縣組織范文10篇

剛才，縣委常委、組織部長鄭玉清同志就**年組織工作進行了全面安排部署，這些工作都是縣委根據上級精神，結合**縣實際研究決定的，希望大家認真抓好落實。下面，講幾點要求，供大家參考。

一、牢固樹立中心意識和大局意識，切實圍繞“第一要務”做好組織工作

作為一名黨務工作者，只有審時度勢，科學判斷形勢，才能把準組織工作的目標定位，才能圍繞“第一要務”做好組織工作。

第一，組織工作要在建設社會主義新農村中有新作為。當前，我縣農業農村發展雖然出現了多年期盼、十分難得的好局面，但仍處在艱難爬坡階段，解決好“三農”問題、實現城鄉統籌發展，仍是長期而艱巨的任務。今年中央1號文件《關于積極發展現代農業扎實推進社會主義新農村建設的若干意見》，對加強農村基層組織建設提出了新的更高要求。統籌城鄉發展、建設社會主義新農村，黨的領導是根本保證，黨的組織工作具有不可替代的優勢。組織部門要通過積極引導各級領導班子和領導干部進一步落實科學發展觀，全面提高建設社會主義新農村的領導能力和工作水平；通過加強農村基層黨組織和黨員隊伍建設，充分發揮其在社會主義新農村建設中的領導核心和先鋒模范作用；要充分發揮組織工作優勢，有效整合縣、鎮、村三級黨組織的力量，最大限度地激發黨員干部的活力，組織和引導黨員干部積極投身和熱忱參與到新農村建設中來，使組織工作真正在服務社會主義新農村建設中有新的作為，實現組織工作與新農村建設的“互動雙贏”。

第二，組織工作要在推動縣域經濟發展中有新招數。“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”，這是黨的建設在長期的實踐中形成的規律。做好黨建和組織工作，必須緊貼經濟建設中心，緊扣發展第一要務，來加強服務、提供保證。在未來五年，我們要貫徹“1233”工作思路，圓滿完成縣第十二次黨代會提出的奮斗目標，任務艱巨，責任重大。這就需要我們通過加強黨的建設和組織工作提供有力的精神動力、智力支持和人才保證。因此，全縣各級黨組織和廣大組工干部要加大探索創新力度，改進和規范基層黨組織設置方式，積極主動地做好各類新經濟組織黨建工作，不斷擴大黨的工作覆蓋面和影響力，為縣域經濟發展保駕護航；要主動適應縣域經濟發展需要，大力組織實施人才興縣戰略，全面抓好**急需的各類中、高級專業技術人才和農村鄉土人才的培養、引進、使用工作，做到用事業凝聚人才，用實踐造就人才，用機制激勵人才，用法制保障人才，整體提升人才資源能力，全面突破制約縣域經濟發展的人才瓶頸；要按照科學發展觀要求，抓緊研究建立能夠準確識別干部政績的制度依據和科學的干部綜合考核評價體系，促使更多更好的優秀人才在縣域經濟發展中建功立業，爭創佳績。

第三，組織工作要在構建名副其實的“金**”中有新舉措。縣委在認真分析把握**的優勢和特色的基礎上，按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，明確提出建設名副其實的“金**”戰略目標定位。我們開展組織工作，必須緊貼這個戰略目標定位，在具體工作中不斷尋求切入點，創造新舉措，實現新跨越。同時，必須按照科學發展觀和正確政績觀要求，切實加強領導班子和領導干部思想作風建設，加強對黨員干部的教育和管理，引導他們樹立生態意識，人本意識，加強環境保護，克服和避免以犧牲環境和群眾利益為代價，搞竭澤而漁的短期行為，片面追求轟動一時、貽害無窮的“顯性政績”；必須從治理軟環境入手，結合《公務員法》的貫徹實施，加強對黨員干部的思想教育和作風整頓，引導大家樹立文明意識和法制觀念，不斷提升我縣的人文環境和社會公信程度；必須堅持以人為本，教育引導各級干部切實轉變方式方法，注意走群眾路線，時刻把群眾安危冷暖記掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，學會妥善協調處理好社會各階層的利益關系，最大限度地保護好、激發好群眾的積極性和創造力，促進社會的安定有序和協調穩定。

