下基層范文10篇

為貫徹落實2005年中央1號文件，切實抓好保持共產黨員先進性教育活動，大力改進干部作風，促進經濟發展，根據縣委黨員下基層活動的安排，我局特制定黨員干部下基層活動實施方案。

一、活動時間：2005年3月（一個月）公務員之家

二、工作任務：

1、深入宣傳貫徹中央1號文件精神。局屬x個支部黨員分別下到xx鎮的xxx、xxx、xxx、xxx村，進村入戶，開展政策宣傳，使文件精神深入人心，同時關心群眾的生產生活問題，幫助制定增收計劃，排查化解各類矛盾，促進農村穩定及和諧社會建設。

2、每個支部要所到村辦一件力所能及的實事。辦實事要根據所到村的實際情況及本支部能力來定，所辦實事要群眾看得見、摸得著。

3、每個支部要聯系扶持1－2名貧困學生。每個支部要為所到村組扶持一至二名貧困學生，幫助他們解決上學中遇到的實際問題。

縣郵政局從系統抽調20名精兵強將，按照縣“千名干部下基層入農戶”活動的統一部署和安排。成立了2個工作隊，分別進駐2個鄉鎮2個行政村開展工作。自活動啟動以來，各個工作隊積極進村入戶，撲下身子查民情，走進農家聽民意，各項工作正有序推進，并取得了階段性成績。

加強領導力度迅速開展工作

全縣“千名干部下基層入農戶”活動動員大會召開后，局即著手部署該項工作。3月3日下午，縣局黨委書記局長宋秀平同志主持召開郵政部門動員大會，認真傳達了縣委會議精神，迅速成立了由黨委書記局長宋秀平同志任組長的活動領導小組,3月2日。并親自掛帥，配備強有力的工作專班，落實工作責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局；并要求所有抽調的工作隊員嚴格作息時間，注意言行舉止，積極服務、慎重做事，努力保持黨和政府工作人員的良好形象；要求活動開展期間，所有抽調干部要集中時間、集中精力，扎實開展工作，努力完成各項任務。凡因人員不到位、工作不認真、作風不扎實影響活動效果的要批評教育，并追究相關領導和責任人的責任。3月4日出臺了活動實施方案。局專門成立了千名干部下基層入農戶”活動領導小組，由宋秀平同志任組長，梅俊峰同志任副組長,各部室負責人為成員。其中由局長**同志任兩個工作組的總負責人;具體牽頭負責此項活動，宋秀平同志牽頭負責聯系兩河口鎮中心觀村，任該住村工作隊隊長。副局長梅俊峰同志牽頭負責聯系歸州鎮萬古寺村，任該住村工作隊隊長。3月16日，局組建的2個工作隊8名隊員在各隊長的帶領下全部按照縣委要求分別進駐兩河口鎮中心觀村、歸州鎮萬古寺村，通過接洽，正式開展工作。

加強工作深度確?；顒淤|量

局各工作隊堅持"244"工作法，正式開展入戶走訪期間。深入到村、戶、田間地頭，努力掌握第一手資料，確保活動質量。

加強工作聯系和接洽，做好兩個配合。即做好與鄉鎮黨委和村兩委的配合。工作隊首先到直接到村進行溝通。同時要求所在鄉鎮郵政部門負責人在相關單位考備相關電子資料備用；進村入戶后，迅速與村兩委班子達成系列共識，召開了工作隊與村兩委班子的見面會，詳細介紹了本次活動的內容和意義，同時聽取了村干部對本村村情的相關介紹，為后續工作的開展奠定了基礎。為了節約調查時間，避免多次重復走訪給農戶帶來的不便，便于對工作隊員住宿、生活的安排，工作隊與村委聯系并通知村民小組長負責為工作隊員引路，每隊分二個小組，每組安排1名村干部和縣工作隊2名隊員，各小組分片包干進行調查走訪。

年7月21號我們結束了為期十天的暑期下鄉活動，這是充滿激情和挑戰的十天，同時也是讓我們直面農村現存問題，思考農業未來發展方向，探究農村基礎教育模式的十天。在這十天之中，我們就相關問題具有針對性的走訪了當地村民，在與他們情真意切的促膝交談中，我們發現最關鍵也最為緊迫的是農村的經濟、教育和精神文化建設問題。在此我將就以上幾個問題進行闡述。

一、經濟方面

從不懷疑村民的能力和智商，勞動者是歷史的創造者。大學生需要做的就是引導大家，帶給村民精神激勵和創新觀念，讓農民組織起來，產生獨立的發展思路。大學生是石子的投擲者，促使死寂的水面產生波瀾；大學生就是酵粉，使農民覺醒起來。通過我活動使村子由原來的一盤散沙變成高度組織化的村子。

