體實施，這些決策在正式公布之前，要嚴格予以保密，另外政治處還擔負著監督全院干警執行遵守各項規章制度和工作紀律的職責，這就要求本部門干警特別是領導在履行職責過程中既要做到嚴守秘密，又要做到嚴格自律。自己這方面的能力已經得到了證實：2000年下半年“三講”教育活動期間，我作為本院“三講”辦人員，有很多接觸相關秘密的機會，但自己從不亂說亂講，而是遵守紀律，嚴守秘密，為全院的“三講”教育活動順利開展做出了貢獻。

二是自己具有耐心、細心、責任心和公心。政治處的工作瑣碎龐雜，包羅萬象，涉及到全院每名干警的切身利益，必須耐心細致，認真負責，大公無私，盡職盡責地做好每一項工作，不能摻雜任何私心雜念。自己在實際工作中，認真勤懇，扎實負責，可以說做到了認真對待每一次鍛煉機會，全力做好每一項具體工作，并均取得了較好的成績。

三是自己具有甘于吃苦，樂于奉獻的精神。政治處的各項工作都屬于服務性的，特別是大多數都有是文字材料、數字表格，十分枯燥乏味，而且經常需要加班加點。自己幾年來一直從事文字工作，已經習慣了加班加點。僅去年一年，自己就放棄節假日和八小時以外的休息時間無償加班合40余個工作日，從而保證了自己能夠按時保質保量地完成了領導交辦的各項任務。在2001年2月至2002年6月全縣“三個代表”學習教育活動中，自己被抽調到縣委學教辦負責綜合反饋工作，這期間，自己肩負著雙重使命：既要做好“學教”辦的各項工作，又要兼顧本院的文字材料，可以說放下這個就是那個，但是自己能夠克服困難，加班加點，幾乎沒有休息過一個星期天，從而做到了“學教”工作與本院工作兩不誤，并圓滿完成了任務，先后受到了縣委和院黨組的表彰。

從年初2月22日調入辦公室的這半年的時間里，對辦公室的工作已經有了新的認識，并能很好的完成自己份內的工作。記得在開年上班時進行了一次競聘上崗，我在自己的演講詞中說過自己對辦公室工作的三點認識，那么這半年的時間我達到了我的目標嗎？現在我就上半年的工作做出以下總結：

一、堅持為雜志社服務

在這半年里我能夠扎實的完成領導交代的各項任務。接待上級部門領導、全國同行單位來檢查訪問等工作20余次，整理會議記錄8篇，起草文件12篇，嚴格按照要求整理歸檔各類收文、發文、編號文件等重要資料。下班時對辦公場所的門、窗、燈進行檢查，確保不發生任何意外事故。并切能做到上班第一個到崗，下班最后一個離開。在上傳下達，信息通知方面能落實到人，辦公室是起橋梁的作用，因此確保每位員工能夠很清晰明確的了解領導所下達的命令，并且把每位員工的意見與建議反饋給領導，是我工作中的主要任務。

二、堅持為部門服務

在這半年里，自己能夠很好與各個部門打交道。基本上熟悉了各個部門的工作方式與業務流程，并能配合各部門做好服務協調工作。在計劃期出樣時，自愿加班陪同各部門同志，做好加班同志的服務工作，保障他們能夠一心一意審稿、校稿，確保我們的雜志準確無誤，順利出刊。在平時的工作中也能夠配合辦公室的其他工作人員做好協調工作，確保辦公室的各項工作能夠順利的開展。

三、堅持為同事服務

自2014年加入稅務局，成為一名光榮的國稅辦稅大廳發票發售員。在這近三年的工作中，我在上級領導的正確領導和細心指導下，在同事的大力幫助和支持下，按照年初總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀為指導，認真執行局的工作方針政策，圍繞中心，注重實效，在自己的工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務。現將我一年履職情況匯報如下：

一、加強學習，提高思想素質

近三年來，我認真學習黨的理論，特別是學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質，在思想上與局保持一致,堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為客戶服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風。

二、刻苦努力，學習稅收知識

我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是加強對稅收工作知識的學習，做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好工作打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了稅收基本工作知識與技能，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。

三、兢兢業業，完成各項工作

編者按：本文主要從堅持為雜志社服務；堅持為部門服務；堅持為同事服務進行講述。其中，主要包括：嚴格按照要求整理歸檔各類收文、發文、編號文件等重要資料、基本上熟悉了各個部門的工作方式與業務流程，并能配合各部門做好服務協調工作、自己能夠與各位同事很好的相處，保持自己的平常心、辦公室的工作細小、瑣碎，雖說都不是什么大事，但是又不能有任何的缺失等，具體材料請詳見：

從年初2月22日調入辦公室的這半年的時間里，對辦公室的工作已經有了新的認識，并能很好的完成自己份內的工作。記得在開年上班時進行了一次競聘上崗，我在自己的演講詞中說過自己對辦公室工作的三點認識，那么這半年的時間我達到了我的目標嗎？現在我就上半年的工作做出以下總結：