經請示縣委同意，今天召開**年度組織工作會議，回顧總結去年的工作，對**年的工作進行部署。下面，就以上兩方面的工作我先作個發言：

一、**年的主要工作

**年，我縣的組織工作，在縣委的直接領導和市委組織部的具體指導下，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞提高執政能力這一主題，大力加強干部隊伍建設，扎實推進固本強基工程，切實加強組織部門自身建設，取得了較好成績，為全縣三個文明建設提供了堅強有力的組織保證。主要表現在：

——領導班子和干部隊伍建設得到進一步加強。一年來，我們認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》和全國、省、市組織工作會議精神，切實加強領導班子和干部隊伍建設，收到了較好成效。一是加強干部培訓工作。我部按照年初縣委批轉的《**年度**黨員、干部培訓計劃》，重點辦好了縣直單位“一把手”研討班、科局級干部培訓班、高級知識分子培訓班等主體班次，共培訓干部1298人。完成上級調訓干部有15個班次共89人。各鎮（辦事處）黨校及各部門共舉辦各類培訓班125期,培訓干部19874人次。二是抓好干部選拔任用。全年共提拔54名干部充實到縣直部、委、辦、局（科）和鄉鎮領導班子，提拔非領導職務33人。其中35歲以下的有26人，大專文化程度以上的有71人，婦女有6人，黨外干部有1人。進一步優化了班子的年齡、文化和專業結構，增強了班子的整體功能。三是扎實推進干部制度改革。去年，我們繼續深入貫徹《廣東省深化黨政干部制度改革實施方案》（粵辦發[2001]9號）文件精神。全面實行民主測評領導干部的考察考核制度、領導干部試用期制、任前公示制、領導職務任期制、投票表決制、干部考察預告制，增加了干部工作的公開透明度。四是規范公務員隊伍管理。在做好大量調查摸底工作的基礎上，共補辦黨群機關工作人員調任、過渡、錄用手續共136名。其中補辦調任手續43人，補辦過渡手續43人，補辦錄用手續50人。同時，對不符合調任、過渡、錄用條件，違規進入機關的89名機關工作人員轉編安排在事業單位，規范了公務員隊伍建設。五是做好并鎮分流工作。在**年順利撤并**三個鎮的基礎上，去年再次撤并瑤上、荷泗、松東、松南4個鎮，合理穩妥地分流了142名撤并鎮的干部到其他鄉鎮工作。由于工作比較細致，各方面均比較滿意。六是加強后備干部隊伍建設。通過民主推薦、組織考察等程序，規劃了501名科局級后備干部。同時，我們注意加強后備干部的培養教育和跟蹤管理工作，使一大批后備干部不斷成熟，走上了領導崗位。七是抓好拔尖人才的選拔管理。配合市委組織部做好市管第四批拔尖人才的選拔工作。李江平、劉云秀、張京維等3人去年9月被市委組織部確定為市管第四批拔尖人才；抓好縣管第三批拔尖人才的選拔工作，確定了羅小紅等14位同志為縣管第三批專業技術拔尖人才。八是認真做好干部監督工作。召開了一年兩次的干部信息綜合交流工作會議，會同縣紀委、審計局對27名局級單位一把手進行了經濟責任審計。協助我縣副處級以上領導干部55人（次）辦理了個人收入申報手續。