位處縣西北部，所調研的村莊是縣鄉莊村。與清徐縣接壤，以蔬菜種植聞名三晉，素有“三晉大棚第一村”美譽。這里多年的種植經驗、優良的地理位置、絕佳的土壤氣候條件，使得此地的經濟較別村發達許多，農民年經濟收益也較高。但是拋開這眾多的數字光環，發現農村經濟處在一種絕對富裕，相對貧困的境遇中。農民因為經營分散、信息匱乏、技術落后等原因，市場中處于弱勢，經濟大環境中處于被剝削的地位。

明顯存在這樣的問題。由于莊種植蔬菜歷史悠久，就當地的支柱產業蔬菜種植而言。因此和部分菜販子有著長時間的合作關系，這里形成了一個不成文的規定，即蔬菜在市場中賣出后，農民才可以從菜販子那里拿到賣菜的錢。市場上行情好的時候一斤青椒賣一元五角，商販賣出蔬菜后以一元三角每斤的價格給付菜農，如果市場行情較差青椒變為一元一斤，那么菜販將以七角每斤的價格支付菜農。

倒販蔬菜的中間商永遠可以得到穩定的差價利潤，換句話說就是不論市場怎樣變化。而這種穩定差價來源于對菜農的無限制壓榨。更有甚者，幾個商販聯合起來對菜農謊報蔬菜的市場價格，以賺取更大的利潤，例如：青椒市價一元五角，統一口徑告訴菜農是一元，這樣就可以以七角每斤的價格支付收購，其利潤就可以由每斤兩角變為每斤八角。菜農在經濟鏈上的地位與處境可想而知。

實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是當前的重要政治任務。在活動中，我被列為首批19名駐村干部之一派駐，這是鎮委對我的信任和關心，也是鎮委對我的考驗，我一定不負重托，努力工作，認真完成各項工作任務，不辜負組織對我的信任。

自12月20日全鎮召開實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動動員會后，我與其他駐點干部一起參加了全市召開的組織干部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動動員大會和培訓班的學習，通過動員會議、集中培訓和認真思考，我明確了組織干部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動的重大意義，思想政治素質有了顯著提高。

一、實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村和開展“理想、責任、能力、形象”教育活動具有遠大的戰略意義

實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村和開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是深入貫徹黨的十六屆四中全會精神，加強黨的執政能力建設，鞏固黨的執政基礎，深入推進固本強基工程的重大決策，是把學習實踐“三個代表”重要思想引向深入的新舉措。結合我鎮的實際，我認識到，開展兩項活動是建設生態科技鎮、率先基本實現社會主義現代化的重要保證。改革開放以來，我鎮基層黨組織和廣大黨員，為我鎮的改革發展和穩定做出了巨大貢獻。但面對上級的要求，基層組織和黨員隊伍還存在一些不適應的地方。有的農村基層黨組織戰斗力不強，不能發揮應有的作用，影響了黨的路線方針政策在農村基層的貫徹落實。抓緊解決基層黨組織和黨員干部隊伍中存在的問題，使基層黨組織政治更加堅定、組織更加堅強、作風更加務實、制度更加完善;使廣大黨員堅定共產主義理想、增強執政為民責任、提高促進發展能力、塑造干凈干事形象。組織干部下基層駐農村、開展“理想、責任、能力、形象”教育，正是為了達到這樣的目的而采取的重大部署，具有很強的針對性和重大的現實意義。

二、實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村和開展“理想、責任、能力、形象”教育活動具有重大的現實意義

活動開始后，我回到進行了調查，廣泛聽取了干部群眾的意見，初步掌握了廣大群眾反映強烈的問題。我的體會是，實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村就要發揚黨的優良傳統和作風，干部下基層要“身下”兼“心下”，要深入基層進行調查研究，傾聽群眾的心聲，與群眾同吃、同住、同勞動，做老百姓貼心的好朋友，贏得群眾的信賴。同時，要進一步接受發展是硬道理、全心全意為人民服務、解放思想、艱苦奮斗的再教育，在思想作風上要有新的提高。

