文化工程范文10篇

特別強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)在提高職工身體素質(zhì)和心理素質(zhì)上的重要作用，學(xué)習(xí)型健康文化上。電力辦公大樓專門留出一層樓供職工娛樂(lè)，設(shè)立閱覽室、健身房、乒乓球室。依循“科學(xué)健身、親情鍛煉、綠色健康、快樂(lè)工作”學(xué)習(xí)型健康理念，把提高職工的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)作為“學(xué)習(xí)型企業(yè)文化工程”一個(gè)重要組成部分。讓職工接受學(xué)習(xí)型的健康理念，掌握科學(xué)的健身方法，具備良好的心理素質(zhì)，培養(yǎng)良好的心智模式，營(yíng)造一種互相尊重、互相理解、共同發(fā)展提高的人性化工作環(huán)境。這種學(xué)習(xí)型的健康文化氛圍中，職工不僅可以鍛煉身體，提高身體素質(zhì)，同時(shí)也為職工調(diào)節(jié)工作競(jìng)爭(zhēng)的壓力，實(shí)現(xiàn)“快樂(lè)工作”提供了一種可能。盡情地享受健康、和諧、富有激情的人生，滿足了職工追求健康的心理需求，以良好的心態(tài)、健康的體魄，面對(duì)所有的挑戰(zhàn)，各自的崗位上把自己的本職工作做的更好。

如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，深化電力體制改革和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新形勢(shì)下。當(dāng)前各供電企業(yè)普遍關(guān)心的問(wèn)題，也是企業(yè)精神文明創(chuàng)新工作正在探索的一個(gè)新課題。2003年以來(lái)，南雄市電力工業(yè)局在實(shí)施學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，開展學(xué)習(xí)型企業(yè)“創(chuàng)、建、做”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，把學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)作為學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的重要支撐，全面啟動(dòng)了學(xué)習(xí)型企業(yè)文化工程”使學(xué)習(xí)型文化成為企業(yè)文化建設(shè)的主旋律，有力地推動(dòng)和促進(jìn)了學(xué)習(xí)型一流供電企業(yè)的建設(shè)，促進(jìn)了三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的必然要求和文化根基

對(duì)企業(yè)的行為和職工的精神狀態(tài)起著重要的規(guī)范和引導(dǎo)作用。有意識(shí)地建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)之魂。對(duì)于企業(yè)的精神文明建設(shè)，以及企業(yè)的生存與發(fā)展具有十分重要的意義。通過(guò)實(shí)施學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，開展創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)“創(chuàng)、建、做”活動(dòng)的實(shí)踐，使我對(duì)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)與學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系又有了新的進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。比如：利用每層樓的電梯口懸掛企業(yè)文化的標(biāo)語(yǔ)，大量購(gòu)買有關(guān)書籍，發(fā)放到每一個(gè)員工，僅《態(tài)度決定一切》一書就購(gòu)置了四百多本。

以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)為特征，實(shí)踐使我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)型企業(yè)是以共同愿景為基礎(chǔ)。以增強(qiáng)企業(yè)的學(xué)習(xí)力為核心，以“學(xué)習(xí)＋激勵(lì)”為模式，充分發(fā)揮員工創(chuàng)造性的持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。其顯著特點(diǎn)就是把學(xué)習(xí)作為企業(yè)的一個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略，并結(jié)合自身的實(shí)際不斷地創(chuàng)新。創(chuàng)新是學(xué)習(xí)型企業(yè)最本質(zhì)的內(nèi)容，不斷超越自己是學(xué)習(xí)型企業(yè)最根本的標(biāo)準(zhǔn)和體現(xiàn)。要始終居于一流企業(yè)的行列，就必須不斷學(xué)習(xí)，把企業(yè)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型的企業(yè)。而當(dāng)今的時(shí)代是一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，創(chuàng)新已成為時(shí)代的最強(qiáng)音，學(xué)習(xí)成為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，因此企業(yè)文化建設(shè)也必須與之相適應(yīng)。從根本上說(shuō)，學(xué)習(xí)型的企業(yè)是具有學(xué)習(xí)型素質(zhì)的員工構(gòu)成的具有學(xué)習(xí)型素質(zhì)的員工又是學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的熏陶下培育出來(lái)的沒有學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化，就沒有學(xué)習(xí)型的員工；

也就談不上學(xué)習(xí)型的企業(yè)。只有當(dāng)學(xué)習(xí)文化占據(jù)了一個(gè)企業(yè)的主導(dǎo)位置，沒有學(xué)習(xí)型的員工。并成為這個(gè)企業(yè)廣大職工認(rèn)同和恪守的行為規(guī)范和價(jià)值觀念的情況下，才能形成學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化，才能建設(shè)成為學(xué)習(xí)型的企業(yè)。學(xué)習(xí)型企業(yè)文化是學(xué)習(xí)型企業(yè)的思想根基和精神支柱，離開這個(gè)根基和支柱，學(xué)習(xí)型企業(yè)就會(huì)成為無(wú)本之木、無(wú)源之水和空中樓閣。因此說(shuō)，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)就必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的必然要求。

為發(fā)展公益性文化事業(yè)，豐富人民群眾社會(huì)文化生活，切實(shí)保障人民基本文化權(quán)益，努力構(gòu)建和諧，現(xiàn)就“惠民文化全覆蓋”工程提出以下意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、全民參與”的原則，以滿足群眾文化需求為目的，構(gòu)建布局合理、設(shè)施完善、功能齊備、服務(wù)方便的公共文化服務(wù)體系，加快提高居民的認(rèn)同感，著力提升社會(huì)文明程度，為的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好的文化環(huán)境和社會(huì)氛圍。

二、總體目標(biāo)

緊緊圍繞黨的十七大提出的“推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮”，以社區(qū)文化為落腳點(diǎn)，以建設(shè)完善的文化設(shè)施為著力點(diǎn)，以打造“文化魅力”為突破口，以創(chuàng)建“全國(guó)文體示范區(qū)”為方向，以“人人享受健康快樂(lè)文化生活”為宗旨，通過(guò)社區(qū)文化、廣場(chǎng)文化、旅游文化和全民健身運(yùn)動(dòng)的開展，倡導(dǎo)一種全民參與、文明健康、時(shí)尚和諧的生活風(fēng)尚。力爭(zhēng)用5年時(shí)間，把建設(shè)成為充滿生機(jī)活力、富有文化特色、人居環(huán)境優(yōu)良的文體強(qiáng)區(qū)。