——基層組織建設扎實推進。農村黨建方面，認真組織開展創建“五好鎮黨委”和“五好村黨支部”活動，深入開展“聯系村務工作，爭當四好黨員”活動。全縣農村黨員的參與率從去年的60%上升到80%；認真抓好農村黨員干部的培訓，投入培訓經費約47萬元，累計培訓農村黨員干部約17320人次。切實做好解決農村突出問題的工作，派出了24個工作隊共111人，對排查出的1鎮8村開展幫扶整治，摸清了存在的突出問題，落實了責任，制訂了整治方案，“解突”工作進展順利，效果明顯。同時，通過“兩推一考察”，建立了一支有數量、有質量的村級后備力量隊伍，全縣共有農村發展黨員對象823名、村級后備干部731名。此外，我們還認真落實村干部待遇問題，于今年3月實現了全縣村干部報酬不低于300元這一目標。機關黨建工作方面，結合縣直機關作風評議活動，切實加強機關黨組織和黨員的思想、組織、作風和制度建設。在建設系統黨委進行試點的基礎上，實施了“三個五黨建工程”。同時，組織縣直機關黨員干部1000多人與農村困難戶結對幫扶，動員機關黨員從技術、信息、資金上扶持困難戶發展生產，進一步密切了黨群、干群關系。社區黨建方面，全縣建立了27個居委黨支部，并把原新城辦事處黨委改為中國共產黨**新城工作委員會。召開了全縣社區居委黨建工作會議，推廣了新城辦事處社區黨建工作的做法和經驗，在社區黨員中開展了“八帶頭一爭當”活動。學校黨建方面，在新城中學黨支部開展以“師德師風好、遵紀守法好、教改示范好、教學質量好”為目標的爭當“四好教師黨員”活動的試點，取得經驗后，召開了全縣中小學校爭當“四好教師黨員”活動動員會議，把這項工作在全縣中小學校全面鋪開，加強了學校黨建工作。非公黨建方面，在抓好組建黨組織的基礎上，重點是指導這些非公黨組織按照“業余、小型、靈活”的原則，開展好黨的活動。與此同時，建立和完善了“寶麗華花木公司黨支部”和“永光集團公司黨支部”兩個非公黨建的示范點，做到以點帶面，全面推進非公黨建工作的發展。在固本強基過程中，我們還注重抓好了兩項工作：一是抓好示范點建設。制定了《**固本強基示范點建設的基本要求》，精心制作了介紹雁洋鎮黨委和寶麗華花木公司支部實施固本強基工程的VCD宣傳片。二是加強黨建宣傳工作。縣管黨費和縣財政撥款10多萬元，在全縣境內的國、省道兩旁和各鎮的顯要位置豎立起30多塊固本強基工程宣傳廣告牌，同時，各鎮共撥出10多萬元，在圩鎮和農村建立起較高標準的黨建宣傳欄。編發了縣《固本強基簡報》65期，拍攝、制作黨員電教片2個。

——加強組織部門自身建設成效明顯。按照縣委的統一部署，我部開展了以“改進機關作風，優化投資環境，發展縣域經濟”為主題的機關作風評議活動，并與開展深化拓展“樹組工干部形象”學習教育活動結合起來。在活動中，組織大家認真學習了同志在中紀委三次全會上的重要講話和《中共**縣委、**人民政府關于開展機關作風評議工作的實施辦法》等文件資料。進一步提高了干部職工對開展機關評議活動重要性的認識，增強了大家的形象意識和改進作風的責任感。在活動中，我們還通過設立投訴電話、舉報箱，召開座談會，發放征求意見表和調查問卷等多種形式征求意見，查找存在問題，制訂了《**縣委組織部深化拓展樹組工干部形象暨機關作風評議活動整改方案》，明確了整改責任，開展了整改活動。新制訂了《首問責任制》和《工作日制度》2項制度，健全完善了《議事制度》、《學習制度》、《財務管理制度》等11項制度。與此同時，縣委組織部還深入基層，把掛鉤扶貧作為改時機關作風的一個具體內容，扎實做好大坪鎮秀湖村扶貧掛鉤工作。引進老板投資60萬元興建石場，并幫助籌資10萬元作為村里的投資股份。僅此一項，可使村級收入增加5000元的資源費和25000元的年分紅，一舉實現脫貧目標。還籌資1.5萬元支持新開村道1500米；籌資1.5萬元，完善了秀湖村址；同時，籌資2萬元，幫助大坪村修復水毀水利設施。并且在掛鉤點開展“千干扶千戶”活動，20位干部掛鉤該村20戶困難群眾，在力所能及的范圍內幫助他們解決生產、生活困難。通過采取一系列措施抓自身建設，使縣委組織部的作風更深入，工作更扎實，形象更好。**年度，縣委組織部機關作風評議獲B類單位總分第一名，優秀和滿意票率達94.2%，被評為“優秀單位”。

同志們：

最近，省、市分別召開了組織工作會議，對今年的組織工作進行了部署。為貫徹省、市組織工作會議精神，做好今年的各項工作，經請示縣委同意，今天召開全縣組織工作會議，回顧總結去年我縣的組織工作，對**年的組織工作進行部署。我的講話分為兩大部分：