為充分激發廣大黨員干部的干事創業熱情，全面增強黨組織的號召力、凝聚力和戰斗力，加快建設科學發展強鎮步伐。按照省、市、縣有關會議要求，經鎮黨委研究決定，在全鎮范圍內開展領導干部“下基層講黨課”活動?，F制定實施方案如下：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實省、市、縣領導干部會議、市第十次黨代會、縣第十二次黨代會精神，緊緊圍繞綠色發展、和諧發展、率先發展主題，采取多種形式組織開展“下基層講黨課”活動，充分激發廣大黨員干部干事創業熱情，全面增強黨組織的號召力、凝聚力和戰斗力，為建設科學發展強鄉提供堅強的組織保證。

二、主要形式

根據鎮領導干部包村工作安排，鎮領導班子成員和包村干部分別深入到各村，支部書記在本支部內，通過談心談話、黨課教育、指導幫扶等形式，深入開展“下基層講黨課”活動。

三、方法步驟

按照縣委《關于開展“千名干部下基層，為民解憂促和諧”活動的通知文件精神，現就農委系統干部下基層活動提出以下實施方案：

一、指導思想

以密切聯系群眾、傾力服務三農為核心，立足本職，聯系實際，開展下基層、進農村、訪民情、助農戶活動，幫助群眾解決生產生活中的實際問題，達到組織建設有加強、工作作風有轉變、特色農業上臺階、人民群眾得實惠的目標。

二、參加活動范圍

委班子成員，機關各科室、委屬各單位負責人。

三、組織方式

根據區委統一部署，為全面落實黨的十七屆五中全會精神，深入貫徹科學發展觀，切實轉變黨員干部作風，密切黨群干群關系，促進社會和諧穩定，推動創先爭優和“一弘揚三服務”活動深入開展，現就民政局開展“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動，制定如下實施方案：

一、總體要求

開展“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動，是認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，促進我區經濟社會又好又快發展的重大舉措，也是繼承和發揚黨的優良傳統、踐行黨的宗旨的必然要求；活動以學習貫徹黨的十七屆五中全會精神為主線，以“排憂解難促和諧”為主題，以密切聯系群眾為核心，深入基層，深入群眾，訪民情、解民憂、保民安、幫民富、促和諧，把我區創先爭優和“一弘揚三服務”活動不斷推向深入，真正成為群眾滿意工程。

二、目標任務

在“干部下基層，排憂解難促和諧”活動中，全局干部要創先爭優，切實做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩定在一線加固、作風在一線轉變、科學發展在一線體現。主要任務有五項：一是宣講好黨的十七屆五中全會精神和省、市、區委有關要求；二是深入調查了解民情民意；三是切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；四是認真抓好矛盾糾紛排查調處；五是大力加強黨的基層組織建設。

三、活動時間、對象和方式

月日上午，區召開領導干部下基層活動動員大會，部署開展領導干部下基層“三解三促”活動。區委書記要求領導干部下基層開展‘三解三促’活動，重點解決制約科學發展、影響和諧穩定的突出問題，解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，一心一意為基層和群眾辦實事、辦好事，大力推動科學發展，促進和諧穩定。會后，為了更好地貫徹這一決策、服務基層群眾，我們龍河鎮政府的黨組班子成員深入到各村，走村入戶了解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾。

在鎮政府領導下基層的同時，我所在的夾河村也同為區安監局的掛鉤扶持村居。月份以來，區安監局領導一行也時時走村串戶，考察民情。

農村建設是我國全面建設小康社會時期的一個最大的工程。做好基層工作也是發展社會主義的一項核心內容。隨著社會的發展進步，三農問題的重要性也愈加凸顯。合理解決解決我國農民的生存發展問題，就要求領導干部深入基層，走訪調研，傾聽農民心聲，讓他們得實惠。

通過走訪調研，我對于領導干部下基層的活動有如下三點體會。首先，可以使領導干部真實地了解和掌握村民的呼聲和愿望。在“三解三促”活動中，我們積極收集村民對于經濟建設，組織建設的意見，這些意見對政府及時調整文明村居創建的戰略方法、改進文明村居創建的工作都起到了關鍵的作用。真正做到傾聽民聲，順應民意。第二，增加群眾對創建工作的理解與認同。許多村居由最初的“拒入”改為熱情邀請機關干部進村居。同時，通過黨員干部和村民面對面溝通，有效地把宣傳的信息傳遞給村民，更易于溝通黨員干部和村民之間的情感，緩解怨氣、彌合裂痕，增強村民對政府的信任感。搭建起領導和群眾之間信任的橋梁，是順利開展工作的前提和保障。最后，提升了政府形象和群眾滿意度。通過財政撥款以及掛鉤單位的幫助扶持，為貧困戶發放慰問金和慰問品，為失學兒童提供經濟援助，為跳出農門的準大學生給予獎學金以及助學金的難題，以及為群眾出謀劃策，解決群眾迫切需要解決的民生問題，集中破解了村居管理中的老大難問題，促進了村居面貌的明顯變化，讓廣大村民切實感受到政府的關心以及領導的關懷。