三、主要任務(wù)

在深化電力體制改革和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新形勢(shì)下，如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，是當(dāng)前各供電企業(yè)普遍關(guān)心的問(wèn)題，也是我們企業(yè)精神文明創(chuàng)新工作正在探索的一個(gè)新課題。**年以來(lái)，**供電分公司在實(shí)施學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，開展學(xué)習(xí)型企業(yè)“創(chuàng)、建、做”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，把學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)作為學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的重要支撐，全面啟動(dòng)了“學(xué)習(xí)型企業(yè)文化工程”，使學(xué)習(xí)型文化成為企業(yè)文化建設(shè)的主旋律，有力地推動(dòng)和促進(jìn)了學(xué)習(xí)型一流供電企業(yè)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)百日”安全長(zhǎng)周期，被評(píng)為天津市電力公司雙文明單位標(biāo)兵，通過(guò)了公司組織的國(guó)家電網(wǎng)公司一流供電企業(yè)驗(yàn)收，促進(jìn)了兩個(gè)精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的必然要求和文化根基

企業(yè)文化是企業(yè)之魂，它對(duì)企業(yè)的行為和職工的精神狀態(tài)起著重要的規(guī)范和引導(dǎo)作用。有意識(shí)地建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)文化，對(duì)于企業(yè)的精神文明建設(shè)，以及企業(yè)的生存與發(fā)展具有十分重要的意義。**年，通過(guò)實(shí)施學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，開展創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)“創(chuàng)、建、做”活動(dòng)的實(shí)踐，使我們對(duì)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)與學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系又有了新的進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到：學(xué)習(xí)型企業(yè)是以共同愿景為基礎(chǔ)，以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)為特征，以增強(qiáng)企業(yè)的學(xué)習(xí)力為核心，以“學(xué)習(xí)＋激勵(lì)”為模式，充分發(fā)揮員工創(chuàng)造性的持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。其顯著特點(diǎn)就是把學(xué)習(xí)作為企業(yè)的一個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略，并結(jié)合自身的實(shí)際不斷地創(chuàng)新。創(chuàng)新是學(xué)習(xí)型企業(yè)最本質(zhì)的內(nèi)容，不斷超越自己是學(xué)習(xí)型企業(yè)最根本的標(biāo)準(zhǔn)和體現(xiàn)。要始終居于一流企業(yè)的行列，就必須不斷學(xué)習(xí)，把企業(yè)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型的企業(yè)。而當(dāng)今的時(shí)代是一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，創(chuàng)新已成為時(shí)代的最強(qiáng)音，學(xué)習(xí)成為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，因此企業(yè)文化建設(shè)也必須與之相適應(yīng)。從根本上說(shuō)，學(xué)習(xí)型的企業(yè)是具有學(xué)習(xí)型素質(zhì)的員工構(gòu)成的，具有學(xué)習(xí)型素質(zhì)的員工又是在學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的熏陶下培育出來(lái)的。沒有學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化，就沒有學(xué)習(xí)型的員工；沒有學(xué)習(xí)型的員工，也就談不上學(xué)習(xí)型的企業(yè)。只有當(dāng)學(xué)習(xí)文化占據(jù)了一個(gè)企業(yè)的主導(dǎo)位置，并成為這個(gè)企業(yè)廣大職工認(rèn)同和恪守的行為規(guī)范和價(jià)值觀念的情況下，才能形成學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化，才能建設(shè)成為學(xué)習(xí)型的企業(yè)。學(xué)習(xí)型企業(yè)文化是學(xué)習(xí)型企業(yè)的思想根基和精神支柱，離開這個(gè)根基和支柱，學(xué)習(xí)型企業(yè)就會(huì)成為無(wú)本之木、無(wú)源之水和空中樓閣。因此說(shuō)，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)就必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的必然要求。

鑒于以上認(rèn)識(shí)，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定：要把大力開展學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)作為今后深化學(xué)習(xí)型一流供電企業(yè)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容和精神文明建設(shè)創(chuàng)新的一個(gè)重要課題，并提出了全面打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)文化工程”的總體構(gòu)思。

打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)文化工程”并不是一句漂亮的口號(hào)。我們之所以特意提出打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)文化工程”的構(gòu)思，其根本立意就是把我們實(shí)施學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，開展學(xué)習(xí)型企業(yè)“創(chuàng)、建、做”活動(dòng)，重新統(tǒng)一到學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)的軌道上來(lái)，用企業(yè)文化建設(shè)的理論，指導(dǎo)學(xué)習(xí)型一流供電企業(yè)的建設(shè)，把“自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考”五項(xiàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，貫穿于“講求經(jīng)營(yíng)之道、培育企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象”企業(yè)文化建設(shè)的三項(xiàng)內(nèi)容之中，擴(kuò)展企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，實(shí)踐企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新，把“學(xué)習(xí)力”和“文化力”緊密地融合在一起，成為更加強(qiáng)大的“學(xué)習(xí)文化力”，為分公司的企業(yè)文化建設(shè)注入新的生機(jī)和活力，使學(xué)習(xí)型企業(yè)文化成為推動(dòng)和促進(jìn)學(xué)習(xí)型一流供電企業(yè)建設(shè)的引路燈和助推器，成為新時(shí)期企業(yè)精神文明建設(shè)創(chuàng)新的重要載體。

我叫*體會(huì)老志愿者的工作經(jīng)歷，使我從中學(xué)到了很多難得的經(jīng)驗(yàn)。在一年之后，我能和他們一樣驕傲地面對(duì)龍州人民嗎？