一、過去一年工作回顧

**年，我縣的組織工作在縣委的正確領導和省、市委組織部的具體指導下，順利完成了各項工作任務，取得了較好成績。主要表現在“八抓八好”：

——抓規范、創特色，組織好第三批先進性教育活動。參加第三批先進性教育的有農村382個支部及本部1個支部，共有黨員17219人。這項工作我們具體做到“三個注重”：一是注重分類指導。根據農村黨員分散，素質參差不齊的實際，制訂出適用村“兩委”黨員干部和農村普通黨員的兩種日程表，引導村“兩委”黨員干部、中青年黨員、外出黨員、年老黨員根據實際進行黨性分析，收到較好效果。二是注重創新自選動作。在整改提高階段，動員農村黨員開展了“明確努力方向，投身新農村建設”為主題的實踐活動，引導黨員在新農村建設中發揮先鋒模范作用。三是注重解決熱點難點問題。全縣共籌集1800多萬元用于道路、橋梁、水圳、飲水工程建設，幫助93000多人加入農村合作醫療，幫助650多名貧困生上學，以教育活動的成效取信于民、造福百姓。中央、省、市巡回檢查組多次來我縣檢查，都給予充分肯定。縣委及城東鎮書坑村先后在市先進性教育活動工作會議上作經驗交流發言。

——抓程序、嚴紀律，完成好縣鎮換屆工作。一方面，配合市委組織部圓滿完成縣級換屆工作。在縣委的統一領導、精心組織下，我部與縣委辦、縣人大辦等部門按照分工，通力協作，使換屆選舉的各項工作準備比較充分。代表的選舉產生、班子成員的考察公示、會議議程的安排等工作，都嚴格依照有關法律、法規，堅決做到不走樣、不簡化、不遺漏，確保了換屆選舉圓滿完成。另一方面，精心組織鎮級換屆。從6月中旬開始，由縣紀委和縣委組織部組成9個考察組對全縣18個鎮的領導班子進行了換屆前考察，并向縣委書記辦公會匯報了考察情況。在此基礎上，縣委對全縣18個鎮的領導班子統一進行了調整和配備。這次調整共提拔32名年輕干部和交流53名干部，做到新提拔干部都是綜合素質較高、能力較強、民意高的干部，所交流的干部都有充足理由。對調整出來的12名副書記也調進縣直單位妥善安置，各方面都比較滿意。同時，我們精心指導好各鎮的換屆選舉工作，認真辦好程江黨代會試點，并組成了9個指導組，對全縣18個鎮的換屆選舉工作進行具體指導，確保各項工作緊張有序、依法依規進行。換屆后班子的結構得到進一步優化，符合了省、市委關于年齡、文化、性別結構等有關要求。鎮級班子成員平均年齡為39歲，其中35歲左右黨政正職10人，32歲以下的年輕干部42人，婦女干部27人。

同志們：

今天召開的組織工作會議，是在全縣上下深入落實黨的十七大精神、全面推進“和諧**”建設大業的新形勢下召開的一次重要會議。會議的主要目的是，深入貫徹落實自治區、自治州組織工作會議精神，對我縣當前和今后一個時期黨的建設和組織工作進行安排部署，進一步動員各級黨組織和組工干部認清形勢、明確任務，以開拓創新、奮發有為的精神狀態，開創黨建和組織工作新局面，為我縣經濟社會又好又快發展、實現“兩爭兩創”奮斗目標提供堅強有力的政治保證。

過去的一年，全縣各級黨組織按照縣委提出的“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的要求，在加強對黨員、干部的教育管理，加大干部培訓力度，加強領導班子思想政治建設，優化領導班子結構，改進人才工作，深化干部人事制度改革，推進基層組織建設等方面取得了明顯成效，特別是“一個載體、五項工程、六大平臺”建設，縣級人大、政府、政協和鄉鎮人大、政府及村“兩委”班子的成功換屆，為進一步做好新形勢下的黨建和組織工作奠定了堅實的基礎。廣大組工干部堅持黨性、公道正派，開拓創新、嚴格要求，做了大量卓有成效的工作，為推進我縣改革發展穩定作出了重要貢獻。對于組織工作，縣委是滿意的。借此機會，我代表縣委向全縣組織戰線上的同志們表示衷心的感謝！

下面，我就黨建和組織工作講幾點意見。

一、把握經濟社會發展大局，進一步增強以改革創新精神推進新形勢下黨的建設和組織工作的責任感和使命感

以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，是黨的十七大提出的重大戰略思想和重大戰略任務，是新形勢下加強黨的建設和組織工作的根本目標和根本要求。相繼召開的全國、自治區和自治州組織工作會議，認真貫徹黨的十七大精神，深入落實科學發展觀，按照以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的要求，對黨的建設和組織工作作出了全面部署，為我們做好新時期的黨建和組織工作進一步指明了方向。我們一定要認真學習、深刻領會，準確把握精神實質，堅決貫徹執行。