一、堅持為雜志社服務

在這半年里我能夠扎實的完成領導交代的各項任務。接待上級部門領導、全國同行單位來檢查訪問等工作20余次，整理會議記錄8篇，起草文件12篇，嚴格按照要求整理歸檔各類收文、發文、編號文件等重要資料。下班時對辦公場所的門、窗、燈進行檢查，確保不發生任何意外事故。并切能做到上班第一個到崗，下班最后一個離開。在上傳下達，信息通知方面能落實到人，辦公室是起橋梁的作用，因此確保每位員工能夠很清晰明確的了解領導所下達的命令，并且把每位員工的意見與建議反饋給領導，是我工作中的主要任務。

二、堅持為部門服務

在這半年里，自己能夠很好與各個部門打交道。基本上熟悉了各個部門的工作方式與業務流程，并能配合各部門做好服務協調工作。在計劃期出樣時，自愿加班陪同各部門同志，做好加班同志的服務工作，保障他們能夠一心一意審稿、校稿，確保我們的雜志準確無誤，順利出刊。在平時的工作中也能夠配合辦公室的其他工作人員做好協調工作，確保辦公室的各項工作能夠順利的開展。

編者按：本文主要從堅持為雜志社服務；堅持為部門服務；堅持為同事服務進行講述。其中，主要包括：在這半年里我能夠扎實的完成領導交代的各項任務、在這半年里，自己能夠很好與各個部門打交道、自己能夠與各位同事很好的相處，保持自己的平常心等，具體材料請詳見：

從年初2月22日調入辦公室的這半年的時間里，對辦公室的工作已經有了新的認識，并能很好的完成自己份內的工作。記得在開年上班時進行了一次競聘上崗，我在自己的演講詞中說過自己對辦公室工作的三點認識，那么這半年的時間我達到了我的目標嗎？現在我就上半年的工作做出以下總結：

一、堅持為雜志社服務

在這半年里我能夠扎實的完成領導交代的各項任務。接待上級部門領導、全國同行單位來檢查訪問等工作20余次，整理會議記錄8篇，起草文件12篇，嚴格按照要求整理歸檔各類收文、發文、編號文件等重要資料。下班時對辦公場所的門、窗、燈進行檢查，確保不發生任何意外事故。并切能做到上班第一個到崗，下班最后一個離開。在上傳下達，信息通知方面能落實到人，辦公室是起橋梁的作用，因此確保每位員工能夠很清晰明確的了解領導所下達的命令，并且把每位員工的意見與建議反饋給領導，是我工作中的主要任務。

二、堅持為部門服務

在這半年里，自己能夠很好與各個部門打交道。基本上熟悉了各個部門的工作方式與業務流程，并能配合各部門做好服務協調工作。在計劃期出樣時，自愿加班陪同各部門同志，做好加班同志的服務工作，保障他們能夠一心一意審稿、校稿，確保我們的雜志準確無誤，順利出刊。在平時的工作中也能夠配合辦公室的其他工作人員做好協調工作，確保辦公室的各項工作能夠順利的開展。

一九九二年至今，我先后擔任工程總公司黨辦主任、分局黨辦副主任、工程總公司黨工委副書記、工程集團公司黨委副書記職務。現將自己在黨性黨風方面存在的突出問題剖析如下：

一、主要問題

1、理論學習質量不高。主要表現是理論聯系實際不夠，沒能更好地用所學到的理論指導自己的實際工作。在我分管的宣傳思想工作中缺乏新意，缺乏時代特色，基本上是沿用過去的形式和方法。小平同志說：理論學習要精，要管用，我在"用"字上有差距，尤其是在開展對職工群眾解放思想、實事求是、勇闖市場等方面的教育上由于創新不夠，因而發展不平衡，成效不明顯。

再就是抓干部職工理論學習的力度不大。平時只注意在口頭上強調，在每年兩次的黨委黨風工作檢查時強調，但經常下到基層具體檢查指導督促不夠，由此就出現上邊要檢查考核了就趕緊補課、補筆計的現象,影響了學習成果。還有,沒能針對工程系統流動分散、點多線長，二三四季度較忙，一季度較閑的實際，制定切實有效、靈活機動的學習方法和措施，致使一些工學矛盾沒有很好解決。

2、民主集中制執行不好。自己片面的認為，作為一名副職，在參與決策"三重一大"問題時，只要主要領導的思想和題議沒有太大毛病就不要發表自己的意見，怕說多了傷人，說得不妥影響團結。因此，在決策的會議上，特別是在研究行政問題的會議上自己發言較少，有時想說也是話到嘴邊留半句，沒有能充分地發表意見和建議。還有在開展批評和自我批評方面做得也不好，自我批評還勉強可以，但批評較差，總是想，都是領導干部，思想覺悟都比較高，存在什么問題自己能認識到，這樣就主動放棄了正常的思想斗爭，滋生了好人主義。

3、依靠和關心群眾不夠。在如何更好開展宣傳和思想政治工作方面，自己沒能經常主動、全面地聽取大家的意見，只是局限于在每月的辦公會上聽聽大家的設想和建議，而沒有經常地到分（子）公司、機關各部室和基層黨支部去征求意見，吸取營養，所以工作就一般化。對干部職工的關心服務有差距，自己節假日或其他時間很少到干部職工家庭走訪慰問，不太了解下情，不太關心同志的疾苦，認為你有事我給假就算關心了，其實這是遠遠不夠的。