總記得那場(chǎng)“志愿者中秋聯(lián)歡晚會(huì)”。“百縣千鄉(xiāng)宣傳文化工程”志愿者其實(shí)都是掛職于文化中心或者文化站，我都不例外。我除了在宣傳部工作外，文化中心到了晚上就是我主管了，因?yàn)槲业陌矘?lè)窩就在文化中心，而且就我一個(gè)人。這也為我提供了很好的工作活動(dòng)場(chǎng)所。在中秋前夕我向團(tuán)縣委領(lǐng)導(dǎo)提出了在文化中心廣場(chǎng)舉行一場(chǎng)志愿者中秋晚會(huì)，在得到團(tuán)縣委和宣傳部，還有縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持后，在團(tuán)縣委領(lǐng)導(dǎo)、全體志愿共同的努力下給龍州帶來(lái)了一場(chǎng)大型的中秋晚會(huì)。舉辦中秋文藝晚會(huì)有利于加強(qiáng)志愿者和廣大人民群眾之間的熟悉和交流，豐富廣大人民群眾和志愿者在龍州的文化生活，激勵(lì)廣大人民群眾投身于龍州的精神文明建設(shè)；同時(shí)，為志愿者以后得以順利開展工作打下了很好的群眾基礎(chǔ)。本次晚會(huì)主要目的是在龍州群眾面前展示我們志愿者為龍州人民服務(wù)的志愿精神。在這臺(tái)晚會(huì)中我主要負(fù)責(zé)舞臺(tái)的設(shè)計(jì)，器材的租借和節(jié)目的聯(lián)系。在這次活動(dòng)中使我學(xué)到了很多從沒接觸過(guò)的東西。晚會(huì)是成功的，當(dāng)天晚上那里三層外三層的場(chǎng)面每當(dāng)我想起當(dāng)激動(dòng)不已，還有當(dāng)租借器材的單位得知是我是志愿者后都盡能為我們提供方便，租借費(fèi)用還全免。我清楚地知道，這是上一屆志愿者在龍州打下的基礎(chǔ)。到了我們這一屆更加要發(fā)揚(yáng)上一屆奉獻(xiàn)精神，在龍州人民心中留下好的印象。

總記得在那場(chǎng)“慶祝老人節(jié)”晚會(huì)上，老人家們那歡聲笑語(yǔ)，享受美好晚年生活的場(chǎng)面。每當(dāng)晚夜幕降臨時(shí)，總有一大幫退休老人在文化廣場(chǎng)自發(fā)組織跳交誼舞、練健身操。又因我和文化中心的關(guān)系，使我熟悉了一大幫老人家，當(dāng)我知道他們要舉行“慶祝老人節(jié)”晚會(huì)時(shí)，我就成為工作人員中最年輕的一員。在我看著他們興奮的表演時(shí)，我為我能夠?yàn)樗麄兎?wù)而感受到自豪。

總記得在參與“全國(guó)第一次經(jīng)濟(jì)普查”第一階段工作時(shí)的辛勞。我作為宣傳部的一員被抽調(diào)協(xié)助第一次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查。在那段早出晚歸的工作中，使我深深體會(huì)到基層工作的艱辛，但又使我有機(jī)會(huì)初步了解龍州的經(jīng)濟(jì)狀況。

總記得那次參加資助貧困學(xué)生活動(dòng)回來(lái)后，那一個(gè)不眠的夜晚。在親身走訪貧困學(xué)生學(xué)習(xí)情況和生活條件后，我才真正體會(huì)到貧困山區(qū)讀書的艱辛，在那一夜，貧困學(xué)生那渴望讀書的眼神，作為父母而要面對(duì)供不起孩子讀書的無(wú)奈神情，都使我整夜難眠。使我下定決心要為這里的孩子們做點(diǎn)事。根據(jù)大家的意見，資助過(guò)程中，每個(gè)貧困學(xué)生至少分配一名志愿者，要求跟蹤其學(xué)習(xí)、生活情況，幫助解決一些力所能及的問(wèn)題，保證貧困學(xué)生健康成長(zhǎng)。我的資助對(duì)象是上降中學(xué)的蘇麗秋和黃冠兩位同學(xué)。

總記得在第五屆中越青年友好會(huì)見活動(dòng)中中越兩國(guó)深厚的友誼。第五屆中越青年友好會(huì)見活動(dòng)的第一站在龍州，會(huì)場(chǎng)就是宣傳文化中心。我作為宣傳文體中心的半個(gè)主人，會(huì)場(chǎng)的布置，工作人員的接待是理所當(dāng)然的工作。在和崇左市團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、縣領(lǐng)導(dǎo)一起努力下，第一站的會(huì)見活動(dòng)是成功的。我所作的貢獻(xiàn)雖然很微少，但，我為能中越兩國(guó)友好的關(guān)系作出奉獻(xiàn)而感到非常自豪。

中共縣委十二屆第十次全體會(huì)議是在全縣上下深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)、省市委九屆十三次全會(huì)精神形勢(shì)下召開的一次對(duì)全縣文化改革發(fā)展工作進(jìn)行專題安排部署的重要會(huì)議。會(huì)議審議通過(guò)了《中共縣委關(guān)于加快推進(jìn)文化改革發(fā)展的意見》，提出了今后一個(gè)時(shí)期全縣文化改革發(fā)展總的目標(biāo)要求，確定了實(shí)施文化發(fā)展“頂天立地”工程的戰(zhàn)略決策。所謂“頂天”，是指文化產(chǎn)業(yè)培育工程，依托得天獨(dú)厚的文化資源優(yōu)勢(shì)，加快推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，扶持發(fā)展文化龍頭企業(yè)，策劃推進(jìn)文化精品大作，為群眾和外地游客創(chuàng)造出高層次的文化作品、文化大餐，讓底蘊(yùn)深厚、生機(jī)無(wú)限的東原文化，綻放出更加絢麗奪目的光彩。所謂“立地”，是指群眾文化權(quán)益保障工程，通過(guò)政府采購(gòu)文化產(chǎn)品，提供文化陣地，構(gòu)建公共文化服務(wù)體系，保障人民群眾文化權(quán)益。深入實(shí)施文化惠民工程，加大廣播電視村村通、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農(nóng)村文化大院、文化信息資源共享、農(nóng)家書屋、農(nóng)村公益電影放映等建設(shè)力度，廣泛開展“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)和群眾性文化活動(dòng)，提高社區(qū)文化中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村文化室等文化設(shè)施的服務(wù)效能，滿足廣大群眾精神文化需求。為認(rèn)真貫徹落實(shí)全會(huì)精神，制訂全縣文化發(fā)展“頂天立地”工程實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以推進(jìn)富民強(qiáng)縣新跨越、建設(shè)幸福魅力新為目標(biāo)，以滿足人民群眾精神文化需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，堅(jiān)持以人為本理念，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快文化民生建設(shè)，構(gòu)筑文化產(chǎn)業(yè)高地，深化文化體制改革，努力使全縣文化建設(shè)各項(xiàng)工作走在全市、全省前列。

二、總體目標(biāo)