同志們：

今天上午召開的全縣黨務工作會上，縣委對組織工作給予了充分肯定,認為**年組織工作緊扣中心,服務大局,做到了常規工作扎實開展,重點工作穩步推進,創新工作獨具特色,自身建設得到加強,開創了嶄新的局面。對此,縣委是滿意的。對2008年如何抓好組織工作作了安排部署，這里就不再重復強調了。剛才，來清同志回顧總結了去年組織工作，評價客觀、分析透徹；研究部署今年組織工作，目標明確、措施有力，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，我就新形勢下如何選用、培養、管理干部，講三點意見。

一、圍繞如何選用干部，找準組織工作的關鍵點

干部選用是組織部門的重要工作，事關國運興衰，事關事業成敗，事關人心向背。俗話說：“用一君子，則君子競進；用一小人，則小人匯聚”。用好一個干部，就等于樹立一面旗幟，就會對整個干部隊伍產生激勵和導向作用，就能夠帶動一個地方的發展；用錯一個干部，就等于埋下一個隱患，就會使一些心術不正者效仿，使大多數人的積極性受到挫傷，就會影響一個地方的發展。因此，如何選用干部？用什么樣的干部？始終是組織工作永恒的工作主題。

一要選用能夠一心為民的干部，不用視民不見的干部。一心為民，是干部的天職和本分，也是應盡的義務和職責。一個干部能否做到一心為民，體現的是一種精神，一種修養，更是一種胸懷和境界。尤其我們在座各位，作為全縣各級黨組織的領導和中堅力量，我們頭頂著**的天，腳踏著**的地，喝著**的水，沒有理由不為**人民造福，沒有理由不為**百姓服務。**想發展，需要一心為民的干部，**想振興，離不開一心為民的干部；**想前進，更需要造就成千上萬一心為民的干部。今年，在研究開展村支兩委換屆選舉工作時，我們明確提出要確保把農村中具有“雙帶”能力的人選進村班子，把愿意回鄉就業的應屆大學生選拔擔任村主干，就是要選出來自民間、了解民意、體貼民情、關注民生、帶領民富的干部。

二要選用能夠干事創業的干部，不用碌碌無為的干部。干部就要干事，要想干事、敢干事、會干事，這既是一種精神的體現，也是一種能力的認可，既是黨對干部要求所致，也是事業對干部職責所需。不干，再好的美景都將化為烏有，再好的藍圖也只能是海市蜃樓；不干，事業也不能發展，個人更不會進步。今年，我們將研究出臺《特派員管理辦法》，對下派的“縣委特派員”和“科技特派員”實行經濟上獎勵、政治上激勵、精神上鼓勵，就是表明縣委對能夠干事創業的干部高看一籌、厚愛一等，引領廣大黨員干部把注意力集中到干事創業上來、凝聚到發展經濟上來。

同志們：

這次全縣組織工作會議，是縣委貫徹落實中央及省、市組織部長會議精神，安排部署**年組織工作的一次重要會議。剛才，保兵同志對**年的組織工作進行了簡要總結，對**年度的組織工作作了全面安排和部署。縣委對組織部門**年的工作是滿意的，也是充分肯定的。對今年組織工作的安排意見，我完全同意。下面，我就如何圍繞中心，服務大局，開創我縣組織工作的新局面，講幾點意見：

一、統一思想，提高認識，進一步增強做好新形勢下組織工作的責任感和使命感

當前，我們已經進入全面建設小康社會，全力建設社會主義新農村的歷史發展階段。實現這些奮斗目標，構建和諧**縣，加強和改進黨的建設至關重要。**年既是深入貫徹落實科學發展觀、迎接黨的十七大召開、貫徹落實十七大精神的重要一年，也是加強黨的建設、推動組織工作發展，努力實現"爭創經濟前十強，構建和諧**縣"總體目標至關重要的一年。對此，我們要充分認識面臨的新形勢、肩負的新使命、存在的新問題，統一思想，提高認識。