早在建黨90周年之際，省委書記羅志軍同志就號召我們要深入基層農村，了解群眾所憂所難，把握群眾所思所想，回應群眾所急所盼，進一步改進決策、完善政策，切實為村民排憂解難，真正做到發展經濟向上攀登、聯系群眾往下扎根，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系。從群眾中來，到群眾中去，是建設社會主義新農村的關鍵所在。在以后的工作中，我們應繼續保持這種工作作風，做新農村的建設者，新農民的傾聽者，新農業的引領者。

一、活動意義

以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“掛包幫”活動和定點幫扶為載體，以密切聯系服務群眾為核心，立足職能，動員廣大黨員干部深入基層，進一步了解情況，關注民生，解決問題，以實際行動鞏固深化群眾路線教育實踐活動成果，進一步密切干群關系。

二、活動內容

以“走基層、解難事、辦實事、惠民生”為活動綱領，全面開展“萬民干部下基層”活動。

（一）開展惠農政策“大宣講”活動。走千家進萬戶，組織宣講好中央、省、市、縣相關惠農政策，面對面地宣講政策，采取釋疑解惑、重點講解等有效方法，做到入耳、入腦、入心，家喻戶曉，人人皆知。通過宣講，振奮群眾的精神，激發群眾的熱情，堅定廣大黨員干部加快鄉經濟社會又好又快發展的信心和決心。

（二）開展社情民意“大調研”活動。深入調查了解社情民意，認真記好“民情日記”，做到訪弱問難，重點走訪貧困戶、重病戶、五保戶、留守戶等群眾，問他們的現實困難；訪群問愿，走訪群眾，問群眾心愿，掌握他們所想所盼；訪能問經，走訪致富能手，問生產中的好做法和經驗；訪賢問計，走訪農村中的“土專家”、“田秀才”以及在群眾中有一定影響的知名人士，問對改進工作的意見和建議。

根據縣委“大學習、大討論、大調研”統籌安排，自開展“萬名干部下基層活動”以來，縣志辦選派1名干部進駐鎮村，其余干部輪流進村入戶幫助群眾發展生產。歷經三個多月，與農民朋友同吃同住同勞動，把惠農政策送到千家萬戶，把為農民朋友辦實事、做好事、解難事貫穿于下基層活動的全過程，實現了“機關轉作風、干部受鍛煉、農民得實惠”目標。

一、響應組織號召，深入基層鍛煉

干部下基層，是給村民帶來麻煩？還是帶來實惠？這是關系到干部下基層能否得到群眾歡迎和贏得良好口碑的關鍵，也關系到能否樹立良好干部形象的關鍵。今年第二季度，我們單位的同志肩負使命，帶上行李，來到鎮村。

一是帶著重托入農戶。干部為何而來？能駐多久？干些什么？有哪些紀律規定？進村第一天，第一件事就是向村干部和農民朋友說明我們的來意，讓農民朋友知道“萬名干部下基層”活動是對農業、農村和農民的關心，是關注民生、改善民生的重大舉措。并表示我們不是來做客，不是來當領導，而是來與農民交朋友，當學生，辦實事，做好事，解難事。

二是帶著誠意訪民情。目前，全村基本社社通公路，交通比較便利，我們遠處租用村民的摩托車，近處步行，以朋友的姿態走村入戶，分別深入13個村民小組近1000戶群眾家里，與農民朋友交心談心，把他們反映的問題都如實寫在調查表上，入戶率100%。我們冒著炎熱天氣，逐戶走訪，一次沒有找到的，第二次又去，直到見面為止。如駐村工作隊長，家有80多歲的母親都無暇顧及，全身心投入駐村工作之中，當地群眾深受感動，主動支持工作。通過入戶調查，駐村工作隊撰寫了有情況、有建議、可操作的調查報告，得到了鎮、村領導班子的認可。三是帶著溫暖解民憂。通過精準扶貧，村的大部分農民朋友蓋起了新房，交通、醫療、教育和生活條件都發生了很大變化。但是，我們在入戶調查中還發現個別群眾因天災、重病、殘疾等情況，生活還有一定的困難。為把黨和政府的溫暖送到這些貧困家庭心中，我們先后為該村的五保戶和困難戶捐款3000元，捐棉被、衣物等30余件（套）。

二、夯實基層基礎，積極為民辦事