到“十二五”末，適應(yīng)群眾需要的文化產(chǎn)品更加豐富，在全市、全省乃至全國(guó)有影響的精品力作和文化品牌不斷涌現(xiàn)；文化事業(yè)更加繁榮，覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化服務(wù)體系全面建立；文化產(chǎn)業(yè)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)，整體實(shí)力和對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率顯著增強(qiáng)；文化建設(shè)的宏觀管理體制、經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制、人才建設(shè)機(jī)制、市場(chǎng)管理機(jī)制更加完善、高效，創(chuàng)建有重要影響、獨(dú)具魅力的全省文化強(qiáng)省建設(shè)先進(jìn)縣。

三、主要任務(wù)及責(zé)任單位

1研究背景

2019年，在“文旅融合”的背景下，文化和旅游部制定并了《公共數(shù)字文化工程融合創(chuàng)新發(fā)展實(shí)施方案》[1]，對(duì)發(fā)展中心和國(guó)家圖書館這兩大全國(guó)數(shù)字文化惠民工程建設(shè)管理單位提出了更高要求，以期通過(guò)公共數(shù)字文化工程融合創(chuàng)新發(fā)展，著力提升服務(wù)效能和服務(wù)水平，統(tǒng)籌公共數(shù)字文化工程建設(shè)，整合數(shù)字文化資源，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+公共服務(wù)”，提高公共文化服務(wù)的豐富性和便利性[2]。特別是進(jìn)入新時(shí)代以來(lái)，隨著傳統(tǒng)的陣地服務(wù)、網(wǎng)站服務(wù)方式逐漸轉(zhuǎn)向更為便捷的移動(dòng)服務(wù)，如何借助“一站式”公共數(shù)字文化服務(wù)平臺(tái)為基層提供服務(wù)成為了新的發(fā)展課題。為此，筆者結(jié)合全國(guó)地市級(jí)以上圖書館和文化（群藝）館館長(zhǎng)培訓(xùn)工作和2019年春雨工程援藏小分隊(duì)（拉薩）活動(dòng)，于2019年6—8月開展了面向全國(guó)地市級(jí)文化館、圖書館兩館的公共數(shù)字文化工程建設(shè)現(xiàn)狀的調(diào)研，了解公共數(shù)字文化工程融合發(fā)展在基層的基本情況，并得到相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及建議，為公共數(shù)字文化工程融合發(fā)展在基層的落地推廣探索有效路徑。

2研究?jī)?nèi)容與研究方法

本次研究著重調(diào)研全國(guó)圖書館、文化（群藝）館公共數(shù)字文化工程的工作現(xiàn)狀、服務(wù)績(jī)效及融合發(fā)展前景，通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，歸納問(wèn)題，以促進(jìn)公共數(shù)字文化工程在全國(guó)各地基層特別是中西部貧困地區(qū)的融合發(fā)展。由于本次研究對(duì)象涵蓋全國(guó)東中西部圖書館、文化（群藝）館，其地域之間、館際之間存在基礎(chǔ)設(shè)施、人力物力、服務(wù)對(duì)象的顯著差異，因而服務(wù)方式和服務(wù)效能也存在著不同。針對(duì)這些差異，筆者對(duì)東部和中部等服務(wù)基礎(chǔ)較好的地區(qū)，主要采取了抽樣問(wèn)卷調(diào)查的方式，抽取部分參與培訓(xùn)的地市級(jí)以上兩館學(xué)員發(fā)放了問(wèn)卷，回收有效問(wèn)卷164份，其中圖書館97份、文化（群藝）館67份，主要目的在于掌握基礎(chǔ)服務(wù)數(shù)據(jù)；而對(duì)西部地區(qū)主要采取了分組座談結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地走訪調(diào)查的形式，走訪了西藏拉薩市堆龍德慶區(qū)綜合文化活動(dòng)中心、金珠西路文化站和城關(guān)區(qū)噶瑪貢桑社區(qū)文化活動(dòng)中心，在了解共性問(wèn)題的基礎(chǔ)上，對(duì)革命老區(qū)、貧困地區(qū)、少數(shù)民族聚居地區(qū)及邊境地區(qū)等存在的問(wèn)題，給予重點(diǎn)調(diào)研。將兩部分綜合考量，以數(shù)據(jù)反映問(wèn)題，以問(wèn)題印證數(shù)據(jù)，具體問(wèn)題具體分析。