首先，我縣的發展實踐充分證明全縣各項事業協調穩步發展需要我們全面加強黨的建設和組織工作。去年以來，全縣人民高舉"三個代表"重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞"爭創經濟前十強，構建和諧**縣"的總體目標，全面加強經濟建設、和諧社會建設和黨的建設，取得了喜人成績。可以說，**年是我縣經濟社會平穩快速推進的發展之年，也是組織戰線的同志們齊心協力、奮發有為的一年。過去的一年里，全縣先進性教育活動取得新的成果；縣、鄉黨委換屆取得新的成效；干部教育培訓、干部監督管理和人才工作有了新的推進；基層組織建設和黨員隊伍建設得到新的加強；農村黨員干部現代遠程教育取得新的成績；組織工作的科學化、規范化、制度化水平有了新的提高。正是因為有了堅強的組織保證和人才支撐，才有了全縣各項事業的和諧發展、長足發展。**年，全縣生產總值預計完成123億元，同比增長22.1%；財政一般預算收入50838萬元，增長26.5%；農民人均純收入達到3974元，增長19.6%；城鎮居民人均可支配收入6953元，增長25.96%；我縣經濟總量排全省第13位。這都充分說明，只有全面加強黨的建設，提升組織工作水平，才能確保全縣各項事業協調發展、穩步發展、又好又快地發展。

其次，建設社會主義新農村和構建和諧**縣的艱巨任務要求我們全面加強黨的建設和組織工作。黨的十六大以來，黨中央連續四年制定出臺關于"三農"問題的一號文件，以促進農民增產增收，提高農業綜合生產能力，推進社會主義新農村建設。今年2月14日，總書記在中央黨校舉辦的省部級主要領導干部建設社會主義新農村專題研討班開班儀式上，又提出了"要尊重農民意愿、維護農民利益、增進農民福祉，扎扎實實規劃和推進社會主義新農村建設"的要求。這充分表明了黨中央對"三農"問題的重視。我們**縣是農業大縣，建設社會主義新農村、構建和諧**縣任重而道遠。雖然這些年我縣的新農村建設步伐不斷加快，和諧**縣建設成效明顯，但這和上級的要求，和群眾的期盼，和我們所肩負的使命還有很大差距。最新資料顯示，我縣經濟綜合實力在中部六省的市縣排位中位列第24位，雖然縱向比進步不小，但與全國百強縣相比，差距還很大。**年全國百強縣的平均生產總值和一般財政預算收入分別是我縣的1.8倍和2.14倍。可見我縣的綜合經濟實力還是偏小。就我縣內部來說，各鄉鎮經濟發展也不平衡，村與村之間人均國內生產總值差距比較大。特別是我縣還有一部分農村貧困人口。同時我們還存在著招商引資力度小、城鎮化水平低、產業結構調整滯后、農民增收慢等許多問題，而且解決這些問題的難度比較大。在這種基礎上，我們要貫徹落實省委、省政府**、濮陽經濟發展座談會精神、全市經濟形勢分析內黃、湯陰現場辦公會精神，掀起經濟社會發展新一輪推進熱潮，實現"爭創經濟前十強，構建和諧**縣"的總體目標，就必須采取更為有效的措施、付出更加艱苦的努力，有一個更快的發展速度。全縣各級黨組織、各級領導班子和廣大黨員干部，就必須以更大的信心和決心、更多的智慧和創造、更足的干勁和勇氣，認真做好下步黨建工作和組織工作，全面提升工作水平，努力擴大工作成果，為全縣經濟又好又快發展提供強而有力的保證。

同志們：

這次全縣組織工作會議是經縣委研究決定召開的。會議的主要任務是，傳達貫徹全國組織工作會議和省、市組織部長會議精神，總結回顧**年組織工作成績和經驗，安排部署**年工作任務，動員全縣組工干部和廣大黨務工作者以與時俱進、改革創新的精神扎實抓好各項工作，不斷開創黨的建設和組織工作新局面。下面，我就做好今年的組織工作講三點意見：

一、肯定成績，總結經驗，進一步增強做好今年組織工作的信心和決心

**年，全縣組織工作在縣委的高度重視和正確領導下，經過全縣組工干部和廣大黨務工作者的共同努力，各項工作取得了較好成績，主要體現在：

－－領導班子思想政治建設成效明顯增強。在領導班子和領導干部中認真組織開展了以“爭創五好班子、爭當五型干部；創造一流發展環境，創造一流工作業績”為主要內容的“雙爭雙創”活動，大力加強領導班子和領導干部思想政治建設，使干部受到了觸動，作風得到了轉變，收到了明顯成效。堅持不懈地用中國特色社會主義理論武裝黨員、教育干部，進一步提高了干部人才隊伍的政治理論素養和業務知識水平。我縣3個單位、3名個人被評為全市“十五”干部教育培訓工作先進單位、先進個人，1人被表彰為全省“十五”干部教育培訓工作先進個人。