3基層公共數(shù)字文化工程融合現(xiàn)狀

在分組討論和實(shí)地走訪過(guò)程中，收集到了來(lái)自各地的意見、建議、經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題，按照工程融合發(fā)展的任務(wù)細(xì)分[3]，綜合整理如下。3.1統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方面。部分省館提出，整個(gè)融合創(chuàng)新發(fā)展的方案對(duì)于基層尤其是省市級(jí)及以下的方案，要求還不夠明確。建議發(fā)展中心和國(guó)家圖書館起草正式的指導(dǎo)意見與實(shí)施辦法，由省文化和旅游廳下發(fā)，分別詳細(xì)說(shuō)明地市級(jí)、區(qū)縣級(jí)的融合工作要點(diǎn)和路線規(guī)劃。同時(shí)，在強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制和保障措施特別是社會(huì)化合作方面，與社會(huì)力量合作尺度、力度怎么掌握，希望發(fā)展中心和國(guó)家圖書館給出具體案例指導(dǎo)，確保與社會(huì)力量合作有序、有度開展。3.2經(jīng)費(fèi)保障方面部分地區(qū)反映了運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)不足的問(wèn)題。問(wèn)卷結(jié)果顯示，圖書館年運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)（以2018年為例）平均為1741萬(wàn)元/館，尤其是部分東部地區(qū)圖書館，從當(dāng)?shù)刎?cái)政方面獲取的支持力度較大。而文化（群藝）館年運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)平均為587萬(wàn)元/館，與圖書館存在一定差距。此外，圖書館在公共數(shù)字文化工程建設(shè)過(guò)程中獲得的資源采購(gòu)經(jīng)費(fèi)、平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)等均高于文化（群藝）館。下一階段，隨著《公共數(shù)字文化工程融合創(chuàng)新發(fā)展實(shí)施方案》細(xì)化落地，文化館、圖書館兩館的任務(wù)分工將向“能融則融，宜融盡融”方向發(fā)展，兩館在公共數(shù)字文化工程建設(shè)經(jīng)費(fèi)分配方面將逐步趨于科學(xué)。西藏自治區(qū)縣級(jí)綜合文化活動(dòng)中心工作人員提出：西藏每年都有“三區(qū)人才”專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，但由于相關(guān)財(cái)政管理制度制約，經(jīng)費(fèi)的使用范圍有限，每年有大量經(jīng)費(fèi)結(jié)余，出現(xiàn)了“有錢不能用”的現(xiàn)象，也亟待當(dāng)?shù)匚幕吐糜尾块T協(xié)調(diào)財(cái)政部門積極解決。3.3平臺(tái)建設(shè)方面。地市級(jí)文圖兩館的年均數(shù)字化運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)分別為圖書館52萬(wàn)元/館和文化（群藝）館29萬(wàn)元/館，數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)運(yùn)維經(jīng)費(fèi)分別為圖書館25萬(wàn)元/館和文化（群藝）館29萬(wàn)元/館，數(shù)字資源建設(shè)經(jīng)費(fèi)分別為圖書館62萬(wàn)元/館和文化（群藝）館10萬(wàn)元/館。依托數(shù)字化手段特別是數(shù)字化平臺(tái)開展面向基層的公共文化服務(wù)，已成為越來(lái)越多文圖兩館的基本服務(wù)手段。更多的文化（群藝）館迎頭趕上，在數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)和運(yùn)維方面投入了更多財(cái)力。在座談中，部分地市級(jí)文圖兩館提出：之前依托公共數(shù)字文化工程項(xiàng)目向基層下發(fā)的PC機(jī)、一體機(jī)等，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展面臨更新?lián)Q代的問(wèn)題。如果不給予更新，部分基層公共數(shù)字文化服務(wù)將無(wú)法開展。同時(shí)，部分文化（群藝）館和圖書館承接了地區(qū)文化云建設(shè)任務(wù)，館際之間橫向上只有簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)和資訊對(duì)接，內(nèi)容和資源對(duì)接尚不充分，地區(qū)之間的聯(lián)系有待進(jìn)一步加強(qiáng)。公共數(shù)字文化服務(wù)大數(shù)據(jù)工作由各省文圖兩館單打獨(dú)斗來(lái)做比較困難，建議發(fā)展中心和國(guó)家圖書館統(tǒng)一規(guī)劃，對(duì)各省進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。3.4人才隊(duì)伍建設(shè)方面。專業(yè)人才短缺是各地文圖兩館特別是文化（群藝）館面臨的主要難題。調(diào)查問(wèn)卷顯示，文化（群藝）館平均工作人員總數(shù)為34.67人/館，圖書館平均工作人員總數(shù)為69.85人/館，圖書館平均工作人員總數(shù)幾乎是文化（群藝）館的2倍。其中圖書館館均專職人員為52.89人，文化（群藝）館館均專職人員為28.33人，文化（群藝）館專職人員占總工作人員比重略高于圖書館。同樣，參與文化志愿服務(wù)的志愿者人數(shù)相差也較為懸殊。例如，福建少年兒童圖書館年均志愿者總數(shù)達(dá)到2萬(wàn)人次，而不少中部地區(qū)中等規(guī)模城市年均志愿者人數(shù)不到百人。尤其在以西藏為代表的少數(shù)民族貧困地區(qū)，區(qū)/縣一級(jí)沒有設(shè)立單獨(dú)的文化（群藝）館和圖書館，而是以綜合文化活動(dòng)中心的形式提供服務(wù)。例如，拉薩市堆龍德慶區(qū)綜合文化活動(dòng)中心專職工作人員只有6人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足當(dāng)?shù)厝罕娀鶎游幕顒?dòng)需要。3.5資源建設(shè)方面。經(jīng)過(guò)多年的公共數(shù)字文化工程建設(shè)，目前各省都已積累了大量擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的地方特色資源。但是，原有資源建設(shè)成果在當(dāng)下不能很好地適應(yīng)于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)需要，在后續(xù)投入服務(wù)過(guò)程中需要經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)換和再次編輯才行，盤活存量資源成為制約各地公共數(shù)字文化服務(wù)的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。有市館指出，未來(lái)應(yīng)該重點(diǎn)考慮移動(dòng)端服務(wù)?！皟晌⒁欢恕辈粌H更利于宣傳，也能讓公眾更方便快捷地獲取公共文化服務(wù)，建議將移動(dòng)端的資源建設(shè)與服務(wù)納入中央財(cái)政重點(diǎn)支持的范圍。此外，公共數(shù)字文化工程融合創(chuàng)新發(fā)展將對(duì)工程資源建設(shè)等各方面工作制定新的標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)變更后，對(duì)于以前完成的資源建設(shè)項(xiàng)目，其驗(yàn)收流程是否會(huì)受到影響？如何能在新標(biāo)準(zhǔn)和原有標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)渡期順利完成原有資源的續(xù)建和轉(zhuǎn)換？這都是各地特別是參與資源建設(shè)的省級(jí)文圖兩館提出的比較集中的問(wèn)題。3.6宣傳推廣方面。各館線上服務(wù)特別是“兩微一端”建設(shè)情況也是本次調(diào)研的重點(diǎn)。在本次問(wèn)卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，提交了調(diào)查問(wèn)卷的97家圖書館中，有85家圖書館擁有自己的官方網(wǎng)站（部分圖書館根據(jù)專業(yè)功能的不同，開設(shè)了兩個(gè)以上的網(wǎng)站）；37家圖書館上線了手機(jī)APP；84家圖書館開設(shè)了微信公眾號(hào)/服務(wù)號(hào)；49家圖書館開設(shè)了官方微博；還有部分館開設(shè)了以官方QQ群和支付寶公眾號(hào)為渠道的其他服務(wù)方式，以及抖音官方號(hào)等多種形式的宣傳推廣渠道。文化（群藝）館方面，67家文化（群藝）館中，共有51家文化（群藝）館開設(shè)了官方網(wǎng)站；12家文化（群藝）館上線了手機(jī)APP；58家文化（群藝）館開設(shè)了微信公眾號(hào)/服務(wù)號(hào)；4家文化（群藝）館開設(shè)了官方微博；部分文化（群藝）館也通過(guò)建設(shè)群文數(shù)據(jù)庫(kù)、鏈入本地公共文化服務(wù)平臺(tái)等方式，拓展服務(wù)和宣傳渠道。通過(guò)調(diào)查結(jié)果可以看出，各地文圖兩館在新媒體服務(wù)方面已取得了一定的成效。已有部分文化（群藝）館和圖書館入駐了微博和抖音平臺(tái)。部分文化（群藝）館和圖書館希望發(fā)展中心和國(guó)家圖書館能夠從公共數(shù)字文化工程角度與各新媒體平臺(tái)開展更多合作，打造全國(guó)范圍的新媒體合作矩陣，依托新媒體平臺(tái)對(duì)更多優(yōu)勢(shì)資源和特色文化活動(dòng)進(jìn)行宣傳推廣。

奉獻(xiàn)青春，燃燒熱情

我叫王，出生于廣東廣州增城，中共預(yù)備黨員，畢業(yè)于廣東金融學(xué)院，經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)。于2004年參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”，服務(wù)期為一年，現(xiàn)服務(wù)于廣西龍州縣縣委宣傳部。

身為“百縣千鄉(xiāng)宣傳文化工程”志愿者服務(wù)行動(dòng)的一名志愿者，當(dāng)我只身來(lái)到我將為之奉獻(xiàn)、燃燒熱情的服務(wù)地——龍州時(shí)，我為這里的一切為之感動(dòng)，這里的山，這里的水，一切一切都和想象中一樣的美麗，原創(chuàng)：一樣的引人入圣。還有這里深厚的革命情緣，偉大的革命領(lǐng)袖鄧小平、胡志明等都在這片邊境的土地上奮斗過(guò)！我對(duì)此而感到多么的幸運(yùn)，多么的自豪！我由此更加堅(jiān)定了我的選擇，我更加作好了為龍州奉獻(xiàn)一切的準(zhǔn)備！

一、思想上緊跟黨中央步伐的同時(shí)受到新的洗禮

我時(shí)刻牢記自己是一名中國(guó)預(yù)備共產(chǎn)黨員，思想上毫不放松，生活中、工作上時(shí)時(shí)處處以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己的言行。半年多來(lái)，我始終抓住“理論學(xué)習(xí)，勤奮工作，積極實(shí)踐，努力創(chuàng)新”這條主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想并付諸于實(shí)踐。發(fā)揚(yáng)年輕人不怕苦和累的精神，勤奮工作，遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，清正廉明，自覺抵制各種腐朽思想和丑惡現(xiàn)象，發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

在理論上加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，這里的所見所聞使我思想上受到了新的洗禮。我來(lái)自繁榮的大城市，這里一些地方的貧困使我心靈上受到更大的震撼。這半年多里，我到過(guò)縣里所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中一些是貧困程度較為嚴(yán)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。當(dāng)看到在新世紀(jì)我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)取得長(zhǎng)足發(fā)展，廣大人民生活水平得到普遍提高的同時(shí)，這里的人們還生活在極端貧困的條件下，我深深感到我們還有很長(zhǎng)的路要走，還有許多事情要做，黨的事業(yè)任重而道遠(yuǎn)。這些思想上的震撼和洗禮更堅(jiān)定了我要盡己所能為當(dāng)?shù)靥?shí)工作無(wú)私奉獻(xiàn)的決心。

我叫**，出生于****增城，中共預(yù)備黨員，畢業(yè)于**金融學(xué)院，經(jīng)濟(jì)信息治理專業(yè)。于20**年參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”，服務(wù)期為一年，現(xiàn)服務(wù)于****縣縣委宣傳部。身為“百縣千鄉(xiāng)宣傳文化工程”志愿者服務(wù)行動(dòng)的一名志愿者，當(dāng)我只身來(lái)到我將為之奉獻(xiàn)、燃燒熱情的服務(wù)地——**時(shí)，我為這里的一切為之感動(dòng)，這里的山，這里的水，一切一切都和想象中一樣的漂亮，一樣的引人入圣。還有這里深厚的革命情緣，偉大的革命領(lǐng)袖鄧小平、胡志明等都在這片邊境的土地上奮斗過(guò)！我對(duì)此而感到多么的幸運(yùn)，多么的自豪！我由此更加堅(jiān)定了我的選擇，我更加作好了為**奉獻(xiàn)一切的預(yù)備！

一、思想上緊跟黨中心步伐的同時(shí)受到新的洗禮

我時(shí)刻牢記自己是一名中國(guó)預(yù)備共產(chǎn)黨員，思想上毫不放松，生活中、工作上時(shí)時(shí)處處以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己的言行。半年多來(lái)，我始終抓住“理論學(xué)習(xí)，勤奮工作，積極實(shí)踐，努力創(chuàng)新”這條主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想并付諸于實(shí)踐。發(fā)揚(yáng)年輕人不怕苦和累的精神，勤奮工作，遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，清正廉明，自覺抵制各種腐朽思想和丑惡現(xiàn)象，發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

在理論上加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，這里的所見所聞使我思想上受到了新的洗禮。我來(lái)自繁榮的大城市，這里一些地方的貧困使我心靈上受到更大的震撼。這半年多里，我到過(guò)縣里所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中一些是貧困程度較為嚴(yán)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。當(dāng)看到在新世紀(jì)我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)取得長(zhǎng)足發(fā)展，廣大人民生活水平得到普遍提高的同時(shí)，這里的人們還生活在極端貧困的條件下，我深深感到我們還有很長(zhǎng)的路要走，還有許多事情要做，黨的事業(yè)任重而道遠(yuǎn)。這些思想上的震撼和洗禮更堅(jiān)定了我要盡己所能為當(dāng)?shù)靥?shí)工作無(wú)私奉獻(xiàn)的決心。

二、工作上完成好崗位工作任務(wù)的同時(shí)積極參與其他工作

事情的開始總是困難的！我來(lái)到**服務(wù)也面對(duì)同樣的問(wèn)題。生疏的環(huán)境，生疏的人群，生疏的工作每一件事情都要依靠自己來(lái)解決，但自己也清楚地知道，如這些基本的問(wèn)題都解決不了，還談什么貢獻(xiàn)！我總勉勵(lì)自己：一切總會(huì)好起來(lái)的，只要我努力！