－－領導班子和干部隊伍建設力度明顯加大。堅持憑實績用干部、以貢獻定獎懲，調優配強了縣直部門領導班子，增強了整體功能；以科學發展觀為指導，進一步健全了實績考核評價體系；不斷優化人才環境，盤活人才資源，激發了人才活力；《干部任用條例》得到有效執行，干部監督力度進一步加大，領導班子戰斗力、創造力和凝聚力進一步增強。

同志們：

這次全縣組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動“制定措施、整改落實”階段動員部署會議的主要任務是，深入學習貫徹全省全區組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動“制定措施、整改落實”階段動員部署會議精神，對全縣組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動“查找問題、評議討論”階段的工作進行總結，安排部署“制定措施、整改落實”階段的工作。剛才，國霖同志宣讀了《全縣組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動“制定措施、整改落實”階段實施方案》，對抓好這個階段工作作出了具體部署。下面，我講三點意見。

一、正確估價全縣組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動“查找問題、評議討論”階段工作成效

自地委組織部召開全區“講黨性、重品行、作表率”活動“查找問題、評議討論”階段轉段動員會后，我縣于6月16日迅速召開全縣轉段動員會，對第二階段的工作進行了認真安排部署。緊緊圍繞堅持“五性、五先、五個正確對待”,著力抓好深入自查、廣泛征求意見、層層交心談心、認真開展評議討論等“四個到位”，深入扎實地開展查找問題工作。全縣組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動自轉入“查找問題、評議討論”階段以來，各級黨組織高度重視、精心組織，全體組工干部積極參與，各項工作有序推進、認真扎實，取得了明顯成效。

（一）加強督促指導，真正做到高度重視。縣委組織部及時下發工作方案，作出具體部署，并適時召開鄉鎮和縣直牽頭單位匯報會，下發指導性文件，對扎實開展活動提出明確要求；同時，切實加大工作檢查和督導力度，繼續采取派出督導組、開展調研等形式，進一步加強對縣直單位和鄉鎮的督查指導。同時，大力加強宣傳工作，采取開辦專刊、設立宣傳欄、新聞媒體報道等多種形式，及時反映開展活動的好做法好經驗，反映組織部門自身建設的新氣象和組工干部精神風貌的新變化，為活動的深入開展營造了良好氛圍；特別是加大組工干部先進典型學習宣傳工作力度，開展向晉興潮同志學習活動，在全縣廣大組工干部中產生了強烈反響，充分發揮先進典型的示范作用，教育和引導廣大組工干部學先進、趕先進、作表率。

（二）強化學習教育，真正做到提高認識。各參學人員堅持把學習教育貫穿始終，采取集中學習、專題講座、辦培訓班、個人自學、網上學習等方式，組織廣大組工干部認真學書記在抗震救災先進基層黨組織和優秀共產黨員代表座談會上的重要講話精神，學習省委十屆三次全會精神和石宗源同志在黨的基層組織建設年活動黔西匯報會上的重要講話精神。同時，結合抗震救災和抗擊雨雪冰凍及洪澇災害的實踐，廣大組工干部還重點學習了、鄧小平、、關于理想信念的重要論述，認真開展堅定理想信念專題學習討論，強化黨性教育和品行教育。通過深入學習，堅定高舉中國特色社會主義偉大旗幟、堅定不移地走中國特色社會主義道路的信心和決心，更加深入地理解了新時期組工干部講黨性、重品行、作表率的深刻內涵和基本要求，切實增強了查找和解決問題的自覺性和主動性。

同志們：

剛才，力行同志對去年我縣的組織工作進行了回顧總結，并結合我縣實際對今年的組織工作作了全面部署；葉劍靈同志傳達了全國、省、市人事編制工作會議精神，對今年我縣的人事編制工作提出了八點意見，都講得很好，很詳細，具有很強的指導意義，我完全同意。希望同志們回去以后要認真學習領會并抓緊貫徹落實。下面，我想就如何做好今年的組織和人事工作講四點意見。