在深化電力體制改革和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新形勢(shì)下，如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，是當(dāng)前各供電企業(yè)普遍關(guān)心的問(wèn)題，也是我們企業(yè)精神文明創(chuàng)新工作正在探索的一個(gè)新課題。2003年以來(lái)，南雄市電力工業(yè)局在實(shí)施學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，開展學(xué)習(xí)型企業(yè)“創(chuàng)、建、做”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，把學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)作為學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的重要支撐，全面啟動(dòng)了“學(xué)習(xí)型企業(yè)文化工程”，使學(xué)習(xí)型文化成為企業(yè)文化建設(shè)的主旋律，有力地推動(dòng)和促進(jìn)了學(xué)習(xí)型一流供電企業(yè)的建設(shè)，促進(jìn)了三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的必然要求和文化根基

企業(yè)文化是企業(yè)之魂，它對(duì)企業(yè)的行為和職工的精神狀態(tài)起著重要的規(guī)范和引導(dǎo)作用。有意識(shí)地建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)文化，對(duì)于企業(yè)的精神文明建設(shè)，以及企業(yè)的生存與發(fā)展具有十分重要的意義。通過(guò)實(shí)施學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，開展創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)“創(chuàng)、建、做”活動(dòng)的實(shí)踐，使我們對(duì)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)與學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系又有了新的進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。比如：我們利用每層樓的電梯口懸掛企業(yè)文化的標(biāo)語(yǔ)，大量購(gòu)買有關(guān)書籍，發(fā)放到每一個(gè)員工，僅《態(tài)度決定一切》一書就購(gòu)置了四百多本。

實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到：學(xué)習(xí)型企業(yè)是以共同愿景為基礎(chǔ)，以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)為特征，以增強(qiáng)企業(yè)的學(xué)習(xí)力為核心，以“學(xué)習(xí)＋激勵(lì)”為模式，充分發(fā)揮員工創(chuàng)造性的持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。其顯著特點(diǎn)就是把學(xué)習(xí)作為企業(yè)的一個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略，并結(jié)合自身的實(shí)際不斷地創(chuàng)新。創(chuàng)新是學(xué)習(xí)型企業(yè)最本質(zhì)的內(nèi)容，不斷超越自己是學(xué)習(xí)型企業(yè)最根本的標(biāo)準(zhǔn)和體現(xiàn)。要始終居于一流企業(yè)的行列，就必須不斷學(xué)習(xí)，把企業(yè)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型的企業(yè)。而當(dāng)今的時(shí)代是一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，創(chuàng)新已成為時(shí)代的最強(qiáng)音，學(xué)習(xí)成為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，因此企業(yè)文化建設(shè)也必須與之相適應(yīng)。從根本上說(shuō)，學(xué)習(xí)型的企業(yè)是具有學(xué)習(xí)型素質(zhì)的員工構(gòu)成的，具有學(xué)習(xí)型素質(zhì)的員工又是在學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的熏陶下培育出來(lái)的。沒有學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化，就沒有學(xué)習(xí)型的員工；沒有學(xué)習(xí)型的員工，也就談不上學(xué)習(xí)型的企業(yè)。只有當(dāng)學(xué)習(xí)文化占據(jù)了一個(gè)企業(yè)的主導(dǎo)位置，并成為這個(gè)企業(yè)廣大職工認(rèn)同和恪守的行為規(guī)范和價(jià)值觀念的情況下，才能形成學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化，才能建設(shè)成為學(xué)習(xí)型的企業(yè)。學(xué)習(xí)型企業(yè)文化是學(xué)習(xí)型企業(yè)的思想根基和精神支柱，離開這個(gè)根基和支柱，學(xué)習(xí)型企業(yè)就會(huì)成為無(wú)本之木、無(wú)源之水和空中樓閣。因此說(shuō)，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)就必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的必然要求。

鑒于以上認(rèn)識(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，把大力開展學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)作為今后深化學(xué)習(xí)型一流供電企業(yè)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容和精神文明建設(shè)創(chuàng)新的一個(gè)重要課題，并提出了全面打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)文化工程”的總體構(gòu)思。

打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)文化工程”并不是一句漂亮的口號(hào)。早在2000年我局在基層站、所就推廣了集中學(xué)習(xí)日，按照“工作相近、時(shí)間相同”的原則并結(jié)合本單位的工作實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)。我們之所以特意提出打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)文化工程”的構(gòu)思，其根本立意就是把我們實(shí)施學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，開展學(xué)習(xí)型企業(yè)“創(chuàng)、建、做”活動(dòng)，重新統(tǒng)一到學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)的軌道上來(lái)，用企業(yè)文化建設(shè)的理論，指導(dǎo)學(xué)習(xí)型一流供電企業(yè)的建設(shè)，把“自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考”五項(xiàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，貫穿于“講求經(jīng)營(yíng)之道、培育企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象”企業(yè)文化建設(shè)的三項(xiàng)內(nèi)容之中，擴(kuò)展企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，實(shí)踐企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新，把“學(xué)習(xí)力”和“文化力”緊密地融合在一起，成為更加強(qiáng)大的“學(xué)習(xí)文化力”，為我局的企業(yè)文化建設(shè)注入新的生機(jī)和活力，使學(xué)習(xí)型企業(yè)文化成為推動(dòng)和促進(jìn)學(xué)習(xí)型一流供電企業(yè)建設(shè)的引路燈和助推器，成為新時(shí)期企業(yè)精神文明建設(shè)創(chuàng)新的重要載體。

在深化電力體制改革和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新形勢(shì)下，如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，是當(dāng)前各供電企業(yè)普遍關(guān)心的問(wèn)題，也是我們企業(yè)精神文明創(chuàng)新工作正在探索的一個(gè)新課題。2003年以來(lái)，南雄市電力工業(yè)局在實(shí)施學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，開展學(xué)習(xí)型企業(yè)“創(chuàng)、建、做”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，把學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)作為學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的重要支撐，全面啟動(dòng)了“學(xué)習(xí)型企業(yè)文化工程”，使學(xué)習(xí)型文化成為企業(yè)文化建設(shè)的主旋律，有力地推動(dòng)和促進(jìn)了學(xué)習(xí)型一流供電企業(yè)的建設(shè)，促進(jìn)了三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。 一、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的必然要求和文化根基

企業(yè)文化是企業(yè)之魂，它對(duì)企業(yè)的行為和職工的精神狀態(tài)起著重要的規(guī)范和引導(dǎo)作用。有意識(shí)地建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)文化，對(duì)于企業(yè)的精神文明建設(shè)，以及企業(yè)的生存與發(fā)展具有十分重要的意義。通過(guò)實(shí)施學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，開展創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)“創(chuàng)、建、做”活動(dòng)的實(shí)踐，使我們對(duì)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)與學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系又有了新的進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。比如：我們利用每層樓的電梯口懸掛企業(yè)文化的標(biāo)語(yǔ)，大量購(gòu)買有關(guān)書籍，發(fā)放到每一個(gè)員工，僅《態(tài)度決定一切》一書就購(gòu)置了四百多本。

實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到：學(xué)習(xí)型企業(yè)是以共同愿景為基礎(chǔ)，以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)為特征，以增強(qiáng)企業(yè)的學(xué)習(xí)力為核心，以“學(xué)習(xí)＋激勵(lì)”為模式，充分發(fā)揮員工創(chuàng)造性的持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。其顯著特點(diǎn)就是把學(xué)習(xí)作為企業(yè)的一個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略，并結(jié)合自身的實(shí)際不斷地創(chuàng)新。創(chuàng)新是學(xué)習(xí)型企業(yè)最本質(zhì)的內(nèi)容，不斷超越自己是學(xué)習(xí)型企業(yè)最根本的標(biāo)準(zhǔn)和體現(xiàn)。要始終居于一流企業(yè)的行列，就必須不斷學(xué)習(xí)，把企業(yè)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型的企業(yè)。而當(dāng)今的時(shí)代是一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，創(chuàng)新已成為時(shí)代的最強(qiáng)音，學(xué)習(xí)成為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，因此企業(yè)文化建設(shè)也必須與之相適應(yīng)。從根本上說(shuō)，學(xué)習(xí)型的企業(yè)是具有學(xué)習(xí)型素質(zhì)的員工構(gòu)成的，具有學(xué)習(xí)型素質(zhì)的員工又是在學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的熏陶下培育出來(lái)的。沒有學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化，就沒有學(xué)習(xí)型的員工；沒有學(xué)習(xí)型的員工，也就談不上學(xué)習(xí)型的企業(yè)。只有當(dāng)學(xué)習(xí)文化占據(jù)了一個(gè)企業(yè)的主導(dǎo)位置，并成為這個(gè)企業(yè)廣大職工認(rèn)同和恪守的行為規(guī)范和價(jià)值觀念的情況下，才能形成學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化，才能建設(shè)成為學(xué)習(xí)型的企業(yè)。學(xué)習(xí)型企業(yè)文化是學(xué)習(xí)型企業(yè)的思想根基和精神支柱，離開這個(gè)根基和支柱，學(xué)習(xí)型企業(yè)就會(huì)成為無(wú)本之木、無(wú)源之水和空中樓閣。因此說(shuō)，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)就必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的必然要求。公務(wù)員之家版權(quán)所有

鑒于以上認(rèn)識(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，把大力開展學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)作為今后深化學(xué)習(xí)型一流供電企業(yè)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容和精神文明建設(shè)創(chuàng)新的一個(gè)重要課題，并提出了全面打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)文化工程”的總體構(gòu)思。

打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)文化工程”并不是一句漂亮的口號(hào)。早在2000年我局在基層站、所就推廣了集中學(xué)習(xí)日，按照“工作相近、時(shí)間相同”的原則并結(jié)合本單位的工作實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)。我們之所以特意提出打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)文化工程”的構(gòu)思，其根本立意就是把我們實(shí)施學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，開展學(xué)習(xí)型企業(yè)“創(chuàng)、建、做”活動(dòng)，重新統(tǒng)一到學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)的軌道上來(lái)，用企業(yè)文化建設(shè)的理論，指導(dǎo)學(xué)習(xí)型一流供電企業(yè)的建設(shè)，把“自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考”五項(xiàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，貫穿于“講求經(jīng)營(yíng)之道、培育企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象”企業(yè)文化建設(shè)的三項(xiàng)內(nèi)容之中，擴(kuò)展企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，實(shí)踐企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新，把“學(xué)習(xí)力”和“文化力”緊密地融合在一起，成為更加強(qiáng)大的“學(xué)習(xí)文化力”，為我局的企業(yè)文化建設(shè)注入新的生機(jī)和活力，使學(xué)習(xí)型企業(yè)文化成為推動(dòng)和促進(jìn)學(xué)習(xí)型一流供電企業(yè)建設(shè)的引路燈和助推器，成為新時(shí)期企業(yè)精神文明建設(shè)創(chuàng)新的重要載體。

為了加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型企業(yè)文化工程”的建設(shè)，我局確立了五個(gè)目標(biāo)：第一，要提高企業(yè)職工綜合素質(zhì)，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)學(xué)習(xí)型組織理論的認(rèn)識(shí)，自覺地投身到學(xué)習(xí)型組織理論的學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)中去；第二，要樹立新的學(xué)習(xí)理念，積極推行學(xué)習(xí)型企業(yè)管理模式，促進(jìn)學(xué)習(xí)與工作的結(jié)合、技能與道德的結(jié)合，物質(zhì)文明與精神文明的結(jié)合，全面發(fā)展，共同提高；第三，要建立新的學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新的積極性，涌現(xiàn)更多的創(chuàng)新人才和創(chuàng)新成果，跨入學(xué)習(xí)型一流供電企業(yè)的先進(jìn)行列。尤其在今年對(duì)該項(xiàng)工程加大了力度。一是投入了十多萬(wàn)元購(gòu)置了電腦及有關(guān)學(xué)習(xí)資料，建立閱覽室和文化宣傳欄。二是加大培訓(xùn)力度。全年舉辦或派出參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)16次，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員共379人次。三是建立了激勵(lì)運(yùn)行機(jī)制，對(duì)獲得上級(jí)單位獎(jiǎng)勵(lì)的員工，按等額給予獎(jiǎng)勵(lì)，有效地調(diào)動(dòng)了廣大職工樹立企業(yè)形象，弘揚(yáng)企業(yè)文化的積極性。如在“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中，有一百多名員工參加了安全生產(chǎn)征文活動(dòng)，共計(jì)33篇文章入選，其中一等獎(jiǎng)2篇，二等獎(jiǎng)1篇，三等獎(jiǎng)1篇。四是拓寬各種學(xué)習(xí)載體，鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參加函授、進(jìn)修，并積極輸送符合條件的員工到外地學(xué)習(xí)。近年來(lái)，我局員工文化素質(zhì)普遍得到提高，其中本科生7人，大專77人，中專55人；約百余名員工獲得初級(jí)以上職稱及電力行業(yè)高級(jí)工證書。公務(wù)員之家版權(quán)所有