一、要認清形勢，提高認識，切實增強工作責任感和緊迫感。

認識的深淺決定著工作力度的大小，決定著工作能否取得預期的成效。因此，我覺得，要做好今年的組織人事工作，首先必須在認清形勢和提高認識上下功夫。今年是全面貫徹落實黨的十六屆四中全會精神的重要一年，也是貫徹落實科學發展觀、全面推進建設小康社會進程的關鍵一年。就我縣的發展形勢而言，可以簡要概括為三句話：成績巨大令人振奮、協調發展任務艱巨、前景美好任重道遠。去年，我縣的經濟社會各項事業均取得較好成績，盡管經濟發展中面臨一些新挑戰和新問題，特別是國家的宏觀調控對我縣發展帶來一定的影響，自身經濟社會發展暴露的深層次問題增多等等，但總的來說是機遇大于挑戰，有利條件多于不利因素。我縣經濟社會發展的各項指標表明，我縣現在已經進入了一個全新的發展周期，而且加快發展的有利因素很多。一方面，通過近年來的努力，協調發展格局已初步形成，經濟結構和發展環境進一步優化，尤其是交通等基礎設施的“瓶頸”制約因素基本消除，新的經濟增長點不斷涌現，經濟發展的活力和后勁不斷增強。另一方面，省委、省政府不斷出臺了扶持山區加快發展的政策，推動珠三角產業轉移到山區，區域合作的空間正在拓寬。因此，我們要鼓足信心，真抓實干，為加快我們**的發展提供堅強有力的組織保證和人才支持。

同時，我們還應該清醒地看到，隨著形勢的發展變化，組織人事工作也面臨著許多新情況和新問題，比如如何科學評價考核干部特別是領導干部，面對相對落后的條件如何開展好人才工作，干部、人事、工資、職稱等制度改革如何進一步深化等等，都需要我們以新思維去思考、用新辦法去解決。因此，全縣組織人事干部都必須進一步認清當前所面臨的新形勢新任務，深刻認識做好組織人事工作對加強黨的執政能力建設的重要性，把思想統一到中央、省委的重大決策和市委、縣委的工作安排上來，切實增強責任感與使命感，以科學的發展觀和人才觀來指導謀劃、部署、落實各項工作，不斷提高我縣組織人事工作的整體水平。

二、明確職責，突出重點，全面推進組織人事工作。

同志們:

根據會議安排,我就全縣組織工作講兩個方面,供大家參考。

一、突出重點、全面推進，**年全縣組織工作取得明顯成效

**年，在縣委的正確領導和市委組織部的有力指導下，縣鄉村三級黨組織和廣大黨務工作者集中力量抓大事，統籌兼顧促落實，做了大量卓有成效的工作。回顧一年來的工作，有以下七點值得總結和堅持:

一是黨員干部教育培訓力度進一步加大，教育培訓形式日趨多樣。去年，通過積極向省委組織部爭取，依托縣委黨校掛牌成立了慶陽市農村基層干部專修學校。專修學校的成立，對于創新農村基層干部教育培訓模式、增強基層黨員干部素質起到了積極的作用。全年組織在縣委黨校暨農村基層干部專修學校舉辦各類主體培訓班9期，培訓縣、鄉、村黨員干部717人，培訓兄弟縣區鄉村干部80名；指導鄉鎮黨校舉辦培訓班70期，培訓鄉、村、組及農村骨干黨員、致富能手6348人（次）；選送75名干部、企業經營管理人員參加了省、市委黨校及各類干部培訓學院的調訓。發揮電教設備作用，以省委組織部幫扶**為素材，拍攝制作了《情滿環江》電教專題片，以村級活動場所建設為素材，配合省電視臺拍攝制作了《安家工程》專題片，并刻錄成光盤下發鄉村黨組織。順利啟動實施了農村黨員干部現代遠程教育工程，依托中小學建立遠程教育終端接收站點268個，并完成了對協管員、管理員、聯席員的集中培訓和各站點制度建設等基礎性工作，農村黨員干部現代遠程教育工作掛牌運行，有序開展。全縣黨員干部教育培訓工作形成了以縣鄉黨校、基層干部專修學校教育培訓為主，巡回宣講、有組織地調訓、黨員電化教育、現代遠程教育為輔的多種教育培訓形式，拓寬了黨員干部教育培訓的渠道。

二是領導班子結構不斷優化，引領經濟發展能力明顯增強。堅持“六看”、“八用八不用”的用人標準，嚴格落實匯報備案制度和常委會票決制，推進了干部選任工作的民主化、制度化、規范化。堅持以發展看班子、憑實績用干部的用人導向，年內調整鄉鎮黨委書記4名，鄉鎮長4名，全縣鄉鎮黨政正職平均年齡39.3歲，大學文化程度占55%，鄉鎮班子的年齡、文化結構進一步得到了優化，引領經濟發展能力明顯增強。